Presentasi PTFI New Graduates Programs. Quality Management Services Department

Transkripsi

1 Presentasi PTFI New Graduates Programs Quality Management Services Department

2 PT FREEPORT INDONESIA TEMPAT KAMI BERADA

3 DARI LAUTAN KE PEGUNUNGAN GRASBERG MILL COMPLEX 3500 ELEVATION (m) TEMBAGAPURA TIMIKA AMAMAPARE PORT Nival Zone Alpine Zone Sub Alpine Zone Montane Zone Lowland Zone Sea DISTANCE (km)

4 BAGAIMANA KAMI MEMBUATNYA?

5 TENAGA KERJA KAMI Total karyawan dan Kontraktor Jangka Panjang tahun 2006: 19,805: Tenaga Indonesia: 19,302 (97,46%) Tenaga Asing: 503 (2,54%) Total karyawan PT-FI dan kontraktor langsung per Januari 2007: karyawan: Karyawan Indonesia: (98,2 %) Karyawan Papua: (27 %) Non-Papua: (71,2 %) Karyawan asing: 167 (1,8 %).

6 STRATEGI PRA-PENERIMAAN KARYAWAN UNTUK TENAGA POTENSIAL MEMPROMOSIKAN DAN MELAKSANAKAN PROGRAM PENDIDIKAN UNTUK MENCARI & MEMUPUK BAKAT DARI TAHAP AWAL PENGEMBANGAN ORANG (DANA Operasional PTFI): - Graduate Development Program (GDP) program 3 tahun - Cooperative Program (Coop) kerja 3-6 bulan - Internship Program (Practical Training) kerja 3 bulan - Program Magang di Institut Pertambangan Nemangkawi program 3 tahun

7 PROGRAM PENGEMBANGAN LULUSAN BARU (GDP)- Tujuan PT Freeport Indonesia: Secara aktif merekrut banyak lulusan baru setiap tahun untuk beberapa bidang disiplin ilmu yang berbeda. Melaksanakan Graduate Development Program (GDP) yang dirancang untuk mencari, mengembangkan, mempekerjakan dan mempertahankan profesional muda. Memberikan kesempatan pengembangan berbasis kompetensi kepada lulusan baru Indonesia yang terpilih. Lulusan baru (graduate) dianggap sebagai salah satu investasi jangka panjang yang paling penting bagi perusahaan kami. Melalui GDP, perusahaan: Memupuk dan mengembangkan kumpulan para profesional muda Memberikan prioritas kepada profesional muda Papua, khususnya penduduk lokal Papua dari Tujuh Suku.

8 PEREKRUTAN & SELEKSI Bidang studi utama yang berlaku di PTFI: Teknik Pertambangan (Mining Engineering) Metalurgi Teknik Mekanik (Mechanical Engineering) Teknik Listrik (Electrical Engineering) Geologi Teknik Industri (Industrial Engineering) Teknik Sipil (Civil Engineering) Teknologi Informasi (Information Technology) Computer Science Keuangan Akunting Psikologi Sumber Daya Manusia Manajemen Administrasi Niaga (Business Administration) Sosiologi Hukum Komunikasi

9 PROGRAM PENGEMBANGAN LULUSAN BARU Kriteria Seleksi Persyaratan Akademik: Kandidat saat ini terdaftar di sebuah universitas (program undergraduate atau graduate) atau baru saja menyelesaikan kuliah dalam salah satu bidang studi pilihan dari universitas di Indonesia atau luar negeri Tes Pra Seleksi: Kandidat harus memenuhi standar perusahaan yang disyaratkan Umur: Maksimum 30 tahun Wawancara pra-seleksi menunjukkan bahwa kandidat : Memiliki keteguhan dan keuletan Adalah seorang yang mampu belajar dengan cepat, yang bersedia menerima umpan balik Memperlihatkan integritas tinggi Memenuhi Standar Kompetensi Inti PTFI Memenuhi Nilai-nilai & Budaya PTFI Memperlihatkan keinginan yang kuat untuk mencapai hasil Tidak memiliki masalah tinggal di daerah terpencil

10 PROGRAM PENGEMBANGAN LULUSAN BARU Proses Penerimaan Peserta Tes Pra-Seleksi Wawancara Menyelesaikan Tes Kesehatan Pra-Penerimaan Mengikuti Program Pengembangan Lulusan Baru 3 Tahun Departemen QMS Departmen Business Unit Program Induction Karyawan Baru Program Orientasi Keselamatan Program Pengembangan Bebasis Kompetensi Bagian Compensation & Benefit PTFI menentukan tunjangan pengembangan, Management Review Board memberikan persetujuan PTFI dapat sewaktu-waktu menghentikan program, kelanjutan program didasarkan pada kinerja yang memenuhi standar Peserta yang memenuhi syarat dapat diterima sebagai karyawan setelah mengikuti program paling tidak selama 1 tahun

11 PROGRAM PENGEMBANGAN LULUSAN BARU Program 3 Tahun Peserta (Trainee) GDP Menunjuk Mentor: Melakukan mentoring Meninjau perkembangan Meninjau kinerja secara kuartalan Departemen Menetapkan program 3 tahun Menerima Mentoring Melaksanakn Rotasi Kerja Diberikan Pelatihan On the Job Belajar sambil bekerja Dapat dihentikan apabila melanggar peraturan, ketentuan, kinerja tidak memenuhi standar MengkoordinasiGDP Memonitor dan melacak perkembangan Mengadakan pertemuan secara rutin dengan mentor dan peserta Mengevaluasi program Koordinator GDP QMS

12 PROGRAM PENGEMBANGAN LULUSAN BARU Pengembangan Kompetensi Kompetensi Umum Kompetensi Teknis Kompetensi Perilaku Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan Sistem K3LLP PTFI Sistem Pengelolaan Tenaga Kerja Sistem Pengelolaan Tenaga Kerja PTFI Bahasa Inggris : Teknik Profesional Verbal, Lisan dan Tertulis Keterampilan Presentasi: Teori Praktek Computing: MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Access, Project Teknis, Area Kerja: Disiplin ilmu spesifik Area kerja spesifik Kompetensi Inti PTFI: Orientasi Pencapaian Berpikir Analitis Kepedulian Terhadap Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan Kepekaan Budaya Orientasi Keberhasilan Pelanggan Kepemimpinan Tim

13 COOPERATIVE STUDENT PT Freeport Indonesia: Secara aktif memberikan kesempatan kepada para mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi (peringkat 20 besar) untuk mendapatkan pengalaman kerja dan menyelesaikan tugas akhir di PT Freeport Indonesia. COOP Program dirancang untuk mencari calon-calon profesional muda yang akan dikembangkan pada program Lulusan Baru PTFI (GDP). Mahasiswa berprestasi dianggap sebagai salah satu aset yang penting bagi perusahaan kami. Melalui COOP, perusahaan: Memupuk dan mengembangkan calon-calon profesional muda Memberikan prioritas kepada mahasiswa berprestasi dari Papua, khususnya penduduk lokal Papua dari Tujuh Suku.

14 COOP Program Kriteria Seleksi Persyaratan Akademik: Kandidat saat ini terdaftar sebagai mahasiswa tingkat akhir di sebuah universitas (program undergraduate atau graduate) di Indonesia atau luar negeri Kandidat termasuk peringkat 20 besar mahasiswa tingkat akhir berprestasi IPK min 2,9 Tes Pra Seleksi: Kandidat harus memenuhi standar perusahaan yang disyaratkan Wawancara pra-seleksi menunjukkan bahwa kandidat : Memiliki keteguhan dan keuletan Adalah seorang yang mampu belajar dengan cepat, yang bersedia menerima umpan balik Memperlihatkan integritas tinggi Memenuhi Standar Kompetensi Inti PTFI Memenuhi Nilai-nilai & Budaya PTFI Memperlihatkan keinginan yang kuat untuk mencapai hasil Tidak memiliki masalah tinggal di daerah terpencil

15 PROGRAM COOP Proses Penerimaan Peserta Tes Pra-Seleksi Wawancara Menyelesaikan Tes Kesehatan Pra-Penerimaan Mengikuti Program COOP 3-6 bulan Departemen QMS Program Induction Karyawan Baru Program Orientasi Keselamatan Selama mengikuti program COOP, peserta akan mendapatkan uang saku dan beasiswa hingga menyelesaikan studinya PTFI dapat sewaktu-waktu menghentikan program, kelanjutan program didasarkan pada kinerja yang memenuhi standar Peserta COOP yang dinilai memiliki kinerja baik oleh Departemen Pengguna, setelah menyelesaikan studi akan langsung diterima pada program GDP PTFI

16 PROGRAM COOP Peserta COOP Menunjuk Mentor: Melakukan mentoring Meninjau perkembangan Meninjau kinerja di akhir masa COOP Departemen Diberikan Pelatihan On the Job Menyelesaikan tugas akhir Belajar sambil bekerja Dapat dihentikan apabila melanggar peraturan, ketentuan, kinerja tidak memenuhi standar Memonitor pengembangan peserta COOP Mengadakan pertemuan dengan mentor dan peserta Mengevaluasi program Koordinator GDP QMS

17 GDP & COOP PROGRAM Mengirimkan Aplikasi 1. Kirimkan Surat Lamaran, Curriculum Vitae / Resume, Transkrip Akademis dan / atau Sertifikat Kelulusan ke: New Graduates Center Quality Management Services Department PT Freeport Indonesia PO Box 3148 Jakarta Harap tulis GDP atau COOP dan Nama Anda, Jurusan, dan Nama Universitas di pojok kiri bawah amplop. 2. Atau kirimkan Surat Lamaran & Curriculum Vitae / Resume dalam bentuk MS Word, dan Transkrip Akademik dan/atau Sertifikat Kelulusan dalam bentuk scan ke alamat kami: PTFIgdp@fmi.com Tulis GDP atau COOP dan Nama Anda, Jurusan, dan Nama Universitas pada Subject Atau bisa melamar secara online melalui internet e-recruitment PTFI:

18 GDP & COOP PROGRAM Untuk Informasi Lebih Lanjut 1. EXTERNAL PTFI Internet erecruitment: QMS New Graduates Center: (GDP & COOP Recruitment)

19 TERIMA KASIH.