Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya PHK-UB. Komponen Penilaian dan Biaya

dokumen-dokumen yang mirip
Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya PHK-UB Batch 2 TAHUN ANGGARAN 2014

Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya

PANDUAN PENULISAN LAPORAN PER KEGIATAN Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya

PANDUAN PENULISAN LAPORAN AKHIR Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya

PANDUAN PENULISAN LAPORAN INTERIM Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya

MANUAL PROSEDUR MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL (MONEVIN) PROGRAM HIBAH KOMPETISI (PHK)

Program Pengembangan Pusat Unggulan Iptek dan Penguatan Kelompok Penelitian (Research Group)

PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS PROGRAM STUDI PPKPS UNIVERSITAS HASANUDDIN MARET 2013

Program Pengembangan Pusat Unggulan Iptek dan Penguatan Kelompok Penelitian (Research Group) 16 May 2016

KETENTUAN PROSES DAN PROSEDUR MONEV TENGAH-AKHIR TAHUN IMPLEMENTASI PHK TPSDP, A2 DAN SP4

DEWAN PENDIDIKAN TINGGI DPT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI

PANDUAN PHK PENINGKATAN KAPASITAS DOSEN

DEWAN PENDIDIKAN TINGGI DPT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Kerangka Acuan Monitoring dan Evaluasi Tahunan dan Mid Term

PANDUAN SELEKSI PROPOSAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PRIORITAS (PHK PRIORITAS)

PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI (PHK-I)

PANDUAN PENULISAN LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN PHK BERBASIS INSTITUSI TEMA A, B, dan C TAHUN 2008

TOR PENELITIAN UNGGULAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2014

Program Pembinaan PTS (PP-PTS) Tahun Anggaran 2015 PENGANTAR UMUM

PANDUAN PENYUSUNAN LAPORAN AKHIR

Rencana Operasional FMIPA RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

PANDUAN PENYUSUNAN RENCANA IMPLEMENTASI PROGRAM (RIP) PROGRAM HIBAH KOMPETISI PROGRAM STUDI (PHK-PS) TAHUN ANGGARAN 2012

Program Pengembangan Pusat Unggulan Iptek dan Penguatan Kelompok Penelitian (Research Group)

RENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN

Exported from export date : Sat, 21 Jan :31:31. Gambar Struktur Organisasi PJM 2014

RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA

Apa itu PHK I 2010??

KIAT PENYUSUNAN PROPOSAL PENELITIAN UNTUK DOSEN MUDA. Kuswanto

Panduan Penyusunan Proposal

LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI IMPLEMENTASI RENSTRA TAHUN KE-1 SAMPAI KE-4

PANDUAN PENULISAN LAPORAN KEGIATAN Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya

PROPOSAL Program Hibah Kompetisi Program A 1

PANDUAN PENYUSUNAN LAPORAN MIDTERM

STANDAR II STANDAR NASIONAL PENELITIAN

Standard Operating Procedure Desk Evaluasi Proposal

PANDUAN PENYUSUNAN PROPOSAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PROGRAM STUDI (PHK-PS) TAHUN ANGGARAN 2011

RENCANA IMPLEMENTASI PROGRAM

STANDART OPERATING PROSEDURE (SOP) PROGRAM DOKTOR MENGABDI (DM)

KERANGKA PANDUAN HIBAH TATA KELOLA DAN RENSTRA

STANDAR NASIONAL PENELITIAN

PANDUAN PENULISAN LAPORAN INTERIM PELAKSANAAN PHK BERBASIS INSTITUSI TEMA A, B, dan C TAHUN 2009

TOR PENELITIAN PENDIDIKAN KARAKTER UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2015

PROGRAM KERJA PERIODE

UNIVERSITAS NEGERI MALANG (UM) Jalan Semarang 5, Malang Telepon: Laman:

MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD) LAPORAN AKHIR TAHUN KETIGA

WORKSHOP PENYUSUNAN PROPOSAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO 2013

Manual Prosedur. Penelitian FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

HIBAH PENGAJARAN (Teaching Grant)

PANDUAN PENYUSUNAN PROPOSAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI. Strengthening Education of Health-professionals through Accreditation and Testing system (SEHAT)

OLEH : PROF. DR. IR. MOHAMMAD BISRI, MS. REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PANDUAN PENULISAN LAPORAN INTERIM & LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN PHK BERBASIS INSTITUSI TEMA A, B, dan C TAHUN 2008

Kerangka Panduan Hibah Tata Kelola dan Rencana Strategis Tahun 2014

IMPLEMENTASI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA

Rencana Strategis Pengabdian Kepada Masyarakat Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) STIE Kusuma Negara 2016

Bab I: Pendahuluan. 2. Pengembangan sistem penjaminan mutu, kegiatan administrasi dan kegiatan akademik di tingkat fakultas dan laboratorium.

KONTRIBUSI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DALAM PENGEMBANGAN MUTU PERGURUAN TINGGI

PANDUAN PENYUSUNAN PROPOSAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PROGRAM STUDI (PHK PS) 2015

HIBAH PENGUATAN PUSAT STUDI & KELOMPOK KAJIAN KEGIATAN TAHUN 2017 LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (LPPM-UB)

RENCANA STRATEGI PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT TAHUN

PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI (PHK-I)

I. PENDAHULUAN Latar Belakang

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Tahun

Gambar 1. Struktur Organisasi Pengelola PHK-PKPD FK Universitas Jember

terutama dilakukan dalam perbaikan perangkat lunak pendidikan dalam hal ini penyempurnaan kurikulum berbasis kompetensi yang sesuai dengan visi dan

HIBAH PENELITIAN KERJA SAMA ANTAR PERGURUAN TINGGI (PEKERTI)

PANDUAN PENYUSUNAN PROPOSAL PROGRAM HIBAH KOMPETISI PROGRAM HIBAH SISTEM PPL DAN LAB MICROTEACHING LPTK SWASTA

PANDUAN PENYUSUNAN LAPORAN AKHIR

PROGRAM KERJA JURUSAN SOSIAL EKONOMI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010

LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI INTERNAL TENGAH TAHUN 2011 PROGRAM HIBAH KOMPETISI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER (PHK PKPD)

MANUAL PROSEDUR MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN SKRIPSI DAN TESIS

Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pengajaran UII

HIBAH KOMPETISI PROGRAM STUDI (PHK-PS) PANDUAN PENYUSUNAN PROPOSAL

Pengabdian Kepada Masyarakat merupakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Pengabdian kepada masyarakat harus berperan dalam memajukan

BUKU PANDUAN KEGIATAN HIBAH PENELITIAN KOMPETITIF FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ANDALAS

Laporan Evaluasi Visitasi PHK-PKPD (AIPKI) Komentar dan Rekomendasi

FORMAT PENILAIAN INSTRUMEN AMAI PROGRAM STUDI JENJANG S1

SP Sistem Perencanaan, Penyusunan Program dan Penganggaran PANDUAN PENYUSUNAN DOKUMEN

eddka Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional

RENCANA STRATEGIS PROGRAM MAGISTER PENGELOLAAN SUMBERDAYA ALAM

Komentar dan Rekomendasi

TOR HIBAH PENELITIAN

TABEL 1. Status Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Antara. No Keterangan Baseline s/d Desember 2011

KERANGKA ACUAN BANTUAN PENYELENGGARAAN STUDIUM GENERALE UNTUK FAKULTAS/JURUSAN/PRODI D3 DAN S1 DI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN DAN RENCANA KEGIATAN

FORMULIR DESK EVALUASI PROPOSAL PENELITIAN TIM PASCASARJANA

Pengembangan Kapasitas Institusi. Teknologi Informasi dan Komunikasi (Perguruan Tinggi Swasta)

PANDUAN PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PENGEMBANGAN DESA MITRA DAN PENARIKAN MINAT MASYARAKAT PADA BIDANG PERTANIAN

RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL

FORMAT 3 : FORMAT PENILAIAN INSTRUMEN AMAI PROGRAM STUDI JENJANG S1 PROGRAM STUDI... FAKULTAS... WAKTU VISITASI,...

PANDUAN PENGAJUAN USUL PROGRAM HIBAH RISET INSTITUSIONAL

PEDOMAN HIBAH PENELITIAN MAHASISWA

PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI BATCH I/II1

D. PENELITIAN KOMPETENSI

STANDAR ISI PENELITIAN SEKOLAH TINGGI ILMU KOMUNIKASI INTERSTUDI OLEH: TIM PENYUSUN

SOSIALISASI PROGRAM BEASISWA RETOOLING KOMPTENSI VOKASI DOSEN PENDIDIKAN TINGGI VOKASI & SERTIFIKASI KOMPETENSI MAHASISWA BIDIKMISI

PANDUAN PELAKSANAAN PENELITIAN TIM PASCASARJANA DISERTAI STANDART OPERASIONAL DAN PROSEDURE

TOR PENELITIAN UNGGULAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2015

LPPM Universitas Andalas,

RENCANA KEGIATAN TA-2017

FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Transkripsi:

Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya PHK-UB Komponen Penilaian dan Biaya

Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya PHK-UB

Proposal akan direviewer oleh 2 orang yaitu 1. Reviewer eksternal DPT DIKTI 2. Reviewer internal UB Proses seleksi melalui 2 tahap 1. Desk Evaluation 2. Presentasi

1. Kepemimpinan & Komitmen 15% Pimpinan Kepemimpinan Kualitas proposal secara keseluruhan Kemampuan merencanakan dan menjalankan program peningkatan mutu dan layanan PT Fokus pengembangan Pemilihan PS secara internal Arah pengembangan PS

1. Kepemimpinan & Komitmen Pimpinan Kepemimpinan Hubungan dengan dokumen pengembangan (Renstra dan program kerja) Kinerja PS dalam mengimplementasikan program hibah sebelumnya 15%

1. Kepemimpinan & Komitmen Pimpinan Komitmen Pimpinan Komitmen mengembangkan dan memelihara good practices yang telah dan akan dikembangkan Pelaksanaan monevin Model kompetisi internal 15%

2. Kualitas Laporan Evaluasi Diri 25% Cakupan aspek yang dievaluasi Ketajaman analisis yang didukung data Ketepatan kesimpulan sesuai dengan tema program pengembangan yang diajukan

3. Mutu dan Relevansi Program yang Diusulkan 20% Aktivitas sesuai dengan tema yang diusulkan Aktivitas dijelaskan secara sistematis dan terprogram Aktivitas merupakan bagian kebutuhan strategis pengembangan dari hasil evaluasi diri

4. Kelayakan Implementasi dan Keberlanjutan Program yang Diusulkan 40% Kejelasan mekanisme internal Kelayakan anggaran Mekanisme keberlanjutan Ketersediaan sumber daya Struktur organisasi yang terintegrasi

Program Hibah Kompetisi Universitas Brawijaya PHK-UB

No. Tier Jumlah PS Besaran Hibah Rp./PS/thn Total (Rp.) Keteran gan 1 A1 3 500,000,000 1,500,000,000 3 paket hibah 2 A2 3 750,000,000 2,250,000,000 3 paket hibah 3 B1 3 750,000,000 2,250,000,000 3 paket hibah 4 B2 3 750,000,000 2,250,000,000 3 paket hibah 5 B3 ( Akreditasi Intl) 3 500,000,000 1,500,000,000 3 paket hibah

1. Pengembangan Staf Pelatihan singkat / magang (Rp. 7,5 jt/bln/orang waktu 1-3 bln) Pelatihan sertifikasi (dosen, teknisi, staf administrasi) ; biaya pelatihan dan ujian at cost maksimal 3 /tahun Presentasi oral di pertemuan ilmiah internasional maksimal 3 paket @ < Rp. 30 jt

2. Tenaga Ahli Tenaga ahli domestik waktu 1-4 mingu (HR<Rp. 3 jt/minggu,akomodasi dan transportasi at cost) Maksimal 2 TA per tahun disertai TOR dan curriculum vitae

3. Pengembangan Program Pelatihan manajemen, lokakarya, seminar, perbaikan kurikulum dll Dana < Rp. 15 jt /paket Jumlah kegiatan 3 paket per tahun dengan ketentuan maksimal 2 jenis paket yang sama Menciptakan hubungan (linkage) dengan stakeholder

4. Hibah Pengajaran Dosen Jumlah hibah disesuaikan dengan jumlah dosen (tingkat keketatan 1 : 3) Disarankan melibatkan LP3 dalam proses seleksi internalnya Dana per hibah < Rp. 20 jt Hasil hibah harus diterapkan selama 1 semester

6. Hibah Penelitian Mahasiswa Jumlah hibah sesuai kebutuhan (tingkat keketatan 1 : 3) Disarankan melibatkan LPPM dalam proses seleksi internalnya Dana per hibah untuk vokasi< Rp. 3 jt dan S1 <Rp. 5 jt Output publikasi dan roadmap penelitian

7. Hibah Pembinaan Kegiatan Penalaran & Kompetisi Ilmiah Mahasiswa Jumlah hibah < 2 kegiatan dengan dana < Rp. 30 jt/hibah (Hr pembimbing, habis pakai, transportasi,akomodasi dan registration fee) Output peningkatan pengalaman & prestasi (A=nasional,B=internasional)

8. Pengadaan Peralatan & Koleksi Perpustakaan Pengadaan peralatan dan perbaikan, software, text book,e-book) Disertai spesifikasi teknis, harga dan katalog/brosur Dana maksimal 30% dari dana yang diajukan per tahunnya Proses pengadaan diadakan secara bersamaan melalui LPSE UB

9. Komponen Khusus untuk Tema B Hibah Student and Staff exchage - outbond ke luar negeri (dosen < Rp. 75 jt, mahasiswa < 40 jt) selama 1 bulan - inbond (<75 jt selama 1 minggu) Hibah Publikasi Jurnal Internasional (publication fee < Rp.5 jt) Biaya untuk melakukan MoU, sertifikasi/akreditasi internasional (at cost)

10 Manajemen Program Mendukung pelaksanaan dan administrasi program (Hr pelaksana program, bahan habis pakai, komunikasi, perjalanan yang terkait program) Dana maksimal 10% dari total dana per tahun nya