LAMPIRAN KUESIONER PENGUKURAN KINERJA DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

Struktur Organisasi PT. SINAR MAS BANDUNG SENTOSA

DAFTAR PERTANYAAN. Sesuai dengan judul skripsi yaitu Peranan Pengendalian Produksi Dalam

KUESIONER PENELITIAN "PERANAN AUDIT OPERASIONAL DALAM MENINGKATKAN. EFEKTIVITAS PROSES PRODUKSI (Studi Kasus pada CV.Chan Jaya).

SISTEM PENGENDALIAN PRODUKSI (X) Pengendalian Proses

II. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI

Jabatan : Lama bekerja : Keterangan : SS = sangat setuju. S = setuju. RR = ragu-ragu. TS = tidak setuju. STS = sangat tidak setuju PENGENDALIAN INTERN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN OLAH DATA SPSS UJI RELIABILITAS & VALIDITAS

Lampiran I: Daftar Kuesioner

LAMPIRAN UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN PENELITIAN DARI PEMERINTAH KOTA BANDUNG BADAN KESATUAN BANGSA, PERLINDUNGAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KATA PENGANTAR. Penulis. Universitas Kristen Maranatha

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

1 KUESIONER PENELITIAN UNTUK PERAWAT

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel


LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada: Yth. Bapak/Ibu Responden di tempat

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian

Lampiran 1. Struktur Organisasi Karyawan PT. XYZ.

KUESIONER. No Responden :

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN BROADBAND AKSES INTERNET SPEEDY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PT.TELKOM DI BANDUNG TIMUR

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

No Pernyataan Jawaban. 1 Menurut saya, perawat bersikap santai dan tidak kaku 2 Menurut saya, perawat tidak membedabedakan

LAMPIRAN 1. Kuesioner. No. Pernyataan - pernyataan SS S N TS STS. Produk paket perjalanan wisata dari

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

Antara. Antara. Di atas SMP. Pelajar. > Rp

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Lembar Persetujuan Komisi Etik Penelitian

Biaya rental dan print proposal Rp Biaya internet Rp Fotocopy sumber-sumber tinjauan pustaka Rp

Lampiran 1 PR 1 PR 2 PR 1. Membuat P0 P0 3 P0 1 5 LP 1 P0 1 P0 2. Bahan Baku LPB 2 LPB 1. Invoice 1. Membuat LP LPB 1 5. Purchase journal LP 1

Dewan Komisaris merupakan kedudukan tertinggi dalam perusahaan dan. merupakan pemegang saham perusahaan, serta berwenang untuk menetapkan

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KUESIONER. bagi saya. Terima Kasih atas kesediaan Bapak / Ibu untuk mengisi kuesioner ini. : (boleh tidak diisi)

Universitas Sumatera Utara

Metode Transformasi Skor

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

A BLESSED LIFE MAY BE DEFINED AS CONSISTING SIMPLY AND SOLELY IN THE POSSESSION OF GOODNESS AND TRUTH

JADWAL TENTATIF PENELITIAN

Bandung, November 2013 Hormat saya. Dea karoenia

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. frekuensi berkunjung di Toko Mas Kerbau Weleri. Penyebaran. umum responden berdasarkan umur mereka:

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Keterangan Cara Pengisian LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

BAB IV HASIL PENELTIAN DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pengaruh Kualitas Jasa Terhadap Loyalitas Pelanggan Logistik Pada

KUESIONER PENELITIAN

Direktur. Bagian Personalia

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

Kuesioner Penelitian SKRIPSI FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

I. Profil Responden 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 2. Umur : a tahun c tahun b tahun d.

Saya Fransisca Salim, adalah seorang mahasiswa Universitas Maranatha. jurusan Ekonomi Akuntansi yang sedang mengumpulkan data untuk menunjang

KUESIONER. Responden yang terhormat,

L 1. Lampiran 1 (Kuesioner) Kepada. Yth. Pengunjung Hero Supermarket Pondok Indah Mal. Di tempat. Dengan Hormat,

LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

JADWAL PENELITIAN. 1 Persiapan Proposal Penelitian 2 Pengumpulan Data 3 Pembagian Kuesioner 4 Pengolahan Data 5 Penulisan Skripsi

Identitas Responden. 1. Jabatan di perusahaan ini sebagai. 5. Posisi di perusahaan :.. Manajer tingkat bawah ( manager lini)

Reliability Scale: Reliability Analysis

Perhitungan Hasil Kuesioner Secara Terperinci

KUISIONER TENTANG HUBUNGAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA TANGERANG

FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA LEMBAR PENELITIAN

KUESIONER PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

LAMPIRAN 1. Kuesioner. 1.1 Kuesioner Pendahuluan 1.2 Kuesioner Penelitian Sebelum Uji Validitas Konstruksi 1.3 Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PKM SPARE PARTS

1 JADWAL TENTATIF PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman anda

PT. TRISULA GARMINDO MANUFACTURING ORGANIZATION CHART Board of DIRECTOR FACTORY MANAGER PPIC EXIM PRODUCTION EXPORT IMPORT

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian. Hubungan Status Fungsional dengan Konsep Diri Pasien Stroke. di RSUP Haji Adam Malik Medan

LAMPIRAN A. Angket Kepuasan Kerja Dan Angket Intensi Turnover

LAMPIRAN 1. DATA VALIDITAS & RELIABILITAS ALAT UKUR

Lampiran 1 : Struktur Organisasi.

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

Lampiran 1 KUESIONER AUDIT INTERNAL ATAS PERSEDIAAN BARANG JADI PADA PT. X VARIABEL INDEPENDEN

Lampiran 1. Kuesioner penelitian dengan bagian Manufacturing

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

bermanfaat bagi hasil penelitian yang penulis lakukan.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

Dalam peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan, yang dimaksud. dengan guru honorer adalah pegawai non PNS Departemen Pendidikan Nasional

Transkripsi:

LAMPIRAN

LAMPIRAN KUESIONER PENGUKURAN KINERJA DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon Bapak/Ibu membaca dengan teliti untuk setiap butir pertanyaan dan alternatif jawaban yang disediakan. 2. Mohon Bapak/Ibu menyatakan pendapat dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu alternatif jawaban. Bagian I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama Perusahaan : 2. Umur / Jenis Kelamin :. 3. Jenis Usaha :. 4. Nama Responden * :. 5. Jabatan Responden :. 6. Pendidikan terakhir : ( ) SMU ( ) Akademi (D3) ( ) Sarjana (S1) ( ) S2/S3 ( ) Lain-lain 7. Pengalaman kerja : ( ) 1 s/d 2 tahun ( ) 3 s/d 5 tahun ( ) 6 s/d 10 tahun ( ) > 10 tahun Note. * Bila keberatan, boleh tidak diisi

Bagian II. DAFTAR ISIAN PERNYATAAN Keterangan 1 = STS = sangat tidak setuju 2 = TS = tidak setuju 3 = N = netral 4 = S = setuju 5 = SS = sangat setuju No 1 Unsur-Unsur Pernyataan Perusahaan telah melakukan perbaikan produksi secara terus menerus. Skor 1 2 3 4 5 2 Perusahaan telah merancang produk, sehingga produk tersebut menjadi lebih mudah untuk diproduksi. 3 Perusahaan telah memberikan pelatihan kepada karyawan tentang prosedur dan tata cara produksi. 4 Perusahaan telah mengusahakan untuk mendapatkan bahan baku yang baik dari pemasok. 5 Perusahaan telah menerapkan inspeksi yang baik terhadap bahan baku yang datang dari pemasok. 6 Manajer produksi telah secara aktif untuk melakukan inspeksi dan penilaian terhadap barang yang berada dalam proses produksi. 7 Perusahaan telah secara berkala melakukan perawatan terhadap alat pengetesan mutu produk. 8 Perusahaan telah mengevaluasi dan memeriksa keadaan bahan baku dan barang jadi yang terdapat dalam gudang penyimpanan 9 Barang jadi yang telah diproduksi banyak mengalami kegagalan produksi sehingga tidak dapat diperbaiki. 10 Perusahaan telah melakukan kebijakan produksi terhadap bahan baku sisa hasil produksi. 11 Perusahaan melakukan kebijakan untuk mengerjakan ulang produk yang mengalami kegagalan produksi.

No 12 Unsur-Unsur Pernyataan Perusahaan telah melakukan pengendalian terhadap kualitas barang yang diproduksi. Skor 1 2 3 4 5 13 Perusahaan memberikan jaminan atau garansi untuk barang yang telah sampai kepada konsumen. 14 Perusahaan memberikan perbaikan dan penggantian barang yang cacat yang telah sampai kepada konsumen. 15 Perusahaan memiliki fasilitas transportasi dalam memberikan pelayanan perbaikan produk atau penggantian produk. 16 Perusahaan memberikan ganti rugi kepada konsumen, bila kesalahan yang terjadi di dalam produk itu berakibat kepada kerugian konsumen. 17 Perusahaan senantiasa berusaha untuk memahami atribut produk yang dibutuhkan oleh pelanggan. 18 Umpan balik yang berasal dari pelanggan digunakan sebagai dasar pengembangan ukuran kualitas. 19 Respon dari pelanggan dalam berbagai bentuk seperti keluhan dan saran digunakan untuk meningkatkan penyempurnaan produk. 20 Aktivitas yang dilakukan merupakan aktivitas yang dapat menambah nilai guna dari produk yang dihasilkan untuk kepuasan pelanggan 21 Setiap karyawan terlibat aktif dalam mendukung upaya perusahaan memenuhi kepuasan pelanggan. 22 Manajemen perusahaan senantiasa menyediakan sumber daya yang memadai yang menunjang berbagai pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan. 23 Karyawan diberikan pengarahan teknis untuk membantu menyelesaikan masalah kualitas. 24 Perbaikan proses yang ditunjang dengan perbaikan kualitas secara berkelanjutan mampu mendukung penciptaan produk yang berkualitas sesuai dengan keinginan pelanggan. 25 Pengidentifikasian masalah senantiasa dilakukan dalam proses perbaikan kualitas. 26 Penelusuran mengenai akar penyebab masalah senantiasa dilakukan.

HASIL KORELASI Spearman's rho Correlations X1 X2 X1 Correlation Coefficient 1.000 0.230 Sig. (2-tailed). 0.205 N 32 32 X2 Correlation Coefficient 0.230 1.000 Sig. (2-tailed) 0.205. N 32 32

RIWAYAT HIDUP Nama Alamat : Chandra Krisma Winata. : Jl Sanggar Kencana V No. 9, Bandung. Tempat dan Tanggal Lahir : Bandung, 13 Juni 1984. Agama Pendidikan : Kristen Protestan. : 1988 1990 TKK 5 BPK Penabur. 1990 1996 SDK 5 BPK Penabur. 1996 1999 SMPK 5 BPK Penabur. 1999 2002 SMAK 3 BPK Penabur. 2002 2009 Universitas Kristen Maranatha. Pengalaman Kerja : 1. 2004 sekarang: associate trainer of Paulus Winarto (National Bestselling Author of Reach Your Maximum Potential and First Step to be An Entrepreneur). 2. 2008 sekarang: Performa Maksima (Event Management Speaker Bureau and Audio Visual Production). Buku yang ditulis: 2008 - Melejit di Usia Muda bersama Paulus Winarto dan Sandy Triyasa) penerbit: Elex Media Komputindo.