2 Gunakan Waktu Perjalanan Sebaik-baiknya. 3 Aturkan Mesyuarat yang Produktif. 4 Beri Ganjaran untuk Kejayaan Kecil. 5 Amalkan Gaya Hidup Sihat
|
|
- Veronika Kusnadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1
2 NO TAJUK 1 Realistik! 2 Gunakan Waktu Perjalanan Sebaik-baiknya 3 Aturkan Mesyuarat yang Produktif 4 Beri Ganjaran untuk Kejayaan Kecil 5 Amalkan Gaya Hidup Sihat 6 Cari Persekitaran yang Produktif 7 Masa Membaca yang Memberi Impak 8 Mewakilkan Tugasan, Membuang yang Tidak Perlu 9 Produktiviti Adalah Mengenai Fokus & Tenaga, Bukan Masa 10 Ostrich Problem 11 Pastikan Perkara Remeh Berada Pada Tahap Minimum 12 Tangani Orang yang Suka Mengganggu 13 Tentukan Nilai & Matlamat Dengan Jelas 14 Ketahui Risiko yang Diambil 15 Dapatkan Sokongan Dari Mentor
3 1 Realistik! Elakkan diri daripada terlalu menyibukkan diri dalam masalah-masalah kecil yang boleh menghalang anda daripada mencapai matlamat anda. KEMBALI KE UTAMA
4 1 Realistik! Jangan gunakan masa yang terlalu banyak untuk tugas yang anda suka lakukan, dan memperuntukkan masa yang sedikit untuk tugas yang anda kurang suka melakukannya. Hal ini kerana tugas-tugas itu dilakukan mengikut jadual yang realistik, bukannya kehendak anda. Jadi, buat tarikh mula dan tarikh siap untuk setiap tugasan anda. Ingat hasil yang bakal anda dapat daripada kerja keras anda. Jangan menjerumuskan diri ke dalam tugas yang tidak ada kepentingan dan faedah. Elakkan diri daripada terlalu menyibukkan diri dalam masalah-masalah kecil yang boleh menghalang anda daripada mencapai matlamat anda. Jangan mengaturkan mesyuarat atau sesuatu urus niaga hampir dengan waktu makan tengah hari melainkan yang ianya memang diaturkan sekali dengan makan tengah hari.
5 1 Realistik! Hal ini untuk mengelakkan dari hilang fokus ketika mesyuarat kerana memikirkan makan tengah hari. Elakkan juga membuat mesyuarat atau pertemuan urus niaga pada waktu lewat petang atau selepas makan tengah hari kerana terdapat sesetengah orang yang konsentrasinya akan hilang atau menjadi lambat pada waktu itu. Atau dalam erti kata lain, buat pertimbangan masa orang lain sebaik-baiknya sebelum anda ingin mengatur sesuatu mesyuarat atau pertemuan urus niaga dan pastikan anda memaklumkan kepada staf di pejabat akan waktu anda pulang semula ke pejabat dan di mana anda boleh dicari atau dihubungi sepanjang anda berada di luar.
6 2 Gunakan Waktu Perjalanan Sebaikbaiknya Sekiranya anda memandu sendiri ke tempat kerja, gunakan laluan yang paling pendek dan menjimatkan masa agar anda mempunyai masa yang lebih untuk melakukan perkara yang penting. KEMBALI KE UTAMA
7 2 Gunakan Waktu Perjalanan Sebaikbaiknya Jika anda menaiki pengangkutan awam untuk ke tempat kerja, anda boleh merancang pelbagai perkara sepanjang hari tersebut. Sebagai contoh, baca semula isi kandungan fail yang bakal dihantar kepada bos anda pada hari itu. Anda juga boleh merancang aktiviti sepanjang hari itu, atau membuat nota-nota ringkas bagi mesyuarat yang bakal dihadiri. Pastikan anda mempunyai satu fail travel yang kukuh dan keras dan hanya isikan dokumendokumen yang diperlukan pada hari itu. Fail keras tersebut juga boleh digunakan sebagai alas untuk mengisi borang atau menulis nota-nota penting yang terbit di minda. Boleh juga menggunakan perakam kecil untuk merakam nota-nota atau idea-idea tersebut. Selain itu, gunakan masa tersebut untuk mendengar bahan-bahan rakaman yang produktif.
8 2 Gunakan Waktu Perjalanan Sebaikbaiknya Sekiranya anda memandu sendiri ke tempat kerja, gunakan laluan yang paling pendek dan menjimatkan masa agar anda mempunyai masa yang lebih untuk melakukan perkara yang penting. Selain memandu sendiri, anda juga boleh mempertimbangkan untuk menggunakan kaedah berkongsi kereta (carpool). Penggunaan kaedah ini bukanlah menjimatkan masa perjalanan anda, namun ianya boleh menjimatkan masa bekerja anda. Dengan menggunakan kaedah ini, anda boleh berbual-bual tentang hal kerja dengan temanteman sepejabat dan sekaligus anda tidak perlu menggunakan waktu kerja anda untuk berbualbual tentang hal ini lagi.
9 3 Aturkan Mesyuarat yang Produktif Mesyuarat yang berkesan adalah sekitar kurang daripada 1 jam. Jika perlu lebih dari 1 jam, jangan melebihi dari 90 minit. KEMBALI KE UTAMA
10 3 Aturkan Mesyuarat yang Produktif Rancang mesyuarat anda untuk mengelakkan sindrom MEGO (My Eyes Glaze Over) iaitu insiden mata semakin layu disebabkan masa yang terlalu lama diambil untuk mesyuarat tersebut. Mesyuarat yang berkesan adalah sekitar kurang daripada 1 jam. Jika perlu lebih dari 1 jam, jangan melebihi dari 90 minit. Pastikan tujuan mesyuarat tersebut jelas dan lebih spesifik. Tulis agenda untuk perkara yang lebih penting dahulu. Pastikan ianya mempunyai masa mula dan masa akhir agar ianya tidak berlarutan lama dan tindakan yang tepat dan bersesuaian sudah diambil untuk agenda tersebut. Sebelum itu, staf yang bertanggungjawab untuk membentangkan sesuatu agenda tersebut hendaklah diberi masa yang cukup agar penyediaan rapi boleh dibuat sebelum mesyuarat. Pastikan anda mengehadkan bilangan kehadiran ke mesyuarat tersebut. Lagi sedikit lagi baik Lantik seseorang untuk menulis minit-minit mesyuarat tersebut.
11 3 Aturkan Mesyuarat yang Produktif Kongsikan apa yang telah dibincangkan dan tindakan yang diambil agar setiap staf yang hadir pada mesyuarat tersebut boleh membuat tindakan susulan untuk tugas tersebut. Bawa kalendar setiap kali anda menghadiri mesyuarat walaupun kita tidak pasti sama ada kita memerlukannya atau tidak. Ini untuk mengelakkan jadual anda bertindih dengan agenda tersebut dan perlu memaklumkan kepada staf jika berlaku perubahan dalam jadual kelak. Sebelum anda menangguhkan sesuatu mesyuarat, buat semakan pantas dan ringkas untuk tugastugas yang perlu dilakukan kepada staf-staf yang hadir. Sebagai contoh, Laila akan jumpa Encik Rahim untuk buat kepastian harga esok. Ain pula akan siapkan laporan itu paling lewat lusa. Kamal pula akan menghubungi kesemua nama dalam senarai itu pada hari Jumaat. Dengan cara ini, staf-staf akan lebih fokus dan jelas dengan matlamat dan tugasan yang perlu dibuat.
12 4 Beri Ganjaran untuk Kejayaan-Kejayaan Kecil Setiap kali anda berjaya menyiapkan satu tugasan kecil itu, beli hadiah untuk diri anda sendiri. Ini boleh menjadi pembakar semangat untuk diri anda. KEMBALI KE UTAMA
13 4 Beri Ganjaran untuk Kejayaan-Kejayaan Kecil Apabila anda menerima projek besar, anda boleh pecahkan ia kepada beberapa tugas kecil dan berikan tarikh akhir setiap tugas tersebut. Setiap kali anda berjaya menyiapkan satu tugasan kecil itu, beli hadiah untuk diri anda sendiri. Ini boleh menjadi pembakar semangat untuk diri anda. Namun begitu, tak perlu hadiah yang mahalmahal. Cukup sekadar hadiah kecil yang anda sangat sukai dan boleh membantu kerja anda. Sebagai contoh, alat tulis atau sebuah buku. Atau boleh juga raikan kejayaan itu dengan mengambil sedikit masa untuk membawa diri sendiri ke tempat yang anda ingin pergi. Ingat! Hadiah itu mesti diberikan segera kepada diri sendiri kerana jika bertangguh, kemungkinan besar anda tidak akan melakukannya.
14 5 Amalkan Gaya Hidup Sihat Sebelum tidur, tulis senarai perkara yang anda ingin buat dan letakkan bersebelahan tempat tidur anda kerana dengan cara ini, ianya sedikit sebanyak dapat mengurangkan kebimbangan anda akan terlupa akan perkara yang ingin dilakukan. KEMBALI KE UTAMA
15 5 Amalkan Gaya Hidup Sihat Individu yang bertenaga dan bersemangat akan mudah mendapat pencapaian lebih dalam kerja yang mereka lakukan. Tingkatkan tenaga anda dengan meminum air, jus, atau bahan air yang lain mengikut keperluan tubuh badan. Makan secara sihat dengan memastikan terdapat protein (contohnya daging ayam), vitamin (contohnya sayur-sayuran), dan karbohidrat (contohnya nasi) dalam setiap hidangan kita. Kurangkan kafein dan gula dalam hidangan anda. Untuk mendapatkan semula tenaga, basuhlah muka dan tangan anda dengan kerap. Pastikan waktu tidur anda mencukupi iaitu 6-8 jam sehari. Sebelum tidur, tulis senarai perkara yang anda ingin buat dan letakkan bersebelahan tempat tidur anda kerana dengan cara ini, ianya sedikit sebanyak dapat mengurangkan kebimbangan anda akan terlupa akan perkara yang ingin dilakukan.
16 5 Amalkan Gaya Hidup Sihat Jangan sesekali tinggalkan makan pagi. Makanlah sedikit walaupun hanya segelas susu. Elakkan hidangan terlalu berat ketika makan tengah hari. Ambil sekadar cukup untuk menambah tenaga kerana jika berlebihan, ianya boleh mengundang rasa mengantuk dan letih. Bersenam 3 kali seminggu untuk mencergaskan badan dan mencerdaskan otak. Ingat! Jangan sesekali tidur semula setelah anda boleh bangun secara natural, iaitu tidak menggunakan jam loceng. Relakskan diri anda dengan mengamalkan teknik bernfas atau teknik-teknik meditasi yang lain. (Sebagai Muslim, bersolat dan khusyuk sudah cukup)
17 6 Cari Persekitaran yang Produktif Jika anda sedang berusaha menyiapkan satu tugas yang sukar, buatlah di tempat baru seperti di perpustakaan, bahagian ruang pejabat yang lain, atau di rumah. KEMBALI KE UTAMA
18 6 Cari Persekitaran yang Produktif Cari tempat yang senyap untuk membuat kerja. Jika anda sedang berusaha menyiapkan satu tugas yang sukar, buatlah di tempat baru seperti di perpustakaan, bahagian ruang pejabat yang lain, atau di rumah. Ketika di meja kerja, tutup segala bunyi yang boleh mengganggu seperti bunyi mesej masuk, panggilan, mel suara, atau televisyen, serta jangan semak atau belek apa-apa barang yang tidak ada kaitan dengan tugas anda sehingga anda menyiapkan tugasan anda. Pergi ke tempat kerja lebih awal. Waktu awal pagi adalah waktu yang terbaik untuk menyiapkan tugas yang anda tidak dapat lakukan pada waktu lain kerana terlalu banyak gangguan. Ianya merupakan satu perkara yang sangat menakjubkan jika anda dapati berapa banyak kerja anda yang dapat disiapkan dalam masa 5 jam seminggu pada awal pagi itu.
19 7 Masa Membaca yang Memberi Impak Membaca dengan pantas akan membolehkan anda menguasai skil membaca dan mencari kata kunci yang betul untuk diserap masuk ke dalam minda. KEMBALI KE UTAMA
20 7 Masa Membaca yang Memberi Impak Apabila anda berserabut dengan perkara-perkara yang banyak memerlukan mata anda untuk membaca, berikan keutamaan untuk setiap perkara itu. Pertamanya, anda perlu membaca item-item yang kritikal untuk kerja anda pada hari itu terlebih dahulu. Membaca dengan pantas akan membolehkan anda menguasai skil membaca dan mencari kata kunci yang betul untuk diserap masuk ke dalam minda. Seterusnya, dalam memastikan anda sentiasa tahu perkembangan semasa, baca melalui internet sebagai cara mudah dan cepat untuk mengetahui apa yang berlaku di sekeliling anda. Jika masa membaca anda yang senyap adalah ketika waktu makan tengah hari, bawa sandwich ke meja kerja atau duduk di bawah pokok dan ambil masa itu untuk membaca dengan selesa dan senyap. Bawa bahan bacaan anda apabila anda mahu ke mesyuarat, temu janji, atau urusan tugas. Anda boleh menggunakan masa menunggu itu untuk membaca.
21 8 Mewakilkan Tugasan, Membuang Tidak Perlu Seorang penulis bernama Jay Baer menyarankan agar kita mewakilkan sekurang-kurangnya 15% daripada jumlah tugasan kita. KEMBALI KE UTAMA
22 8 Mewakilkan Tugasan, Membuang Tidak Perlu Tim Harvard telah menjalankan satu eksperimen tentang produktiviti terhadap staf-stafnya untuk menganalisis tugas-tugas yang dibuat berdasarkan 3 soalan ini: 1. Bolehkah mereka menganggap tugas itu sebagai tidak perlu langsung? 2. Bolehkah mereka mewakilkan tugas tersebut kepada staf bawahan yang cekap? 3. Jika mereka perlu membuat tugas tersebut, adakah mereka akan mengkaji untuk mewujudkan solusi yang lebih efisien berbanding sekarang? Dengan mengikuti program ini, staf-staf tersebut berjaya mengurangkan masa secara purata 6 jam di meja kerja dan 2 jam masa mesyuarat setiap minggu. Seorang CEO yang selalu mewakilkan tugastugasnya kepada staf bawah yang cekap dan boleh dipercayai akan mendapat lebih tenaga dan produktiviti serta mengurangkan stres.
23 8 Mewakilkan Tugasan, Membuang Tidak Perlu Dengan mengambil sumber luar untuk melakukan kerja-kerja mudah dapat menjimatkan banyak masa dan tenaga mental untuk mereka fokus terhadap matlamat dan projek yang memberi pulangan yang lebih besar. Seorang penulis bernama Jay Baer menyarankan agar kita mewakilkan sekurang-kurangnya 15% daripada jumlah tugasan kita.
24 9 Produktiviti adalah Mengenai Fokus & Tenaga Bukan Masa Mengambil masa yang pendek dengan kerap untuk berehat seperti minum air, makan snek berkhasiat, dan senaman ringan mampu untuk mengembalikan semula tenaga kita yang sekaligus meningkatkan produktiviti kerja kita. KEMBALI KE UTAMA
25 9 Produktiviti adalah Mengenai Fokus & Tenaga Bukan Masa Menghabiskan masa dengan kerja tidak menjamin hasil yang lebih baik. Dengan mengekalkan tenaga di tahap maksimum, ianya boleh mambantu ke arah produktiviti. Orang yang berjaya sentiasa akan mengehadkan keupayaan tubuh badan mereka. Mereka tahu, kerja jika dilakukan 24 jam sehari pun tetap tidak akan habis kerana urusan kerja tiada penamatnya. Apabila melakukan sesuatu tugas, berusaha sehabis boleh untuk menyiapkannya dan tinggalkan yang selebihnya untuk disiapkan pada hari yang lain. Dengan mengatasi tanggungjawab kerja secara konsisten, kita boleh menjalani kehidupan normal dan boleh menjaga diri sendiri dan keluarga tanpa perlu rasa bersalah. Setiap manusia akan melakukan dua jenis tugas, iaitu tugas rutin dan tugas kerja. Dalam hal ini, tugas rutin hendaklah diutamakan terlebih dahulu kerana ianya mempengaruhi tugas kerja.
26 9 Produktiviti adalah Mengenai Fokus & Tenaga Bukan Masa Dalam hal ini, tugas rutin hendaklah diutamakan terlebih dahulu kerana ianya mempengaruhi tugas kerja. Contoh mudah tugas rutin adalah makan. Bayangkan jika kita tidak makan dan hanya bekerja sepanjang hari, sudah tentu badan tidak akan bertenaga sekaligus memberi kesan negatif kepada tenaga badan untuk membuat kerja. Keupayaan otak untuk memproses data secara efisien akan terputus-putus sepanjang hari, daripada keadaan bertenaga kepada keletihan setiap 90 minit. Mengambil masa yang pendek dengan kerap untuk berehat seperti minum air, makan snek berkhasiat, dan senaman ringan mampu untuk mengembalikan semula tenaga kita yang sekaligus meningkatkan produktiviti kerja kita. Orang yang berjaya akan sentiasa membina tenaga dan fokus bagi memastikan setiap minit adalah benar-benar memberi kesan kepada tugas mereka.
27 10 Ostrich Problem Mengambil masa yang pendek dengan kerap untuk berehat seperti minum air, makan snek berkhasiat, dan senaman ringan mampu untuk mengembalikan semula tenaga kita yang sekaligus meningkatkan produktiviti kerja kita. KEMBALI KE UTAMA
28 10 Ostrich Problem The Ostrich Problem adalah kecenderungan yang meluas bagi orang yang ingin mengelak daripada mengetahui maklumat mengenai kemajuan dan perkembangan tugas mereka dalam mencapai matlamat. Apakah masalah utama? Tidak mahu mengesan sebarang kemajuan atau perkembangan. Sebagai contoh: Melakukan rutin latihan fizikal, tetapi tidak mahu mengetahui berapa banyak berat badan yang berjaya diturunkan. Penulis, berasakan sudah lambat daripada jadual yang ditetapkan, tetapi mengelak untuk memeriksa jika ia benar-benar terjadi Pelatih di gim, berasakan yang mereka tidak kehilangan berat badan, tetapi memilih untuk tidak mengetahui dengan pasti.
29 10 Ostrich Problem Diantara punca-punca Ostrich Problem adalah: Didorong oleh rasa takut Berasa takut untuk mengesahkan apa yang disyaki, maka keadaan akan menjadi lebih teruk Berasa selesa dengan keadaan semasa sangat suka untuk menipu diri sendiri bahawa tiada keperluan untuk berubah (elak untuk memantau perkembangan). Sebagai contoh: Pergi ke gimnasium dua kali seminggu apabila melihat diri sendiri sebagai seorang yang sihat dan aktif, ia membuatkan anda takut untuk memeriksa kesihatan badan dan jantung. Mengetahui maklum balas yang mengecewakan Perasaan kecewa yang dirasai adalah dua kali ganda daripada kegembiraan jika berlaku sebaliknya.
30 10 Ostrich Problem Langkah-Langkah yang boleh diambil ialah: Maklum balas yang dipercayai Ambil peluang untuk mengambil tindakan yang sewajarnya (buat satu jadual latihan yang baru) Lakukan perkembangan secara berjadual Sebagai contoh, Pemeriksaan ke atas kardiovaskular dan berat badan boleh mengetahui sama ada latihan fizikal yang dilakukan bersesuaian atau tidak Pesakit yang memantau perkembangan penyakitnya boleh mengetahui rutin latihan yang betul Penulis yang mengetahui sudah terlambat dari jadual Mula melakukan penulisan satu jam lebih awal setiap hari untuk memastikan ianya dapat disiapkan mengikut jadual
31 10 Ostrich Problem Ingatkan diri untuk tidak mementingkan kesempurnaan Tidak mengapa jika berterabur pada mulanya kerana ianya adalah sebahagian daripada proses Minta teman sekerja untuk memberikan maklum balas atas kerja yang dilakukan Buat satu sistem maklum balas automatik Sentiasa mengetahui maklumat perkembangan secara berjadual dan konsisten (kerana mereka sentiasa ingin memantau hanya apabila dalam mood yang baik) Belajar untuk memaafkan diri sendiri kerana tidak memantau lebih awal Ostrich Problem berpunca kekecewaan yang bersifat sementara disebabkan oleh maklum balas yang negatif adalah tidak ada apa-apa jika dibandingkan dengan kekecewaan apabila semuanya sudah musnah.
32 11 Pastikan Perkara Remeh Berada di Tahap Minimum Permudahkan cara kerja anda, sama ada di pejabat, mahupun di rumah. Jangan letakkan barangbarang yang tidak perlu di hadapan mata anda. KEMBALI KE UTAMA
33 11 Pastikan Perkara Remeh Berada di Tahap Minimum Permudahkan cara kerja anda, sama ada di pejabat, mahupun di rumah. Jangan letakkan barang-barang yang tidak perlu di hadapan mata anda. Sebagai contoh, jika anda sudah membaca satu artikel itu, buangkan terus atau jika ingin simpan, simpan terus di tempatnya yang jauh dari pandangan mata anda. Apabila terdapat artikel yang berada di atas meja atau di dalam laci anda melebihi 2 minggu tanpa anda membacanya, buangkan terus kerana kemungkinan anda memang tidak akan membacanya. Buat kerja rumah anda dengan cara paling mudah, jangan rumitkan. Matlamat anda adalah kerja itu siap. Untuk lebih menyenangkan, siapkan kerja rumah yang patut dibuat malam itu juga seperti contoh membasuh pinggan, supaya pagi esok perasaan anda tidak terganggu apabila melihat sinki yang kemas dan bersih. Jika anda terlalu sibuk untuk membuat kerja rumah, upah agensi atau seseorang untuk melakukannya.
34 11 Pastikan Perkara Remeh Berada di Tahap Minimum Buat senarai nama orang atau agensi yang boleh membuatkan hidup anda menjadi lebih mudah atau lebih sihat. Sebagai contoh, tukang jahit, tukang baiki komputer, doktor, atau sesiapa sahaja. Pastikan senarai ini selalu dikemas kini dan senang dirujuk dan diakses.
35 12 Tangani Orang yang Suka Mengganggu Jika anda membiarkan mereka mengganggu anda, selepas ini mereka akan terus mengganggu anda lagi dan lagi. KEMBALI KE UTAMA
36 12 Tangani Orang yang Suka Mengganggu Bergantung kepada personaliti anda, anda mungkin mengalami kesukaran untuk menolak rakan-rakan sekerja yang suka berbual-bual kosong atau lebih kepada bergosip. Tetapi, anda kena ingat! Jika anda membiarkan mereka mengganggu anda, selepas ini mereka akan terus mengganggu anda lagi dan lagi. Segera pintas kata-kata mereka jika mereka memberi tanda untuk berbual-bual kosong dengan anda dengan memberi amaran awal yang menunjukkan anda tidak boleh diganggu pada satu-satu waktu. Jika perlu, gantungkan tanda Do not disturb di pintu pejabat anda atau pergi ke ruangan pejabat yang lain untuk membuat kerja. Namun begitu, jika ini masih berlaku, jangan biarkan mereka berasa selesa dengan keadaan itu. Anda harus menolak mereka dengan cara baik seperti anda bangun berdiri dan jangan tawarkan mereka kerusi untuk duduk. Jangan biarkan mereka mencuri masa anda.
37 12 Tangani Orang yang Suka Mengganggu Namun, jika mereka masih tidak mengerti yang anda tidak bersedia untuk berbual-bual dengan mereka, buat kerja anda sahaja, tidak perlu memandang mereka, kerana isyarat itu sudah sangat jelas bahawa anda sangat sibuk ketika ini dan tidak mahu melayan sesiapa. Begitu juga dengan panggilan telefon atau emel masuk, jangan layan, siapkan kerja anda.
38 13 Tentukan Nilai & Matlamat dengan Jelas Dengan memecahkan semua impian kepada beberapa tugas kecil dan tersusun, anda membuat peta jalan kerja yang nyata. KEMBALI KE UTAMA
39 13 Tentukan Nilai & Matlamat dengan Jelas Selalunya, kita akan mendengar pertanyaan yang biasa didengar, Di mana kamu lihat diri kamu dalam tempoh lima tahun?, walaupun ianya kedengaran lapuk, tetapi ia adalah titik permulaan yang bagus untuk menilai di mana anda dan apa yang anda ingin jadi. Apa yang anda ingin capai tahun ini? Bulan ini? Dengan memecahkan semua impian kepada beberapa tugas kecil dan tersusun, anda membuat peta jalan kerja yang nyata. Anda juga boleh mengembang lagi skil sedia ada atau membesarkan kedudukan semasa anda.
40 14 Ketahui Risiko yang Diambil Proses bereksperimen ini boleh menjadi sesuatu yang tidak menyenangkan, kerana ia memaksa anda untuk mengakui ketakutan anda sendiri dan menolaknya ke tepi. KEMBALI KE UTAMA
41 14 Ketahui Risiko yang Diambil Risiko yang diambil adalah berdasarkan oleh latihan yang konsisten, dan pengurangan halangan berpotensi yang timbul apabila motivasi semakin berkurang. Anda perlu mula mempertimbangkan setiap risiko dan peluang sebagai salah satu cara untuk mengembangkan skil sedia ada dan pertimbangkan bagaimana risiko akan membolehkan anda untuk mencapai matlamat jangka panjang. Anda mesti mencipta peluang-peluang ini, sebagai contoh, menghantar emel kepada wanita yang memberi inspirasi kepada anda, atau menghantar permohonan kerja yang diimpikan walaupun anda tahu anda tidak berkelayakan. Proses bereksperimen ini boleh menjadi sesuatu yang tidak menyenangkan, kerana ia memaksa anda untuk mengakui ketakutan anda sendiri dan menolaknya ke tepi.
42 14 Ketahui Risiko yang Diambil Walau apapun pilihan anda, pastikan anda mempunyai pandangan yang jelas tentang tugas anda. Jika ada yang mengganggu momentum kerja anda, lihat semula semua daya usaha yang anda dah taburkan untuk menyiapkan tugas itu. Ini boleh membantu anda mendapatkan semangat anda semula.
43 15 Dapatkan Sokongan dari Mentor Minta pandangan atau kisah mereka tentang laluan kerjaya mereka supaya ianya menjadi pencetus inspirasi atau idea dalam mengembangkan lagi kerjaya anda. KEMBALI KE UTAMA
44 15 Dapatkan Sokongan dari Mentor Mencari mentor boleh menjadi satu jalan yang selamat untuk bertanyakan soalan, meneroka idea-idea baru, dan mendapat galakan untuk keluar dari zon selesa. Bengkel profesional atau persidangan boleh menjadi tempat untuk berkenalan dan berkongsi pandangan dengan mentor yang mempunyai bidang yang sama dengan anda. Berbicara dengan mentor yang anda hormati dan kagumi dalam komuniti anda, tanpa mengira sama ada anda berdua dalam bidang yang sama atau tidak. Malah, anda boleh kumpulkan mentor-mentor ini dan buat satu kumpulan anda sendiri. Minta pandangan atau kisah mereka tentang laluan kerjaya mereka supaya ianya menjadi pencetus inspirasi atau idea dalam mengembangkan lagi kerjaya anda.
45 IKLAN Ruangan selepas ini adalah iklan. Terima Kasih atas kesudian membaca nota kecil ini. Semoga ia memberi manfaat dan membawakan kebaikan. Yusry Yusopp Zusuff Kan
46 START-LAH! Keberanian Memulakan Sesuatu yang Bermakna
47 MANIFESTO START-LAH! Kami adalah sebuah gerakan pendidikan yang percaya, melalui ilmu pengetahuan dan keberanian untuk menggerakkan satu usaha kecil akan menjadikan negara Malaysia kita menjadi lebih baik. Kami percaya kita boleh menjadi pengkritik tetap. Namun, kita mesti juga menggalas sedikit tanggungjawab kecil. Jika tuan-tuan berminat berkolaborasi bersama kami dengan 'mencipta nilai' bersama-sama bagi mendidik warga Lembah Kelang agar berani memulakan sesuatu yang memberi makna sama ada kepada dirinya, keluarga, komuniti atau Malaysia. Kami gembira mengusahakannya bersama-sama. ZUSUFF KAN / YUSRY YUSOPP PENGASAS BERSAMA START-LAH! Startlah Innovation PLT LLP LGN
48 SENARAI AKTIVITI:
49 Sebarang pertanyaan, hubungi: Yusry Yusopp (whatsapp/sms/telefon) E-Mel: FB:
CABARAN PROGRAM BLITZ SELAMA 6 MINGGU
CABARAN PROGRAM BLITZ SELAMA 6 MINGGU Mengapa perlu komited dalam PROGRAM BLITZ? Membina momentum Mencipta kisah kejayaan Mengawal perniagaan anda Mengawal kehidupan anda Menemukan visi dan potensi yang
Lebih terperinci1.0 PENDAHULUAN. ini dijalankan di SKBC dalam tempoh masa selama tiga bulan semasa saya
1.0 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan SK Bukit Ceria (SKBC)(nama samaran) adalah sebuah sekolah yang terletak di daerah Kuala Muda / Yan, iaitu 5 km dari Bandar Gurun, Kedah. Kajian tindakan ini dijalankan di
Lebih terperinciPIBG Sekolah Menengah Kebangsaan Seksyen 4 Bandar Kinrara Laman web sekolah: / E-mel:
PIBG Sekolah Menengah Kebangsaan Seksyen 4 Bandar Kinrara 1 Pengantar Penglibatan ibu bapa (IB) dalam pembelajaran anak sangatlah penting. Terdapat banyak bukti yang menunjukkan bahawa penglibatan IB dan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991 PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT DAN URUSAN JAWATANKUASA- JAWATANKUASA KERAJAAN JABATAN PERDANA MENTERI MALAYSIA 1 APRIL, 1991 Dikelilingkan
Lebih terperinciCABARAN SIHAT UNTUK KINI DAN SELAMANYA. Oleh : Norwidayati Nasiman
CABARAN SIHAT UNTUK KINI DAN SELAMANYA Oleh : Norwidayati Ahmad @ Nasiman Memiliki tubuh yang ramping atau sasa mungkin menjadi idaman bagi setiap wanita atau lelaki pada masa kini. Maka, tidak hairanlah
Lebih terperinciKawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 9 Kawalan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan terma kawalan dan tujuan utamanya; 2. Melihat langkah-langkah yang terlibat dalam proses kawalan; 3. Menghuraikan
Lebih terperinciPolisi Privasi. Pengenalan
Polisi Privasi Pengenalan imsme ialah satu platform rujukan atas talian yang pertama di Malaysia bagi pinjaman/ pembiayaan PKS yang dimiliki dan diuruskan sepenuhnya oleh Credit Guarantee Corporation Malaysia
Lebih terperinciARAHAN: ( )
OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) Kod Dokumen : OPR/HEPA/BR25/SPP BORANG SOAL SELIDIK AKTIVITI PELAJAR ARAHAN: BERIKUT DISENARAIKAN PERNYATAAN
Lebih terperinciKKD 2063 Pembangunan Sahsiah
KKD 2063 Pembangunan Sahsiah Teori Kognitif : Teori Pilihan Dan Terapi Realiti Pengenalan Teori Kognitif adalah teori yang berpusatkan kepada pemikiran manusia. Terdapat banyak teori-teori yang dikategorikan
Lebih terperinciSIJIL PSIKOLOGI ISLAM DAN KAUNSELING
SIJIL PSIKOLOGI ISLAM DAN KAUNSELING WPK 713 Prinsip & Proses Bimbingan dan Kaunseling Minggu 3 Pensyarah: Ustazah Dr Nek Mah Bte Batri PhD Pendidikan Agama Islam (UMM) PhD Fiqh & Sains Teknologi (UTM)
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciBAGAIMANA MENJADI SEORANG PELAJAR
Pengenalan BAGAIMANA MENJADI SEORANG PELAJAR Kehidupan dikampus adalah menyeronokkan; tetapi ianya juga penuh dengan suasana persaingan. Pendidikan yang kamu diperolehi disitu, dan sikap yang terbentuk,
Lebih terperinciINSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA
INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA SOAL SELIDIK KECERDASAN EMOSI DAN KEPIMPINAN INSTRUKSIONAL PENGETUA DENGAN EFIKASI KENDIRI GURU SEKOLAH MENENGAH KRBANGSAAN DI NEGERI SEMBILAN Saya amat
Lebih terperinci10.0 RUMUSAN DAN REFLEKSI
10.0 RUMUSAN DAN REFLEKSI Dapatan kajian ini telah menunjukkan teknik ENIS dapat membantu murid menguasai kemahiran sifir 2-5. Selepas penyelidikan tindakan ini, murid melahirkan perasaan yakin dan seronok
Lebih terperinciPUSAT PENGETAHUAN, KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (PPKT) KAMPUS PULAU PINANG UNIVERSITI SAINS MALAYSIA
BUKU PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PUSAT PENGETAHUAN, KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (PPKT) KAMPUS PULAU PINANG UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 1 1. VISI Ke arah masalah disiplin sifar. 2. MISI Melahirkan staf yang
Lebih terperinciKEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS)
KEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS) CS KRITERIA TAHAP 1 CS1 Kemahiran Penyampaian idea tidak Penyampaian Lisan dan yakin, tidak jelas dan Bertulis tidak berkesan dan penyampaian idea terhad kepada lisan atau bertulis
Lebih terperinciMemahami Demensia. Talian Maklumat Demensia:
Memahami Demensia www.hpb.gov.sg/dementia Talian Maklumat Demensia: 1800 223 1123 Halaman Kandungan 01 Apa itu Demensia? Siapa yang Mendapat Demensia? Beberapa jenis Demensia 02 Apakah tanda-tanda Penyakit
Lebih terperinciPANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)
PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT ~ 2 ~ KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017) ~ 3 ~ 1. VISI Memimpin budaya kerja cemerlang. 2. MISI Melahirkan staf berbudaya kerja cemerlang. 3. OBJEKTIF
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciDASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM
DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM 1 1. Apakah yang dimaksudkan dengan memberi maklumat? Ia adalah satu tindakan sukarela oleh mana-mana pekerja/orang awam (setakat perkhidmatan
Lebih terperinciPengurusan Bilik Darjah
Topik 7 Pengurusan Bilik Darjah HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan maksud pengurusan bilik darjah; 2. Mengenal pasti perkara yang perlu diambil kira untuk mengurus
Lebih terperinci1. Apakah usaha-usaha yang dijalankan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia untuk menggalakkan minat membaca dalam kalangan murid-murid sekolah?
1. Apakah usaha-usaha yang dijalankan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia untuk menggalakkan minat membaca dalam kalangan murid-murid sekolah? Program galakan membaca yang dilaksanakan oleh Kementerian
Lebih terperinciPANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Universiti Putra Malaysia, 43400 Selangor, Malaysia Tel : 603-8946 6003 Faks : 603-8948 7273 TUJUAN PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. Komunikasi
Lebih terperinciBAB 5 KESIMPULAN. pengkaji mengemukakan beberapa cadangan yang wajar diutarakan sebagai. refleksi kepada keseluruhan kajian disertasi ini.
BAB 5 KESIMPULAN 5.0 Pendahuluan Bab ini merupakan bab yang terakhir dalam kajian ini. Dalam bab ini, pengkaji merumuskan secara ringkas segala perbincangan dan dapatan kajian yang telah dilakukan dalam
Lebih terperinciPANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2005 PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA i KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING
Lebih terperinciUNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON
UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON Surat perakuan ini mentakrifkan hubungan penyeliaan antara (Nama Penyelia1) dan (Nama Calon) (Nama Penyelia 2) (No. Matrik) (Nama Penyelia 3) bagi
Lebih terperinciBUKU PANDUAN IBU BAPA
www.tadikaabs.com BUKU PANDUAN IBU BAPA 1 SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN a. TADIKA ABS hanya menerima kanak-kanak yang berumur di antara 3 tahun hingga kanak-kanak berumur 6 tahun. b. Perkhidmatan TADIKA ABS
Lebih terperinci7.0 KAEDAH PENGUMPULAN DATA. yang kukuh semasa menjawab soalan-soalan kajian tindakan ini.
7.0 KAEDAH PENGUMPULAN DATA Dalam proses melaksanakan kajian tindakan ini, saya telah menggunakan pelbagai jenis kaedah mengumpul data seperti ujian pra, pemerhatian, temu bual, analisis dokumen, soal
Lebih terperinciGARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN
1. KONSEP Pengalaman Berasaskan Sekolah (PBS) merupakan satu komponen daripada Amalan Profesional bagi pelajar Program Ijazah Sarjana Muda Perguruan Kementerian Pelajaran Malaysia. Pelaksanaan PBS dapat
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciBAGAIMANA MENGORAK LANGKAH PERTAMA KE ARAH KEJAYAAN
1 A) FAKTA 1. Purata Pendapatan Penduduk RM12, 000 (Pendapatan tahunan bagi satu orang) RM12, 000 x 5 orang/keluarga =RM60,000 (Pendapatan tahunan bagi satu keluarga) 2 A) FAKTA 1. Purata Pendapatan Penduduk
Lebih terperinci1.0 Langkah-langkah Sebelum Latihan Mengajar
20 BAB 2 Langkah-langkah Awal, Semasa dan Akhir Latihan Mengajar 1.0 Langkah-langkah Sebelum Latihan Mengajar 1.1 Menghadiri Taklimat Latihan Mengajar Taklimat Latihan Mengajar diadakan oleh Jawatankuasa
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 3/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciMODUL 6: HUTANG KAWAN ATAU LAWAN? Isi Kandungan. 6.0 Pengenalan. 6.1 Definisi dan tujuan pinjaman. 6.2 Sumber-sumber dan jenis-jenis pinjaman
MODUL 6: HUTANG KAWAN ATAU LAWAN? Isi Kandungan 6.0 Pengenalan 6.1 Definisi dan tujuan pinjaman 6.2 Sumber-sumber dan jenis-jenis pinjaman 6.3 Bila hutang menjadi kawan dan lawan? 6.4 Cara mengurus pinjaman
Lebih terperinciMinit mesyuarat ialah
MINIT MESYUARAT Minit mesyuarat ialah Laporan mengenai perkara yang dibincangkan atau diputuskan dalam sesuatu mesyuarat. Minit disediakan oleh setiausaha mesyuarat. Terdapat dua peringkat dalam penyediaan
Lebih terperinciDeskripsi Standard Kualiti Prasekolah Kebangsaan DESKRIPSI STANDARD KUALITI PRASEKOLAH KEBANGSAAN (SKPK)
DESKRIPSI STANDARD KUALITI PRASEKOLAH KEBANGSAAN (SKPK) 1 DIMENSI KUALITI TADBIR URUS 1. Menyediakan dokumen pernyataan visi dan misi prasekolah. 2. Menyediakan senarai harta modal dan inventori peralatan.
Lebih terperinciPENGGUNAAN KES KATALOG. Gunakan Yammer sebagai ruang kerja sosial anda dan biarkan kerjasama, inovasi dan penglibatan bermula.
PENGGUNAAN KES KATALOG Gunakan Yammer sebagai ruang kerja sosial anda dan biarkan kerjasama, inovasi dan penglibatan bermula. Penggunaan Kes Katalog Yammer Yammer adalah ruang kerja sosial anda yang menjadikannya
Lebih terperinciHHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME. Set5 Sem 1 ( 2015/2016) DISEDIAKAN UNTUK : ENCIK ANUAR BIN PUTIH DISEDIAKAN OLEH :
HHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME Set5 Sem 1 ( 2015/2016) DISEDIAKAN UNTUK : ENCIK ANUAR BIN PUTIH DISEDIAKAN OLEH : SITI FAIRUZ BINTI MAT DESA (A144910) NAMA : SITI FAIRUZ BINTI
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (SARJANA UTAMA/ PENSYARAH SEMENTARA/ TUTOR) Tahun
No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (SARJANA UTAMA/ PENSYARAH SEMENTARA/ TUTOR) Tahun PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciPENGURUSAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN FEM 3201
PENGURUSAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN FEM 3201 Sabda Rasulullah S.A.W. yang bermaksud: "Tidak akan berganjak kedua kaki seorang hamba pada hari kiamat melainkan ditanya dahulu tentang empat perkara, tentang
Lebih terperinciPOLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA
POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab
Lebih terperinciUNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA
UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA LAPORAN BERTULIS HHHC 9501 SET 8 : KEMAHIRAN PEMIKIRAN KRITIKAL, PENYELESAIAN MASALAH DAN PENDEKATAN SAINTIFIK TAJUK : KELEWATAN PELAJAR MENGHADIRI KULIAH YANG BERMULA PADA
Lebih terperinciTatakelakuan. Pembekal
Tatakelakuan Pembekal Tatakelakuan Pembekal 1. PEKERJAAN DIPILIH SECARA BEBAS 1.1 Tidak ada buruh paksa atau wajib dalam apa jua bentuk, termasuk terikat, diperdagangkan, atau buruh penjara. 1.2 Para pekerja
Lebih terperinciBank of America Malaysia Berhad Piagam Perkhidmatan Pelanggan
Bank of America Malaysia Berhad Piagam Perkhidmatan Pelanggan Pengenalan Piagam Perkhidmatan Pelanggan menyatakan keazaman kami untuk menyediakan satu tahap perkhidmatan pelanggan yang tinggi. Ianya menggariskan
Lebih terperinciBAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN
1 BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN 1.1 Pengenalan Sejak hampir dua dekad yang lalu, beberapa kajian berkaitan penilaian selepas-dihuni (post-occupancy
Lebih terperinciPENYELARASAN PENGELOLAAN PERTANDINGAN BOLA SEPAK MAJLIS SUKAN SEKOLAH-SEKOLAH PULAU PINANG PERINGKAT SEKOLAH PENGELOLA ZON/NEGERI
PENYELARASAN PENGELOLAAN PERTANDINGAN BOLA SEPAK MAJLIS SUKAN SEKOLAH-SEKOLAH PULAU PINANG PERINGKAT SEKOLAH PENGELOLA ZON/NEGERI SEMAKAN TAHUN 2011 PENYELARASAN PENGELOLAAN PERTANDINGAN BOLA SEPAK MAJLIS
Lebih terperinciPENILAIAN MENENGAH RENDAH /2 GEOGRAFI KERJA KURSUS Kertas 2 Februari Julai
TERHAD 3/ LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA PENILAIAN MENENGAH RENDAH 00 3/ GEOGRAFI KERJA KURSUS Kertas Februari Julai. Kerja Kursus ini mengandungi dua tugasan: Tugasan dan Tugasan..
Lebih terperinciSOALAN LAZIM BAGI KAD PIN & BAYAR (Pindaan 17 Ogos 2017)
SOALAN LAZIM BAGI KAD PIN & BAYAR (Pindaan 17 Ogos 2017) 1. Apakah PIN? PIN, atau Nombor Pengenalan Peribadi, adalah kod rahsia yang diberikan kepada ahli kad atau dipilih oleh mereka bagi membuktikan
Lebih terperinciPERANAN GURU BIASA DALAM MEMBANTU PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI SEKOLAH
PERANAN GURU BIASA DALAM MEMBANTU PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI SEKOLAH Guru biasa turut memainkan peranan penting dalam membentuk peribadi serta kejayaan murid. Meskipun guru biasa tidak mempunyai
Lebih terperinciKenapa membeli insurans atau menyertai skim takaful? Apakah jenis produk insurans/ takaful yang saya perlukan?
17 Pengenalan Apakah itu insurans? Apakah itu takaful? Halaman 1 andungan Kenapa membeli insurans atau menyertai skim takaful? Apakah jenis produk insurans/ takaful yang saya perlukan? Apakah jenis produk
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciManual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan Kertas 4 (946/4)
MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA (MALAYSIAN EXAMINATIONS COUNCIL) PEPERIKSAAN SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA (STPM) (MALAYSIA HIGHER SCHOOL CERTIFICATE EXAMINATION) Manual Kerja Kursus Pengajian Perniagaan
Lebih terperinciPage 1 of 10 MEMADANKAN PERIBAHASA (10 MARKAH)
MEMADANKAN PERIBAHASA (10 MARKAH) Arahan: Setiap petikan ringkas di bawah ini menggambarkan maksud satu peribahasa. Padankan petikan tersebut dengan peribahasa yang paling sesuai daripada senarai yang
Lebih terperinciTAJUK 5: TEKNIK-TEKNIK MENINGKATKAN INGATAN. NordinTahir IPG Kampus Ipoh
TAJUK 5: TEKNIK-TEKNIK MENINGKATKAN INGATAN NordinTahir IPG Kampus Ipoh MENGGUNAKAN TEKNIK TEKNIK MENINGKATKAN INGATAN TEKNIK MENDENGAR PETA MINDA TEKNIK TEKNIK NOTA RINGKAS SKIMMING DAN SCANNING TEKNIK
Lebih terperinciGaris Panduan Tiga Pihak Bagi Amalan Pekerjaan Yang Adil
Garis Panduan Tiga Pihak Bagi Amalan Pekerjaan Yang Adil Diterbitkan oleh: www.tafep.sg Disokong oleh: ULANG CETAK PADA April 2014 Hakcipta terpelihara. Tidak dibenarkan menyalin mana-mana bahagian buku
Lebih terperinciMODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH
MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH Pendahuluan Modul ini bertujuan untuk membantu Pengetua/ Guru Besar (PGB) bagaimana untuk memotivasi dan menggerakkan warga sekolah supaya
Lebih terperinci10.1 PERANCANGAN DAN KITAR KAWALAN
PENGURUSAN PROJEK 10.0 PENGENALAN Unit ini akan membincangkan secara lebih terperinci mengenai elemen-elemen pengurusan projek yang berikut :- 1. Perancangan dan kitar kawalan dalam pengurusan projek 2.
Lebih terperinciPERNYATAAN PRIVASI INREACH
PERNYATAAN PRIVASI INREACH Terakhir Dikemas Kini: 1 September, 2016 (v 2016.2) Privasi anda penting kepada InReach, Inc. ( inreach ). Kami menghasilkan Pernyataan Privasi ini agar anda tahu cara kami mengumpul,
Lebih terperinciMODUL PENGENDALIAN AKTIVITI GALAKAN MEMBACA. Bahagian Perkhidmatan Perpustakaan Awam Pustaka Negeri Sarawak
MODUL PENGENDALIAN AKTIVITI GALAKAN MEMBACA PERTANDINGAN MEMBACA Bahagian Perkhidmatan Perpustakaan Awam Pustaka Negeri Sarawak BAGAIMANA MENGGUNAKAN MODUL Modul ini terbahagi kepada dua bahagian, iaitu
Lebih terperinciPolisi Privasi Smiggle
Polisi Privasi Smiggle Ini adalah Polisi Privasi Just Group Limited ABN 97 096 911 410 (Just Group) dan kesemua anak-anak syarikatnya (kami). Smiggle adalah sebahagian daripada Just Group. Just Group adalah
Lebih terperinciMinerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan. Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa
Minerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan ("Ringkasan" ini) menyediakan satu gambaran
Lebih terperinciSULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciCek Tak Laku AKAUN ANDA DAN PERKHIDMATAN. Cek Tak Laku. Program pendidikan pengguna oleh:
Cek Tak Laku AKAUN ANDA DAN PERKHIDMATAN Cek Tak Laku Program pendidikan pengguna oleh: kandungan 1 Pengenalan 2 Cek tak laku bermakna sesuatu yang tidak diingini akan berlaku Bank Negara Malaysia dan
Lebih terperinciBAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN
BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN 10.1 Pendahuluan 10.1.1 Pejabat Bendahari bertanggungjawab memastikan sistem pembayaran gaji adalah teratur, sempurna dan dibayar mengikut segala peraturan yang sedia ada dan tepat
Lebih terperinciDasar Privasi. Skop. Jenis Data dan Kaedah Pengumpulan
Dasar Privasi Dalam Dasar Privasi ini ("Dasar"), kami, Qualcomm Incorporated dan syarikat subsidiari (secara kolektif "kami" atau "kita"), menyediakan maklumat mengenai cara kami mengumpul, menggunakan,
Lebih terperinciANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN
GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan
Lebih terperinciMengenali Kelemahan Perilaku Pelabur: Semuanya Mainan Fikiran
Mengenali Kelemahan Perilaku Pelabur: Semuanya Mainan Fikiran Sebagai pelabur, kita seringkali dipengaruhi oleh perspektif perilaku yang menghindari kita daripada membuat keputusan yang bijak. Apakah kelemahan
Lebih terperinci4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.
4. INTERNSHIP 4.1 Konsep Internship ialah satu program latihan di lapangan yang bertujuan untuk mengaitkan pengetahuan, kemahiran dan pengalaman sedia ada dengan amalan sebenar tugas guru permulaan. Pelajar
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Industri pembinaan merupakan industri yang amat penting dalam menggerakkan pembangunan di Malaysia dan seterusnya menjana perkembangan ekonomi di negara ini. Industri ini
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN
BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 Sesi Latihan KKI Tarikh Jabatan JKA / JKE / JKM / JP / JPA / JMSK MAKLUMAT PEMOHON Nama Pemohon No Telefon Gred Kelulusan Akademik
Lebih terperinciSOALAN-SOALAN YANG MEMBANTU ORANG BISNES UNTUK MEMILIH NILAI YANG DITAWARKAN KEPADA PELANGGAN FB PAGE: KANVAS MODEL BISNES - BMC
SOALAN-SOALAN YANG MEMBANTU ORANG BISNES UNTUK MEMILIH NILAI YANG DITAWARKAN KEPADA PELANGGAN FB PAGE: KANVAS MODEL BISNES - BMC NILAI YANG DITAWARKAN Semua bisnes mempunyai nilai yang ditawarkan. Jika
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciBAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan
BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja
Lebih terperinciGaya Hidup Sihat dalam Gerakan Koperasi
Kepentingan Gaya Hidup Sihat dalam Gerakan Koperasi Nazirah Baharudin Pusat Pembangunan Komuniti Pengenalan You are what you eat. Begitulah tajuk sebuah rancangan televisyen di British tentang tabiat buruk
Lebih terperinciRANCANGAN PENDIDIKAN INDIVIDU SECARA DALAM TALIAN
PANDUAN PENGGUNA RANCANGAN PENDIDIKAN INDIVIDU SECARA DALAM TALIAN (e-rpi) KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA 2015 0 ISI KANDUNGAN Muka surat 1. PENGENALAN 4 2. BIDANG TUGAS / PERANAN 4 2.1 Kementerian Pendidikan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
GARIS PANDUAN MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan memaklumkan keputusan Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil.2/2015 yang telah
Lebih terperinciMeniagakan Saham dalam Akaun Pelan Saham Anda
Meniagakan Saham dalam Akaun Pelan Saham Anda Ikut langkah di bawah untuk meletakkan dagangan untuk menjual saham syarikat anda.* Sebelum anda meletakkan dagangan anda Kami mengesyorkan agar anda menetapkan
Lebih terperinciVERSI-1/04/01/2017/CIP/T&C/BM. Terma dan Syarat Pelan Ansuran Tunai Melalui Panggilan Telefon ( CIP ) AFFINBANK
Terma dan Syarat Pelan Ansuran Tunai Melalui Panggilan Telefon ( CIP ) AFFINBANK 1. Pelan Ansuran Tunai Melalui Panggilan Telefon ("CIP") hanya ditawarkan kepada :- (i) Ahli Kad Kredit Affin Bank Berhad
Lebih terperinciTerma & Syarat Tawaran Penerimaan Cloud PBX TK16 Disemak pada 23 Mei 2016
Halaman 1 daripada 5 Terma & Syarat Tawaran Penerimaan Cloud PBX TK16 Disemak pada 23 Mei 2016 Dokumen ini menetapkan butiran Tawaran Penerimaan Cloud PBX TK16 ( Tawaran ), termasuk keperluan kelayakan
Lebih terperinci3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.
3. PRAKTIKUM 3.1 Konsep Praktikum ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan
Lebih terperinciPENGENDALIAN AUDIT DALAMAN
POLITEKNIK KOTA BHARU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PKB-PK-PS-07 PENGENDALIAN AUDIT DALAMAN SALINAN TERKAWAL NO: KELUARAN : 01 PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 05 JUN 2014 PKB-PK-PS-07 1/11 1.0 OBJEKTIF
Lebih terperinciSYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016
LAMPIRAN A SYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016 1. TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Jabatan/Unit membuat permohonan untuk menyertai pertandingan tersebut.
Lebih terperinciECO-SCHOOLS. Helaian Sumber Fasilitator 9 Pemerolehan Anugerah
ECO-SCHOOLS Helaian Sumber Fasilitator 9 Pemerolehan Anugerah Anda perlu mempertimbang untuk memohon anugerah Eco Schools sekiranya sekolah anda sedang mengimplementasikan Metodologi Tujuh Langkah dalam
Lebih terperinciUNIVERSITI UTARA MALAYSIA PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER PERTAMA/KEDUA SESI 20_/20_ TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB KETUA PENGAWAS DAN PENGAWAS
UNIVERSITI UTARA MALAYSIA PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER PERTAMA/KEDUA SESI 20_/20_ TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB KETUA PENGAWAS DAN PENGAWAS 1.0 UMUM 1.1 Ketua Pengawas dan Pengawas yang bertugas di Dewan Peperiksaan
Lebih terperinciPengurusan Masa & Gaya Pembelajaran
Pengurusan Masa & Gaya Pembelajaran PENGURUSAN MASA Pelajar yang berjaya biasanya mempunyai jadual waktu dan perancangan yang tersusun dan sistematik. Jadual waktu ialah pembahagian masa hari ke hari yang
Lebih terperinciMengenali Apa Itu Emel Phishing
82 Mengenali Apa Itu Emel Phishing By Faiszatulnasro bt Mohd Maksom 1.0 Pengenalan Phishing walaupun secara umumnya dikategorikan sebagai jenayah penipuan siber, namun, masih terdapat pengguna Internet
Lebih terperinciDRAF GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MAJLIS DAN IPG KPM
DRAF GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MAJLIS DAN IPG KPM Disediakan Oleh: PUSAT PENYELIDIKAN, PEMBANGUNAN DAN INOVASI INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA 2015 1.0 PENGENALAN Pelaksanaan majlis atau acara yang berkualiti
Lebih terperinciKesetiaan kepada Syarikat
Topik 10 Kesetiaan kepada Syarikat HASIL PEMBELAJARAN Pada akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menyatakan konsep kesetiaan kepada syarikat; 2. Membezakan peniupan wisel dalaman dengan luaran; 3.
Lebih terperinciTIP UNTUK MEMPERTAHANKAN DIRI
TIP UNTUK MEMPERTAHANKAN DIRI Terdapat beberapa tip bagaimana untuk mengelakkan diri daripada situasi bahaya ketika anda berada di luar rumah. Umumnya, idea terbaik adalah dengan menggunakan akal fikiran!
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENGENALAN 1.1 Pengenalan Bab ini akan menerangkan secara menyeluruh mengenai kajian yang dijalankan dalam membangunkan Model Kepuasan Pelanggan Untuk Laman Web E-Runcit. Melihat kepada kepesatan
Lebih terperinciDasar Privasi kami. Terakhir diubah suai: 12 Dis Ringkasan perubahan boleh dirujuk di bahagian bawah Dasar Privasi ini.
Dasar Privasi kami Terakhir diubah suai: 12 Dis 2014. Ringkasan perubahan boleh dirujuk di bahagian bawah Dasar Privasi ini. Matlamat Dasar Privasi ini adalah untuk memberikan gambaran keseluruhan tentang
Lebih terperinciMaklumat Am. Supaya dapat menyediakan bahan atau perkhidmatan kepada Kumpulan NSG, para pembekal dikehendaki mematuhi Kod Tatalaku ini.
Maklumat Am Nama Dasar Kod Tatalaku Pembekal Kumpulan NSG Diluluskan Oleh Jawatankuasa Pemandu Dasar Perolehan Tarikh Diluluskan 17.06.09 Skop Dasar ini diguna pakai untuk semua pembekal Kumpulan NSG Objektif
Lebih terperinciInovasi dan Perubahan
Topik 11 Inovasi dan Perubahan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menghuraikan kepentingan inovasi dalam organisasi; 2. Menerangkan cara-cara menguruskan inovasi dengan berkesan;
Lebih terperinciBAB 1 PENGENALAN. 1.0 Pendahuluan
BAB 1 PENGENALAN 1.0 Pendahuluan Industri pembinaan hari ini terdedah kepada cabaran dari dalam dan luar industri yang membawa kepada keperluan pengurusan dan pengawalan risiko pembinaan. Salah satu kaedah
Lebih terperinciKhidmat Masyarakat dalam. Kegiatan Kokurikulum PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 8 Khidmat Masyarakat dalam HASIL PEMBELAJARAN Kegiatan Kokurikulum Di akhir kursus ini, anda seharusnya dapat: 1. Menyatakan matlamat khidmat masyarakat; 2. Mengenal pasti tumpuan projek khidmat
Lebih terperinciJABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER
JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER NAMA KUMPULAN: BUBPK ISI KANDUNGAN 1. Pengenalan. 1 1.1 Latar
Lebih terperinciBAB 1 LATAR BELAKANG KAJIAN
BAB 1 LATAR BELAKANG KAJIAN BAB 1 LATAR BELAKANG KAJIAN 1.1 Pengenalan Industri pembinaan adalah merupakan salah satu bidang yang sangat mencabar. Berbanding dengan industri lain, industri pembinaan terdedah
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG MALAYSIA
Antiberita Tidak Benar 1 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta 803 AKTA ANTIBERITA TIDAK BENAR 2018 2 Undang-Undang Malaysia Akta 803 Tarikh Perkenan Diraja...... 9 April 2018 Tarikh penyiaran dalam Warta... 11
Lebih terperinci