ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN TENAGA ADMINISTRASI DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN TENAGA ADMINISTRASI DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR"

Yuliani Santoso
6 tahun lalu
Tontonan:

1 ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN TENAGA ADMINISTRASI DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR Oleh : Dedy Mohamrd Tauhid Tesis ini sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Magister Manajemen Agribisnis Pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis Program Pasca Sarjana, Institut Pertanian Bogor PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS PROGRAM PASCA SARJANA INSTITUT PERTANIANBoGOR 2000

2 LEMBAR PENGESAHAN : ANALISIS KEBUTUHAN PJZLATIIIAN TENAGA ADMINISTRASI Dl INSTITUT PERTANIAN BOGOR : Dedy Mohnmad Tauhid Nomor Registrnsi Poltolc : Program Studi : Magister Mannjemeo Agribisriis Menyutujui : 1. Komisi Pembimbing Pembimbing I Pernbimbing I1 Dr. Ir. Sjnfri M~nglcuprawirn Ir. Wahyudi, Dipl.Ag.Ec, MEc

3 PERNYATAAN berjudul : Dengan ini saya menyatakan bahwa Tesis (Laporan Penelitian) yang ANALISIS I<EBUTUHAN PELATIHAN TENAGA ADMINISTRASI DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR Adalah hasil karya saya sendiri dan belum pernah dipublikasikan sebelumnya. Oleh karena Tesis ini hanya ditujukan untuk kepentingan studi, maka saya akan menjaga kerahasiaan instansi kepada pihak-pihak lain di luar instansi dan MMA-IPB, baik lisan maupun tulisan. Bogor, September 2000 Yang membuat pernyataan Dedy Mohamad Tauhid

4 RIWAYAT HIDUP Penulis dilahirkan di Cibadak, Sukabumi pada tanggal 9 Juni 1956, merupakan anak kedua dari tiga bersaudara dari pasangan Bapak Djaja Sumawihardja dengan Tbu Halimah. Pada saat ini, penulis telah berkeluarga dan dikaruniai empat orang anak, yaitu : Rizka Restiani (19 tahun), Ahmad Taufan Maulana (18 tahu~~), Andina Oktariani (16 tahun), dan Mohamad Ilham Pradipta (12 tahun) dari hasil pernikahan dengan Mulyaningsih. Riwayat pendidikan dimulai dari pendidikan Sekolah Dasar (lulus tahun 1968), SMF (lulus tahun 1971) dan SNAKMA (lulus tahun 1974). Pada tahun 1978, melanjutkan pendidikan ke Fakultas Hukum, Universitas Bogor (lulus Sarjana Muda tahun 1981) dan tahun 1984 melanjutkan lagi ke Fakultas Hukum, WAK Bogor (lulus Sarjana Hukum tahun 1986). Riwayat pekerjaan dimulai pada tahun 1975 sebagai Teknisi pada Laboratorium IPT. Ruminansia Besar, Fakultas Peternakan IPB. Pada tahun 1988 diangkat sebagai Kepala Sub Bagian Kemahasiswaan dan Hub. Alumni, dan sejak tahun 1990 sampai dengan sekarang diangkat sebagai Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Peternakan IPB. Pada tahun 1999, penulis diberi kesempatan oleh Pimpinan Fakultas Peternakan dan Pimpi~an IPB melanjutkan pendidikan pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, IPB.

5 KATA PENGANTAR Puji syukur dipanjatkan ke khadirat Allah SWT karena atas berkat dan rahmatnya, penyusunan Tesis (Laporan Penelitian) ini dapat diselesaiken. Pembuatan Tesis ini sebagai salah satu syarat yang diwajibkan kepada peserta untuk menyelesaikan studi pada Program Studi MMA-IPB. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan dari Maret sampai dengan September 2000 di Institut Pertanian Bogor dengan judul LLAnnlisis Kebutuhnn Pelrtihnn Tenngr Administrrsi di Institut Pertrnirn Bogor ". Pemilihan judul ini disesuaikan dengan minat penulis dalam manajemen sumberdaya manusia dan tertarik menganalisis kebutuhan pelatihan karena menurut pengamatan penulis selama ini analisis kebutuhan pelatihan belum dilakukan secara sistematik di IPB dan sangat diperlukan. Pada kesempatan ini, perkenankanlah penulis menyampaikan terima kasih kepada : 1. Yth. Bapak Dr. Ir. Sjafri Mangkuprawira, sebagai Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan baik pada waktu persiapan dan pelaksantan penelitian maupun penyusunan tesisnya. 2. Yth. Bapak Ir. Wahyudi, Dipl. Ag. Ec, MEc, sebagai Pembimbing I1 yang telah memberikan pengarahan dan bimbingan sejak persiapan sampai dengan penyusunan tesis.

6 3. Yth. Bapak Prof. Dr. Ir. E. Gumbira Said, MA.Dev., dan Pimpinan Program Studi lain serta para Dosen Program Studi MMA-IPB yang telah memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis selama mengikuti pendidikan. 4. ~Yth. Pimpinan IPB khususnya Bapak Rektor, Bapak Pembantu Rektor I, Bapak Pembantu Rektor II, dan Bapak Kepala BAUK, yang telah memberi kesempatan dan membantu penulis sehingga dapat melanjutkan studi pada Program Studi MMA-IPB. 5. Yth. Pimpinan Fakultas Peternakan IPB yang telah memberi ijin dan kesempatan kepada penulis untuk melanjutkan studi. 6. Yth. Para Pimpinan Fakultas, Lembaga, Biro, Program Pascasarjana dan UPT. Perpustakaan yang telah rnemberi ijin untuk mengumpulkan data pada masing- masing unit kerja. 7. Yth. Bapak Prof Dr. H. R. Eddie Gurnadi yang telah meinperjuangkan mendorong, dan me~nbimbing e, menyelesaikan pendidikan pada Program Studi MMA-IPB. penulis sehingga dapat melanjutkan dan 8. Yth. Semua teman-teman para Kepala Bagian, Kepala Sub Ragian dan tenaga administrasi di lingkungan IPB yang telah membantu mengisi kuesioner, dan memberikan data serta informasi lainnya yang diperlukan untuk pelaksanaan penelitian. 9. Yth. Teman-teman Angkatan Reguler XVI, yang telah mcmbantu dan bekerjasama selama mengikuti pendidikan di Program Studi MMA-IPB. 10. Semua pihak yang telah membantu dan tidak mungkin disebutkan satu per satu.

7 Mudah-mudahan semua bantuan dan kebaikan yang telah diberikan mendapat ridho dari Allah S.W.T. Secara khusus kepada istri dan anak-anakku tercinta, atas segala pengorbanan dan dorongannya selama ini mudah-mudahan Allah S.W.T meridhoi dan memberkahinya serta membukakan jalan yang lebih baik bagi icita di masa mendatang. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat berguna bagi IPB dalam pengembangan sumberdaya manusia melalui program pelatihan khususnya bagi tenaga administrasi. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan koreksi, dan! masukan yang bersifat membangun dari semua pihak untuk perbaikan Tesis ini. Akhirnya, penulis menyadari Tesis ini mungkin masih banyak kekurangannya namun mudah-mudahan berguna bagi pihak yang memerlukannya. Bogor, Awal September 2000 Penulis Dedy Mohamad Tauhid

dokumen-dokumen yang mirip

ANALISIS MOTIVASI KERJA BAG1 PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TANJUNG REDEB HUTANI - BERAU, KALIMANTAN TIMUR

ANALISIS MOTIVASI KERJA BAG1 PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TANJUNG REDEB HUTANI - BERAU, KALIMANTAN TIMUR Oleh : NUROKHMAN 96.02906.11 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS PROGRAM