HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO Jl. Batoro Katong No. 30 Ponorogo Jawa Timur. Telp/Fax: (0352) 489171 Web: akbidharapanmulya.ac.id
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, bahwa atas izinya-nya kami dapat menyelesaikan Laporan Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Tahun 2014 Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tujuan dari Pelaksanaan survei dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia di Akbid Harpan Mulya Ponorogo yang dilakukan melalui instrumen kepuasan terhadap sistem dan praktek pengelolaan SDM Ucapan terima kasih kami haturkan kepada semua pihak yang sudah terlibat dalam Pelaksanaan survei ini. Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih terdapat banyak kekurangan, karena itu kritik kontruktif, saran dari berbagai pihak sangat kami harapkan. Ponorogo, 23 September 2014 Penyusun
LEMBAR PENGESAHAN Laporan Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2014 ini telah dilaporkan dan disahkan oleh pimpinan pada tanggal 23 September 2014. Pembantu Direktur II, Ka. BAU, Hj. Murniati, S.ST., M.Kes Endang Fitri Asari, S.Pd.I Mengetahui Direktur Akbid Harapan Mulya Ponorogo Hariyanto, M.Pd
LAPORAN HASIL SURVEI KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN A. Pendahuluan Dalam rangka usaha mencapai visi dan misi untuk mewujudkan akademi yang terdepan dalam pendidikan,dan pengajaran, maka diperlukan sumber daya manusia yang kompeten dan professional di bidangnya. Pelaksanaan survei dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia di Akbid Harapan Mulya Ponorogo yang dilakukan melalui instrumen kepuasan terhadap sistem dan praktek pengelolaan Sumber Daya Manusia. B. Tujuan Umum 1. Untuk mengetahui tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan dari sistem pengelolaan SDM di Akbid Harapan Mulya Ponorogo. 2. Menggunakan hasil instrument sebagai pedoman untuk perbaikan dan pengambilan kebijakan di masa yang akan datang. C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Pelaksanaan : Hari/Tanggal Senin, 23 September 2014 Waktu : 08.00 15.00 WIB Tempat : Kampus Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Peserta : Semua Dosen dan Karyawan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo sebanyak 29 orang. D. Laporan Pelaksanaan Pelaksanaan survey kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2014 tersebut terdiri dari 6 pertanyaan dengan 6 indikator sebagai berikut : 1. Suasana kerja/ lingkungan kerja 2. Keteladanan dalam memberikan solusi atas masalah yang dihadapi 3. Konsistensi penegakan aturan 4. Jaminan keselamatan kerja dan hari tua 5. Intensifikasi sosialisasi hak kompensasi yang diperoleh pegawai 6. Pemetaan dosen dan tenaga kependidikan untuk lebih menjamin pengembangan diri
E. Penutup Demikian laporan hasil survey kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Kebidanan Harapan Mulya Ponorogo Tahun 2014 yang dapat kami sampaikan, Kami akan menggunakan hasil survey sebagai pedoman untuk perbaikan dan pengambilan kebijakan di masa yang akan dating, kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat kami harapkan demi pelaksanaan survey tahun depan. Kepada semua pihak yang telah terlibat dan membantu atas kelancaran pelaksanaan survey ini kami ucapkan terima kasih. Pembantu Direktur II, Ponorogo, 23 September 2014 Ka. BAU, Hj. Murniati, S.ST., M.Kes Endang Fitri Asari, S.Pd.I Mengetahui Direktur Akbid Harapan Mulya Ponorogo Hariyanto, M.Pd
KISI-KISI KUESIONER KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO NO INDIKATOR 1 Suasana kerja/ lingkungan kerja 2 Keteladanan dalam memberikan solusi atas masalah yang dihadapi 3 Konsistensi penegakan aturan 4 Jaminan keselamatan kerja dan hari tua 5 Intensifikasi sosialisasi hak kompensasi yang diperoleh pegawai 6 Pemetaan dosen dan tenaga kependidikan untuk lebih menjamin pengembangan diri
HASIL REKAPITULASI SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN AKADEMI KEBIDANAN HARAPAN MULYA PONOROGO NO INDIKATOR TOTAL JAWABAN PUAS TIDAK PUAS 1 Suasana kerja/ lingkungan kerja 23 (79%) 6 (21%) 2 Keteladanan dalam memberikan solusi atas 21 (72%) 8 (28%) masalah yang dihadapi 3 Konsistensi penegakan aturan 20 (69%) 9 (31%) 4 Jaminan keselamatan kerja dan hari tua 25 (86%) 4 (14%) 5 Intensifikasi sosialisasi hak kompensasi yang 17 (59%) 12 (14%) diperoleh pegawai 6 Pemetaan dosen dan tenaga kependidikan untuk lebih menjamin pengembangan diri 19 (66%) 10 (34%) Mengetahui, Direktur, Akbid Harapan Mulya Ponorogo Ponorogo, 23 September 2014 Pembantu Direktur II, Hariyanto, M.Pd Hj. Murniati, S.ST., M.Kes