MANUAL PROSEDUR EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Transkripsi

1 MANUAL PROSEDUR EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2011

2 MANUAL PROSEDUR EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen : Revisi : 0 Tanggal : 25 Agustus 2011 Diajukan oleh : Unit Jaminan Mutu Dian Susmarini, MN Dikendalikan oleh : Management Representative, Kuswantoro Rusca Putra, MKep Disetujui oleh : Ketua Jurusan Keperawatan dr. Subandi,M.Kes.,DAHK.,PA(K) 1

3 Tujuan: Menjamin terlaksananya kegiatan evaluasi kinerja dosen Menjamin terselenggaranya kegiatan evaluasi terhadap kinerja Dosen dan tenaga kependidikan Jurusan keperawatan FKUB dalam kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi Jurusan Keperawatan Kedokteran Universitas Brawijaya secara berkala dan berkesinambungan. Ruang lingkup Definisi Pihak terkait Referensi Seluruh dosen dan tenaga Kependidikan di jurusan keperawatan FKUB 1. Evaluasi Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan adalah kegiatan yang mengkaji kinerja dosen dan karyawan selama melaksanakan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi 2. Kuesioner adalah lembaran penilaian untuk mengevaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan. 3. IKDTK adalah Indeks Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan 4. Tenaga kependidikan: adalah karyawan yang melayani mahasiswa dan dosen dalam bidang administrasi akademik, penelitian dan pengabdian masyarakat. 1. Ketua Jurusan 2. Sekretaris Jurusan 3. Dosen dan tenaga kependidikan yang bersangkutan 1. Manual Mutu Jurusan Keperawatan Dokumen/formulir: 1. IK Pembuatan Kuesioner ( ) 2. IK Penyebaran Kuesioner ( ) 3. IK Tabulasi dan Analisis Data ( ) 4. Kuesioner Evaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan 2

4 Prosedur : 1. Ketua Jurusan dibantu Sekretaris Jurusan secara periodik melakukan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan (administrasi dan laboratorium) Jurusan Keperawatan, minimal 1 semester sekali dengan menggunakan kuesioner. 2. Kegiatan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan meliputi : a. Kegiatan dosen dan tenaga kependidikan yang memberikan pelayanan Tri Dharma Perguruan Tinggi b. Sikap Dosen dan tenaga kependidkan terhadap Pelanggan (mahasiswa, pimpinan dan stake holder) 3. Penilaian terhadap Kegiatan Dosen dan tenaga Kependidikan dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (skala Likert 1-5) kepada mahasiswa oleh Dosen dan tenaga Kependidikan pada saat akhir blok dan mata kuliah. 4. Penyebaran kuesioner dilakukan secara pada mahasiswa semua angkatan yang mengikuti perkuliahan, melakukan penelitian dan praktikum di laboratorium serta pengabdian masyarakat. 5. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan akan diolah dan dianalisis Jurusan melalui staf administrasi dengan metode analisis sebagai berikut : IKDTK (Indeks Kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan) meliputi: 1. Kegiatan Tri Dharma (KT) 2. Sikap Dosen dan tenaga Kependidikan terhadap pelanggan (SP) 3. Rumusan IKK = (0,5 x KT) + (0,5 x SP) x 100% Skor Hasil - < 50% = Sangat Kurang % = Kurang % = Cukup %= Baik - > 75 % = Sangat Baik 3

5 6. Nilai IKDTK disusun dalam buku KOMPETENSI KINERJA sebagai acuan untuk mengevaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan pada semester berikutnya untuk pemberian reward dan punishment. 7. Ketua Jurusan akan menginformasikan secara formal hasil evaluasi kinerja karyawan terhadap karyawan yang bersangkutan dalam bentuk rapat internal, sebagai dasar untuk melakukan perbaikan kualitas kinerja dosen dan tenaga kependidikan secara kontinyu dan periodik. 8. Jika masih ada yang tingkat kepuasannya rendah, maka akan segera dilakukan perbaikan untuk peningkatan kinerja dosen dan kependidikan pada periode berikutnya. 4. Alur Prosedur Evaluasi Dosen dan tenaga kependidika JURUSAN - Membagikan kuesioner ke mahasiswa dan dosen lainnya untuk mengetahui penilaian terhadap dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan Tri Dharma PT. MR & Kajur - Merekap daftar hadir dosen dan tenaga kependidikan - Melakukan penilaian terhadap ketepatan dosen dan tenaga kependidikan dalam pengumpulan nilai MR & Kajur Menyusun nilai IKDTK dan menuliskannya dalam Buku Analisi Kinerja Dosen dan tenaga kependikan MR & Kajur Membagikan Buku Analisis Kompetensi Dosen & tenaga kependidikan dalam rapat evaluasi di 4

6 Tim Penyusun Ketua UJM Sekretaris UJM Anggota UJM : Dian Susmarini, MN : M. Fathoni, MNS : Suryanto, M.Nurs Ns. Mifetika Lukitasari, Skep Toni Suharsono, MKep Rinik Eko K, M.Kep 5