FILTERISASI UNTUK PENETAPAN KARYAWAN TETAP DEPARTEMEN AREA & SSP
|
|
- Hartanti Budiono
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 FILTERISASI UNTUK PENETAPAN KARYAWAN TETAP DEPARTEMEN AREA & SSP (LAPORAN IMPLEMENTASI ) (BRANCH MALANG) RANTI Z P - ( KETUA - P&D DEPT ) WAWAN W - ( ANGGOTA - P&D DEPT ) NURINDAH R.S - ( ANGGOTA - P&D DEPT ) BAGOES P.P - ( ANGGOTA - P&D DEPT ) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk
2 IMPLEMENTATION INNOVATION REPOSITORY A. JUDUL FILTERISASI UNTUK PENETAPAN KARYAWAN TETAP DEPARTEMEN AREA & SSP B. LATAR BELAKANG INOVASI Karyawan adalah kekayaan utama setiap perusahaan. Peran karyawan sangat menentukan berhasil tidaknya tujuan perusahaan. Oleh karena itu peran karyawan sangat penting untuk mencapai visi PT Sumber Alfaria Trijaya, tbk, menjadi jaringan distribusi retail terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat, luas, berorientasi kepada pemberdayaan penguasa kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, serta mampu bersaing secara global. Secara status karyawan di PT Sumber Alfaria Trijaya dipilah menjadi dua yaitu karyawan kontrak & karyawan tetap. Untuk penentuan penetapan karyawan kontrak yang akan diangkat menjadi karyawan tetap, dipengaruhi oleh beberapa hal, antara lain potensi karyawan, performa kerja, status SP. Pada saat ini, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, menyerahkan penuh penilaian kepada user langsung, baik itu di operation ataupun di office. Adapun form penilaian yang digunakan adalah: DEPARTEMEN AREA SSP/OFFICE NRA FORM SAT/FRM/P1/119_REV:000_ SAT/FRM/P1/121_REV:001_110110
3 Form penilaian itu digunakan sebagai lampiran Keputusan Kepegawaian (NRA:SAT/FRM/P1/003_REV:009_011112)) untuk pengangkatan penetapan karyawan. Namun hal itu bersifat subjektif karena melihat dari sisi penilaian kinerja di lapangan yang tampak saja, tanpa melihat potensi karyawan mampu atau tidak jika diberikan tanggung jawab yang lebih, dari apa yang ada saat ini. Persaingan yang semakin kuat dalam bisnis retail, mendorong perusahaan semakin selektif untuk melaksanakan proses pengangkatkan karyawan tetap, dengan mengacu dengan budaya kerja alfamart. Integritas yang tinggi, inovasi untuk kemajuan yang lebih baik, kualitas & produktivitas yang tertinggi, kerjasama tim, dan kepuasaan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik. Otomatis untuk mewujudkan hal tersebut, pondasi perusahaan harus diperkuat, dengan mengutamakan potensi karyawan yang mampu bersaing dan memberikan inovasi serta kreativitas dalam melaksanakan tugasnya di lapangan. C. TUJUAN & MANFAAT INOVASI Tujuan Membuat alternatif untuk meminimalisir penilaian subjektivas user dan memfilters karyawan potensial yang tepat untuk diangkat menjadi karyawan tetap sehingga mampu memberikan kinerja yang terbaik dan mampu mendorongan perusahaan untuk mampu bersaing dalam dunia bisnis retail saat ini. Manfaat User sebagai pengguna data dapat mendapatkan informasi lebih terhadap karyawan yang akan diangkat menjadi karyawan tetap, dan meminimalisir adanya penilaian
4 yang subyektif, serta bisa memfilter karyawan potensial yang di angkat menjadi karyawan tetap. D. RENCANA INOVASI Berdasarkan kebutuhan karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, tbk yang sesuai dengan perkembangan bisnis retail yang semakin maju. Maka kami tim Arek Malang melakukan inovasi untuk membuat penilaian objektif untuk menfilter dan mendapatkan karyawan tetap yang potensial. Alur Penetepan karyawan tetap yang dilaksanakan sebelumnya adalah sebagai berikut: TARIKAN KARYAWAN HABIS KONRAK KE-2 (PERSONALIA) UNTUK ACOS & SSP AREA/ SSP KONFIRMASI PENETAPAN / HABIS KONTRAK PENGSIAN LEMBAR PENILAIAN TENAGA KERJA (NRA: SAT/FRM/P1/119_REV:000_160908) OK NOK KEPUTUSAN KEPEGAWAI DIANGKAT SEBAGAI TENAGA KERJA TETAP KEPUTUSAN KEPEGAWAI HABIS KONTRAK
5 Adapun inovasi kami adalah sebagai berikut: TARIKAN KARYAWAN HABIS KONRAK KE-2 (PERSONALIA) UNTUK ACOS & SSP TEAM ASSESSMENT AREA/ SSP UNDANGAN TES PROFIILING & BEI KONFIRMASI PENETAPAN / HABIS KONTRAK PENCATATAN HASIL PADA FORM REKOMENDASI CALON KARYAWAN TETAP & INFORMASI HASIL TES KEPADA USER PENILAIAN USER LANGSUNG PADA FORM REKOMENDASI CALON KARYAWAN TETAP MEETING HASIL PENILAIAN KESESUAIAN DATA OK NOK KEPUTUSAN KEPEGAWAI DIANGKAT SEBAGAI TENAGA KERJA TETAP KEPUTUSAN KEPEGAWAI HABIS KONTRAK
6 E. TIME TABLE TIMELINE PLAN DETAILS PROGRESS Konfirmasi Team personalia Kroscek Data kepada team memberikan karyawan personalia informasi Habis Kontrak untuk menarik karyawan habis ke - 2 (untuk data karyawan kontrak setiap Area jabatan departemen bulan (H-90 ACOS & SSP) AREA (ACOS) habis kontrak & SSP ke-2) Undangan diinformasikan Undangan Karyawan Habis kontrak (untuk Area Jabatan ACOS & SSP) kepada karyawan melalui dengan Subjek Review Potensi Karyawan, di Untuk saat ini, proses review difokuskan di DC MALANG cc kepada AC & AM serta BM Psikotes Proses
7 TIMELINE PLAN DETAILS PROGRESS Profiiling & pelaksanaan BEI psikotes untuk melihat potensi & disertai dengan BEI dengan melibatkan dua assessor Input data langsung sesuai dengan form Informasi by Pencatan rekomendasi , & hard Hasil & calon copy diserahkan informasi karyawan kepada AC pada kepada user tetap dan saat meeting kemudian korwil mengirimkan hasil psikotes & BEI melalui
8 TIMELINE PLAN DETAILS PROGRESS da Pengumpulan form rekomendasi calon karyawan tetap Deadline pengumpulan form rekomendasi calon karyawan tetap H+7, Dan dikolektif kembali saat meeting AC Ada AC yang lupa membawa Form sesuai dengan deadline yang diminta sehingga deadline nya mundur dari rencana Kroscek Hasil Mengkroscek evaluasi yang sudah diberikan oleh user dengan hasil review potensi yang dilaksanakan oleh assessor Meeting dengan user langsung terkait dengan hasil penilaian user untuk mendapatkan keputusan bersama Data Hasil Data hasil
9 TIMELINE PLAN DETAILS PROGRESS diserahkan yang telah kepada disepakati Personalia kemudian sebagai diserahkan lampiran kepada user Keputusan untuk menjadi kepegawaian prasyarat yang harus dilampirkan pada Keputusan Kepegawaian apakah ditetapkan menjadi karyawan tetap ataukah habis kontrak
10 F. ANGGARAN Tidak ada anggaran dana yang diperlukan untuk inovasi ini G. PENUTUP Seperti yang sudah kami sampaikan di awal, untuk meminimalisir adanya subyektivitas penilaian yang di berikan oleh user untuk mendapatkan hasil filterisasi yang tepat untuk mendapatkan karyawan tetap yang potensial untuk meningkatkan kualitas perusahaan, maka inovasi ini kami buat. Semoga bisa bermanfaat untuk kemajuan perusahaan dan menjadi landasan dasar untuk melaksanakan penetapan karyawan tetap
11 LAMPIRAN INNOVATION REPOSITORY
12
13
MINIMALISASI GAP DATA ASSESSMENT
MINIMALISASI GAP DATA ASSESSMENT (PROPOSAL ) (BRANCH MALANG) NURINDAH R S - (11073043 - KETUA - P&D DEPT - 081334535749) WAWAN W - (08070918 - ANGGOTA - P&D DEPT - 081519076427) NOVITA R W - (11111236
Lebih terperinciSO KARYAWAN MELALUI TELEPHONE UNTUK MENGHINDARI KELEBIHAN GAJI
SO KARYAWAN MELALUI TELEPHONE UNTUK MENGHINDARI KELEBIHAN GAJI (PROPOSAL ) (BRANCH MEDAN) EKO W.S - (14013695 - KETUA - P&D - 082167919777) HERBERT T.S - (12122979 - ANGGOTA - P&D - 082297435013) ALDE
Lebih terperinciEFISIENSI PENGGUNAAN KERTAS (INVOICE, NOTA RETUR PAJAK, FAKTUR PPN-K)
EFISIENSI PENGGUNAAN KERTAS (INVOICE, NOTA RETUR PAJAK, FAKTUR PPN-K) (PROPOSAL ) (BRANCH KARAWANG) EVI S - (10032778 - KETUA - ACCOUNTING - 087741472296) A. FAUZI - (15074966 - ANGGOTA - ACCOUNTING -
Lebih terperinciASSESSMENT ONLINE (INNOVATION AWARD 2016)
ASSESSMENT ONLINE () (BRANCH SIDOARJO) IRINE ANASTASIA - (12110971 - KETUA - P&D - 087853101252) KARIZA A - (07090679 - ANGGOTA - P&D - 081230300544) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk SUGGESTION
Lebih terperinciKONTROL LPT TUNAI TOKO, MELALUI PEMBUATAN PROGRAM BANTU
KONTROL LPT TUNAI TOKO, MELALUI PEMBUATAN PROGRAM BANTU (PROPOSAL ) (BRANCH MEDAN) JUNI YANTY L.GAOL - (12062969 - KETUA - ACC - 08158801103) SRI DWINA - (14082363 - ANGGOTA - ACC - 082160712502) JACKY
Lebih terperinciSISTEM MONITORING DAN PEMANAS MESIN GENSET TOKO BERBASIS MIKRO CONTROLER
SISTEM MONITORING DAN PEMANAS MESIN GENSET TOKO BERBASIS MIKRO CONTROLER (PROPOSAL ) (BRANCH BALI) A.A.DEDI DARMA S - (14033880 - KETUA - GS - 089646680369) ADI SLAMET - (09120613 - ANGGOTA - GS - 081333017688)
Lebih terperinciMASTER POP TOKO (INNOVATION AWARD 2016)
MASTER POP TOKO () (BRANCH JAMBI) UMAR DANI - (14098644 - KETUA - MARKETING - 085268306926) MAIVA A. S - (12122671 - ANGGOTA - MARKETING - 081617131995) AKHMAD M - ( 11061593- ANGGOTA - IT - 081617131169)
Lebih terperinciSOLUSI TERBAIK JIKA TIDAK ADA SCANNER DENGAN MEMANFAATKAN KAMERA SMARTPHONE DENGAN APLIKASI OFFICE LENS
SOLUSI TERBAIK JIKA TIDAK ADA SCANNER DENGAN MEMANFAATKAN KAMERA SMARTPHONE DENGAN APLIKASI OFFICE LENS (LAPORAN IMPLEMENTASI ) (EL CAPITAN & HO CIKOKOL) MARFIN (12060061- KETUA BRANDING MANAGEMENT 081585326500)
Lebih terperinciMONITORING QUALITY CONNECTION CLOSE LOOP IN STORE
MONITORING QUALITY CONNECTION CLOSE LOOP IN STORE (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD ) (BRANCH JEMBER) DENI B - (08110118 - KETUA - IT - 081617328382) BAYU P. P - (12103061 - ANGGOTA - IT - 081617131037)
Lebih terperinciOPTIMALISASI PENIMBANGAN KARDUS MELALUI MODIFIKASI TIMBANGAN DENGAN APLIKASI YANG STANDAR DAN TERINTEGRASI
OPTIMALISASI PENIMBANGAN KARDUS MELALUI MODIFIKASI TIMBANGAN DENGAN APLIKASI YANG STANDAR DAN TERINTEGRASI () (BRANCH KLATEN) M. GAOS ELFAROBI - (02060014 - KETUA - PEOPLE DEVELOPMENT - 081511100004) INNOVATION
Lebih terperinciWEBSITE TENANT (BRANCH BATAM) ADIET A - ( KETUA - MARKETING ) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk
WEBSITE TENANT () (BRANCH BATAM) ADIET A - (15115600 - KETUA - MARKETING - 085695182264) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk SUGGESTION SYSTEM INNOVATION REPOSITORY A. JUDUL Website Tenant
Lebih terperinciAPLIKASI REPORT KERUSAKAN CCTV
APLIKASI REPORT KERUSAKAN CCTV (LAPORAN IMPLEMENTASI ) (BRANCH KLATEN) DWI ARIF K (11083678 - KETUA IT 081617131256) IWAN S (12034517 - ANGGOTA IT 085729033122) SEPTIAWAN B P (13096856 - ANGGOTA IT 085728559834)
Lebih terperinciUPDATE PRICE TAG DAN STOCK DIGITAL TOKO
UPDATE PRICE TAG DAN STOCK DIGITAL TOKO (PROPOSAL ) (BRANCH MANADO) HANDRI S. NUGROHO - (10010767 - KETUA - IT - 081617131665) RIZKY E.A - (13098672 - ANGGOTA - IC - 08973911103) INNOVATION AWARD PT. SUMBER
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. semakin ketat. Tiap-tiap perusahaan akan berupaya semaksimal mungkin meningkatkan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Seiring dengan pasar yang semakin mengglobal, persaingan di dunia bisnis semakin ketat. Tiap-tiap perusahaan akan berupaya semaksimal mungkin meningkatkan produktivitas
Lebih terperinciSTORE S COMMERCIAL WALL SPACE
STORE S COMMERCIAL WALL SPACE (LAPORAN IMPLEMENTASI ) (BRANCH SEMARANG) DIMAS RAHMAT-14113802-ACC-HZ01 ERLI SURONINGSIH-07071217 -FAM-HZ01 LIA SEPTI K-15075534-AP-HZ01 SYAIFUL ANAM-14113804-ACC-HZ01 CHRISTIANA
Lebih terperinciPEMBERIAN QR CODE PADA LPB DAN PEMANFAATAN QR CODE E-FAKTUR UNTUK INPUT DATA TTF
PEMBERIAN QR CODE PADA LPB DAN PEMANFAATAN QR CODE E-FAKTUR UNTUK INPUT DATA TTF () (BRANCH KARAWANG) MUHAMMAD K. H - (04081056 - KETUA - TAFIC - 08551428113) EKO VALENTINO - (11041917 - ANGGOTA - TAX
Lebih terperinciDOWNLINE PULSA (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2016)
DOWNLINE PULSA (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2016) (TIM IT BRANCH MANADO) SUTARNO (NIK - KETUA DEPT NO HP) YOAP SARANA (NIK - ANGGOTA DEPT NO HP) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk
Lebih terperinciBUKU PULSA ELEKTRONIK
BUKU PULSA ELEKTRONIK (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOATION AWARD 2016) (TEAM DESIFAH IT HO CILEUNGSI) SITI JUBAEDAH (12034903 - KETUA IT HELPDESK 085723030269) DETYA FEBRIATI (15081186 - ANGGOTA IT HELPDESK
Lebih terperinci1 KLIKTOS AUTOMATION INSTALLATION (WINDOWS UNATTENDED)
1 KLIKTOS AUTOMATION INSTALLATION (WINDOWS UNATTENDED) (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2016) (BRANCH BANDUNG 2) TUBAGUS F (08110131 - KETUA DEPT 081617131270) AHMAD S (07090061 - ANGGOTA DEPT HP)
Lebih terperinciINTERNAL APPLICATIONS SYSTEM [LCS] - (Untuk Monitoring Masa Berlaku Perizinan Toko SAT di Depertement License)
INTERNAL APPLICATIONS SYSTEM [LCS] - (Untuk Monitoring Masa Berlaku Perizinan Toko SAT di Depertement License) () (BRANCH BATAM) MUKSIN NASUTION - (11015876 - KETUA - IT - 08558801118) INNOVATION AWARD
Lebih terperinciCONVERT FAKTUR LPB (BKL) & RETUR TOKO
CONVERT FAKTUR LPB (BKL) & RETUR TOKO (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2016) (TAFIS HO) Sudargo (NIK - KETUA IC NO HP) Mohamad Arief (NIK - ANGGOTA IC NO HP) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA,
Lebih terperinciOPTIMALISASI MONITORING DAN PENJUALAN KARDUS
01YIM001YIM OPTIMALISASI MONITORING DAN PENJUALAN KARDUS (LAPORAN IMPLEMENTASI ) (BRANCH REMBANG) Anto Darmawan-07030168-CA-Rembang Yulianto-15127892-CA-Rembang Tetyana-08120512-CA-Rembang INNOVATION AWARD
Lebih terperinciBAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari. Alfamart juga dapat
43 BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN A. Sejarah Perusahaan PT Sumber Alfaria Trijaya (SAT) atau Alfamart merupakan perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang perdagangan umum dan jasa eceran yang
Lebih terperinciBUKU SERAH TERIMA JABATAN
BUKU SERAH TERIMA JABATAN () (BRANCH BALARAJA) IDA R - (14052577 - KETUA - FRC - 085747500471) LINDA P - ( 14085725 - ANGGOTA - FRC - 081311341007) SITI Z. F. Z - (15075166 - ANGGOTA - FRC - 081287938475)
Lebih terperinciALFAMART WASTE MANAGEMENT PROGRAM
ALFAMART WASTE MANAGEMENT PROGRAM () (BRANCH BATAM) REZA RINDY ANTIKA - (14084438 - KETUA - MD - 081584598416) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk SUGGESTION SYSTEM INNOVATION REPOSITORY A.
Lebih terperinciAGEN PULSA ALFAMART & DO
AGEN PULSA ALFAMART & DO (PROPOSAL ) (BRANCH MANADO) SUTARNO - (04090250 - KETUA - GS - 0816715107) YOAP S. - (05020390 - ANGGOTA - IT - 08161664089) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk IMPLEMENTATION
Lebih terperinciFORMULA PKM WAREHOUSE DENGAN INVENTORY SIMULATOR
FORMULA PKM WAREHOUSE DENGAN INVENTORY SIMULATOR () (BRANCH BANDUNG 1) YUNI WARTONO - (143) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk SUGGESTION SYSTEM INNOVATION REPOSITORY A. JUDUL FORMULA PKM
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan teknologi informasi telah mengubah pola manusia dalam bekerja, hampir semua perusahaan menyadari besarnya peranan teknologi informasi dalam format bisnis
Lebih terperinciMONITORING ASSET BY SAMSUNGTAB - MEMBUAT KARTU STOCK ASSET TOKO
MONITORING ASSET BY SAMSUNGTAB - MEMBUAT KARTU STOCK ASSET TOKO (PROPOSAL ) (BRANCH PARUNG) AHMAD SOFYAN - (03100114 - KETUA - FAA- 08161730098) ABDULLAH SUEB - (07080405 - ANGGOTA - FAA) ABDUL AZIZ -
Lebih terperinciALFAMART DRIVE TRUE MOTOR
ALFAMART DRIVE TRUE MOTOR () (BRANCH SEMARANG) YULIA S.R - (14085353 - KETUA - ADMIN FRANCHISE - 085600034506) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk SUGGESTION SYSTEM INNOVATION REPOSITORY A.
Lebih terperinciBAB VI KESIMPULAN DAN SARAN. analisis data Structural Equation Modelling maka dapat disimpulkan sebagai
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan Setelah dilakukan pengujian terhadap hipotesis penelitian dengan teknik analisis data Structural Equation Modelling maka dapat disimpulkan sebagai berikut: 1.
Lebih terperinciANALISIS PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN. PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CABANG CILEUNGSI : SAINA PRADESTY NPM : FAKULTAS : EKONOMI
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KONSEP BALANCED SCORECARD PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CABANG CILEUNGSI NAMA KELAS : SAINA PRADESTY : 3EB01 NPM : 21209410 FAKULTAS : EKONOMI JURUSAN
Lebih terperinciSTUDI KASUS SIKLUS PENDAPATAN ALFAMART
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI STUDI KASUS SIKLUS PENDAPATAN ALFAMART Rachmadi Kusentyo Putro (125020301111016) Auditya Dwi P (125020301111023) Muhlis Isnanto (125020301111026) JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI
Lebih terperinciRak Dua Fungsi (Moving Storage)
Rak Dua Fungsi (Moving Storage) (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2016) (TULISKAN NAMA TIM & BRANCH) Marfin (12060061 - ANGGOTA DEPARTEMEN NO HP) Eko Kristanto (04110572 - ANGGOTA - DEPARTEMEN NO
Lebih terperinciALUR SISTEM OPERASIONAL JASA REKRUTMEN
ALUR SISTEM OPERASIONAL JASA REKRUTMEN Formulir Pemesanan Pengiriman Draft MOU Penandatangan MOU Pengiriman CV Kandidat Screening CV Pencarian Kandidat Seleksi Karyawan & Interview User Oleh Perusahaan
Lebih terperinciSOFTWARE KOREKSI kraepelin
SOFTWARE KOREKSI kraepelin (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2016) (BRANCH KLATEN) Moch L - (14102178 - ANGGOTA DEPT - 085642753366) Andhi K - (10081759 - ANGGOTA - DEPT - 085642252608) INNOVATION
Lebih terperinciPEKERJAAN PELAKSANAAN ASSESSMENT KOMPETENSI KEPALA SPI, KEPALA DIVISI DAN KEPALA SEKSI DI KANTOR PUSAT PENGELOLAAN KOMPLEK KEMAYORAN
KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA RI PUSAT PENGELOLAAN KOMPLEK KEMAYORAN JALAN MERPATI BLOK B-14 KAV.2 KEMAYORAN JAKARTA PUSAT DIPA PUSAT PENGELOLAAN KOMPLEK KEMAYORAN TAHUN 2017 BERITA ACARA PENJELASAN SELEKSI
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Pertumbuhan ekonomi global yang cepat dan kompleks, Indonesia juga terpengaruh
1 BAB I PENDAHULUAN Pertumbuhan ekonomi global yang cepat dan kompleks, Indonesia juga terpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi yang sangat cepat ini, dengan ditandai adanya kerja sama di bidang bisnis
Lebih terperinciBADAN NARKOTIKA NASIONAL BIRO PERENCANAAN
BADAN NARKOTIKA NASIONAL BIRO PERENCANAAN DRAFT USER MANUAL BOOK BADAN NARKOTIKA NASIONAL BIRO PERENCANAAN Jl. MT. Haryono No. Cawang, Jakarta Timur 0 HALAMAN AWAL. Sekilas berita tentang Biro Perencanaan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN Bab ini berisi mengenai latar belakang, rumusan masalah, pertanyaan penelitian, tujuan penelitian, batasan masalah dan asumsi, manfaat penelitian dan ruang lingkup penelitian. 1.1 Latar
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Tenaga Kerja Outsourcing Pada
42 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Tenaga Kerja Outsourcing Pada PT Dapensi Trio Usaha Cabang Surabaya Rekrutmen merupakan proses pencarian calon karyawan sesuai dengan
Lebih terperinciPANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI
PANDUAN TEKNIS SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI 1. Pendahuluan Sistem penilaian prestasi kerja pegawai merupakan suatu sistem informasi tentang kepegawaian yang terintegrasi dengan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN IV.1. Tampilan Hasil Berikut ini dijelaskan tentang tampilan hasil dari rancang bangun sistem pemesanan minyak goreng pada PT. Smart Tbk Indonesia dengan yang dibangun dapat
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN IV.1. Tampilan Hasil Berikut ini dijelaskan tentang tampilan hasil dari sistem informasi identifikasi sepeda motor pada CV. Sinar Jadi Kencana Motor dengan yang dibangun dapat
Lebih terperinciBAB II LANDASAN TEORI. teknis yang dikosentrasikan untuk produk atau layanan yang spesifik. Helpdesk
BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Helpdesk Menurut Donna Knapp (2004), definisi helpdesk adalah sebuah alat untuk mengatasi persoalan yang didesain dan disesuaikan untuk menyediakan layanan teknis yang dikosentrasikan
Lebih terperinciPENDAHULUAN. maksimal. Salah satu aspek sangat vital dalam pengoperasian perusahaan yang
BAB I PENDAHULUAN PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Di tengah persaingan yang semakin ketat, perusahaan dengan orientasi laba dituntut untuk semakin bersaing secara kompetitif. Pihak manajemen dituntut
Lebih terperinciBAB III PELAKSANAAN MAGANG
BAB III PELAKSANAAN MAGANG 3.1. Pengenalan Lingkungan Kerja Penulis memulai praktek pelaksanaan kerja atau magang pada Kantor PT. United Tractors, Tbk selama dua bulan yang dimulai dari tanggal 02 Maret
Lebih terperinciBAB III PEMBAHASAN. A. Sejarah, Visi, Misi dan Budaya Kerja Perusahaan. 1. Sejarah dan Perkembangan PT. Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart)
BAB III PEMBAHASAN A. Sejarah, Visi, Misi dan Budaya Kerja Perusahaan 1. Sejarah dan Perkembangan PT. Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart) Alfamart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. pernah lepas dari kebutuhan akan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Dalam suatu perusahaan, SDM merupakan aset utama
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Setiap usaha yang bergerak dalam berbagai sektor bisnis tentunya tidak pernah lepas dari kebutuhan akan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Dalam suatu
Lebih terperinciBAB II DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN
56 BAB II DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN Bab ini berisi tentang pembahasan mengenai objek penelitian. Objek dari penelitian ini adalah PT. Tumbakmas Niagasakti sebagai perusahaan distributor consumer goods
Lebih terperinciWALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 32 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciMENGURANGI NBH DENGAN EAS SECURITY
MENGURANGI NBH DENGAN EAS SECURITY () (HO CIKOKOL) MARFIN - (12060061 - KETUA - BRANDING MANAGEMENT - 081585326500) INNOVATION AWARD PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk SUGGESTION SYSTEM INNOVATION REPOSITORY
Lebih terperinciLAMPIRAN. Hasil Wawancara
L1 LAMPIRAN Hasil Wawancara Dengan: Esther Melinda Jabatan: Human Resource Manager Tanggal: 20 Maret 2013 1. PT BINTANG SEMPURNA perusahaan yang bergerak di bidang apa dan sejak kapan berdiri nya? PT BINTANG
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. menerus dalam dunia usaha. Perubahan ini terjadi karena adanya pergeseran dari
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang masalah Dalam beberapa dasarwasa ini telah terjadi perubahan yang cepat dan terus menerus dalam dunia usaha. Perubahan ini terjadi karena adanya pergeseran dari era
Lebih terperinciSLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- BERMOTOR
SLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- BERMOTOR SLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI EPURCHASING KENDARAAN BERMOTOR Dalam aplikasi e-purchasing Kendaraan
Lebih terperinciHEALTH FACILITIES INFORMATION SYSTEM
2018 HEALTH FACILITIES INFORMATION SYSTEM 0 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 PENDAHULUAN... 1 PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI... 2 ALUR... 3 HAK AKSES CALON FASILITAS KESEHATAN... 1 1. LOGIN... 1 2. INFORMASI PROSES
Lebih terperinciFAQ AKSES ADIRA FINANCE (Khusus Wilayah Jabodetabekser dan Jabar)
FAQ AKSES ADIRA FINANCE (Khusus Wilayah Jabodetabekser dan Jabar) No Pertanyaan Jawaban 1 Apa yang dimaksud dengan Akses Adira Finance? - Akses Adira Finance merupakan aplikasi berbasis internet yang dimiliki
Lebih terperinciGREENSHIP INTERIOR SPACE (IS)
Version: Bahasa GREENSHIP INTERIOR SPACE (IS) ALUR SERTIFIKASI GREENSHIP INTERIOR SPACE (IS) PENJELASAN ALUR SERTIFIKASI GREENSHIP INTERIOR SPACE (IS) 1. Pengenalan GREENSHIP & Target setting a. Dalam
Lebih terperinciKaryawan PT. Arpeni Pratama Ocean Line Tbk pada posisi dan bagian tertentu.
Halaman : 1 dari 8 Halaman 1. TUJUAN 1.1 Untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan training diluar perusahaan untuk meningkatkan kemampuan, kompetensi atau keterampilan sehingga dapat melaksanakan
Lebih terperinciProsedur Menjalankan Program
Prosedur Menjalankan Program 1. Menu Login User Interface login merupakan tampilan awal yang akan disajikan oleh sistem ketika karyawan masuk ke dalam aplikasi pekerjaan pembangunan proyek dalam komputer
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Berkembangnya persaingan perusahaan-perusahaan di Indonesia mengalami
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Berkembangnya persaingan perusahaan-perusahaan di Indonesia mengalami tingkat kemajuan yang pesat dan hal tersebut menuntut setiap perusahaan untuk memiliki
Lebih terperinciBAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1 Pengumpulan Data Pengumpulan data digunakan untuk elemen penyusunan current value state mapping agar mendapatkan satu rangkaian proses yang terjadi dalam pemenuhan
Lebih terperinciBAB1I PENDAHULUAN. Di Era persaingan global yang semakin ketat sekarang ini menuntut suatu organisasi
BAB1I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Di Era persaingan global yang semakin ketat sekarang ini menuntut suatu organisasi untuk dapat bersaing dengan organisasi (perusahaan) lain dalam negeri maupun luar
Lebih terperinciMANUAL BOOK APLIKASI CUSTOMER SATISFACTION SURVEY
MANUAL BOOK APLIKASI CUSTOMER SATISFACTION SURVEY Dipersiapkan Oleh : Divisi Teknik dan Manajemen Risiko PT PP (Persero) Tbk Customer Satisfaction Survey Halaman Login User Halaman Login Aplikasi Customer
Lebih terperinciLampiran 1 Form Permohonan Tenaga Kerja
Lampiran 1 Form Permohonan Tenaga Kerja L1 Lampiran 2 Form Hasil Penilaian Wawancara L2 Lampiran 3 Form Rekomendasi / Tindakan yang Diambil L3 Lampiran 4 Form Penilaian Kinerja L4 L5 L6 L7 Lampiran 5 Form
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian 3.1.1 Sejarah Singkat PDAM Sejarah pendirian PDAM Kota Bandung dimulai sejak zaman penjajahan Belanda di Indonesia. Pembentukan PDAM Kota Bandung sebagai
Lebih terperinciPengembangan dan Implementasi Aplikasi eprocurement di PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) User Manual (Penyedia Barang/Jasa) Versi 1.
Pengembangan dan Implementasi Aplikasi eprocurement di PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) User Manual (Penyedia Barang/Jasa) Versi 1.0 2013 i KATA PENGANTAR Buku Panduan Penggunaan Aplikasi eprocurement
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Era informasi dan globalisasi menyebabkan lingkungan bisnis mengalami
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Era informasi dan globalisasi menyebabkan lingkungan bisnis mengalami perubahan yang sangat pesat dengan tingkat persaingan ketat. Oleh karena itu perusahaan-perusahaan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. bertanggung jawab memproses masukan (input) sehingga menghasilkan keluaran
BAB I PENDAHULUAN I.1. Latar Belakang Sistem merupakan kumpulan elemen yang saling berkaitan yang bertanggung jawab memproses masukan (input) sehingga menghasilkan keluaran (output). Sistem Informasi adalah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Tabel I.1 Jumlah Karyawan PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk Tahun 2015
BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang Proses penilaian kinerja pada PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk dilakukan pada bulan Januari selama 12 bulan. Penilaian kinerja yang dilakukan di perusahaan dengan
Lebih terperinciSLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- BERMOTOR
SLIDE PANDUAN MEMBELI KENDARAAN BERMOTOR MENGGUNAKAN APLIKASI E- PURCHASING KENDARAAN BERMOTOR Dalam aplikasi e-purchasing Kendaraan Bermotor, ada 3 user yang terlibat yaitu - Panitia - Penyedia - PPK
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari hari dengan luas ruang penjualan ±
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Alfamart merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari hari dengan luas ruang penjualan ± 200 m 2. Alfamart dikelola
Lebih terperinciKONSEP PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIMORA SURABAYA BERBASIS WEB
KONSEP PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA PADA PT. KIMORA SURABAYA BERBASIS WEB Wiji Setiyaningsih, Amak Yunus, Eko Prasetyo Universitas Kanjuruhan Malang wiji@unikama.ac.id, amakyunus@unikama.ac.id
Lebih terperinciSTANDARISASI MUSIK DI TOKO ALFAMART
STANDARISASI MUSIK DI TOKO ALFAMART (LAPORAN IMPLEMENTASI INNOVATION AWARD 2015) (BRANCH PLUMBON) AEP S.B (06070941 - KETUA BRANCH TRAINER NO HP) DARU W - (10020924 - ANGGOTA - BRANCH TRAINING - NO HP)
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI SISTEM
BAB IV IMPLEMENTASI SISTEM 4.1 Implementasi Sistem Tahap implementasi merupakan tahap menterjemahkan perancangan berdasarkan hasil analisa yang bisa dibaca atau dimengerti oleh bahasa mesin serta penerapan
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI STOCK OPNAME BARANG (STUDI KASUS PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CILEUNGSI)
SISTEM INFORMASI STOCK OPNAME BARANG (STUDI KASUS PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CILEUNGSI) Cepy, Prihastuti Harsani, Arum Setyowati Ilmu Komputer Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. merupakan alur dari serangkaian kegiatan metode penelitian.
BAB III METODE PENELITIAN Pada Bab III dalam pelaksanaan tata kelola Teknologi Informasi (TI) akan membahas tentang perencanaan. Pembahasan mencakup semua aktivitas yang dilakukan dari awal kegiatan sampai
Lebih terperinciPengembangan dan Implementasi Aplikasi eprocurement di PT. Jasa Raharja (Persero) User Manual (Penyedia Barang/Jasa) Versi 1.0
Pengembangan dan Implementasi Aplikasi eprocurement di PT. Jasa Raharja (Persero) User Manual (Penyedia Barang/Jasa) Versi 1.0 2013 i KATA PENGANTAR Buku Panduan Penggunaan Aplikasi eprocurement ini dibuat
Lebih terperinciBAB 4 PENGUMPULAN, PENGOLAHAN, DAN ANALISIS DATA
BAB 4 PENGUMPULAN, PENGOLAHAN, DAN ANALISIS DATA 4.1 Sejarah Perusahaan PT. Adhimix Precast Indonesia adalah perusahaan yang menyediakan produkproduk beton. Adhimix mulai beroperasi sejak tahun 1986 dengan
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN. merekap SSP. SSP tidak lagi dalam bentuk hard copy, melainkan SSP dapat
BAB V KESIMPULAN 5.1. Kesimpulan Berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat diambil beberapa kesimpulan antara lain, sebagai berikut: 1. Perubahan sistem pelaporan pajak yang dilakukan oleh
Lebih terperinciPANDUAN SMART ONLINE
PANDUAN SMART ONLINE I. REGISTRASI 2 II. III. PEMESANAN 1. Permintaan Pemesanan 4 2. Konfirmasi Pemesanan Oleh Pengguna 5 3. Persetujuan Atasan 8 ALUR KERJA SMART ONLINE SYSTEM 1. Alur Registrasi 10 2.
Lebih terperinciJALUR SOP DARI ORDER DITERIMA SAMPAI ORDER JADI
JALUR SOP DARI ORDER DITERIMA SAMPAI ORDER JADI NOTE : SETIAP DIVISI WAJIB QUALITY CONTROL DI BAGIAN MASING-MASING KLIEN ORDER BESERTA DP 60% CUSTOMER SERVICE TERIMA ORDER ISI FORM ORDER OLEH KLIEN ACC
Lebih terperinciPROPOSAL SOFTWARE KOREKSI PSIKOTES
PROPOSAL SOFTWARE KOREKSI PSIKOTES Kami tim pengembang software tes psikologi berlokasi di Surabaya. Mengembangkan alat aplikasi skoring psikotest yang dibutuhkan oleh banyak pihak. Terutama para psikolog,
Lebih terperinciPENILAIAN KONSUMEN MENGENAI BAURAN PEMASARAN RITEL MINIMARKET ALFAMART DALAM LOYALITAS BERBELANJA
PENILAIAN KONSUMEN MENGENAI BAURAN PEMASARAN RITEL MINIMARKET ALFAMART DALAM LOYALITAS BERBELANJA (Studi Kasus pada Konsumen Alfamart Jalan Angkatan 45 Ilir Barat I, Palembang) LAPORAN AKHIR Dibuat untuk
Lebih terperinciREKAP FEEDBACK WORKSHOP
// REKAP FEEDBACK WS SINKRONISASI KEDOKTERAN BANDUNG, - OKTOBER tidak sesuai kurang sesuai sesuai sangat sesuai 9 melakukan sosialisasi rencana ujian dalam UKDI memiliki pengalaman menyelenggarakan Setiap
Lebih terperinciMANUAL BOOK APLIKASI CUSTOMER COMPLAINT. Dipersiapkan Oleh : Divisi Teknik dan Manajemen Risiko PT PP (Persero) Tbk
MANUAL BOOK APLIKASI CUSTOMER COMPLAINT Dipersiapkan Oleh : Divisi Teknik dan Manajemen Risiko PT PP (Persero) Tbk Customer Complaint Halaman Login Halaman Login Aplikasi Customer complaint diakses melalui
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Suatu organisasi dalam beroperasi membutuhkan karyawan sebagai
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Suatu organisasi dalam beroperasi membutuhkan karyawan sebagai tenaga kerjanya guna meningkatkan produk yang berkualitas. Mengingat karyawan merupakan asset
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN UJI COBA
BAB IV HASIL DAN UJI COBA IV.1. Tampilan Hasil Berikut ini dijelaskan tentang tampilan hasil dari Sistem Informasi Manajemen Personalia dan Perekrutan Tenaga Kerja Pada PT. Sumber Atama Karya Berbasis
Lebih terperinciBAB IV HASIL PRAKTEK KERJA DAN ANALISIS. atau internal karyawan sehingga terjadi penumpukkan berkas. Terjadinya penumpukkan
BAB IV HASIL PRAKTEK KERJA DAN ANALISIS 4.1 Analisis 4.1.1 Kondisi Perusahaan Berdasarkan analisis yang dilakukan peneliti, sistem perekrutan yang sedang berjalan saat ini di PT.Tiga Manunggal Synthetic
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN
39 BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Riwayat Perusahaan PT. Asuransi Allianz Utama Indonesia adalah sub dari Allianz Group, pemimpin penyedia asuransi dan servis keuangan di dunia. Berdiri pada tahun
Lebih terperinciRekayasa Perangkat Lunak (Software Engineering)
Rekayasa Perangkat Lunak (Software Engineering) Memahami arti pengembangan g perangkat lunak. Mengetahui siklus pengembangan perangkat lunak. Graha Prakarsa, ST. MT. Sekolah Tinggi Teknologi Bandung 1
Lebih terperinciLAPORAN ANALISIS SISTEM (TAHAP I) PENJUALAN LAPTOP ONLINE
LAPORAN ANALISIS SISTEM (TAHAP I) PENJUALAN LAPTOP ONLINE Disusun oleh : 1. Rendy Rangga Yudha (13121005) 2. Bram Dermawan (13121020) PRODI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS MERCU
Lebih terperinciBAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 3.1 Gambaran Umum Perusahaan 3.1.1 Sejarah Perusahaan Notaris & PPAT Zainal Abidin, SH merupakan sebuah lembaga profesi yang bergerak dalam bidang jasa yang resmi
Lebih terperinciBAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN
BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN Pada bab ini akan diimplementasikan hasil perancangan yang telah dibuat pada bab sebelumnya. Bab implementasi ini meliputi lingkungan implementasi, implementasi basis
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN DESAIN SISTEM
BAB III ANALISIS DAN DESAIN SISTEM III.1. Analisis Masalah Sistem penjualan pada para penjual barang elektronik hanya dilakukan dengan menunggu konsumen untuk datang menyinggahi tokonya, kemudian konsumen
Lebih terperinci2 Gambar 1.1 TOP 5 Teratas (Pembelian Produk/Jasa secara Online) Sumber : Nielsen Global Survey of E-Commerce, Q Konsumen digital Indonesia meni
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan The Nielsen Global Survey of E-Commerce di tahun 2014 mensurvei responden yang memiliki akses internet di 60 negara untuk mempelajari minat belanja online
Lebih terperinciLAMPIRAN. Tampilan layar detail home Halaman ini menampilkan detail info dari layar home
L1 LAMPIRAN Tampilan layar home Fungsi halaman Home adalah sebagai halaman pertama atau pembuka yang menampilkan ucapan selamat datang bagi user. Pada layar info terdapat beberapa menu berupa icon di bagian
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN
43 BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pengelolaan SDM yang dilaksanakan dengan baik di perusahaan dapat mempengaruhi kinerja suatu perusahaan. Untuk itu, perlu dilakukan audit operasional atas fungsi SDM di
Lebih terperinciBuku Pedoman Situs Perwalian Versi User : Jurusan
Buku Pedoman Situs Perwalian Versi User : Jurusan Universitas Komputer Indonesia Direktorat ICT & Multimedia Versi : 06-Juni-2011 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i PENDAHULUAN... 1 Latar Belakang... 1 SITUS PERWALIAN
Lebih terperinci