KEBIJAKAN DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014

Transkripsi

1 KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA KEBIJAKAN DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014 DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

2 PELAKU USAHA MIKRO, KECIL, MENENGAH DAN BESAR BERDASARKAN UU NO 20 TAHUN 2008 TOTAL : UNIT Tahun 2012 Usaha Besar Omzet/tahun lebih dari Rp 50 Miliar Asset lebih dari 10 Miliar Omzet/tahun Rp 2,5 Miliar s.d. Rp 50 Miliar Asset Rp. 500 juta s.d. Rp 10 Miliar Usaha Kecil Omzet/tahun Rp 300 Juta s.d. Rp 2,5 Miliar Asset Rp. 50 juta s.d. Rp 500 Juta Usaha Mikro Omzet/tahun s.d.rp 300 Juta Asset s.d. Rp. 50 juta Unit (0,01%) Unit (0,09%) Unit (1,11%) Unit (98,79%) Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM

3 JUMLAH PELAKU USAHA NASIONAL (UMKM + UB) TAHUN (UNIT) Usaha Besar UMKM 3 3

4 JUMLAH PENYERAPAN TENAGA KERJA (UMKM + UB) TAHUN (ORANG) Usaha Besar UMKM Angkatan Kerja 4

5 SEBARAN KOPERASI (UNIT) SAMPAI JUNI TAHUN 2013 Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM, Juni 2013 TOTAL KOPERASI : Aceh Jabar Kaltim Sumut Jateng Sulut Sumbar DIY Sulteng Riau Jatim Sulsel Jambi Banten Sultra Sumsel Bali Gorontalo Bengkulu NTB Sulbar 869 Lampung NTT Maluku Babel 982 Kalbar Papua Kepri Kalteng Malut DKI Kalsel Papbar Jakarta 5

6 JUMLAH KOPERASI DAN ANGGOTA KOPERASI TAHUN JUNI, Juni 2013 Jumlah Koperasi (UNIT) Jumlah Anggota Koperasi (ORANG) Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM, Juni

7 KOMPOSISI KOPERASI BERDASARKAN JENIS KOPERASI 18% 2% 4% 76% Konsumen Produsen Jasa Simpan Pinjam Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM,

8 JUMLAH TENAGA KERJA KOPERASI TAHUN JUNI, 2013 (ORANG) Juni 2013 Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM, Juni

9 1. Rendahnya akses terhadap sumberdaya Produktif (Modal, Bhn Baku, Informasi, Teknologi), 35% Akses Kredit Ke Bank dan 98% Memasarkan Produk dlm Kab. Dan, 2,3 % yang Ekspor) 2. Rendahnya kualitas sumberdaya manusia (47,9% tamatan SD, 2,8% Diploma, 6,96% Sarjana) PERMASALAHAN UMKM 3. Rendahnya Produktivitas (4,3% menurut APO) 4. Tingginya biaya transaksi/usaha (Banyaknya Pungutan, perijinan, ketersediaan Infrasrtuktur) 5. Rendahnya daya saing (UKM Indonesia berada di posisi 50 dari 144 Negara) KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 9

10 JUMLAH PENGANGGURAN SANGAT TINGGI SEBESAR 5,92% JUMLAH KEMISKINAN DI INDONESIA (11,6%) MINAT MENJADI WIRAUSAHA PT. 6,4% SLTA. 22,4% PERTUMBUHAN EKONOMI 1% MENYERAP TENAGA KERJA ORANG JUMLAH WIRAUSAHA SAAT INI 1,65% IDEALNYA SEBESAR 2% TINGKAT KELULUSAN S ORANG, SLTA 3,2 JT PER TAHUN MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) PERTANGGAL PERDAGANGAN BEBAS LIBERALISASI SEKTOR JASA KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 2

11 PENGANGGURAN INDONESIA 10,00 9,00 8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0,00 8,96 Jt 7,87% Sumber: BPS, Juni ,31 Jt PENCAPAIAN/KONDISI 7,14% 7,70 Jt 6,56% 7,24 Jt 7,17 Jt 6,14% 5,92% 5,85 Jt Jumlah (Juta Orang) Persentase TARGET/ PROSPEK 5%

12 162,490 (3,62%) 94,353 (5,4%) (3,31%) (5,38%) (0,03%) 52,209 (0,4%) 136,222 (2,45%) (4,41%) 118,213 (7,03%) 44,160 (3,6%) (3,06%) 219,359 (4,98%) 102,198 (4,61%) 550,434 (5,72%) 173,683 (4,8%) 31,283 (2,6%) 106,321 (0,99%) 820,234 (2,18%) 25,208 (2,4%) 203,815 (5,61%) 119,057 (3,05%) 3,131 (0,11%) 530,295 (6,5%) 68,317 (3,05%) 93,500 (4,1%) 25,730 (2,4%) 113,172 (7,3%) 30,422 (4%) 57,822 (2%) (5,99%) 208,140 (6,01%) 238,061 (5,28%) 133,957 (2,85%) KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 12

13 90% 83,20% 80% 70% 61,87% Perguruan Tinggi 60% SMA/MA 50% 40% 30% 22,63% 32,46% 30,12% 16,50% 35,65% SMP ke bawah 20% 10% 6,14% 10,65% 0% Wirausaha Karyawan Pekerja Bebas/Keluarga Sumber : Ditjen Dikti

14 PERTUMBUHAN EKONOMI P PENCAPAIAN TARGET T Sumber: BPS Januari 2012 P = Persentase T = Tahun 14

15 Wirausaha Indonesia pada tahun 2011 mencapai 1,65% atau sekitar orang yang seharusnya 4,75 juta orang 15

16 8 Menurut David McClelland, untuk menjadi negara yang makmur, suatu negara harus memiliki minimum 2% entrepreneur dari total penduduknya

17 PERBANDINGAN KONDISI WIRAUSAHA DAN PENDAPATAN PERKAPITA NO NEGARA WIRAUSAHA PENDAPATAN PERKAPITA TAHUN Amerika Serikat 11.5%-12% US $ Jepang 11% US $ China 10% US $ Singapura 7% US $ Malaysia 3% US $ Indonesia 1.65% *) US $ Sumber : World Bank 2011 *) Kajian Kementerian Koperasi dan UKM 17

18 5 TINGKAT KELULUSAN TINGKAT KELULUSAN SETIAP TAHUN ( Orang) ( Orang) SI SLTA 18

19 19 POTENSI PEMUDA Kapasitas dan kualitas pemuda dapat dikembangkan sebagai penentu masa depan bangsa. Peran pemuda dapat diandalkan sebagai agen perubahan, kontrol sosial dan kekuatan moral. Banyaknya jumlah pemuda usia 16 s/d 30 tahun ± 69,98 juta atau 29,45% dari jumlah penduduk Indonesia (Data BPS Agustus 2011). Pemuda adalah pengemban misi dalam meningkatkan harkat dan martabat bangsa. Terdapat peluang pemuda sebagai kekuatan sosial ekonomi bangsa.

20 20 20

21 Tanggal 20 November hasil konfrensi tingkat tinggi ASEAN ke-21 Phnomphen Kamboja menetapkan per 31 Desember 2015 berkomitmen, mencapai masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) perdagangan bebas. Indonesia mempunyai potensi basis konsumsi terbesar di Negara ASEAN dengan 241,182 juta jiwa penduduk. Sebanyak juta orang diantaranya adalah kelas menengah yang Sedang gemar berbelanja, dan sekitar 40% porsi konsumsi masih dipasok dari impor. Salah satu ancaman besar lainnya adalah dibidang sumber daya manusia yaitu adalah liberalisasi sektor jasa, sementara ini ASEAN membatasi liberalisasi sektor jasa baru pada level spesialis, menejer dan direktur. 21

22 P O T E N S I 22

23 23 POTENSI INDONESIA a. Penduduk dan Sumber Daya Manusia Indonesia adalah negara dengan jumlah penduduk ke-4 terbesar di dunia.

24 28 b. Sumber Daya Alam Lanjutan Indonesia adalah negara yang kaya dengan potensi sumber daya alam, baik yang terbarukan (hasil bumi) maupun yang tidak terbarukan (hasil tambang dan mineral).

25 c. Letak Geografis Lanjutan Sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, Indonesia memiliki wilayah dengan panjang mencapai km dan lebar mencapai km. Lokasi geografisnya juga sangat strategis, yaitu Selat Malaka, di mana jalur ini menempati peringkat pertama dalam jalur pelayaran kontainer global. 29

26 TAHUN 2005 TAHUN 2009 TAHUN 2010 TAHUN 2011 TAHUN 2012 TAHUN 2013 Rp 430 Triliun Rp 1.000,4 Triliun Rp 1.009,5 Triliun Rp 1.229,6 Triliun Rp 1.548,3 Triliun Rp 1.683,0 Triliun TARGET Tahun 2014 Sumber: Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu 2012 > Rp Triliun 26

27 UU NO 17/2012 tentang Perkoperasian Dalam rangka memberikan bimbingan dan kemudahan kepada koperasi, Pemerintah Mendorong, Mengembangkan Dan Membantu Pelaksanaan Pendidikan, Pelatihan, Penyuluhan Dan Penelitian Perkoperasian; KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 27

28 PENGEMBANGAN SDM KOPERASI DAN UMKM DALAM PASAL 19 AYAT (1) HURUF C DILAKUKAN DENGAN CARA : PASAL 19 UU NO 20/2008 Tentang UMKM A. MEMASYARAKATKAN DAN MEMBUDAYAKAN KEWIRAUSAHAAN; B. MENINGKATKAN KETRAMPILAN TEKNIS DAN MANAJERIAL; C. MEMBENTUK DAN MENGEMBANGKAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN UNTUK MELAKUKAN PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENYULUHAN, MOTIVASI DAN KREATIVITAS BISNIS, DAN PENCIPTAAN WIRAUSAHA BARU KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 28

29 29

30 KESEPAHAMAN BERSAMA NOMOR 05/NKB/M.KUKM/II/2011 DAN B.19/KA/II/2011 ANTARA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKLM DENGAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN BAGI CALON TENAGA KERJA INDONESIA TENAGA KERJA INDONESIA, TENAGA KERJA INDONESIA PURNA MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 30

31 Antara Kementerian Kop Dan UKM, Kemenakertrans, Kemenprin, Kemenlat dan Perikanan, Kemenpora Ttg. Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Koperasi dengan Palang Merah Indonesia Tentang Kewirausahaan Kesepakatan Bersama : Kementerian Koperasi dengan PT. Microsoft Indonesia Kementerian Koperasi dengan PT. Shell Indonesia Tentang Kewirausahan Kementerian Koperasi dengan BNP2TKI, Tentang Pengembangan Kewirausahaan Bagi Calon Tenaga Kerja 31

32 I. PENGANTAR TUGAS DAN FUNGSI DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SDM (PERMENKOP DAN UKM NO 37/PER/M.KUMKM/XI/2007) 1. MELAKSANAKAN PENYIAPAN RUMUSAN DAN KOORDINASI KEBIJAKAN DIBIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI DAN UMKM 2. MELAKSANAKAN FUNGSI TEKNIS PEMBERDAYAAN KOPERASI DAN UMKM DI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA 3. MELAKSANAKAN PEMANTAUAN, ANALISIS, EVALUASI SERTA PELAPORAN DI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI DAN UMKM 4. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH MENTERI NEGARA KOPERASI DAN UKM SESUAI DENGAN BIDANGNYA 1

33 II. STRUKTUR DAN ORGANISASI DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SDM (Prakoso BS, SE, MM) Asdep Urusan Pengembangan Kewirausahaan Drs. Aprizal Kusai, MM Asdep Urusan Kebijakan Pendidikan Koperasi Rulli Nuryanto, SE. M.Si Asdep Urusan Peran Serta Masyarakat Budi Mustopo Asdep Urusan Monitoring dan Evaluasi Diklat Talkah Badrus Asdep Urusan Advokasi Ir. Taty Aryati Kabid Lembaga Kewirausahaan Dra. Dwi Andriani Kabid Diklat Formal & Informal Hartati S, SAP Kabid Peningkatan Duk Media Massa Thd KUMKM Darmiati, SE Kabid Monev Diklat Koperasi dan UKM Hery Santoso, S.sos Kabid Advokasi Manaj & Org Dra. Murtiningsih, MM Kabid Penumbuhan Kewirausahaan Indiriana S. sos Kabid Diklat Non Formal Kasiyadi, S.Sos Kabid Peningkatan Dukn LSM Thd Kop & UKM Mas Ayu N, SH Kabid Monev Diklat Formal & Inf Muarik Kabid Advokasi Kemitraan & Tek Eko Heriyono, SE, MM Kabid Sosialisasi Kewirausahaan Herlin, SH Kabid Kerjasama Lembaga Diklat Anita Arumdati, SE Kabid` Peningkatan Duk. OrgProfesi Santoso, S.Sos Kabid Monev Lembaga Diklat Karto, SE. Kabid Advokasi Peraturan UU Ir. Zahara Adnani, MM 2

34 TARGET PENGEMBANGAN SDM PENGEMBANGAN SDM USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH Peningkatan daya saing dan produktifitas CALON USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH Penumbuhan wirausaha baru 34

35 III. POLA PIKIR PELAKSANAAN KEBIJAKAN DAN PROGRAM DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SDM PERUMUSAN KEBIJAKAN PELAKSANAAN KEBIJAKAN KOORDINASI PEMANTAUAN & PENGENDALIAN A B C D 5

36 PROGRAM AKSI PENINGKATAN KAPASITAS SDM MELALUI DIKLAT 2. PENGEMBANGAN PROGRAM TPKU 3. BEASISWA BAGI PELAJAR 4 PELAKSANAAN DIKLAT JARAK JAUH 5. PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA 6. PENINGKATAN KAPASITAS SDM KOP DAN UMKM MELALUI GKN KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 6

37 INDIKATOR SEKTOR PROGRAM PENDIDIKAN PENGUATAN PELAKSANAAN TENAGA PROGRAM PENGELOLA/INSTRUKTUR, MAGANG Rp. 25 M PEMANTAPAN MODUL MODUL DAN DAN PENYUSUNAN PEDOMAN, Rp. 1,8 M PENGEMBANGAN STANDAR STANDAR KOMPETENSI KJK/KJKS, KJK/KJKS, DAN DAN UMKM, Rp. 6, FASILITASI PENGUATAN KERJASAMA TENAGA PENGELOLA/INSTRUKTUR LUAR NEGERI, Rp. 1 M 11. KOORDINASI, 11. KOORDINASI, MONITORING MONITORING DAN EVALUASI, DAN Rp EVALUASI 9,7 M KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 7

38 1. PENINGKATAN KAPASITAS SDM MELALUI PELATIHAN PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM MELALUI KEWIRAUSAHAAN Expo Kewirausahaan Workshop Menggali Potensi Ide Bisnis Pemasyarakatan Kewirausahaan Pelatihan Kewirausahaan Bagi Calon Wirausaha Pelatihan Kewirausahaan (Kelom. Strategis, Marginal, Anggota Kopma, Pelajar Siswa Sekolah, Fasilitator, Pasca Magang) KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 8

39 PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM DIBIDANG PERKOPERASIAN Peningkatan Pemahaman Perkoperasian ; Diklat Perkoperasian Bagi Lembaga Formal ; Dilat Perkoperasian Bagi Kelompok Strategis ; Diklat Perkoperasian Bagi Pembina Koperasi ; Pelatihan Perkoperasian Berbasis Syariah. KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 9

40 PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM DIBIDANG TEKNIS (VOCATIONAL) Pelatihan Peningkatan Kapasitas Vocational ; Pelatihan Voational Bidang Ekspor Pelatihan Vocational Bidang Rumput Laut Pelatihan Vocational Berbasi Gender Pelatihan Vocational Daerah Tertinggal Pelatihan Vocational Daerah Perbatasan Pelatihan Vocational Orientasi Daerah Unggulan (OVOP) KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 10

41 PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM DIBIDANG MANAJERIAL Diklat Pengelola Lembaga Keuangan Ekonomi Mikro Diklat Pengelola Manajer KSP/USP Temu Konsultasi Asesor Dan T.U.K Pengembangan Pelatihan Berbasis Kompetensi KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 11

42 2. PENGEMBANGAN PROGRAM TPKU MENUMBUHKAN CALON WIRAUSAHA DIKALANGAN PELAJAR TINGKAT SLTA SEDERAJAT MELALUI FASILITAS TPKU BAGI LEMBAGA PENDIDIKAN DI PERDESAAN JENIS TPKU YANG DIKEMBANGKAN (Bengkel Sepeda Motor, Bengkel Elektronik, Industri Konveksi, Industri Kerajinan, Bidang lainnya sesuai dengan potensi wilayah setempat) JUMLAH TPKU DARI 2006 S/D 2013 ADALAH UNIT 3. BEASISWA BAGI PELAJAR SASARAN : PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI, BIDANG : PERKOPERASIAN TARGET PESERTA : 100 (SERATUS) ORANG KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 12

43 4 PELAKSANAAN DIKLAT JARAK JAUH DIKLAT YANG MENGGUNAKAN MEDIA PEMBELAJARAN SECARA ON-LINE MELALUI MEDIA TELEVISI 5. PENINGKATAN SARANA PRASARANA DIKLAT PENGEMBANGAN PUSAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PERKOPERASIAN DI MT HARYONO PEMELIHARAAN PUSLATBANG SDM DAN KUKM DI CISARUA PEMBANGUNAN PUSAT PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DI TIGA DAERAH KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 13

44 6.. PENINGKATAN KAPASITAS SDM KOP DAN UMKM MELALUI GKN Subtansi Materi yaitu Kewirausahaan, Perkoperasian dan Kompetensi Terdapat di 33 Lokasi masing-masing lokasi peserta Kegiatan awal dilakukan penyebaran brosur, seleksi dan pelaksanaan 7. PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG PERAN SERTA DUNIA USAHA DALAM KEGIATAN MAGANG BAGI PEMUDA SASARAN SISWA DAN MAHASISWA TINGKAT AKHIR LOKASI PELAKSANAAN JABODETABEK, JATIM, SULSEL, 14

45 8. PEMANTAPAN MODUL DAN PENYUSUNAN PEDOMAN PENYUSUNAN MODUL DIKLAT PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI) UKM BIDANG EKSPOR DAN SKKNI UKM BIDANG RITEL PENYUSUNAN GRAND STRATEGI PENGEMBANGAN SDM 9. PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI KJK/KJKS, DAN UMKM PELATIHAN KSP/USP MANAJERIAL KOMPETENSI BAGI PENGELOLA/ MANAJER SOSIALISASI PEMANTAPAN SKKNI UKM BIDANG EKSPOR DAN RETAIL PELATIHAN FASILITATOR DAN ASESSOR SKKNI UKM BIDANG EKSPOR DAN RETAIL KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 15

46 10. PENGUATAN TENAGA PENGELOLA / INSTRUKTUR PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM MELALUI TRAINING OF TRAINER (TOT) DILAKSANAKAN DI PUSLABANG CISARUA BOGOR PELATIHAN TOT PERKOPERASIAN BERBASIS SYARIAH BAGI: PENGURUS KOPERASI SYARIAH PENGELOLA KOPERASI SYARIAH KELOMPOK MASYARAKAT STRATEGIS PELATIHAN BAGI PENILAN DAN PENGAWAS PELATIHAN SDM BERPOTENSI EKSPOR 11. MONITORING DAN EVALUASI MONITORING DAN EVALUASI PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN, KETERAMPILAN TEKNIS, PERKOPERASIAN, MANAJERIAL DAN FASILITATOR KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH 16

47 FASILITAS PAKET PELATIHAN NO FASILITAS 1 AKOMODASI & KONSUMSI 2 HONOR NARASUMBER 3 HONOR INSTRUKTUR 4 HONOR PANITIA 5 TRANSPORT LOKAL PESERTA 6 TRAINING KIT 47

48 Mekanisme Pengajuan Diklat Dinas Koperasi Dan UKM LSM/Lembaga Kementerian Kop Dan UKM Dinas Mengajukan Usulan Diklat LSM Mengajukan Usulan Diklat Surat Pemberitahuan Deputi SDM Deputi SDM Dinas Koperasi Dan UKM Pelaksanaan Diklat Pelaksanaan Diklat Pelaksanaan Diklat Biro Keuangan Kemenkop dan Pelaksanaan Diklat UKM Laporan Pelaksanaan Laporan Pelaksanaan KPPN JAKARTA II

49 Persyaratan Mendapatkan Program TPKU Sesuai dengan peraturan Menteri Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Nomor 01/Per/M.KUKM/2/2011, Tentang Program Tempat Praktek Pengembangan Keterampilan Usaha; a. Lembaga Pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan formal jenjang menegah b. Berkedudukan diwilayah kabupaten/kota c. Memiliki ijin resmi dari instansi/pejabat yang berwenang d. Menyediakan ruang layak untuk tempat penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keterampilan usaha yang berkesinambungan e. Memilih salah satu jenis tempat praktek keterampilan usaha yang akan dikembangkan sesuai dengan potensi yang dimiliki lembaga pendidikan f. Menytakan bersedia merekrut tenaga instruktur sebagai tenaga tetap di lembaga pendidikan sesuai dengan jenis tempat praktek keterampilan usaha yang dikembangkan

50 PUSAT PELATIHAN SDM DI CISARUA 50 50

51

52 PELAKSANAAN GERAKAN KEWIRAUSAHAAN NASIONAL (GKN) 52

53 53

54 SUMMARY Peserta Workshop (17.843) Pendaftaran peserta GBK (20.856) Proposal yang diterima (11.857) Fanpage Facebook (32.820) Pengunjung Website ( ) Ket: Data Per-tanggal 8 Februari 2013

55 55

56 56

57 57

58 58

59 59

60 Ada berapa orang yang Anda lihat? 60

61 orang plus

62 TERIMAKASIH