Tabel N.1 Alasan Perekrutan Lulusan

dokumen-dokumen yang mirip
H. Pengelolaan Program

L. Sistem Jaminan Mutu 1. Pengelolaan Mutu Secara Internal pada Tingkat Program Studi 2. Hubungan dengan Penjaminan Mutu pada Tingkat Lembaga

KOMPONEN G PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA

KOMPONEN D SUMBER DAYA MANUSIA

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR. i DAFTAR ISI. ii RANGKUMAN EKSEKUTIF viii TIM PENYUSUN EVALUASI DIRI.. xi

M. Penelitian, Publikasi, Skripsi, dan Pengabdian kepada Masyarakat 1. Kualitas, Produktivitas, Relevansi Sasaran, dan Efisiensi Pemanfaatan Dana

Standar Mutu UMSIDA (di copy dari BPM UMSIDA) 0

PROGRAM KERJA PERIODE

PROGRAM KERJA (PROGKER) PERIODE PROGRAM DOKTOR TEKNIK SIPIL

TINJAUAN MANAJEMEN. PROGRAM STUDI SASTRA INGGRIS Jurusan Bahasa dan Sastra Fakultas Ilmu Budaya /07/2013 RUANG RAPAT GRL Lt 2

PENJABARAN VISI UNIVERSITAS NAROTAMA. Visi Fakultas Hukum. Fakultas Hukum yang modern dan bermutu berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi.

BOBOT PENILAIAN BORANG PRODI

MAHASISWA DAN LULUSANMAHASISWA DAN LULUSAN (2) 1. Pelayanan untuk Mahasiswa. a. Bantuan Tutorial yang bersifat Akademik

BAB I PENDAHULUAN. Mutu Pendidikan Nasional secara umum harus ditingkatkan, baik dari proses

D. Kurikulum 1. Kesesuaian Kurikulum dengan Visi, Misi, Sasaran, dan Tujuan Kurikulum yang dipergunakan di Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra

KAJIAN RELEVANSI LULUSAN FAKULTAS TEKNIK TAHUN

BAB I PENDAHULUAN. program pendidikan akademik dan/atau profesional dalam sejumlah bidang ilmu

PRESTASI AKADEMIK DAN NON AKADEMIK MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN MATEMATIKA ANGKATAN 2012 FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN IAIN ANTASARI BANJARMASIN

Standar Mutu Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

TRACER STUDY MAHASISWA LULUSAN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN GEOGRAFI. Sriyono Dosen Jurusan Geografi FIS - UNNES. Abstrak

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada saat ini, menuntut

BAB I VISI DAN MISI INSTITUSI

Manfaat Evaluasi diri

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA

BORANG BARU VS BORANG LAMA

BAB I DESKRIPSI SWOT TIAP KOMPONEN

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Pembangunan nasional bertujuan untuk membangun manusia yang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

SPESIFIKASI JURUSAN JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA SP.UJM-JM-FE-UB.01

KEBIJAKAN MUTU AKADEMIK

STRATEGI MANAJEMEN MUTU PADA SMA NEGERI UNGGULAN DI KOTA BANDUNG (Studi Kasus Pada SMA Negeri 3, SMA Negeri 5 dan SMA Negeri 8 Kota Bandung)

SOFT VIEW - PRODI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS GRAHA NUSANTARA 2014

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN

BAB I PENDAHULUAN. Pendidikan yang berkualitas mampu melahirkan sumber daya. manusia unggul yang dapat menjadi aktor penting di balik semua

Standar Kompetensi Lulusan STIKES HARAPAN IBU

PROSEDUR PENGEMBANGAN SDM SPMI - UBD

KUESIONER UNTUK STAKEHOLDERS

STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

Permenristek Dikti No. 44 Tahun 2015 (Standar Mutu PT) Pedoman Akademik. Panduan- Panduan SOP

Borang Kinerja Jurusan Sosial Ekonomi Fakultas Pertanian

J. Suasana Akademik 1. Sarana yang Tersedia untuk Memelihara Interaksi Dosen-Mahasiswa

sama dengan program studi lain, yaitu merujuk kepada Norma dan Tolok Ukur Undana

PENELUSURAN ALUMNI (TRACER STUDY) PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA IKIP PGRI SEMARANG SEBAGAI UPAYA KAJIAN RELEVANSI

Manual Mutu Lulusan Universitas Sanata Dharma MM.LPM-USD.08. Manual Mutu Lulusan 1

Kebijakan Mutu Akademik FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM MALANG

WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4. di BPM UMY

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA

LAKIP. Universitas Negeri Malang (UM) Tahun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA

FORMAT PENILAIAN INSTRUMEN AMAI PROGRAM STUDI JENJANG S1

2016, No Strata Tiga kedinasan, dilakukan penyetaraan dengan lulusan Sekolah Staf dan Pimpinan Menengah dan Sekolah Staf dan Pimpinan Tinggi,

STANDAR 3 KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN

Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pengabdian kepada masyarakat harus berperan dalam memajukan

DESKRIPSI SWOT SETIAP KOMPONEN

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN. 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

MANUAL PROSEDUR MAHASISWA BERPRESTASI

RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA

LAMPIRAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 26 TAHUN 2008 TANGGAL 11 JUNI 2008 STANDAR TENAGA LABORATORIUM SEKOLAH/MADRASAH

FORMAT 3 : FORMAT PENILAIAN INSTRUMEN AMAI PROGRAM STUDI JENJANG S1 PROGRAM STUDI... FAKULTAS... WAKTU VISITASI,...


Komponen A : Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran, serta Strategi Pencapaiannya.

STANDARD OPERATING PROCEDURE PERPINDAHAN ANTAR PROGRAM STUDI

BAB I PENDAHULUAN. (dalam Norep, 2012) Prestasi adalah hasil dari suatu kegiatan yang telah

HASIL KUISIONER TRACER STUDY ALUMNI 2014/2015

Dokumen Pendukung Hasil Akreditasi

A B S T R A K Solomon & Rothblum

Klarifikasi dan Rencana Tindakan Koreksi (Jurusan Teknologi Industri Pertanian)

RENCANA STRATEGIS

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP) AKADEMI PEREKAM MEDIS DAN INFORMATIKA KESEHATAN (APIKES) CITRA MEDIKA SURAKARTA TAHUN

ANALISIS STRATEGI MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA (MAHASISWA DAN DOSEN) DI UNISKA BANJARMASIN. Normajatun*

KETERCAPAIAN TARGET KINERJA 2015 DAN PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2016 JURUSAN BIOLOGI FMIPA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TUGAS:

DAFTAR ISI REKOMENDASI... 16

Jurnal Electronics, Informatics, and Vocational Education (ELINVO), Volume 1, Nomor 1, November 2015

STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

1 PENDAHULUAN Latar Belakang

MENTERI SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Evaluasi DUDI terhadap Lulusan ITB 2016

SPESIFIKASI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BRAWIJAYA. Universitas Brawijaya, 2008 All Rights Reserved

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BUPATI MADIUN BUPATI MADIUN,

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

BAB I PENDAHULUAN. pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Pendidikan merupakan salah satu bidang pembangunan yang

TATA CARA SELEKSI CALON PESERTA TUGAS BELAJAR PROGRAM SARJANA DAN PASCASARJANA DI DALAM NEGERI BAGI PEGAWAI SEKRETARIAT NEGARA

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 28 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KISI-KISI INSTRUMEN PENELITIAN PENGEMBANGAN MODEL PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN GURU

BAB I PENDAHULUAN. memperoleh pendidikan adalah dengan mengikuti pendidikan formal. Pendidikan

BAB IV ANALISIS MANAJEMEN DAKWAH DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KEBERAGAMAAN SANTRI PONDOK PESANTREN SALAFIYYAH AL MUNAWIR GEMAH PEDURUNGAN KOTA SEMARANG

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Rangkuman Eksekutif Kekuatan (Strenghts) Pertama. Aspek Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta strategi pencapaian memiliki saling berkaitan

1. Peninjauan silabus dan RP oleh TIM penjaminan mutu prodi 2. Penentuan TIM pembuatan RP 3. Dokumentasi RP

PEDOMAN Peninjauan dan Penyusunan Visi Misi di Lingkungan UIB FOR/SPMI-UIB/PED.01-00

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG STANDAR TENAGA LABORATORIUM SEKOLAH/MADRASAH

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 18 TAHUN 2016 TENTANG PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS GADJAH MADA

BAB I PENDAHULUAN. berfikir lebih jauh mengenai pengetahuan yang dimilikinya. Dengan ilmu,

PROGRAM KERJA FAKULTAS

Contoh Format Profil Fakultas dan Program Studi PROFIL FAKULTAS PROGRAM STUDI. UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

BAB I PENDAHULUAN. berbagai dimensi dalam kehidupan mulai dari politik, sosial, budaya, dan

Transkripsi:

120 N. Lulusan dan Keluaran Lainnya 1. Hasil Pembelajaran a. Kompetensi yang Dicapai Dibandingkan dengan yang Diharapkan Dalam lima tahun terakhir ini nilai indeks prestasi kumulatif (IPK) yang diperoleh lulusan mengalami peningkatan. Lulusan tahun 2001/2002 memiliki rata-rata IPK 2,97. Lulusan tahun 2002/2003 memiliki rata-rata IPK 3,06. Lulusan tahun 2003/2004 memiliki rata-rata IPK 3,15. Lulusan tahun 2004/2005 memiliki rata-rata IPK 3,30. Lulusan tahun 2005/2006 memiliki rata-rata IPK 3,43. Dengan demikian, berdasarkan pada perolehan IPK lulusan, kompetensi yang dicapai telah sesuai dengan harapan, yaitu mengalami kenaikan. Selain dapat diidentifikasi dari perolehan IPK, kompetensi lulusan juga dapat diidentifikasi melalui penilaian oleh pengguna lulusan. Untuk itu, studi pelacakan lulusan telah dilakukan secara terbatas. Seperti terlihat pada Tabel N.1, kebutuhan lembaga merupakan alasan paling utama mengapa lembaga merekrut lulusan Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia (45%), sehingga daya saing lulusan Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia dalam berkompetisi dengan lulusan lembaga lain tidak dapat terdeteksi. Walaupun demikian, kemampuan lulusan tidak dapat dikategorikan rendah karena lembaga merekrut lulusan Prodi lebih karena kemampuannya (32,5%) dibanding reputasi lembaga pendidikan asal lulusan (15%). Meskipun hanya 15%, reputasi Prodi ternyata masih diperhitungkan. Tabel N.1 Alasan Perekrutan Lulusan 1 Karena kemampuan 13 32.5 2 Reputasi lembaga pendidikan asal lulusan 6 15 3 Kebutuhan lembaga 18 45 4 Alasan lain 3 7.5

121 Kompetensi lulusan semakin teridentifikasi lewat penilaian lembaga pengguna terhadap mereka (lihat label N.2). Sebagaian besar lembaga yang telah merekrut lulusan mengakui secara umum kinerja lulusan baik (65%). Beberapa lembaga bahkan mengakui bahwa kinerja lulusan sangat baik (25%). Adapun yang memberi penilaian cukup hanya 10%. Selanjutnya, tidak ada satu lembaga pun yang memberikan penilaian kurang baik terhadap lulusan Prodi. Tabel N.2 Kinerja Lulusan 1 Sangat baik 10 25 2 Baik 26 65 3 Cukup 4 10 Selanjutnya, data tentang kinerja lulusan pada lembaga pengguna tersajikan pada Tabel N.3. Sebagian besar lembaga mengakui kinerja lulusan baik dalam hal kejujuran, rasa percaya diri, etika dan etos kerja, kemampuan berkomunikasi, kemampuan manajerial, kemandirian, kemampuan administrasi, sikap sebagai profesional, penguasaan keilmuan dan keterampilan, kemampuan dalam perencanaan, serta kemampuan menganalisa dan memecahkan masalah. Survei yang ditakukan pada lembaga pengguna mengenai kelebihan yang menonjol di antara para lulusan Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia menunjukkan bahwa lulusan Prodi memperoleh poin terbaik dalam hal kemampuan berkomunikasi (87,5%), diikuti dengan kemandirian dan sikap sebagai seorang profesional (85%), serta kemampuan analisis dan pemecahan masalah (82,5%). Adapun aspek yang lain berada dalam kategori baik dengan persentase rata-rata sebesar 75%. Data secara lengkap dapat dilihat pada Tabel N.3.

122 Tabel N.3 Kriteria dan Nilai Kinerja Lulusan 1. Kejujuran 1 Sangat baik 10 25 2 Baik 30 75 3 Cukup 0 0 2. Rasa Percaya Diri 1 Sangat baik 10 25 2 Baik 30 75 3 Cukup 0 0 3. Etika dan Etos Kerja 1 Sangat baik 10 25 2 Baik 27 67.5 3 Cukup 3 7.5 4. Kemampuan Berkomunikasi 1 Sangat baik 4 10 2 Baik 35 87.5 3 Cukup 1 2.5 5. Kemampuan Manajerial 2 Baik 27 67.5 3 Cukup 11 27.5

123 6. Aspek Kemandirian Lulusan 2 Baik 34 85 3 Cukup 4 10 7. Kemampuan Administrasi 2 Baik 27 67.5 3 Cukup 11 27.5 8. Sikap sebagai Profesional 1 Sangat baik 6 15 2 Baik 34 85 3 Cukup 0 0 9. Penguasaan Keilmuan dan Keterampilan 1 Sangat baik 4 10 2 Baik 30 75 3 Cukup 6 15 10. Kemampuan dalam Perencanaan 2 Baik 32 80

124 3 Cukup 6 15 11. Kemampuan Implementasi Rencana 1 Sangat baik 1 2.5 2 Baik 30 75 3 Cukup 9 22.5 12. Kemampuan Menganalisa dan Memecahkan Masalah 1 Sangat baik 7 17.5 2 Baik 33 82.5 3 Cukup 0 0 b. Kesesuaian Kompetensi yang Dicapai dengan Tuntutan & Kebutuhan Pemanfaat Lulusan Kompetensi lulusan Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia sudah relevan dengan tuntutan lapangan kerja. Ini antara lain terlihat dari hasil studi pelacakan terbatas (lihat Tabel N.4). Lembaga pemakai yang diteliti mayoritas (87,5%) menugasi lulusan Prodi pada bidang pendidikan dan pelatihan. Terlepas dari penilaian tersebut, Prodi terus berupaya memperbaiki kompetensi lulusan dengan berbagai upaya, dengan memperhatikan masukan dari alumni dan lembaga pemakai. Tabel N.4 Bidang Tugas yang Diberikan kepada Lulusan No. Kriteria Jawaban Frekuensi % 1 Pendidikan & pelatihan 14 87.5 2 Administrasi 0 0 3 Editor 1 6.25

125 4 Jurnalistik 1 6.25 Jumlah 16 100 Dari survei yang dilakukan kepada lulusan tentang apa yang harus diusahakan Prodi untuk meningkatkan profesionalisme lulusan (lihat tabel N.5), diperoleh informasi bahwa Prodi harus lebih memperhatikan peningkatan wawasan mahasiswa, kemampuan materi ajar, keterampilan berbahasa, dan penguasaan psikologi anak. Di lain pihak, etika, disiplin kerja, bahasa Indonesia dan keilmuan, perencanaan pengajaran, dan pengembangan evaluasi tidak menjadi prioritas pengembangan walaupun aspek-aspek tersebut masih dianggap penting. Terbukti dari survei tersebut terdapat cukup banyak lulusan yang merasa hal tersebut masih perlu ditingkatkan. Tabel N.5 Upaya untuk Meningkatkan Kinerja dan Profesionalisme Lulusan 1 Peningkatan Wawasan 30 25.00 2 Keterampilan Berbahasa 7 5.83 3 Keterampilan Mengajar 18 15.00 4 Kemampuan Materi Ajar 15 12.50 5 Etika, Disiplin Kerja, dan Kepribadian 5 4.17 6 Bahasa Indonesia dan Keilmuan 8 6.67 7 Perencanaan Pengajaran 9 7.50 8 Pengembagan Alat Evaluasi 10 8.33 9 Penguasaan Psikologi Siswa 15 12.50 10 Lainnya 3 2.50 Jumlah 120 100 Terakhir, Tabel N.6 menunjukkan bahwa tugas yang diberikan kepada lulusan di lembaga tempat mereka bekerja mampu dipenuhi lulusan dengan baik (82,5%). Sebagian kecil lulusan menyatakan cukup (12,5%) memenuhi tuntutan lembaga, dan sebagian kecil lagi (5%) menyatakan dapat memenuhi tuntuan lembaga dengan sangat baik.

126 Tabel N.6 Kemampuan Memenuhi Tuntutan Lembaga 2 Baik 33 82.5 3 Cukup 5 12.5 c. Data tentang Kemajuan, Keberhasilan, dan Kurun Waktu Penyelesaian Studi Mahasiswa Angka rata-rata lama studi sesuai dengan data yang dimiliki oleh Prodi ternyata mengalami kemajuan (lebih baik). Dalam kurun waktu lima tahun terakhir, lama studi mahasiswa teridentifikasi rata-rata 9 semester atau kurang dari lima tahun. Kemajuan dan keberhasilan mahasiswa tersebut dipengaruhi oleh faktor peningkatan kualifikasi dosen, peningkatan proses pembelajaran, peningkatan jumlah dosen yang berkualifikasi sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan Prodi, perbaikan kinerja pcngelolaan pembelajaran, pengelolaan peralatan dan fasilitas belajar pendukung, dan koordinasi tenaga teknisi dalam membantu proses pembelajaran. d. Kepuasan Lulusan Sebagaimana disinggung di atas, berdasarkan studi pelacakan lulusan, sebagian besar lulusan yang dilacak menyatakan bahwa apa yang diperolehnya dari Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia berkontribusi pada pekerjaannya (lihat Tabel N.2 dan N.3). Dengan demikian, dapat ditafsirkan bahwa lulusan cukup puas dengan pelayanan Prodi. 2. Kepuasan Pemanfaat Lulusan dan Keberlanjutan Penyerapan Lulusan Studi pelacakan sebagaimana diungkapkan di atas menunjukkan bahwa tingkat kepuasan pemanfaatan lulusan dipandang cukup tinggi. Hal ini terbukti dari beberapa lembaga yang menyatakan bahwa kinerja lulusan baik, dan lulusan

127 yang menyatakan adanya relevansi yang tinggi antara apa yang dipelajari di Prodi dan lapangan pekerjaan. 3. Produk Program Studi Berupa Model-Model, Karya Inovatif, Hak Paten, Hasil Pengembangan Prosedur Kerja, Produk Fisik Sebagai Hasil Peneiltian Produk Prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia baru terbatas pada pengembangan atau perbaikan model-model pembelajaran bahasa Indonesia melalui kegiatan penelitian tindakan kelas. Hal itu terutama dilakukan dalam kaitan dengan hibah pembelajaran yang dibiayai Dikti melalui program SP4 dalam satu tahun terakhir. Penelitian tindakan kelas melalui hibah pembelajaran SP4 pada tahun 2004 s.d. 2005 berjumlah 12 judul yang terfokus pada pengembangan model pembelajaran. Tabel N.7 Deskripsi SWOT Komponen Lulusan dan Keluaran Lainnya Kekuatan (Strength) 1. Dengan penyelesaian studi lewat penulisan skripsi, diharapkan wawasan akademik dan kemampuan berpikir mahasiswa dapat teruji dalam rangka meningkatkan daya saing lulusan. 2. Adanya studi pelacakan yang mengukur kepuasan pengguna lulusan dapat memberi masukan bagi upaya peningkatan layanan program dan kualitas lulusan. Kelemahan (Weaknesses) Standar kompetensi lulusan belum dapat diukur oleh tes yang berstandar nasional atau internasional. Peluang (Opportunities) Tersedianya instrumen studi pelacakan dan ujian penyelesaian studi berlapis dapat mengontrol kualitas lulusan dan memberikan balikan bagi upaya perbaikan pelayanan oleh Prodi.

128 Ancaman (Threats) Tidak adanya standar internasional untuk menguji kelayakan mengajar menyulitkan pengukuran daya saing lulusan dengan guru yang didatangkan dari luar negeri, yang sangat memungkinkan pada saat ini.