SURAT TUGAS. Nomor : 17/003/F-STPT/X/2013 TENTANG :
|
|
|
- Utami Susman
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing Tesis pada Program Studi Magister Manajemen Tahun Akademik 2013/2014. Dosen Pembimbing diwajibkan untuk melaksanakan kegiatan bimbingan pembuatan rancangan usulan / proposal penulisan dan penyusunan Tesis, sesuai ketentuan Pedoman Bimbingan Tesis dan prosedur administrasi akademik yang ditetapkan. Surat Tugas ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai dengan tanggal 21 Oktober Demikian surat tugas ini dibuat untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. Dikeluarkan di : J a k a r t a Pada tanggal : 21 Oktober 2013 Tembusan Yth : 1. Direktur Pascasarjana 2. Dosen Pembimbing 3. Mahasiswa bimbingan
2 Lampiran : Halaman : 2 Magister Manajemen DOSEN PEMBIMBING TESISDAN MAHASISWA YANG DIBIMBING Novia Susanti ( ) Heri Dwiyanto ( ) Yanthi Komariah ( ) Enrico Rahadi ( ) Zizin Pusmawati ( ) Edy Susanto ( ) Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Dr. Baruna Hadibrata, MM ( ) Dr. Adi Nurmahdi, MBA ( ) Dr. W. Hary Susilo, MM.,IAAI ( ) Muchsin Saggaff Shihab, MBA.,Ph.D ( ) Dr.Rina Astini, ME ( ) Prof. Dr. Ngadino Surip ( ) Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Studi Mahasiswa UNPAM Fakultas Teknik Analisis Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pembelian Produk Rapid Diagnostics Test (RDT) Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah & Implikasinya Terhadap Minat Beli (Re Purchase) Produk Tabungan Analisis Bauran Pemasaran 4P Dan 4C Dalam Pemasaran Sanitasi Pengaruh Persepsi Kinerja Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Studi (Intention To Buy) (Studi Kasus Pada SMP Baitul Maal-Pondok Aren, Tangerang Selatan) Analisa Efektifitas, Efisiensi Dan Realibilitas Bisnis Intelejen Tools Untuk Meningkatkan Proyeksi Penjulan Perusahaan (Studi Kasus Untuk BI Tools Qlik View)
3 Lampiran : Halaman : 3 Magister Manajemen DOSEN PEMBIMBING TESISDAN MAHASISWA YANG DIBIMBING Eka Satialaksmana ( ) Amelia Trisavivaning Diah Ziyad ( ) Junari ( ) Abdul Rozak ( ) Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Dr. Anik Herminingsih ( ) Dr. Anik Herminingsih ( ) Prof. Dr. Ngadino Surip ( ) Prof. Dr. Ngadino Surip ( ) Dr. Setyo Riyanto, MM ( ) Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pengawas Pemilu Analisis pengaruh perencanaan sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan karir karyawan PT. Indorack Multikreasi Pengaruh Employee Engagement Dan Gaya Kpemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Karyawan PT. Stainless Steel Primavalve Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero)
4 Lampiran : Halaman : 4 Magister Manajemen Nofiarti ( ) Fadhia Turrahmah ( ) Ari apriani ( ) Dedih Rustandi ( ) Muhammad Rizal Saragih ( ) Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Dr. Enny Ariyanto, M.Si ( ) Dr. Purwanto SK. M.Si ( ) Dr. Anik Trisuwarni, MM ( ) Prof. Dr. Suharyadi ( ) Dr. Purwanto SK. M.Si ( ) Prof. Dr. Suharyadi ( ) Dr. Purwanto SK. M.Si ( ) Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Penais Di Kementrian Agama Pengaruh Komunikasi Dalam Penbentukan Persepsi Stakeholder Terhadap Kinerja CSR Dan Implikasinya Pada Reputasi PT. Aneka Tambang Tbk. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pengaruh Manajemen Sekolah Kedisiplinan Guru Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Yuppentek 4 Tangerang Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SD Al-Bayan Tangerang
5 Lampiran : Halaman : 5 Magister Manajemen DOSEN PEMBIMBING TESISDAN MAHASISWA YANG DIBIMBING Eko Pujianto H. ( ) Muhammad Iqbal Tanjung ( / ) Arie Prabowo ( ) Agus Rahayu ( ) Agung Windiarto ( ) Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Dr. Anwar Prabu M. M.Psi ( ) Dr. Harries Madistriyatno, ME ( ) Dr. Harries Madistriyatno, ME ( ) Dr. Enny Ariyanto,, M.Si ( ) Dr. Enny Ariyanto,, M.Si ( ) Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Karyawan Di RS Mitra Kemayoran Jakarta Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Khusus Daerah Duren Sawit Jakarta Pengaruh Pelatihan (Training) Dan Kompensasi (Compensation) Terhadap Kinerja Karyawan (Employee Performance) Pada PT. Petrosea Tbk Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 111 Jakarta Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (Airnav Indonesia)
6 Lampiran : Halaman : 6 Magister Manajemen Singgih Sudibyo ( ) Nur Yususp Fauzi ( ) Victor Jamianus Wilis Handoko Putro ( ) Pramono Hadi ( ) Muhamad ( ) Sarmidawati Purba ( ) Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Dr. Rina Astini, ME ( ) Dr. Rina Astini, ME ( ) Lien Herliani Kusumah, Dr.,MT. Dr. Anwar Prabu M. M.Psi ( ) Dr. Anwar Prabu M. M.Psi ( ) Dr. Anwar Prabu M. M.Psi ( ) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Yayasan Perguruan Tunas Harapan Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Service Area Engineer (SAE) di PT. Visionet International Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turn Over Di PT. Gunung Raja Paksi Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Hasil Belajar Siswa Pengaruh Kecerdasan Emosi, Motivasi Berprestasi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Belajar Siswa/i SMK Islamic Vilage Tangerang Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Efektivitas Belajar Siswa SMA YP-BDN Jakarta Barat
7 Lampiran : Halaman : 7 Magister Manajemen Welly Seto Aji Wibowo ( ) Adi Atmanto ( ) Riki Ramadani ( ) Moh. Ibnu Abdissalam ( ) Rachmaini Retly ( ) Konsentrasi : Manajemen Keuangan Dr. Bambang Santoso Marsoem ( ) Dr. Dudi Rudianto, M.Si ( ) ( ) ( ) Dr. Wiwik Utami, MS ( ) Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia Periode Analisis Pengaruh Struktur Modal Trhadap Likuiditas, Rentabilitas, Modal Sendiri Dan EPS Pada Kondisi Normal Dan Kritis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Initial Return Pada Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering Di Bursa Efek Indonesia Analisis Likuiditas Dan Perencanaan Fasislitas Bank Untuk Meningkatkan Pemenuhan Kebutuhan Modal Kerja Analisis Kebijakan Rujukan Berjenjang Dan Rujuk Baik Terhadap Efisiensi Pengendalian Biaya
8 Lampiran : Halaman : 8 Magister Manajemen Limi Asmiyati ( ) Andhika Diskartes ( ) Asep Noor Hasan ( ) Konsentrasi : Manajemen Keuangan Matrodji Mustafa, Ph.D ( ) Matrodji Mustafa, Ph.D ( ) Dr. Agustinus Yohanes, MM ( ) Hubungan Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan Kinerja Lingkungan Analisis Pengaruh Indikator Makro Ekonomi Terhadap Volatilitas Saham Syariah Dan Saham Konvensional (Studi Kasus Jakarta Islamic Index Dan LQ 45) Dampak Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, Terhadap Kebijakan Dividen Dan Nilai Perusahaan Pada Perbankan Umum Konvensional
9 Lampiran : Halaman : 9 Magister Manajemen Anjar Priyanto ( ) 2. Lusiana Linggi Allo ( ) Hantara ( ) Astrid Feri Sani ( ) Achmad Sofian ( ) Konsentrasi : Manajemen Operasi Ir. Dana Santoso M.Eng.Sc., Ph.D ( ) Ir. Erry Rimawan, MBA Ir. Dana Santoso M.Eng.Sc., Ph.D ( ) Dr. Lien Herliani Kusumah, MT Dr. Lien Herliani Kusumah, MT Dr. Lien Herliani Kusumah, MT Optimlisassi Pembangkit Dengan Menaikkan Nilai Heat Rate Schedulling Supply Spare Part Kapal Strategi Penurunan Tingkat Kerusakan Penerapan Gugus Kendali Mutu (QCC) Quality and Productivity Management (TQM) Evaluasi Dan Penggunaan Sistem Informasi Komputer
10 Lampiran : Halaman : 10 Magister Manajemen Ersia Rahma Dewi ( ) Muhammad Ihsan ( ) Didik Hendra Purwoko ( ) Suryo Eko Hadianto ( ) Tofan Wahyudi ( ) Konsentrasi : Manajemen Operasi Dr.Lien Herliani Kusumah, MT Dr.Lien Herliani Kusumah, MT Dr.Lien Herliani Kusumah, MT Evaluation Knowledge Management Of Golf Course Quality At Golf Operation Department Quality and Productivity Management (TQM) Optimalisasi System Call Counter Multi Branch Strategi & Optimasi Strategi Managemen Dalam Meningkatkan Mutu Dan Kualitas Siaran MNCTV
11 Lampiran : Halaman : 11 Magister Manajemen M. Zaki Muliawan ( ) Konsentrasi : Manajemen Operasi Inventory Agung Dwi Setiawan ( ) Strategi Pengembangan Produk Sapto Hernomo ( ) Proyek Pengembangan Cellular Mobile Manajemen Resiko Vs. Kualitas Jaringan Anita Dwi Widyanti ( ) Inventory Spare Parts Management System
SURAT TUGAS. Nomor : 17/004/F-STPT/XI/2013 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/012/F-STgs/V/2014 TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2013/2014
SURAT TUGAS Nomor : 09-/0/F-STgs/V/04 TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SEMESTER GENAP Pascasarjana Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat
SURAT TUGAS. Nomor : 17/006/F-STPT/I/2014 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor :09 /016/F-STT/IX/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GANJIL AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /016/F-STT/IX/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS. Nomor : 17/007/F-STPT/II/2014 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /013 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /013 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Ketua Program Studi Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum
SURAT TUGAS. Nomor :09 /015/F-STT/VI/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2014/2015 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /015/F-STT/VI/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS. Nomor : 17/001/F STPT/IX/2013 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /014 / F-STT / IX / 2014 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /014 / F-STT / IX / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
Pengaruh Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Keunggulan Bersaing Pada PT. Pelangi Indah Canindo Tbk
Pengaruh Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Keunggulan Bersaing Pada PT. Pelangi Indah Canindo Tbk KARYA AKHIR OLEH HURISAL JAMHUR NIM : 55108120163 UNIVERSITAS
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH KARYA AKHIR DIAJUKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK MENYELESAIKAN PROGRAM PASCASARJANA
SURAT TUGAS. Nomor :09 /017/F-STT/V/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /017/F-STT/V/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG :
SURAT TUGAS Nomor : 09 /015 / F-STT / III / 2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/011/F-STgs/V/2014 TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2013/2014
SURAT TUGAS TENTANG : PEMBIMBING TUGAS AKHIR/TESIS PADA SESTER GENAP Pascasarjana Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09/009/F-STPT/IV/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
ANALISIS RASIO JUMLAH MAHASISWA DOSEN DAN PRODUKTIVITAS PENDIDIKAN SEBAGAI PENUNJANG TERCAPAINYA MUTU PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
ANALISIS RASIO JUMLAH MAHASISWA DOSEN DAN PRODUKTIVITAS PENDIDIKAN SEBAGAI PENUNJANG TERCAPAINYA MUTU PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TESIS Oleh : ERMA AMALIYA 55108120009 UNIVERSITAS MERCU
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/015/F-STgs/VII/2014 TENTANG :
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA KARYA AKHIR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN OLEH : IDO YONAS BAKARA
ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN Studi Empiris: PT AXA MANDIRI FINANCIAL SERVICE (Regional 1 Kota Medan) GELADIKARYA OLEH : IDO
ANALISIS PERSEPSI DAN PREFERENSI SISWA SERTA MASUKAN PENCITRAAN KEGIATAN PROMOSI UMB (STUDI KASUS KELAS REGULER S1 UNIVERSITAS MERCU BUANA
UNIVERSITAS MERCU BUANA ANALISIS PERSEPSI DAN PREFERENSI SISWA SERTA MASUKAN PENCITRAAN KEGIATAN PROMOSI UMB (STUDI KASUS KELAS REGULER S1 UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA) KARYA AKHIR Oleh: FADILLA TURAHMAH
DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT COLUMBIA CHROME INDONESIA
DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT COLUMBIA CHROME INDONESIA KARYA AKHIR OLEH DIES YUSTITA NINGRUM NIM : 55107120099 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA
OLEH RACHMAT CAHYO NUGROHO NIM
Pengaruh Komitmen Karyawan pada Organisasi dan Job insecurity karyawan terhadap Turnover (studi kasus pada PT.Summit Oto Finance cabang Kedoya Jakarta). KARYA AKHIR OLEH RACHMAT CAHYO NUGROHO NIM : 55108120106
SURAT TUGAS. Nomor : 17/008/F-STPT/III/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2015)
SURAT TUGAS. Nomor : 09 /012 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor : 09 /012 / F-STT / VIII / 2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Ketua Program Studi Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum
SURAT TUGAS. Nomor :09 /017/F-STT/III/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN GENAP AKADEMIK 2015/2016 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS Nomor :09 /017/F-STT/III/2015 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosendosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, untuk menjadi
SKRIPSI. Nama : Ulil Azmi NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
PENGARUH BUKTI FISIK, KEHANDALAN, DAYA TANGGAP, JAMINAN DAN KEPEDULIAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH (Studi Kasus Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk KCP Karang Tengah Tangerang) SKRIPSI Nama : Ulil
TESIS. Muhamad Aditya Basuki NIM :
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2009 2013) TESIS Oleh Muhamad Aditya
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PT. KITO INDONESIA) TESIS. Ida Nahriah
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PT. KITO INDONESIA) TESIS Diajukan sebagai salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen
BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan kualitas dalam
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan kualitas dalam menghadapi persaingan pasar global. Setiap perusahaan dapat meningkatkan kinerjanya melalui perbaikan berkelanjutan
TESIS. Oleh Rena Rachmadani
PENGUJIAN KANDUNGAN INFORMASI PENGUMUMAN DIVIDEN DAN PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TESIS Oleh Rena Rachmadani 55110120154
LAPORAN TUGAS AKHIR. Diajukan guna melengkapi sebagian syarat dalam mencapai gelar Sarjana Strata Satu (S1)
i LAPORAN TUGAS AKHIR PENGARUH ENGAGEMENT KARYAWAN, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN; TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN LEVEL FOREMAN DI PT BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA Diajukan guna melengkapi sebagian
ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL DENGAN METODE RASIO SORTINO
ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL DENGAN METODE RASIO SORTINO (Studi Kasus Pada Perusahaan yang tercatat pada Indeks Jakarta Islamic Index (JII) periode 2012-2014) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP RETENSI PELANGGAN PT POS INDONESIA. (Studi Kasus Pada Kantor Pos Pusat Tangerang)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP RETENSI PELANGGAN PT POS INDONESIA (Studi Kasus Pada Kantor Pos Pusat Tangerang) SKRIPSI Nama : Rumintang Sitorus NIM : 43108120171 Program Studi Manajemen FAKULTAS
ANALISIS KINERJA MANAJEMEN RANTAI PASOKAN BERAS: STUDI KASUS DI PERUSAHAAN UMUM BADAN URUSAN LOGISTIK DIVISI REGIONAL JAWA BARAT
ANALISIS KINERJA MANAJEMEN RANTAI PASOKAN BERAS: STUDI KASUS DI PERUSAHAAN UMUM BADAN URUSAN LOGISTIK DIVISI REGIONAL JAWA BARAT Oleh: Galuh Chandra Dewi PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS SEKOLAH
BAB I PENDAHULUAN. terbesar dari suatu organisasi terutama sekali organisasi ekonomi seperti
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur atau bagian investasi terbesar dari suatu organisasi terutama sekali organisasi ekonomi seperti perusahaan. Oleh karena
DINAR NUR AFFINI
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER INTENTIONS (STUDI KASUS PADA PT BANK XYZ TBK) TESIS DINAR NUR AFFINI 55113310030 PROGRAM STUDI MAGISTER
ANALISIS KINERJA DAN PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL PADA PRODUK REKSA DANA YANG DIPERJUALBELIKAN DI PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK.
ANALISIS KINERJA DAN PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL PADA PRODUK REKSA DANA YANG DIPERJUALBELIKAN DI PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. DESTYA DANANG PRADITYO SEKOLAH PASCA SARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA)
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA) KARYA AKHIR OLEH PANDU KHARISMA SARI.S NIM : 55108120059
TUGAS AKHIR. Analisis Beban Kerja Karyawan di PT DID. Berdasarkan Pada Job Description
TUGAS AKHIR Analisis Beban Kerja Karyawan di PT DID Berdasarkan Pada Job Description Diajukan guna melengkapi sebagian syarat Dalam mencapai gelar Sarjana Strata Satu (S1) Dibuat Oleh : Nama : Richad Jhohannes
PENGARUH MOTIVASI DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA GURU DI SMP MARDI YUANA DEPOK TESIS
PENGARUH MOTIVASI DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA GURU DI SMP MARDI YUANA DEPOK TESIS Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Pascasarjana Program Magister Manajemen Oleh ANDRI PERMANA
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi sebesar 11,862.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan di atas dapat disimpulkan bahwa: 1. Variabel motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi sebesar
BAB I PENDAHULUAN. 1-1 Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang memiliki peranan yang penting dalam menghadapi persaingan sebagai pelaku dalam mencapai tujuan perusahaan.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK DENGAN ANALISIS RASIO DAN ANALISIS DU PONT
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK DENGAN ANALISIS RASIO DAN ANALISIS DU PONT SKRIPSI Nama : Nur Hari Yansi NIM : 43111110150 Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA
TESIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (Persero) DAOP 6 YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
Pengaruh Karakteristik Individu dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia
Pengaruh Karakteristik Individu dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia TESIS Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program
DINO KRISMA HERU
PENGARUH RETURN ON EQUITY, DEBT TO EQUITY RATIO, INVESTMENT OPPORTUNITY SET, FIRM SIZE DAN GROWTH TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi kasus pada Sektor Property dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia) TESIS
TESIS HERY NURMANSYAH PROGRAM MAGISTER TEKNIK INDUSTRI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCUBUANA 2016
PERENCANAAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN BARANG MENGGUNAKAN METODE DISTRIBUTION REQUIREMENT PLANNING (DRP) DI PT. ABADI SAKTI MITRA MANDIRI TESIS HERY NURMANSYAH 55313110041 PROGRAM MAGISTER TEKNIK INDUSTRI
Penempatan Pegawai. School of Communication & Business Inspiring Creative Innovation. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior)
Penempatan Pegawai School of Communication & Business Inspiring Creative Innovation Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) Penempatan Pegawai School of Communication & Business Inspiring Creative
TESIS. Aloysius Adimas Kristianiarso ( ) PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA 2016
ANALISIS PERBEDAAN LIKUIDITAS SAHAM, HARGA SAHAM, DAN RETURN SAHAM SEBELUM DAN SESUDAH STOCK SPLIT (Studi pada Perusahaan Go Public yang Melakukan Stock Split Periode 2011-2014) TESIS Aloysius Adimas Kristianiarso
BAB I PENDAHULUAN BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Perkembangan pada dunia usaha khususnya di Indonesia menimbulkan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan pada dunia usaha khususnya di Indonesia menimbulkan persaingan yang ketat khususnya antar perusahaan sejenis. Suatu perusahaan harus dapat berkompetisi
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Banking atau disebut juga Interest Free Banking. Menurut Muhammad. produknya dikembangkan berdasarkan Al-Qur an dan Hadist.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori 1. Pengertian Bank Syariah Perbankan syariah dalam dunia internasional dikenal sebagai Islamic Banking atau disebut juga Interest Free Banking. Menurut Muhammad
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI SKRIPSI NAMA : FALDIAS ABY BAKRIN NIM : 43110010180 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (Studi Kasus pada PT Bank BRI Pusat) SKRIPSI Nama : Vidiah NIM : 43112010021 Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI
FORMULIR RANCANGAN PERKULIAHAN PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Judul Mata Kuliah : Manajemen Kompensasi Semester : 4 Sks : 3. Kode:... Dosen/Team Teaching : 1. Dr. Anik Herminingsih, M.Si 2.Evawati, SE., MSi Diskripsi Mata Kuliah : Perkuliahan membahas masalah manajemen
PENGARUH FAKTOR KINERJA KEUANGAN, MAKRO EKONOMI DAN NON KEUANGAN TERHADAP UNDERPRICING PADA SAAT INITIAL PUBLIC OFFERING
PENGARUH FAKTOR KINERJA KEUANGAN, MAKRO EKONOMI DAN NON KEUANGANN TERHADAP UNDERPRICING PADA SAAT INITIAL PUBLIC OFFERING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2013 TESIS AHMAD SAID NIM : 55112120185 UNIVERSITAS
JURNAL AKUNTABILITAS MANAJEMEN PENDIDIKAN Volume 3, Nomor 2, September April 2015 AKUNTABILITAS MANAJEMEN PENDIDIKAN
JURNAL AKUNTABILITAS MANAJEMEN PENDIDIKAN Volume 3, Nomor 2, September April 2015 Volume 3, No 2, September 2015 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Guru, dan Budaya Sekolah
BAB V PENUTUP. sebesar 0,253 dimana 0,253 0,05 yang berarti data berdistribusi normal.
BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ROA, ROE dan EPS terhadap harga saham. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh ROA, ROE dan EPS terhadap harga
SKRIPSI. Nama : Widya Wiryanata NIM :
EVALUASI PROSES TRANSPORTASI PT. KEJAR TERHADAP SATELIT BANK VICTORIA DALAM RANGKA MEMAKSIMALKAN PENJADWALAN JASA TRANSPORTASI KEUANGAN DAN OPTIMALISASI JUMLAH ARMADA (Studi Kasus Pada PT. Bank Victoria
DAFTAR PUSTAKA. Al rasyid, Harun. Teknik Penarikan Sampel Dan Penyusunan Skala. Bandung : Program Pasca Sarjana, Universitas Padjadjaran, 1996.
DAFTAR PUSTAKA Al rasyid, Harun. Teknik Penarikan Sampel Dan Penyusunan Skala. Bandung : Program Pasca Sarjana, Universitas Padjadjaran, 1996. Agoes, Sukrisno. Auditing: Pemeriksaan Akuntansi oleh Kantor
BAB I PENDAHULUAN. perusaha dituntut untuk dapat ikut serta dalam persaingan (Gaspersz dalam IGP
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam era persaingan global yang semakin kompetitif sekarang ini, setiap perusaha dituntut untuk dapat ikut serta dalam persaingan (Gaspersz dalam IGP Kawiana,
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan pengelolaan sumber daya manusia saat ini sudah mengarah pada human capital, dimana sumber daya
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan pengelolaan sumber daya manusia saat ini sudah mengarah pada human capital, dimana sumber daya manusia tidak lagi dianggap sebagai fungsi penunjang (Supporting),
JADWAL PRESENTASI SEMINAR PROPOSAL SKRIPSI MANAJEMEN KEUANGAN SEMESTER GANJIL T.A. 2011/2012
1 30-09-2011 08110038 Andi Wijaya 08110078 Adri Hartarto Analisis biaya modal tertimbang ( WACC )terhadap Return on Equity (ROE) perusahaan Analisis Economic Value Added ( EVA ) dan Market Value Added
PENGARUH KNOWLEDGE CREATION
PENGARUH KNOWLEDGE CREATION, KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE APPLICATION TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN TETAP NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA) TESIS Z U M A L I 55114110228 PROGRAM STUDI
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian. Seiring dengan perkembangan dunia usaha yang semakin pesat, tingkat
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Seiring dengan perkembangan dunia usaha yang semakin pesat, tingkat persaingan antar perusahaan pun semakin tinggi dan pada akhirnya menjadi suatu tuntutan
TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen
ANALISIS PERBEDAAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN SERIKAT PEKERJA DAN NON-SERIKAT PEKERJA PADA SEKTOR RITEL DI JAKARTA TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Pascasarjana Program
TESIS. Agung Prasetio PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA
PENGARUH SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KREDIT BANK MANDIRI WILAYAH TANGERANG TESIS Agung Prasetio 55113120251 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS
STIE STAN-IM JADWAL UJIAN SIDANG TUGAS AKHIR DAN SIDANG MATA KULIAH KOMPREHENSIF PERIODE III & IV TAHUN AKADEMIK 2012/2013
STIE STAN-IM JADWAL UJIAN SIDANG TUGAS AKHIR DAN SIDANG MATA KULIAH KOMPREHENSIF PERIODE III & IV TAHUN AKADEMIK 2012/2013 HARI / TANGGAL : Selasa / 09 Juli 2013 RUANG : I 1 09.00-10.00 28100002 Rizky
PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK WINDU KENTJANA INTERNATIONAL TBK.
PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK WINDU KENTJANA INTERNATIONAL TBK. CABANG TANAH ABANG JAKARTA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN PREMI NETO, BEBAN KLAIM NETO, JUMLAH BEBAN USAHA DAN HASIL INVESTASI TERHADAP
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN PREMI NETO, BEBAN KLAIM NETO, JUMLAH BEBAN USAHA DAN HASIL INVESTASI TERHADAP LABA (RUGI) KOMPREHENSIF PADA PERUSAHAAN ASURANSI UMUM PERIODE 2011-2013 SKRIPSI Nama : Arif Setyo
UNIVERSITAS INDONESIA
UNIVERSITAS INDONESIA ANALISIS PENILAIAN HARGA SAHAM PERDANA MENGGUNAKAN METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY DAN P/E MULTIPLE ( Studi Kasus PT BW Plantation Tbk. ) TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP INTENSI PEMBELIAN PRODUK PADA PT. BERLINA Tbk. SKRIPSI. Nama : Manuella Chriesya Denadha N I M :
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP INTENSI PEMBELIAN PRODUK PADA PT. BERLINA Tbk. SKRIPSI Nama : Manuella Chriesya Denadha N I M : 43109110146 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
EVALUASI BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN (KASIR) OPTIMAL DALAM MENINGKATKAN KECEPATAN PELAYANAN TRANSAKSI PADA PT.TRANS RETAIL INDONESIA (CARREFOUR)
EVALUASI BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN (KASIR) OPTIMAL DALAM MENINGKATKAN KECEPATAN PELAYANAN TRANSAKSI PADA PT.TRANS RETAIL INDONESIA (CARREFOUR) SKRIPSI Nama : Intan Sasya Meinila NIM : 43111010218
MAKSI Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN LINGKUNGAN PSIKOLOGIS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG MAJALENGKA Oleh : DUDUNG ABDULLAH *) e-mail : abdullah.dudung@yahoo.co.id ABSTRAK Penelitian
Ajeng Agimas Titania Putri
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus pada Salah Satu Perusahaan Pembiayaan di Jakarta) TESIS Ajeng Agimas Titania
PROGRAM PASCASARJANA. Pimpinan : Dr. H. Priyo Susilo, MM. : Dwi Fajar Riadi, S.Pd. : Yayah Dian Anggraeni, S.Pd.I.
PROGRAM PASCASARJANA Pimpinan Direktur Asisten Direktur I Gugus Penjamin Mutu Ketua Prodi Magister Manajemen Sekprodi Magister Manajemen Ketua Prodi Magister PAI Sekprodi Magister PAI : Dr. H. Priyo Susilo,
EVALUASI KINERJA SISTEM ANTRIAN DAN MAKSIMALISASI KAPASITAS UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PELAYANAN
EVALUASI KINERJA SISTEM ANTRIAN DAN MAKSIMALISASI KAPASITAS UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PELAYANAN (Studi Kasus Pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Cimone Indah) SKRIPSI SITA ARUM KUSUMAWARDANI
BAB I PENDAHULUAN. 1 Universitas Indonesia
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sejak mulai didirikannnya Bank Muamalat Indonesia pada tahun 1991 maka ekonomi syariah mulai banyak dikenal masyarakat dan mengalami perkembangan yang diharapkan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TESIS
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TESIS Oleh FAHRUROZI N I M : 55113110303 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM
PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSCM KENCANA JAKARTA
1 PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSCM KENCANA JAKARTA TESIS Oleh BERNATH OBET SIAGIAN 55112320020 UNIVERSITAS MERCUBUANA PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM MAGISTER
BAB I PENDAHULUAN. perusahaan. Masyarakat akan semakin kritis memilih barang dan jasa yang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Dewasa ini globalisasi telah menjangkau berbagai aspek kehidupan. Sebagai akibatnya persaingan pun semakin tajam. Dunia bisnis sebagai salah satu bagiannya
BAB I PENDAHULUAN. terus menciptakan berbagai inovasi-inovasi baru untuk tetap dapat unggul dan
BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Dunia bisnis sekarang ini terus bersaing untuk menciptakan berbagai kebutuhan pelanggan (customer) yang semakin tinggi, dan semakin cerdas dalam memilih kebutuhannya.
SURAT TUGAS. Nomor : 09/010/F-STPT/IV/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
SURAT TUGAS. Nomor : 09-2/014/F-STgs/VI/2014 TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS TAHUN AKADEMIK 2013/2014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
SURAT TUGAS TENTANG : DOSEN PEMBIMBING DAN MAHASISWA TESIS Magister Manajemen Universitas Mercu Buana, menugaskan kepada dosen-dosen yang tercantum dalam Lampiran Surat Tugas ini, menjadi Dosen Pembimbing
PENGARUH DIVIDEN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI
PENGARUH DIVIDEN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional Veteran
BAB I PENDAHULUAN. dipertimbangkan yaitu return dan risiko. Return adalah tingkat
Pendahuluan BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Investasi merupakan usaha yang dilakukan para investor untuk mendapatkan hasil yang akan dikonsumsi di masa yang akan datang. Didalam berinvestasi terdapat
DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.
DAFTAR PUSTAKA Buku Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta. Bernardine, Russel (2002). Human Resource : An Experimental Approach. New York.
Bab I PENDAHULUAN. Total Quality Management (TQM) adalah sebuah pendekatan yang banyak
Bab I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Total Quality Management (TQM) adalah sebuah pendekatan yang banyak digunakan oleh perusahaan dalam meningkatkan kualitas secara sistematis dengan menggunakan
BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang Sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama tumbuh dan berkembangnya sebuah perusahaan. Kualitas dan profesionalisme ini diukur dari
MOTTO Dan PERSEMBAHAN. Allah Swt dan Ibunda Rohani yang senantiasa berdo a, mengingatkan, memberikan motivasi, dan arahan demi keberhasilan penulis.
MOTTO Dan PERSEMBAHAN...Sesungguhnya Allah Swt Tidak Akan Mengubah Nasib Suatu Kaum Kecuali Kuam Itu Sendiri Yang Mengubah Apa Yang Ada Pada Diri Mereka... (Pengalangan Q.S. Ar-rad : 11) Dengan kerendahan
SKRIPSI. : Guntur Dwi Prakoso NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016
ANALISIS PERENCANAAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU CAT PADA PT. KANSAI PAINT INDONESIA MENGGUNAKAN METODE MATERIAL REQUIREMENT PLANNING (MRP) DENGAN PERBANDINGAN TEKNIK LFL, EOQ, DAN PPB SKRIPSI Diajukan Untuk
DESKRIPSI PENYEBAB TURNOVER PEKERJA KONSTRUKSI DI SURABAYA DARI SUDUT PANDANG MANAJER
DESKRIPSI PENYEBAB TURNOVER PEKERJA KONSTRUKSI DI SURABAYA DARI SUDUT PANDANG MANAJER Syahrul Labib 1) dan Christiono Utomo 2) 1) Program Pascasarjana Manajemen Proyek Konstruksi Teknik Sipil FTSP ITS
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Kebijakan dividen menjadi masalah menarik karena akan memenuhi harapan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kebijakan dividen menjadi masalah menarik karena akan memenuhi harapan investor, disisi lain kebijakan tersebut mengharuskan perusahaan mempertimbangkan kelangsungan
PENGARUH PELATIHAN, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUTAN KELAS I CIPINANG JAKARTA KARYA AKHIR
PENGARUH PELATIHAN, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUTAN KELAS I CIPINANG JAKARTA KARYA AKHIR OLEH : I WAYAN PARLIAN PETER NIM : 55109110017 UNIVERSITAS MERCU BUANA PROGRAM PASCASARJANA
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK BUMN TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. SKRIPSI Program Studi Akuntansi. Nama : Nova Natalia Nim :
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK BUMN TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI Program Studi Akuntansi Nama : Nova Natalia Nim : 43209010096 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan di dunia perbankan yang sangat pesat serta tingkat kompleksitas yang tinggi dapat berpengaruh terhadap performa suatu bank. Kompleksitas usaha perbankan
KEPUTUSAN SENAT FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA. Nomor : 99 /SK-FTP/2011. Tentang
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL MALANG KEPUTUSAN SENAT Nomor : 99 /SK-FTP/2011 Tentang TATA CARA PEMILIHAN DAN PENGANGKATAN ANGGOTA SENAT UNSUR WAKIL DOSEN PERIODE 2011-2015 SENAT Menimbang : 1. Bahwa
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INITIAL RETURN PADA PENAWARAN PERDANA (IPO) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INITIAL RETURN PADA PENAWARAN PERDANA (IPO) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2011-2015 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar
BAB 1 PENDAHULUAN. satunya adalah dengan berinvestasi. Investasi adalah penanaman modal untuk satu
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Banyak cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kemakmuran, salah satunya adalah dengan berinvestasi. Investasi adalah penanaman modal untuk satu atau
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE (Studi Kasus Pada Perusahaan Penyedia Air Bersih di Jakarta)
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE (Studi Kasus Pada Perusahaan Penyedia Air Bersih di Jakarta) SKRIPSI Ryan Dwi Senoaji 43113010240 Program Studi Manajemen