Lampiran 1. Langkah perhitungan Uji Validitas di SPSS.



dokumen-dokumen yang mirip
MATERI APLIKASI KOMPUTER LANJUT UJI RELIABILITAS DAN VALIDITAS

LANGKAH-LANGKAH PENGUJIAN INSTRUMEN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Kuesioner Biaya Transportasi

1. Langkah Uji Validitas di SPSS 11.5

UJI PERSYARATAN INSTRUMEN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

ANALISIS ANGKET Materi Kuliah TIK oleh Dr. Sumadi,M.Pd.

RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN

Uji Validitas Instrumen. by Ifada Novikasari

MODUL V REGRESI, KORELASI, ANALISIS VARIAN, VALIDITAS DAN RELIABILITAS

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Jabatan : Staf Manajer Lain-lain Usia : 25-35thn 36-45thn 46thn keatas Lama bekerja : 1-5thn 6-10thn 11 thn keatas Jenis kelamin : Pria

UJI VALIDITAS KUISIONER

Pengantar Pengolahan Data Statistik Menggunakan SPSS 22. Isram Rasal ST, MMSI, MSc

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Uji Validitas dan Reliabilitas Suatu Kuesioner

BAB IV HASIL PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam bab ini akan dijelaskan hasil penelitian dan pembahasan data yang

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Pembahasan. 4.1 Uji Validitas

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

BAB IV PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP AKHLAK ANAK DI DESA MAJALANGU KECAMATAN WATUKUMPUL KABUPATEN PEMALANG

HANDOUT METODE PENELITIAN KUANTITATIF ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

BAB III METODE PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

LAMPIRAN A KUESIONER

MATA KULIAH METODE RISET

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin : Pangkat/Golongan : Pendidikan Terakhir : Masa kerja : Tahun

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

BAB III METODE PENELITIAN

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

BAB IV HASIL PENELITIAN, ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Raharjo

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran 1. ANGKET KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kepada : Yth. Karyawan Perusahaan Roti Tiga Berlian di Semanggi Surakarta. : Pengisian Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

LAMPIRAN A. 1. Reliabilitas & Daya Beda Aitem Skala Modal Psikologis

Lampiran 1: Angket Uji coba BUDAYA ORGANISASI

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA.

KORELASI DAN ASOSIASI

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

LAMPIRAN A. Universitas Kristen Maranatha

LAMPIRAN - LAMPIRAN Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

BAB 4 HASIL PENELITIAN

TEKNIK PENGUJIAN VALIDITAS DAN RELIABILITAS

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

DAFTAR LAMPIRAN. LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Petunjuk Pengisian Kuesioner

N of Statistics for Mean Variance Std Dev Variables SCALE 14, ,8954 6,3163 5

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

Keterangan : korelasi item total terkoreksi : korelasi item total sebelum dikoreksi. r ix

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG

KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata


****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _ R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)

Misalkan kuesioner adalah sasaran tembak seperti pada gambar berikut ini. Anggap bahwa pusat sasaran tembak itu adalah target dari apa yang kita ukur.

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

LAMPIRAN. Yth. Para Pelanggan Motor pada dealer kami,

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

121 Lampiran 1. Langkah perhitungan Uji Validitas di SPSS. 1. Pilih program SPSS for Windows pada komputer anda. Setelah itu, pilih Cancel. 2. Pada variable view, ketik: Nomor1 (Nomor2, Nomor3,, Nomor20) pada Name, ketik: Numeric pada Type, ketik: 8 pada Width, ketik: 2 pada decimals, ketik: None pada Values, ketik: Scale pada Measure dan yang lain diabaikan. 3. Pada data view, input data hasil kuesioner.

122 4. Pilih menu Analyze di toolbar, kemudian pilih submenu Scale, lalu Reliability Analysis.

123 5. Pada kotak Reliability Analysis, pindahkan semua variable yang akan diuji ke sebelah kanan dengan mengklik tanah panah hitam 6. Pada option Statistic, centang pada kotak Scale if Item Deleted, lalu Continue.

7. Ketik OK, dan akan terlihat hasil perhitungannya. 124

125 Lampiran 2. Langkah perhitungan Uji Reliabilitas di SPSS. Untuk menghitung reliabilitas: 1. Pilih program SPSS for Windows pada komputer anda. Setelah itu, pilih Cancel. 2. Pada variable view, ketik: Nomor1 (Nomor2, Nomor3,, Nomor20) pada Name, ketik: Numeric pada Type, ketik: 8 pada Width, ketik: 2 pada decimals, ketik: None pada Values, ketik: Scale pada Measure dan yang lain diabaikan. 3. Pada data view, input data hasil kuesioner.

126 4. Pilih menu Analyze di toolbar, kemudian pilih submenu Scale, lalu Reliability Analysis.

127 5. Pada kotak Reliability Analysis, pindahkan semua variable yang akan diuji ke sebelah kanan dengan mengklik tanah panah hitam 6. Ketik OK, dan akan terlihat hasil perhitungannya.

128 Lampiran 3. Langkah perhitungan Regresi & Korelasi di SPSS. 1. Pilih program SPSS for Windows pada komputer anda. Setelah itu, pilih Cancel. 2. Pada variable view, ketik: Kompensasi (Iklim Organisasi), dan Kepuasan kerja, pada Name, ketik: Numeric pada Type, ketik: 8 pada Width, ketik: 2 pada decimals, ketik: None pada Values, ketik: Scale pada Measure dan yang lain diabaikan.

129 3. Pada data view, input data hasil kuesioner. Kolom X 1 untuk skor total kuesioner Kompensasi, Kolom Y untuk skor total kuesioner Kepuasan Kerja. Keseluruhannya terdapat 37 baris untuk masing-masing kolom.

130 4. Pilih menu Analyze di toolbar, kemudian pilih submenu Regression, lalu Linear. 5. Pada kotak Linear Regression, pindahkan variable yang akan diuji ke sebelah kanan dengan mengklik tanah panah hitam. Variabel Kompensasi ke independent(s), dan Kepuasan ke Dependent, lalu klik OK.

6. Selanjutnya akan tampil hasil perhitungannya. 131

132 Untuk mendapatkan nilai α pada perhitungan korelasi, dapat juga dengan cara sebagai berikut: Langkah 1(satu) sampai dengan 3 (tiga) sama dengan cara di atas, selanjutnya untuk langkah berikutnya: 4. Pilih menu Analyze di toolbar, kemudian pilih submenu Correlate, lalu Bivariate.

133 5. Pada kotak Bivariate Correlation, pindahkan kedua variable ke kotak sebelah kanan, dengan cara mengklik tanah panah hitam. Kemudian centang pada kotak Pearson, lalu klik OK.

6. Kemudian akan muncul hasil perhitungannya. 134

135 Lampiran 4. Uji Validitas Kuesioner Kepuasan Kerja ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted NOMOR1 76,4333 24,8747,6550,8689 NOMOR2 76,4000 25,3517,6023,8710 NOMOR3 76,4000 26,4552,4513,8760 NOMOR4 76,4333 26,3230,4293,8764 NOMOR5 76,3667 25,6885,4807,8748 NOMOR6 76,5667 25,3575,5011,8742 NOMOR7 76,4667 25,2920,4577,8761 NOMOR8 76,2333 25,2195,6229,8703 NOMOR9 76,3333 26,0230,4559,8756 NOMOR10 76,3000 25,4586,5417,8728 NOMOR11 76,5000 25,2931,4346,8774 NOMOR12 76,2333 26,3230,3765,8781 NOMOR13 76,4333 26,0471,4969,8745 NOMOR14 76,4000 24,8000,5424,8728 NOMOR15 76,4333 25,4954,5216,8734 NOMOR16 76,3333 26,1609,4247,8765 NOMOR17 76,1667 25,9368,5010,8743 NOMOR18 76,3333 25,5402,4760,8750 NOMOR19 76,4333 26,4609,3958,8773 NOMOR20 76,4000 26,2483,3995,8773 Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 20 Alpha =,8802

136 Lampiran 5. Uji Validitas Kuesioner Kompensasi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted NOMOR1 74,1333 29,8437,4849,8642 NOMOR2 74,4667 30,1885,4751,8647 NOMOR3 74,4667 28,5333,5008,8639 NOMOR4 74,4333 29,2195,6145,8599 NOMOR5 74,4667 29,6368,4977,8636 NOMOR6 74,4667 30,3264,3686,8680 NOMOR7 74,4667 29,4299,5370,8623 NOMOR8 74,3667 30,1023,4279,8660 NOMOR9 74,2333 29,9092,4064,8669 NOMOR10 74,3333 29,8161,4449,8654 NOMOR11 74,5000 27,5690,5352,8634 NOMOR12 74,2333 30,0471,5516,8629 NOMOR13 74,6333 30,0333,4684,8648 NOMOR14 74,3333 29,0575,5846,8605 NOMOR15 74,5667 30,1851,3981,8670 NOMOR16 74,2667 30,4092,4097,8666 NOMOR17 74,5333 29,7747,4268,8662 NOMOR18 74,6000 30,1103,3958,8671 NOMOR19 74,5000 29,7759,5276,8629 NOMOR20 74,3333 29,2644,4261,8668 Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 20 Alpha =,8706

137 Lampiran 6. Uji Validitas Kuesioner Iklim Organisasi ****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A) Item-total Statistics Scale Scale Corrected Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted VAR00001 75,2667 23,8575,4562,8534 VAR00002 75,3667 23,8264,5653,8493 VAR00003 75,2667 24,2713,4423,8538 VAR00004 75,2667 23,4437,4738,8529 VAR00005 75,2000 24,8552,4761,8537 VAR00006 75,1000 24,6448,4381,8542 VAR00007 75,2333 23,4954,5519,8493 VAR00008 75,1000 23,8172,4587,8533 VAR00009 75,2667 23,9264,5183,8509 VAR00010 74,9333 23,3747,5276,8502 VAR00011 75,0667 24,6851,3815,8560 VAR00012 74,9000 24,7828,4477,8541 VAR00013 74,9000 24,5759,3997,8554 VAR00014 74,9667 24,9299,3791,8561 VAR00015 75,1333 23,9126,4143,8554 VAR00016 75,1333 23,6368,4132,8562 VAR00017 75,0667 23,9264,4698,8527 VAR00018 74,9333 24,8920,4651,8540 VAR00019 75,0000 24,4828,4338,8542 VAR00020 75,1667 24,6264,3686,8566 Reliability Coefficients N of Cases = 30,0 N of Items = 20 Alpha =,8599

138 Lampiran 7. Data Kuesioner Kepuasan Kerja Skor Untuk Butir Pertanyaan Nomor : Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Jumlah Responden 1 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 83 Responden 2 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 87 Responden 3 5 4 4 3 4 5 5 4 5 4 5 3 4 5 3 4 5 3 4 3 82 Responden 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 84 Responden 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 77 Responden 6 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 84 Responden 7 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 82 Responden 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 81 Responden 9 5 4 3 4 4 4 5 4 4 5 3 4 4 4 5 4 4 5 4 5 84 Responden 10 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 76 Responden 11 4 4 4 5 4 4 5 4 5 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 83 Responden 12 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 3 4 4 5 80 Responden 13 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 85 Responden 14 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 5 75 Responden 15 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 84 Responden 16 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 3 5 85 Responden 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 78 Responden 18 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 80 Responden 19 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 79 Responden 20 5 5 3 4 4 3 4 5 5 5 3 4 5 4 4 5 5 5 4 5 87 Responden 21 4 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 78 Responden 22 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 81 Responden 23 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 84 Responden 24 4 4 4 4 4 4 5 5 3 5 4 4 5 3 4 5 4 4 5 4 84 Responden 25 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 80 Responden 26 3 4 5 4 5 4 5 3 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 88 Responden 27 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 82 Responden 28 4 5 4 5 3 5 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 81 Responden 29 4 4 4 4 5 3 4 4 5 5 3 4 5 4 4 5 4 5 4 4 84 Responden 30 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 73 Responden 31 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 4 3 4 81 Responden 32 4 4 3 5 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 5 3 3 3 4 79 Responden 33 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 3 4 3 4 5 4 4 5 5 85 Responden 34 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 78 Responden 35 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 84 Responden 36 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 83 Responden 37 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 3 4 4 5 88

139 Lampiran 8. Data Kuesioner Kompensasi Skor Untuk Butir Pertanyaan Nomor : Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Jumlah Responden 1 4 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 80 Responden 2 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 82 Responden 3 5 4 5 4 5 3 5 3 5 4 3 5 4 5 4 5 3 4 4 5 85 Responden 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 Responden 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 75 Responden 6 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 81 Responden 7 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 5 77 Responden 8 3 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 77 Responden 9 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 82 Responden 10 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 76 Responden 11 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 86 Responden 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 81 Responden 13 4 5 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 72 Responden 14 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 73 Responden 15 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 85 Responden 16 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 86 Responden 17 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 75 Responden 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 78 Responden 19 4 3 2 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 75 Responden 20 5 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 86 Responden 21 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 73 Responden 22 4 4 3 4 3 4 4 5 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 80 Responden 23 4 3 4 4 4 4 3 4 5 4 3 5 3 4 4 5 4 5 4 3 79 Responden 24 4 4 4 4 4 5 2 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 5 81 Responden 25 4 4 3 4 5 4 5 5 4 3 5 4 4 4 4 3 3 4 4 5 81 Responden 26 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 88 Responden 27 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 80 Responden 28 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 3 4 4 4 3 5 4 5 83 Responden 29 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 81 Responden 30 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 74 Responden 31 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 3 3 4 4 82 Responden 32 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 77 Responden 33 4 3 5 4 3 4 5 4 3 5 4 4 4 5 4 3 4 5 5 4 82 Responden 34 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 76 Responden 35 3 4 5 4 4 3 4 3 5 4 4 3 4 4 4 4 3 5 4 5 79 Responden 36 4 3 4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 5 78 Responden 37 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 86

140 Lampiran 9. Data Kuesioner Iklim Organisasi Skor Untuk Butir Pertanyaan Nomor : Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Jumlah Responden 1 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 79 Responden 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 80 Responden 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 5 84 Responden 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 79 Responden 5 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 74 Responden 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 82 Responden 7 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 3 4 5 79 Responden 8 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 79 Responden 9 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 81 Responden 10 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 5 4 5 74 Responden 11 4 4 4 3 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 85 Responden 12 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 77 Responden 13 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 82 Responden 14 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 72 Responden 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 82 Responden 16 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 87 Responden 17 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 74 Responden 18 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 75 Responden 19 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 5 4 4 4 3 4 5 3 4 76 Responden 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 84 Responden 21 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 5 4 3 4 4 4 4 3 74 Responden 22 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 79 Responden 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 82 Responden 24 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 5 4 4 4 3 80 Responden 25 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 3 4 3 82 Responden 26 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 86 Responden 27 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 3 4 4 79 Responden 28 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4 76 Responden 29 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 79 Responden 30 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 75 Responden 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 79 Responden 32 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 3 3 4 5 4 3 80 Responden 33 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5 86 Responden 34 3 4 4 5 4 3 4 3 3 5 5 3 4 3 4 3 5 3 4 3 75 Responden 35 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 85 Responden 36 5 4 5 4 4 3 3 4 4 4 3 4 5 5 4 4 4 3 4 4 80 Responden 37 4 4 4 3 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 5 85

141 Lampiran 10. Kuesioner KUESIONER PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI, DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYAGITA NUSARAYA JAKARTA Pendahuluan : Tujuan kajian ini adalah untuk meninjau pandangan Bapak/Ibu terhadap Kompensasi, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan di tempat Bapak/Ibu bekerja. Kajian ini bukan bertujuan untuk menguji atau menilai Bapak/Ibu terhadap Kompensasi, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja yang dikemukakan dalam kuesioner ini. Tidak ada jawaban benar atau salah bagi setiap pernyataan yang diberikan. Identitas pribadi Bapak/Ibu akan dirahasiakan. Kerjasama Bapak/Ibu amat diperlukan untuk menjawab soal penelitian dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya sesuai apa yang Bapak/Ibu alami dan rasakan di tempat kerja. Soal penelitian ini mengandung tiga bagian. Bapak/Ibu diminta untuk memberi respon kepada kesemua item dalam bagian-bagian tersebut. Kerjasama Bapak/Ibu sangat dihargai dan diucapkan terima kasih.

142 Bagian 1 Berikut di sajikan pernyataan-pernyataan atau statemen tentang Kepuasan Kerja. Silahkan menyatakan persepsi anda tentang kepuasan kerja anda. Sejauh mana tingkat kepuasan anda dengan pernyataan ini?, jika anda pilih: 1 = Sangat tidak puas, 2 =Kurang puas, 3= Cukup puas, 4= Puas, dan 5 = Sangat puas PETUNJUK : Silahkan memberikan tanda ( ) pada kotak-kotak yang tersedia KEPUASAN KERJA PERNYATAAN 1 2 3 4 5 01. Lingkungan fisik tempat saya bekerja 02. Pengakuan pimpinan terhadap hasil kerja saya 03. Sikap teman-teman sekerja kepada saya 04. Materi pekerjaan yang yang dibebankan kepada saya 05. Penghargaan dari pimpinan terhadap hasil pekerjaan saya 06. Dukungan teman-teman sekerja kepada saya 07. Cara pimpinan melakukan pengawasan 08. Kerjasama saya dengan teman-teman sekerja 09. Cara pimpinan dalam membuat keputusan 10. Materi pekerjaan sesuai dengan harapan 11. Ketenangan hati dalam bekerja 12. Teman-teman sekerja menghargai satu sama lain 13. Tantangan yang saya peroleh dari pelaksanaan tugas 14. Hubungan kekeluargaan diantara teman-teman sekerja 15. Standar kerja yang ditetapkan dalam perusahaan 16. Komunikasi dua arah antara pimpinan dan karyawan 17. Sistem dan prosedur yang ditetapkan dalam tempat kerja 18. Terhadap penggunaan teknologi yang membantu meningkatkan kinerja organisasi 19. Sarana dan prasarana yang disediakan untuk bekerja 20. Kemudahan dalam mendapatkan sarana dan prasarana kerja

143 Bagian 2 Berikut di sajikan pernyataan-pernyataan atau statemen tentang Kompensasi. Silahkan menyatakan persepsi anda tentang kompensasi anda. Sejauh mana tingkat kepuasan anda dengan pernyataan ini?, jika anda pilih: 1 = Sangat tidak puas, 2 =Kurang puas, 3= Cukup puas, 4= Puas, dan 5 = Sangat puas KOMPENSASI PERNYATAAN 1 2 3 4 5 01. Kebijakan gaji oleh perusahaan 02. Besarnya gaji pokok yang saya peroleh per bulan 03. Pembayaran kompensasi berdasarkan keterampilan 04. Bonus yang diberikan oleh perusahaan 05. Pembayaran tunjangan yang diberikan oleh perusahaan 06. Dana pensiun yang diberikan 07. Peluang/kebebasan pengembangan diri 08. Fleksibilitas karir 09. Pujian dan pengakuan dari perusahaan atas pekerjaan 10. Kenyamanan dalam melaksanakan tugas 11. Jaminan sosial yang diberikan oleh perusahaan 12. Terhadap pesangon tambahan 13. Peluang kenaikan penghasilan 14. Tabungan karyawan yang diadakan 15. Asuransi tenaga kerja sesuai dengan ketentuan 16. Rasa aman yang diberikan oleh perusahaan dalam melaksanakan tugas 17. Gaji yang saya terima dibandingkan dengan organisasi bisnis sejenis 18. Upah lembur yang diberikan kepada saya 19. Bayaran-bayaran apabila saya tidak masuk kantor, seperti sakit, liburan, cuti dll. 20. Kesesuaian gaji yang saya terima dengan besarnya tanggung jawab pekerjaan

144 Bagian 3 Berikut di sajikan pernyataan-pernyataan atau statemen tentang Iklim Organisasi. Silahkan menyatakan persepsi anda tentang iklim organisasi anda. Sejauh mana tingkat kepuasan anda dengan pernyataan ini?, jika anda pilih: 1 = Sangat setuju, 2 =Kurang setuju, 3= Cukup setuju, 4= Setuju, dan 5 = Sangat setuju IKLIM ORGANISASI PERNYATAAN 1 2 3 4 5 1. Setiap karyawan memperoleh kesempatan yang sama dalam melaksanakan tugas 2. Terdapat penghargaan bagi karyawan yang telah bekerja dengan baik 3. Para karyawan mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk tercapainya tujuan perusahaan/organisasi 4.. Karyawan terlibat dalam pembuatan keputusan di perusahaan. 5. Peraturan kepegawaian di perusahaan tidak memberatkan karyawan 6. Apabila saya membuat kesalahan, akan memperoleh bantuan dari pimpinan saya. 7. Para karyawan mempunyai solidaritas tinggi 8. Pengorganisasian yang baik oleh pimpinan membuat para karyawan menjadi produktif 9. Pimpinan selalu memperhatikan masalah karyawannya 10. Saya selalu menekankan untuk dapat melaksanakan tugas sebaik mungkin 11. Dalam organisasi, pimpinan atau karyawan lain mengakui pendapat / inisiatif saya 12. Karyawan memperoleh kewenangan penuh dan kebebasan dalam menjalankan tugasnya 13. Pada umumnya pekerjaan saya ini penuh dengan tantangan yang harus berhasil saya lalui. 14. Aktivitas saya berkaitan dengan tujuan kelompok/ organisasi sehingga saya berusaha sebaik mungkin untuk

145 kepentingan oganisasi 15. Karyawan dalam organisasi ini mempunyai tanggung jawab yang baik 16. Pencapaian tujuan dari setiap kegiatan selalu untuk kepentingan perusahaan/organisasi. 17. Di perusahaan, saya mendapat penghargaan dari pimpinan 18. Terdapat hubungan yang baik antara kantor pusat dan cabang dalam melakukan pekerjaan 19. Terdapat hubungan yang jelas tentang garis komando dalam struktur organisasi 20. Terdapat batasan yang jelas untuk keputusan-keputusan penting yang harus ditentukan oleh manajemen atas / pimpinan Sekian dan Terima Kasih atas Partisipasi Anda

146 Lampiran 11. Tabel r Product Moment Nilai-Nilai r Product Moment Taraf Signif Taraf Signif Taraf Signif N 5% 1% N 5% 1% N 5% 1% 3 0,997 0,999 27 0,381 0,487 55 0,266 0,345 4 0,95 0,99 28 374 0,478 60 0,254 0,33 5 0,878 0,959 29 0,367 0,47 65 0,244 0,317 6 0,811 0,917 30 0,361 0,463 70 0,235 0,306 7 0,754 0,874 31 0,355 0,456 75 0,227 0,296 8 0,707 0,834 32 0,349 0,449 80 0,22 0,286 9 0,666 0,798 33 0,344 0,442 85 0,213 0,278 10 0,632 0,765 34 0,339 0,436 90 0,207 0,27 11 0,602 0,735 35 0,334 0,43 95 0,202 0,263 12 0,576 0,708 36 0,329 0,424 100 0,195 0,256 13 0,553 0,684 37 0,325 0,418 125 0,176 0,23 14 0,532 0,661 38 0,32 0,413 150 0,159 0,21 15 0,514 0,641 39 0,316 0,408 175 0,148 0,194 16 0,497 0,623 40 0,312 0,403 200 0,138 0,181 17 0,482 0,606 41 0,308 0,398 300 0,113 0,148 18 0,468 0,59 42 0,304 0,393 400 0,098 0,128 19 0,456 0,575 43 0,301 0,389 500 0,088 0,115 20 0,444 0,561 44 0,297 0,384 600 0,08 0,105 21 0,433 0,549 45 0,294 0,38 700 0,074 0,097 22 0,423 0,537 46 0,291 0,376 800 0,07 0,091 23 0,413 0,526 47 0,288 0,372 900 0,065 0,086 24 0,404 0,515 48 0,284 0,368 1000 0,062 0,081 25 0,396 0,505 49 0,281 0,364 26 0,388 0,496 50 0,279 0,361