LAMPIRAN PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB. langsung. Wewenang dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan pada PT.

dokumen-dokumen yang mirip
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. berupa getah karet akan diolah menjadi crumb rubber. Bagian Balling Press ini

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.

BAB 1 PENDAHULUAN. semakin berkembangnya perdagangan bebas yang masuk, maka setiap

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

ANALISIS PENENTUAN WAKTU ISTIRAHAT PENDEK BERDASARKAN BEBAN KERJA FISIK DAN ASUPAN ENERGI PADA BAGIAN BALLING PRESS DI PT.

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. dalam bidang industri pengolahan minyak goreng. Perusahaan Permata Hijau

4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun

Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Adapun tugas dan tanggung jawab masing-masing manager dalam struktur. organisasi PT. Riau Andalan Pulp and Paper adalah sebagai berikut :

BAB II GAMBARAN UMUM. PT Lotus Indah Textile Industries, Human Resource Department

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Lampiran 1. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

BAB I 1.1 LATAR BELAKANG PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian. Bentuk badan hukum PT. Argo pantes adalah Perseroan Terbatas (PT)

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 1 PENDAHULUAN. PT. Federal Karyatama adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 357 TAHUN 2013 TENTANG

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Sejarah PT. ATMINDO Medan di mulai sekitar tahun 1920-an, dengan

IV. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Pineapple berdiri melalui beberapa tahapan. Pada awal berdirinya PT

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Jabatan di. PT. Intan Suar Kartika. 1. Menentukan visi dan misi perusahaan

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

BAB 2 GAMBARAN UMUM OBJEK

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB V MANAJEMEN PERUSAHAAN

BAB 1 PENDAHULUAN. Indonesia adalah salah satu negara penghasil karet terbesar di dunia. Produk karet

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 3 GAMBARAN UMUM OBJEK PEMBAHASAN

BAB 2 GAMBARAN UMUM OBJEK

BAB I PENDAHULUAN. Kualitas dari produk yang dihasilkan oleh suatu perusahaan ditentukan

BAB 1 PENDAHULUAN. Rubber (SIR) merupakan jenis karet alam padat yang diperdagangkan saat ini. Karet

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

LAMPIRAN 1 URAIAN TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB UNTUK MASING MASING JABATAN DI PT. KARYA DELI STEELINDO MEDAN.

BAB 1 PENDAHULUAN. Denyut persaingan meningkat, seiring lonjakan nilai perdagangan dan arus

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 3 OBJEK DAN METODE PENELITIAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. bidang packaging, seperti membuat bungkusan dari suatu produk seperti, chiki,

BAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN KHASANAH DATA. dua metode yang dapat digunakan. Kedua metode tersebut adalah metode bottom

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 2 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

II. TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN DATA WAREHOUSE

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Universitas Sumatera Utara

BAB 1 PENDAHULUAN. dengan kemajuan jaman dan teknologi. Hal ini terbukti dengan berdirinya banyak

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KEADAAN UMUM LOKASI MAGANG. Lokasi Kebun

BAB 1 TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 1 PENDAHULUAN. dari penurunan nilai pertumbuhan industry pada setiap tahunnya. Pada 2004

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. beralamat di Jalan Prepedan Raya No 54, Kalideres, Jakarta Barat.

BAB I PENDAHULUAN. perusahaan berlomba-lomba untuk menjadi yang terdepan dalam bidangnya.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 354 TAHUN 2013 TENTANG

VIII. SISTEM MANAJEMEN DAN ORGANISASI PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

BAB 3 DESKRIPSI UMUM

V. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Lab. Teknik Industri Lanjut LEMBAGA PENGEMBANGAN TEKNOLOGI. p j UNIVERSITAS GUNADARMA

BAB I PENDAHULUAN. menghasilkan laba atau menambah nilainya sendiri. Kualitas dari SDM akan sangat

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. peduli pada kualitas produk dan layanan.

Lampiran 1. Jurnal Harian Kegiatan Magang Sebagai Karyawan Harian Lepas di Divisi III Teluk Siak Estate

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB II GAMBARAN UMUM. Gambaran umum PT. CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY & tempat. Kerja praktek akan di bahas pada bab ini secara jelas dan terperinci.

BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN

BAB III METODE PENELITIAN

LAMPIRAN KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2015 GOLONGAN PETERNAKAN DAN NAMA JABATAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 1 PENDAHULUAN. selalu terjadi bahkan persaingan itu semakin ketat. Persaingan menjadi hal yang

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. pada tahun 2002, perusahaan ini berdiri dengan akta notaris NO SPP. 161/2001.

BAB 1 PENDAHULUAN. selamat sehingga tidak terjadi kecelakaan. Untuk itu harus diketahui risiko-risiko

BAB V MANAJEMEN PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB VI HASIL PENELITIAN. VI.1.1 Sejarah didirikannya PT. Lotus Indah Textile Industries

BAB 1 PENDAHULUAN. telah mengalami perkembangan yang sangat pesat. Hal ini dapat dilihat dengan

Lampiran 1. Struktur Organisasi PT TMMIN

BAB 2 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB III OBJEK PENELITIAN. IO. Penulis akan melakukan observasi dan wawancara secara langsung ke

Transkripsi:

LAMPIRAN PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB Tugas dan tanggung jawab masing-masing jabaatan, dapat diketahui dari struktur organisasi. Dimana dalam struktur digambarkan hubungan antara atasan dan bawahan, baik hubungan secara langsung maupun hubungan yang tidak langsung. Wewenang dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan pada PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate dapat dilihat pada Lampiran 1. 1. President Director Tugas dan tanggung jawab a. Bertanggung jawab terhadap Board of Director yang berada di Jepang b. Menentukan kebijakan yang bersifat operasional dalam perusahaan c. Memantau seluruh tugas yang dilimpahkan kepada tiap jabatan yang ada pada perusahaan d. Mengambil keputusan yang pendek maupun keputusan yang panjang untuk kepentingan kelangsungan berjalannya perusahaan. e. Melakukan pengembangan mutu dan perbaikan, baik mutu produk ataupun mutu kerja. 2. Production Director a. Bertanggung jawab terhadap President Director, khususnya hal-hal yang bersifat produksi b. Menyampaikan laporan hasil produksi kepada President Director. c. Melaporkan pengendalian pemeliharaan mesin-mesin produksi kepada President Director.

d. Memantau proses produksi yang dilaksanakan oleh manajer produksi, demi kelancaran proses produksi. 3. Finance Director a. Menyusun laporan keuangan seluruh departemen pada PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate b. Mengelola dan mengendalikan keuangan perusahaan pada PT. Bridestone Sumatra rubber Estate c. Bersama dengan Production Director menyusun laporan keuangan produsi, mulai dari biaya pemebelian bahan baku, tenaga kerja, proses sampai dengan biaya pengapalan. d. Melakukan pengelolaan terhadap administrasi upah staff maupun karyawan. 4. Field Operation a. Bertanggung jawab khususnya pada bidang tanaman maupun bahan baku kepada President Director b. Melimpahkan dan membagi tugas kepada tiap manajer Divisi. c. Bertanggung jawab terhadap hasil produksi bahan baku, serta pengangkutan bahan baku ke lantai produksi. d. Bertanggung jawab terhadap kualitas bahan baku yang dihasilkan.

5. Production Manager a. Bertanggung jawab terhadap Production Director mengenai hasil produksi dan kegiatan-kegiatan produksi baik terhadap bahan baku, proses, maupun perawatan mesin-mesin. b. Mengkoordinir kegiatan produksi mulai penerimaan bahan baku, proses, dan perawatan mesin. c. Mengkoordinir wewenang yang dilimpahkan kepada bagian Processing dan Engineering. 6. Factory Manager a. Bertanggung jawab terhadap President director mengenai kondisi pada pabrik, terutama pada kegiatan pemeliharaan dan riset dan pengembangan pabrik. b. Melakukan pemantauan terhadap kondisi pabrik, mesin peralatan serta kondisi fisik bangunan. c. Melakukan riset pengembangan terhadap pabrik terutam kemungkinan re layout pabrik. 7. Finance Manager a. Memiliki tanggung jawab kepada Finance Director mengenai kondisi finansial perusahaan. b. Mengaudit keuangan perusahaan.

c. Bersama dengan Finance Director merencanakan keuangan dan mengaudit keuangan perusahaan. 8. Safety and Health Manager a. Safety and Health Manager bertanggung jawab terhadap kesehatan dan keselamatan kerja dan mempertanggung jawabkannya kepada Production Director b. Melakukan penyuluhan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja kepada karyawan. c. Melakukan pendataan terhadap karyawan yang cidera akibat kerja. d. Menyediakan APD (Alat Pelindung Diri) bagi para pekerja. 9. Transportation/ AWS (Auto work Shop) a. Memberi pertanggung jawaban kepada Field Operation mengenai kondisi tranportasi, perawatan, maupun penambahan armada angkutan. b. Menyediakan akomodasi pengangkutan, baik pengangkutan bahan baku, pengangkutan staff dan karyawan serta pengangkutan produk ke pelabuhan. c. Bertanggung jawab terhadap kondisi angkutan, serta melakukan perawatan terhadap segala jenis transportasi.

10. Field Division a. Field Division bertanggung jawab terhadap Field Operation mengenai keadaan divisi masing-masing. b. Bertanggung jawab terhadap keadaan tanaman termasuk penanaman, hasil produksi serta perawatan tanaman. c. Bertanggung jawab terhadap keamanan pada divisi masing-masing. 11. Processing a. Bertanggung jawab terhadap proses produksi kepada Production Manager b. Melakukan pengawasan terhadap proses produksi mulai dari, penerimaan bahan baku, proses produksi, serta proses penyimpanan pallet. c. Melakukan pengawasan terhadap karyawan pada bagian produksi. d. Mengatur pengupahan karyawan Daily Paid. 12. Engineering a. Memberi tanggung jawab kepada Production Manager mengenai hal yang bersifat perawatan, baik perawatan mesin maupun perawatan terhadap bangunan b. Melakukan pengawasan terhadap mesin dan alat-alat yang digunakan pada pabrik.

c. Mengawasi perbaikan terhadap alat dan mesin dan kondisi fisik bangunan. d. Menyusun layout pabrik maupun re layout pabrik apabila ada perubahan terhadap proses maupun alat dan mesin yang digunakan. 13. Cent Godown a. Bertanggung jawab kepada Finance Director mengenai pembelian dan pengawasan barang. b. Melakukan pengawasan terhadap produk yang memenuhi spesifikasi dan produk yang tidak memiliki spesifikasi. c. Melakukan pengawasan terhadap vendor dan menilai apakah vendor layak atau tidak menjadi rekanan perusahaan. 14. Hospital a. Memberi pertanggung jawaban kepada President Director mengenai kondisi kesehatan karyawan perusahaan dan kelayakan kondisi perawatan bagi karyawan, staff, maupun para manajer. b. Melakukan pelayanan kesehatan terhadap karyawan, staff, dan para manajer. c. Melakukan test kesehatan bagi perekrutan karyawan dan staff.

15. H R D (Human Resources Development) a. Bertanggung jawab kepada President Director, mengenai hal-hal yang bersifat administratif. b. Mengatur penerimaan staff maupun karyawan. c. Mengatur hubungan luar dengan pihak perusahaan, baik hubungan terhadap perguruan tingggi maupun hubungan dengan vendor. d. Melakukan pelayanan kepada staff dan karyawan dalam hal penerimaan Jamsostek 16. Security a. Bertanggung Jawab kepada President Director mengenai keamanan di PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate. b. Mengawasi seluruh areal tanaman, pabrik, perumahan karyawan, serta pengiriman bahan baku di PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate. 17. Training Division a. Bertanggung jawab kepada Field Division mengenai penderesan karet karet di lapangan. b. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan penderesan pada setiap divisi. c. Memberikan pelatihan kepada karyawan bagi para penderes karet.

18. QCD Senior Asistant a. QCD senior assistant bertanggung jawab kepada Production Director menegnai mutu, baik mutu bahan baku, mutu produk, dan kondisi pallet. b. Melakukan pengawasan mutu produk pada seluruh lantai produksi. c. Melakukan pengujian terhadap kadar kering, kadar abu dan kadar kotor, serta melakukan pmeriksaan terhadap kondisi pallet. d. Mempunyai wewenang dalam menetukan produk yang akan dikirim ke Jepang. 19. Riset Senior Asistant a. Memberikan laporan kondisi pabrik kepada Factory Manager. b. Mengawasi Penggunaan terhadap mesin, alat-alat, serta kondisi fisik pabrik. 20. IT (Information Technology) a. Memberikan saran kepada Finance Director mengenai teknologi informasi b. Membantu Finance Director membuat database keuangan perusahaan. 21. Latex Specialist a. Bertanggung jawab kepada President Director mengenai mutu karet yang ada pada perkebunan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate

b. Memantau penanaman karet, kualitas hasil karet, perawatan karet, dan cara penderesan karet 22. Manager Field Operation (MFO) a. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya operasi di seluruh perkebunan PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate b. Bertanggung jawab terhadap atas pengawasan bahan baku pada tiap divisi c. Bertanggng jawab terhadap ketersediaan dan kualitas bahan baku. 23. Manager Field Administration (MFA) a. Bertanggung jawab kepada Manager Field Operation mengenai administrasi perkebunan b. Menangani segala urusan administrasi perkebunan, pendataan terhadap karyawan, upah karyawan perkebunan dan kebutuhan administrasi lainnya 24. Estate Inspector a. Bertanggung jawab kepada President director mengenai pedoman kerja pada bagian penanaman b. Memantau proses yang terjadi pada perkebunan 25. Training Division

a. Bertanggung jawab kepada Manager Field Operation mengenai masalah penderesan karet b. Mengawasi penderesan pada setiap kebun c. Memberikan pelatihan kepada setiap penderes mengenai cara penderesan yang benar 26. RM (Raw Material) a. Bertanggung jawab kepada finance director mengenai pembelian bahan baku. b. Mengawasi penerimaan bahan baku di pabrik c. Mengkoordinir proses penimbangan bahan bakun sampai dengan proses pre cleaning. 27. Field Service Departement a. Bertanggung jawab terhadap Manager Field Operation mengenai kebutuhan yang diperlukan pada proses penanaman b. Penyediaan kebutuhan bibit karet 28. Trafic a. Bertanggung jawab kepada finace director mengenai penyediaan akomodasi bagi staff atau karyawan untuk berlibur b. Memfasilitasi proses adinistrasi untuk berlibur

LAMPIRAN POTO KEGIATAN PEKERJA Gambar Pekerja 1 dan 2 Membongkar Biscuit dari Trolley Gambar Pekerja 3 Memindahkan Biscuit dari Meja ke Timbangan Gambar Pekerja 4 Memotong Biscuit

LAMPIRAN DATA DENYUT NADI DENGAN METODE 10 DENYUT Tabel 5. Data Waktu 10 Pekerja 1 (Senin - Sabtu Tanggal 25 s/d 30 Oktober 2010) Jam 07.00 08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.30 15.00 16.00 1 8.26 5.53 5.28 4.96 5.03 5.15 7.36 4.84 4.79 2 8.15 5.15 4.72 4.83 5.27 4.99 6.95 4.96 4.92 3 7.93 5.63 4.85 4.98 4.73 4.93 7.21 4.71 4.75 4 7.78 4.91 5.31 4.97 4.75 5.10 6.84 4.85 4.91 5 8.53 4.84 4.93 5.08 4.77 5.23 7.33 4.91 4.86 6 8.14 5.22 5.17 4.96 5.22 4.66 7.57 4.78 4.52 Sumber: PT. Bridgestone Sumatra Rubber Estate Hasil dari data waktu 10 denyut nadi pekerja kemudian dimasukkan kedalam persamaan 10 Denyut (metode 10 denyut) sehingga diperoleh denyut nadi pekerja setiap denyut per menit (denyut/menit). Perhitungan denyut nadi istirahat dengan menggunakan metode 10 denyut, contoh untuk Pekerja 1 pada pukul 07.00 DNI (Detik) = 8.26 10 Denyut DNI (Denyut/Menit) = x60 8.26 = 72.63 denyut/menit = 73 denyut/menit Perhitungan denyut nadi istirahat dengan menggunakan metode 10 denyut, contoh untuk Pekerja 1 pada pukul 13.30 10 Denyut DNI (Denyut/Menit) = x60 7.36

= 81.52 denyut/menit = 82 denyut/menit Perhitungan denyut nadi kerja dengan menggunakan metode 10 denyut, contoh untuk Pekerja 1 pada pukul 08.00 DNK (Detik) = 5.53 10 Denyut DNK (denyut/menit) = x60 5.59 = 108.49 denyut/menit = 108 denyut/menit Tabel Data Waktu 10 Pekerja 2 (Senin - Sabtu Tanggal 25 s/d 30 Oktober 2010) Jam 07.00 08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.30 15.00 16.00 1 8.12 5.21 5.01 4.65 4.58 5.29 7.84 4.97 4.81 2 8.22 5.22 4.89 4.82 5.06 5.32 7.17 5.01 5.11 3 8.45 5.32 4.68 4.89 5.12 5.21 8.01 5.03 4.98 4 8.24 5.74 4.77 4.81 4.73 5.31 7.85 4.87 5.23 5 8.19 4.79 4.69 4.77 4.98 5.19 6.93 4.99 4.87 6 7.98 4.98 4.91 5.04 4.65 5.33 7.87 4.86 4.66 Tabel Data Waktu 10 Pekerja 3 (Senin - Sabtu Tanggal 25 s/d 30 Oktober 2010) Jam 07.00 08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.30 15.00 16.00 1 8.11 5.17 4.69 4.89 5.04 4.99 7.89 4.79 4.87 2 8.09 5.21 5.11 4.79 4.88 5.11 7.90 4.71 4.98 3 7.78 4.95 4.85 5.17 5.17 5.13 8.04 4.96 5.11 4 7.99 5.16 4.66 4.95 5.10 4.98 7.80 4.87 4.70 5 8.14 5.19 5.12 4.91 4.90 5.32 8.17 5.06 4.85 6 8.10 5.02 5.32 5.22 5.01 4.79 7.81 4.89 5.02

Tabel Data Waktu 10 Pekerja 4 (Senin - Sabtu Tanggal 25 s/d 30 Oktober 2010) Jam 07.00 08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.30 15.00 16.00 1 8.22 5.32 4.81 5.11 5.03 4.84 7.98 4.88 4.91 2 8.17 5.12 4.85 4.90 4.95 4.89 8.01 5.11 4.96 3 7.99 5.55 4.97 5.10 4.87 4.71 7.88 4.85 4.87 4 7.81 5.47 5.13 5.22 4.88 4.80 7.97 5.10 5.11 5 8.21 5.31 4.99 4.97 4.99 5.05 8.10 4.90 4.98 6 8.35 4.97 5.04 5.25 5.12 4.97 8.09 5.01 5.23

LAMPIRAN PETA KONTROL DENYUT NADI PEKERJA 4 Peta Kontrol 07.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 80 78 76 74 72 70 68 66 Peta Kontrol 08.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 105 100 95 90 Peta Kontrol 09.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 105

Peta Kontrol 10.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 105 Peta Kontrol 11.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 126 124 122 118 116 114 112 Peta Kontrol 12.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4

Peta Kontrol 13.30 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 77 76 75 74 73 72 71 Peta Kontrol 15.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 105 Peta Kontrol 16.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 4 105

LAMPIRAN PETA KONTROL DENYUT NADI PEKERJA 3 Peta Kontrol 07.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 78 76 74 72 70 68 Peta Kontrol 08.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 105 Peta Kontrol 09.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 160 140 100 80 60 40 20 0

Peta Kontrol 10.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 100 Peta Kontrol 11.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 105 Peta Kontrol 12.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 105 100

Peta Kontrol 13.30 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 80 78 76 74 72 70 68 Peta Kontrol 15.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 Peta Kontrol 16.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 3 135 105

LAMPIRAN PETA KONTROL DENYUT NADI PEKERJA 2 Peta Kontrol 07.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 78 76 74 72 70 68 66 Peta Kontrol 08.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 140 100 80 60 40 20 0 Peta Kontrol 09.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 135

Peta Kontrol 10.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 135 Peta Kontrol 11.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 160 140 100 80 60 40 20 0 Peta Kontrol 12.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 118 116 114 112 108

Peta Kontrol 13.30 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 100 80 60 40 20 0 Peta Kontrol 15.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 126 124 122 118 116 114 Peta Kontrol 16.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 2 135 105 100

LAMPIRAN PETA KONTROL DENYUT NADI PEKERJA 1 Peta Kontrol 07.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 80 75 70 65 Denyut nadi 60 Peta Kontrol 08.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 140 100 80 60 40 20 0 Peta Kontrol 09.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 140 100 80 60 40 20 0

Peta Kontrol 10.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 126 124 122 118 116 114 112 Peta Kontrol 11.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 140 100 80 60 40 20 0 Peta Kontrol 12.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 135 105 100

Peta Kontrol 13.30 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 95 90 85 80 75 70 Peta Kontrol 15.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 Peta Kontrol 16.00 WIB Senin s/d Sabtu Pekerja 1 135 105