OPEN POSITION. Lulusan S1 Manajemen Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu melakukan penilaian resiko Memahami standar audit & mekanisme kinerja audit

Transkripsi

1 OPEN POSITION Kami merupakan perusahaan penyedia Jasa khususnya dalam pelayanan terhadap bidang Sumber Daya Manusia. Pada kesempatan ini kami membutuhkan SDM muda profesional untuk bergabung bersama perusahaan kami. Posisi yang dibutuhkan adalah:: 1. Internal Audit (PT Integra Sistem Optima) Melakukan audit sesuai jadwal audit tahunan Membuat rencana audit tahunan Membuat laporan audit Mendokumentasikan hasil kegiatan audit sesuai aturan yang berlaku Mengupdate aturan / undang-undang yang baru berlaku untuk bisa diaplikasikan ke area audit Lulusan S1 Manajemen Mampu melakukan penilaian resiko Memahami standar audit & mekanisme kinerja audit 2. Funding Yayasan Masjid Nusantara Melakukan Funding Ke Pihak Eksternal Sesuai Target yang sudah ditentukan Memiliki Pengalaman di bidang maketing Lulusan D3/S1 Mampu bekerja sesuai target Page 1 of 5

2 3. Program Development Dept. Yayasan Masjid Nusantara Menjadi jembatan (bridging) antara Tim Funding dengan Mitra pelaksana project dan Project serta mengawasi jalannya project. Menjalankan fungsi manajerial atas pendayagunaan program (kegiatan yang bersumber dari dana tak terikat dan Funding) Melakukan proses-proses yang dibutuhkan untuk menghasilkan barang atau jasa dari pihak lain dengan mengatur perencanaan pengadaan, pemilihan mitra/vendor. Lulusan S1 Semua Jurusan Berpengalaman dalam melakukan Monev Keahlian : o Perencanaan dan pengorganisasian o Kemampuan dalam mengkonsep dan mendesign o Pengambilan keputusan o Effective analytical & Problem solving o Memiliki pemahaman ttg management project o Kemampuan mendelegasikan dan komunikasi o Mempengaruhi dan memimpin 4. Health Care Program Div.Head (CSF) Menginisiasi program, melakukan finalisasi konsep implementasi program bersama mitra, menginisiasi pengembangan program dalam bisnis plan lembaga, bertanggung jawab kepada Direktur atas pencapaian kinerja program lembaga. Pengalaman min.3 tahun Mempunyai kemampuan Perencanaan dan pengorganisasian Page 2 of 5

3 5. Health Care Services Dept.Head (CSF) Membantu menginisiasi program, finalisasi teknis implementasi program, mengusulkan pengembangan program berdasarkan hasil evaluasi di lapangan, bertanggung jawab kepada HC Program Div Head atas implementasi seluruh program yang dilaksanakan oleh lembaga. Pengalaman min.2 tahun Mempunyai kemampuan Perencanaan dan pengorganisasian 6. Health Care Industry Dept.Head (SCF) Melaksanakan perencanaan, pengorganisasian, pengelolaan,, dan pengembangan aset industri kesehatan milik lembaga untuk mendukung kesinambungan program lembaga. Hal ini meliputi mengoptimalkan sumber daya/aset yang sudah ada dan menginisiasi pengembangan gerak lembaga di sektor industri kesehatan (pembangunan RS, dll) Pengalaman min.2 tahun 7. Health Car System Dept.Head (CSF) Melakukan standardisasi sistem untuk pelaksanaan setiap program lembaga, melakukan kajian dan upaya pengembangan program lembaga secara berkelanjutan, meliputi: pengumpulan data-data strategis, pengembangan tools implementasi program, merekam portofolio program lembaga, membantu HC program Div Head pada saat inisiasi program baru lembaga Page 3 of 5

4 S1 Semua Jurusan Pengalaman min.1 tahun 8. Area Head (CSF) Memastikan seluruh program terimplementasi dengan sesuai prosedur dan standar yang ada, melakukan supervisi, monitoring, dan evaluasi program, melakukan audit penyaluran, meminimalisir fraud dalam implementasi program, melaksanakan continous improvement dari implementasi program, memberikan penilaian hasil implementasi program (termasuk melakukan validasi data laporan hasil implementasi program). S1 Semua Jurusan Pengalaman min.1 tahun 9. Program&Report Admin (CSF) Tanggung Jawab : Mensupport seluruh kebutuhan administrasi dalam proses bisnis implementasi program (mulai dari pengarsipan SPKPP, pembuatan STP, pengajuan dan realokasi anggaran, dll). Report Admin Mensupport pengumpulan, penyimpanan, dan penyediaan data-data hasil/laporan implementasi program. SMK administrasi perkantoran Pengalaman min.1 tahun Mampu bekerja dildalam tekanan Page 4 of 5

5 10. Technical Assistant (CSF) Membantu HC System Dept.Head dalam pelaksanaan teknis kegiatan pengembangan berkelanjutan dari program lembaga, meliputi aktivitas administrasi pengembangan sistem, penanggungjawab pengambilan data ke lapangan untuk bahan kajian, dan pengolahan data-data strategis hasil implementasi program lembaga. D3 Bidang Kesehatan Pengalaman min.1 tahun Mampu bekerja dildalam tekanan 11. Finance Officer Kebutuhan : 7 SDM Lulusan S1 Keuangan / Akuntansi Telitti Terbiasa dalam membuat laporan keuangan Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun dibidangnya Kami mengajak kepada tenaga muda profesional yang mempunyai daya juang yang tinggi untuk bergabung menempati beberapa posisi tersebut. Lamaran kami terima paling lambat tanggal 30 Desember Lamaran dikirim ke :HRD PT Talenta Insan Gemilang Jl. Soekarno Hatta No 550 Bandung atau via ke: recruitment@insangemilang.net. Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di Page 5 of 5