SURAT TUGAS. Nomor : 09 /012 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
|
|
|
- Yulia Tedja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 SURAT TUGAS Nomor : 09 /012 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Ketua Program Studi Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi Dosen Dosen Pembimbing Tesis pada Program Studi Magister Manajemen. Dosen Pembimbing diwajibkan untuk melaksanakan kegiatan bimbingan pembuatan rancangan usulan / proposal Tesis, penulisan penyusunan dan pengujiannya dengan penuh tanggung jawab, dan memenuhi ketentuan Pedoman Bimbingan Tesis dan prosedur administrasi akademik yang ditetapkan. Surat Tugas ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai dengan tanggal 10 Agustus Demikian surat tugas ini dibuat untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. Dikeluarkan di : J a k a r t a Padatanggal : 10 Agustus 2014 Ketua Program Studi Magister Manajemen, TembusanYth : 1. WakilDirekturPascaSarjana 2. DosenPembimbing 3. Mahasiswa
2 : 1. PembimbingI 2. Pembimbing II Andriani Darwis, P1. Popy, Dr Priyono.,Drs.,MM Pengaruh Sekolah Gratis Terhadap Hasil Belajar Siswa SMAN 19 Jakarta Yus Turdianto Ramelan, P1. Enny Ariyanto, Dr., M.Si Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Serta Dampaknya Atas Kinerja Karyawan Tri Susilo Novia Haryani, P1. A.A Anwar Prabu Mangkunegara, Dr., M.Psi. Pengaruh Balas Jasa Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja Kinerja SD Kecamatan PalmerahTerhadap Sekolah Dasar Se Kecamatan Palmerah.
3 : 3. PembimbingI 4. Pembimbing II Abdul Rizal Umaternate, P1. Singmin Johanes.,Dr.B.Sc.,M.Sc Wawan Purwanto.,Drs.,MM Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Frans Bona, P1. Setyo Riyanto, Dr., MM Pengaruh Budaya Organisasi Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Sinarmas Khairul Aulad, P1. Anik Herminingsih, Dr., M.Si Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja.
4 : 5. PembimbingI 6. Pembimbing II Nurashwin Sekartaji, P1. Setyo Riyanto, Dr., MM Pengaruh Kompensasi Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Trainee Pada PT. Asurani Sinarmas Linda Siregar, P1. M. Havidz Aima.,Prof. Dr. Wawan Purwanto.,Drs.,MM Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan SMA Negeri Sanggar 07 Jakarta Barat Dani Ismunandar P1. Harries Madiistriyatno,Dr. ME Peran Kepemimpinan,Pelatihan Komitemen dan Pembinaan Karir Terhadap Kinerja Personel Dis Infolahtad Mabes AD.
5 : 7. PembimbingI 8. Pembimbing II Sisil Dewi Novia, P1. Popy, Dr Priyono.,SE.,MM Analisa Pengaruh Budaya Perusahaan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Menunjang Kinerja Karyawan Tirtawati, P1. Anik Tri Suwarni, MM.Dr Pengaruh Kepusan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sulistio, P1. Masydzulhak Djamil Mz, Prof. Dr. Agustina Kurniasih.,Dr Pengaruh Program The Leader In Me Terhadap Tumbuh Perilaku Kepemimpinan di Dalam Diri Siswa Sekolah Dasar PSKD Mandiri SD PSKD Mandiri.
6 : 9. PembimbingI 10. Pembimbing II Agus Munafi, P1. Setyo Riyanto, Dr., MM Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja karyawan Kantor Pusat PT. Telkomsel Muhammad Dhani Q, P1. Harries Madiistriyatno,Dr. ME Pengaruh Motivasi Kerja.Komitmen Organisasional & Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fadli Budi Dharma, P1. Masydzulhak Djamil Mz, Prof. Dr. Wawan Purwanto.,Drs.,MM Korelasi Disiplin dan Pelatihaan Terhadap Kinerja Karyawan.
7 : 11. PembimbingI 12. Pembimbing II Huthon Tumbur Marbun, P1. Purwanto, SK., Dr.,MS Augustina Kurniasih.,Dr Pengaruh Gaya Kepemimpinan Di Siplin Diklat Terhadap Kinerja Pegawai BPSDM Hukum dan HAM Okiwa Tentiriano, P1. Purwanto, SK., Dr.,MS Anik Herminingsih, Dr., M.Si Pengaruh Budaya Organiasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepala Kerja Karyawan Tulus Panangar J.S, P1. Masydzulhak Djamil Mz, Prof. Dr. Mafizatun.,SE.,MM Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pendamping Distrik.
8 : 13. PembimbingI 14. Pembimbing II Rakhman Roebidin, P1. Aris Wijayanto, Dr., MM Augustina Kurniasih.,Dr Pengaruh Kompetensi,Motivasi dan Linkungan Kerja Terhadap Efektifitas Pelatihan Regen Said Muchdar P1. Ade A Rozi.,Dr Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Disiplin Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Arif Nur Rochman P1. Setyo Riyanto, Dr., MM Pengaruh Budaya Perusahaan dan Scres Karsa Terhadap Kinerja Karyawan.
9 : 15. PembimbingI 16. Pembimbing II Titin Mardyaningsih P1. Aris Wijayanto, Dr., MM Wawan Purwanto.,Drs.,MM Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Setjen Dewan Ketahanan Nasional Hidayat P1. Ngadino Surip,Prof. Dr. MS Analisis Pengaruh Kompetensi,Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Staf Divisi Agronomy Advisory Muchamad Zaeny P1. Anik Tri Suwarni, MM.Dr Pengaruh Bonus Pelatihan dan Jenjang Karir Terhadap Prestasi Kinerja Karyawan.
10 : 17. PembimbingI 18. Pembimbing II Purnomo P1. Anik Herminingsih, Dr., M.Si Analisis Pengaruh Kepemimpinan & Budaya Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Anwar Santoso P1. Eddy Nugroho.,Dr. Priyono.,SE.,MM Pengaruh Kepuasan Kerja Kinerja Karyawan dan Kerja Terhadap Turn Over Intention Deasy Syahrida P1. M.Iqbal Mpsi.,PhD Augustina Kurniasih.,Dr Pengaruh Manajemen Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja dan Rencana Strategi Pengembangan SDM dalam Upaya Meningkatkan Pelayanan.
11 : 19. PembimbingI 20. Pembimbing II Erly Okta P1. Ahmad Hidayat Sutawijaya, Dr Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi,Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Fungsi Eksplorasi Halipi Hazizan P1. Ahmad Hidayat Sutawijaya, Dr Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Pada BP4KKP Kabupaten Bekasi Raden Mantri Arie Putra P1. Anik Herminingsih, Dr., M.Si Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
12 : 21. PembimbingI 22. Pembimbing II Raden Resdiana, P1. M. Havidz Aima.,Prof. Dr. Wawan Purwanto.,Drs.,MM Analisis Pengaruh Persepsi Tentang Efektifitas Manajemen Kinerja Terhadap Motivasi Dalam Pendidikan dan Pelatihan Teknis Pada PNS Sumarsih, P1. Farida, Dr Pengaruh Budaya Organiasi Locus Of Control dan Pemberian Tunjangan Kerja Pegawai di Balai Besar Karantina Pertanian,Tanjung Priok Elvi Noviawan, P1. Fachrodji.,Dr Wawan Purwanto.,SE.,MM Evaluasi Bauran Pemasaran dan Kepuasan Penumpang Tranjakarta Terhadap Pertumbuhan Pengguna Jakcard Sebagai alat Pembayaran.
13 : 23. PembimbingI 24. Pembimbing II Lia Novaliana, P1. Baruna Hadibrata, Dr. Analis Pengaruh Kerja sama Brand Jaringan ATM Terhadap Minat Beli Produk Dan Dampaknya Terhadap Peningkatan Jumlah NSBH Dhani Adi Kurniwan, P1. Didik J. Rachbini, Prof.Dr. Rina Astini, Dr, MM Pengembangan Strategi Promosi Pemasaran Terhadap Peningkatan Pendapatan Iklan Raden Mas R.N.A, P1. Adi Nurmahdi.,Dr. Analisis Pengaruh Rebranding, Promosi dan Servis Quality Terhadap Kepuasan Pembelian.
14 : 25. PembimbingI 26. Pembimbing II Sitoargi Pratiwi, P1. Har Adi Basri, Ph.D Pelaksanaan Bauran Pemasaran Dan Implikasinya Terhadap Kepuasan Mahasiswa Memilih Program Pascasarjana Dian Afrida, P1. Rina Astini, Dr, MM Pengaruh Ekuitas Merk Persepsi Harga Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Test Kit Elisa Choramphem Serta Implikasinya Terhadap Loyalitas Pelanggan Sugeng Budi Rahardjo, P1. Ngadino Surip,Prof. Dr. MS Pengaruh Kualitas Produk,Persepsi Harga Kualitas Layanan Terhadap Pelanggan Serta Implikasi Terhadap Loyalitas Pelanggan.
15 : 27. PembimbingI 28. Pembimbing II Welda Christina, P1. Hapsi.,Dr.,Prof Evaluasi Pengaruh Kualitas Produk Internet Dan TV Cable Dan Kualitas Jasa Pelayanan Terhadap Keputusan Konsumen Ida Isnaeni, P1. Rina Astini, Dr, MM Pengaruh Produk Distribusi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepusan Pelanggan Dicky Tjahjadi, P1. Har Adi Basri, Ph.D Pengaruh Kualitas Layanan dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Pelanggan Serta Implikasinya Terhadap Loyalitas Pelanggan.
16 : 29. PembimbingI 30. Pembimbing II Achmad Sukri, P1. Rina Astini, Dr, MM Influence Of Facebook Game Players'Behavior On Flow And Purchase Intention Siti Hairiyah P1. Hapsi.,Dr.,Prof Augustina Kurniasih.,Dr Analisis Strategi Pemasaran Kantor Cabang / Capem Hendra Cipta P1. Muchsin Shihab, Ph.D Pengaruh Kualitas Pelayanan,Promosi dan Customer Relationship Terhadap Loyalitas Nasabah Kredit Mikro.
17 : MKU 31. PembimbingI 32. Pembimbing II Dwi Purnama Sari, P1. Said.,Dr. Prof Augustina Kurniasih.,Dr MKU Analisis Faktor -Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Bank BUMN Periode Eko Kusumawan, P1. Augustina Kurniasih.,Dr MKU Analisis Penentu Yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Perusahaan Tetekomunikasi Terdaftar di BEI Muliadin, P1. Rina Astini, Dr, MM MKU Pengaruh Konsep diri Paparan Media Psikologi dan Kelompok Referensi Terhadap Perilaku Konsumen dalam Pembelian Handphone Samsung.
18 : MKU 33. PembimbingI 34. Pembimbing II Ahmad Sidratul Muntaha P1. Yudhi Herliansyah,Dr. M.Si MKU Analisis Perubahan Nilai Pasar Saham PT. XL Axiata Inggit Fatmawati P1. Augustina Kurniasih.,Dr MKU Pengaruh Manajemen Laba Total Aset Turn Over dan Good Corparate Governance Terhadap Nilai Perusahaan dengan Corparate Social Responsibility Sebagai Variabel Pemoderasi Andry Saputra P1. Agustinus Yohanes, MM,Dr. MKU Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas.
19 : MKU 35. PembimbingI 36. Pembimbing II Galih Bahu Pamungkas P1. Bambang Santoso Marsoem, MM.Dr. MKU Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemampuan Bank JATIM Dalam Menyalurkan Kredit Selama Tahun Dony Arief Widiamoko P1. Waseso S.,Dr MPO Penurunan Pemasalahan Malfonetion Defect Produk Pada Electrical Test Fitri Nugrahani P1. Lien Herliani Kusumah, Dr., MT MPO Pengukuran Kinerja Pengelolaan Irigasi Partisipatif Daerah Irigasi Ciliman Kabupaten Pandeglang.
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /014 / F-STT / IX / 2014 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /014 / F-STT / IX / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /013 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /013 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Ketua Program Studi Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor :09 /016/F-STT/IX/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GANJIL AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /016/F-STT/IX/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/012/F-STgs/V/2014 TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2013/2014
SURAT TUGAS Nomor : 09-/0/F-STgs/V/04 TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SEMESTER GENAP Pascasarjana Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat
SURAT TUGAS. Nomor : 17/004/F-STPT/XI/2013 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor :09 /017/F-STT/III/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /017/F-STT/III/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS. Nomor :09 /015/F-STT/VI/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2014/2015 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /015/F-STT/VI/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS. Nomor :09 /017/F-STT/V/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /017/F-STT/V/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS Nomor : 09 /013 / F-STT / VIII / 2014
SURAT TUGAS Nomor : 09 /013 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 17/006/F-STPT/I/2014 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 17/007/F-STPT/II/2014 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/011/F-STgs/V/2014 TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2013/2014
SURAT TUGAS TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SESTER GENAP Pascasarjana Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/015/F-STgs/VII/2014 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT PREDIKSI KEMUNGKINAN KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERCATAT DI BEI
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT PREDIKSI KEMUNGKINAN KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERCATAT DI BEI TESIS DIAN PRIMANITA OKTASARI 55112110101 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA
TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GANJIL AKADEMIK 2014/2015 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor : 09 /014 / F-STT / IX / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 17/003/F-STPT/X/2013 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TESIS
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TESIS Oleh FAHRUROZI N I M : 55113110303 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM
ANALISIS PERSEPSI DAN PREFERENSI SISWA SERTA MASUKAN PENCITRAAN KEGIATAN PROMOSI UMB (STUDI KASUS KELAS REGULER S1 UNIVERSITAS MERCU BUANA
UNIVERSITAS MERCU BUANA ANALISIS PERSEPSI DAN PREFERENSI SISWA SERTA MASUKAN PENCITRAAN KEGIATAN PROMOSI UMB (STUDI KASUS KELAS REGULER S1 UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA) KARYA AKHIR Oleh: FADILLA TURAHMAH
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH KARYA AKHIR DIAJUKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK MENYELESAIKAN PROGRAM PASCASARJANA
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF BEBAN KERJA (Studi di Instalasi Farmasi RS X Jakarta) TESIS
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF BEBAN KERJA (Studi di Instalasi Farmasi RS X Jakarta) TESIS YULIA MIRACETY 55113120281 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA
PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSCM KENCANA JAKARTA
1 PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSCM KENCANA JAKARTA TESIS Oleh BERNATH OBET SIAGIAN 55112320020 UNIVERSITAS MERCUBUANA PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM MAGISTER
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 61 JAKARTA TESIS
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 61 JAKARTA TESIS Oleh Sahala Febrianto 55112110144 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM
SURAT TUGAS. Nomor :09 /017/F-STT/VIII/2016 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /017/F-STT/VIII/2016 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP CUSTOMER LOYALTY Studi Kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Serang-Banten
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP CUSTOMER LOYALTY Studi Kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Serang-Banten SKRIPSI Nama : Rizky Cyrus NIM : 43108110136 FAKULTAS
Pengaruh Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Keunggulan Bersaing Pada PT. Pelangi Indah Canindo Tbk
Pengaruh Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Keunggulan Bersaing Pada PT. Pelangi Indah Canindo Tbk KARYA AKHIR OLEH HURISAL JAMHUR NIM : 55108120163 UNIVERSITAS
TESIS. Agung Prasetio PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA
PENGARUH SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KREDIT BANK MANDIRI WILAYAH TANGERANG TESIS Agung Prasetio 55113120251 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS
MUHAMMAD HAIDAR Nim :
PENGARUH PERSEPSI HARGA, TEMPAT DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAJI KHUSUS PADA PT CAHAYA PILIHAN TOUR AND TRAVEL TESIS MUHAMMAD HAIDAR Nim : 55111120257 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA
Ajeng Agimas Titania Putri
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus pada Salah Satu Perusahaan Pembiayaan di Jakarta) TESIS Ajeng Agimas Titania
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 161 JAKARTA TESIS
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 161 JAKARTA TESIS Oleh I PUTU HARRY SUDARSANA 55112110152 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PONSEL BLACKBERRY
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PONSEL BLACKBERRY SKRIPSI NAMA : DORA ARMYSARI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2011 PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
MARFRI HENDRY NIM
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT CIMB SUN LIFE DI JAKARTA TESIS Oleh: MARFRI HENDRY NIM 55112120178 PROGRAM
DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT COLUMBIA CHROME INDONESIA
DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT COLUMBIA CHROME INDONESIA KARYA AKHIR OLEH DIES YUSTITA NINGRUM NIM : 55107120099 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA
GARIBALDI ADINEGARA NIM
ANALISIS PENGARUH KECUKUPAN MODAL, ASET TIDAK PRODUKTIF, EFISIENSI, DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS INDUSTRI PERBANKAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PADA BANK-BANK BERSTATUS PERUSAHAAN TERBUKA PERIODE
PENGARUH KUALITAS PRODUK MOBILE BANKING
PENGARUH KUALITAS PRODUK MOBILE BANKING, KUALITAS PELAYANAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk CABANG JAKARTA DURI KOSAMBI TESIS Oleh CITRA RIZKITA 55112120241
PENGARUH BRAND IMAGE DAN PERSONAL SELLING DALAM MEYAKINKAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PERHIASAN BVLGARI
PENGARUH BRAND IMAGE DAN PERSONAL SELLING DALAM MEYAKINKAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PERHIASAN BVLGARI SKRIPSI NAMA : SRI DEWI YULIANTI NIM : 43109110086 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN PREMI NETO, BEBAN KLAIM NETO, JUMLAH BEBAN USAHA DAN HASIL INVESTASI TERHADAP
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN PREMI NETO, BEBAN KLAIM NETO, JUMLAH BEBAN USAHA DAN HASIL INVESTASI TERHADAP LABA (RUGI) KOMPREHENSIF PADA PERUSAHAAN ASURANSI UMUM PERIODE 2011-2013 SKRIPSI Nama : Arif Setyo
BAB I PENDAHULUAN. demikian perhatian serius terhadap pengelolaan SDM adalah salah satu faktor
BAB I PENDAHULUAN I.I Latar Belakang Masalah Peran sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi adalah sangat dominan, karena merupakan motor penggerak paling utama di dalam suatu organisasi. Dengan demikian
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN) TESIS
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN) TESIS KREESTIANAWATI 55112120307 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
BAB V PENUTUP. 1. Brand awareness tidak berpengaruh signifikan terhadap purchase intention
BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka didapat kesimpulan sebagai berikut : 1. Brand awareness tidak berpengaruh signifikan terhadap purchase intention konsumen
SURAT TUGAS. Nomor : 17/008/F-STPT/III/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 17/001/F STPT/IX/2013 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk. CABANG CENGKARENG JAKARTA BARAT
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk. CABANG CENGKARENG JAKARTA BARAT SKRIPSI Nama : Andi Akbar NIM : 43108110114 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
BAB I PENDAHULUAN. PT Bank bjb Tbk Bandung adalah salah satu Bank Pembangunan Daerah
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian PT Bank bjb Tbk Bandung adalah salah satu Bank Pembangunan Daerah (BPD) terkemuka di kota Bandung yang sedang ingin bertransformasi menuju jajaran bank besar
BAB 1 PENDAHULUAN. arahan yang positif demi tercapainya tujuan organisasi.
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Manusia merupakan sumber daya yang paling penting untuk mencapai keberhasilan visi dan misi perusahaan. Oleh karena itu, betapapun sempurnanya aspek teknologi
SURAT TUGAS. Nomor : 17/019/F-STT/ XI/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2014/2015 PROGRAM MAGISTER ILMU KOMUNIKASI
SURAT TUGAS Nomor : 7/09/F-STT/ XI/04 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 04/05 Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas
SURAT TUGAS. Nomor : 09/009/F-STPT/IV/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM TERHADAP KEPUASAN MITRA BISNIS PADA DIVISI SYARIAH PT REASURANSI NASIONAL INDONESIA SKRIPSI : :
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM TERHADAP KEPUASAN MITRA BISNIS PADA DIVISI SYARIAH PT REASURANSI NASIONAL INDONESIA SKRIPSI N a m a N I M Misbahuddin 4310411-134 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR CABANG PONDOK INDAH SKRIPSI NIM :
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR CABANG PONDOK INDAH SKRIPSI Nama : Shinta NIM : 43108110163 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2011 i HUBUNGAN
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTER KEPRIBADIAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA PT. DATACOMM DIANGRAHA) TESIS
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTER KEPRIBADIAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA PT. DATACOMM DIANGRAHA) TESIS IMELDA REDIANI 55113110023 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM
STRATEGI BAURAN PEMASARAN NON KONVENSIONAL DALAM MENINGKATKAN PERTUMBUHAN NASABAH TABUNGAN BANK BRI CABANG BINJAI GELADIKARYA.
STRATEGI BAURAN PEMASARAN NON KONVENSIONAL DALAM MENINGKATKAN PERTUMBUHAN NASABAH TABUNGAN BANK BRI CABANG BINJAI GELADIKARYA Oleh : IMELDA KUMALA SARI NIM : 077007052 SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA PUSDIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TESIS
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA PUSDIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TESIS Oleh AMIK TRI ISTIAMI 55112110265 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCA SARJANA PROGRAM
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada era globalisasi persaingan bisnis antar perusahaan semakin ketat di pasar domestik maupun internasional. Perusahaan yang ingin berkembang dan meningkatkan keunggulan
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/014/F-STgs/VI/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang Sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama tumbuh dan berkembangnya sebuah perusahaan. Kualitas dan profesionalisme ini diukur dari
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN INSPEKTORAT JENDERAL DAN PERBENDAHARAAN TNI TESIS
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN INSPEKTORAT JENDERAL DAN PERBENDAHARAAN TNI TESIS MUHAMMAD BAHRUDIN 55113310138 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PENGARUH KNOWLEDGE CREATION
PENGARUH KNOWLEDGE CREATION, KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE APPLICATION TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN TETAP NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA) TESIS Z U M A L I 55114110228 PROGRAM STUDI
ANALISIS RASIO JUMLAH MAHASISWA DOSEN DAN PRODUKTIVITAS PENDIDIKAN SEBAGAI PENUNJANG TERCAPAINYA MUTU PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
ANALISIS RASIO JUMLAH MAHASISWA DOSEN DAN PRODUKTIVITAS PENDIDIKAN SEBAGAI PENUNJANG TERCAPAINYA MUTU PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TESIS Oleh : ERMA AMALIYA 55108120009 UNIVERSITAS MERCU
ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN OLEH : IDO YONAS BAKARA
ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN Studi Empiris: PT AXA MANDIRI FINANCIAL SERVICE (Regional 1 Kota Medan) GELADIKARYA OLEH : IDO
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP RETENSI PELANGGAN PT POS INDONESIA. (Studi Kasus Pada Kantor Pos Pusat Tangerang)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP RETENSI PELANGGAN PT POS INDONESIA (Studi Kasus Pada Kantor Pos Pusat Tangerang) SKRIPSI Nama : Rumintang Sitorus NIM : 43108120171 Program Studi Manajemen FAKULTAS
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI SKRIPSI NAMA : FALDIAS ABY BAKRIN NIM : 43110010180 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU
BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Dalam dunia kerja, suatu perusahaan menjalankan aktivitasnya akan selalu
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Dalam dunia kerja, suatu perusahaan menjalankan aktivitasnya akan selalu berhadapan dengan manusia sebagai sumber daya yang memiliki kemampuan untuk terus
SURAT TUGAS. Nomor : 09/010/F-STPT/IV/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KOSOEMA NANDA PUTRA DI KLATEN
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KOSOEMA NANDA PUTRA DI KLATEN SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program
PEMBELIAN PADA PRODUK SEPATU BATA. (Studi kasus: Mahasiswa/i Reguler FE Universitas Mercu Buana,Jakarta Barat) SKRIPSI NIM :
PENGARUH CITRA MEREK (BRAND IMAGE) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK SEPATU BATA (Studi kasus: Mahasiswa/i Reguler FE Universitas Mercu Buana,Jakarta Barat) SKRIPSI NAMA : WAHYUDIN NIM : 43107010064
BAB V. 1. Product innovation berpengaruh signifikan dan positif terhadap brand. konsumen dari produk yang bersangkutan.
BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada BAB IV dapat disimpulkan bahwa: 1. Product innovation berpengaruh signifikan dan positif terhadap brand image tenun tradisional
PENGARUH MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN JUMLAH ARMADA PENJUAL PERUSAHAAN SERTA KEGIATAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA PT
PENGARUH MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN JUMLAH ARMADA PENJUAL PERUSAHAAN SERTA KEGIATAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA PT. PELINDA SARANA SUKSES SKRIPSI Nama : Dewi Puspa NIM : 43112110294
Pengaruh Iklan dan Promosi Penjualan Terhadap. Keputusan Pembelian Paket Data Internet Telkomsel
Pengaruh Iklan dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Paket Data Internet Telkomsel SKRIPSI Nama : Noviansyah Abdul Arif NIM : 43112110142 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNVIVERSITAS MERCU BUANA
PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Pelita Cengkareng Paper)
i PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Pelita Cengkareng Paper) TESIS HAMED ALHAMID NIM: 55114110027 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG TANJUNG PRIOK DIVISI OPERASI TERMINAL III SKRIPSI Nama : Septo Mulyo NIM : 43111110092
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT INDO PERDANA JAYA SAKTI TANGERANG
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT INDO PERDANA JAYA SAKTI TANGERANG SKRIPSI Nama : Dian Mulyani NIM : 43108110145 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
ANALISIS KARAKTERISTIK, PERILAKU, FAKTOR PENENTU, DAN REAKSI PASAR TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PERUSAHAAN TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA
ANALISIS KARAKTERISTIK, PERILAKU, FAKTOR PENENTU, DAN REAKSI PASAR TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PERUSAHAAN TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA AUGUSTINA KURNIASIH SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA)
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA) KARYA AKHIR OLEH PANDU KHARISMA SARI.S NIM : 55108120059
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. ORGANIK AGRO SYSTEM (OASIS) BANDAR LAMPUNG. Oleh Rina Milyati Yuniastuti.
35 ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. ORGANIK AGRO SYSTEM (OASIS) BANDAR LAMPUNG Oleh Rina Milyati Yuniastuti. ABSTRAK CV. Organik Agro System (OASIS) adalah salah satu
DAFTAR ISI. Halaman I. PENDAHULUAN
DAFTAR ISI Halaman I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Permasalahan... 6 1.3. Tujuan Penelitian... 7 1.4. Manfaat Penelitian... 7 1.5. Kerangka Pemikiran... 7 1.6. Hipotesis... 16 II. LANDASAN
EVALUASI BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN (KASIR) OPTIMAL DALAM MENINGKATKAN KECEPATAN PELAYANAN TRANSAKSI PADA PT.TRANS RETAIL INDONESIA (CARREFOUR)
EVALUASI BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN (KASIR) OPTIMAL DALAM MENINGKATKAN KECEPATAN PELAYANAN TRANSAKSI PADA PT.TRANS RETAIL INDONESIA (CARREFOUR) SKRIPSI Nama : Intan Sasya Meinila NIM : 43111010218
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
99 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan analisis data pada bab sebelumnya, maka penelitian tentang Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Konsumen (Analisis Pengaruh Tingkat Kepuasan
SURAT TUGAS. Nomor :09 /016/F-STT/IX/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GANJIL AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /016/F-STT/IX/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA DI PT PEMBANGUNAN SARANA PERKASA JAKARTA BARAT
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA DI PT PEMBANGUNAN SARANA PERKASA JAKARTA BARAT SKRIPSI Nama : Samsuri NIM : 43108110036 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI CABANG RENON. SKRIPSI Oleh : I PUTU GEDE
BAB I PENDAHULUAN. Di mana sektor perekonomian menjadi tolak ukur kemakmuran suatu Negara. Hal
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dengan adanya era globalisasi dan perdagangan bebas, sektor perekonomian sangat memegang peranan penting dalam pertumbuhan ekonomi. Di mana sektor perekonomian
DINAR NUR AFFINI
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER INTENTIONS (STUDI KASUS PADA PT BANK XYZ TBK) TESIS DINAR NUR AFFINI 55113310030 PROGRAM STUDI MAGISTER
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI SALAH SATU ALAT UNTUK MENILAI KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. XYZ SKRIPSI. : Endah Apriwi Yanti NIM :
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI SALAH SATU ALAT UNTUK MENILAI KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. XYZ SKRIPSI Nama : Endah Apriwi Yanti NIM : 43105110-137 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2010
SKRIPSI. Nama : Ulil Azmi NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
PENGARUH BUKTI FISIK, KEHANDALAN, DAYA TANGGAP, JAMINAN DAN KEPEDULIAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH (Studi Kasus Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk KCP Karang Tengah Tangerang) SKRIPSI Nama : Ulil
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL CIPUTRA JAKARTA SKRIPSI. Nama : Heri Wahyudin NIM :
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL CIPUTRA JAKARTA SKRIPSI Nama : Heri Wahyudin NIM : 43106120152 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2011 PENGARUH
PELAKSANAAN ADMINISTRASI PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL KANTOR CABANG PEMBANTU PROBOLINGGO
PELAKSANAAN ADMINISTRASI PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL KANTOR CABANG PEMBANTU PROBOLINGGO LAPORAN PRAKTEK KERJA NYATA di ajukan guna memenuhi salah satu Persyaratan Akademik
BAB I PENDAHULUAN. mencapai tujuan, visi dan misi dari perusahaan. karyawan serta banyaknya karyawan yang mangkir dari pekerjaannya.
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Keberhasilan suatu organisasi dalam melaksanakan persaingan bisnis dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia dan dukungan karyawan untuk mencapai tujuan
Pengaruh Karakteristik Individu dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia
Pengaruh Karakteristik Individu dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia TESIS Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program
PENGARUH PELATIHAN, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUTAN KELAS I CIPINANG JAKARTA KARYA AKHIR
PENGARUH PELATIHAN, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUTAN KELAS I CIPINANG JAKARTA KARYA AKHIR OLEH : I WAYAN PARLIAN PETER NIM : 55109110017 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA
BAB I PENDAHULUAN. memanjakan pelanggan dengan memberikan pelayanan terbaik. Para pelanggan akan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Seiring berkembangnya perekonomian Indonesia, sektor jasa memiliki potensi dan prospek yang cerah di masa depan. Banyak jenis jasa yang masih bisa digali dan
ANALISIS KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN PEMASANG IKLAN MAJALAH TRUBUS
ANALISIS KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN PEMASANG IKLAN MAJALAH TRUBUS Oleh : YUSTINA ERNA WIDYASTUTI PROGRAM STUDI MANAJEMEN DAN BISNIS SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2008 ANALISIS KEPUASAN
SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI. Program Studi Manajemen Strata 1. Nama : Imam Firmansyah
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG UTAMA PECENONGAN SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh
BAB I PENDAHULUAN. yang dinamis. Dengan dasar hal inilah maka dapat dikatakan bahwa kegiatan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan bisnis saat ini disebabkan oleh perubahan pola pikir konsumen yang dinamis. Dengan dasar hal inilah maka dapat dikatakan bahwa kegiatan pemasaran sangat
PENGARUH MOTIVASI, PEMBELAJARAN, DAN SIKAP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
PENGARUH MOTIVASI, PEMBELAJARAN, DAN SIKAP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus di PT.Asuransi Central Asia Cabang Puri Indah, Jakarta Barat) SKRIPSI Disusun Oleh: Nama : Novaria Siboro NIM : 43113110347
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN ESQ GROUP TESIS ANY APRIANY
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN ESQ GROUP TESIS ANY APRIANY 55114120202 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS MERCU
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK DENGAN ANALISIS RASIO DAN ANALISIS DU PONT
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK DENGAN ANALISIS RASIO DAN ANALISIS DU PONT SKRIPSI Nama : Nur Hari Yansi NIM : 43111110150 Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ITA SARI TARIGAN
PENGARUH PELAYANAN NASABAH, PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI MANAJERIAL TERHADAP KUALITAS KREDIT DI PT. BPR ARTHA MAKMUR LESTARI TESIS ITA SARI TARIGAN 55112320065 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN