HSE KOMPETENSI TES (Si HEBAT) 2015

dokumen-dokumen yang mirip
CONTRACTOR HSE MANAGEMENT SYSTEM HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT PLAN REQUIREMENT AND STANDARD

BAB 1 OVERVIEW PROGRAM

CONTRACTOR HSE MANAGEMENT SYSTEM. pertamina SELECTION. April Bangkitkan Energi Negeri

PT. DUTA SELARAS SOLUSINDO

MG-01 (PROSES MEKANISME PENURUNAN BINUS SCORECARD) berakhir, Rektor akan membentuk Tim Perencanaan Strategis. Setelah tim terbentuk,

UJI PENGARUH INPUT COMPETENCY PROJECT LEADER TERHADAP PROJECT DELAY DI PT. XYZ

b. Mencakup permintaan dan pemenuhan tenaga kerja terencana di pusat maupun cabang perusahaan.

PT. DUTA SELARAS SOLUSINDO

Berkarir Bersama Kami

SOP Medical Check UP Dr. Arief Wahyu Mulyana, MKK

PT. DUTA SELARAS SOLUSINDO

PT. DUTA SELARAS SOLUSINDO

CONTRACTOR HSE MANAGEMENT SYSTEM

BAB IV PEMBAHASAN. Ruang lingkup audit operasional atas fungsi Sumber Daya Manusia pada PT.

BAB II: TINJAUAN UMUM PROYEK

Pembangunan nasional diarahkan menuju terwujudnya masyarakat yang maju, adil, makmur dan mandiri dengan mengandalkan kemampuan dan kekuatan sendiri.

BAB 5 TEMUAN DAN PEMBAHASAN


Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

Daftar Isi. I. Membuka Aplikasi... 3

PANITIA SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SECARA TERBUKA (JABATAN STRUKTURAL ESELON II.B) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO TAHUN 2017

JADWAL SERTIFIKASI. 08 Agust sd 03 Sept. 21 nov sd 17 Des

STRUKTUR ORGANISASI DAN PERSONALIA BADAN PENGELOLA RSKB MASA BAKTI

TATA KERJA ORGANISASI

FAQ (Frequently Asked Questions)

SCHEDULE HSE PUBLIC TRAINING PT SINERGI SOLUSI INDONESIA-INDONESIA SAFETY CENTER 2016

Kontraktor. Konsultan Pengawas. Konsultan Perencana

MENTERI AGRARIA DAN TATA RUANG/ KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL

PRAKUALIFIKASI UMUM CSMS (Contractor Safety Management System)

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera

BAB 3 METODE PEMECAHAN MASALAH

BAB VI LAPORAN KEMAJUAN PEKERJAAN DAN PENGENDALIAN PROYEK. Dalam setiap proyek konstruksi, perencanaan, dan pengendalian merupakan

PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) Kemudahan dan kelancaran proses administrasi karyawana di Personalia.

SISTEM ID KIMPER (ID KIMPER SYSTEM)

PERANAN KONSULTAN MANAJEMEN KONSTRUKSI PADA PELAKSANAAN BANGUNAN KONSTRUKSI DI KOTA BANDUNG ABSTRAK

User Guide (Untuk Pendaftar)

JADWAL TRAINING ISC SAFETY SCHOOL 2018

BAB I PENDAHULUAN. cepat dari waktu yang dijadwalkan, dan dengan tercapainya mutu. Dampak dari

UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016

BAB II LANDASAN TEORI. Menurut Undang-undang No. 1 Tahun 1970 pasal 1 ayat (1) yang

BAB III MANAJEMEN DAN ORGANISASI PROYEK

OPERATING PROCEDURE v1.1 REGISTRASI PRAKERIN VIA WEBSITE PT MEKAR ARMADA JAYA

SOP-4 SUMBERDAYA MANUSIA. Halaman 1 dari 9

PANDUAN PENDAFTARAN SM-SBMPTN UNY 2017

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB IV ANALISIS PRAKTEK KERJA LAPANGAN. 4.1 Analisis Aplikasi Pembuatan Surat Perjalanan Dinas

BAB I PENDAHULUAN. Politeknik Negeri Sriwijaya Latar Belakang

Usecase: manajer departemen membuat request karyawan jika ada karyawan yang. oleh kekurangan tenaga kerja dalam pelaksanaan operasional departemennya.

BAB VI KEMAJUAN PEKERJAAN DAN PENGENDALIAN PROYEK

BAB III MANAJEMEN DAN ORGANISASI PROYEK

Pembangunan Enterprise Architecture (EA) berbasis SOA Tahap II

Lampiran 1. Wawancara perancangan sistem penjualan PT. Master Centranusa Cemerlang

LATAR BELAKANG TENTANG RESIDENSI

KUISIONER. Ya Tidak Keterangan

BAB I PENDAHULUAN. Menurut International Labour Organization (ILO), bahwa di seluruh

BAB III MANAJEMEN DAN ORGANISASI PROYEK

BAB III. SISTEM ORGANISASI dan MANAJEMEN PROYEK

TAHAPAN REKRUTMEN PETUGAS KESEHATAN HAJI INDONESIA (PKHI) TAHUN 2018

BAB III PROFIL PERUSAHAAN. PERTAMINA Direktorat Eksplorasi & Produksi. Upaya ini sudah lama dilakukan

PROSEDUR PENDAFTARAN PMDK POLBAN POLBAN Sekolah Siswa. Mulai

STANDARD OPERATING PROCEDURES. REKRUITMEN DOSEN DAN KARYAWAN Maret 2012

P R O G R A M M A G A N G B E R S E R T I F I K AT F O R U M H U M A N C A P I TA L I N D O N E S I A A P R I L

BAB I PENDAHULUAN. Pemberlakuan ASEAN Free Trade Area (AFTA) pada tahun 2015

1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Kontrak.

BAB I PENDAHULUAN. barang alat tulis kantor (ATK), seperti stapler, cash box, stick note, display book,

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

TAHAPAN REKRUTMEN PETUGAS KESEHATAN HAJI INDONESIA (PKHI) TAHUN 2017

SISTEM PENGELOLAAN KESELAMATAN KERJA KONTRAKTOR

Memenuhi syarat-syarat menjadi tenaga kerja pelaut antara lain :

MEMPELAJARI PENERAPAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DI PT. PERTAMINA DRILLING SERVICES INDONESIA (PT. PDSI)

UTS Manajemen Proyek Rabu, 10 April ,5 jam Closed Book

ANALISIS PENERAPAN CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) DALAM UPAYA PENGELOLAAN SISTEM K3LH PADA LINGKUP KONTRAKTOR DI PT ADARO INDONESIA

ALUR SISTEM OPERASIONAL JASA REKRUTMEN

7.1.Project Control. Schedule kunjungan ke lapangan dan partisipasi audit. Meninjau ulang temuan audit dan pelaporan perbaikan

Section 1 OUR PROFILE & EXPERIENCE

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Buku Panduan Pendaftaran

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB V PENJADWALAN DAN EVALUASI PROYEK

CBT dan PBT. PANDUAN PENDAFTARAN SELEKSI MANDIRI S1 DAN D3 UJIAN TULIS ( Utul) H a l a m a n 2 18

BAB I PENGERTIAN, MAKSUD DAN TUJUAN PRAKTIK INDUSTRI

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

PERENCANAAN DAN PEMANTAUAN PROYEK

MANUAL PROSEDUR PRAKTIKUM SIMULASI LABORATORIUM SIMULASI DAN APLIKASI INDUSTRI JURUSAN TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA

User Guide (Untuk Pendaftar)

PERATURAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 08 TAHUN 2015 TENTANG

BAGAIMANA BERKARIR DI OIL & GAS?

Selamat, Anda telah memenuhi kualifikasi untuk mengikuti Go Star Camp #10. Acara ini akan diadakan pada :

FORMULIR PENDAFTARAN SISWA PROGRAM BEASISWA PENDIDIKAN PROFESIONAL 1 TAHUN DESAIN KOMUNIKASI VISUAL

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

CBT dan PBT. PANDUAN PENDAFTARAN SELEKSI MANDIRI S1 DAN D3 UJIAN TULIS ( Utul) H a l a m a n 2 17

PROSEDUR KONFIRMASI MAHASISWA BARU TAHUN AKADEMIK 2017/2018 JALUR BEBAS TES UJIAN NASIONAL 2017 UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N SELEKSI PROGRAM MAGANG KE JEPANG TAHUN 2017 Nomor : 563 / 316

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN

DOKUMEN PRAKUALIFIKASI

Transkripsi:

HSE KOMPETENSI TES (Si HEBAT) 2015

FACILITATOR Phone 0812 9575 0099 Email ian.afrian@pertamina.com Slide 2 of 36

Nama Lengkap & Panggilan 1 Jabatan & Perusahaan 2 Tempat tinggal 3 Harapan dari mengikuti pertemuan Ini 4 Slide 3 of 36

WAKTU AGENDA 13.30 13.45 Pembukaan 13.45 14.45 Overview Uji Kompetensi HSE 14.45 15.00 Short Break 15.00 15.30 Overview Uji Kompetensi (Lanjutan) 13.00 15.30 Tanya Jawab Slide 4 of 36

GROUND RULES TALK : Think --- Ask --- Listen Knowledge Slide 5 of 36

Road Map Objective Scope Requirements Flow Process Sharing Session

Aktivitas perusahaan yang meliputi dan tidak terbatas pada explorasi, exploitasi, produksi, konstruksi, marine dan pemeliharaan

Personil HSE Kontraktor : Safetyman, HSE Officer, Rig safety training koordinator & HSE Representative

Tes kompetensi dilakukan sebelum personil HSE kontraktor bertugas dilapangan atau paling lambat 1 minggu setelah LOA dikeluarkan

Tes kompetensi HSE diterapkan untuk semua kontraktor dan subkontraktor yang melakukan pekerjaan diwilayah kerja perusahaan

Academic Background Safetyman Background Minimal berijazah SLTA / Sederajat HSE Officer Minimal berijazah Diploma / Sederajat

Experiences Experiences Safetyman Min 2 tahun di Migas / Sesuai dengan persyaratan kontrak kerja sama yang di tetapkan HSE Officer D3-2 tahun pengalaman kerja di bidang industri Migas. D4/S1-2 tahun pengalaman kerja di bidang industri Migas. dan sesuai dengan persyaratan kontrak kerjasama yang ditetapkan.

Medical Check up Safetyman HSE Officer MCU Memiliki MCU (medical Check up) yang dilakukan dalam kurun waktu 1 tahun.

Certification Safetyman HSE Officer BSS Memiliki sertifikasi BSS (Basic Sea Survival) Offshore yang masih berlaku

Examination Scoring Safetyman HSE Officer Hasil akhir: Nilai <60 dinyatakan tidak lulus, Nilai 60 dinyatakan lulus.

Examination Material Safetyman Minimal memiliki kemampuan dasar dibidang K3LL HSE Officer Minimal memiliki kemampuan dasar dibidang K3LL Memiliki keahlian aspek administrasi Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan.

Diagram Alir - TKO HSE Competency No. Deskripsi Sr HSES Manager Safety Insp Lead Safety User Perwakilan Contractor 1 Perwakilan kontraktor mengajukan nama kandidat HSE Personil yang akan mengikuti tes kompetensi dengan mengajukan Surat pengajuan kepada user paling lambat 7 hari setelah LOA dikeluarkan Tidak Mulai 1 2 Email/surat pengajuan ke HSES Dept A. Jika Tidak Disetujui, maka akan dikembalikan pada Perwakilan Contractor untuk pengajuan kandidat baru. B. Jika Disetujui, maka akan dilakukan pengetesan terhadap kandidat HSE kontraktor tersebut. Ya 2. Persetujuan User 3 Jika surat pengajuan telah di setujui maka akan diserahkan kepada HSES Dept untuk dilakukan pengetesan kandidat HSE kontraktor. Jadwal pengetesan dan tempat tes akan ditentukan oleh HSES Dept 3 C 4 Email pengumuman kelulusan Dikeluarkan 3 hari setelah tes dilakukan. A. Jika Tidak Lulus, dikembalikan ke USER untuk pengajuan kandidat baru. B. Jika Lulus, setelah pengumuman akan dilakukan Persetujuan penerbitan id Badge HSE kompetensi. 4. Lulus Ya Tidak B A

No. Deskripsi Sr HSES Manager Safety Insp Lead Safety User Perwakilan Contractor A 5 Dikembalikan ke USER untuk pengajuan kandidat baru 5 6 Mengajukan Email untuk usulan kandidat baru, untuk dilakukan pengetesan kembali. 6 C B 7 Email kelulusan/ pengumuman kelulusan dikeluarkan 3 hari setelah tes dilakukan 7 8 Persetujuan penerbitan id Badge HSE kompetensi 8 D

Diagram Alir - TKO HSE Competency No. Deskripsi Sr HSES Manager Safety Insp Lead Safety User Perwakilan Contractor 9 mendata kandidat HSE Kontraktor yang lulus tes dan mencetak id badge HSE kompetensi paling lambat 3 hari setelah disetujui. D 9 10 User mendapatkan email pemberitahuan kandidat yang lulus tes kompetensi dan diserahkannya id badge HSE kompetensi oleh HSES Dept 10 11 Perwakilan kontraktor mendapatkan pemberitahuan dan id badge HSE kompetensi personil HSE yang lulus tes 11 12 Perwakilan kontraktor menyerahkan id badge HSE kompetensi kepada kandidat HSE masing-masing. 12 Selesai

Terima Kasih Atas Ada Perhatian Anda Membahas & menjawab beberapa pertanyaan informal mengenai HSE Kompetensi Tes Increase your value Slide 26 of 26

Judul Seleksi HSE Personil Berdasarkan Tes Kompetensi Untuk keterangan lebih lanjut silahkan menghubungi via email ke : Ian.afrian@pertamina.com