BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Transkripsi

1 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Karakteristik Responden Analisis karakteristik responden digunakan untuk memperoleh gambaran sampel dalam penelitian ini. Data yang menggambarkan karakteristik responden merupakan informasi tambahan untuk memahami hasil penelitian. Adapun prosedur pengambilan data terhadap responden dilakukan dengan peneliti mendatangi kantor tempat responden bekerja, dan meminta kesediaan waktu responden untuk mengisi kuesioner. Apabila responden tidak memiliki waktu di kantor, maka peneliti mendatangi rumah responden untuk meminta kesediaan waktu untuk mengisi kuesioner. Karakteristik responden dalam penelitian ini disajikan berdasarkan jenis kelamin, usia, masa kerja dan golongan kepegawaian. Ringkasan berbagai karakteristik tersebut dapat dilihat pada tabel 4.1 berikut ini: Tabel 4.1 Karakteristik Responden Karakteristik Kategori N Persentase Jenis Kelamin Laki-Laki 52 52% Perempuan 48 48% Total % Usia % > % Total % Masa Kerja % > % Total % Golongan II 6 6% III 42 42% IV 52 52% Total % Sumber : data primer yang diolah,

2 Berdasarkan tabel 4.1 dapat dikatakan bahwa responden terbanyak dalam penelitian ini berjenis kelamin laki-laki dengan jumlah 52 responden (52,0%), dimana sebagian besar responden (73%) berada pada kisaran usia tahun. Selanjutnya dari 100 responden tersebut, sebagian besar memiliki masa kerja lebih dari 30 tahun. Selanjutnya dilihar dari golongan sebagian besar responden yang menghadapi memiliki golongan III dan IV Uji Validitas dan Reliabilitas Data disebut valid apabila memiliki koefisien korelasi item total =( 0,3 (Saifuddin, 2003). Berdasarkan uji validitas yang telah dilakukan dari keenam variabel item seluruhnya memiliki nilai corrected item to total correlation coefficient diatas 0,3. Setelah diuji validitasnya kemudian item-item tersebut diuji reliabilitas (keandalannya). Perhitungan reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan teknik analisis Alpha Cronbach. Dari perhitungan diperoleh seluruh hasil reliabilitas item diatas 0,7. Menurut George dan Paul (dalam Agusteano, 2006) koefisien alfa Cronbach sebesar 0.7=6a6<8 dinyatakan diterima. Dengan demikian item-item dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Besarnya validitas dan reliabilitas dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Item valid Nilai r Nilai a item Persiapan Financial item item item Persiapan kegiatan Item pengganti Item

3 Program persiapan Manfaat Pensiun Dukungan Sosial item item item item item item item item item item Kesiapan Pensiun item item Sumber: data primer diolah, Statistik Deskriptif Variabel Sebelum melakukan pengujian hipotesis, terlebih dahulu akan dipaparkan statistik deskriptif dari masingmasing item penelitian yang valid dari setiap variabel. Pada bagian ini statistik deskriptif dari tiap item penelitian akan dibahas. Rata-rata keseluruhan dari setiap variabel akan dikategorikan dalam lima kelas mulai dari sangat rendah sampai dengan sangat tinggi. Berikut statistik deskriptif dari variabel-variabel yang di uji. Table 4.3 Deskriptif variable Faktor Individual Variable Pernyataan SS (5) Persiapan 1. Saya telah memeprsiapkan Financial tabungan deposito untuk masa nanti 2. Saya telah melakukan persiapan dalam bentuk asuransi untuk masa nanti 3. Saya telah melakukan persiapan dalam bentuk tanah untuk masa nanti S (4) N (3) TS (2) STS (1) Rata- Rata , , ,99 Total 396,67 Rata-rata 3,97 41

4 Persiapan kegiatan pengganti 1. Saya telah memeprsiapkan kegiatan social keagamaan dimana saya akan terlibat langsung setelah saya nanti 2. Saya telah mempersiapkan kegiatan yang bersifat ekonomi atau berwiraswasta untuk saya lakukan pada saat saya nanti 3. Saya telah mempersiapkan pekerjaan yang merupakan karir kedua untuk saya lakukan pada saat saya nanti , , ,48 Total 380,67 Rata-rata 3,81 Pada tabel 4.3 menunjukkan bahwa deskriptif variable pada variabel persiapan financial memiliki ratarata total 3,98 sehingga dikategorikan tinggi. Rata-rata tertinggi terdapat pada pernyataan pertama yakni persiapan berupa tabungan/deposito, sedangkan rata-rata terkecil ada pada pernyataan yang menunjukkan persiapan yang berupa asuransi. Sedangkan pada variabel persiapan kegiatan pengganti memiliki rata-rata total 3,81 dan dikategorikan tinggi. Rata-rata tertinggi terdapat pada pernyataan responden telah mempersiapkan kegiatan yang bersifat ekonomi atau berwiraswasta untuk persiapan, Sedangkan ratarata terkecil beradah pada pertanyaan persiapan yang berupa kegiatan pengganti berupa pekerjaan sebagai karir kedua. Table 4.4 Deskriptif variable Faktor Organisasional Variabel Pernyataan SS (5) S (4) N (3) TS (2) STS (1) Rata- Rata Program 1. Organisasi tempat saya Persiapan bekerja menyelenggarakan Pensiun program persiapan ,42 42

5 2. Kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan dari program persiapan organisasi bermanfaat bagi saya untuk mempersiapkan saya nanti ,31 3. Jumlah kegiatan yang diselenggarakan cukup dapat mempersiapkan saya didalam menghadapi saya nanti ,17 Total 330 Rata-rata 3,30 Pemberian manfaat 1. Pihak organisasasi menyediakan manfaat bagi karyawannya yang akan. 2. Jenis manfaat yang diberikan oleh pihak organisasi sangat bermanfaat bagi saya untuk menghadapi nanti. 3. Besar manfaat yang diberikan oleh pihak organisasi cukup membantu saya untuk memenuhi kebutuhan hidup saya setelah saya nanti , , ,14 Total 418,7 Rata-rata 4,18 Pada tabel 4.4 menunjukkan bahwa deskriptif variabel pada variabel program persiapan memiliki rata-rata total 3,30 sehingga dikategorikan sedang. Rata-rata tertinggi terdapat pada pernyataan pertama yakni organsiasi tempat pegawai bekerja menyiapkan program persiapan, akan tetapi tidak semua organisasi menyiapkan program tersebut. Pada variabel pemberian manfaat menunjukkan rata-rata total sebesar 4,18 yang menunjukkan bahwa manfaat yang diberikan tergolong tinggi. Rata-rata tertinggi sebesar 4,3 ditunjukkan pada pernyataan pertama yang menunjukkan bahwa organisasi 43

6 menyediakan manfaat bagi karyawannya yang akan. Table 4.5 Deskriptif Variabel Dukungan Sosial Variabel Pernyataan SS (5) S (4) N (3) TS (2) STS (1) Rata- Rata Dukungan 1. Saya mendapatkan Sosial dukungan dari keluarga dalam ,39 persiapan menghadapi 2. Saya mendapatkan dukungan dari rekan kerja dalam persiapan menghadapi ,03 3. Saya mendapatkan dukungan dari teman dekat dalam ,95 persiapan menghadapi Total 412,3 Rata-rata 4,12 Pada table 4.5 menunjukkan bahwa total rata-rata dukungan sosial adalah 4,12 yang menunjukkan bahwa dukungan yang diperoleh karyawan dalam menghadapi tergolong tinggi. Dukungan tertinggi diperoleh dari keluarga yang menunjukkan rata-rata sebesar 4,39, dukungan selanjutnya dari rekan kerja dan yang terakhir dari teman dekat. Table 4.6 Deskriptif variabel Kesiapan Menghadapi Pensiun Variabel Pernyataan SS (5) S (4) N (3) TS (2) STS (1) Rata- Rata Kesiapan 1. Saya siap secara lahir Pensiun dan batin untuk memasuki masa ,24 saya. 2. Saya sudah tidak sabar lagi menunggu waktu untuk , Saya memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi untuk ,19 44

7 Total 406,67 Rata-rata 4,07 Pada table 4.6 menunjukkan total rata-rata untuk variabel kesiapan 4,07 yang mengindikasikan bahwa karyawan telah siap dalam memasuki masa. Mereka secara lahir dan batin siap untuk memasuki masa dan memiliki tingkat kepercayaan diri yang tinggi untuk dari pekerjaannya Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah distribusi data normal atau tidak. Uji Normalitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji One Sample Kolmogorov Smirnov Test dan berikut hasil uji normalitas tersebut. Berdasarkan uji normalitas, diperoleh data residual memiliki nilai Kolmogorov-Smirnov (K-S) seebsar 0,546 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,927 (p > 0,05). Dikarenakan tingkat signifikansi lebih dari 0,05 maka dapat dikatakan bahwa data residual berdistribusi normal Uji Multikolinearitas Tabel 4.7 Ringkasan Uji Multikolenearitas Variabel Tolerance VIF Persiapan Financial Persiapan Kegiatan Pengganti Program Persiapan Pensiun Manfaat Pensiun Dukungan Sosial 0,565 0,399 0,960 0,434 0,249 1,769 2,506 1,042 2,036 4,023 Dari tabel 4.7, mengacu pada nilai tolerance tampak bahwa semua nilai tolerance untuk masing-masing 45

8 variabel bebas (independent variabel) > 0,10 maka tidak ada multikolinearitas diantara variabel bebasnya. Mengacu pada nilai VIF tampak bahwa semua nilai VIF untuk masing-masing variabel bebas (independent variabel) < 10. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa variabel independen yang digunakan dalam model regresi penelitian ini adalah terbebas dari multikolinearitas atau dapat dipercaya dan obyektif Uji Heteroskedastisitas Tabel 4.8 Ringkasan Uji Heteroskedastisitas Model Unstandardized Coefficiets a Standardized B Std. Error Beta 1 (Constant) Persiapan Financial Persiapan Kegiatan Pengganti Program persiapan Pemberian manfaat Heterokedastisitas menunjukkan bahwa variasi (varians) variable tidak sama untuk semua pengamatan. Dari tabel 4.10 menunjukkan bahwa variabel bebas tidak secara signifikan mempengaruhi nilai absolut e dari model regresi yang digunakan karena nilai signifikansi terhadap residual lebih dari 0,05. Jadi dapat disimpulkan model regresi tidak mengandung heterokedastisitas. t Sig DUKUNGAN SOSIAL a. Dependent Variable: absut 46

9 4.5. Pengujian Hipotesis Pengujian hipotesis dilakukan untuk mengetahui signifikan atau tidaknya pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen sesuai dengan yang telah dihipotesiskan dalam Bab II. Ferdinand (2002) berpendapat bahwa untuk menguji hipotesis mengenai kausalitas yang dikembangkan dalam model ini perlu diuji hipotesis nol yang menyatakan bahwa koefisien regresi antara hubungan adalah sama dengan nol melalui uji-t yang lazim dalam model-model regresi. Table 4.9 Hasil Uji Regresi a Model Unstandardized B Std. Error Standardized Beta T Sig. 1 (Constant) Persiapan Financial Persiapan Kegiatan Pengganti Program Persiapan Pensiun Manfaat Pensiun a. Dependent Variable: KESIAPAN PENSIUN Keterangan:*= Signifikansi pada? = 5% t 0,05= 1,661 (? = 5%, df=94) (1) Uji Hipotesis 1 Pengujian hipotesis pertama (H1) dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor individual (persiapan financial) terhadap kesiapan menghadapi. Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ßòsebesar 47

10 0,316 dengan standar error 0,074 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,000. Dikarenakan nilai signifikansi < 0,05 dan nilai t-hitung 4,248 > t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 1 diterima. (2) Uji Hipotesis 2 Pengujian hipotesis kedua (H2) dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor individual (persiapan kegiatan pengganti) terhadap kesiapan menghadapi. Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ßùsebesar 0,450 dengan standar error 0,074 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,000. Dikarenakan nilai signifikansi < 0,05 dan nilai t-hitung 6,095 > t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 2 diterima. (3) Uji hipotesis 3 Pengujian hipotesis ketiga (H3) dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor organisasional (adanya program persiapan ) terhadap kesiapan menghadapi. Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ßÒsebesar dengan standar error 0,026 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,366. Dikarenakan nilai signifikansi > 0,05 dan nilai t-hitung -0,908 < t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 3 ditolak. (4) Uji Hipotesis 4 Pengujian hipotesis keempat (H4) dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor organisasional (pemberian manfaat ) terhadap kesiapan menghadapi. Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ß sebesar 0,303 dengan standar error 0,060 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,

11 Dikarenakan nilai signifikansi < 0,05 dan nilai t-hitung 5,073 > t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 4 diterima. (5) Uji Hipotesis Pengujian hipotesis kelima (H5.1) dilakukan untuk mengetahui apakah faktor dukungan sosial sebagai pemoderasi antara faktor persiapan financial berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi. Hasil perhitungan ditunjukkan pada tabel berikut: Table 4.10 Hasil Uji Regresi dengan Variabel Moderasi Hipotesis 5. 1 a Unstandardized Standardized Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Persiapan Financial DUKUNGAN SOSIAL moderat a. Dependent Variable: KESIAPAN PENSIUN Keterangan:*= Signifikansi pada?ü= 5% t 0,05= 1,661 (?û= 5%, df=94) Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ßL pada variabel moderasi antara persiapan financial dengan kesiapan menghadapi (moderat1) sebesar dengan standar error 0,023 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,005. Dikarenakan nilai signifikansi < 0,05 dan nilai t-hitung 2,908 > t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 5.1 diterima. 49

12 5.2. Pengujian hipotesis (H5.2) dilakukan untuk mengetahui apakah faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor persiapan kegiatan pengganti berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi. Hasil perhitungan ditunjukkan pada tabel berikut: Table 4.11 Hasil Uji Regresi dengan Variabel Moderasi Hipotesis 5. 2 Model a Unstandardized Standardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Kegiatan pengganti DUKUNGAN SOSIAL moderat a. Dependent Variable: KESIAPAN PENSIUN Keterangan:*= Signifikansi pada?î= 5% t 0,05= 1,661 (?é= 5%, df=94) Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ß> pada variabel moderasi antara kegiatan pengganti dengan kesiapan menghadapi (moderat2) sebesar dengan standar error 0,023 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,049. Dikarenakan nilai signifikansi < 0,05 dan nilai t-hitung 1,995 > t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 5.2 diterima. 50

13 5.3. Pengujian hipotesis (H5.3) dilakukan untuk mengetahui apakah faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor adanya program persiapan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi. Hasil perhitungan ditunjukkan pada tabel berikut: Table 4.12 Hasil Uji Regresi dengan Variabel Moderasi Hipotesis 5. 3 Model Unstandardized a Standardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Program Persiapan Pensiun DUKUNGAN SOSIAL moderat a. Dependent Variable: KESIAPAN PENSIUN Keterangan:*= Signifikansi pada?9= 5% t 0,05= 1,661 (?7= 5%, df=94) Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ߈ pada variabel moderasi antara program persiapan dengan kesiapan menghadapi (moderat3) sebesar 0,022 dengan standar error 0,020 dan nilai t hitung sebesar dengan signifikansi 0,273. Dikarenakan nilai signifikansi > 0,05 dan nilai t-hitung 1,103 < t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 5.3 ditolak. 51

14 5.4. Pengujian hipotesis (H5.4) dilakukan untuk mengetahui apakah faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor manfaat berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi. Hasil perhitungan ditunjukkan pada tabel berikut: Table 4.13 Hasil Uji Regresi dengan Variabel Moderasi Hipotesis 5. 4 a Model Unstandardized Standardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) Pemberian manfaat DUKUNGAN SOSIAL moderat a. Dependent Variable: KESIAPAN PENSIUN Keterangan:*= Signifikansi pada?\= 5% t 0,05= 1,661 (?W= 5%, df=94) Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa nilai ß pada variabel moderasi antara pemberian manfaat dengan kesiapan menghadapi (moderat4) sebesar -0.-,051 dengan standar error 0,026 dan nilai t hitung sebesar -1,936 dengan signifikansi 0,056. Dikarenakan nilai signifikansi > 0,05 dan nilai t-hitung - 1,936 > t-tabel 1,661 maka dapat dikatakan hipotesis 5.4 ditolak. 52

15 Secara keseluruhan hasil uji hipotesis dirangkum dalam tabel 4.11 dibawah ini. Tabel 4.14 Rangkuman Kesimpulan Hasil Uji Hipotesis Hipotesis H1 H2 H3 H4 H5.1 H5.2 Pernyataan Hipotesis faktor individual (persiapan financial) berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi faktor individual (persiapan kegiatan pengganti) berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi faktor organisasional (adanya program persiapan ) berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi faktor organisasional (pemberian manfaat ) berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor persiapan financial berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor persiapan kegiatan pengganti berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi Nilai C.R dan P t = p = t = p = t = p = t = p = t = 2,908 p = t = 1,995 p = Keterangan Diterima Diterima Ditolak Diterima Diterima Diterima 53

16 H5.3 H5.4 variabel dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor program persiapan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi variabel dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor pemberian manfaat berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi t = 1,103 p = t = -1,936 p = Keterangan:*= Signifikansi pada? = 5% t 0,05= 1,661 (?,= 5%, df=94) Ditolak Ditolak 4.6. Pembahasan Pembahasan ini ditujukan untuk lebih menjelaskan hasil perhitungan dan analisis data serta menjawab masalah penelitian yang telah diajukan dan pembahasan tersebut akan menguraikan mengenai hasil uji hipotesis dalam penelitian. Pada bagian pembahasan analisis ini digunakan untuk menguraikan pembahasan dari analisis yang telah dijelaskan pada hasil analisis. Pada hipotesis pertama menyatakan bahwa persiapan financial berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi. Dalam pengujian hipotesis ini diterima. Hal ini berarti bahwa persiapan finansial sangat diperlukan dalam kesiapan menghadapi. Penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Kim et al, (2005) yang menyatakan bahwa persiapan financial merupakan salah satu faktor terpenting dalam menghadapi karena semakin tinggi kesiapan financial seseorang maka dia akan merasa lebih siap dalam menghadapi masa. Kesiapan financial ini dilakukan individu selama masa produktif 54

17 bekerja untuk mempersiapkan segala sesuatu yang berkaitan degan financial untuk masa yang akan datang sehingga dapat memenuhi gaya hidup yang diinginkan setelah (Fletcher dan Hansson, 2001). Kesiapan financial seseorang dalam menghadapi dapat diwujudkan dengan persiapan rekening tabungan, persiapan asuransi, dan persiapan investasi tanah (Denton et al, 2004). Sebagian besar para pegawai negeri sipil memiliki kesiapan financial berupa tabungan atau deposito dengan tujuan untuk berjaga-jaga ketika memasuki masa nanti (Keynes dalam Telyukova & Visschers, 2012). Pada hipotesis kedua menyatakan bahwa persiapan kegiatan pengganti berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi dan hipotesis ini diterima. Hal ini menunjukkan bahwa persiapan kegiatan pengganti diperlukan oleh pegawai yang menghadapi untuk mengisi kekosongan waktu pada saat masa. Persiapan kegiatan pengganti merupakan upaya yang dilakukan individu untuk mempersiapkan aktivitas pengganti setelah mencapai masa. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Latif dan Alkateebh (2012) yang menyatakan bahwa kegiatan pengganti dapat mempengaruhi kesiapan untuk. Dengan adanya kegiatan pengganti kemungkinan dapat memperoleh pendapatan, disamping itu juga untuk mengisi waktu luang (Petkoska & Earl, 2009). Persiapan kegiatan pengganti ini yang dilakukan oleh karyawan yang memasuki masa dapat berupa kegiatan sosial keagamaan, kegiatan wiraswasta dan pekerjaan pengganti yang merupakan pekerjaan karir kedua. Dari hasil penelitian yang dilakukan tampak bahwa sebagian besar pegawai yang memasuki masa telah mempersiapkan kegiatan pengganti berupa 55

18 kegiatan wiraswasta antara lain membuka rumah makan, membuat tempat wisata pantai, menjual bahan sembako, membuat penginapan dan lain sebagainya. Pada hipotesis ketiga dinyatakan bahwa faktor adanya program persiapan dari organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan menghadapi tidak diterima. Hal ini tidak mendukung penelitian yang dilakukan oleh Harsey et al. (2003) dimana karyawan yang lebih tahu banyak tentang perencanaan keuangan (dalam program persiapan ) lebih siap dalam menghadapi. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa adanya program persiapan yang diselenggarakan oleh organisasi tidak berpengaruh terhadap kesiapan menghadapi. Hal ini disebabkan karena sebagian responden tidak menerima program persiapan dari organisasi tempat ia bekerja. Dari beberapa instansi di Kabupaten Kepulauan Talaud Provinsi Sulawesi Utara hanya terdapat satu instansi saja yang menyelenggarakan program persiapan yaitu Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga, sehingga hal tersebut tidak berpengaruh bagi pegawai yang akan. Pada hipotesis keempat yang menyatakan bahwa pemberian manfaat dari organisasi berpengaruh signifikan terhadap kesiapan menghadapi diterima. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Power dan Hira (2004), yang menyatakan bahwa adanya pemberian manfaat dari organisasi dapat memberikan peningkatan yang signifikan terhadap kepuasan karyawan selama masa. Kim et al, (2005) mengatakan bahwa para karyawan sangat bergantung pada pemberian manfaat untuk meningkatkan rasa kepercayaan diri untuk. Sehingga dalam penelitian ini ditemukan bahwa Para 56

19 Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Talaud sangat bergantung pada pemberian manfaat dari organisasi, karena bisa membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Selain itu manfaat juga merupakan suatu penghasilan pasti, karena secara rutinitas setiap bulannya di terima. Pada hipotesis terakhir yaitu bahwa faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor individu (persiapan financial dan persiapan kegiatan pengganti) dengan kesiapan menghadapi diterima. Hal ini sejalan dengan Albert (1995) yang mengungkapkan bahwa dukungan sosial dari keluarga dan rekan kerja dapat mempengaruhi kesiapan individu untuk. Berdasarkan faktor individual, dalam penelitian ini dukungan sosial berpengaruh terhadap kesiapan menghadapi, hal ini dikarenakan pada saat menghadapi masa pegawai akan mengalokasikan financial yang sebelumnya telah dipersiapkan untuk membangun usaha sebagai pengganti pendapatan, sehingga dukungan dari keluarga terdekat sangat diperlukan untuk mengarahkan, menyokong dan mendampingi pegawai dalam melaksanakan kegiatan yang dilakukan. Disamping itu juga dalam penelitian ini keadaan perekonomian mereka telah sesuai dengan yang mereka inginkan, anak-anak dari pekerja tersebut dianggap sudah dewasa dan dapat mandiri tanpa terlalu membebani orang tua, sehingga pekerja yang menghadapi masa selalu mendapat dukungan dari keluarga karena sudah tidak merasa khawatir dengan beban yang akan mereka tanggung setelah nanti. Sedangkan faktor dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi antara faktor organisasional (adanya program persiapan dan pemberian manfaat ) terhadap kesiapan menghadapi ditolak. 57

20 Dukungan sosial menunjukkan tidak berpengaruh terhadap kesiapan menghadapi pegawai, hal ini disebabkan karena sebagian responden tidak menerima program persiapan dari organisasi, dan bagi responden yang menerima program persiapan dari organisasi sifat hubungan dengan teman kerja, atau pihak organisasi hanya sebatas pada pekerjaan. 58