George, J.M. & Jones, G.R. (2005). Understanding And Managing organizational behavior (4th ed.). New Jersey: Upper Saddle River Whetten, D.A.

Transkripsi

1 DAFTAR PUSTAKA Alhusin, Syahri, Aplikasi Statistik Praktis dengan Menggunakan SPSS 10 for Windows, Edisi Kedua, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2003 Ambar Teguh Sulistiyani, & Rosidah (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Jakarta Arep, Ishak dan Hendri Tanjung Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo. Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi V, Jakarta: PT Rineka Cipta, Babandako, A.Y & Mawoli M.A. (2011). An evaluation of staff motivation, dissatisfaction and job Performance in an academic setting. Australian Journal of Bussines and Management Research (Online), Vol.1, No.9, ( diakses 28 April 2015). Behery, M.H., and Paton, R.A Performance Appraisal Cultural Fit Organizational Outcomes Within The United Arab Emirats. Journal of American Academy of Business vol 13 pp Blau, G Testing the longitudinal impact of work variables and performance appraisal satisfaction on subsequent overall job satisfaction. Human Relations vol 52 pp Dessler, G. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Index Faisal, M. (2007). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sentra Operasi Terminal (SOT) Kantor Cabang Utama PT (Persero) Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Soekarno Hatta Skripsi, Trisakti. 1

2 George, J.M. & Jones, G.R. (2005). Understanding And Managing organizational behavior (4th ed.). New Jersey: Upper Saddle River Whetten, D.A., and Cameron, K.S. (2011). Developing management skills (8th ed.). New Jersey: Upper Saddle River Ghazali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Menggunakan Program SPSS, Universitas Gajah Mada Press, Yogyakarta Ghazali, Imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program IBM SPSS 19, Cetakan kelima, Universitas Diponegoro, Yogyakarta Handoko, T. Hani (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE. Hasibuan, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi Aksara. Hasibuan, S.P. Malayu, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketujuh. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta Khan, Ghafoor dkk. (2011). Impact of Training and Development on Organizational Performance. Journal Business and Management (Online), Vol.11, No.7, ( diakses 28 April 2015) Lubis, K.A. (2008). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan. Tesis, Universitas Sumatra Utara Mangkunegara, Anwar Prabu.(2005a). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Manusia. Bandung : Refika Aditama Mangkunegara, A. A. Anwarprabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama. 2

3 Mathiew & Jones. (1991). Further Evidence For The Discriminant Validity Measures of Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Job Involvement. Journal of Applied Psychology. Vol. 161 Mathis, R. L., & J.H. Jackson, (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, buku 1 dan buku 2, Terjemahan, Salemba Empat, Jakarta Milkovich, G.T., and Newman, J.M Compensation McGraw -Hill Companies Inc New York M. Nasir. (1998). Metode Penelitian, Jakarta: Ghalia Indonesia Naulina, Yohana Intan. (2009). Hubungan Sistem Penilaian Kinerja dengan Motivasi Karyawan dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Human Resources & General Affairs PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk Citeureup. Skripsi pada Fakultas Ekonomi dan Manajemen InstitutPertanian Bogor. Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rineka Cipta. Nunnaly, J.C., Psychometric Theory, 2 nd edition, New Delhi: Tata McGraw Hill, 1981 Pettijohn, C.E., Pettijohn, L.S., and d Amico, M Characteristics of performance appraisals and their impact on sales force satisfaction. Human Resource Development Quarterly vol 12 pp Primajaya D (2012). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) UPMS IV Semarang, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. 3

4 Priyatno, Duwi, 5 Jam Belajar Olah Data Dengan SPSS 17, Cetakan Kedua, Yogyakarta: ANDI, 2010 Raymond, A., Noe., John, R., Hollenbeck., Barry, G. & Patrick, M.W. (2008). Human Resources Management : Gaining A Competitive Advantage, 6th Edition, McGraw-Hill/Irwin Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta : Rajawali Pers. Saifuddin, Azwar, 2004, Reabilitas dan validitas, Pustaka Pelajar Offset, Yogyakarta., cetakan kelima Santoso, Singgih Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. PT.ELEK Media Komputindo. Jakarta. Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung Sekaran, Uma Research Methods For Business: Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Penerbit Salemba Empat Simamora, Henri. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3. Yogyakarta: STIE YKPN Sugiyono, (2006), Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ketujuh, Bandung: CV. Alfabeta. Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan VIII. Bandung: CV. Alfabeta.Wether, Jr, William B & Keith Davis Human Resource and Personel Management. USA : McGraw Hill,Inc. T. Hani Handoko,. (2006). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE Ulrich, (1991), New mandate for Human Resource, Harvard Business Review, pp

5 Ulrich, D. (1997). Human Resource Champion : Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Boston: Harvard Business School Press. Wirawan, (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya manusia. Jakarta : Penerbit Salemba Empat 5