PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BANK BRI CABANG SALATIGA
|
|
|
- Herman Yuwono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BANK BRI CABANG SALATIGA Oleh : AGUS BUDI DARMAWAN NIM : SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonimika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi FAKULTAS PROGRAM STUDI : EKONOMIKA DAN BISNIS : MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012 i
2 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Jalan Diponegoro :(0298) , Telex ukswsa ia Salatiga Indonesia Fax. (0298) PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : AGUS BUDI DARMAWAN N I M : Program Studi : MANAJEMEN Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi, Judul : PENGARUH LINGKUNGA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BANK RAKYAT INDONESIA CABANG SALATIGA Pembimbing : Johnson Dongoran, SE, MBA Tanggal di uji : 17 Februari 2011 adalah benar-benar hasil karya saya. Didalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang saya aku seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, saya bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, termasuk pencabutan gelar kesarjanaan yang telah saya peroleh. Salatiga, 1Februari 2012 Yang memberi pernyataan, AGUS BUDI DARMAWAN ii
3 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BANK RAKYAT INDONESIA CABANG SALATIGA Oleh: AGUS BUDI DARMAWAN NIM : SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi FAKULTAS PROGRAM STUDI : EKONOMIKA DAN BISNIS : MANAJEMEN Disetujui oleh : Johnson Dongoran, SE, MBA Pembimbing FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012 iii
4 HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO Nothing great ever came easy and out greatest weakness lies in giving up Tidak pernah ada satu pun pencapaian hebat yang diraih dengan mudah dan kelemahan terbesar kita terletak di sikap mudah menyerah (Thomas A.Edilson) Change is the only evidence of life Kehidupan selalu ditandai dengan perubahan (Eveln Waugh) PERSEMBAHAN Saya persembahkan karya kecil ini untuk : Orang tua saya tersayang Kakakku yang hebat Teman teman FEB 07 yang super Orang-orang yang menyayangi dan mencintaiku iv
5 ABSTRACT Human resources has a vital role in a company. All aspects related to human resources, in the end, affect the output of the company itself. Because of the human resources vital role, the company should have a maintenance mechanism of their human resources with regard to the job satisfaction of its employees. Related to the employees job satisfaction, throughout the study the researcher focuses on the issue of working environment, both physical and psychological working environment, as extrinsic factor which affects job satisfaction of employees. Both physical and psychological working environment are fundamental factor that influence the employees actions and decisions at work. Also, it is expected to be conducive to support the employees work. The study aims to empirically figure out the correlation between working environment and employees job satisfaction in PT BANK RAKYAT INDONESIA ( Persero) Branch of Salatiga, both partial and simultaneous. The subjects for this study were 52 (fifty-two) employees in PT BANK RAKYAT INDONESIA ( Persero) branch of Salatiga. The data collected was analyzed by using simple and multiple regression analysis, in order to examine the influence of work environment on job satisfaction.the results obtained indicated that there was a good influence of working environment,both in physical and psychological environment, with employees job satisfaction in PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) branch of Salatiga. Keywords: working environment, job satisfaction v
6 SARIPATI Sumber daya manusia memiliki peranan yang vital dalam suatu perusahaan. Segala aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia pada akhirnya turut mempengaruhi output perusahaan yang bersangkutan. Mengingat perannya yang vital, maka sudah selayaknya suatu perusahaanan melakukan suatu mekanisme pemeliharaan sumber daya manusia dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan-karyawannya. Dalam kaitannya dengan kepuasan kerja karyawan, dalam penelitian ini penulis menitikberatkan pada faktor lingkungan kerja, baik itu lingkungan kerja fisik maupun psikologis sebagai faktor ekstrinsik yang turut mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja fisik dan psikologis merupakan faktor dasar yang mempengaruhi tindakan dan keputusan karyawan dalam bekerja serta diharapkan kondusif untuk menunjang kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT BANK RAKYAT INDONESIA ( Persero) Cabang Salatiga, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan 52 orang karyawan PT BANK RAKYAT INDONESIA ( Persero) Cabang Salatiga sebagai sampel penelitian. Data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan analisa regresi sederhana dan berganda, untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil yang diperoleh menunjukkan adanya pengaruhlingkungan kerja baik itu lingkungan fisik dan psikologis terhadap kepuasan kerja karyawan BANK RAKYAT INDONESIA ( Persero) Cabang Salatiga. Kata kunci: lingkungan kerja, kepuasan kerja vi
7 KATA PENGANTAR Puji Syukur penulis sembahkan pada Tuhan YME atas kasih, berkat dan penyertaan-nya yang selalu dilimpahkan, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Penulis menyadari dalam proses penulisan skripsi ini memperoleh bantuan dan dorongan dari berbagai pihak, maka dengan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu, baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penulisan skripsi ini : 1. Bapak Hari Sunarto, SE., MBA.,Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. 2. Ibu Roos K. Andadari, SE, MBA, PhD selaku Kepala Program Studi Manajemen. 3. Bapak Johnson Dongoran, SE., MBA, selaku Pembimbing Skripsi yang telah memberikan bimbingan, arahan, petunjuk, saran, serta memberikan keleluasaan untuk mengembangkan ide dan terlebih atas luangan waktu disela tugas mengajar, skripsi ini benar-benar selesai dari awal sampai akhir. 4. Bapak Arief Widodo, SE, MM selaku wali studi penulis 5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. vii
8 6. Seluruh Staff Karyawan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. 7. BANK BRI Cabang Salatiga, baik Pimpinan, staff, dan karyawan yang telah membantu penulis dalam penulisan karya ilmiah ini. 8. Orangtua tersayang, yang memberikan inspirasi buat penulis, membuat penulis belajar banyak hal menjadi pribadi yang kuat seperti sekarang.. 9. Mas Sinyo, terima kasih atas perhatian dan dukungan 10. Hafid, Anggi, AndyLee dan Rinus yang telah membantu penulis 11. Dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Terima kasih Penulis menyadari meski bantuan terus mengalir dari berbagai pihak, namun keterbatasan dari penelitian ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu dengan kerendahan hati, penulis menantikan kritik dan saran yang membangun guna perbaikan di kemudian hari. ` Akhir kata, teriring harapan semoga skripsi ini berguna bagi pihak-pihak yang berminat untuk mengkaji dan mengembangkan permasalahan ini lebih lanjut. Terima kasih. Salatiga, 1 Februari 2012 Penulis viii
9 DAFTAR ISI HalamanJudul... Surat Pernyataan Keaslian Skripsi... Halaman Persetujuan/Pengesahan... Halaman Motto/Persembahan.... Abstract... i ii iii iv v Saripati vi Kata Pengantar... vii Ucapan Terima Kasih... viii Daftar Isi ix Daftar Tabel... xii Daftar Gambar xiii Daftar Lampiran xiv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Masalah Penelitian Persoalan Penelitian Tujuan dan Manfaat Penelitian Garis Besar Skripsi... 5 BAB II KERANGKA TEORITIS 2.1. Lingkungan kerja Definisi Lingkungan kerja Faktor-faktor lingkungan kerja Kepuasan Kerja Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja ix
10 2.3. Pengaruh Lingkungan kerja (fisik dan psikologis) terhadap Kepuasan Kerja Model Penelitian BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Data dan Prosedur Pengumpulan Data Jenis Data Tahapan Pengumpulan Data Cara pengumpulan data Populasi dan Sampel Satuan Analisis dan Satuan Pengamatan Pengukuran Konsep Konsep lingkungan kerja Konsep Kepuasan Kerja Teknik Analisis Uji Valliditas dan Realibilitas Uji Normalitas Regresi Linier Sederhana Regresi Linier Berganda BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1.Sejarah dan perkembangan PT Bank Rakyat Indonesia Stuktur Organisasi PT (Persero) BankRakyatIndonesiaCabang Salatiga Gambaran Responden.. 36 x
11 4.3.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Karakteristik responden berdasarkan Pendidikan Akhir Karakteristik responden berdasarkan umur Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Hasil Uji Validitas Hasil Uji Realibilitas Uji Normalitas Regresi Hipotesa Uji Koefisien Determinasi ( Adj. R Square) BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI 5.1 Kesimpulan Implikasi Teoritis dan Implikasi Terapan Implikasi Teoritis Implikasi Terapan Keterbatasan Penelitian Penelitian mendatang DAFTAR PUSTAKA DAFTAR RIWAYAT HIDUP LAMPIRAN xi
12 DAFTAR TABEL Tabel : Faktor - faktor lingkungan kerja... 8 Tabel : Faktor faktor kepuasan kerja Tabel 2.3 : Ringkasan Hasil Penelitian Terdahulu Tentang lingkungan kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tabel : Penjabaran Pengukuran Kondisi lingkungan kerja Tabel : Penjabaran Pengukuran Kepuasan Kerja Tabel : Karakteristik responden berdasarkan Pendidikan Akir Tabel : Karakteristik responden berdasarkan umur Tabel 4.4.1a : Rangkuman Hasil Uji Validitas Terhadap Kuesioner Indikator Lingkungan Kerja Tabel 4.4.1b : Rangkuman Hasil Uji Validitas Terhadap Kuesioner Indikator Kepuasan Kerja Tabel : Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas Terhadap Kuesioner Tabel 4.5 : Tanel Hasil Uji Normalitas Tabel 4.6a. : Tabel koefisien regresi sederhana Tabel 4.6b : Tabel koefisien regresi berganda Tabel : Tabel koefisien determinasi xii
13 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.4 : Model Penelitian Pengaruh Lingkungan kerja ( Fisik dan psikologisterhadap Kepuasan Kerja xiii
14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Lampiran 2 : Tabel Hasil Kuesioner Lampiran 3: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas dengan spss versi Lampiran 4 : Hasil Normalitas dengan spss versi Lampiran 5 : Hasil Uji Regresi Linear sederhana dan Berganda denganspss versi Lampiran 6 : Surat Keterangan Penelitian xiv
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD BPR BKK BOYOLALI KOTA
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD BPR BKK BOYOLALI KOTA Oleh : HAFID PARASDYA NIM : 212007091 SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonimika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DALAM MENGGUNAKAN KARTU IM3
PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DALAM MENGGUNAKAN KARTU IM3 Oleh: Selvi Masella NIM : 212007139 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika
PENGARUH CUSTOMER SERVICE DAN CUSTOMER VALUE PADA TERBENTUKNYA BRAND RELATIONSHIP KERTAS KERJA
PENGARUH CUSTOMER SERVICE DAN CUSTOMER VALUE PADA TERBENTUKNYA BRAND RELATIONSHIP Oleh : RUTH OKTAVIA KUSUMAWARDANI NIM : 212011001 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi
PENGARUH FAKTOR - FAKTOR PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KPP PRATAMA SALATIGA KERTAS KERJA
PENGARUH FAKTOR - FAKTOR PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KPP PRATAMA SALATIGA Oleh: Martinus Febrian NIM : 232010209 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan
PENGARUH BAURAN PENJUALAN ECERAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KERTAS KERJA : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
PENGARUH BAURAN PENJUALAN ECERAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Matahari Department Store di kota Magelang) Oleh: ANDI SETIAWAN NIM : 212007068 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEARSIPAN (STUDI TERHADAP KARYAWAN PT GAWIH JAYA/ WISMILAK SURABAYA)
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEARSIPAN (STUDI TERHADAP KARYAWAN PT GAWIH JAYA/ WISMILAK SURABAYA) Oleh: MARIA YOHANA IVANA YUNIATY NIM: 212009602 KERTAS
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA KECIL MENENGAH MAKANAN KHAS DI SALATIGA KERTAS KERJA
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA KECIL MENENGAH MAKANAN KHAS DI SALATIGA Oleh: KEVIN LABAN NIM : 212007036 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika
ALOKASI PENDAPATAN DAN LITERASI KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA IBU RUMAH TANGGA DI KELURAHAN PANGGUNG LOR, KECAMATAN SEMARANG UTARA, KOTA SEMARANG)
ALOKASI PENDAPATAN DAN LITERASI KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA IBU RUMAH TANGGA DI KELURAHAN PANGGUNG LOR, KECAMATAN SEMARANG UTARA, KOTA SEMARANG) Oleh: GO AMELIA ROSALINE NIM : 212011123 KERTAS KERJA Diajukan
PENGARUH BUDAYA, SOSIAL, PRIBADI, DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI TEH GELAS DI SMP KRISTEN 2 SALATIGA KERTAS KERJA
PENGARUH BUDAYA, SOSIAL, PRIBADI, DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI TEH GELAS DI SMP KRISTEN 2 SALATIGA Oleh: CHINDY DWI WIBOWO NIM : 212008105 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan
PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK, WORD OF MOUTH, RITUAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN YANG JUGA BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN LOYALITAS KONSUMEN
PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK, WORD OF MOUTH, RITUAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN YANG JUGA BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN LOYALITAS KONSUMEN Oleh: NICO SAERANG 212009114 KERTAS KERJA Diajukan
HUBUNGAN TINGKAT PENGHASILAN DAN JENIS KELAMIN DENGAN SIKAP OVERCONFIDENCE DALAM KEPUTUSAN INVESTASI KERTAS KERJA
HUBUNGAN TINGKAT PENGHASILAN DAN JENIS KELAMIN DENGAN SIKAP OVERCONFIDENCE DALAM KEPUTUSAN INVESTASI Oleh : RUDI ANGGARA NIM : 212007054 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Guna Memenuhi Sebagian
KERTAS KERJA : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING ORIENTATION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DAN PENGARUH CUSTOMER LOYALTY TERHADAP CUSTOMER RETENTION PADA PELANGGAN SILVER PERSONAL LINE PT. TELKOM TBK DI SALATIGA Oleh: RIESKA
PENGARUH JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION. Oleh: FEBRU RIDA NINGSIH NIM : KERTAS KERJA
PENGARUH JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION Oleh: FEBRU RIDA NINGSIH NIM : 212009090 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
PENGARUH PROGRAM RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BUKET KOFFEE DI SEMARANG SKRIPSI
PENGARUH PROGRAM RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BUKET KOFFEE DI SEMARANG Oleh: BERNARDUS RICKY HARI MERDEKA NIM :212007138 SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis
PENGARUH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI PENGAWAS INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA BPR DI KOTA DAN KABUPATEN SEMARANG
PENGARUH INDEPENDENSI DAN KOMPETENSI PENGAWAS INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA BPR DI KOTA DAN KABUPATEN SEMARANG Oleh : AGUSTINA DIAN SAPUTRI NIM : 232007012 KERTAS KERJA Diajukan
ANALISIS PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR HONDA SCOOPY DI SALATIGA SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR HONDA SCOOPY DI SALATIGA Oleh: RENDY RIANDY HERMAN NIM :212007710 SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Oleh: INDAH PURNAMASARI NIM: SKRIPSI
i PENGARUH HEALTH CONSCIOUSNESS, ENVIRONMENT ATTITUDE, PRODUCT KNOWLEDGE DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP MINAT BELI PADA AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) YANG MENGANDUNG OKSIGEN Oleh: INDAH PURNAMASARI NIM:
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE. Oleh : IVAN SETIAWAN NIM : KERTAS KERJA
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE Oleh : IVAN SETIAWAN NIM : 232007032 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
BONUS DAN PERSEPSI KEADILAN PADA PT. ASTRA HONDA MOTOR SALATIGA
BONUS DAN PERSEPSI KEADILAN PADA PT. ASTRA HONDA MOTOR SALATIGA Oleh : Chandra NIM : 212007707 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Tugas Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR RETAILING MIX TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN BERBELANJA DI SWALAYAN SURYA BARU PATI KERTAS KERJA
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR RETAILING MIX TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN BERBELANJA DI SWALAYAN SURYA BARU PATI Oleh : TAN YEN FANG NIM : 212008030 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna
(Studi Pada Perusahaan Manufaktur Tahun ) Oleh : RARAS MAHISWARI NIM : SKRIPSI
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Tahun 2007-2009)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
PENGARUH BRAND IMAGE DAN DIFERENSIASI PRODUK ROKOK DJARUM BLACK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI WILAYAH KOTA SOLO. Oleh : NOVIANTO ADRI NUGROHO
PENGARUH BRAND IMAGE DAN DIFERENSIASI PRODUK ROKOK DJARUM BLACK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI WILAYAH KOTA SOLO Oleh : NOVIANTO ADRI NUGROHO NIM : 212007033 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika
KELENGKAPAN DOKUMEN STANDAR OPERASIONAL MANAJEMEN (SOM) DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PADA 9 KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KOTA SEMARANG
KELENGKAPAN DOKUMEN STANDAR OPERASIONAL MANAJEMEN (SOM) DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PADA 9 KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KOTA SEMARANG Oleh: ADHYARANI PRISSILIA ADIWASONO NIM : 232007002 KERTAS
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI TERKOMPUTERISASI ( STUDI PADA KSP DI KAB.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI TERKOMPUTERISASI ( STUDI PADA KSP DI KAB. SEMARANG ) Oleh : TUNING MEY WIGYARINGTYAS NIM : 232010075 KERTAS KERJA Diajukan untuk
TEORI REASONED ACTION ATAS KECURANGAN AKUNTANSI KERTAS KERJA FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
TEORI REASONED ACTION ATAS KECURANGAN AKUNTANSI Oleh : YULIUS HENDRA RADITYO NIM : 232010113 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-Persyaratan
Oleh : OLIVIA LINANDA NIM : SKRIPSI : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
PENGARUH PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, UKURAN PERUSAHAAN, DAN KOMITE AUDIT TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Oleh : OLIVIA LINANDA
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Survei Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. Data diperolah dengan menyebarkan kuesioner pada 207 karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO)
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP KINERJA PERBANKAN. Oleh: SHELA NOVIA NIM : KERTAS KERJA
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP KINERJA PERBANKAN Oleh: SHELA NOVIA NIM : 232008023 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
PENGARUH KEPUASAN KERJA EKSTRINSIK DAN INTRINSIK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BEBERAPA BANK TERBESAR DI SURABAYA
PENGARUH KEPUASAN KERJA EKSTRINSIK DAN INTRINSIK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BEBERAPA BANK TERBESAR DI SURABAYA Oleh: NATANIA CAROLINE SOEBROTO 3103012110 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP BIAYA HUTANG KERTAS KERJA FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP BIAYA HUTANG Oleh : PAULINA FEBRIANI WIBOWO NIM : 232008059 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
PENGARUH KOMPETENSI KOMITE AUDIT TERHADAP KUALITAS LABA KERTAS KERJA FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
PENGARUH KOMPETENSI KOMITE AUDIT TERHADAP KUALITAS LABA Oleh : FERI PRAMUJIANTO NIM : 232007188 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
KOMUNIKASI VERTIKAL DI PT. GANDA SUKSES ARTHINDO MANGKANG SEMARANG
KOMUNIKASI VERTIKAL DI PT. GANDA SUKSES ARTHINDO MANGKANG SEMARANG Oleh: Nama : Pendi Efendi NIM : 212008082 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
KESESUAIAN KARAKTERISTIK PRODUK DAN KARAKTERISTIK PASAR DENGAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DI SENTRA INDUSTRI KONVEKSI KOTA SALATIGA
KESESUAIAN KARAKTERISTIK PRODUK DAN KARAKTERISTIK PASAR DENGAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DI SENTRA INDUSTRI KONVEKSI KOTA SALATIGA Oleh : ENDANG LESTARI 212007017 SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika
PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP KONSUMEN AKAN NUTRITION LABELING TERHADAP MINAT BELI KERTAS KERJA
PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP KONSUMEN AKAN NUTRITION LABELING TERHADAP MINAT BELI Oleh: ERLINDA CHRISTY PRASTICA AYU NIM : 212010052 KERTAS KERJA Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Guna Memenuhi
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. KEBON AGUNG PABRIK GULA TRANGKIL CABANG PATI KERTAS KERJA
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. KEBON AGUNG PABRIK GULA TRANGKIL CABANG PATI Oleh: Natalia Dwi Aryani NIM : 232008217 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Terhadap Karyawan di PD. BPR BKK Ungaran Kabupaten Semarang) TESIS Diajukan kepada Program
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA STUDI KASUS PADA MASYARAKAT SEKITAR KAMPUS UKSW. Oleh : SUSANTO DWI CAHYO KARTODINOTO NIM : KERTAS KERJA
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA STUDI KASUS PADA MASYARAKAT SEKITAR KAMPUS UKSW Oleh : SUSANTO DWI CAHYO KARTODINOTO NIM : 212007057 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT. SUKSES NIAGA SOLUSINDO SALATIGA
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT. SUKSES NIAGA SOLUSINDO SALATIGA Oleh: Bagus Iswahyudi NIM : 232009141 TUGAS AKHIR Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Guna Memenuhi
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN RS ISLAM JEMURSARI SURABAYA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
Oleh: YOYOK DWI SANTOSA NIM: KERTAS KERJA
PENGARUH PERSONALITY TRAITS TERHADAP PENGGUNAAN KARTU KREDIT DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI TERHADAP KARYAWAN PT. KINOCARE ERA KOSMETINDO JAKARTA ) Oleh: YOYOK DWI SANTOSA
Oleh: ANDIKA BUDI NOVIANTO NIM : KERTAS KERJA
PERSEPSI MAHASISWA MEMANDANG DIRI MEREKA SEBAGAI PEMIMPIN YANG BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MASYARAKAT DI MASA DEPAN. (STUDI PADA MAHASISWA S1 UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA) Oleh: ANDIKA BUDI NOVIANTO
PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP PEMBERIAN OPINI AUDIT GOING CONCERN KERTAS KERJA
PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP PEMBERIAN OPINI AUDIT GOING CONCERN Oleh : ASWIN PRANATA NIM : 232007073 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Survei Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kudus). Skripsi
Oleh : WADONNA LUZATTY NIM : KERTAS KERJA
ANALISIS PENGARUH NPL (NON PERFORMING LOAN) DAN CAR (CAPITAL ADEQUACY RASIO) TERHADAP PENYALURAN KREDIT PADA BPR KONVENSIONAL DI WILAYAH JAWA TENGAH PERIODE DESEMBER 2011 Oleh : WADONNA LUZATTY NIM : 232008104
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen
Oleh: L. BHER SADEWI NIM : KERTAS KERJA
PENGARUH PROGRAM UNDIAN BERHADIAH TABUNGAN SIMPEDES TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA ( Persero ) Tbk KANTOR CABANG SOLO KARTASURA Oleh: L. BHER SADEWI NIM : 212008088 KERTAS
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RUMPUN SARI MEDINI
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RUMPUN SARI MEDINI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna memperoleh Gelar Sarjana ekonomi Jurusan
Oleh : NIM : KERTAS KERJA. Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai KA DAN BISNIS : MANAJEMEN : EKONOMIKA FAKULTAS PROGRAM STUDI SALATIGA
PENERAPAN E-COMMERCE UNTUK USAHA MIKRO (STUDI KASUS PADA PD. SASMITA) Oleh : ARJUNA EKA SAPUTRA NIM : 212008094 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika ka dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari
ABSTRAK. Kata kunci: Brand Experience, Brand Trust, Brand Satisfaction, Brand Loyalty. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand experience, brand trust, dan brand satisfaction terhadap brand loyalty. Sampel yang digunakan adalah 100 orang mahasiswa Manajemen Maranatha
APAKAH KELENGKETAN BIAYA TERJADI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA? KERTAS KERJA FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
APAKAH KELENGKETAN BIAYA TERJADI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA? Oleh: ANASTASIA ARUM KUSUMA DEWI NIM: 232008065 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang)
PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Tugas & Syarat
SKRIPSI : EKONOMIKA DAN BISNIS
PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP PRAKTIK PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT dan KINERJA EKONOMI Oleh: FELECIA NOVITA IRIYANTO NIM : 232010011 SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEPERCAYAAN IMPERSONAL. (Studi pada Karyawan PT. PLN Persero di Surakarta) SKRIPSI
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEPERCAYAAN IMPERSONAL (Studi pada Karyawan PT. PLN Persero di Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Tugas dan Memenuhi Syarat Syarat untuk Mencapai
ABSTRAK. Kata kunci: kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan
ABSTRACT This study aims to determine the relationship between financial compensation, leadership style and motivation to the employee s performance of company. The number of respondent in this study were
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR.
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR Tesis Diajukan kepada Magister Manajemen Fakultas Ekonomika dan
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
PENGARUH BULLYING DI TEMPAT KERJA TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh: CITRA WAHYUNI 111301109 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA
ABSTRACT. Keywords: The management commitment on service quality, training, empowerment, rewards, job satisfaction.
ABSTRACT Employee service quality and excellence in serving customers is needed in an increasingly competitive environment for companies to retain customers. Thus every company should focus on employee
PENGARUH FEAR, ANTICIPATIONN DAN COMPUTER ATTITUDE TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER
PENGARUH FEAR, ANTICIPATIONN DAN COMPUTER ATTITUDE TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Perum Perhutani KBM-IK Cepu) Diajukan Oleh : BAMBANG SUHARNO
ABSTRAK. Kata-kata kunci : ketersediaan fasilitas, pemberian insentif, kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketersediaan fasilitas dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Data penelitian berupa data primer
ANALISIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DISCLOSURE PADA INDUSTRI PERBANKAN KERTAS KERJA
ANALISIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DISCLOSURE PADA INDUSTRI PERBANKAN Oleh : CAROLINE FERNITA NIM : 232008225 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA STARBUCKS COFFEE PARAGON SEMARANG SKRIPSI
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA STARBUCKS COFFEE PARAGON SEMARANG Oleh: GRACE PUSPITA SARI NIM: 212008001 SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PURA BARUTAMA UNIT ECOLOGY KUDUS
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PURA BARUTAMA UNIT ECOLOGY KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
ANALISIS PERBEDAAN PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL BERDASARKAN PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN SIZE PERUSAHAAN KERTAS KERJA
ANALISIS PERBEDAAN PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL BERDASARKAN PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN SIZE PERUSAHAAN (Perbandingan Antara Perusahaan Perbankan di Indonesia dan Thailand) Oleh : DIMAZ RAMANANDA
(Studi pada SKPD Kabupaten Pati)
Pengaruh Kejelasan Tujuan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Keuangan Pemerintah dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi pada SKPD Kabupaten Pati) Skripsi ini
ANALISIS SELISIH BIAYA PRODUKSI PADA UKM ABON CAP MONGGO MAS KERTAS KERJA FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
ANALISIS SELISIH BIAYA PRODUKSI PADA UKM ABON CAP MONGGO MAS Oleh : Risa Ganes Ayunda NIM : 232008095 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan
ABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di HARRIS Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung. Data penelitian
ABSTRACT. Keywords: educational level, spiritual quotient, tax payers compliance. vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT The purpose of this research is to analyze the influence of educational level and spiritual quotient towards the tax payers compliance in fulfilling tax obligatory. The independence variables
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FREKUENSI RAPAT KOMITE AUDIT KERTAS KERJA : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FREKUENSI RAPAT KOMITE AUDIT Oleh : YULIA DEVIANI NIM : 232008014 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-persyaratan
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Jember) The Influence
TIME MANAGEMENT, COST MANAGEMENT, QUALITY OF INFORMATION EFFECT
PENGARUH PENERAPAN HRIS (Human Resources Information System) TERHADAP TIME MANAGEMENT, COST MANAGEMENT, QUALITY OF INFORMATION EFFECT DAN MANAGERIAL SATISFACTION (Studi Terhadap HRD Perusahaan di Jawa
FINANCIAL ATTITUDES DAN SPENDING HABITS DI KALANGAN MAHASISWA DITINJAU DARI PERBEDAAN JENIS KELAMIN KERTAS KERJA
FINANCIAL ATTITUDES DAN SPENDING HABITS DI KALANGAN MAHASISWA DITINJAU DARI PERBEDAAN JENIS KELAMIN Oleh: Yohanes Sutrisno NIM: 212008062 KERTAS KERJA Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna
FENOMENA PRICE REVERSAL: ANALISIS OVERREACTION HYPOTHESIS (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Tercatat Di BEI) KERTAS KERJA
FENOMENA PRICE REVERSAL: ANALISIS OVERREACTION HYPOTHESIS (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Tercatat Di BEI) Oleh : Adhika Restu Setyawati NIM : 212010060 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika
ASCII WIDIATI AYUNINGSIH
FAKULTAS EKONOMI PENGARUH SIKLUS HIDUP DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2014) Oleh : ASCII WIDIATI
ABSTRAK. Kata-kata kunci: Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Turnover Intention. i Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal penting untuk menghindari permasalahan turnover intention. Banyak faktor yang menyebabkan karyawan ingin keluar dari perusahaan antara lain pemberdayaan
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEBUAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG
Konsentrasi / Bidang Minat : Manajemen SDM PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEBUAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG PENDISTRIBUSIAN ALAT-ALAT PERTANIAN DI SURABAYA
ABSTRAK. Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan.
ABSTRAK Pada saat sekarang ini, persaingan bisnis merupakan tantangan yang harus dihadapi oleh setiap perusahaan terutama dealer mobil. Salah satu aspek yang paling penting adalah sumber daya manusia.
LINNA YULIANA B
PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENGALAMAN KERJA DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH ( Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016
1 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRUKTUR ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
DAFTAR ISI... HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN...
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN Pengesahan Draft SKRIPSI... ii HALAMAN PERSETUJUAN... iii HALAMAN PERNYATAAN... iv HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR
Nandha Rizki Rahmalia
PENGARUH JOB ROTATION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT.POS Indonesia Cabang Salatiga) Tesis Diajukan Kepada Program Pascasarjana
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK DAN JASA KECANTIKAN LARISSA SKIN CARE DI SALATIGA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK DAN JASA KECANTIKAN LARISSA SKIN CARE DI SALATIGA Oleh: YunikAfatulMuariah NIM :212010049 SKRIPSI Diajukan
ABSTRAK. Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan di tiga perusahaan sektor jasa, PT.Angkasa Pura II Bandung, Verona Palace Hotel Bandung,
PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PO. NUSANTARA KUDUS
1 PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PO. NUSANTARA KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1)
vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Komitmen organisasional merupakan faktor penting bagi setiap karyawan agar dapat loyal pada suatu perusahaan. Perusahaan yang memiliki karyawan yang berkomitmen terhadap perusahaannya akan dapat
Oleh SELFY KARLINDA FOBIA NIM : SKRIPSI
PENGARUH FAKTOR PENDAPATAN, PELAYANAN, PERSEPSI WAJIB PAJAK TENTANG SANKSI PERPAJAKAN DAN PEMAHAMAN WAJIB PAJAK TENTANG PERATURAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK Oleh SELFY KARLINDA FOBIA NIM
Oleh: KATARINUS ANDIKAPUTRA NURSANTIO KERTAS KERJA
Analisis Keterkaitan Antara Visi Dan Misi Pemda Kota Salatiga 2007-2012 Dengan Alokasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah (APBD) Pemda Kota Salatiga Tahun Anggaran 2007-2010 Oleh: KATARINUS ANDIKAPUTRA
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. TRICONVILLE INDONESIA
1 PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. TRICONVILLE INDONESIA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
PERSEPSI BIROKRAT KOTA SALATIGA TERHADAP UKURAN KINERJA SEKTOR PENDIDIKAN DASAR KERTAS KERJA
PERSEPSI BIROKRAT KOTA SALATIGA TERHADAP UKURAN KINERJA SEKTOR PENDIDIKAN DASAR Oleh : R. PANDU SATRIO DEWANTO NIM : 232008222 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
PENGARUH TINGKAT KECUKUPAN MODAL (CAR) PERBANKAN TERHADAP PROFITABILITAS PASCA KRISIS MONETER KERTAS KERJA
PENGARUH TINGKAT KECUKUPAN MODAL (CAR) PERBANKAN TERHADAP PROFITABILITAS PASCA KRISIS MONETER Oleh: Noviana Angela NIM : 232008005 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi
PENGARUH PROFITABILITAS, UMUR PERUSAHAAN, DER, UKURAN PERUSAHAAN, DAN KANTOR AKUNTAN BESAR TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN
PENGARUH PROFITABILITAS, UMUR PERUSAHAAN, DER, UKURAN PERUSAHAAN, DAN KANTOR AKUNTAN BESAR TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY TERHADAP COST OF EQUITY PERUSAHAAN KERTAS KERJA : EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY TERHADAP COST OF EQUITY PERUSAHAAN Oleh : MITTA ARIYANI NIM : 232008016 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian
PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA
1 PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT DAYA KOBELCO CONSTRUCTION MACHINERY INDONESIA CABANG PALEMBANG
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT DAYA KOBELCO CONSTRUCTION MACHINERY INDONESIA CABANG PALEMBANG LAPORAN AKHIR Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menyelesaikan
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN INFORMASI INTELLECTUAL CAPITAL DI DALAM ANNUAL REPORT KERTAS KERJA
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN INFORMASI INTELLECTUAL CAPITAL DI DALAM ANNUAL REPORT ( STUDI PADA INDUSTRI MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009
DAMPAK KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM PADA WAKTU EX DIVIDEND DAY (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI) Oleh : CHRISTIANA NIM :
DAMPAK KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM PADA WAKTU EX DIVIDEND DAY (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI) Oleh : CHRISTIANA NIM : 232008051 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan
KAJIAN TENTANG PENCATATAN DAN PEMBUKUAN TRANSAKSI UKM ( Studi UKM nasabah BMT AL - IJTIHAD Pabelan ) SKRIPSI
KAJIAN TENTANG PENCATATAN DAN PEMBUKUAN TRANSAKSI UKM ( Studi UKM nasabah BMT AL - IJTIHAD Pabelan ) Oleh : SISKA YULIANTI NIM : 232007200 SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi
ABSTRACT. Keywords: job stress and employees job satisfaction. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT Job stress has become a threat face by nowadays company. Job stress in the work place will bring many consequences for both the employees and company itself. One of the consequence is decrese
PENGARUH SIKAP DAN KONDISI LINGKUNGAN YANG DIRASAKAN PADA NIAT WIRAUSAHA
PENGARUH SIKAP DAN KONDISI LINGKUNGAN YANG DIRASAKAN PADA NIAT WIRAUSAHA ( Studi Pada Siswa SMK Negeri di Surakarta ) Skripsi Diajukan untuk Melengkapi Tugas dan Syarat-syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana