KUESIONER. Pendidikan Anda : o S3 o S2 o S1 o D3 o Lainnya. Posisi Anda saat ini adalah : o Junior auditor o Senior auditor

dokumen-dokumen yang mirip
KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

1. Nama / NIM :. KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

INSTRUMEN PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 65

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%

Universitas Sumatera Utara

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi

PETUNJUK MENGERJAKAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Lampiran 1. Kuesioner Responden

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER PRA SURVEY

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

LEMBAR KUESINOER. Responden yang terhormat,

PENGARUH PERSEPSI NILAI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRIVATE LABEL CARREFOUR PLAZA MEDAN FAIR

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUASAN KONSUMEN RUMAH MAKAN ZAM-ZAM MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

Transkripsi:

101 KUESIONER I. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan diri bapak/ibu dengan memberi tanda (X) pada jawaban yang telah disediakan. Jenis Kelamin Anda : o Pria o Wanita Pendidikan Anda : o S3 o S2 o S1 o D3 o Lainnya Posisi Anda saat ini adalah : o Junior auditor o Senior auditor Berapa lama Anda bekerja sebagai auditor? tahun.. bulan

102 II. A. Petunjuk : Berilah ranking prosedur audit berikut yang menurut Anda memungkinkan untuk ditinggalkan atau tidak dilakukan dalam melaksanakan audit. Ranking secara urut dari 1 (paling sering ditinggalkan s/d 10 (paling jarang ditinggalkan). Sumber : Weningtyas (2006) Pemahaman bisnis klien Pertimbangan pengendalian intern klien Pengujian substantive Pertimbangan internal auditor Prosedur analitis Konfirmasi Menggunakan representasi manajemen Melaksanakan uji kepatuhan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem on-line Mengurangi jumlah sample Pemeriksaan fisik Ranking

103 II. B. Mohon bapak/ibu/saudara menjawab pertanyaan di bawah ini dengan tanda ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan diri Bapak/Ibu/Saudara. Pertanyaan 1 Sumber : Weningtyas (2006) Pertanyaan berikut berhubungan dengan prosedur audit. Frekuensi Pertanyaan Tidak Kadang- Sering Pernah Kadang Seberapa sering dalam merencanakan audit, Anda tidak memerlukan pemahaman bisnis klien? Seberapa sering Anda tidak menggunakan pertimbangan sistem Pengendalian Intern dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak menggunakan informasi aserasi dalam merumuskan tujuan audit dan merancang pengujian substantif? Seberapa sering Anda tidak menggunakan fungsi auditor internal dalam audit? Seberapa sering Anda tidak melakukan prosedur analitis dalam merencanakan dan review audit? Seberapa sering Anda tidak melakukan konfirmasi dengan pihak ke tiga dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak

104 menggunakan representasi manajemen dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak melakukan uji kepatuahan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem komputer on-line? Seberapa sering Anda mengurangi jumlah sampel yang direncanakan dalam audit laporan keuangan? Seberapa sering Anda tidak melakukan perhitungan fisik terhadap kas atau persediaan? Pertanyaan 2 Sumber : Weningtyas (2006) Petanyaan berikut berhubungan dengan tekanan waktu dalam pekerjaan Anda sebagai auditor. Frekuensi Pertanyaan Tidak Kadang- Sering Pernah Kadang Seberapa sering Anda merasa anggaran waktu Anda kurang dalam melakukan audit? Seberapa sering dalam periode bersamaan, Anda mengaudit beberapa perusahaan? Seberapa sering Anda melanggar anggaran waktu yang telah direncanakan dalam melakukan audit?

105 Seberapa sering Anda lembur dalam audit? Seberapa sering Anda menyediakan waktu cadangan untuk hal-hal yang tidak terduga dalam melakukan audit?

106 Pertanyaan 3 Sumber : Weningtyas (2006) Pertanyaan berikut berhubungan dengan resiko audit. Pertanyaan Tidak Setuju Tidak melakukan perhitungan fisik terhadap kas, investasi, persediaan/aktiva tetap dalam audit laporan keuangan merupakan tindakan berisiko tinggi Melakukan pengurangan jumlah sample dalam melakukan audit merupakan tindakan berisiko tinggi. Tidak melakukan konfirmasi dengan pihak ketiga nerupakan tindakan berisiko tinggi. Pernyataan Ragu-ragu Setuju Pertanyaan 4 Sumber : (1) Auditing, pengarang : Dan M.Guy C. Wayne Alderman, Alan J. Winters dan (2) Auditing, pengarang : Bambang Hartadi, dalam Listian (2008) Pertanyaan ini terdiri dari 2 kasus yang berhubungan dengan tingkat materialitas. KASUS I : Laporan Keuangan PT. Aren 31 Desember 2004 : Neraca dengan total asset Rp. 615.000.000,00 Laporan rugi laba (sebelum penyesuaian) Rp. 325.000.000,00 Transaksi : ( untuk menjawab pertanyaan 1 dan 2 ). Sebuah faktur Rp. 450.000,00 tertanggal 30 Desember 2004 diterima dan dengan syarat f.o.b destination. Barang telah dikirim tanggal 30 Desember 2004 tetapi

107 hingga 4 Januari 2005 faktur belum diterima. Faktur diterima dan dicatat sebagai persediaan pada tanggal 4 Januari 2005. Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Bila dihubungkan dengan rugi laba, nominal Rp 450.000,00 dalam faktur tersebut termasuk jumlah yang material. Saat dilakukan cut off tanggal 31 Desember 2004 untuk transaksi diatas, jika dihubungkan dengan neraca maka tidak dibutuhkan jurnal penyesuaian. Jumlah pembayaran illegal yang tidak material sebaliknya dapat menjadi material jika ada kemungkinan yang layak bahwa hal itu akan menimbulkan kewajiban kontigen atau kerugian yang material atas pendapatan. Oleh karena itu, auditor harus merencanakan audit dan merancang prosedur untuk mendeteksi pembayaran illegal ini. Kevin, seorang akuntan publik, mendiskusikan kesulitannya dalam membuat pertimbangan materialitas untuk salah satu kliennya, PT. Nusantara, dengan Pamela, seorang akuntan publik. Kevin menyatakan ia percaya bahwa Standar Auditing seksi 312 tentang

108 Resiko Audit, telah memberikan aturan tertentu dalam penentuan materialitas. KASUS II : Gino, seorang auditor, dalam melaksanakan audit atas PT Guna Jaya, telah mengajukan ayat jurnal sebagai berikut : (1) Beban Gaji Rp. 30.000.000,00 Gaji Akrual Rp. 30.000.000,00 (2) Beban Bunga Rp. 15.000.000,00 Bunga Akrual Rp. 15.000.000,00 (3) Piutang Usaha Rp. 20.000.000,00 Penjualan Rp. 20.000.000,00 Laba bersih sebelum pajak untuk tahun berjalan Rp. 320.000.000,00 Total Aktiva Rp. 3.000.000.000,00 Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk membukukan ayat jurnal yang diusulkan Gino, maka laba sebelum pajak yang baru sebesar Rp. 295.000.000 Jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk tidak membukukan ayat jurnal yang telah

109 diusulkan Gino, maka total aktiva yang salah disajikan jika penilaian materialitas dihitung dari total aktiva sebesar 0,7 %. Jumlah salah saji untuk total aktiva lancar tersebut termasuk jumlah yang material. Jumlah sebesar Rp. 20.000.000 merupakan jumlah salah saji yang material untuk total aktiva. Dari kasus diatas, jika PT. Guna Jaya memutuskan untuk tidak membukukan ayat jurnal yang telah diusulkan Gino, maka laba bersih sebelum pajak yang salah disajikan jika penilaian materialitas dihitung dari laba bersih sebelum pajak adalah sebesar 14 %. Jumlah salah saji untuk laba bersih sebelum pajak tersebut termasuk jumlah yang tidak material.

110 Pertanyaan 5 Sumber : Weningtyas (2006) Pertanyaan berikut berhubungan dengan review procedure dan quality control di kantor akuntan publik tempat Anda bekerja. Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Dalam KAP tempat saya bekerja, jika terdapat auditor yang melakukan penghentian prematur, maka tindakan tersebut akan ditemukan. Jika auditor memberi tanda tickmark pada jadwal audit, padahal dia melakukan review dangkal pada dokumen klien, maka prosedur review dan kontrol kualitas di KAP tempat saya bekerja tidak akan mampu menemukan. Review procedure dan quality control yang terdapat dalam KAP tempat saya bekerja tidak akan mampu menemukan adanya kegagalan auditor dalam meneliti masalah teknis klien yang menurutnya tidak meyakinkan. Jika auditor menerima penjelasan yang lemah dari klien, proses review akan menemukan hal ini dan Kantor Akuntan Publik akan mensyaratkan kerja tambahan Kantor Akuntan Publik tempat saya bekerja memiliki sistem kualitas kontrol

yang efektif. 111

112 Pertanyaan 6 Sumber : Donnelly (2003) Pertanyaan berikut berhubungan dengan komitmen organisasi. Pernyataan Pertanyaan Tidak Setuju Ragu-ragu Saya senang memberitahu kepada orang lain bahwa saya bekerja di KAP terbaik. Saya akan melaksanakan semua penugasan audit demi menjaga kualitas KAP tempat saya bekerja. Saya akan bekerja dengan baik karena terinspirasi KAP tempat saya bekerja Saya merasa KAP tempat saya bekerja merupakan KAP yang baik. Setuju Pertanyaan 7 Sumber : Gutomo (2003) Berhubungan dengan komitmen profesi. Pernyataan Pertanyaan Tidak Ragu-ragu Setuju Setuju Saya sangat loyal terhadap profesi saya. Saya bangga menceritakan pada orang profesi tentang profesi saya. Saya sangat memilih profesi ini diantara profesi lain yang harus saya pertimbangkan untuk karir saya. Saya sungguh peduli pada nasib profesi saya.

113 Saya merasa nilai-nilai saya dan nilai profesi saya sama. Saya akan menerima semua penugasan agar tetap bekerja pada profesi ini Keputusan untuk masuk ke dalam profesi ini merupakan kesalah nyata yang telah saya lakukan. Sulit bagi saya untuk setuju dengan kebijakan profesi. Pertanyaan 8 Sumber : Ardiansah (2003) Berhubungan dengan keinginan untuk bertahan pada KAP. Pernyataan Pertanyaan Tidak Setuju Ragu-ragu Saya aktif mengejar peluang bekerja di lembaga lain Saya lebih senang menerima pekerjaan yang lebih menarik di tempat lain. Saya tidak senang dengan supervise di tempat saya bekerja Saya melaksanakan semua prosedur yang disyaratkan karena takut dengan supervisi KAP tempat saya Saya merasa KAP tempat saya merupakan KAP terbaik. Setuju

NPar Tests Friedman Test Ranks pemahaman bisnis klien pertimbangan pengendalian intern klien pengujian substantif pertimbangan internal auditor prosedur analitis konfirmasi menggunakan representasi manajemen melaksanakan uji kepatuhan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem on-line mengurangi jumlah sampel pemeriksaan fisik Mean Rank 3.09 3.98 5.09 4.30 6.18 7.14 5.05 5.61 6.32 8.23 Test Statistics a N 56 Chi-Square 129.666 df 9 Asymp. Sig..000 a. Friedman Test

Crosstabs Case Processing Summary Pendidikan * Jenis Kelamin Posisi * Jenis Kelamin Kategori * Jenis Kelamin Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent 56 100.0% 0.0% 56 100.0% 56 100.0% 0.0% 56 100.0% 56 100.0% 0.0% 56 100.0% Pendidikan * Jenis Kelamin Crosstabulation Pendidikan Total S2 S1 D3 Lainnya % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin % within Pendidikan % within Jenis Kelamin Jenis Kelamin Pria Wanita Total 2 0 2 100.0%.0% 100.0% 7.7%.0% 3.6% 3.6%.0% 3.6% 20 26 46 43.5% 56.5% 100.0% 76.9% 86.7% 82.1% 35.7% 46.4% 82.1% 3 4 7 42.9% 57.1% 100.0% 11.5% 13.3% 12.5% 5.4% 7.1% 12.5% 1 0 1 100.0%.0% 100.0% 3.8%.0% 1.8% 1.8%.0% 1.8% 26 30 56 46.4% 53.6% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 46.4% 53.6% 100.0%

Posisi * Jenis Kelamin Crosstabulation Posisi Total Junior auditor Senior auditor % within Posisi % within Jenis Kelamin % within Posisi % within Jenis Kelamin % within Posisi % within Jenis Kelamin Jenis Kelamin Pria Wanita Total 23 24 47 48.9% 51.1% 100.0% 88.5% 80.0% 83.9% 41.1% 42.9% 83.9% 3 6 9 33.3% 66.7% 100.0% 11.5% 20.0% 16.1% 5.4% 10.7% 16.1% 26 30 56 46.4% 53.6% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 46.4% 53.6% 100.0%

Kategori * Jenis Kelamin Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin Jenis Kelamin Pria Wanita Total 1 5 6 16.7% 83.3% 100.0% 3.8% 16.7% 10.7% 1.8% 8.9% 10.7% 15 19 34 44.1% 55.9% 100.0% 57.7% 63.3% 60.7% 26.8% 33.9% 60.7% 6 2 8 75.0% 25.0% 100.0% 23.1% 6.7% 14.3% 10.7% 3.6% 14.3% 0 2 2.0% 100.0% 100.0%.0% 6.7% 3.6%.0% 3.6% 3.6% 2 1 3 66.7% 33.3% 100.0% 7.7% 3.3% 5.4% 3.6% 1.8% 5.4% 2 1 3 66.7% 33.3% 100.0% 7.7% 3.3% 5.4% 3.6% 1.8% 5.4% 26 30 56 46.4% 53.6% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 46.4% 53.6% 100.0%

Crosstabs Case Processing Summary Posisi * Pendidikan Kategori Lama Bekerja * Pendidikan Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent 56 100.0% 0.0% 56 100.0% 56 100.0% 0.0% 56 100.0% Posisi * Pendidikan Crosstabulation Posisi Total Junior auditor Senior auditor % within Posisi % within Pendidikan % within Posisi % within Pendidikan % within Posisi % within Pendidikan Pendidikan S2 S1 D3 Lainnya Total 2 37 7 1 47 4.3% 78.7% 14.9% 2.1% 100.0% 100.0% 80.4% 100.0% 100.0% 83.9% 3.6% 66.1% 12.5% 1.8% 83.9% 0 9 0 0 9.0% 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 19.6%.0%.0% 16.1%.0% 16.1%.0%.0% 16.1% 2 46 7 1 56 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0%

Kategori * Pendidikan Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan Pendidikan S2 S1 D3 Lainnya Total 0 4 2 0 6.0% 66.7% 33.3%.0% 100.0%.0% 8.7% 28.6%.0% 10.7%.0% 7.1% 3.6%.0% 10.7% 2 27 4 1 34 5.9% 79.4% 11.8% 2.9% 100.0% 100.0% 58.7% 57.1% 100.0% 60.7% 3.6% 48.2% 7.1% 1.8% 60.7% 0 8 0 0 8.0% 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 17.4%.0%.0% 14.3%.0% 14.3%.0%.0% 14.3% 0 2 0 0 2.0% 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 4.3%.0%.0% 3.6%.0% 3.6%.0%.0% 3.6% 0 2 1 0 3.0% 66.7% 33.3%.0% 100.0%.0% 4.3% 14.3%.0% 5.4%.0% 3.6% 1.8%.0% 5.4% 0 3 0 0 3.0% 100.0%.0%.0% 100.0%.0% 6.5%.0%.0% 5.4%.0% 5.4%.0%.0% 5.4% 2 46 7 1 56 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0%

Crosstabs Case Processing Summary Kategori Lama Bekerja * Posisi Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent 56 100.0% 0.0% 56 100.0% Kategori * Posisi Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi % within Posisi Posisi Junior auditor Senior auditor Total 6 0 6 100.0%.0% 100.0% 12.8%.0% 10.7% 10.7%.0% 10.7% 33 1 34 97.1% 2.9% 100.0% 70.2% 11.1% 60.7% 58.9% 1.8% 60.7% 5 3 8 62.5% 37.5% 100.0% 10.6% 33.3% 14.3% 8.9% 5.4% 14.3% 0 2 2.0% 100.0% 100.0%.0% 22.2% 3.6%.0% 3.6% 3.6% 2 1 3 66.7% 33.3% 100.0% 4.3% 11.1% 5.4% 3.6% 1.8% 5.4% 1 2 3 33.3% 66.7% 100.0% 2.1% 22.2% 5.4% 1.8% 3.6% 5.4% 47 9 56 83.9% 16.1% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 83.9% 16.1% 100.0%

Crosstabs Case Processing Summary Jenis Kelamin * Pendidikan * Prosedur Audit Posisi * Kategori * Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent 56 100.0% 0.0% 56 100.0% 56 100.0% 0.0% 56 100.0% 56 100.0% 0.0% 56 100.0% 56 100.0% 0.0% 56 100.0% Jenis Kelamin * Crosstabulation Jenis Kelamin Total Pria Wanita % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin % within Jenis Kelamin Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total 21 5 26 80.8% 19.2% 100.0% 19 11 30 63.3% 36.7% 100.0% 40 16 56 71.4% 28.6% 100.0% Pendidikan * Crosstabulation Pendidikan Total S2 S1 D3 Lainnya % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan % within Pendidikan Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total 1 1 2 50.0% 50.0% 100.0% 35 11 46 76.1% 23.9% 100.0% 3 4 7 42.9% 57.1% 100.0% 1 0 1 100.0%.0% 100.0% 40 16 56 71.4% 28.6% 100.0%

Posisi * Crosstabulation Posisi Total Junior auditor Senior auditor % within Posisi % within Posisi % within Posisi Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total 33 14 47 70.2% 29.8% 100.0% 7 2 9 77.8% 22.2% 100.0% 40 16 56 71.4% 28.6% 100.0% Kategori * Crosstabulation Kategori Lama Bekerja Total <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th Tidak Menghentikan Menghentikan Prosedur Prosedur Audit Audit Total 3 3 6 50.0% 50.0% 100.0% 25 9 34 73.5% 26.5% 100.0% 7 1 8 87.5% 12.5% 100.0% 0 2 2.0% 100.0% 100.0% 2 1 3 66.7% 33.3% 100.0% 3 0 3 100.0%.0% 100.0% 40 16 56 71.4% 28.6% 100.0%

NPar Tests Friedman Test Ranks pemahaman bisnis klien pertimbangan pengendalian intern klien pengujian substantif pertimbangan internal auditor prosedur analitis konfirmasi menggunakan representasi manajemen melaksanakan uji kepatuhan terhadap pengendalian atas transaksi dalam aplikasi sistem on-line mengurangi jumlah sampel pemeriksaan fisik Mean Rank 3.13 4.03 5.18 4.39 6.11 7.01 5.14 5.60 6.30 8.12 Test Statistics a N 56 Chi-Square 118.720 df 9 Asymp. Sig..000 a. Friedman Test

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. PROS1 1.8571.8827 56.0 2. PROS2 1.7500.7687 56.0 3. PROS3 1.8393.8480 56.0 4. PROS4 1.9464.7241 56.0 5. PROS5 1.6964.8722 56.0 6. PROS6 1.5000.7135 56.0 7. PROS7 1.9464.7488 56.0 8. PROS8 1.6964.7609 56.0 9. PROS9 2.1607.7078 56.0 10. PROS10 1.5179.7133 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 17.9107 19.4646 4.4119 10 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PROS1 16.0536 16.8153.2583.7735 PROS2 16.1607 15.7010.5208.7351 PROS3 16.0714 15.4494.4944.7381 PROS4 15.9643 15.4896.6054.7249 PROS5 16.2143 15.8805.4062.7515 PROS6 16.4107 16.7555.3766.7541 PROS7 15.9643 14.8714.6982.7110 PROS8 16.2143 17.0805.2870.7658 PROS9 15.7500 16.7000.3913.7523 PROS10 16.3929 17.0065.3314.7596 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 10 Alpha =.7667

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. TEK1 2.4107.7078 56.0 2. TEK2 2.4821.7133 56.0 3. TEK3 2.0179.7004 56.0 4. TEK4 2.4286.6283 56.0 5. TEK5 2.1607.8692 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 11.5000 5.6364 2.3741 5 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted TEK1 9.0893 3.7555.5030.5701 TEK2 9.0179 4.1269.3453.6413 TEK3 9.4821 3.7815.5008.5717 TEK4 9.0714 4.1039.4469.6004 TEK5 9.3393 3.7919.3217.6670 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 5 Alpha =.6622

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. RES1 2.5714.6838 56.0 2. RES2 2.0536.7959 56.0 3. RES3 2.3929.7788 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 7.0179 2.9633 1.7214 3 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted RES1 4.4464 1.5971.5200.4472 RES2 4.9643 1.5623.3858.6251 RES3 4.6250 1.5114.4415.5431 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 3 Alpha =.6357

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KASUS11 2.3036.8511 56.0 2. KASUS12 2.3750.8647 56.0 3. KASUS13 2.6964.5016 56.0 4. KASUS14 2.7857.4140 56.0 5. KASUS21 2.4107.8263 56.0 6. KASUS22 2.0893.8587 56.0 7. KASUS23 2.6607.5808 56.0 8. KASUS24 2.5357.6596 56.0 9. KASUS25 2.3750.7761 56.0 10. KASUS26 2.1607.8899 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 24.3929 17.2247 4.1503 10 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KASUS11 22.0893 14.5555.2995.7573 KASUS12 22.0179 14.1269.3615.7480 KASUS13 21.6964 14.7607.5740.7264 KASUS14 21.6071 15.2610.5540.7335 KASUS21 21.9821 14.1633.3824.7438 KASUS22 22.3036 14.3244.3328.7524 KASUS23 21.7321 14.5997.5154.7286 KASUS24 21.8571 13.3247.7195.6989 KASUS25 22.0179 13.6179.5246.7219 KASUS26 22.2321 14.5451.2781.7623 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 10 Alpha =.7575

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. REV1 2.1964.6155 56.0 2. REV2 1.9464.7727 56.0 3. REV3 2.0179.8840 56.0 4. REV4 2.3571.7729 56.0 5. REV5 2.5179.7133 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 11.0357 6.1078 2.4714 5 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted REV1 8.8393 4.3192.5510.5663 REV2 9.0893 4.1192.4437.5997 REV3 9.0179 4.2724.2884.6835 REV4 8.6786 4.3675.3538.6415 REV5 8.5179 4.1088.5154.5692 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 5 Alpha =.6639

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. OR1 2.4286.7829 56.0 2. OR2 2.7857.5296 56.0 3. OR3 2.7500.4767 56.0 4. OR4 2.7857.4140 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 10.7500 2.5182 1.5869 4 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted OR1 8.3214 1.4584.2362.8014 OR2 7.9643 1.5623.5101.5287 OR3 8.0000 1.6727.5013.5450 OR4 7.9643 1.6351.6721.4718 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 4 Alpha =.6491

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. PROF1 2.3929.7788 56.0 2. PROF2 2.2857.8886 56.0 3. PROF3 2.5714.6566 56.0 4. PROF4 2.8036.4009 56.0 5. PROF5 2.8571.3531 56.0 6. PROF6 2.6250.5244 56.0 7. PROF7 1.6429.8405 56.0 8. PROF8 1.7321.7505 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 18.9107 10.1192 3.1811 8 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted PROF1 16.5179 7.1997.5534.6723 PROF2 16.6250 6.2386.6963.6304 PROF3 16.3393 8.2282.3875.7092 PROF4 16.1071 8.6429.5581.6947 PROF5 16.0536 8.9244.5073.7048 PROF6 16.2857 8.9351.2900.7250 PROF7 17.2679 7.8724.3266.7293 PROF8 17.1786 8.3312.2827.7334 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 8 Alpha =.7298

Reliability ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Mean Std Dev Cases 1. KAP1 2.4107.7811 56.0 2. KAP2 2.4107.7078 56.0 3. KAP3 1.6429.7243 56.0 4. KAP4 2.2321.7860 56.0 5. KAP5 2.6786.5755 56.0 N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 11.3750 5.2932 2.3007 5 Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted KAP1 8.9643 3.4169.4385.5628 KAP2 8.9643 3.6714.4132.5766 KAP3 9.7321 3.9088.3002.6306 KAP4 9.1429 3.1429.5499.4989 KAP5 8.6964 4.3244.2664.6385 Reliability Coefficients N of Cases = 56.0 N of Items = 5 Alpha =.6396

Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Keinginan untuk bertahan, Komitmen Organisas i, Resiko Audit, Materialita s, Tekanan Waktu, Review Procedure dan Quality Control, Komitmen Profesiona l a Variables Removed Method. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of Durbin-W R R Square R Square the Estimate atson.687 a.472.395 3.43302 1.890 a. Predictors: (Constant), Keinginan untuk bertahan, Komitmen Organisasi, Resiko Audit, Materialitas, Tekanan Waktu, Review Procedure dan Quality Control, Komitmen Profesional b. Dependent Variable: Model 1 Regression Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 504.843 7 72.120 6.119.000 a 565.710 48 11.786 1070.554 55 a. Predictors: (Constant), Keinginan untuk bertahan, Komitmen Organisasi, Resiko Audit, Materialitas, Tekanan Waktu, Review Procedure dan Quality Control, Komitmen Profesional b. Dependent Variable:

Model 1 (Constant) Tekanan Waktu Resiko Audit Materialitas Review Procedure dan Quality Control Komitmen Organisasi Komitmen Profesional Keinginan untuk bertahan a. Dependent Variable: Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 31.098 7.720 4.028.000.570.224.307 2.541.014.756 1.322.516.282.201 1.829.074.910 1.099.016.124.016.133.895.803 1.245 -.673.221 -.377-3.039.004.716 1.397 -.716.351 -.258-2.039.047.689 1.451 -.428.176 -.309-2.434.019.684 1.463 -.047.207 -.024 -.227.822.946 1.057 Coefficient Correlations a Model 1 Correlations Covariances Keinginan untuk bertahan Komitmen Organisasi Resiko Audit Materialitas Tekanan Waktu Review Procedure dan Quality Control Komitmen Profesional Keinginan untuk bertahan Komitmen Organisasi Resiko Audit Materialitas Tekanan Waktu Review Procedure dan Quality Control Komitmen Profesional a. Dependent Variable: Keinginan untuk Komitmen Tekanan Review Procedure dan Quality Komitmen bertahan Organisasi Resiko Audit Materialitas Waktu Control Profesional 1.000.034.132 -.065.009 -.090.067.034 1.000.076 -.049.183 -.205.320.132.076 1.000 -.155 -.082.151.001 -.065 -.049 -.155 1.000 -.066 -.324.163.009.183 -.082 -.066 1.000.144 -.276 -.090 -.205.151 -.324.144 1.000.036.067.320.001.163 -.276.036 1.000.043.002.008 -.002.000 -.004.002.002.123.008 -.002.014 -.016.020.008.008.079 -.005 -.005.009 4.725E-05 -.002 -.002 -.005.015 -.002 -.009.004.000.014 -.005 -.002.050.007 -.011 -.004 -.016.009 -.009.007.049.001.002.020 4.725E-05.004 -.011.001.031 Charts 1.00 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable:.75 Expected Cum Prob.50.25 0.00 0.00.25.50.75 1.00 Observed Cum Prob

3 Scatterplot Dependent Variable: Regression Studentized Residual 2 1 0-1 -2-3 -2-1 0 1 2 3 Regression Standardized Predicted Value NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardiz ed Residual 56.0000000 3.20712410.104.052 -.104.775.585

Group Statistics Tekanan Waktu Resiko Audit Materialitas Review Procedure dan Quality Control Komitmen Organisasi Komitmen Profesional Keinginan untuk bertahan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan Tidak Menghentikan Menghentikan N Mean Std. Deviation Std. Error Mean 40 10.7000 2.18620.34567 16 13.5000 1.50555.37639 40 6.6000 1.72166.27222 16 8.0625 1.23659.30915 40 40.0250 5.43723.85970 16 34.4375 6.85049 1.71262 40 12.0000 1.72463.27269 16 8.6250 2.44609.61152 40 11.2750 1.01242.16008 16 9.4375 1.99896.49974 40 18.1750 2.50013.39530 16 20.7500 3.97492.99373 40 11.6750 2.31370.36583 16 10.6250 2.15639.53910

Crosstabs Keinginan untuk bertahan * Jenis Kelamin Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Jenis Kelamin Pria Wanita Total 3 7 10 30.0% 70.0% 100.0% 9 10 19 47.4% 52.6% 100.0% 14 13 27 51.9% 48.1% 100.0% 26 30 56 46.4% 53.6% 100.0% Keinginan untuk bertahan * Pendidikan Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Pendidikan S2 S1 D3 Lainnya Total 1 7 2 0 10 10.0% 70.0% 20.0%.0% 100.0% 1 15 3 0 19 5.3% 78.9% 15.8%.0% 100.0% 0 24 2 1 27.0% 88.9% 7.4% 3.7% 100.0% 2 46 7 1 56 3.6% 82.1% 12.5% 1.8% 100.0%

Keinginan untuk bertahan * Posisi Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Posisi Junior auditor Senior auditor Total 7 3 10 70.0% 30.0% 100.0% 18 1 19 94.7% 5.3% 100.0% 22 5 27 81.5% 18.5% 100.0% 47 9 56 83.9% 16.1% 100.0% Keinginan untuk bertahan * Kategori Crosstabulation Keinginan untuk bertahan Total rendah sedang tinggi % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan % within Keinginan untuk bertahan Kategori <1 th 1-2 th 2-3 th 3-4 th 4-5 th >5 th Total 2 4 2 1 0 1 10 20.0% 40.0% 20.0% 10.0%.0% 10.0% 100.0% 3 11 2 0 2 1 19 15.8% 57.9% 10.5%.0% 10.5% 5.3% 100.0% 1 19 4 1 1 1 27 3.7% 70.4% 14.8% 3.7% 3.7% 3.7% 100.0% 6 34 8 2 3 3 56 10.7% 60.7% 14.3% 3.6% 5.4% 5.4% 100.0%

LAMPIRAN A

LAMPIRAN B

LAMPIRAN C