HALAMAN JUDUL PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA BAGI PEKERJA DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI KABUPATEN SUKABUMI SKRIPSI

Transkripsi

1 HALAMAN JUDUL PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA BAGI PEKERJA DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI KABUPATEN SUKABUMI SKRIPSI Disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Diajukan Oleh: REWITA HARLAN DWITAMI FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016 i

2 PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa Penulisan Hukum ini tidak pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi lain, dan didalamnya tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Yogyakarta, 30 Januari 2016 Rewita Harlan Dwitami NIM iv

3 HALAMAN MOTTO 1. Tidak ada kesulitan dalam mencapai sukses, yang ada hanyalah tangga yang harus dilalui satu persatu. 2. Dan bahwasanya seseorang tiada memperoleh, selain dengan apa yang diusahakan. (Q.S. An-Najm: 39) 3. Bermimpi tanpa mau melakukaan sesuatu untuk membuat mimpi menjadi kenyataan menggiring kita kepada kehidupan yang tidak pernah menghasilkan buah. 4. Saya tidak memperoleh yang saya inginkan, saya mendapatkan segala yang saya butuhkan. (HR Ahmad, Ibnu Hibban, dan Al Baghawy) 5. Saya datang, saya bimbingan, saya ujian, saya revisi dan saya mendapatkan apa yang saya butuhkan. v

4 HALAMAN PERSEMBAHAN Ucapan terimakasih ini tidak lupa saya sampaikan kepada: 1. Allah SWT yang memberikan Rahmat dan nikmatnya kepada seluruh hamba-nya 2. Bapak Suharman dan Ibu Ela Jamilah, yang sudah membesarkan dan mendidik saya sampai besar serta selalu memberikan dukungan, semangat dan doa setiap harinya. 3. Kakak saya Rowaki Harlan Pratama dan Kakak ipar saya Rafika Chintya Dewi yang selalu menemani hari-hari saya selama saya tinggal di Yogyakarta, memberikan saya semangat, memberikan nasihat-nasihat dan masukan kepada saya dalam mengerjakan sampai dengan selesai mengerjakan penulisan hukum ini. 4. Keponakan saya Adzkiya Akira D, yang juga menjadi penyemangat saya. 5. Sahabat-sahabat saya yang berada di Sukabumi, terimakasih untuk semangat yang selalu kalian berikan. 6. Seluruh keluarga besarku yang selalu memberikan semangat agar cepat menyelesaikan penulisan hukum ini. 7. Teman-teman satu angkatan dan satu Fakultas Nurlita, Indriyani, Arini, Novrita, Dhita, Mirna Silvi, Febrina Ayu, dan masih banyak lagi yang tidak bisa disebutkan satu persatu. 8. Teman-teman KKN, Dhita, Ivi, Lisa, Budi, Edgy, Jery, Ghandi, yang telah melewatkan perjuangan bersama di Dusun Candi-Tawangrejo. vi

5 9. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, yang telah memberikan ilmu dan pengalaman kepada semua mahasiswa dan mahasiswinya. 10. Dekanat dan seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, yang telah banyak membantu selama ini. vii

6 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Warahmatullah Wabarakatuh. Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang senantiasa melimpahkan rahmat, karunia, dan kasih-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum yang berjudul PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA BAGI PEKERJA DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI KABUPATEN SUKABUMI. Penulisan hukum ini disusun guna melengkapi persyaratan untuk mendapatkan gelar sarjana hukum di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Terselesaikannya penulisan hukum ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Bambang Cipto, MA., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 2. Bapak Dr. Trisno Raharjo, SH., M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 3. Bapak Dr. Leli Joko Suryono, SH., M.Hum, selaku Ketua Program Studi S1 Ilmu Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 4. Bapak Beni Hidayat, SH., M.Hum, selaku Dosen pembimbing I penulisan hukum ini, mulai dari judul sampai pendadaran yang dengan sabar, baik, telaten, tegas dan memberikan masukan-masukan yang bermanfaat bagi penulisan hukum ini. viii

7 5. Bapak Bagus Sarnawa, SH., M.Hum, selaku Dosen pembimbing II penulisan hukum ini yang dengan sabar, ramah, baik, telaten, dan humoris dalam membimbing, memberikan masukan, serta pengarahan yang bermanfaat bagi penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan hukum ini. 6. Bapak-bapak dan Ibu-ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, yang telah memberikan seluruh ilmunya kepada para mahasiswa dan mahasiswi. 7. Para staf Dekanat dan staf Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, yang telah banyak membantu dalam segala hal menyangkut administrasi perkuliahan. 8. Bapak Herry Hendrayana dari Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Sukabumi yang membantu dan bersedia di wawancara untuk mendapatkan data dan informasi mengenai Pelaksanaan Pelatihan Kerja Bagi Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupten Sukabumi. 9. Bapak Lutfidan bapak Fathan dari HRD PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi, yang bersedia memberikan bantuan dalam mendapatkan data pelatihan kerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi. 10. Para pekerja/buruh PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi yang bersedia di wawancara untuk mendapatkan informasi dan data ix

8 pelaksanaan pelatihan kerja bagi pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi. 11. Dan semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu-satu, penulis mengucapkan banyak terimakasih yang sebesar-besarnya. Penulis menyadari bahwa meskipun telah diupayakan sebaik mungkin namun penulisan hukum ini masih mempunyai banyak kekurangan, oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan.akhirnya penulis mengaharapkan supaya skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang membutuhkan. Wassalamu alaikum Warahmatullah Wabarakatuh. Yogyakarta, 30 Januari 2016 Rewita Harlan Dwitami x

9 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL. HALAMAN PERSETUJUAN.. HALAMAN PENGESAHAN.. PERNYATAAN... MOTTO. PERSEMBAHAN. KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI. DAFTAR TABEL. DAFTAR GAMBAR ABSTRAK i ii iii iv v vi viii xi xiv xv xvi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah.. 1 B. Rumusan Masalah C. Tujuan Penelitian. 10 D. Manfaat Penelitian BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA BAGI PEKERJA A. Fungsi Pelaksanaan Pelatihan Kerja B. Metode Pelatihan Kerja. C. Sistem Pelatihan Kerja xi

10 BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Pendekatan.. 46 B. Lokasi Penelitian C. Jenis dan Sumber Data.. 49 D. Teknik Pengumpulan Data 50 E. Narasumber dan Responden.. 50 F. Teknik Pengambilan Sampel.. 51 G. Teknik Analisis Data. 51 H. Definisi Operasional. 51 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian Kabupaten Sukabumi PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Sukabumi. 58 B. Pelaksanaan Pelatihan Kerja bagi Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi Pelaksanaan Pelatihan Kerja bagi Pekerja Penentuan Kebutuhan Pelatihan Penyusunan Program Divisi Pelatihan Manfaat dan Tujuan Pelaksanaan Pelatihan Kerja bagi Pekerja Langkah-langkah Pelatihan Kerja bagi Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi xii

11 6. Ruang Lingkup Pelaksanaan Pelatihan Kerja bagi Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Metode Penyajian Materi Peserta Pelatihan Kerja di PT. Pratama Abadi Industri Pelatih Program Pelatihan Kerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi Tempat Pelaksanaan Pelatihan Kerja Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan Kerja bagi Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi Penilaian Prestasi Kerja Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri. 86 C. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan pelatihan kerja bagi Pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi 91 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan 101 B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

12 DAFTAR TABEL Tabel 1. Analisis pernyataan pekerja tentang manfaat pelaksanaan pelatihan kerja bagi pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi pada bulan Juni Tabel 2. Analisis pernyataan pekerja tentang materi pelaksanaan pelatihan kerja bagi pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi pada bulan Juni Tabel 3. Analisis pernyataan pekerja tentang metode pelatihan yang digunakan oleh PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi pada bulan Juni Tabel 4. Analisis pernyataan pekerja tentang kemampuan instruktur.. 80 Tabel 5. Analisis pernyataan pekerja tentang sarana dan fasilitas yang menunjang pelaksanaan pelatihan kerja bagi pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi pada bulan Juni Tabel 6. Analisis Pernyataan Pekerja tentang sikap berorientasi pada kemampuan kerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi pada bulan Juni xiv

13 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Struktur Organisasi PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi Gambar 2. Langkah langkah pelatihan kerja bagi pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi 73 Gambar 3. Langkah langkah dalam evaluasi pelatihan kerja bagi pekerja di PT. Pratama Abadi Industri Kabupaten Sukabumi xv