ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PRODUKSI AEROWISA TA CATERING SERVICE, JAKARTA

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PRODUKSI AEROWISA TA CATERING SERVICE, JAKARTA"

Deddy Widjaja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PRODUKSI AEROWISA TA CATERING SERVICE, JAKARTA Oleh : Rina Elizabeth Rumawas NRP Laporan Geladikarya sebagai karya akhir yang merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen, pada Program Pasca Sarjana lnstitut Pertanian Bogor PROGRAM STUD1 MAGlSTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS PROGRAM PASCA SARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 1998

2 JUDUL GELADIKARYA NAMA MAHASISWA, ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PRODUKSI AEROWISATA CATERING SERVICE, JAKARTA : RlNA ELIZABETH RUMAWAS NOMOR POKOK : PROGRAM STUD1 : MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS PROGRAM PASCA SARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR Menyetujui : 1. Komisi Pembimbing, Pembimbing I Dr.lr.M.Syamsul Ma'arif, M.E~~,D~~I.I~~,DEA Ir. Moelyadi ". MMA - IPB Tanggal Lulus : 5 Mei 1998

3 PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa laporan tesis dengan judul ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSlA BAGlAN PRODUKSI AEROWISATA CATERING SERVICE, JAKARTA adalah benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri dan belum pernah dipublikasikan. Semua sumber data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan secara jelas. Bogor, April 1998 Penulis

4 Penulis dilahirkan sebagai putera pertama dari dua bersaudara, pada tanggal 28 Februari 1968 di Lafayette Indiana, USA, dari pasangan Dr.lr.Fred Rumawas dan Dra. Agnes Relawati. MSc. Pendidikan yang telah dilalui adalah SD Kesatuan Bogor lulus pada tahun 1980, SMP Regina Pacis Bogor lulus pada tahun 1983, SMA Regina Pacis Bogor lulus pada tahun Dan pada tahun 1991 lulus sebagai Sarjana Biologi lnstitut Teknologi Bandung. Selanjutnya pada tahun 1995 penulis melanjutkan pendidikan pasca sarjana di Universitas Indonesia, dengan bantuan beasiswa dari SEAMEO - TROPMED, Bangkok dan lulus memperoleh Diploma in Community Nutrition pada tahun yang sama. Pada bulan Oktober 1991 hingga Oktober 1994 penulis bekerja sebagai Peneliti Ahli di Pusat Studi Satwa Primata, Lembaga Penelitian lnstitut Pertanian Bogor. Sejak bulan Oktober 1996 penulis mengikuti pendidikan Program Pasca Sarjana, Program Studi Magister Manajemen Agribisnis di lnstitut Pertanian Bogor

5 KATA PENGANTAR Puji dan syukur dipanjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas berkat dan rahmatnya maka penulis dapat menyelesaikan laporan akhir tesis dengan judul Analisis Sistem Penilaian Prestasi Kerja Dalam Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi Aerowisata Catering Service, Jakarta. Penelitian ini merupakan salah satu persyaratan yang harus dipenuhi untuk dapat menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, lnstitut Pertanian Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji sistem penilaian prestasi kerja karyawan bagian produksi di Aerowisata Catering Senlice, Jakarta dalam upaya mengembangkan sumber daya manusia yang tangguh di dalam menghadapi era globalisasi. Hasil penelitian diharapkan dapat bermanfaat bagi karyawan dan perusahaan. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terimakasih kepada : 1. Bapak Dr.lr.M.Syamsul Ma'arif, M.Eng, Dipl.lng, DEA selaku pembimbing pertama dan komisi pembimbing yang telah berkenan meluangkan waktu untuk membimbing penulis hingga laporan ini selesai. 2. Bapak Ir. Moelyadi, selaku pembimbing kedua dan komisi pembimbing yang telah banyak memberikan masukan baik teori maupun pengalaman yang sangat membantu penulis di dalam penulisan laporan ini.

6 3. Direksi Aerowisata Catering Service, Jakarta yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian dari bulan Januari hingga Februari Bapak Agus Berdikarijanto, SH dan Bapak Ramsen Pakpahan yang telah banyak memberikan masukan informasi dan memudahkan pelaksanaan penelitian ini di Aerowisata Catering Service, Jakarta. 5. Para staf dan karyawan Aerowisata Catering Service, Jakarta yang telah mau meluangkan waktu dan bekerja sama untuk mengisi kuesioner dan melakukan wawancara. 6. Direksi, para dosen dan seluruh staf pengelola Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Program Pasca Sarjana lnstitut Pertanian Bogor. Dan akhir kata, semoga laporan ini bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Bogor, April 1998 Penulis

dokumen-dokumen yang mirip

ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl

ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl Oleh : WIBOWO PRIHARDIJANTO PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS