SESI DIALOG: SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA HRMIS

dokumen-dokumen yang mirip
SESI DIALOG: SUBMODUL PENILAIAN PRESTASI (LNPT) HRMIS

JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008

TAKLIMAT PENETAPAN PERANAN & ALIRAN KERJA MODUL / SUBMODUL HRMIS

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI

TAKLIMAT PENGENALAN SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Bahagian Pengurusan Maklumat, JPA

BUKU KERJA HRMIS MODUL PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA *** ECBM DS SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Jilid 1 Versi 1.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS

NOTA TAKLIMAT MODUL PENTADBIRAN SISTEM

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH DAN GANJARAN

PERKHIDMATAN MEJA BANTUAN HRMIS, JPA. Unit Helpdesk HRMIS, BPMS, JPA

PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB (Kes Am) Bahagian Pengurusan Maklumat Jabatan Perkhidmatan Awam

Universiti Teknologi Malaysia

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009

Universiti Teknologi Malaysia

PEKELILING PENDAFTAR

Universiti Teknologi Malaysia

Universiti Teknologi Malaysia

FUNGSI PERMOHONAN PERTUKARAN 20/10/2015 PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM)

Sistem ehousemanship

GARIS PANDUAN PENYEDIAAN NOTA SERAH TUGAS JAWATAN

Universiti Teknologi Malaysia

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PROFIL PERKHIDMATAN

Log masuk ke Portal PPUM dan pilih menu Permohonan Online. Pilih Pautan Sub Menu Isytihar Harta

Universiti Teknologi Malaysia

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PUSAT PEMAJUAN KOMPETENSI BAHASA Kod Dokumen: UPM/OPR/CALC/P003

4 GARIS PANDUAN PENYEDIAAN NOTA SERAH TUGAS GARIS PANDUAN PENYEDIAAN NOTA SERAH TUGAS

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira

SEKSYEN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAHAGIAN INOVASI DAN PENGURUSAN

UPSI (ISO) / BSM / P05 PINDAAN : 01

SOKONGAN PENGURUSAN PELANGGAN PEJABAT NAIB CANSELOR UPM/SOK/PEL/P001

PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/SOK/ICT/P001. Prosedur ini menerangkan cara perlaksanaan penyelenggaraan ICT.

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

UPSI (ISO) / BSM / P06 PINDAAN : 01

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA PANDUAN PENGGUNA SISTEM MYFIT INSTITUT SUKAN NEGARA

JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017

KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PERKHIDMATAN PEGAWAI PENGUAT KUASA MARITIM DAN PEGAWAI LAIN-LAIN PANGKAT PENGUAT KUASA MARITIM

1.3 Tatacara ini hendaklah dibaca bersama dengan Buletin espkb bertarikh 31 Mei 2016 (no rujukan ANM.PK.P/P JLD.7(15)).

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P006 PROSEDUR PERSARAAN

MyBR1M. 1. MENU MyBR1M

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 1TAHUN 2011

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN PRESTASI

TAFSIRAN. Kriteria dan Wajaran Markah Penilaian KPI HRMIS bagi Tahun 2017 adalah seperti berikut: KRITERIA

2. Apakah alamat laman web modul Pengurusan Murid (PM) dalam SPS?

TATACARA PENJAGAAN ASET, PENGURUSAN KEHILANGAN DAN TINDAKAN YANG BOLEH DIKENAKAN APABILA BERLAKU KEHILANGAN

JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

1.0 Langkah-langkah Sebelum Latihan Mengajar

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

FAQ PEKELILING PENTADBIRAN UMP BIL. 6 TAHUN 2017 KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2017 PENAMBAHBAIKAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 20 TAHUN 2008

Senarai Kandungan. Bil. Modul & Menu Muka surat

1. Kenal pasti pegawai yang berkelayakan untuk dilantik sebagai Pengawal Dokumen. MEWUJUDKAN DOKUMEN SPK ISO 9001:2008 dan RUJUKAN DALAMAN

JPA (K)(S)263/7/6 Klt.8(39) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2016 PANDUAN PERTUKARAN PELANTIKAN

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2008

MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK)

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

PROSEDUR PENYELENGGARAAN KENDERAAN JABATAN

Manual Operasi: SPKLM MANUAL OPERASI SISTEM SPKLM 1 P U S A T T E K N O L O G I M A K L U M A T ( P T M )

2.0 PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 1 TAHUN 2009

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

MANUAL PENGGUNA SISTEM PERMOHONAN KURSUS DALAMAN. Kerjasama Unit Teknologi Maklumat & Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan

PANDUAN PENGURUSAN PEMANGKUAN DAN KENAIKAN PANGKAT DALAM PERKHIDMATAN AWAM

,ffi, 1. Surat pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan mengenai garis panduan

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.3 (2) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2015

1. Kenal pasti pegawai yang berkelayakan untuk dilantik sebagai Pengawal Dokumen. MEWUJUDKAN DOKUMEN SPK ISO 9001:2008 dan RUJUKAN DALAMAN

PK10 PENGURUSAN PERKEMBANGAN STAF

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI PEGAWAI YANG SEDANG DISIASAT DAN TELAH DIKENAKAN HUKUMAN TATATERTIB

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Panduan Pengguna PayBillsMalaysia

MANUAL PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PELAJAR EKSEKUTIF 01 Disember, 2016

POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH

MANUAL PENGGUNA - PELAJAR -

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P005 PROSEDUR PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DAN PEMBERIAN TARAF BERPENCEN

PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P009. PROSEDUR PEMBERIAN TARAF BERPENCEN Tarikh: 08/08/2011

KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

Manual Single - Sign - On ( SSO )

PANDUAN PENDAFTARAN CALON MUET PERTENGAHAN TAHUN 2011

INSTITUT PENYELIDIKAN SAINS & TEKNOLOGI PERTAHANAN (STRIDE)

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS)

SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001

SOALAN LAZIM PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2015 KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD BAGI URUSAN KEMATIAN AHLI KELUARGA TERDEKAT

PANDUAN PELAKSANAAN PENYELARASAN SISTEM PENGURUSAN REKOD KENDIRI DI PTJ SELURUH UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Latihan Aplikasi Sistem HRMIS Pengurusan Rekod Peribadi

MANUAL PENGGUNA BAHAGIAN 1 : LOG MASUK KE APLIKASI HRMIS2.0 MODUL PENTADBIRAN SISTEM SUBMODUL SEKURITI

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED

Isi Kandungan. Muka Hadapan

Transkripsi:

LAMPIRAN D Taklimat Submodul Perisytiharan Harta SESI DIALOG: SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA HRMIS DIALOG HRMIS BIL. 1 TAHUN 2011 DEWAN SERI CEMPAKA, BANGUNAN MKN-EMBASSY TECHZONE,, CYBERJAYA 23 24 MEI 2011

RUJUKAN DASAR 1993 PERATURAN 10, PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993 TARIKH KUAT KUASA: 25 NOVEMBER 1993 2002 2003 2005 PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2002 PEMILIKAN DAN PERISYTIHARAN HARTA OLEH PEGAWAI AWAM TARIKH KUAT KUASA: 30 JULAI 2002 SURAT EDARAN JPA BIL. JPA(S)TT. 7076 JLD. 9 (101) KEWAJIPAN MENGISYTIHARKAN HARTA OLEH PEGAWAI AWAM DI BAWAH PERATURAN 10, PERATURAN- PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATAERTIB) 1993 TARIKH KUAT KUASA: 28 NOVEMBER 2003 PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 12 TAHUN 2005 PELAKSANAAN SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA TARIKH KUAT KUASA: 6 JUN 2008 2008 2009 2010 SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 8 TAHUN 2008 PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA TARIKH KUAT KUASA: 23 MEI 2008 SURAT EDARAN JPA BIL. JPA(S)TT7076 KLT. 12 (99) PEMATUHAN KEPADA ARAHAN DI PERENGGAN 9, PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2002 MENGENAI PEMILIKAN DAN PERISYTIHARAN HARTA OLEH PEGAWAI AWAM TARIKH KUAT KUASA: 29 JULAI 2009 SURAT EDARAN JPA BIL. JPA(S)TT. 71/12/1 JLD. 6 (15) PENETAPAN HARTA DI BAWAH SUBPERATURAN 10(8) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993 TARIKH KUAT KUASA: 29 MAC 2010 2

ARAHAN MENGISYTIHARKAN HARTA Peraturan 10(1), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 Seorang pegawai hendaklah, semasa pelantikannya ke dalam Perkhidmatan Awam atau pada bila-bila masa selepas itu sebagaimana yang dikehendaki oleh Kerajaan, mengisytiharkan secara bertulis kepada Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan melalui Ketua Jabatan segala harta yang dipunyai olehnya, atau isteri atau suaminya atau anaknya atau yang dipegang oleh mana-mana orang bagi pihaknya atau pihak isterinya atau suaminya atau anaknya 3

PERANAN DAN KETERANGAN BIL. PERANAN KETERANGAN 1. Pemilik Kompetensi 2. Urus Setia Harta 4. Pengambil Maklum Harta 5. Pentadbir Harta Membolehkan pengguna memasukkan maklumat harta dan mengisytiharkan harta Membolehkan pengguna menyemak maklumat harta dan membuat pengesahan bagi harta tersebut serta menjana laporan Perisytiharan Harta bagi tujuan pemantauan. Membolehkan pengguna mengambil maklum maklumat harta yang diisytiharkan oleh Pemilik Kompetensi. Mentadbir maklumat mengenai aset Pemilik Kompetensi di agensi 4

STATUS LOG TAHUN 2011 BIL. STATUS LOG BILANGAN LOG 1. Belum Selesai (Not Solved) 72 2. Penjelasan Daripada Pengguna (Clarification Required) 8 3. Pengesahan / Maklum Balas Daripada Pengguna (User Verification) 3 Belum Selesai (Not Solved) Log-log yang masih dalam tindakan pembetulan dan pembaikan Pemilik Modul. Penjelasan Daripada Pengguna (Clarification Required) Log-log yang kurang jelas dan memerlukan penjelasan lanjut untuk pembetulan dan pembaikan. Pengesahan / Maklum Balas Daripada Pengguna (User Verification) Log-log yang telah dibetulkan dan dibaiki memerlukan pengesahan daripada pengguna 5

PERKARA BERBANGKIT BIL. PERKARA / ISU JAWAPAN / CADANGAN PENYELESAIAN 1. Bagi pegawai yang telah mengisytiharkan harta secara manual, maklumat tarikh mula atau tarikh tamat bayar dan bayaran ansuran bulanan tidak dicatatkan / disertakan. Sukar untuk memasukkan maklumat melalui data sejarah. 2. Pengemaskinian maklumat harta sangat terperinci dan menyukarkan pegawai untuk membuat pengisytiharan harta. Maklumat yang diperlukan untuk dimasukkan melalui data sejarah adalah 3 item sahaja iaitu tarikh diambil maklum, no. rujukan dan tarikh surat pemakluman dikeluarkan. Pegawai adalah digalakkan untuk mengisytiharkan harta melalui HRMIS dari semasa ke semasa. Format borang yang terdapat dalam HRMIS adalah berdasarkan format perisytiharan harta yang dikeluarkan melalui Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3 Tahun 2002. 6

PERKARA BERBANGKIT BIL. PERKARA / ISU JAWAPAN / CADANGAN PENYELESAIAN 3. Mohon agar diberi peranan untuk menghapuskan maklumat harta bagi CO yang bermasalah 4. Pegawai yang telah mengisytiharkan harta secara manual dan masih berada dalam tempoh yang sah perlu isytiharkan harta berkenaan melalui HRMIS. Pegawai yang mempunyai peranan Aset Admin boleh menghapuskan perisytiharan harta yang diambil maklum. Pegawai adalah digalakkan untuk mengisytiharkan semula hartanya melalui HRMIS. Ini adalah kerana KPI dinilai berdasarkan penggunaan submodul ini (melalui proses) dan bukannya melalui data sejarah. Tempoh 5 tahun perisytiharan harta pegawai masih sah tetapi pihak urus setia perlu mengemas kini maklumat tersebut melalui data sejarah. Oleh yang demikian, dicadangkan agar pegawai mengisytiharkan harta melalui HRMIS agar rekod pengemaskinian harta adalah yang terkini. 7

PERKARA BERBANGKIT BIL. PERKARA / ISU JAWAPAN / CADANGAN PENYELESAIAN 5. Keluarkan surat peringatan / amaran kepada CO untuk mengisytiharkan harta. 6. Penyediaan aliran kerja (workflow) bagi Asset Approver perlu ada bagi memudahkan urusan daripada Urus Setia Harta kepada Approver Peringatan telah disediakan dalam HRMIS bagi pegawai yang telah mengisytiharkan harta melalui HRMIS. Peringatan ini akan dihantar kepada CO sebulan sebelum cukup tempoh 5 tahun perisytiharan yang telah dilakukan melalui HRMIS. Bagi pegawai baru, urus setia perlu memantau status tersebut melalui laporan senarai pegawai yang belum mengisytiharkan harta. Workflow daripada Asset Approver telah disediakan namun ada permintaan agar ia disediakan secara user selection (agar tindakan boleh diambil sekiranya Asset Approver bertukar keluar, Asset Secretariat boleh menghantar perisytiharan harta CO kepada pegawai yang menanggung kerja. 8

PERKARA BERBANGKIT BIL. PERKARA / ISU JAWAPAN / CADANGAN PENYELESAIAN 7. Apabila maklumat harta dihantar, dicadangkan agar maklumat tersebut dipaparkan juga sebagai makluman kepada Pemilik Kompetensi agar tidak berlaku penghantaran berulang kali. 8. Pengemaskinian semula selepas menerima status memerlukan maklumat tambahan tidak dapat dikemas kini dan dihantar semula ke urus setia. Apabila maklumat harta telah dihantar, CO boleh memantau status perisytiharan harta di menu Papar Status Perisytiharan Harta Pengemaskinian hendaklah di buat di menu Papar Status Perisytiharan Harta. Klik pada hyperlink harta yang berstatus memerlukan maklumat tambahan. Seterusnya kemas kini maklumat berdasarkan keperluan urus setia dan kemudiannya klik Hantar. 9

PERKARA BERBANGKIT BIL. PERKARA / ISU JAWAPAN / CADANGAN PENYELESAIAN 9. Peranan urus setia harta bagi membolehkan memasukkan maklumat harta yang telah dihantar secara manual. 10. Bagi harta pegawai yang memerlukan maklumat tambahan yang dihantar oleh urus setia, dicadangkan agar kawal menu kiri agar pegawai tersebut tidak mengisytiharkan harta melalui menu kiri tersebut dan mengisytiharkan harta yang sama kali kedua. Peranan Asset Admin boleh memasukkan dan mengemas kini maklumat harta yang dihantar secara manual. Pegawai perlu klik hyperlink memerlukan maklumat tambahan bagi mengemas kini maklumat yang diperlukan oleh urus setia. 10

SESI DIALOG SUBMODUL PERISYTIHARAN HARTA HRMIS 11

TERIMA KASIH 12