DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,

dokumen-dokumen yang mirip
Petunjuk pengisian : berilah tanda (V) untuk jawaban saudara. : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Setuju : Sangat Setuju No Pernyataan SS S TS STS

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

Selamat Mengerjakan,

KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEFARMASIAN DI APOTEK DI KOTA MEDAN

Lampiran 1 Kuesioner Dukungan Sosisal Suami. SKALA DUKUNGAN SOSIAL SUAMI Identitas Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pekerjaan : Alamat :

Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian dengan judul:

KUISIONER PENELITIAN

Analisis Harapan dan Persepsi Anggota Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Koperasi Kredit (Credit Union) Mandiri Tebing Tinggi

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN A. Data Try Out A-1 DATA TRY OUT KEKERASAN DALAM PACARAN A-2 DATA TRY OUT SECURE ATTACHMENT

KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

Lampiran Rundown Acara Radio Show

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9

KUESIONER. Jenis kelamin Anda : Perempuan Laki-laki. Pendidikan terakhir Anda : Sekolah Dasar (SD) SLTP. Pekerjaan Anda : Karyawan Swasta PNS

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

KUESIONER. Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui faktor usia, jenis kelamin dan tingkat

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

I I I I I BEL PERTAMA: ORGANISASI ABEL KEDUA :PESAN / CITRA ABEL KETIGA : KONSTITUEN ABEL KEEMPAT : FEEDBACK KONSTITUEN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Selamat mengerjakan!!!

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN A KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM ( PDAM ) TIRTAULI PEMATANGSIANTAR

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN-LAMPIRAN 47

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-

LAMPIRAN 1 DATA MENTAH DAN HASIL UJI COBA

LAMPIRAN 1. skripsi study pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Untuk itu mohon

LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY DAN ADVERSITY QUOTIENT SETELAH UJI COBA

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

Reliability Scale: Reliability Analysis

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN. Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara responden

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Instrumen Penelitian

JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN

PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA. Mohon bantuan dan kerjasamanya. Terimakasih.

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent)

LAMPIRAN A SKALA KUALITAS PELAYANAN SEBELUM DAN SETELAH DI UJI COBA

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Transkripsi:

DAFTAR PERTANYAAN Partisipan yang terhormat, Kuesioner ini didesain untuk menganalisis audit operasional atas kinerja instalasi farmasi Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Informasi yang anda berikan akan membantu kami untuk memahami dengan lebih baik tentang hal tersebut. Karena Anda satu-satunya yang dapat memberi gambaran yang benar tentang hal tersebut, saya memohon Anda untuk merespons pertanyaan secara terbuka dan jujur. Respon Anda akan dijaga kerahasiaanya dan tidak akan digunakan untuk hal-hal di luar penelitian ini. Terimakasih atas waktu dan kerja sama Anda. Yogyakarta, 2012 Hormat kami, Peneliti 66

A. Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis kelamin : 3. Usia : Petunjuk Pengisian Kuesioner Berilah tanda cheklist ( ) pada pertanyaan yang sesuai dengan pilihan jawaban Anda. Kategori skor : Sangat (SS) : Skor 4 Tidak Setuju (TS) : Skor 2 Setuju (S) : Skor 3 Sangat Tidak Setuju (STS) : Skor 1 B. Pernyataan Tentang Audit Operasional No Pernyataan STS TS S SS 1 Semua jenis obat tersedia lengkap di instalasi farmasi. 2 Pengadaan obat dilakukan secara kontinue, untuk mencegah kekosongan salah satu jenis obat. 3 Semua obat tersimpan secara higienis di tempat penyimpanan sehingga tidak mungkin terkontaminasi oleh zat-zat terlarang. 4 Obat-obatan disimpan sesuai jenis dan dosisnya. 5 Penyaluran obat dilakukan secara berkala, sehingga tidak pernah terjadi kehabisan obat. 6 Distribusi obat di instalasi farmasi RSU Bethesda Yogyakarta sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 67

7 Penggunaan obat yang berkualitas baik mendorong kesembuhan pasien secara cepat. No Pernyataan STS TS S SS 8 Petugas instalasi farmasi selalu memberikan informasi tentang perubahan harga obat. 9 Apoteker tidak pernah merahasikan harga obat, apabila keluarga pasien ingin mengetahui informasi tentang harga obat. 10 Apoteker berusaha untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pasien dan keluarganya. 11 Apoteker berusaha untuk melakukan perbaikan demi tercapainya kepuasan pasien dan keluarganya. 12 Sebagai pasien, saya merasa pelayanan di bagian farmasi RSU Bethesda sudah baik. 13 Setiap jenis obat yang saya butuhkan, tersedia di apotek RSU Bethesda. C. Pernyataan tentang Kinerja Instalasi Farmasi No Pernyataan STS TS S SS 1 Semua jenis obat tersedia secara lengkap sesuai dengan kebutuhan pasien. 2 Apoteker memberikan informasi tentang penggunaan obat kepada pasien secara detail. 3 Apoteker mampu memberikan penjelasan 68

tentang penggunaan obat kepada pasien. No Pernyataan STS TS S SS 4 Apoteker bersedia menerima saran dan keluhan dari pengguna obat dan akan memperbaiki sesuai saran tersebut. 5 Pasien dapat dengan mudah memperoleh jenis obat yang mereka butuhkan sesuai resep dokter. 6 Penyediaan ruang tunggu di instalasi farmasi memudahkan keluarga pasien untuk mengantri. 7 Pasien dapat dengan mudah memperoleh informasi tentang jenis obat dan harganya. 8 Apoteker menyusun obat dengan rapi dan teratur sesuai jenis dan dosisnya di tempat penyimpanan. 9 Apabila ada salah satu jenis obat yang mulai habis, apoteker segera memberitahu pimpinan untuk mendapatkan tamabahannya. 10 Apoteker mampu mengatasi permasalahan yang diderita oleh pasien yang berhubungan dengan obat dan harganya. 11 Apoteker mampu bekerja dengan sistem baru dan jenis-jenis obat baru. 69

itas dan Reliabilitas Audit Operasional Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all v ariables in the procedure. N % 30 100.0 0.0 30 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.864 16 Item- Statistics itm_1 itm_2 itm_3 itm_4 itm_5 itm_6 itm_7 itm_8 itm_9 itm_10 itm_11 itm_12 itm_13 itm_14 itm_15 itm_16 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 51.93 38.409.802.842 51.90 38.093.776.842 51.87 38.671.764.844 51.90 38.714.653.848 51.67 42.092.547.856 51.97 38.240.712.845 51.60 43.490.282.864 52.00 38.759.709.846 52.00 40.069.603.851 51.90 40.645.638.851 52.03 40.447.477.857 52.07 39.513.394.865 51.97 40.447.436.859 52.03 38.999.501.856 51.77 46.323 -.125.883 51.90 44.438.056.877 70

itas dan Reliabilitas KInerja Cases Case Processing Summary Excluded a a. Listwise deletion based on all v ariables in the procedure. N % 30 100.0 0.0 30 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.867 12 Item- Statistics itm_1 itm_2 itm_3 itm_4 itm_5 itm_6 itm_7 itm_8 itm_9 itm_10 itm_11 itm_12 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 37.63 31.137.454.862 37.73 27.030.710.845 37.63 28.999.667.850 37.57 30.047.512.859 37.37 31.413.519.861 37.73 27.995.563.856 37.70 27.045.667.848 37.70 28.148.645.850 37.67 28.230.559.856 37.67 29.402.613.853 37.70 31.803.226.876 37.63 29.206.542.857 71

Karakteristik Responden < 30 tahun 30-35 tahun 36-40 tahun 41-45 tahun > 45 tahun usia 17 16.7 16.7 16.7 14 13.7 13.7 30.4 15 14.7 14.7 45.1 25 24.5 24.5 69.6 31 30.4 30.4 100.0 laki-laki perempuan jenis kelamin 48 47.1 47.1 47.1 54 52.9 52.9 100.0 72

Deskriptif Data Tanggapan Responden tentang Audit Operasional item 1 sangat sangat 5 4.9 4.9 4.9 10 9.8 9.8 14.7 47 46.1 46.1 60.8 40 39.2 39.2 100.0 sangat sangat item 2 4 3.9 3.9 3.9 11 10.8 10.8 14.7 38 37.3 37.3 52.0 49 48.0 48.0 100.0 sangat sangat item 3 3 2.9 2.9 2.9 19 18.6 18.6 21.6 43 42.2 42.2 63.7 37 36.3 36.3 100.0 sangat sangat item 4 3 2.9 2.9 2.9 16 15.7 15.7 18.6 38 37.3 37.3 55.9 45 44.1 44.1 100.0 73

sangat sangat item 5 3 2.9 2.9 2.9 12 11.8 11.8 14.7 37 36.3 36.3 51.0 50 49.0 49.0 100.0 sangat sangat item 6 6 5.9 5.9 5.9 20 19.6 19.6 25.5 40 39.2 39.2 64.7 36 35.3 35.3 100.0 sangat sangat item 7 7 6.9 6.9 6.9 14 13.7 13.7 20.6 45 44.1 44.1 64.7 36 35.3 35.3 100.0 sangat sangat item 8 4 3.9 3.9 3.9 15 14.7 14.7 18.6 45 44.1 44.1 62.7 38 37.3 37.3 100.0 74

sangat sangat item 9 4 3.9 3.9 3.9 13 12.7 12.7 16.7 43 42.2 42.2 58.8 42 41.2 41.2 100.0 sangat sangat item 10 5 4.9 4.9 4.9 19 18.6 18.6 23.5 35 34.3 34.3 57.8 43 42.2 42.2 100.0 sangat sangat item 11 4 3.9 3.9 3.9 19 18.6 18.6 22.5 34 33.3 33.3 55.9 45 44.1 44.1 100.0 sangat sangat item 12 2 2.0 2.0 2.0 16 15.7 15.7 17.6 37 36.3 36.3 53.9 47 46.1 46.1 100.0 75

sangat sangat item 13 3 2.9 2.9 2.9 12 11.8 11.8 14.7 40 39.2 39.2 53.9 47 46.1 46.1 100.0 Tanggapan Responden tentang Kinerja Instalasi Farmasi item 1 sangat 8 7.8 7.8 7.8 45 44.1 44.1 52.0 49 48.0 48.0 100.0 item 2 sangat sangat 2 2.0 2.0 2.0 9 8.8 8.8 10.8 37 36.3 36.3 47.1 54 52.9 52.9 100.0 sangat sangat item 3 1 1.0 1.0 1.0 6 5.9 5.9 6.9 33 32.4 32.4 39.2 62 60.8 60.8 100.0 76

sangat sangat item 4 3 2.9 2.9 2.9 32 31.4 31.4 34.3 28 27.5 27.5 61.8 39 38.2 38.2 100.0 sangat sangat item 5 2 2.0 2.0 2.0 9 8.8 8.8 10.8 43 42.2 42.2 52.9 48 47.1 47.1 100.0 sangat sangat item 6 3 2.9 2.9 2.9 10 9.8 9.8 12.7 35 34.3 34.3 47.1 54 52.9 52.9 100.0 sangat sangat item 7 5 4.9 4.9 4.9 17 16.7 16.7 21.6 32 31.4 31.4 52.9 48 47.1 47.1 100.0 77

sangat item 8 15 14.7 14.7 14.7 24 23.5 23.5 38.2 63 61.8 61.8 100.0 item 9 sangat sangat 3 2.9 2.9 2.9 13 12.7 12.7 15.7 18 17.6 17.6 33.3 68 66.7 66.7 100.0 item 10 sangat 7 6.9 6.9 6.9 31 30.4 30.4 37.3 64 62.7 62.7 100.0 sangat item 11 12 11.8 11.8 11.8 27 26.5 26.5 38.2 63 61.8 61.8 100.0 78

Deskriptif Statistik Descriptive Statistics audit kinerja kinerja instalasi farmasi N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Dev iation 102 14 52 41.48 6.767 102 24 44 37.39 4.132 102 Frequency Table 14 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 51 52 Audit Operasional Cumulative 1 1.0 1.0 1.0 2 2.0 2.0 2.9 1 1.0 1.0 3.9 1 1.0 1.0 4.9 4 3.9 3.9 8.8 2 2.0 2.0 10.8 3 2.9 2.9 13.7 3 2.9 2.9 16.7 5 4.9 4.9 21.6 6 5.9 5.9 27.5 4 3.9 3.9 31.4 11 10.8 10.8 42.2 5 4.9 4.9 47.1 4 3.9 3.9 51.0 3 2.9 2.9 53.9 5 4.9 4.9 58.8 5 4.9 4.9 63.7 5 4.9 4.9 68.6 3 2.9 2.9 71.6 9 8.8 8.8 80.4 4 3.9 3.9 84.3 4 3.9 3.9 88.2 6 5.9 5.9 94.1 6 5.9 5.9 100.0 79

24 28 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 kinerja Instalasi Farmasi Cumulative 1 1.0 1.0 1.0 1 1.0 1.0 2.0 3 2.9 2.9 4.9 3 2.9 2.9 7.8 4 3.9 3.9 11.8 5 4.9 4.9 16.7 10 9.8 9.8 26.5 5 4.9 4.9 31.4 8 7.8 7.8 39.2 8 7.8 7.8 47.1 14 13.7 13.7 60.8 11 10.8 10.8 71.6 5 4.9 4.9 76.5 7 6.9 6.9 83.3 3 2.9 2.9 86.3 3 2.9 2.9 89.2 11 10.8 10.8 100.0 80