KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44)

dokumen-dokumen yang mirip
KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44)

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52

ANALISIS PEKERJAAN. Umum

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48

ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : Pembantu Farmasi U Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf.

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N54

FORMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI SAINS (C54)

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G36

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3

SOALSELIDIK MENGENAI PENGUASAAN HASIL PEMBELAJARAN, KEMAHIRAN INSANIAH DAN TAHAP KEPUASAN PELAJAR UTHM

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) JURURAWAT PERGIGIAN GRED U32

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)

1.0 LATAR BELAKANG 2.0 TUJUAN

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

GARIS PANDUAN MENGURUSKAN PEGAWAI/STAF YANG BERPRESTASI RENDAH DAN YANG BERMASALAH DI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2

JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)

PROGRAM UNIT AUDIT DALAM BAGI TAHUN 2009

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

GARIS PANDUAN AMALAN PROJEK SARJANA MUDA *

DORONGAN DAN KERJA BERPASUKAN. Oleh: Najwa Ahmad Zawawi Unit Perkhidmatan, BSM.

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52

UKM-SPKP-JP-PK05-BO19 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 22

Universiti Malaysia PAHANG engineering' Technology' CreatMty

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

PENYERTAAN BERKUMPULAN (PUSAT TANGGUNGJAWAB) INDIVIDU

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48

PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD

FAKULTI PENDIDIKAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (1)

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (PTK2) BAGI PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT GRED S27

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U 11

4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

CONTOH SOALAN TK1 (N41)

Polisi Employee Assistance Program (EAP) PROGRAM BANTUAN & SOKONGAN STAF (EAP)

3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR

SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (PRAKTIKUM)

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan

ANUGERAH KUALITI NAIB CANSELOR

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU PERPUSTAKAAN (S17) Pembantu Perpustakaan (S17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

PERANCANGAN ORGANISASI PENDAHULUAN TUJUAN LATAR BELAKANG ASAS PERTIMBANGAN (RASIONAL) LANGKAH PERANCANGAN STRATEGIK VISI MISI ISU ISU UTAMA

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

GARIS PANDUAN PROJEK SARJANA MUDA *

1. Tajuk Kursus : KURSUS ASAS PENGURUSAN PRA SEKOLAH BERKESAN

PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN

1.0 TUJUAN 2.0 PENGENALAN

STANDARD AUDIT DALAM UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. 1.1 Tujuan Standard Audit Dalam adalah untuk:

Transkripsi:

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan terhadap peranan dan tugas jawatannya. 2. TUJUAN i. Unutk menilai kompetensi pegawai bagi memenuhi salah satu syarat anjakan gaji (AG) di Tahap Kecekapan 3; dan ii. Untuk meningkatkan kemahiran dan profesionalisma supaya dapat menyumbang secara berkesan kepada organisasi. 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Pengurus Asrama N44 4. KOMPETENSI a. Kebolehan menguruskan sumber; b. Kebolehan menggunakan aplikasi ICT; c. Kebolehan dan kemahiran menghadapi tekanan dan konflik; d. Kebolehan berkomunikasi dengan berkesan; e. Kebolehan bekerja dalam pasukan; f. Kebolehan menguruskan masa; g. Kebolehan merancang, melaksana dan menyelaras program/aktiviti dalam skop tugas; h. Kebolehan melaksanakan tugas dalam bidang pengkhususan; i. Keutuhan serta kemantapan nilai dan etika; dan j. Kebolehan mengurus diri (self management). k. Kemahiran mengurus keselamatan dan kesihatan pekerja l. Kemahiran khidmat nasihat dan rundingcara m. Kemahiran dalam membuat keputusan 1

n. Kemahiran dalam aktiviti komersial dan penjanaan pendapatan 5. MODUL KURSUS i. Kemahiran Umum a. Perancangan dan penggubalan dasar; b. Pengurusan Sumber Manusia; c. Pengurusan Kewangan; d. Pengurusan Organisasi; e. Pengurusan Maklumat; f. Pengurusan Kualiti; g. Pengurusan Masa; h. Kepimpinan; i. Kemahiran Komunikasi; j. Pemikiran kreatif; dan k. Keutuhan integriti. ii. Kemahiran Khusus a. Pengurusan Sumber Manusia dan Organisasi; b. Pengurusan Kewangan; c. Pengurusan Universiti; d. Perancangan Strategik/Organisasi; dan e. Perhubungan Awam. f. Pengurusan tekanan/stres g. Pengurusan Konflik h. Kemahiran membuat keputusan i. Kemahiran kaunseling 2

PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN MASA Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan masa secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 3

4 jam 1. Pengenalan: - Tafsiran; - Kepentingan Pengurusan Masa 2. Konsep: - Teori Pengurusan Masa; - Pelaksanaan Dalam; - Persekitaran Kerja; dan - Ciri-ciri Pengurusan Masa 3. Langkah-langkah penghayatan: - Perancangan kerja; - Menyediakan Jadual Kerja; - Peningkatan Produktiviti; dan - Pengukuran Prestasi. 4. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 5. Rumusan. Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang/Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD 4

PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan sumber manusia secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 6 jam 1. Pengenalan: - Definisi Pengurusan Sumber Manusia. 2. Konsep: - Pengurusan Strategik Sumber Manusia; dan - Pembangunan Sumber Manusia. 3. Pendekatan: - Perancangan Organisasi dan sumber o perancangan dan rekabentuk struktur organisasi; dan o Penilaian kerja, reka bentuk kerja dan pengkayaan kerja. 4. Urusan Pelantikan: - Analisis keperluan perjawatan bersesuaian dengan perancangan strategik Universiti; dan - Kaedah pelantikan. Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang/Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD 5

MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 5. Kaedah Pemilihan: - Penapisan permohonan; dan - Penilaian pemohon. 6. Pengurusan prestasi: - Rekabentuk dan aplikasi kompetensi dalam pengurusan prestasi; - Maklumbalas penilaian; dan - Teknik-teknik mentoring dan coaching. 7. Pengurusan Kepegawaian dan Kerjaya: - Pusingan kerja; dan - Perancangan penggantian dan pengurusan kerja. 8. Latihan dan pembangunan kerjaya: - Dasar pembangunan latihan; dan - Merekabentuk perancangan dan pembangunan kerjaya. 9. Hubungan Pekerja: - Hubungan Universiti- Kesatuan Pekerja; dan - Perundingan dan Pengurusan Konflik. 10. Kaunseling dan Pengurusan Disiplin: - Pengurusan masalah pekerja dan isu-isu peribadi; - Pengurusan kes-kes disiplin; dan - Kaunseling pekerja. 11. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 12. Rumusan. PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN MAKLUMAT 6

MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 1. Pengenalan: - Definisi Pengurusan Maklumat; 2. Konsep: - Pengurusan Maklumat dalam Pengurusan Sumber Manusia; dan - Aplikasi Sistem Maklumat Yang Digunapakai. 3. Kepentingan Pengurusan Maklumat: - Perancangan Organisasi dan sumber; - Penyelesaian Masalah; - Pencapaian Objektif Organisasi; dan - Perancangan & Pelaksana-an Projek/aktiviti. 4. Sistem Pengurusan Maklumat Universiti (SMU): - Sistem Maklumat Eksekutif; - Sistem Maklumat Kakitangan; Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan secara berkesan. 7

MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN - Sistem Maklumat Pelajar; dan - Sistem Kewangan Universiti. 5. Keselamatan ICT: - Dasar Keselamatan ICT; - Pemantauan Tahap Keselamatan Maklumat; dan - Rangkaian dan Keselamatan Data. 6. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 7. Rumusan 8

PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN KEWANGAN Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan kewangan secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 9

6 jam 1. Pengenalan: - Definisi Pengurusan Kewangan 2. Pendekatan: - Tatacara Kewangan dan Pengurusan Aset o Sistem Pengurusan Akauntabiliti; o Pengurusan Aset Universiti; dan o Pengurusan Perolehan Universiti. - Pengurusan Belanjawan dan Penilaian Program: o Sistem Belanjawan Diubahsuai (MBS) dan Penilaian Program. - Akauntabiliti Kewangan: Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD o o Pengurusan Kewangan dan Akauntabiliti Pengurusan Kewangan yang Strategik 3. Perbincangan Latihan Amali dan Persembahan Kumpulan. 4. Rumusan PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN ORGANISASI Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan organisasi secara berkesan. 10

MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: - Definisi Pengurusan Organisasi 2. Kemahiran Pengurusan: - Kemahiran Konseptual; - Kemahiran Kemanusiaan; - Kemahiran Teknikal; - Kemahiran Pengurusan Masa; - Kemahiran Membuat Keputusan; dan - Kaitan Antara Kemahiran dengan Peringkat Pengurusan. 3. Fungsi-fungsi Pengurusan: - Merancang; - Mengatur/mengelola; - Mentadbir kakitangan; - Memotivasi; dan - Pengawalan 4. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 5. Rumusan Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Komunikasi Tajuk : KEMAHIRAN KOMUNIKASI Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek komunikasi. 11

Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah kemahiran komunikasi secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 6 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang Bilik - Definisi; dan - Fungsi Komunikasi. 2. Konsep: - Komunikasi dan Pengurusan; dan - Komunikasi dan Organisasi. 3. Model Komunikasi: - Proses Komunikasi. 4. Bentuk-bentuk Komunikasi: - Komunikasi Interpersonal Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD o o o o o Persepsi dan Komunikasi; Saluran Komunikasi; Pujukan dan Pengaruh; Komunikasi Bukan Lisan (body language); dan Mendengar. - Komunikasi Dalam Kumpulan o Rangkaian; o Komunikasi Terbuka; dan o Dialog MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 12

- Komunikasi Dalam Organisasi: dan Komunikasi Korporat o Saluran Komunikasi Formal; dan o Saluran Komunikasi Tidak Formal. - Mengurus Komunikasi Organisasi o Batasan-batasan Komunikasi; dan o Mengatasi Batasan Komunikasi. 5. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 6. Rumusan 13

PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Kepimpinan Tajuk : PEMIKIRAN KREATIF Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek kepimpinan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah berfikir secara berkesan serta meningkatkan keupayaan untuk menilai, membentuk dan melaksanakan idea-idea baru yang kreatif. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 6 jam 1. Pengenalan: - Konsep Pemikiran Kreatif. 2. Komponen Kreativiti: - Kemahiran Kreativiti; - Kepakaran Dalam Bidang berkenaan; dan - Motivasi Dalam tugas, 3. Kreativiti Dalam Menyelesaikan Masalah: - Jenis-jenis Masalah; - Pentakrifan Masalah; dan - Alternatif Penyelesaian Masalah. 4. Kreativiti Dalam Membuat Keputusan: - Analisis Persekitaran Dalaman dan Luaran; dan - Pendekatan Pemikiran Saintifik 5. Batasan Kreativiti - Introverts Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD 14

MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 6. Perangsang Kreativiti: - Extroverts; dan - Motivasi Dalaman. 7. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 8. Rumusan. 15

PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Kepimpinan Tajuk : KEPIMPINAN Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek kepimpinan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah kepimpinan. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 16

4 jam 1. Pengenalan: - Definisi. 2. Konsep: - Pengurusan dan Pemimpin; dan - Pemimpin dan Pengikut. 3. Pendekatan Kelakuan (behavior approach): - Teori X dan Teori Y. 4. Teori dan Pendekatan Kepimpinan: - Kepimpinan Transaksional; - Kepimpinan Karismatik; - Kepimpinan Transformasional; - Kepimpinan Interaktif; dan - Kepimpinan Khidmat. 5. Cabaran Kepimpinan 6. Isu Dalam Kepimpinan: - Memimpin menerusi pemberian kuasa (Empowerment); - Jantina dan cara kepimpinan; dan Ceramah Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Ruang Bilik Alat pandang dengar Komputer/Laptop LCD MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN - Cara Kepimpinan dan Perbezaan Budaya 9. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 10. Rumusan. 17

PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Pengurus Asrama GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Perancangan Tajuk : PERANCANGAN 18

Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek perancangan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah perancangan dan penyediaan kertas dasar/konsep secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: - Takrif Perancangan; - Kepentingan; dan Ceramah Perbincangan Latih Amal Ruang Bilik Alat pandang dengar - Proses 2. Isu-isu: - Mengenal pasti isu-isu Semasa Yang Strategik; - Melaksanakan Analisis Dalaman dan Luaran ; dan - Merangka dan Membentuk Srategi. 3. Proses Perancangan: - Objektif Perancangan; - Analisis Senario Semasa; - Alternatif dan Cadangan; - Pelaksanaan Cadangan; dan - Penilaian 4. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 5. Rumusan Persembahan Kumpulan Komputer/Laptop LCD JADUAL PENENTUAN UJIAN (JPU) JAWATAN: TAHAP KECEKAPAN: 19

KOMPETENSI UMUM Isi Kandungan Kemahiran Pengetahuan Kefahaman Aplikasi Jumlah JUMLAH KOMPETENSI KHUSUS Isi Kandungan Kemahiran Pengetahuan Kefahaman Aplikasi Jumlah JUMLAH 20

JADUAL KURSUS TK BAGI JAWATAN HARI/MASA 8.30 PG 10.30 PG 11.00 PG 1.00 TGH 2.30 PTG 4.30 PTG ISNIN SELASA RABU R E H A T R E H A T KHAMIS JUMAAT 8.30 10.30 11.00 12.15 2.45 5.00 SABTU