KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

LAMPIRAN A KUESIONER

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUISIONER PENELITIAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Lampiran 1 KUESIONER

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUESIONER KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TRANS JAKARTA

KUESIONER PENELITIAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER I. Identitas Peneliti Nama Alamat Jenis Kelamin Umur Jurusan Fakultas : Nurul Fajar Samosir : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam : Perempuan : 24 Tahun : Manajemen Ekstensi : Ekonomi dan Bisnis Asal Perguruan Tinggi : Judul Penelitian :Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang Dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Untuk itu, isilah kuisioner ini dengan jawaban yang sebenar-benarnya. Atas kesediaan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Lubuk Pakam, Desember 2016 Peneliti, Nurul Fajar Samosir 105

Keterangan : berilah tanda checklist ( ) pada kotak yang sesuai dengan identitas Anda! II. Identitas Responden : No. Responden : Nama : Pendidikan Terakhir : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Umur : 21 Tahun 21-25 Tahun 25 Tahun Pekerjaan : Pelajar Wiraswasta Pengusaha PNS Swasta Lain-lain Mahasiswa III. Petunjuk Pengisian : 1. Pilihlah jawaban paling tepat menurut Anda. 2. Bacalah setiap pernyataan dengan seksama. 3. Isilah semua nomor dengan memilih satu diantara 5 alternatif jawaban dari 10 pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda checklist ( ) pada kolom yang sudah disediakan. 4. Alternatif jawaban adalah sebagai berikut : Keterangan : Nilai SS = Sangat Setuju 5 S = Setuju 4 KS = Kurang Setuju 3 TS = Tidak Setuju 2 STS = Sangat Tidak Setuju 1 5. Jawablah semua pernyataan yang ada tanpa ada yang terlewatkan. 106

I. Disiplin Kerja (XX 11 ) DAFTAR PERNYATAAN I No Pernyataan SS S KS TS STS Kehadiran 1 Bapak/Ibu selalu hadir dan tepat waktu di setiap hari kerja II Ketaatan Pada Peraturan 2 Bapak/Ibu menerima hukuman / sanksi jika tidak hadir tepat waktu 3 Bapak/Ibu menggunakan peralatan kantor dengan baik 4 Bapak/Ibu selalu bekerja sesuai dengan prosedur kantor III Ketaatan Pada Standar Kerja 5 Bapak/Ibu selalu berada di meja kantor selama jam kerja berlangsung 6 Jarak tempat tinggal dan tempat kerja tidak mempengaruhi waktu Bapak/Ibu untuk lalai dalam bekerja IV Tingkat Kewaspadaan Tinggi 7 Bapak/Ibu selalu teliti dalam bekerja 8 Bapak/Ibu tidak pernah melakukan kesalahan saat melaksanakan pekerjaan V Bekerja Etis 9 Bapak/Ibu selalu memiliki rasa tanggung jawab pribadi yang tinggi dalam bekerja 10 Bapak/Ibu selalu saling menghargai pendapat orang lain 107

II Komunikasi (XX 22 ) No Pernyataan SS S KS TS STS I Keterbukaan 1 Bapak/Ibu selalu jujur dalam berkomunikasi kepada pemimpin ataupun pegawai lainnya 2 Bapak/Ibu selalu menggunakan bahasa yang mudah dimengerti saat berkomunikasi 3 Mampu bertanggung jawab terhadap informasi yang saya samapaikan II Empati 4 Bapak/Ibu selalu terlibat aktif dengan ekspresi wajah dan gerak-gerik yang sesuai saat berkomunikasi dengan pimpinan dan pegawai lain 5 Bapak/Ibu selalu melakukan komunikasi yang formal 6 Bapak/Ibu selalu melakukan penyampaian pesan lisan dengan baik dan efektif III Sikap Positif 7 Bapak/Ibu selalu menyampaikan pesan dan menerima pesan dengan jelas dan profesional 8 Bapak/Ibu berkomunikasi dengan spontan dan positif IV Kesetaraan 9 Bapak/Ibu selalu bersikap netral terhadap seluruh pegawai 10 Bapak/Ibu selalu menerima pendapat orang lain dalam bekerja 108

III prestasi Kerja (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS I Kualitas Kerja 1 Kualitas kerja Bapak/ibu yang baik mampu memicu persaingan jabatan dengan rekan kerja yang lain 2 Bapak/Ibu selalu bekerja dengan tepat berdasarkan SOP yang berlaku 3 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas tanpa melakukan kesalahan II Kuantitas Kerja 4 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan target kerja dengan baik 5 Bapak/Ibu menyelesaikan pekerjaan kantor dengan menggunakan fasilitas kantor hanya untuk kepentingan kantor saja 6 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu 7 Bapak/Ibu memiliki kinerja yang lebih baik dari pegawai lainnya 8 Bapak/Ibu bersedia menambah waktu jam kerja demi mencapai target kerja yang diinginkan dinas 109

LAMPIRAN 2 UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS X1 X2 y NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 1 4 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 3 4 5 4 2 5 5 5 2 5 4 5 2 4 4 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 3 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 3 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 3 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 2 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 10 5 2 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 2 4 4 4 11 4 4 4 4 2 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 12 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 13 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 14 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 15 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 4 16 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 17 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 18 4 2 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 2 5 5 4 19 4 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 20 3 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 2 4 4 4 2 4 4 4 21 5 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 22 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 24 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 3 4 4 4 3 5 5 4 25 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 28 5 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 4 4 5 29 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 30 4 2 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 110

Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded a 0,0 Total 30 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,940 28 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Total Correlation Deleted VAR00001 111,3333 115,954,581,938 VAR00002 112,0000 109,931,481,943 VAR00003 111,2000 115,407,809,936 VAR00004 111,2000 115,407,809,936 VAR00005 111,9333 108,685,568,940 VAR00006 111,2000 115,407,809,936 VAR00007 111,1667 115,937,725,937 VAR00008 111,2000 115,407,809,936 VAR00009 111,1333 117,361,562,938 VAR00010 111,1667 115,937,725,937 VAR00011 111,2000 115,407,809,936 VAR00012 111,2000 115,407,809,936 VAR00013 111,2000 115,407,809,936 VAR00014 111,2333 115,151,652,937 VAR00015 111,7667 116,944,365,941 VAR00016 111,2333 115,151,652,937 VAR00017 111,3667 116,723,483,939 VAR00018 111,3333 115,540,616,938 VAR00019 111,2000 115,407,809,936 111

VAR00020 111,3333 115,954,581,938 VAR00021 111,7667 108,461,630,939 VAR00022 111,2000 115,407,809,936 VAR00023 111,1667 116,006,718,937 VAR00024 111,2000 115,407,809,936 VAR00025 112,0000 109,931,481,943 VAR00026 111,1000 118,921,399,940 VAR00027 111,3333 118,920,384,940 VAR00028 111,2333 115,151,652,937 112

LAMPIRAN 3 Hasil Pengelolahan Data dengan SPSS Variables Entered/Removed a Variables Variables Model Entered Removed Method 1 VAR00002, VAR00001 b. Enter a. Dependent Variable: VAR00003 b. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1,894 a,799,791 1,64544 a. Predictors: (Constant), VAR00002, VAR00001 ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 517,727 2 258,863 95,610,000 b Residual 129,959 48 2,707 Total 647,686 50 a. Dependent Variable: VAR00003 b. Predictors: (Constant), VAR00002, VAR00001 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant),419 2,531,165,869 VAR00001,512,100,635 5,133,000 VAR00002,271,116,289 2,336,024 a. Dependent Variable: VAR00003 113

114