Ujian Sahsiah dan Minat: 303 Soalan dan Jawapan. Legal Notice

dokumen-dokumen yang mirip

Peperiksaan Penolong Akauntan W27 Sesi 21 Oktober 2015

Belajar daripada pengalaman orang lain... Disediakan oleh;

CONTOH SOALAN PEPERIKSAAN PEGAWAI AKAUNTAN W41 MALAYSIA

Temuduga Pembantu Penguasa Kastam W17 - Oktober 2015

Pegawai Arkib S41 Sesi 1 April 2014

- REVIEW COPY. Versi Penuh di:

Peperiksaan Penguasa Kastam

Pegawai Tadbir & Diplomatik M41 Sesi 23 November Disclaimer

Disclaimer. Amaran!!! E-book ini adalah Hak Cipta Terpelihara Tim Infokerjaya

30 Contoh Soalan & Jawapan Exam Pegawai Teknologi Maklumat. Disclaimer

Dapatkan sekarang Rujukan Pantas Temuduga Separa Perubatan di laman

BAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali

7 Kesilapan Kritikal Resume Dilongkangkan

Kesetiaan kepada Syarikat

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

Disclaimer. Perhatian!

30 TiPS LULUS TEMUDUGA

Model Pengurusan Strategik

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

PERANAN GURU BIASA DALAM MEMBANTU PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI SEKOLAH

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

Pegawai Tadbir Diplomatik M41 Sesi 19 JANUARI Faktor kegagalan Utama Calon

Penolong Pegawai Tadbir N29 Sesi 5 Disember 2016

ARAHAN: ( )

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA

Kepentingan Pembangunan Sahsiah

BAGAIMANA MENJADI SEORANG PELAJAR


Abstrak. Sebagai Wahana Memupuk Minat Membaca

KAJI SELIDIK INDEKS GAYA PEMBELAJARAN

Cerpen Sebagai Wahana Memupuk Minat Membaca. Norazlina Abdul Jalil

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

Rahsia Marketing Plan Guru Coklat

7 Kesilapan Kritikal Resume Dilongkangkan

PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

Legal Notice. Nota Ringkas: Khas GST Infokerjaya Resources, SEPTEMBER Disclaimer

10.0 RUMUSAN DAN REFLEKSI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) KUMPULAN PENGURUSAN PROFESIONAL GRED TAHAP KECEKAPAN TK1-TK6

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G

PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

Terma & Syarat Tawaran Penerimaan Cloud PBX TK16 Disemak pada 23 Mei 2016

GARIS PANDUAN PENYEDIAAN KERTAS SOALAN PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

PERKONGSIAN ILMU HANYA BOLEH DIDAPATI DI. Discover Your Potential

1.0 Pengenalan. 2.0 Guru Pembimbing

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

No. Kod: PN 5191 P / PN 5241 P. Bahagian A (30 markah)

BAIIAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR

JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

PERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN (SUBJEK UTAMA) BAGI KUMPULAN SOKONGAN GRED 17 HINGGA GRED 26 YANG SETARAF KUMPULAN C KECUALI GRED N17

Rujukan Pantas Pembantu Tadbir Sesi 3 April 2015

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)

PERJANJIAN PENGGUNAAN TERKAWAL

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2010 PANDUAN PELAKSANAAN PEMENTORAN DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

EUP 222/3 Jurutera Dalam Masyarakat

I I I I I I I I I I I I I UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2015/ DEC 2015 MASA : 1 JAM 30 MINIT ARAHAN

JPA.BK(S) 226/6/16(23) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2011 PROGRAM TRANSFORMASI MINDA

TIP UNTUK MEMPERTAHANKAN DIRI

Hakcipta terpelihara jombuatduit.com. Dilarang mencetak, mengeluar dan mengedarkannya tanpa izin penerbit yang sah. Page 1

Risalah Ringkas: Programme Assessment Center

B. KEPENTINGAN DOKUMEN

LAPORAN LAWATAN KE BANK NEGARA MALAYSIA 11 DISEMBER 2014 SASANA KIJANG BANK NEGARA MALAYSIA NO. 2, JALAN DATO ONN KUALA LUMPUR

Hakcipta Terpelihara Irfan Khairi Sdn. Bhd. Page 1

DASAR PERKHIDMATAN SERVER

UNIT PRAKTIKUM IPGKBL REFLEKSI

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :

UJIAN LATIHAN UJIAN TAAKULAN GLOBAL

CONTOH KERTAS ARAHAN KEMAHIRAN SOSIAL (KENDIRI) JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA ARAS 7 & 8 BLOK D4, PARCEL D PUTRAJAYA

Soalan Lazim (FAQ) Panduan kepada Tatakelakuan Pengedar Parker Hannifin

BAB 5 KESIMPULAN DAN CADANGAN. Bab ini membincangkan kesimpulan dan cadangan berdasarkan keputusan yang

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

7.0 KAEDAH PENGUMPULAN DATA. yang kukuh semasa menjawab soalan-soalan kajian tindakan ini.

KEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS)

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

LMCK 1421 PEMIKIRAN KRITIKAL & PENYELESAIAN MASALAH SEM /2017 SET 4 LAPORAN AKHIR

BAB 1 PENGENALAN PROJEK

POLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI

Notis Perlindungan Data Peribadi Menurut Seksyen 7 Akta Perlindungan Data Peribadi 2010

BORANG MAKLUM BALAS PELANGGAN TERHADAP PERKHIDMATAN JABATAN PENDAFTAR

Dasar Privasi kami. Terakhir diubah suai: 12 Dis Ringkasan perubahan boleh dirujuk di bahagian bawah Dasar Privasi ini.

NOTIS MENGENAI PEPERIKSAAN AKHIRSEMESTER I SESI 2014/2015 (PROGRAM PRASISWAZAH SEPENUH MASA)

KERTAS CADANGAN KAJIAN PROGRAM SARJANA HADIAH LATIHAN PERSEKUTUAN SESI Mr. X xx xxxx JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 PENGENALAN

SOALAN-SOALAN LAZIM - PENERAJU TUNAS POTENSI

SEKOLAH BERASRAMA PENUH BAHAGIAN PENGURUSAN SEKOLAH BERASRAMA PENUH / KLUSTER KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA. 2 ¼ jam Dua jam lima belas minit

Cek Tak Laku AKAUN ANDA DAN PERKHIDMATAN. Cek Tak Laku. Program pendidikan pengguna oleh:

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

1.0 PENDAHULUAN. ini dijalankan di SKBC dalam tempoh masa selama tiga bulan semasa saya

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2005 SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17, N22, N26

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM

1. Apakah usaha-usaha yang dijalankan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia untuk menggalakkan minat membaca dalam kalangan murid-murid sekolah?

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

TATACARA PENGGUNAAN PERALATAN ICT. Disediakan oleh: Jawatankuasa ICT, Politeknik Jeli Kelantan.

KONSEP PENGAJARAN. Thomas F. Green : The Activitis Of Teaching (1971)

LAPORAN PELAKSANAAN INTERNSHIP (Laporan antara 8-10 muka surat)

Transkripsi:

Legal Notice Ebook ini adalah hakmilik sepenuhnya www.tipsptd.com dan diedarkan oleh 'Muaz Hadi Global Ventures (001968529-A)' Sebarang aktiviti pengedaran semula atau menjual semula naskhah ini adalah DILARANG sama sekali dan ianya menyalahi Akta Hakcipta. Jika anda memperolehi Ebook ini bukan dari laman web www.tipsptd.com, sila laporkan kepada kami melalui email admin@tipsptd.com dan ganjaran sewajarnya akan diberikan kepada anda Sebagai pembeli yang sah, anda layak menerima tips percuma daripada Team Tipsptd Disclaimer Seluruh kandungan Pakej Koleksi Soalan dan Jawapan: Ujian Sahsiah dan Minat ini adalah hakmilik di bawah tanggungjawab Team Tips PTD dari www.tipsptd.com. Ianya diterbitkan untuk tujuan perkongsian maklumat dan sayugianya diingatkan yang kandungan Pakej ini tidak boleh dianggap nasihat professional dan kami tidak bertanggungjawab atas sebarang liabiliti kerugian dan kerosakan hasil dari maklumat dalam Pakej ini. Semua maklumat dalam Pakej Koleksi Soalan dan Jawapan: Ujian Sahsiah dan Minat adalah untuk tujuan informasi dan BUKAN SOALAN BOCOR daripada SPA. Ianya disusun untuk tujuan pendidikan dan memberikan gambaran kepada calon bentuk soalan yang mungkin ditanya. Team Tips PTD, April 2011 Edisi Pertama Mac 2011 1 st revision April 2011 www.tipsptd.com/blog 2

Pengenalan Ujiah Sahsiah dan Minat adalah salah satu seksyen dalam komponen ujian bertulis untuk hampir keseluruhan jawatan Skim Gred 41 yang melalui penilaian Suruhanjaya Perkhidmatan Awam. Satu ketika dahulu ianya diadakan dalam sesi Assessment Center oleh pihak INTAN dan kali ini ianya dimasukkan semula ke dalam sesi peperiksaan bertulis Sayugia dimaklumkan bahawa soalan-soalan SPA adalah sulit dan tidak dijual di mana-mana. Apa yang dimuatkan dalam naskhah ini adalah soalan-soalan berdasarkan kepada huraian dan gambaran yang diberikan oleh pihak SPA melalui edaran umum. Jadi apa yang anda sedang baca ini jauh sekali dari soalan-soalan bocor atau soalan ramalan tapi kami pasti ianya bakal membantu anda. Mudah mudahan 'Pakej Koleksi Soalan dan Jawapan: Ujian Sahsiah dan Minat' ini bakal membantu anda untuk berjaya dengan cemerlang dalam sesi ujian bertulis anda Salam kejayaan untuk anda! Team Tips PTD www.tipsptd.com/blog 3

Apa yang ada di sebalik Penilaian Sahsiah dan Minat Bagi kertas sahsiah diri dan minat, soalan yang diajukan adalah berkaitan dengan situasi di mana sahsiah atau personaliti diri anda akan dinilai. Kecenderungan anda dinilai. Dalam beberapa jawatan ianya dinamakan sebagai 'Bahagian Psikologi' dan dalam jawatan lain berada di 'Bahagian II: Sahsiah dan Minat'. Kedua-dua bahagian ini diasingkan dan format UMUM untuk Gred 41 ialah; Seksyen A- Sahsiah Diri Seksyen ini untuk mengenal pasti profil sahsiah calon. Calon dikehendaki menjawab kesemua soalan dan perlu menjawab dengan jujur tentang diri sendiri. Masa : 40 minit Jumlah Soalan : 200 Seksyen B- Minat Seksyen ini mengenal pasti kecenderungan calon dari segi bidang kerjaya yang diminati. Calon dikehendaki menjawab kesemua soalan. Masa : 40 minit Jumlah Soalan : 227 Ianya bukan satu format yang tetap dan kemungkinan besar juga jumlah masa dan jumlah soalan diubah mengikut keperluan tapi itu seharusnya tidak menjadi masalah kepada anda. Apa yang penting ialah anda jawab menggunkan teknik yang betul dan pengurusan masa yang tepat. Format soalan dan jawapan pilihan juga tidak tetap. Anda berkemungkinan hanya diberi 2 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah) ataupun 4-5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju, Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refeksi keyakinan anda dalam membuat pilihan. Keseluruhan soalang bakal merangkumi skop kendiri yang luas mencakupi sikap www.tipsptd.com/blog 4

refleksi diri cara berfikir perawatakan emosi kepekaan kecenderungan skil pengurusan cara bekerja...dan pelbagai lagi. Jika dirangkumkan, ianya adalah refleksi siapa diri anda dan bagaimana anda menjalani hidup harian. Sikap anda, cara pemikiran, tindakan anda; terhadap anda sendiri dan persekitaran anda. Seharusnya aura positif yang menguasai anda dan bukan sebaliknya. Atas sebab itu nilaian positif harus ada pada diri anda seperti sedia menerima kritikan dan pandangan orang lain, tidak merasa diri sendiri sahaja yang betul. Ciri lain yang termasuk dalam nilaian ini seperti berani mencuba, tak takut gagal, berlapang dada, mudah menerima dan diterima orang lain, yakin pada diri sendiri, sentiasa bersangka baik, mudah mesra, bertimbang rasa dan banyak lagi sifat-sifat positif yang secara normanya dimaklumi. Aura negatif diri pula seperti tidak bergaul dengan orang, tidak dapat menerima pandangan orang lain, sentiasa bersangka buruk dengan orang lain, kurang yakin pada diri sendiri, sentiasa teragak-agak dalam tindakan, perwatakan kurang menarik dan semua yang berlawanan dengan sifat-sifat positif yang rasanya tak perlu kami huraikan dengan lebih dalam. Apa yang anda perlu ialah tahu secara asasnya yang mana positif dan yang mana negatif dan itu adalah senjata yang akan kita gunakan dalam menjawab soalan ujian sahsiah dan minat (akan diterangkan nanti bagaimana) Jadi apa yang ada di sebalik ujian sahsiah dan minat ini secara kasarnya ialah; "Personaliti, minat, kecenderungan anda akan dinilai, adakah ianya menuju arah yang positif atau arah yang negatif!' www.tipsptd.com/blog 5

Teknik Menjawab Soalan Sahsiah dan Minat Kami selalu katakan dan banyak kali juga diutarakan oleh penulis Team Tips PTD yang anda tidak perlu menjadi hipokrit, hanya sembunyikan keburukan anda. Pilih untuk mengeluarkan kualiti baik anda dan jawab sepenuh hati tanpa sebarang penipuan yang bakal memakan diri anda. Apa tidaknya, soalan ini dirangka oleh pakar psikologi yang bakal menentukan kebenaran jawapan anda. Tip terpenting ialah, pastikan jawapan anda sentiasa konsisten. Terdapat sejumlah soalan yang hampir sama bertujuan untuk memerangkap calon-calon yang berpendirian seperti lalang. Biar kita ambil contoh soalan yang bakal memerangkap anda berdasarkan ciri positif 'menerima kritikan dan pandangan orang lain'; 1. Saya rasakan tidak perlu mendengar pandangan orang lain 2. Saya sentiasa pastikan tindakan saya betul biar orang lain mengatakan salah kerana saya mempunyai asas terhadap apa yang saya lakukan 3. Apabila orang lain memberikan pandangan, saya akan utamakan idea saya 4. Hasil mesyuarat kurang berkualiti daripada cerakin data sendiri 5. Saya tidak suka pandangan saya ditolak Semua 5 pernyataan di atas mewakili nilai 'aura negatif' dalam diri dan ianya bertentangan sama sekali dengan ciri positif 'menerima kritikan dan pandangan orang lain'. Jadi jawapan anda harus sama dalam semua 5 pernyataan di atas kerana ianya adalah pada satu teras yang sama iaitu penilaian nilai positif 'menerima kritikan dan pandangan orang lain'. Cuba bayangkan semua soalan di atas 'diselerakkan' di dalam 200 pernyataan, boleh anda pastikan yang anda memberikan jawapan yang konsisten? www.tipsptd.com/blog 6

Cara Menjawab yang Bakal MEMBUNUH anda JANGAN IKUT CARA INI! Ramai yang kata yang penting habiskan semua soalan, jangan tinggal satu pun. Kami setuju dengan pernyataan tersebut, tetapi ramai yang salah erti yang membawa kepada kesimpulan ini; "Jawab semua soalan, tak cukup masa HENTAM saja, jangan tinggal satu pun!" Bahagian 'jangan tinggal satu pun' itu betul, jangan hentam/tembak. Memang ianya akan membunuh anda. Kenapa? Dalam helaian sebelum ini tip yang paling penting andalah KONSISTEN dan kami berikan anda 5 soalan yang jawapannya sama. Cuba bayangkan begini situasinya; [SOALAN NO 1] Saya rasakan tidak perlu mendengar pandangan orang lain [SOALAN NO 43] Saya sentiasa pastikan tindakan saya betul biar orang lain mengatakan salah kerana saya mempunyai asas terhadap apa yang saya lakukan [SOALAN NO 98] Apabila orang lain memberikan pandangan, saya akan utamakan idea saya [SOALAN NO 157] Hasil mesyuarat kurang berkualiti daripada cerakin data sendiri [SOALAN NO 200] Saya tidak suka pandangan saya ditolak Anda ingatkan jawapannya adalah sama untuk kesemua 5 soalan di atas. Jika anda baru sahaja menjawab 100 soalan dan masa sudah suntuk dan anda memilih untuk hentam/tembak, berapa kebarangkalian yang anda akan memberikan jawapan yang sama untuk kesemua 5 soalan tersebut? Anda nampak bagaimana pilihan anda untuk 'hentam/tembak' membunuh anda? www.tipsptd.com/blog 7

Dapatkan VERSI PENUH di laman; http://tipsptd.com/koleksisoalan/ Skrol kebahagian bawah laman tersebut untuk dapatkan versi ini secara percuma. TERHAD sehingga 11.59pm 31 MAC 2011 SAHAJA! www.tipsptd.com/blog 8

303 Contoh Soalan 1. Saya akan berasa menyampah bila orang lain berperangai pelik 2. Demi memastikan kejayaan rakan saya dalam akademik, saya sebagai seorang rakan yang setia sanggup membimbingnya. 3. Bagi membina hubungan interpersonal yang rapat dengan rakan sejawat saya akan mencari peluang untuk lebih dekat dengan mereka 4. Saya seorang yang sangat sistematik dan teliti 5. Bila saya merasa letih, saya akan menyambung kerja yang sedang saya lakukan pada hari esok walaupun tugasan tersebut sangat mustahak. 6. Jika saya merendah diri saya akan dipandang rendah A. Setuju B. Tidak Setuju 7. Peringatan pegawai lain untuk meletakkan buku di tempat asal selepas penggunaan adalah tidak disukai oleh saya A. Ya B. Tidak Dapatkan VERSI PENUH di laman; http://tipsptd.com/koleksisoalan/ www.tipsptd.com/blog 9