1. Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. Indikator Kinerja Kunci (IKK) 3. Indikator Kinerja Aktivitas (IKA) B P P S D M P TA 2016

dokumen-dokumen yang mirip
3. Indikator Kinerja Aktivitas (IKA)

FOKUS PROGRAM DAN KEGIATAN BADAN PPSDMP TAHUN 2016 OLEH : KEPALA BADAN PPSDMP

PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS BADAN PPSDMP TA 2017

KEGIATAN PRIORITAS PENGEMBANGAN PENYULUHAN DAN SDM PERTANIAN TAHUN 2018

RENCANA KERJA BADAN PPSDMP DAN EVALUASI E-PROPOSAL TAHUN 2016

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

FOKUS KEBIJAKAN DAN PROGRAM BADAN PPSDMP TA 2017

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK TAHUN ANGGARAN 2016 NOMOR : SP DIPA /2016

REALISASI FISIK DAN ANGGARAN KEGIATAN STRATEGIS ESELON I LINGKUP KEMENTAN BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN TAHUN 2015

RANCANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN UTAMA BADAN PPSDMP TAHUN 2018

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) Pusat Pendidikan, Standardisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian. Tahun 2013

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

LAKIP BPPSDMP TAHUN 2011 RINGKASAN EKSEKUTIF

DAFTAR ISI. PENGANTAR... I. PENDAHULUAN Latar Belakang Tujuan Ruang Lingkup.. 2

RINGKASAN. Halaman i. LAKIN Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara Bogor Tahun 2016

RENCANA KERJA BADAN PPSDMP DAN EVALUASI E-PROPOSAL TAHUN 2015

KATA PENGANTAR. Jakarta, Mei a.n Kepala Badan, Dr. Ir. Edi Abdurachman, MS, MSc

LAKIP BPPSDMP TAHUN 2012

RINGKASAN EKSEKUTIF LAKIP Badan PPSDMP Tahun 2013

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2012

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

BAB. I PENDAHULUAN. 1.1 LATAR BELAKANG Visi Pembangunan Pertanian adalah terwujudnya sistem pertanian bioindustri

KATA PENGANTAR. Binuang, Juni 2015 Kepala BBPP Binuang, Ir. Anwar Syarif, M.Ed. Nip

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2013

LAKIP BBPP LEMBANG TAHUN 2012

RENCANA STRATEGIS BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK TAHUN ANGGARAN 2015 NOMOR : SP DIPA /2015

KATA PENGANTAR. Lembang, Juni 2012 Kepala, Ir. Muchransyah Achmad.M.Si NIP

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

KEBIJAKAN PENYULUHAN DALAM MENDUKUNG UPSUS PAJALE

KEBIJAKAN PENYULUHAN DALAM MENDUKUNG UPSUS PAJALE

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK

LAPORAN KINERJA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN TAHUN

Revisi ke 02 Tanggal : 30 Maret 2016

Rencana Kinerja Tahunan 2013

FORMULIR 2 RENCANA KERJA KEMENTRIAN/LEMBAGA (RENJA-KL) TAHUN ANGGARAN 2016

FOKUS PROGRAM & KEGIATAN BPPSDMP TAHUN 2015

RENCANA KERJA TAHUNAN

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN TAHUN ANGGARAN 2016 NOMOR : SP DIPA /2016

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN TAHUN ANGGARAN 2016 NOMOR : SP DIPA /2016

RENCANA KINERJA TAHUNAN 2016 SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN (STPP) MAGELANG JURUSAN PENYULUHAN PETERNAKAN

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Jl. SNAKMA Cisalopa Kecamatan Caringin Kabupaten Bogor Telp. (0251) , , Fax , PO Box 05/Cgb Bogor 16740

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2013

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

GENDER BUDGET STATEMENT (Pernyataan Anggaran Gender) Tahun 2013

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

RENCANA KINERJA TAHUNAN SEKRETARIAT BPPSDMP TAHUN 2013

Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Batu 2016 RINGKASAN EKSEKUTIF

BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN

BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN LEMBANG CAPAIAN KINERJA TAHUN No. Kegiatan Sasaran Indikator Target Realisasi % Capaian

PENGANTAR. Jakarta, 29 Agustus 2016 KEPALA BADAN, Dr. Ir. Bambang Soepijanto, MM NIP

APARATUR DAN NON APARATUR PERTANIAN YANG MENGIKUTI PENDIDIKAN TINGGI KEDINASAN PERTANIAN

BAB I PENDAHULUAN I.1. Latar Belakang

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN TAHUN ANGGARAN 2014 NOMOR : SP DIPA /2014 DS:

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN TAHUN ANGGARAN 2014 NOMOR : SP DIPA /2014 DS:

BUPATI MANDAILING NATAL

Revisi ke : 02 Tanggal : 8 Juli 2014

Revisi ke : 03 Tanggal : 7 Agustus 2014

NF B D P S MP P. Buletin GERAKAN PEMBERDAYAAN PETANI TERPADU TONGGAK BARU MEWUJUDKAN KEDAULATAN PANGAN

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2013

RENCANA STRATEGIS BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

KAK/TOR PER KELUARAN KEGIATAN : BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

BUPATI MOJOKERTO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MOJOKERTO,

RENCANA KINERJA TAHUN 2013

No. Nama Diklat Sasaran Indikator Target Realisasi % Capaian

Paragraf 1 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

PEDOMAN PENGEMBANGAN PROFESIONALISME WIDYAISWARA LINGKUP KEMENTERIAN PERTANIAN BAB I PENDAHULUAN

sebelum perubahan 8, PENDAPATAN ASLI DAERAH 8, RETRIBUSI DAERAH

PEMANTAUAN DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA KEGIATAN DUKUNGAN MANAJEMEN DAN TEKNIS LAINNYA PADA DITJEN TANAMAN PANGAN TRIWULAN III 2016

Renja BP4K Kabupaten Blitar Tahun

OLEH: SEKRETARIS Badan PPSDMP (Dr. Ir. Momon Rusmono,MS)

RENCANA STRATEGIS BADAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN TAHUN JAKARTA, 20 NOVEMBER 2009 I. PENDAHULUAN

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BONE NOMOR 5 TAHUN 2010

2014, No Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lemb

2018, No Menteri Pertanian sebagaimana dimaksud dalam huruf a perlu ditinjau kembali; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud da

PEDOMAN PELAKSANAAN PENUMBUHAN DAN PENGEMBANGAN PENYULUH PERTANIAN SWADAYA TAHUN 2016

KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGAWALAN DAN PENDAMPINGAN PENYULUHAN DALAM UPSUS PADI, JAGUNG DAN KEDELAI TAHUN 2015

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN DALAM PEMBANGUNAN INKLUSIF

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 45/Permentan/SM.240/8/2015 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH BAGI TENAGA PENDIDIK

1. IKHTISAR/RINGKASAN EKSEKUTIF

Revisi ke 10 Tanggal : 06 Desember 2017

PEMANTAUAN DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN PERAMALAN SERANGAN ORGANISME PENGGANGGUN TUMBUHAN TRIWULAN II 2016

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30/Permentan/OT.140/2/ / 07/2003 TENTANG

LAPORAN PENGENDALIAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA PEMBANGUNAN

BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

ARAH KEBIJAKAN PENYULUHAN MENDUKUNG SWASEMBADA PANGAN

Revisi ke 05 Tanggal : 12 April 2017

2. Sub Bidang Pengembangan SDM Penyuluh. g. Unit Pelaksana Teknis Dinas; h. Jabatan Fungsional.

PENDAHULUAN Latar belakang

II. GAMBARAN PELAYANAN DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN

HEHiilfERIAN PERTA NYULl'H^H BAM PEH6EHBANCAH P6PSAT PlUTIHAN PERTANIAN

U R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 164,302, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 16,587,167, BELANJA LANGSUNG 33,185,325,000.00

NIP

RENCANA KINERJA TAHUN 2011 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN. SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Mei 2010

Renstra Tahun STPP Medan I. PENDAHULUAN

KATA PENGANTAR. LAPORAN KINERJA BBPPBinuang

Transkripsi:

1. Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. Indikator Kinerja Kunci (IKK) 3. Indikator Kinerja Aktivitas (IKA) B P P S D M P TA 2016

Kementan Outcome Terwujudnya Kedaulatan Pangan dan Kesejahteraan Petani". Activitas BPPSDMP Meningkatkan Kapasitas Sumberdaya Manusia Pertanian dan Kelembagaan Petani.

BPPSDMP Outcome Terwujudnya Sumber Daya Manusia Pertanian yang Profesional, Mandiri dan Berdaya Saing untuk mewujudkan Kedaulatan Pangan dan Kesejahteraan Petani.

Indikator Kinerja Utama 2016 BPPSDMP Program I : Peningkatan Penyuluhan, Pendidikan, Pelatihan Pertanian 1 2 3 Jumlah kelembagaan petani yang meningkat kapasitasnya (unit) Jumlah BP3K yang meningkat kapasitasnya (unit) Jumlah SDM lulusan pendidikan tinggi pertanian yang memenuhi standar kompetensi kerja (orang) 4 Jumlah aparatur dan non aparatur pertanian yang meningkat kompetensinya (orang) Program II: Pendidikan Menegahah Pertanian 1 Jumlah SDM lulusan pendidikan menengah pertanian yang memenuhi standar kompetensi kerja (orang)

BPPSDMP Indikator Kinerja Kunci 1 PUSAT PELATIHAN PERTANIAN 2 PUSAT PENDIDIKAN PERTANIAN 3 PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN 4 SEKRETARIAT BADAN

PUSAT PELATIHAN PERTANIAN

OUTPUT 1. Peningkatan Kapasitas Aparatur dan Non Aparatur Pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Aparatur Pertanian yang ditingkatkan kompetensinya melalui pelatihan pertanian (orang) b) Jumlah Non Aparatur yang ditingkatkan kapasitasnya melalui pelatihan pertanian (orang) Dikembangkan (orang) c) Jumlah Dokumen Program dan Kerjasama, Penyelenggaraan Pelatihan, Kelembagaan dan Ketenagaan Pelatihan, Jumlah Profesi Bidang d) Jumlah kelembagaan pelatihan pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan (Kelembagaan UPT Pusat, UPT Daerah, P4S, inkubator agribisnis mendukung Agro Techno Park) (unit) e) Jumlah Ketenagaan Pelatihan Pertanian yang Difasilitasi dan Pertanian yang Distandardisasi (dokumen) 2. Sertifikasi Profesi Bidang Pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah SDM pertanian yang tersertifikasi profesi bidang pertanian (orang) b) Jumlah profesi yang distandarisasi (SKKNI)

PUSAT PENDIDIKAN PERTANIAN

OUTPUT 1. Peningkatan kapasitas SDM pertanian melalui pendidikan tinggi pertanian. Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah SDM pertanian yang mengikuti Pendidikan Tinggi Pertanian dan Aparatur Pertanian yang mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana (orang) b) Jumlah kelembagaan pendidikan tinggi pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan (Unit) c) Jumlah ketenagaan pendidikan tinggi pertanian yang ditingkatkan dan dikembangkan kualitasnya (Orang) d) Jumlah layanan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pendidikan tinggi yang dihasilkan (Dokumen)

Lanjutan 2. Peningkatan kapasitas SDM pertanian melalui pendidikan menengah pertanian. Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Generasi muda pertanian yang mengikuti pendidikan menengah pertanian (Orang) b) Jumlah Fasilitasi Kelembagaan Pendidikan Menengah Pertanian (Orang) c) Jumlah Ketenagaan SMK PP yang difasilitasi dan dikembangkan (Orang) d) Jumlah Kelembagaan SMK PP yang difasilitasi dan dikembangkan (Unit) e) Jumlah layanan program, kerjasama dan penyelenggaraan pendidikan menengah pertanian yang dihasilkan (Dokumen)

PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN

Output 1. Peningkatan Kinerja Penyuluh Pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah ketenagaan penyuluhan yang difasilitasi (orang) 2. Peningkatan kapasitas kelembagaan petani Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Kelembagaan Petani dan Ekonomi Petani yang difasilitasi dan dikembangkan (Unit) 3. Peningkatan kapasitas kelembagaan penyuluhan pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Kelembagaan Penyuluhan Pertanian yang difasilitasi (Unit) b) Jumlah Dokumen Program dan Kerjasama, Penyelenggaraan, Monev dan Pembinaan Ketenagaan Penyuluhan (Dokumen)

SEKRETARIAT BADAN PPSDMP Output: 1. Pelayanan administrasi dan manajemen di bidang penyuluhan dan pengembangan SDM pertanian Indikator Kinerja Kunci: Jumlah Dokumen Perencanaan, Keuangan, Umum, Evaluasi Pelaporan serta Pengawalan dan Pendampingan Gerakan Pemberdayaan Petani Terpadu (Dokumen)

INDIKATOR KINERJA AKTIVITAS UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT PELATIHAN PERTANIAN Aktivitas: 1. Menyelenggarakan Diklat Manajemen dan Kepemimpinan (Prajabatan, PIM 3 dan 4, Diklat Pengadaan Barang dan Jasa, Perencanaan, dll) 2. Menyelenggarakan Diklat Teknis Mendukung Swasembada Pangan bagi Aparatur (Penyuluh dan petugas lainnya) 3. Menyelenggarakan Diklat Teknis Mendukung Swasembada Pangan bagi Non Aparatur/Petani 4. Menyelenggarakan Diklat Fungsional RIHP dan Non RIHP 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani terpadu oleh pusat dan UPT pelatihan 6. Melakukan penguatan kapasitas ketenagaan pelatihan pertanian 7. Melakukan penguatan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pelatihan pertanian 8. Melakukan penguatan kapasitas kelembagaan pelatihan pertanian UPT, UPTD, dan P4S 9. Memberdayakan masyarakat perdesaan 10. Melakukan penguatan kelembagaan pelatihan pertanian 11. Melakukan sertifikasi profesi bagi aparatur pertanian 12. Melakukan standardisasi profesi bidang pertanian 13. Menyelenggarakan diklat berbasis kompetensi

PUSAT PENDIDIKAN PERTANIAN Aktivitas Pendidikan Tinggi Pertanian: 1. Memfasilitasi tugas belajar 2. Menyelenggarakan pendidikan kedinasan DIV di STPP bagi aparatur dan non aparatur 3. Mengembangkan kemitraan dengan perguruan tinggi negeri mendukung peningkatan produksi padi, jagung, dan kedelai 4. Melakukan penguatan kapasitas ketenagaan pendidikan tinggi pertanian 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani oleh pusat dan UPT pendidikan tinggi pertanian 6. Menumbuhkan wirausahawan muda pertanian melalui sertifikasi profesi 7. Melakukan penguatan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pendidikan pertanian 8. Melakukan penguatan kelembagaan pendidikan tinggi pertanian

Lanjutan Aktivitas Pendidikan Menengah Pertanian: 1. Menyelenggarakan pendidikan menengah pertanian di SMK-PP 2. Melakukan penguatan kapasitas ketenagaan pendidikan menengah pertanian 3. Melakukan pemantapan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pendidikan menengah pertanian 4. Melakukan penguatan kapasitas kelembagaan pendidikan menengah pertanian

PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN Aktivitas : 1. Meningkatkan kinerja penyuluh pertanian melalui fasilitasi honor dan BOP 2. Menumbuhkan dan mengembangkan penyuluh swadaya 3. Menumbuhkan kelembagaan ekonomi petani 4. Memberdayakan kelompok tani 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani terpadu dari pusat ke provinsi 6. Memberdayakan Balai Penyuluhan Tingkat Kecamatan (BP3K) 7. Melakukan pengawalan kegiatan penyelenggaraan penyuluhan tingkat provinsi dan kabupaten 8. Menyusun materi penyuluhan pertanian

SEKRETARIAT BADAN PPSDMP Aktivitas : 1. Melakukan pemantapan sistem perencanaan berbasis kinerja 2. Melakukan pemantapan Sistem Pengelolaan Keuangan dan Perlengkapan 3. Melakukan pemantapan Reformasi Birokrasi melalui Penataan Organisasi, Hukum, Kepegawaian, Tata Usaha, dan Rumah Tangga 4. Melakukan penguatan Sistem Evaluasi, Pelaporan dan Kehumasan 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani terpadu dari pusat ke provinsi