PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 PEMERINTAH Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : : SEKRETARIS DPRD Selanjutnya disebut Pihak Pertama : H. SAHBIRIN NOOR : GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN, Pihak Pertama, SEKRETARIS DPRD PROVINSI KALIMANTAN SELATAN, H. SAHBIRIN NOOR

2 NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatkan Pelayanan Kepada - Persentase Tingkat Kepuasan 75 % Anggota DPRD Anggota DPRD Terhadap Pelayanan Sekretariat DPRD Program Anggaran 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp Program peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp Program Pengembangan Sistem Perencanaan, Pelaporan, Rp Capaian Kinerja dan Keuangan 6. Program Peningkatan Kapasitas Lembaga Perwakilan Rp Rakyat Daerah 7. Program Pengelolaan dan Pengembangan e-government, Komunikasi dan Informasi Publik Rp Pihak Kedua, GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN, Pihak Pertama, SEKRETARIS DPRD PROVINSI KALIMANTAN SELATAN, H. SAHBIRIN NOOR

3 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : KEMAS AHMAD SAJIRON, SH, M.AP : KEPALA BAGIAN PERSIDANGAN, HUKUM, AKD DAN LAYANAN ASPIRASI Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEMAS AHMAD SAJIRON, SH, M.AP NIP

4 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatkan Kualitas Layanan Kegiatan 1. Persentase Raperda yang dibahas 70% 3. Nilai Komponen IKM Layanan Kegiatan Dewan Persidangan, Hukum, AKD dan Layanan 2. Persentase Dokumen Aspirasi yang Dapat Aspirasi diakomodir 80% 32% No. Program Anggaran 1. Program Peningkatan Kapasitas Lembaga Perwakilan Rakyat Daerah Rp ,- KEMAS AHMAD SAJIRON, SH, M.AP NIP

5 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : M. ANDRI YUZHAR, S.STP, MIP : KEPALA SUB BAGIAN HUKUM, PERUNDANG-UNDANGAN DAN LAYANAN ASPIRASI Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. M. ANDRI YUZHAR, S.STP, MIP Penata Tk. I NIP

6 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Memfasilitasi dan Menganalisa Kajian Hukum terhadap Rancangan Peraturan 1. Jumlah Fasilitasi Rancangan Peraturan Perundang-undangan Daerah 12 Raperda Perundang-undangan Daerah 2. Jumlah Ketersediaan Jadwal dan Bahan Rapat 300 Dok. 2 Memfasilitasi Penerimaan dan Pengelolaan Aspirasi 3. Jumlah Aspirasi yang Sesuai Kewenangan 4. Persentase Pengaduan Masyarakat yang dapat difasilitas 18 Kali 100% No. Kegiatan Anggaran 1. Pengelolaan Perpustakaan dan Kearsipan Sekretariat DPRD Rp ,- 2. Pembahasan Raperda Inisiatif Rp ,- 3. Kegiatan Reses Rp ,- 4. Pembahasan Rancangan Peraturan Daerah Rp ,- 5. Hearing/Dialog & Koordinasi dgn Pejabat Pemerintah Daerah & Tokoh Masy/Tokoh Agama Rp ,- M. ANDRI YUZHAR, S.STP, MIP Penata Tk. I NIP

7 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : NURALISYAH, S.Pd, M.Pd : KEPALA SUB BAGIAN ALAT KELENGKAPAN DEWAN DAN RAPAT Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. NURALISYAH, S.Pd, M.Pd Pembina NIP

8 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Memfasilitasi Penyelenggaraan Alat 1. Jumlah Fasilitasi Kelengkapan Kerja 7 Kali Kelengkapan Dewan AKD 2 Memfasilitasi Penyelenggaraan Rapatrapat/Sidang Dewan 2. Jumlah Fasilitasi Rapat dan Sidang 3. Jumlah Risalah Rapat 4. Persentase Tingkat Kehadiran Anggota 300 kali 60 Buku 90% No. Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Tenaga Ahli/Kelompok Pakar/Narasumber Rp ,- 2. Peningkatan Kapasitas Pimpinan dan Anggota Rp ,- 3. Sosialisasi Peraturan Peundang-Undangan Rp ,- 4. Rapat Paripurna dan Alat Kelengkapan Dewan Lainnya Rp ,- NURALISYAH, S.Pd, M.Pd Pembina NIP

9 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Dra. Hj. RUSIDA IMRIATY : KEPALA BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Dra. Hj. RUSIDA IMRIATY NIP

10 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja 1. Nilai Akuntabilitas Kinerja yang Meningkat 70,00 Setwan 2 Pelayanan Administrasi Keuangan 2. Persentase Penyerapan Anggaran SOPD 75% 3 Pelayanan Kegiatan Perencanaan dan Keuangan 3. Nilai Komponen IKM Layanan Kegiatan Perencanaan dan Keuangan 15% No. Program Anggaran 1. Program Pengembangan Sistem Perencanaan, Pelaporan, Capaian Kinerja dan Keuangan Rp ,- Dra. Hj. RUSIDA IMRIATY NIP

11 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : AGUSTINA NISWANTI, SP, MS : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN ANGGARAN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. AGUSTINA NISWANTI, SP, MS Penata NIP

12 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET 1 Menyusun Perencanaan dan Pelaporan Kinerja SOPD 1. Nilai Komponen Perencanaan pada LKIP SOPD 2. Jumlah Dokumen Kinerja Sesuai Ketentuan 26 Poin 13 Dokumen No. Kegiatan Anggaran 1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasai kinerja SKPD Rp ,- 2. Penyusunan Rencana Kerja Rp ,- AGUSTINA NISWANTI, SP, MS Penata NIP

13 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : WARTINEM, SE : KEPALA SUB BAGIAN VERIFIKASI DAN PERBENDAHARAAN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. WARTINEM, SE Penata Tk.I NIP

14 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET 1 Menyusun Perencanaan dan Administrasi Keungan SOPD Jumlah Dokumen Laporan Keuangan Berkala 19 Dokumen No. Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Administrasi Keungan Rp ,- WARTINEM, SE Penata Tk.I NIP

15 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : MUHAMMAD JAINI, SE, M.AP : KEPALA BAGIAN TATA USAHA, PROTOKOL DAN KEHUMASAN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. MUHAMMAD JAINI, SE, M.AP Pembina NIP

16 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Pelayanan Sarana dan Prasana dan Administrasi Perkantoran 1. Persentase Aset yang Tercatat 2. Persentase Pemenuhan Sarana dan Prasarana yang Dibutuhkan SOPD 3. Persentase Pemenuhan Pengurusan Adminstrasi Kepegawaian PNS SOP 2 Peningkatan Kualitas SDM SOPD Persentase ASN SOPD yang Memiliki Sertifikasi Keahlian 100 % 100% 100% 3 Pelayanan Keprotokolan DPRD Persentase Kegiatan Keprotokolan yang 100% Terlayani 4 Pelayanan Publikasi Kegiatan DPRD Persentase Jumlah Berita yang Terpublikasi 80% 5 Pelayanan Bagian Tata Usaha, Protokol dan Kehumasan Nilai Komponen IKM Layanan Kegiatan Sarpras dan Administrasi 40% 28% No. Program Anggaran 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp ,- 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp ,- 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp ,- 5. Program Pengelolaan dan Pengembangan e-goverment, Komunikasi dan Informasi Publik Rp ,- MUHAMMAD JAINI, SE, M.AP Pembina NIP

17 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : LINDARNIE : KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEPROTOKOLAN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. LINDARNIE Penata Tk.I NIP

18 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Administrasi Perkantoran Jumlah Dokumentasi Pelayanan Surat Menyurat 5000 surat 2 Menyusun Data Kepegawaian, Evaluasi, Serta Administrasi Jumlah Pegawai yang Administrasi Kepegawaiannya 66 ASN Kepegawaian SOPD Dilayani Secara Tertib 3 Melaksanakan Peningkatan Kapasitas Jumlah ASN yang Mengikuti 32 ASN SDM 4 Memfasilitasi Kegiatan Keprotokolan Dewan Pelatihan/Bimtek Jumlah Layanan Kegiatan Keprotokolan Dewan 80 Kali No. Kegiatan Anggaran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp ,- 2. Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,- 3. Pendidikan dan Pelatihan Formal Rp ,- 4. Pelayanan Keprotokolan Rp ,- LINDARNIE Penata Tk.I NIP

19 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorentasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : : Hj. VERA EKADIANTI, SH : KEPALA SUB BAGIAN RUMAH TANGGA, PERLENGKAPAN DAN KEHUMASAN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA : : SEKRETARIS DPRD Selaku atasan Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja tahunan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Perencanaan Strategis. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Hj. VERA EKADIANTI, SH Pembina NIP

20 NO KINERJA UTAMA INDOKATOR KINERJA TARGET (1) (2) (3) (4) 1. Merencanakan dan Mengadakan Sarana dan Prasarana 1. Jumlah Aset yang Tercatat 2. Jumlah Dokumen terkait Sarana dan Prasarana Aset 3 Dokumen 2. Mempublikasi Informasi Kegiatan Kedewana 3. Jumlah Informasi Kegiatan Dewan yang Dipublikasi 112 Kali No. Kegiatan Anggaran 1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Rp ,- 2. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Rp ,- 3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Rp ,- 4. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor Rp ,- 5. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Rp ,- 6. Pemeliharaan Rutin/Berkala Meubelair Rp ,- 7. Rehabilitasi Sedang/Berat Rumah Dinas Rp ,- 8. Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor Rp ,- 9. Website DPRD Provinsi Kalsel Rp ,- 10. Peningkatan Jasa Publikasi dan Pemberitaan Rp ,- Hj. VERA EKADIANTI, SH Pembina NIP