PERJANJIAN KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN ESELON II - ESELON III - ESELON IV TAHUN 2017

Transkripsi

1 PERJANJIAN KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN ESELON II - ESELON III - ESELON IV TAHUN 2017

2 PEMERINTAH DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ir. ACHMAD SOFIANI, MT Jabatan : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : H. SAHBIRIN NOOR Jabatan : GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN Banjarbaru, 2017 Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kalimantan Selatan H. SAHBIRIN NOOR

3 PEMERINTAH DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) SUMBER DAYA AIR 1 Meningkatnya Infrastruktur sumber daya air untuk mendukung pendayagunaan sumber daya air dan pengendalian daya rusak air - Luas Sawah yang dapat dilayani (diairi dan dibuang) oleh jaringan irigasi kondisi baik - Persentase Luas Kawasan yang terlindungi akibat daya rusak air 27% - Persentase Penyediaan Prasarana Air Baku 22% 3 Meningkatnya infrastruktur jalan/jembatan yang terintegrasi dan berkualitas 4 Meningkatnya akses masyarakat terhadap infrastruktur dasar pemukiman yang mencakup air minum dan sanitasi 5 Meningkatnya Infrastruktur Publik dan Aparatur 6 -Meningkatnya persentase kesesuaian ruang dengan RTRW -Meningkatkan penyelenggaraan penataan ruang dalam mewujudkan ruang wilayah provinsi sesuai rencana tata ruang BINA MARGA - Jalan dalam Kondisi Baik dan Sedang (%) 86.5% - Jembatan dalam Kondisi Baik dan Sedang (%) 83.5% CIPTA KARYA - Persentase Rumah Tangga yang mendapatkan akses air minum yang aman 77.53% - Cakupan pelayanan system air limbah yang 33.83% memadai (%) - Cakupan pelayanan pengangkutan sampah 49.23% (%) - Persentase berkurangnya luasan permukiman 6.2 kumuh di kawasan perkantoran - Jumlah Sarana dan Prasarana publik & Aparatur perkantoran sesuai dengan Permen PU No.45/2007 dan HSGBN - Publik 5 - Aparatur Perkantoran 10 PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN - presentase kesesuaian ruang dengan RTRW - Nilai kumulatif atas penyelenggaraan penataan ruang provinsi 7 Meningkatnya kapasitas dan kinerja pembinaan jasa konstruksi di daerah BINA KONSTRUKSI - Jumlah SDM jasa konstruksi baik laki laki maupun perempuan yang kompeten dan bersertifikat terampil - persentase tingkat tertib penyelenggaraan konstruksi di daerah Meningkatnya peran dan kompetensi laboratorium pengujian konstruksi BALAI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI DAN KONSTRUKSI - Indeks Kepuasan pengguna jasa Uji 100% 9 Mewujudkan sarana dan prasarana penunjang kehidupan dasar secara merata dan kontinyu BALAI PENGELOLAAN AIR MINUM BANJARBAKULA - Persentase pemenuhan suply air curah dan air baku pada PDAM di Kws Banjarbakula wilayah I (Kab. Banjar, Tanah Laut, Kota Banjarbaru) 20%

4 Program Anggaran 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp Program Peningkatan Pengembangan Sistem Rp Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 5. Pembangunan, Peningkatan, Rehabilitasi, Pemeliharaan Rp Jalan dan Jembatan 6. Program Pembangunan, Peningkatan, Rehabilitasi Rp Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Publik, Aparatur Perumahan, Air Minum, Persampahan dan Limbah 7. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Rp Kerja 8. Lingkungan Hidup Rp Program Pengelolaan Sumber Daya Air Rp Program Pengembangan Teknologi Kontruksi Rp Program Penataan Ruang Rp Program Pengelolaan Air Minum Banjarbakula Rp GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN Banjarbaru, 2017 Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kalimantan Selatan H. SAHBIRIN NOOR

5

6 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON III Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : TEDDY HIDAYAT, SE., ST. : SEKRETARIS Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a : Ir. ACHMAD SOFIANI, MT Jabatan : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, 2017

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BIDANG KESEKRETARIATAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Nilai SAKIP Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 77,92 2. Pelayanan sarana dan prasarana dan Persentase Pemenuhan sarana dan administrasi perkantoran prasarana yang dibutuhkan SOPD 100% 3. Pelayanan administrasi keuangan Persentase penyerapan anggaran SOPD 100% Persentase Aset yang tercatat 100% Banjarbaru, 2017

8

9

10

11

12

13

14 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON III Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : H. NAZARUDDIN ALHAIDAR, ST, MMT : KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a : Ir. ACHMAD SOFIANI, MT Jabatan : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, 2017 KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA BIDANG CIPTA KARYA

15 PERJANJIAN KINERJA (ESELON III) TAHUN 2017 BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG No. Kinerja Utama Indikator Kinerja Target Meningkatkan akses msyarakat terhadap infrastruktur dasar permukiman yang mencakup air minum dan sanitasi Persentase kenaikan rumah tangga yang mendapatkan akses air minum yang aman Jumlah tambahan cakupan pelayanan system air limbah domestic yang memadai (%) Jumlah tambahan cakupan Pelayanan pengangkutan sampah (%) Jumlah persentase berkurangnya luasan permukiman kumuh di kawasan perkotaan 5,31 % 4,91% 2.1 % 1,5 % 2. Meningkatnya Infrastruktur Publik dan Apartur Jumlah Sarana dan prasarana public dan aparatur perkantoran sesuai dengan Permen PU No. 45/2007 dan HSGBN - Publik - Aparatur Perkantoran 5 Unit 10 Unit Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Pembangunan Pintu Gerbang dan Portal Kawasan Perkantoran ,00 Seksi Penataan Bangunan 2. Batas Fisik Kawasa Perkantoran Pemprov. Kalsel di Banjarbaru ,00 Seksi Penataan Bangunan 3. Perencanaan Perluasan Gedung Kantor Dinas Pendidikan Pemprov. Kalsel dan Sarana Prasarananya di Banjarbaru ,00 Seksi Bintek PLP, Air Minum dan Bangunan 4. Perencanaan Perluasan Gedung Kantor Inspektorat Prov. Kalsel dan Sarana Prasarananya di Banjarbaru ,00 Seksi Bintek PLP, Air Minum dan Bangunan 5. Pembinaan Teknis, Evaluasi & Monitoring Pengelolaan Bangunan Gedung Daerah Prov. Kalsel ,00 Seksi Bintek PLP, Air Minum dan Bangunan 6. Pengelolaan dan Sosialisasi Prasarana Air Minum dan Penyehatan ,00 Seksi PLP dan Air Minum Lingkungan 7. Renovasi/Rehabilitasi Anjungan Kalsel di TMII dan Mess Kalsel di ,00 Seksi Penataan Bangunan Rawamangun dan Biliton 8. Sayembara Desain dan Penyusunan DED Mesjid Agung di Kawasan Perkantoran Pemprov di Banjarmasin ,00 Seksi Bintek PLP, Air Minum dan Bangunan 9. Pembangunan Taman Edukasi Lalu Lintas ,00 Seksi Penataan Bangunan 10. DED Penyusunan Sistem Drainase di Kawasan Perkantoran Banjarbaru ,00 Seksi Bintek PLP, Air Minum dan Bangunan 11. Perbaikan /Rehabilitasi Instalasi Jaringan Listrik Kawasan Perkantoran ,00 Seksi Penataan Bangunan Pemprov. Kalsel di Banjarbaru 12. Restorasi Jamban Terapung di Sepanjang Sungai Martapura ,00 Seksi PLP dan Air Minum 13. Perencanaan/DED Penataan (Penghijauan dan Taman) Kawasan ,00 Seksi Penataan Bangunan Kantor Gubernur J U M L A H ,00 KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Banjarbaru, 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA

16 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON III Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : MUHAMMAD NURSJAMSI, S.Pi, MT : KEPALA BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a : Ir. ACHMAD SOFIANI, MT Jabatan : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, 2017

17 PERJANJIAN KINERJA (ESELON III) TAHUN 2017 BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG No. Kinerja Utama Indikator Kinerja Target 1 Memutuskan rancangan regulasi penataan Persentase produk ruang sebagai dasar penataan ruang di rancangan regulasi kawasan strategis ekonomi provinsi penataan ruang kawasan 40% strategis ekonomi provinsi (%) 2 Meningkatkan pengaturan, pembinaan, Nilai kumulatif pelaksanaan dan pengawasan penataan ruang Provinsi penyelenggaraan penataan ruang provinsi 60% 3 Melaksanakan proses penetapan lokasi Jumlah dokumen pengadaan tanah bagi pembangunan untuk penetapan lokasi kepentingan umum pengadaan tanah bagi - pembangunan untuk kepentingan umum 4 Melaksanakan Reforma Agraria melaului Jumlah lahan / area penataan struktur penguasaan, pemilikan, tanah yang mendapatkan pemanfaatan dan penggunaan tanah kepastian dari - perlindungan hukum Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1 Penyusunan RTRW Kawasan Strategis Prov Sosialisasi Perda Rencana Tata Ruang Evaluasi Pemanfaatan Tata Ruang Perubahan 4 Pengendalian Pemanfaatan Ruang Provinsi Kalsel Banjarbaru, 2017

18 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON III Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nam a Jabatan : IT.MURSYIDAHAMINY,MT : KEPALA BIDANG BINA KONSTRUKSI DINAS PEKERJA.I{{ UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama labatan : Ir. ACHMAD SOF'IANI, MT : KEPALA DINAS PEKERIAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanarm. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yarug diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, 2017 KEPALA DINAS PEKEzuAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA BIDANG BINA KONSTRUKSI NrP. 19s I 007 Ir. MURSYIDAH A}I(U{Y, MT Pembina Tingkat I NrP t

19 PERJANJTAN KTNERJA (ESELON rrr) TAHUN 2017 BIDANG BINA KONSTRUKSI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROYINSI KALIMANTAN SELATAN NO. KINEzuA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET SESUAI RENSTRA I Meningkatkan kapasitas tertib penyelenggaraan konstruksi berupa tertib peneyelenggara lelang, tertib admnistrasi kontrka, tertib konstruksi berkelanjutan dan tertib manajemen mutu 2. Meningkatnya SDM Jasa Konstruksi yang kompeten di daerah baik lakilaki maupun perempuan Jumlah presentasi tingkat kenaikan tertib penyelenggaraan jasa konstruksi per tahun Jumlah presentasi kenaikan SDM Jasa Konstruksi yang kompeten dan memiliki sertifikat bidang jasa konstruksi per tahun 13 Kab/Kota 240 Orang Kegiatan APBD Tahun Pelatihan Tukang / Mandor Bagi Penyedia Jasa 2. PenyelenggaraarL Forum Jasa Konstruksi 3. Pembinaan Jasa Konstruksi Kab. /Kota Se-Kalsel 4. Sistem Informasi Pembinaan Jasa Konstruksi Indonesia 5. Bimtek Penanggung Jawab Teknis Badan Usaha 6. Penyusunan Raperda Mengenai Jasa Konstruksi 7. Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Jasa Konstruksi JUMLAH Rpp. Anggaran Keterangan , , ,-, , , ,- r ,- Banjarbaru, 2017 KEPALA DINAS PEKERIAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA BIDANG BINA KONSTRUKSI,MT I Pembina NIP NIP

20

21 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : ALAIN FILMORE HARRIS,SE.,MM : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PELAPORAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : TEDDY HIDAYAT, SE., ST. : SEKRETARIS Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN & PELAPORAN TEDDY HIDAYAT, SE., ST. Penata Tk.I NIP ALAIN FILMORE HARRIS,SE.,MM. Penata Muda Tk.I NIP

22 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG PERENCANAAN DAN PELAPORAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Menyusun Perencanaan dan Pelaporan Nilai komponen pelaporan >13,11% Kinerja SOPD pada LKIP SOPD Nilai Komponen >27,37% Perencanaan pada LKIP SOPD Jumlah Dokumen Kinerja sesuai ketentuan 6 Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Penyusunan dan Optimalisasi Program ,- 2. Evaluasi Program Proyek APBD TA Provinsi ,- Database 3. Identifikasi dan Informasi ,- J U M L A H Rp ,- Banjarbaru, April 2017 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN & PELAPORAN TEDDY HIDAYAT, SE., ST. Penata Tk.I NIP ALAIN FILMORE HARRIS,SE.,MM. Penata Muda Tk.I NIP

23 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : UTAMI PERMANA DEWI S, Sos. : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : TEDDY HIDAYAT, SE., ST. : SEKRETARIS Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN TEDDY HIDAYAT, SE., ST. Penata Tk.I NIP UTAMI PERMANA DEWI S, Sos. Penata Tk.I NIP

24 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Merencanakan dan mengadakan sarana dan Jumlah sarana dan prasarana 100% prasarana serta administrasi perkantoran yang dibutuhkan SOPD Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran -Penyedia Jasa Administrasi Keuangan -Penyedia Alat Tulis Kantor -Penyedia Barang Cetakan dan Penggandaan -Penyediaan Bahan Logistik Kantor 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur -Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/Operasional -Penggandaan pakaian kerja lapangan , , , , , ,- J U M L A H Rp ,- Banjarbaru, April 2017 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN TEDDY HIDAYAT, SE., ST. Penata Tk.I NIP UTAMI PERMANA DEWI S, Sos. Penata Tk.I NIP

25 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : ANDRI FADLI,SE. : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : TEDDY HIDAYAT, SE., ST. : SEKRETARIS Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017

26 BIDANG KEUANGAN DAN ASET DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Menyusun perencanaan dan administrasi Jumlah dokumen laporan 6 keuangan dan aset SOPD keuangan secara berkala Jumlah Aset yang tercatat Semua asset yang dimiliki Dinas PUPR Banjarbaru, April 2017

27 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : MARDIAH, ST : KEPALA SEKSI PEMBINAAN TEKNIS SUNGAI, PANTAI DAN IRIGASI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : Ir. SURI SUDARMADIYAH,MT : KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017

28 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET Menyusun Dokumen Perencanaan Jumlah Dokumen Perencanaan dan 10 dan Pengelolaan Sumber Daya Air Pengelolaan SDA Dokumen Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Identifikasi dan Inventarisasi Kawasan Rawan Rp Kontrak Banjir WS. Cengal Batulicin 2. Revisi Rancangan Pola Pengelolaan WS. Cengal Rp Kontrak Batulicin 3. DED Pengembangan Irigasi ( Ha) Rp Kontrak Provinsi Kalimantan Selatan 4. DED Rehabilitasi Jaringan Daerah Irigasi Rawa Polder Tambak Hanyar Kabupaten Banjar Rp Kontrak 5. DED Rehabilitasi Jaringan Irigasi Rawa Rp Kontrak Angkinang Kabupaten HSS. 6. DED Rehabilitasi Jaringan Daerah Irigasi Rawa Rp Kontrak Parit Kanan Kiri Pagatan Kabupaten Tanah Bumbu 7. DED Polder Mini Blok 2 6 Daerah Irigasi Rawa Rp Kontrak Polder Bakar Kabupaten HSU 8. DED Embung Sei. Bubu Kecamatan Kusan Hilir Rp Kontrak Tanah Bumbu 9. DED Embung Batu Ampar Kecamatan Batu Rp Kontrak Ampar Kabupaten Tanah Laut 10. Pemeliharaan Berkala Alat Hidrologi Rp Kontrak JUMLAH Rp Banjarbaru, April 2017

29 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : MASRAI ZULZAI SN, ST, MT : KEPALA SEKSI IRIGASI DAN AIR BAKU DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : Ir. SURI SUDARMADIYAH,MT : KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017

30 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET Melaksanaan Pembangunan Daerah Irigasi/Rawa Panjang dan jumlah bangunan pada jaringan irigasi/rawa yang baru dibangun 500 m 1 Dokumen supervisi 2. Melaksanaan Pengelolaan Daerah Irigasi/Rawa kewenangan (rehabilitasi dan OP) 3. Melaksanakan Pengembangan Jaringan Air Baku Jumlah daerah irigasi/rawa kewenangan yang direhabilitasi dan dipelihara 19 DIR 7 DI Kapasitas air baku yang dibangun 0 Kegiatan APBD + DAK Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Pemeliharaan Berkala Daerah Irigasi Kewenangan Pemerintah Provinsi 2. Pemeliharaan Berkala Daerah Rawa Ha 4. Pembangunan Daerah Irigasi Kinarum Ha Kabupaten Tabalong 5. Supervisi Pembangunan Daerah Irigasi Kinarum Ha Kabupaten Tabalong 6. Rehabilitasi Daerah Irigasi Haruyan Dayak Kab. HST 7. Supervisi Rehabilitasi Daerah Irigasi Haruyan Dayak Kab. HST 8. Rehabilitasi Daerah Irigasi Rawa Tanggul Lungau Kab. HSS 9 Supervisi Rehabilitasi Daerah Irigasi Rawa Tanggul Lungau Kab. HSS Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak JUMLAH Rp Banjarbaru, April 2017

31 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : SLAMET KARYONO, SST, MT : KEPALA SEKSI DRAINASE, SUNGAI DAN PANTAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : Ir. SURI SUDARMADIYAH,MT : KEPALA BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017

32 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET Melaksanakan Pembangunan Tampungan Air Embung, situ, waduk Jumlah embung, situ, waduk yang dibangun 1 Buah Embung, 1 Dokumen Supervisi 2. Melaksanakan Pengelolaan Sungai dan Pantai Panjang dan jumlah bangunan pengendali banjir dan pengaman pantai yang di bangun dan direhabilitasi 6 Km, 1 Buah 1 Dokumen Supervisi Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Pembangunan Embung Landasan Ulin Kota Banjarbaru 2. Supervisi Pembangunan Embung Landasan Ulin Kota Banjarbaru 3. Normalisasi Sungai Setarap Kabupaten Tanah Bumbu 4. Supervisi Normalisasi Sungai Setarap Kabupaten Tanah Bumbu Rp. Rp. Rp. Rp Kontrak Kontrak Kontrak Kontrak JUMLAH Rp Banjarbaru, April 2017

33

34

35

36

37

38

39 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON IV Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : NAMA : INDAH PUTRI SUCIATI, ST, MT Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBINAAN TEKNIK, PLP DAN AIR MINUM BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya di sebut Pihak Pertama NAMA : H. NAZARUDDIN ALHAIDAR, ST, MMT Jabatan : KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan suvervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA SEKSI PEMBINAAN TEKNIK, PLP DAN AIR MINUM INDAH PUTRI SUCIATI, ST, MT NIP

40 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG No. Kinerja Utama Indikator Kinerja Target Pembinaan Teknis, Evaluasi dan Monitoring Pengelolaan Bangunan Menyusun Dokumen Perencanaan dan Pengawasan Bangunan Gedung Jumlah Dokumen dan Orang peserta Kegiatan Pembinaan Jumlah Dokumen Perencanaan, Pengawasan dan Pelaporan Bidang Cipta Karya 1 Dokumen Kegiatan dan 60 Orang Peserta 7 Dokumen Kegiatan Perkantoran Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Perencanaan Perluasan Gedung Kantor Dinas Pendidikan Pemprov. Kalsel dan Sarana Prasarananya di Banjarbaru 2. Perencanaan Perluasan Gedung Kantor Inspektorat Prov. Kalsel dan Sarana Prasarananya di Banjarbaru 3. Pembinaan Teknis, Evaluasi & Monitoring Pengelolaan Bangunan Gedung Daerah Prov. Kalsel 4. Sayembara Desain dan Penyusunan DED Mesjid Agung di Kawasan Perkantoran Pemprov di Banjarmasin 5. DED Penyusunan Sistem Drainase di Kawasan Perkantoran Banjarbaru 6. Perencanaan/DED Penataan (Penghijauan dan Taman) Kawasan Kantor Gubernur ,00 Perencanaan Baru ,00 Perencanaan Baru ,00 Swakelola ,00 Sayembara dan DED Baru ,00 DED Baru ,00 Perencanaan Baru J U M L A H ,00 Banjarbaru, 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA SEKSI PEMBINAAN TEKNIK, PLP DAN AIR MINUM INDAH PUTRI SUCIATI, ST, MT NIP

41 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON IV Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : NAMA : ISMA AGRIANTI, ST, MT Jabatan : KEPALA SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN DAN AIR MINUM Selanjutnya di sebut Pihak Pertama NAMA : H. NAZARUDDIN ALHAIDAR, ST, MM. Jabatan : KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan suvervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN DAN AIR MINUM PROV. KALIMANTAN SELATAN

42 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG No. Kinerja Utama Indikator Kinerja Target Melaksanakan kerja sama dan koordinasi serta peran serta masyarakat dalam pemanfaat pengelolaan air minum dan sanitasi Jumlah Dokumen dan Orang peserta Kegiatan Sinkronisasi dan Koordinasi 1 Dokumen Kegiatan dan 100 Orang Peserta 2. Menyusun rencana dan pelaksanaan kegiatan pengembangan dan penerapan teknologi pengolahan, penyediaan dan pelayanan air minum dan penyehatan lingkungan permukiman Jumlah Dokumen Perencanaan, Pengawasan dan Pelaksanaan Pembangunan Sarana 1 Dokumen Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Pengelolaan dan Sosialisasi Prasarana Air Minum dan Penyehatan Lingkungan 2. Restorasi Jamban Terapung di Sepanjang Sungai Martapura ,00 Swakelola ,00 Perencanaan, Pengawasan dan Pelaksanaan J U M L A H ,00 Banjarbaru, April 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN DAN AIR MINUM PROV. KALIMANTAN SELATAN

43 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON IV Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : NAMA : AKHMAD FAUZI, MT Jabatan : KEPALA SEKSI PENATAAN BANGUNAN Selanjutnya di sebut Pihak Pertama NAMA : H. NAZARUDDIN ALHAIDAR, ST, MMT Jabatan : KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selaku atasan selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan suvervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA SEKSI PENATAAN BANGUNAN PROV. KALIMANTAN SELATAN Ir. AKHMAD FAUZI, MT NIP

44 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG No. Kinerja Utama Indikator Kinerja Target Pelaksanaan pemberian bantuan teknis dan pembangunan bangunan dan lingkungan Jumlah Dokumen kegiatan pelaksanaan bangunan dan lingkungan 5 Dokumen Kegiatan Pembangunan Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 1. Pembangunan Pintu Gerbang dan Portal Kawasan Perkantoran ,00 Pelaksanaan, dan Pengawasan 2. Batas Fisik Kawasa Perkantoran Pemprov. Kalsel di Banjarbaru ,00 Perancanaan, Pengawasan dan Pelaksanaan 3. Renovasi/Rehabilitasi Anjungan Kalsel di TMII dan Mess Kalsel di Rawamangun dan Biliton ,00 Perencanaan, Pengawasan dan pelaksanaan 4. Pembangunan Taman Edukasi Lalu Lintas ,00 Pelaksanaan dan Pengawasan 5. Perbaikan /Rehabilitasi Instalasi Jaringan Listrik Kawasan Perkantoran Pemprov. Kalsel di Banjarbaru ,00 Perencanaan, Pengawasan dan Pelaksanaan J U M L A H ,00 Banjarbaru, April 2017 KEPALA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KEPALA SEKSI PENATAAN BANGUNAN PROV. KALIMANTAN SELATAN Ir. AKHMAD FAUZI, MT NIP

45 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a : CAHYADI ARIF, ST Jabatan : KEPALA SEKSI PENGATURAN, PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENATAAN RUANG BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a : MUHAMMAD NURSJAMSI, S.Pi, MT Jabatan : KEPALA BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017 KEPALA SEKSI PENGATURAN, PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENATAAN RUANG CAHYADI ARIF, ST Penata Tingkat I NIP

46 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET SESUAI RENSTRA Melaksanakan upaya Jumlah rancangan pembentukan landasan regulasi penataan hukum bagi pemerintah, ruang, seperti draf pemerintah daerah, dan PERDA/Pergub/ SK masyarakat dalam penataan Gubernur,maupun ruang dokumen terkait tentang perencanaan tata ruang, 1 pemanfaatan ruang, pengendalian pemanfaatan ruang yang telah menjadi dasar/aturan di seluruh kawasan 2 Melaksanakan upaya untuk meningkatkan kinerja penataan ruang yang diselenggarakan oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota serta masyarakat di wilayahnya 3 Melaksanakan pengawasan terhadap kinerja pengaturan, pembinaan dan pelaksanaan penataan ruang di Kabupaten/Kota Jumlah pembinaan penataan ruang kepada aparat pemerintah daerah provinsi, aparat pemerintah Kab/Kota, dan masyarakat berupa koordinasi penyelenggaraan penataan ruang, pemberian bimbingan teknis, supervisi, dan konsultasi teknis pelaksanaan penataan ruang Nilai kumulatif kinerja pengaturan, pembinaan, dan pengawasan terhadap pelaksanaan penataan ruang wilayah provinsi dan kabupaten/kota, serta terhadap pelaksanaan penataan ruang kawasan strategis provinsi dan kabupaten/kota 2 60 % (prov) 31,80 (kab/kota)

47 Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Keterangan 688,200,000 Diubah di APBD-P 1 Review RTRWP Prov.Kalsel 2 Pengendalian pemanfaatan ruang Prov. Kalsel 240,850,000 Total Rp ,00 Banjarbaru, April 2017 KEPALA SEKSI PENGATURAN, PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENATAAN RUANG CAHYADI ARIF, ST Penata Tingkat I NIP

48 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : RAHMATULLAH, ST, MT : KEPALA SEKSI PENATAAN RUANG BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : MUHAMMAD NURSJAMSI, S.Pi, MT : KEPALA BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017

49 PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET SESUAI RENSTRA Menyusun Rencana Tata Ruang Persentase Penyusunan Materi 40% (RTR) yang terpadu dengan Teknis dan Legislasi Raperda rencana pembangunan daerah serta terintegrasi, terpadu dan harmonis Rencana Tata Ruang KSP Rawa Batang Banyu dengan rencana tata ruang lainnya di KSP Pengembangan Ekonomi 2 Meningkatkan pemanfaatan ruang lintas wilayah Kabupaten/Kota bersama Instansi Teknis terkait sesuai fungsi peruntukan yang ditetapkan dalam Rencana Tata Ruang Provinsi 3 Meningkatkan pengendalian pemanfaatan ruang berdasarkan Instrumen Pengendalian Pemanfaatan Ruang dan Peraturan Perundangan terkait 4 Meningkatkan peran aparat Pemerintah Provinsi dan/atau Kabupaten/Kota, pemangku kepentingan terkait serta masyarakat dalam penataan ruang 5 Meningkatkan pelayanan informasi penataan ruang provinsi sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal Penataan Ruang Jumlah telaahan kesesuaian ruang untuk perijinan pemanfaatan ruang berdasarkan kesesuaian terhadap Rencana Struktur Ruang/Rencana Pola Ruang/Peraturan Zonasi Provinsi Jumlah laporan pemantauan, evaluasi dan penertiban pemanfaatan ruang di kawasan pengembangan ekonomi, kawasan perkotaan serta kawasan sekitar sistem nasional dan sistem provinsi Jumlah fasilitasi peningkatan kapasitas SDM perangkat pemanfaatan dan pengendalian pemanfaatan ruang, pemangku kepentingan terkait serta masyarakat terkait penataan ruang wilayah Provinsi Jumlah penyediaan informasi dan akses peta digital dan peta analog rencana tata ruang/zonasi wilayah provinsi untuk pemangku kepentingan terkait dan masyarakat 20 1 Laporan 3 Kali 1 Service point

50 Kegiatan APBD Tahun 2017 Anggaran Ket 1. Penyusunan RTR Kawasan Strategis Prov. 803,600,000 (Kur. Rawa Batang Banyu) 2. Sosialisasi Perda Rencana Tata Ruang 122,400,000 J U M L A H Rp. 926,000,000,- Banjarbaru, April 2017

51 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESSELON IV Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a Jabatan : GUSNAWANSYAH, ST : KEPALA SEKSI PERTANAHAN BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama N a m a Jabatan : MUHAMMAD NURSJAMSI, S.Pi, MT : KEPALA BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banjarbaru, April 2017

52 NO. PERJANJIAN KINERJA (ESELON IV) TAHUN 2017 BIDANG PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET SESUAI RENSTRA Melaksanakan Inventarisasi dan Jumlah area / lahan yang - Identifikasi pertanahan dapat 2. Melaksanakan Pembinaan dalam urusan pertanahan bagi pembangunan untuk kepentingan umum diinventarisasi/diidentifikasi Jumlah aparatur yang memiliki sertifikasi dalam urusan pertanahan - Banjarbaru, April 2017

53

54

55

56

57

58