Lampiran 1 DATA RESPONDEN. Nama : Pendidikan Terakhir : Usia : Nama Departement : Jenis Kelamin

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1 : Struktur Organisasi.

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Surat Keterangan Penelitian

BAB V PENUTUP. pertanggungjawaban yang memadai berpengaruh terhadap motivasi manajer, ini

PERYATAAN SS S BS TS STS

Tabel r ( person product moment) Uji 1 sisi dan 2 sisi pada taraf signifikansi 0.05

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

1 Terkadang, saya begitu ingin memukul teman saya Bila saya tidak setuju dengan teman saya, saya akan langsung membantahnya.

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel

ANGKET EFEKTIFITAS GURU DALAM MENGAJAR

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN LITBANG PERDAGANGAN

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Responden yang terhormat,

STRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER TOKO MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER PEMASARAN ACCOUNTING ADMIN SALES

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Kuesioner Variable Independen Sistem Informasi Akuntansi

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

DAFTAR PUSTAKA. Kusumo, Ali jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.11. No. 1 Kalimantan: Universitas Darwan Ali Sampit.

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

1. Kuesioner variabel independent

1. Mengukur Kepuasan Kerja Karyawan Secara Umum

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

KUISIONER PENELITIAN


NIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII

LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Lampiran 3 TABULASI. Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1)

Daftar Pertanyaan Penelitian. menunjang pengendalian intern atas persediaan barang jadi di PT. LAJ. Untuk itu saya

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Pengaruh Proses Penyusunan Anggaran dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kualitas Pelaksanaan Anggaran. (Studi Kasus: Kabupaten Serdang Bedagai)

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI


: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN "PERANAN PEMERIKSAAN OPERASIONAL ATAS PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT DALAM UPAYA MENGURANGI

BAB V PENUTUP. Berdasarkan hasil data yang dilakukan pada BAB IV, serta pendekatan

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

STRUKTUR ORGANISASI BANK XXX CABANG PONOROGO

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN GUNUNG PAMELA

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER. 2. Nama : (boleh tidak diisi) S1 S2 S3. Sosial Lain-lain ( )

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN A

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)

Cara Pengisian Kuesioner

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI OPERASIONAL

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Audit Internal)

Lampiran 1: Bentuk Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

PENGARUHPENILAIANKINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. Bapak/Ibuyangterhormat,sayaadalahsalahseorangmahasiswaUniversitas

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

Transkripsi:

Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan jawaban atas daftar kuesioner yang telah tersedia sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 2. Bapak/ibu dimohon untuk memberikan jawaban baik dengan cara mengisi maupun dengan cara membubuhi tanda ceklis (v) pada kolom yang telah disediakan. Keterangan : SS : Sangat Setuju S : Setuju TP : Tanpa Pendapat TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju DATA RESPONDEN Nama : Pendidikan Terakhir : Usia : Nama Departement : Jenis Kelamin

No KUESIONER SS S TP TS STS 1. STRUKTUR ORGANISASI Dalam struktur organisasi di perusahaan bapak / ibu sudah ditentukan dengan jelas batas batas wewenang dan tanggung jawab dari masing masing pimpinan 2. Terdapat pengelompokkan para karyawan kedalam unit unit organisasi yang didasarkan pada keahlian dan profesional karyawan. 3. Dalam pelaksanaan prosedur kerja, semua karyawan hanya melakukan tugas dan tanggungjawabnya berdasarkan job description. 4. Sebagai pimpinan bapak/ibu harus mengetahui dengan jelas pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab yang diemban. 5. Pada waktu jam kerja terdapat komunikasi efektif antara manajer dengan bawahan sehingga intruksi kerja jelas dan sesuai target. 6. Di perusahaan bapak / ibu terdapat job description yang menunjukkan hubungan supervise, hubungan struktur dan hubungan pelaporan. ANGGARAN 7. Sistem anggaran biaya yang berlaku digunakan sebagai alat pengendalian biaya, sehingga tercapai biaya yang efisien. 8. Anggaran disusun sesuai dengan tingkatan manajemen dalam organisasi secara butem up. 9. Menurut bapak / ibu anggaran merupakan alat yang baik untuk mengkoordinasikan semua sumber daya perusahaan untuk mencapai target / tujuan tertentu

10. Setiap manajer pusat pertanggungjawaban berperan serta dalam menyusun anggaran pada bidang yang dipimpin. 11. Setiap penyimpangan anggaran yang terjadi pada suatu bidang tidak dilaporkan pada manajer diatasnya. 12. Dalam pelaksanaan anggaran koordinasi antar bagian dilakukan secara efektif dan konsolidasi. 13. Setiap penyimpangan harus dilakukan analisis dan ditindak lanjuti. 14. Dengan dilakukan pemisahan biaya menjadi biaya terkendali dan biaya tidak terkendali memudahkan bapak/ibu dalam menyusun dan melaksanakan anggaran pada masing-masing pusat pertanggungjawaban. SISTEM AKUNTANSI BIAYA DAN PELAPORAN BIAYA. 15. Laporan keuangan di Perusahaan anda dievaluasi secara rutin setiap bulannya. 16. Prosedur pencatatan biaya-biaya pada masingmasing bagian harus sesuai dengan prosedur akuntansi pertanggungjawaban yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 17. Pengalokasian biaya tiap pusat pertanggungjawaban harus dilaksanakan dengan dasar dan metode yang tepat. 18. Semua rekening yang ada diperusahaan diklasifikasikan dan diberi kode sesuai dengan pusat

pertanggungjawaban masing-masing. 19. System pengkodean harus dapat mengidentifikasikan biaya-biaya menurut pihakpihak yang bertanggungjawab. 20. Laporan keuangan di Perusahaan anda dievaluasi oleh pihak yang terindependen. 21. Informasi keuangan dilaporkan menurut manajer yang bertanggungjawab atas terjadinya informasi tersebut. 22. Dalam pembuatan laporan keuangan menggunakan metode yang berubah-ubah. 23. Laporan bulanan di perusahaan anda selalu selesai (terbit) tepat waktu setiap bulannya. 24. Dalam membuat suatu perencanaan biaya, rencana biaya tersebut harus direalisasikan.

Lampiran 3 ins 1 ins 2 ins 3 ins 4 ins 5 ins 6 ins 7 Uji Validitas s Total.478 Sig. (1-tailed).081.524 Sig. (1-tailed).060.597 * Sig. (1-tailed).034.801 ** Sig. (1-tailed).003.519 Sig. (1-tailed).062.595 * Sig. (1-tailed).035.711 * Sig. (1-tailed).011 ins 8 ins 9 ins 10 ins 11 ins 12 ins 13 ins 14 ins 15 ins 16.595 * Sig. (1-tailed).035.658 * Sig. (1-tailed).019.551 * Sig. (1-tailed).049.687 * Sig. (1-tailed).014.540 Sig. (1-tailed).054.836 ** Sig. (1-tailed).001.596 * Sig. (1-tailed).035.525 Sig. (1-tailed).060.519 Sig. (1-tailed).062

ins 17 ins 18 ins 19 ins 20 ins 21 ins 22 ins 23.664 * Sig. (1-tailed).018.855 ** Sig. (1-tailed).001.445 Sig. (1-tailed).099.692 * Sig. (1-tailed).013.616 * Sig. (1-tailed).029.555 * Sig. (1-tailed).048.470 Sig. (1-tailed).085

ins 24 total.481 Sig. (1-tailed).080 Sig. (1-tailed) *. is significant at the 0.05 level (1-tailed). **. is significant at the 0.01 level (1-tailed). 1

LAMPIRAN 4 Tabulasi Jawaban Responden RESPONDEN PERTANYAAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 1 4 4 3 5 3 5 5 5 5 5 2 3 5 4 5 5 5 4 5 5 5 2 5 5 2 4 5 5 4 3 5 5 5 5 5 2 2 4 4 4 4 5 4 4 5 4 1 5 4 3 5 5 4 5 2 4 5 4 4 5 2 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 2 4 4 4 5 4 3 5 2 4 4 4 5 3 1 1 5 4 5 5 5 4 4 4 4 2 4 4 5 5 5 2 5 2 5 4 5 4 4 2 3 5 4 4 5 5 4 4 5 4 2 4 4 6 5 5 4 5 2 4 5 4 4 5 1 3 5 4 5 4 5 4 4 5 4 2 4 4 7 5 4 2 4 2 4 4 4 5 4 1 2 4 5 5 4 4 4 5 4 4 2 5 4 8 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 1 3 2 4 4 3 4 3 4 4 3 1 4 4 9 5 4 2 4 2 4 4 4 4 4 1 2 4 4 5 4 4 3 4 5 3 2 4 4 10 3 4 2 3 1 4 4 4 3 4 1 1 2 2 3 4 4 3 4 4 4 1 4 4

LAMPIRAN 5 HasilReliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha Part 1 Value.843 N of Items 12 a Part 2 Value.854 N of Items 12 b Total N of Items 24 Between Forms.858 Spearman-Brown Coefficient Equal Length.923 Unequal Length.923 Guttman Split-Half Coefficient.916 a. The items are: ins 1, ins 3, ins 5, ins 7, ins 9, ins 11, ins 13, ins 15, ins 17, ins 19, ins 21, ins 23. b. The items are: ins 2, ins 4, ins 6, ins 8, ins 10, ins 12, ins 14, ins 16, ins 18, ins 20, ins 22, ins 24. r tt = 2(r tt ) 1 + r tt r tt = (, ), r tt =,, r tt = 0,923 Reliabelyaitu R tot > R tt(0,923 > 0,858)

LAMPIRAN 6 TABEL AngkaKritikNilai-r 1 tail 0.01 0.05 0.15 0.3 1 0.985 0.929 0.814 0.649 2 0.881 0.770 0.640 0.486 3 0.776 0.663 0.542 0.404 4 0.695 0.590 0.479 0.353 5 0.634 0.536 0.433 0.317 6 0.586 0.495 0.399 0.290 7 0.548 0.462 0.371 0.270 8 0.516 0.434 0.349 0.253 9 0.489 0.411 0.330 0.237 10 0.465 0.392 0.314 0.227 11 0.445 0.375 0.300 0.216 12 0.427 0.360 0.288 0.207 13 0.411 0.346 0.277 0.199 14 0.397 0.334 0.267 0.192 15 0.384 0.323 0.258 0.186 16 0.373 0.310 0.250 0.180 17 0.362 0.305 0.243 0.175 18 0.352 0.296 0.237 0.170 19 0.343 0.289 0.230 0.165 20 0.335 0.282 0.225 0.161 21 0.327 0.275 0.219 0.157 22 0.320 0.269 0.214 0.154 23 0.313 0.263 0.210 0.150 24 0.307 0.258 0.206 0.147 25 0.301 0.253 0.201 0.144 26 0.295 0.248 0.198 0.141 27 0.290 0.244 0.194 0.139 28 0.285 0.239 0.191 0.136 29 0.280 0.235 0.181 0.134 30 0.275 0.231 0.184 0.132 31 0.271 0.228 0.177 0.130 32 0.268 0.225 0.170 0.128 33 0.264 0.222 0.163 0.127 34 0.261 0.219 0.156 0.125 35 0.257 0.216 0.149 0.123 36 0.253 0.213 0.142 0.121 37 0.250 0.210 0.135 0.119 38 0.246 0.207 0.128 0.118 39 0.243 0.204 0.121 0.116 40 0.239 0.201 0.114 0.114 41 0.237 0.199 0.113 0.113 42 0.235 0.197 0.112 0.112 43 0.233 0.196 0.111 0.111

44 0.230 0.194 0.110 0.110 45 0.228 0.192 0.109 0.109 46 0.226 0.190 0.108 0.108 47 0.224 0.188 0.107 0.107 48 0.222 0.187 0.106 0.106 49 0.220 0.185 0.105 0.105 50 0.218 0.183 0.104 0.104

LAMPIRAN 7 Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation Variance Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error Statistic Statistic VAR00001 10 2.00 3.00 5.00 45.00 4.5000.22361.70711.500 VAR00002 10 1.00 4.00 5.00 44.00 4.4000.16330.51640.267 VAR00003 10 3.00 2.00 5.00 29.00 2.9000.34801 1.10050 1.211 VAR00004 10 2.00 3.00 5.00 44.00 4.4000.22111.69921.489 VAR00005 10 2.00 1.00 3.00 22.00 2.2000.20000.63246.400 VAR00006 10 1.00 4.00 5.00 43.00 4.3000.15275.48305.233 VAR00007 10 1.00 4.00 5.00 44.00 4.4000.16330.51640.267 VAR00008 10 1.00 4.00 5.00 43.00 4.3000.15275.48305.233 VAR00009 10 2.00 3.00 5.00 43.00 4.3000.21344.67495.456 VAR00010 10 2.00 3.00 5.00 43.00 4.3000.21344.67495.456 VAR00011 10 1.00 1.00 2.00 14.00 1.4000.16330.51640.267 VAR00012 10 2.00 1.00 3.00 23.00 2.3000.26034.82327.678 VAR00013 10 3.00 2.00 5.00 40.00 4.0000.36515 1.15470 1.333 VAR00014 10 3.00 2.00 5.00 39.00 3.9000.23333.73786.544 VAR00015 10 2.00 3.00 5.00 44.00 4.4000.22111.69921.489 VAR00016 10 2.00 3.00 5.00 42.00 4.2000.20000.63246.400 VAR00017 10 1.00 4.00 5.00 45.00 4.5000.16667.52705.278 VAR00018 10 1.00 3.00 4.00 37.00 3.7000.15275.48305.233 VAR00019 10 1.00 4.00 5.00 43.00 4.3000.15275.48305.233 VAR00020 10 1.00 4.00 5.00 46.00 4.6000.16330.51640.267 VAR00021 10 2.00 3.00 5.00 40.00 4.0000.21082.66667.444 VAR00022 10 1.00 1.00 2.00 17.00 1.7000.15275.48305.233 VAR00023 10 1.00 4.00 5.00 43.00 4.3000.15275.48305.233 VAR00024 10 1.00 4.00 5.00 41.00 4.1000.10000.31623.100 Valid N (listwise) 10

DAFTAR PUSTAKA Amin Widjaja Tunggal. AK; MBA. 2001. Akuntansi Manajemen Untuk Usahawan, Rineka Cipta, Jakarta David Doyle. 2001. Pengendalian Biaya, PT. Pustaka Binaman Presindo, Jakarta. Hansen & Mowen. 2005. Management Accounting, Buku 2, Edisi ke-7 Salemba Empat, Jakarta. Husein Umar. 2002. Metode Riset Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta. Hansen & Mowen. 2005. Management Accounting, Edisi Ke-7, Salemba Empat, Jakarta. L.M. Samryn, SE,AK;MM., 2001. Akuntansi Manajerial Suatu Pengantar, Rajawali Pers, Jakarta. Moh. Nazir. 1999. Metode Penelitian, PT. Gramedia, Bandung. Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen, Edisi Ke-4, STIE YKPN, Yogyakarta. Malayu. 2002. Akuntansi Manajemen, PT. Gramedia, Jakarta. Robert N.Anthony, Vijay Govindarajan. 2001. SPM Buku 1, Salemba Empat, Jakarta. Ray H. Garrison. 2003. AkunansiManjemen, Buku 1, ITB, Bandung. Sugiono. 2002. Metode Penelitian Bisnis, Edisi Ke-4, CV. Alfa Beta, Bandung.