Finger Print (Time Attendance)

dokumen-dokumen yang mirip
FINGERPRINT & ACCESS DOOR C-1

ISC HR & PAYROLL memiliki kelebihan diantaranya : Sistem yang fleksibel dan dinamis Konfigurasi elemen sistem yang disesuaikan dengan kebutuhan user

Daftar Isi. Ke Daftar Isi

Petunjuk Penggunaan MAGIC SSR

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM

BAB IV. ANALISIS HASIL dan PEMBAHASAN. 1. Dokumen yang digunakan dalam Sistem Informasi Akuntansi

PROSEDUR MENJALANKAN PROGRAM/ALAT

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara

Petunjuk penggunaan software ZKTeco Attendance Management

Gambar 4.118User Interface Login

Prosedur Menjalankan Program

Absensi karyawan Offline & Online

E-ATTENDANCE.MALANGKOTA.GO.ID

Prosedur Menjalankan program / alat Gambar 4.58 User Interface Form Login Karyawan

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB V IMLEMENTASI SISTEM. sistem kedalam bentuk coding bahasa pemprograman, selain implementasi dalam

e-attendance.malangkota.go.id

ADMINISTRATION FINGER PRINT MANUAL. XXI Training Center

Gambar 4.43 Uses Interface Log In PT RAPUTRA JAYA

BAB II DASAR TEORI. Pada bagian ini akan dijabarkan teori yang akan digunakan dalam pembuatan sistem yang akan diaplikasikan pada skripsi ini.

BAB IV HASIL PRAKTEK KERJA DAN ANALISIS

MANUAL BOOK SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SEKOLAH

BAB I PENDAHULUAN. RSBS sendiri memiliki bermacam departemen dari yang sifatnya medis maupun

1. Persiapkan master yang akan diinstal, dan persiapkan Daemon Tools Lite untuk men-mount Image kan file iso yang kalian punya.

Prosedur menjalankan program

Prosedur menjalankan program Analisis Dan Perancangan. Sistem Basis Data untuk Aplikasi Sistem Penggajian pada. Rumah Sakit Juwita Berbasis Web

BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN

Human Resource Information System

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM ABSENSI DAN PENGGAJIAN YANG DIUSULKAN

Panduan Singkat. : Pilih IP Address, masukkan IP Address yang terdapat di mesin sidik jari, sesuai dengan point 2.2. dengan di mesin sidik jari

EST HUMAN RESOURCES SOFTWARE. working much better

PETUNJUK PENGGUNAAN Mesin Absensi TE-500,TE-500Q, TE-500M

PEMBUATAN APLIKASI SISTEM ABSENSI PENDUKUNG MESIN KOMBINASI SIDIK JARI DAN BARCODE DARI TDX 2500

Panduan Penggunaan Aplikasi E-Absensi Untuk Operator

BAB 4 PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM Prosedur penggajian pada sistem yang diusulkan

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

LAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC

BAB I PENDAHULUAN. karyawan menggunakan mesin pencatat kehadiran (check clock) dimana kartu

Politeknik Negeri Sriwijaya BAB I PENDAHULUAN

BAB IV DESKRIPSI SISTEM. terintegrasi yaitu dengan menggunakan Microsoft Excel dengan cara penginputan

PENDAHULUAN LOGIN 3-1. MyPayroll Manual Book

BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. sehingga menghasilkan aplikasi. Pada tahap implementasi ini dibagi dua sub yaitu

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian. Tiga T. NAMA : Ariesta Rimadani Npm: Kelas: 3EB13

BAB I PENDAHULUAN. sehingga informasi yang diharapkan cepat didapat. di kontraktor pengeboran minyak. Berkantor pusat di Kota Sidoarjo, PT MU

AMIK GI MDP. Program Studi Manajemen Informatika Tugas Akhir Ahli madya Semester Genap Tahun 2010/2011

PETUNJUK SETING HANDKEY MAGIC PASS G6800

Gambar 4.2 Tampilan Layar Login

TUGAS AKHIR REKAYASA PERANGKAT LUNAK PROYEK SISTEM ABSENSI KARYAWAN

Petunjuk Teknis. Modul Tunjangan Kinerja (TUKIN) - SIM Kepegawaian

Operasional Sistem Presensi Berbasis ICT

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

Aplikasi dibuat untuk: Memonitor absensi karyawan secara sentralisasi Mengefisienkan penghitungan absen untuk payroll tiap bulannya

BAB III LANDASAN TEORI

MESIN ABSENSI SIDIK JARI

Bab 4. Hasil dan Pembahasan

Tambah Data Pengumuman C. ADMIN/HRD Link Menuju Halaman Depan Icon status Level User, Ganti Password dan Logout...

BAB 4 BERBASIS WEB PADA PT ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR. bertanggung jawab dalam kegiatan personalia, yang dimulai dari perekrutan,

Training Singkat menggunakan Time Attendance System Ver

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI E-PRESENSI UNTUK SKPD VERSI 1.1

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI E-ABSENSI UNTUK SKPD (CLIENT)

Proposal Penawaran Pembuatan System Management Pendidikan

BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM

Manual Book. Andal PayMaster2014. Manual Book _1400.doc Page 1 of 125

BAB IV ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM. memberikan masukan dalam pengembangan sistem informasi yang dibuat.

Forum.com 2012

USER MANUAL BOOK. TM Nail House Management System. Admin & Nailist Interface. Salman Inovasi

BAB IV ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM. Proses perhitungan tunjangan kinerja, uang makan, dan lembur pada Kantor

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Soon Poh

MODUL MASTER DATA KARYAWAN. Menu ini digunakan untuk menginput semua data karyawan yang ada di perusahaan. Data

BAB V IMPLEMENTASI DAN PEMBAHASAN. Hardware dan software yang dibutuhkan untuk menggunakan program

1. BAB I PENDAHULUAN

BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN

Penggunaan Awal Aplikasi ESL:

BAB IV DESKRIPSI PEKERJAAN. Berdasarkan hasil wawancara di perusahaan tersebut terdapat

LAMPIRAN 1 WAWANCARA. 1. Bergerak di bidang apakah PT. Wisma Jaya Artek?

No : 205/SPH/Soft - Absensi/MSIC/I/ January 2011 Hal : Penawaran Software Absensi Lamp : 1 berkas

BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB III ANALISA DAN PEMBAHASAN

LAMPIRAN I HASIL WAWANCARA / INTERVIEW

Lampiran 3 Print Preview Laporan Absensi Karyawan Pusat

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN

MANUAL BOOK APLIKASI ABSENSI

TUTORIAL SOFTWARE FINGER PRINT FINGER PLUS ZSOFT v.7. Disusun Oleh : Aulia Cahyo Syahrain

MODUL I PRAKTIKUM KPPL MS PROJECT

Akuntan, Divisi Gudang, Karyawan), divisi (Accounting & Finance, Marketing & Sales,

BAB I PENDAHULUAN. bidang jual-beli makanan dan minuman khususnya kopi. COFFEE CORNER

MESIN ABSENSI SIDIK JARI

DAFTAR ISI CARA INSTALLL APLIKASI... 4 PENGATURAN PRESENSI... 7 Aturan Dasar... 7 Kalkulasi... 8 Status Presensi Set Akhir Pekan...

BAB IV RANCANGAN SISTEM USULAN

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan dunia kerja dewasa ini memperketat tingkat persaingan. harus ditekankan untuk meningkatkan pola sistem manajemen kerja

Manual Penggunaan Mesin Absensi CL-700

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM YANG DIUSULKAN. ibu jari tangan pada mesin finger scanning. mentransfer gaji setiap karyawan.

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT YANG DIUSULKAN PADA PT SERTCO QUALITY

Transkripsi:

Finger Print (Time Attendance) Type : X100C Specifications : Standalone, no need Computer (Optional). Finger print capacity : 10,000 tempelate. Transaction memory : 200,000 transactions. Display : 3.0 LDC TFT Color. Data transfer : TCP/IP (RJ45), USB Disk. Responding time : 1 second. Verification method : Fingerprint, password, photo ID. Other features : Web server, schedule bell, SMS, message, workcode, function key. Free software : Attendance + Payroll. The Main Display Screen in Software :

Other display screen in Software Pengaturan Karyawan. Berisikan informasi dan data dari Karyawan di suatu Perusahaan. Nomor induk Karyawan bisa diatur didalam fitur ini. Bisa menggunakan fitur Photo ID didalam data Karyawan. Pendaftaran sidik jari juga dilakukan didalam pengaturan dari fitur menu ini.

Pengaturan Jadwal Kerja. Pengaturan hari dan jam kerja Karyawan di suatu Perusahaan. Pengaturan bisa dilakukan pembagian atau per divisi. Pengaturan tanggal dalam periode satu ( 1 ) bulan kalender berjalan. Bisa dilakukan penambahan pengaturan hari dan jam kerja secara bergilir (shift) atau 12 jam. Pengaturan bisa dilakukan berdasarkan pagi, siang dan malam.

Perhitungan kehadiran. Pengaturan kehadiran dari setiap Karyawan yang sudah didaftarkan di mesin absensi ini dapat dilakukan secara terperinci. Pengaturan dapat dilakukan dengan mengatur dari : - Divisi terkait dari Karyawan. - Tanggal awal dan akhir (disesuaikan dengan peraturan perhitungan absensi dari masing-masing Perusahaan). - Jam masuk dan jam keluar. - Keterlambatan. - Pulang lebih awal (dikategorikan sebagai ijin). - Tidak masuk tanpa keterangan. - Jam lembur. - Lamanya waktu bekerja (balancing from overtime and finish working time). - Pengaturan jam-jam tersebut diatas bisa dilakukan dengan memberikan warna untuk membedakan kategori-kategori yang sudah ditentukan pada saat pembagian jam bekerja pada mesin absensi ini. Terdapat menu Kalkulasi untuk menghitung jumlah absensi dari Karyawan. Menu Laporan untuk membuka table laporan absensi seluruh Karyawan. Dan menu Ekspor untuk membuka laporan dalam format dari Microsoft Office, sesuai dengan keinginan dari si pengguna mesin ini (pihak HRD atau CEO).

Cek laporan kehadiran. Melalui fitur ini, HRD atau pihak terkait yang melakukan proses penarikan data absensi dari seluruh Karyawan bisa melihat laporan kehadiran secara akurat dan terperinci. Fitur berupa : - Jumlah kehadiran masuk bekerja. - Jumlah hari bekerja dalam satu ( 1 ) periode bulan kalender berjalan (cut-off date). - Jumlah ketidakhadiran tanpa keterangan (alpha). - Jumlah ketidakhadiran dengan keterangan, yaitu sakit, cuti dan ijin. - Jumlah dinas, bisa berupa dinas keluar kota atau keluar negri. - Jumlah keterlambatan masuk bekerja. - Jumlah keseluruhan jam kerja, bisa ditampilkan ke dalam persentase ( % ).

Customize format laporan. Pengaturan untuk format laporan sesuai keinginan dari pengguna.

Pengaturan eksport data. Mengatur jenis laporan yang akan digunakan oleh si pengguna, umumnya menggunakan jenis dari Microsoft Office seperti MS Excel, untuk lebih memudahkan si pengguna untuk membaca laporan absensi dari seluruh Karyawan. Dari hasil laporan tersebut bisa langsung disimpan di dalam file pribadi si pengguna.

Set-up Gaji dan Formula Penggajian berikut penjelasan didalamnya. - Mengatur dan menentukan nominal sistem penggajian yang sudah ditentukan oleh Perusahaan. - Contoh penentuan nominal penggajian berupa gaji pokok, uang makan, uang transport, uang kerajinan, uang lembur, uang bensin, dan lain-lainnya. - Mengatur kalkulasi dari Uang Makan secara periodik ( harian / mingguan / bulanan ). - Mengatur letak kalkulasi Uang Makan untuk ditampilkan pada Slip Gaji dari Karyawan terkait. - Mengatur kalkulasi dari Uang Kerajinan secara periodic, umumnya langsung diatur secara bulanan dikarenakan umumnya uang kerajinan diberikan oleh Perusahaan hanya 1x dalam 1 bulan. - Mengatur letak kalkulasi Uang Kerajinan untuk ditampilkan pada Slip Gaji dari Karyawan terkait.

- Mengatur kalkulasi dari Uang Lembur secara periodic, umumnya langsung diatur secara harian dikarenakan umumnya uang lembur akan dikalkulasikan per harinya. - Mengatur letak kalkulasi Uang Lembur untuk ditampilkan pada Slip Gaji dari Karyawan terkait. - Sama hal nya dengan kalkulasi dari Uang Lembur pada bagan sebelumnya, hanya saja untuk pengaturan kalkulasi dari Uang Lembur (Sabtu) ini digunakan apabila pada suatu Perusahaan diberlakukan system libur bekerja pada hari Sabtu dan pengaturan ini digunakan apabila ada Karyawan yang masuk bekerja di hari Sabtu. - Mengatur kalkulasi dari Denda Telat secara periodic, umumnya langsung diatur secara harian dikarenakan absen sudah diatur untuk pengadaan denda keterambatan yang akan dikalkulasikan per harinya. - Mengatur letak kalkulasi Denda Telat untuk ditampilkan pada Slip Gaji dari Karyawan terkait.

- Mengatur kalkulasi dari Denda Pulang Cepat secara periodic, umumnya langsung diatur secara harian dikarenakan absen sudah diatur untuk pengadaan denda bagi Karyawan yang mengajukan pulang lebih awal / lebih cepat dari jam operasional kantor yang sudah ditentukan oleh Perusahaan, yang akan dikalkulasikan per harinya. - Mengatur letak kalkulasi Denda Pulang Cepat untuk ditampilkan pada Slip Gaji dari Karyawan terkait. - Mengatur kalkulasi dari Denda Tidak Masuk secara periodic, umumnya langsung diatur secara harian dikarenakan absen sudah diatur untuk pengadaan denda bagi Karyawan yang tidak masuk bekerja tanpa keterangan / tanpa ijin dari atasan, yang akan dikalkulasikan per harinya. - Mengatur letak kalkulasi Denda Tidak Masuk untuk ditampilkan pada Slip Gaji dari Karyawan terkait.

Perhitungan Gaji. Mengatur detail dan perincian dari gaji Karyawan yang sudah dilakukan pengaturan pada fitur sebelumnya. Hanya tinggal mengatur tanggal perhitungan dari absensi seorang Karyawan, yang kemudian akan ditampilkan secara jelas dan terperinci kalkulasi gaji yang didapatkan oleh Karyawan tersebut. Menampilkan perincian dari jenis pendapatan seorang Karyawan dalam suatu Perusahaan. Menampilkan kalkulasi nominal keseluruhan dari Total Pendapatan dan Total Potongan. Menampilkan kalkulasi nominal Gaji Bersih yang didapatkan oleh Karyawan.

Cetak Slip Gaji. Menampilkan Slip Gaji yang diterima oleh Karyawan. Menampilkan secara terperinci data Karyawan pada kolom data yang terdapat pada bagian atas dari Slip Gaji. Pada kolom utama dari Slip Gaji akan ditampilkan secara jelas dan terperinci kalkulasi total pendapatan, total potongan dan gaji bersih yang akan diterima oleh seorang Karyawan. Pada kolom kanan dari Slip Gaji terdapat jumlah kehadiran (absensi) dari Karyawan secara terperinci.

Cetak Laporan Harian Detail. - Menampilkan secara terperinci absensi dari Karyawan. - Manager atau HRD bisa membaca laporan ini secara detail dikarenakan tampilan ini sudah mendukung kebutuhan dari Perusahaan dalam hal absensi, yang umumnya dipakai oleh Perusahaan lainnya juga. - Menampilkan kalkulasi waktu dari absensi seorang Karyawan.

Custom Format dan Laporan Gaji Mengatur urutan dari gaji yang didapatkan oleh Karyawan terkait. Umumnya format pengaturan ini digunakan oleh pihak Finance dan Accounting untuk menghitung total pengeluaran Perusahaan untuk penggajian Karyawan.