KUESIONER ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN JAMINAN KEAMANAN TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. TALES INTI SAWIT

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A KUESIONER

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Nomor Pernyataan Jawaban

LAMPIRAN 1 SK PEMBIMBING

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA

KUISIONER PENELITIAN

Transkripsi:

KUESIONER ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN JAMINAN KEAMANAN TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. TALES INTI SAWIT Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara berikan sangatlah berarti dalam penyelesaian penelitian saya. Atas bantuan dan perhatian yang saudara berikan saya sampaikan terimakasih. 1. Identitas Responden Jenis Kelamin : 2. Isilah jawaban berikut sesuai pendapat saudara dengan memberikan tanda checklist ( ) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dalam kolom adalah sebagai berikut: No Pernyataan Skor 1 Sangat setuju (SS) 5 2 Setuju (S) 4 3 Kurang Setuju (KS) 3 4 Tidak Setuju (TS) 2 5 Sangat Tidak Setuju 1

No 1 2 3 4 5 6 Pernyataan Gaya Kepemimpinan SS S KS TS STS Pimpinan Bapak/Ibu memerintah anda dengan penuh paksaan Pimpinan Bapak/Ibu selalu mengambil keputusan yang sepihak Pimpinan Bapak/Ibu senang selalu bersikap baik dengan bawahan Pimpinan Bapak/Ibu selalu memperhatikan bawahan Pimpinan Bapak/Ibu selalu memberikan semua tanggung jawab kepada bawahan Pimpinan Bapak/Ibu selalu melakukan diskusi dengan bawahan No Pernyataan Jaminan Keamanan SS S KS TS STS 1 Jaminan sosial pada perusahaan apakah sudah terlaksana dengan baik 2 Ketersediaan alat dan mesin dapat mendukung proses kegiatan pekerjaan Tingkat keamanan pada saat bekerja 3 dengan menggunakan alat pelindung diri 4 sangat diperlukan Pimpinan berupaya untuk mengusahakan biaya tunjangan kesehatan kepada setiap karyawan 5 Tersedianya peralatan pertolongan yang memadai 6 Perusahaan selalu memperhatikan keadaan/kondisi karyawan ditempat kerja

No 1. 2. 3. 4. 5. 6. Pernyataan Stress Kerja SS S KS TS STS Beban kerja yang berlebihan membuat emosi Bapak/ibu tidak stabil Beban kerja yang berlebihan membuat Bapak/Ibu stress dan gampang marah Bapak/ Ibu kurang berkonsentrasi dalam menyelesaikan tugas Bapak/Ibu merasa tertekan dalam menyelesaikan tugas apabila selalu dimarahi oleh pimpinan. Hasil kerja Bapak/Ibu selalu salah dipenglihatan pimpinan Bapak/Ibu sering bertukar pikiran saat menyelesaikan tugas.

Lampiran.2. TABULASI UJI VALIDITAS & UJI RELIABILITAS Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.917 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N gaya1 3.40 1.037 30 gaya2 3.47 1.167 30 gaya3 3.63 1.033 30 gaya4 3.23 1.165 30 gaya5 3.43 1.135 30 gaya6 3.40 1.163 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted gaya1 17.17 21.454.962.876 gaya2 17.10 22.024.766.901 gaya3 16.93 23.651.702.910 gaya4 17.33 23.333.629.921 gaya5 17.13 21.706.830.892 gaya6 17.17 22.420.727.907

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 20.57 31.771 5.637 6 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.925 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N jaminan1 3.57 1.073 30 jaminan2 3.60 1.133 30 jaminan3 3.60 1.102 30 jaminan4 3.40 1.133 30 jaminan5 3.23 1.194 30 jaminan6 3.53 1.074 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted jaminan1 17.37 22.585.891.898 jaminan2 17.33 22.989.787.911 jaminan3 17.33 22.713.847.903 jaminan4 17.53 22.878.799.910 jaminan5 17.70 23.114.721.921 jaminan6 17.40 24.524.672.926 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 20.93 32.823 5.729 6 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.938 6

Item Statistics Mean Std. Deviation N stress1 3.47.973 30 stress2 3.33 1.093 30 stress3 3.73.980 30 stress4 3.47 1.106 30 stress5 3.50 1.009 30 stress6 3.63 1.098 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted stress1 17.67 20.644.949.911 stress2 17.80 22.097.651.947 stress3 17.40 23.352.598.951 stress4 17.67 20.161.866.920 stress5 17.63 20.240.961.908 stress6 17.50 19.983.896.916 Mean Scale Statistics Variance Std. Deviation N of Items 21.13 29.982 5.476 6

Lampiran 3. Hasil Program SPSS versi 17.00 Table Jenkel Valid Laki-laki 36 65.5 65.5 65.5 Perempuan 19 34.5 34.5 100.0 gaya1 Valid STS 1 1.8 1.8 1.8 TS 9 16.4 16.4 18.2 KS 9 16.4 16.4 34.5 S 29 52.7 52.7 87.3 SS 7 12.7 12.7 100.0 gaya2 Valid TS 3 5.5 5.5 5.5 KS 16 29.1 29.1 34.5 S 31 56.4 56.4 90.9 SS 5 9.1 9.1 100.0

gaya3 Valid STS 1 1.8 1.8 1.8 TS 8 14.5 14.5 16.4 KS 18 32.7 32.7 49.1 S 21 38.2 38.2 87.3 SS 7 12.7 12.7 100.0 gaya4 Valid STS 1 1.8 1.8 1.8 TS 7 12.7 12.7 14.5 KS 23 41.8 41.8 56.4 S 17 30.9 30.9 87.3 SS 7 12.7 12.7 100.0 Gaya5 Valid STS 5 9.1 9.1 9.1 TS 4 7.3 7.3 16.4 KS 14 25.5 25.5 41.8 S 16 29.1 29.1 70.9 SS 16 29.1 29.1 100.0

Gaya6 Valid STS 13 23.6 23.6 23.6 TS 5 9.1 9.1 32.7 KS 20 36.4 36.4 69.1 S 13 23.6 23.6 92.7 SS 4 7.3 7.3 100.0 jaminan1 Valid STS 1 1.8 1.8 1.8 TS 9 16.4 16.4 18.2 KS 7 12.7 12.7 30.9 S 34 61.8 61.8 92.7 SS 4 7.3 7.3 100.0 jaminan2 Valid STS 1 1.8 1.8 1.8 TS 10 18.2 18.2 20.0 KS 21 38.2 38.2 58.2 S 23 41.8 41.8 100.0

jaminan3 Valid STS 8 14.5 14.5 14.5 TS 12 21.8 21.8 36.4 KS 4 7.3 7.3 43.6 S 14 25.5 25.5 69.1 SS 17 30.9 30.9 100.0 jaminan4 Valid STS 5 9.1 9.1 9.1 TS 24 43.6 43.6 52.7 KS 9 16.4 16.4 69.1 S 17 30.9 30.9 100.0 jaminan5 Valid STS 5 9.1 9.1 9.1 TS 5 9.1 9.1 18.2 KS 15 27.3 27.3 45.5 S 28 50.9 50.9 96.4 SS 2 3.6 3.6 100.0

jaminan6 Valid STS 3 5.5 5.5 5.5 TS 4 7.3 7.3 12.7 KS 11 20.0 20.0 32.7 S 10 18.2 18.2 50.9 SS 27 49.1 49.1 100.0 stress1 Valid TS 16 29.1 29.1 29.1 KS 15 27.3 27.3 56.4 S 11 20.0 20.0 76.4 SS 13 23.6 23.6 100.0 stress2 Valid KS 7 12.7 12.7 12.7 S 14 25.5 25.5 38.2 SS 34 61.8 61.8 100.0 stress3 Valid TS 7 12.7 12.7 12.7 KS 12 21.8 21.8 34.5 S 13 23.6 23.6 58.2 SS 23 41.8 41.8 100.0

stress4 Valid TS 2 3.6 3.6 3.6 KS 10 18.2 18.2 21.8 S 12 21.8 21.8 43.6 SS 31 56.4 56.4 100.0 stress5 Valid STS 1 1.8 1.8 1.8 TS 1 1.8 1.8 3.6 KS 21 38.2 38.2 41.8 S 18 32.7 32.7 74.5 SS 14 25.5 25.5 100.0 stress6 Valid STS 6 10.9 10.9 10.9 TS 5 9.1 9.1 20.0 KS 14 25.5 25.5 45.5 S 15 27.3 27.3 72.7 SS 15 27.3 27.3 100.0

Model Variables Entered/Removed Variables Entered 1 jaminan_keam anan, gaya_kepemi mpinan a Variables Removed Regression Method. Enter a. All requested variables entered. Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1.606 a.368.343 2.139 1.573 a. Predictors: (Constant), jaminan_keamanan, gaya_kepemimpinan b. Dependent Variable: stress_kerja Model ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 138.456 2 69.228 15.127.000 a Residual 237.980 52 4.577 Total 376.436 54 a. Predictors: (Constant), jaminan_keamanan, gaya_kepemimpinan b. Dependent Variable: stress_kerja Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 10.182 2.422 4.204.000 gaya_kepemimpinan.308.097.375 3.168.003 jaminan_keamanan.340.112.360 3.048.004 a. Dependent Variable: stress_kerja t Sig.

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 20.30 26.68 23.35 1.601 55 Std. Predicted Value -1.902 2.083.000 1.000 55 Standard Error of.292.786.486.117 55 Predicted Value Adjusted Predicted 20.34 26.86 23.35 1.601 55 Value Residual -4.411 4.577.000 2.099 55 Std. Residual -2.062 2.139.000.981 55 Stud. Residual -2.092 2.192 -.001 1.009 55 Deleted Residual -4.540 4.803 -.007 2.222 55 Stud. Deleted Residual -2.165 2.278.002 1.024 55 Mahal. Distance.027 6.299 1.964 1.457 55 Cook's Distance.000.081.020.024 55 Centered Leverage Value.001.117.036.027 55 a. Dependent Variable: stress_kerja

Lampiran 4. Tabulasi Jawaban Responden tentang Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) No GAYA KEPEMIMPINAN 1 2 3 4 5 6 skor 1 5 3 3 5 1 4 21 2 4 2 2 2 3 4 17 3 4 3 3 3 1 2 16 4 4 3 3 4 2 4 20 5 4 4 3 5 3 3 22 6 3 3 2 4 2 1 15 7 1 2 1 1 5 3 13 8 2 5 3 2 1 4 17 9 4 4 3 3 4 5 23 10 2 3 3 3 2 3 16 11 4 3 3 2 2 3 17 12 3 3 3 2 1 1 13 13 4 4 4 3 1 3 19 14 4 4 4 3 1 3 19 15 4 5 2 4 4 4 23 16 3 4 4 4 1 5 21 17 4 4 4 3 1 5 21 18 3 4 5 3 4 4 23 19 4 4 4 3 1 5 21 20 2 4 5 4 5 5 25 21 3 5 2 5 5 5 25 22 5 4 5 5 3 4 26 23 4 4 5 4 4 3 24 24 3 4 4 4 1 2 18 25 2 3 3 3 3 1 15 26 3 3 3 3 3 5 20 27 2 4 2 4 4 4 20 28 2 4 3 4 4 4 21 29 4 4 4 2 1 4 19 30 4 3 3 3 3 3 19 31 5 3 4 4 3 4 23 32 2 3 2 2 4 5 18 33 5 3 3 5 1 5 22 34 4 5 4 4 3 5 25 35 5 3 5 4 3 3 23 36 4 4 4 2 2 4 20

37 5 2 2 3 4 3 19 38 4 3 3 3 3 5 21 39 4 4 4 3 3 5 23 40 4 4 4 4 4 2 22 41 4 4 4 4 4 3 23 42 4 4 3 4 4 3 22 43 2 4 3 3 4 4 20 44 4 4 4 3 3 4 22 45 4 4 4 3 3 5 23 46 4 4 4 3 3 5 23 47 4 4 4 3 3 3 21 48 4 4 4 3 3 1 19 49 4 4 4 3 3 5 23 50 4 4 4 3 3 4 22 51 3 5 2 5 5 5 25 52 5 4 5 5 3 4 26 53 4 4 5 4 4 3 24 54 3 4 4 4 1 2 18 55 2 3 3 3 3 1 15

Lampiran 5. Tabulasi Jawaban Responden tentang Variabel Jaminan Keamanan (X2) JAMINAN KEAMANAN 1 2 3 4 5 6 skor 5 4 5 1 4 4 23 5 4 5 1 4 5 24 1 3 2 2 4 5 17 3 1 3 3 3 4 17 4 4 5 2 5 5 25 3 2 2 2 5 5 19 2 3 4 3 3 3 18 4 4 4 4 4 4 24 4 2 3 2 3 5 19 4 3 3 3 4 5 22 4 3 3 3 4 3 20 4 4 1 3 3 5 20 4 3 1 4 2 3 17 2 3 1 4 2 5 17 4 2 5 2 3 4 20 4 4 1 3 3 5 20 2 3 1 4 2 5 17 4 4 4 4 1 4 21 2 3 1 2 4 5 17 4 2 4 2 1 5 18 4 4 4 2 4 5 23 4 4 5 4 4 4 25 4 4 5 2 1 5 21 4 4 1 3 3 2 17 3 3 4 4 3 1 18 3 2 5 2 3 5 20 4 3 5 4 4 5 25 3 4 4 4 4 5 24 4 3 4 1 1 4 17 2 2 5 4 3 3 19 4 4 2 2 3 4 19 2 2 4 2 2 3 15 5 4 5 1 4 5 24 5 4 5 2 4 3 23 4 4 2 2 3 3 18 2 2 5 4 4 5 22

2 2 5 1 3 3 16 3 3 5 4 4 5 24 4 3 2 2 4 5 20 4 3 5 3 4 2 21 4 4 4 4 4 3 23 2 2 4 4 2 5 19 4 3 4 4 4 4 23 4 3 2 2 4 3 18 4 3 2 2 4 5 20 4 3 2 2 4 5 20 4 3 2 2 4 2 17 4 3 2 2 4 1 16 4 4 2 2 4 5 21 4 4 2 2 4 3 19 4 4 4 2 4 5 23 4 4 5 4 4 4 25 4 4 5 2 1 5 21 4 4 1 3 3 2 17 3 3 4 4 3 1 18

Lampiran 6. Tabulasi Jawaban Responden tentang Variabel Stress Kerja Karyawan (Y) STRESS KERJA KARYAWAN 1 2 3 4 5 6 Skor 5 5 5 5 4 4 28 5 5 5 5 5 5 26 4 4 4 5 4 3 24 4 4 3 3 3 4 21 4 5 5 5 5 5 29 3 4 3 3 3 2 18 4 4 4 4 1 3 20 4 5 4 3 3 4 23 2 4 4 4 4 5 23 3 3 5 3 3 3 20 3 3 5 4 4 2 21 4 3 4 4 3 1 19 4 5 5 3 5 3 25 5 5 5 2 5 2 24 2 5 4 3 3 4 21 2 4 5 4 5 3 23 5 4 5 5 3 2 24 5 5 3 5 5 4 27 5 4 5 5 5 3 27 2 5 2 3 4 5 21 3 5 2 5 5 5 25 5 5 2 5 4 4 25 2 5 5 5 5 3 25 3 5 4 5 3 1 21 3 3 5 4 4 1 20 2 5 5 4 3 5 24 2 5 5 5 5 4 26 3 3 5 5 5 3 24 5 4 4 2 3 4 22 5 5 3 4 3 3 23 5 5 4 5 4 4 27 2 3 5 3 3 5 21 5 5 5 5 4 5 29 4 5 4 5 4 5 27 4 5 5 5 4 3 26 4 5 5 3 4 4 25

5 5 2 5 5 3 25 4 4 3 4 4 4 23 2 5 3 5 2 5 22 3 5 5 5 4 2 24 3 5 4 4 4 4 24 2 4 4 3 3 3 19 3 4 5 4 4 4 24 2 4 3 5 3 5 22 3 5 3 5 3 5 24 2 5 3 5 3 5 23 2 4 3 5 3 3 20 3 5 2 5 3 1 19 2 5 3 5 3 4 22 2 5 3 5 3 5 23 3 5 2 5 5 5 25 5 5 2 5 4 4 25 2 5 5 5 5 3 25 3 5 4 5 3 1 21 3 3 5 4 4 1 20