DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4)

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2016 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY

OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Persyaratan :

KESEMPATAN BERKARIR MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY

Kantor pusat perusahaan : PT Bank Central Asia Tbk Bank BCA Menara BCA, Grand Indonesia. Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH ) JUMLAH LOWONGAN

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH )

Blk Samarinda AKSES BLK Play Store

DAFTAR PERUSAHAAN SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2013 (DAFTAR PERUSAHAAN AKAN TERUS BERTAMBAH )

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,

SIE. LOGISTIK (KSL-MD)

Consumer Baby And Children

BAB I PENDAHULUAN. pada tanggal 4 September 2003 yang beralamat di JL. Raya R.C Veteran no

Lowongan PT Astra Honda Motor Dalam Jabatan :

BAB II GAMBARAN UMUM. PT WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL, Tbk.

PT PUPUK ISKANDAR MUDA mengundang para profesional untuk menduduki posisi : 2. Staf Muda Manajemen Risiko Bidang Reliability Pabrik

lt.2 lt.1 ecc.ft.ugm.ac.id Mega Platinum Sponsor MP. BANK BRI

BAB II PROFIL INSTANSI. menggantikan PT. Duta Putra Sumatera sebagai main dealer sepeda motor Suzuki

MATERI IKLAN. mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan informasi dan market

1. PROJECT MANAGER (PM)

DAFTAR LOWONGAN PERUSAHAAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR (JMF) 09 SEPTEMBER - 10 SEPTEMBER TAHUN 2015

BAB V GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing

PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1

SALES MANAGER CHC (SM CHC MD)

KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD)

2. IT Procurement / Purchasing Staff

4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun

GAMBAR 1.1 LOGO TELKOM PROPERTY

Consumer Baby and Children

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

A. tab Description, Requirements, & Kompetensi

Kepala Cabang Account Officer Pelaksana Marketing Support (PMS) Operation Officer Customer Service Representatif (CSR) Teller Pelaksana Back Office

BAB I PENDAHULUAN. kesejahteraan masyarakat dan kehidupan masyarakat yang adil dan makmur,

URAIAN JABATAN. Merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan Direktorat Pemasaran untuk merencanakan strategi Pemasaran sesuai RKAP

Cerdas Memilih Karir Sesuai Kompetensi Dalam. Mewujudkan Generasi Muda Sukses dan Mandiri

BAB I PENDAHULUAN. penghargaan sebagai pertukaran dalam melakukan tugas di dalam perusahaan.

BAB II PT. SOUCI INDOPRIMA

PENCARI TENAGA KERJA

Lampiran 1 Tabel Nilai-Nilai r Product Moment

Helda Wahyu Wijayanti

Keterangan mengenai Program Lowongan Regular

BAB III JUAL BELI SUKU CADANG MOTOR HONDA DENGAN SISTEM JATUH TEMPO DI DEALER HONDA CV. SINARJAYA KECAMATAN BUDURAN KABUPATEN SIDOARJO.

BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

PENCARI TENAGA KERJA

APIKES Citra Medika Surakarta. Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN

PENCARI TENAGA KERJA

Senior Sales Staff (forwarding) Backend Programmer (IT) Tanggung jawab :

Lampiran 1. Struktur Organisasi PT. Summit Oto finance cabang Bogor 2. 57

BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN. developer, seiring dengan perkembangan proyek-proyek pembangunan yang

BAB I PENDAHULUAN. I.1 Latar Belakang

Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.

Daftar nama kebutuhan formasi Tenaga Honorer Kependidikan Universitas Airlangga

Loker Medis : Health Analyst ( Analis Lab) Requirement :

BAB II PROFIL PERUSAHAAN/INSTANSI. Bank Agroniaga pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Or

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

BAB II. PROFIL PT.WICAKSANA OVERSEAS INTERNATIONAL,Tbk. A. Sejarah PT. Wicaksana Overseas International, Tbk

BAB III DESKRIPSI INSTANSI. A. Profil Perusahaan Gambar III.1 PT. Nasmoco Bengawan Motor Tampak Depan

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN Sejarah PT. Pusat Grosir Surabaya dan PT. Jasamitra Propertindo

PT AIMS PERDANA. Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) (Jakarta Barat DKI Jakarta)

I. PENDAHULUAN. Perusahaan adalah suatu lembaga yang diorganisir dan dijalankan untuk

Kuesioner Penelitian

BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI. permintaan terhadap produk juga meningkat.

SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005

III. METODE PENELITIAN. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kualitatif. Analisis

PROFIL PERUSAHAAN PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE. Lembaga Pembiayaan Pilihan Utama

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Kian Tie, Bapak William Soerdjaya (Tjia Kian Liong), dan Bapak E. Harman

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

_ Mahasiswa _ Wiraswasta _ Lainnya.. Jakarta Utara Jakarta Barat Jakarta Selatan Jakarta Timur Jakarta Pusat

COMPANY PROFILE COURSE SCHEDULE

CURRICULUM VITAE BABAY AKHIRUDDIN. Kualifikasi Profesional. Data Pribadi. Kontak. Pendidikan. Kemampuan. Prestasi FORMAL NON FORMAL

BERMITRA. Outsourcing Services PT. BERSAMA NIAGA INTERELASI. WISMA KDS LT Jl. Raya Mampang Prapatan 6B Jakarta Selatan 12740

Slide 0 dari 22. BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Sesi 11 : Marketing and Sales Management : Operation

LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN TATA KELOLA TERINTEGRASI

BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI. 2.1 Sejarah Singkat PT. Harja Guna Tama Lestari (BORMA DAKOTA)

BAB III DISKRIPSI LEMBAGA/INSTANSI. : GM Production dan Buana Production. : Event Organizer dan Advertising. : Jl. Perumnas No. 236, Caturtunggal,

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN. bidang Pembiayaan kendaraan roda empat. Sejak bulan Mei 2005 PT. Suzuki

BAB II PROFIL PERUSAHAAN

BAB III OBJEK PENELITIAN DAN METODE PENELITIAN. PT UG didirikan dengan akta notaris Abdul Latief, SH, No.104 tertanggal 29

COMPANY PROFILE PT.RUMAH MIKRO INDONESIA

BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. yang didirikan pada tanggal 02 Oktober 1989 dengan nama PT. Upi Persada oleh

BAB IV GAMBARAN UMUM HONDA SALATIGA JAYA

BAB I PENDAHULUAN. berpengaruh terhadap perkembangan perusahaan, untuk itu perusahaan harus bisa

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN

BAB 3 OBJEK PENELITIAN. PT Bediri Mobilindo merupakan salah satu perusahaan pembiayaan dan

Presentasi PTFI New Graduates Programs. Quality Management Services Department

Model Laporan Prediksi Penjualan Tiap Cabang Untuk Finance Lease. Model Laporan Prediksi Penjualan Tiap Cabang Untuk Consumer

KETENTUAN UMUM BAGI PEMILIK PERUSAHAAN/ PERSONALIA/PERORANGAN (pengguna tenaga kerja/jasa)

BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN. 4.1 Sejarah PT. Bank Danamon Indonesia Tbk Unit Sorek

Transkripsi:

DAFTAR SEMENTARA YANG MENGIKUTI JOB MARKET FAIR 2015 DISNAKERTRANS PROV. KALTIM (DAFTAR AKAN TERUS BERTAMBAH ) NO 1 PIZZA HUT PLAZA MULIA 1. Server 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm, Wanita 155 cm (retail) - Batas usia 18-22 tahun 2. Cook 10 Pria/Wanita SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm, Wanita 155 cm - Batas usia 18-24 tahun 3. Delivery 10 Pria SMA/SMK Sederajat - Tinggi badan Pria 165 cm - Batas usia 18-24 tahun - Memiliki SIM C 2 PT. BANK DANAMON 1. Marketing 20 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun (Keuangan) - Pengalaman kerja dibidang marketing min. 1 th atau fresh graduate - Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C, berjiwa marketing 2. Teller 3 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 25 tahun - Belum menikah - Fresh Graduate - Mampu mengoperasikan komputer 3. Collectro 5 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman kerja dibidang marketing funding min. 1 th atau fresh graduate dan memiliki kendaraan roda 2 (SIM C) - Berjiwa marketing 4. Credit Officer (CO) 5 Pria/Wanita D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman kerja sebagai analis credit perbankan min. 1 tahun / sebagai marketing perbankan min. 2 tahun - Computer literate dan memiliki jiwa analisa yang tinggi 3 BANK SAHABAT SAMPOERNA 1. Account Offiecer - SME 5 Pria/Wanita D3 - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan SAMPOERNA FINANCIAL GROUP - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

(Keuangan) - Batas usia maks. 35 tahun 2. Account Officer 5 Pria/Wanita SMA / Sederajat - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik 3. Legal Staff 1 Pria/Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki daya analisa yang kuat - Berpengalaman sebagai legal staf lebih disukai 4. Collection Bank End 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi yang baik 5. Quality Assurance 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki pengetahuan kredit & auditor yang baik 6. Area Operation Manager 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang - Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik 7. Teller Pick Up 1 Pria S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan/ Fresh Graduate - Mampu bekerja dengan target yang menantang

- Memiliki Leadership yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi yang baik 4 PT. Rusianto Bersaudara Group 1. Staf Finance & Accounting 1 Wanita S1 - Batas usia 20-30 tahun (pelayaran) - Pengalaman kerja min. 2 tahun 2.Driver 1 Pria SMA - Batas usia 20-30 tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun - Memiliki SIM B2 3. Staf Laundry 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia 20-35 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun 4. Staf IT 1 Pria S1 - Batas usia 20-30 tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 5. Staf Restoran 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia 18-25 tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 6. Resepsionis 1 Wanita D3 - Batas usia 20-25 tahun - Pengalaman kerja min. 2 tahun 5 PT. Zurich Topas Life 1. Kepala Cabang 3 Pria/Wanita S1 - Batas usia 30-45 tahun (keuangan) - Pengalaman kerja 2 tahun - Profesional & Business Oriented & Teamwork 2. Senior Agency Manager 10 Pria/Wanita D1 - Batas usia 22-40 tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Profesional 3. Agency Manager 30 Pria/Wanita D1 - Batas usia 22-40 tahun - Pengalaman kerja 1 tahun - Profesional 4. Financial Consultant 60 Pria/Wanita D1 - Batas usia 22-40 tahun - Berkemauan kuat untuk sukses 6 PT. Penerbit Erlangga 1. Marketing Reprentative 1 Pria SMA sederajat, D3 & S1 - Batas usia 22 tahun (SMA Sederajat), 24 tahun (D3), Cabang Samarinda semua jurusan 27 tahun (S1) (retail) - Tinggi badan 165 cm - Energik, pekerja keras, target oriented komunikatif, Memiliki SIM C/A

- Siap ditempatkan diseluruh wilayah Kaltim 2. Staff Akunting 1 Pria/Wanita D3 Akuntansi / keuangan - Batas usia 27 tahun - Tinggi 165 cm - Menguasai aplikasi perkantoran - Memiliki SIM C/A 3. Sekretaris Administrasi 1 Wanita D3 / S1 semua jurusan - Batas usia 25 tahun - Tinggi badan 160 cm - Menguasai aplikasi perkantoran - Memiliki SIM C/A 7 PT. Prudential Life Assurance 1. Associate Unit Manager (AUM) 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia 20-40 tahun (Jasa Asuransi) - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 2. Marketing 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia 20-40 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 3. Admin 1 Pria/Wanita SMA - Batas usia 20-40 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun - Memiliki kendaraan sendiri 8 PT. KALIMANTAN PRIMA SERVICE 1. Sell Manager 1 Pria S1 - Batas usia maks. 40 tahun INDONESIA - Pengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama (Perkebunan) 2. Wood Suply Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 3. Plantation Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 4. Harvesting Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 5. Nursery Manager 1 Pria D3 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama

6. Training Manager 1 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 7. Assistant Continues Improvment 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 8. Accounting Officer 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 9. Procurement Officer 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama 10. Assistant PA & GA 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama 11. Assistant / Askep Planning 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama - Menguasai Alat Survey, ARC - GIS, Map Info, dll 12. Assistant / Askep Nursery 3 Pria D3 / S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 13. Assistant / Askep Plantation 3 Pria D3 / S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 3 tahun diposisi yang sama 14. Comdev Superintendent 3 Pria S1 - Batas usia maks. 40 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama 15. Mandor 30 Pria / Wanita SMA / SMK / D3 - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun diposisi yang sama

NO 9 PT. DIYA PROPERTI UTAMA 1. Manager Building 2 Pria / Wanita S1 Teknik Sipil/ Arsitek - Batas usia maks. 35 tahun (Property) - Pengalaman minimal 3-4 tahun 2. Legal Officer 4 Pria / Wanita S1 Hukum - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 3. Resepsionis 4 Wanita SMA / D3 - Batas usia maks. 27 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 4. Tenaga Listrik 3 Laki - Laki SMA / D3 - Batas usia maks. 35 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun 5. HRD 2 Pria / Wanita S1 Psikologi / Hukum - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1-2 tahun 6. Admin Marketing 2 Wanita SMA / D3 - Batas usia maks. 30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun 10 PT. CIPUTRA GRAHA MITRA 1. Kasir 2 Wanita D3 Akuntansi - Batas usia 22-30 tahun (Property) - Pengalaman minimal 1 tahun 2. Pengawas Landscape 4 Pria / Wanita D3 Pertanian - Batas usia 25-30 tahun - Pengalaman membuat desain taman - Paham tentang penanaman & perawatan tanaman 3. Koordinator Marketing 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia 25-30 tahun - Pengalaman minimal 1 tahun - Mampu memimpin & mengarahkan team, networking luas 11 PT. MEGA FINANCE 1. Credit Marketing Officer (CMO) 5 Pria SMA - Batas usia 18-35 tahun (Jasa) 2. Collector (ACO) 5 Pria SMA - Batas usia 18-35 tahun 12 PT. WAHANA INTI SEJATI 1. SBA / SPG / SPB 10 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia 18-28 tahun (Jasa) 2. MUT 5 Pria SMA / SMK - Batas usia 18-28 tahun - Memiliki Kendaraan 3. UFS 1 Pria SMA / SMK - Batas usia 18-28 tahun - Memiliki Pengalaman sebagai Sales - Memiliki Kendaraan

4. Admin 1 Wanita SMK - Batas usia 18-25 tahun - Bisa mengoperasikan komputer 13 PT. ASTRA CREDIT COMPANIES (ACC) 1. Sales Officer 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 22-30 tahun (Jasa) - Diutamakan Fresh Graduate 2. AR Handling Officer 5 Pria SMA - Batas usia 18-30 tahun - Diutamakan Fresh Graduate 14 PT. EQUITYWORLD - FUTURES 1. Business Consultant 100 Pria / Wanita SMU - Batas usia 18-34 tahun (keuangan) 2. Administration Business 55 Pria / Wanita D3 / S1 - Batas usia 20-35 tahun 3. Wakil Pialang Berjangka (WPB) 20 Pria / Wanita D3 / S1 - Batas usia 20-40 tahun 15 PT. BANK PANIN TBK 1. Customer Service 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 27 tahun (Keuangan) - IPK minimal 3,00 2. Teller 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia 27 tahun - IPK minimal 3,00 3. Account Officer Program KPR 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 4. Account Officer Program Commercia 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 5. Collection 2 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 3,00 16 RS. PUPUK KALTIM SIAGA RAMANIA 1. Programer 1 Pria / Wanita SMK - Batas usia 21-35 tahun (Jasa Kesehatan ) 2. Dokter Umum 1 Pria / Wanita S1 Kedokteran - Batas usia 26-35 tahun 17 PT. SURYA MADISTRINDO 1. Operation Management Talent 40 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 29 tahun (Perdagangan) 2. Admin Staff 10 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 29 tahun 3. Operator 10 Pria SMU - Batas usia maksimal 29 tahun 18 PT. RAYA BANGUN PERTIWI 1. Manager Marketing 2 Pria D3 / S1 - Batas usia maksimal 30 tahun

(Advertising) - Pengalaman diutamakan 2. Desain Grafis 2 Pria / Wanita SMA / D3 - Batas usia maksimal 25 tahun - Pengalaman diutamakan 19 HONDA SEMOGA JAYA 1. Manager 1 Pria S1 - Batas usia maksimal 35 tahun (Perdagangan) - Pengalaman kerja minimal 3 tahun - Mempunyai Jiwa Kepemimpinan 2. Supervisor 2 Pria S1 - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman kerja minimal 3 tahun - Mempunyai Jiwa Kepemimpinan 3. Recruitment HRD 1 Wanita S1 Psikologi - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 2 tahun - Bisa bekerjasama dalam team 4. Admin 3 Wanita D3 - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Bisa bekerjasama dalam team 5. Salesman 4 Pria SMU - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun - Bisa bekerjasama dalam team - Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang Kaltim 6. Mekanik 2 Pria SMU - Batas usia 25 maksimal tahun - Pengalaman kerja minimal 1 tahun 20 PT. BFI FINANCE INDONESIA, TBK 1. MT. Operation 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun (Jasa) - IPK minimal 2,8 2. MT Collection 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 2,8 3. MT Marketing 3 Pria / Wanita S1 - Batas usia maksimal 27 tahun - IPK minimal 2,8 4. Staff Marketing 5 Pria / Wanita D3 - Batas usia maksimal 30 tahun

5. Staff Collector 5 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun 6. Admin 2 Wanita D3 - Batas usia maksimal 30 tahun 21 PT. INDOMARCO PRISMATAMA 1. Pramuniaga 40 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia 18-25 tahun (retail) - Belum menikah 2. Kasir 30 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia 18-25 tahun - Belum menikah 3. Staff Admin 10 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia 18-25 tahun - Belum menikah - Menguasai MS. Office 4. Staff Operation 20 Pria / Wanita SLTA / SMK - Batas usia 18-25 tahun - Belum menikah - Menyukai pekerjaan lapangan 22 PT. KARYAPUTRA SURYA GEMILANG 1. Sales Kredit Konsumer 21 Pria / Wanita D3 / SMA - Batas usia maksimal 35 tahun (Outsourcing) - Wajib Pengalaman 1 tahun Marketing - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 2. Sales Person Bisnis Mikro 12 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia 20-25 tahun - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 3. Sales Person Dana Jasa 12 Pria / Wanita SMA / SMK / D3 - Batas usia maksimal 30 tahun - Wajib Pengalaman 1 tahun Marketing - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 4. Frontliner 12 Pria / Wanita D3 - Batas usia 21-30 tahun - Tinggi badan 160 (Pria)

- Belum menikah - Mampu mengoperasikan MS. Office - Bersedia ditempatkan Balikpapan, Samarinda 5. Procurement & Administrasi 3 Pria / Wanita D3 - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Mampu mengoperasikan MS. Office, Email, Internet - Memiliki Smartphone & Laptop - Bersedia ditempatkan Balikpapan, Samarinda 6. IT 3 Pria D3 - Batas usia maksimal 35 tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Memiliki Smartphone & Laptop 7. Customer Relation Management 3 Pria S1 - Batas usia 22-30 tahun - Belum menikah - Diutamakan Pengalaman Marketing - Memiliki Smartphone & Laptop - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C 8. Field Collection 6 Pria D3 - Batas usia 20-25 tahun - Mampu mengoperasikan MS. Office - Memiliki Kendaraan bermotor & SIM C - Bersedia ditempatkan Bontang, Balikpapan, dan Samarinda 9. Mine Engineer 10 Pria / Wanita SMA / SMK - Batas usia 20-40 tahun - Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad, Minescape, Surpac, Email, Internet 10. Geologist 3 Pria SMA / SMK - Batas usia 20-40 tahun - Pengalaman 1 tahun dibidangnya - Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad,

Mapsource, Log Pilot, Map Info 11. Logistic Supervisor 3 Pria D3 - Batas usia 20-40 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya - Mampu mengoperasikan MS. Office 12. Construction Manager 3 Pria S1 Teknik Mesin - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 13. Fuel Manager 3 Pria S1 - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 14. Heavy Equipment Manager 3 Pria S1 - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 15. Wood Manager 3 Pria S1 - Batas usia maksimal 35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 16. Logistic Manager 3 Pria S1 - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 17. Mining Manager 3 Pria S1 - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman 1-2 tahun dibidangnya 23 PT. MIDI UTAMA INDONESIA, TBK 1. Pramuniaga / Kasir 50 Pria / Wanita SMA - Batas usia maksimal 25 tahun (retail) 2. Store Point Sales 5 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Memiliki SIM C 3. Driver 3 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun

- Pengalaman 1 tahun - Memiliki SIM B 1 4. Security 1 Pria SMA - Batas usia maksimal 30 tahun - Pengalaman 1 tahun 5. General Affair Staff 2 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Menguasai MS. Office - Sehat Jasmani 6. Estimator 1 Pria SMK Teknik Bangunan - Batas usia maksimal 28 tahun - Pengalaman 1 tahun - Menguasai Autocad 7. Helper 10 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Fisik Kuat 8. Surveyor 2 Pria SMA - Batas usia maksimal 28 tahun - Memiliki Kemampuan Komunikasi & Negosiasi baik 9. Kepala Toko 20 Pria D3 / S1 - Batas usia maksimal 28 tahun 24 PT. KARUNIA ABADI SEJAHTERA 1. Sales Manager 1 Pria / Wanita D3 - Batas usia 22-35 tahun (Property) - Mampu Bekerja tim / individu - Pengalaman 3 tahun dalam Pemasaran - Aktif dan berperilaku sopan - Berorientasi pada pelanggan dan pelayanan - Mampu menyelesaikan masalah secara individu maupun team 2. Marketing Executive 15 Pria / Wanita D1 - Batas usia 25-35 tahun - Pengalaman 1 tahun di Marketing - Memiliki semangat yang tangguh dan relasi yang kuat - Bertanggung jawab, disiplin, dan dapat bekerjasama tim 3. Housing Inspector & Supervisor 4 Pria S1 Teknik Sipil / Arsitek - Batas usia 25-35 tahun Housing Inspector - Pengalaman minimal 2 tahun - Bertanggung jawab, disiplin, dan dapat bekerjasama tim

4. Engineering Supervisor 1 Pria S1 Arsitek - Batas usia 30-35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun 5. Project Administration 1 Pria / Wanita D3 / S1 Teknik Sipil - Batas usia 25-35 tahun - Pengalaman minimal 2 tahun - Berkemampuan mengoperasikan komputer 25 PT. Samekarindo Indah 1. Marketing Roda 4 (Mobil) 10 Pria/Wanita SMA/SMK - Fresh Graduate (perdagangan) - Batas usia 32 tahun 2. Service Advisor Roda 4 2 Pria/Wanita S1 - Batas usia 30 tahun - Pengalaman kerja min. 1 tahun Bidang Teknisi - Memiliki SIM A 26 PT. Gramedia Asri Media 1. Kasir 4 Pria/Wanita SLTA - Tinggi badan min. 155 cm (Perdagangan) - Usia maks. 22 tahun - Status Lajang 2. Pramuniaga (SA) 4 Pria/Wanita SLTA - Tinggi badan min. 165 cm - Usia maks. 23 tahun - Status Lajang 3. Mekanik Electrical (ME) 1 Pria SMK Listrik - Usia maks. 23 tahun - Status Lajang 4. Gudang 1 Pria SLTA - Usia maks. 23 tahun - Tinggi badan min. 165 cm - Status Lajang 27 PT. Allianz Life Indonesia 1. Business Executive 5 Pria/Wanita SMA - Fresh Graduate (Jasa) - Batas usia 35 tahun 2. Business Partner 5 Pria/Wanita SMA - Fresh Graduate - Batas usia 35 tahun - Pengalaman kerja min. 3 tahun 28 PT. Wahana Sumber Lestari 1. Treasury / Administrasi 2 Pria/Wanita S1 Akuntansi - Batas usia 22-26 tahun (Dealer Nisaan) - Fresh Graduate (Perdagangan) 2. Marketing Nisaan / Datsun 5 Pria/Wanita SMA - Batas usia 18-28 tahun - Pengalaman kerja diutamakan - Diutamakan berdomisili di Samarinda

- Siap ditempatkan di Tenggarong, Berau, Samarinda 3. Teknisi 3 Pria SMK - Batas usia 18-28 tahun - Fresh Graduate 29 PT. Nusantara Surya Sakti 1. Marketing Executive 10 Pria/Wanita SMA - Batas usia 40 tahun (Perdagangan) - Fresh Graduate 2. Sales Counter 10 Wanita SMA - Batas usia 40 tahun - Fresh Graduate 3. CMO (Surveyor) 1 Pria D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 4. Team Leader (TLD) 10 Pria D3 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 5. Kolektor 5 Pria D1 - Batas usia 28 tahun - Fresh Graduate 30 CV. Gemilang Cahaya Semesta 1. Waiter 2 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia 18-23 tahun Abadi (Boncafe) (Perdagangan) - Komunikatif 2. Waitress 5 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia 18-23 tahun - Komunikatif 3. Cook Helper 5 Pria/Wanita SMK/SLTA - Batas usia 18-23 tahun - Diutamakan dari lulusan tata boga 4. Cashier 2 Pria SMK/SLTA - Batas usia 18-23 tahun - Pengalaman kerja lebih diutamakan - Berpenapilan menarik - Komunikatif 31 CV. Akar Daya 1. Administrasi 4 Pria/Wanita SMU/SMK - Batas usia 25 tahun (Telekomunikasi) - Operasional komputer 2. Kanvarser / sales 5 Pria/Wanita SMU/SMK - Memiliki kendaraan sendiri 3. Sales Promotion Boy/Girl 6 Pria/Wanita SMU/SMK - Memiliki kendaraan sendiri