Hubungan Konflik Kerja-Keluarga dan Kepuasan Kerja Pada Karyawati Perusahaan Ritel di Jakarta
|
|
|
- Yanti Iskandar
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 UNIVERSITAS INDONESIA Hubungan Konflik Kerja-Keluarga dan Kepuasan Kerja Pada Karyawati Perusahaan Ritel di Jakarta (The Correlation between Work-family conflict and Job Satisfaction among Women Worker of Retail Company) SKRIPSI Guna memenuhi persyaratan ujian sarjana Psikologi Oleh: PRATAMA JULI HARTINI Y PROGRAM REGULER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONESIA Depok, Juni 2009 Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi UI, 2009
2 ii Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi UI, 2009
3 iii Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi UI, 2009
4 iv Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi UI, 2009
5 LEMBAR PERNYATAAN Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Pratama Juli Hartini NPM : Y Judul Skripsi : Hubungan Antara Work-Family-Conflict Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawati Perusahan Ritel Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya sendiri. Apabila saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencantumkan sumbernya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, apabila terbukti melakukan tindakan plagiat. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya Depok, Juli 2009 (Pratama Juli Hartini) NPM Y Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi v UI, 2009
6 LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS Sebagai sivitas akademik Universitas Indonesia, saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama NPM Fakultas Jenis Karya : Pratama Juli Hartini : Y : Psikologi : Skripsi Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Indonesia hak bebas royalti non-ekslusif (Non-Exclussive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah yang berjudul : Hubungan Antara Konflik Kerja-Keluarga dan Kepuasan Kerja pada Karyawati Perusahaan Ritel, beserta perangkat yang ada (bila diperlukan). Dengan hak bebas royalti non-ekslusif ini. Universitas Indonesia berhak menyimpan, mengalihmedia/format-kan, mengelolanya dalam bentuk pangkalan data (database). Mendistribusikannya di internet atau media lain untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta. Segala bentuk tuntutan hukum yang timbul atas pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah ini menjadi tanggung jawab saya pribadi. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya Depok, 29 Mei 2009 (Pratama Juli Hartini) Y Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi viui, 2009
7 UCAPAN TERIMA KASIH Tidak ada kata yang pantas terucap selain puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas berkah dan rahmat-nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.. Penulis juga menyadari tanpa bantuan, bimbingan, dan dukungan berbagai pihak, sulit menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu, penulis menyampaikan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada: 1. Ibu Arum Etikariena, S.PSi., M.Psi selaku dosen pembimbing skripsi. Terima kasih atas dukungan, bimbingan dan kesediaannya meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran kepada penulis selama penyusunan skripsi ini. 2. Ibu Drs. Surastuti Nurdadi, M.Si selaku pembimbing akademik atas dukungan dan bimbingan selama peneliti menempuh pendidikan di Fakultas Psikologi. 3. Sri, mbak nunung, mbak wati, mbak sutri, mbak iin, mas ary (leader elektronik Carrefour), titi yang telah membantu distribusi kuesioner penelitian ini. 4. Dyan Bayu Adi, atas dukungan, pengertian, kesabaran, kepedulian, kesetiaan, dan semangat yang diberikan saat penulis membutuhkan. Terima kasih karena telah berperan menjadi pasangan, teman, sekaligus sahabat pada saat-saat yang tepat. 5. Bapak dan Ibu tercinta, serta adik, dwi anggarasih yang tidak pernah berhenti memberi dukungan moril maupun materil serta kesediaan berbagi tugas rumah selama masa-masa sulit peneliti.. 6. Rahmi, Faisal, dan Kahfi segala atas waktunya untuk berdiskusi, memberikan masukan, koreksian, dan kesediaan membantu pengumpulan data. 7. Sahabat-sahabat penulis, Eka yuliarti, Willy Cahyo dan indie mila untuk support yang tiada henti, koding dan skoring, distribusi kuesioner dan menemani saat senggang dan sibuk. 8. Puput, Prita, Rahmi, atas pengertian, persahabatan yang hangat dan menyenangkan selama menempuh masa kuliah. Serta seluruh pihak yang telah memberikan bantuannya dalam bentuk apapun. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu. Depok, Mei 2008 Penulis Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi viiui, 2009
8 ABSTRAK Nama Program Studi Judul : Pratama Juli Hartini : Psikologi : Hubungan work-family conflict dan Kepuasan Kerja pada Karyawati di Perusahaan Ritel Penelitian ini berusaha melihat hubungan antara konflik kerja-keluarga dan kepuasan kerja pada karyawati di perusahaan Ritel. Konflik kerja-keluarga merupakan sebuah konflik peran yang terjadi apabila tekanan dari peran seseorang di pekerjaan tidak sesuai dengan tekanan dari peran yang ia jalani di keluarga sehingga pemenuhan tuntutan pada satu peran menyulitkan pemenuhan tuntutan pada peran lainnya, sedangkan kepuasan kerja adalah kumpulan sikap dan perasaan, yakni bagaimana seseorang merasakan pekerjaannya dan merasakan berbagai aspek dari pekerjaannya. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 102 orang dan merupakan karyawati yang berasal dari 7 perusahaan ritel di Jakarta. Peneliti menggunakan alat ukur work-family conflict scale untuk mengukur konflik kerja-keluarga dan job satisfaction survey untuk mengukur kepuasan kerja. Kedua alat ukur tersebut telah diadaptasi dan merupakan hasil dari penelitian sebelumnya. Berdasarkan hasil penghitungan korelasi Pearson Product Moment two tailed, didapatkan nilai korelasi sebesar -0,490 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Artinya, ada hubungan negatif yang signifikan antara konflik kerjakeluarga dan kepuasan kerja pada karyawati di perusahaan ritel. Tingkat konflik kerja-keluarga partisipan dalam penelitian ini tergolong rendah, sedangkan tingkat kepuasan kerja partisipan tergolong tinggi. Berdasarkan dua arah konflik kerja-keluarga, work interfering with family (WIF) merupakan penyumbang yang lebih besar dibandingkan dengan family interfering with work (FIW) dalam hal penurunan kepuasan kerja. Strain-based WIF dan behavior-based FIW juga memberikan sumbangan efektif dalam hal penurunan kepuasan kerja. Selain itu, ditemukan pula adanya hubungan antara usia partisipan dan kepuasan kerja, perbedaan kepuasan kerja berdasarkan masa kerja, serta tidak adanya perbedaan konflik kerjakeluarga pada sampel berdasarkan jumlah jam kerja perminggu, jumlah anak, dan usia anak. Berdasarkan hasil penelitian, saran diberikan kepada pembuat kebijakan dalam perusahaan untuk meninjau waktu kerja, beban kerja, dan prosedur kerja, dan karyawati untuk menyusun strategi pengaturan waktu. Kata kunci: konflik kerja-keluarga, kepuasan kerja, dan perusahaan ritel. Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi viiiui, 2009
9 ABSTRACT Name Study Program Title : Pratama Juli Hartini : Psychology : The correlation between work-family conflict and job satisfaction among women worker of retail company in Jakarta. This study correlates work-family conflict and job satisfaction among women worker in retail company. Work-family conflict is a form of interrole conflict in which the role pressure from the work and family domains are mutually incompatible in some respect. While job satisfaction is a constellation of attitude and feeling about how people feel about their jobs and different aspects of their job. The participants of this research are 102 women worker come from 7 retail companies in Jakarta who had children younger than 13 years. The researcher use the work-family conflict scale to measure workfamily conflict and use job satisfaction survey to measure job satisfaction. Both scales are adapted from previous researches. The computation using two tailed pearson product moment, results coefficient of correlation -0,490 with signification 0,000 (p< 0,05) which indicates that work-family conflict negatively correlates with job satisfaction. Participants in this research have a low level of work-family conflict and high level of job satisfaction. Based on direction of work-family conflict, work in terfering with family is a stronger predictor than family interfering with work. Based on form of conflict, strain-based WIF and behavior-based FIW are the strongest predictor. There are correlations between career stage, age of participant and job satisfaction. There are no correlation between number hours working perweek, child s age, number of children and work-family conflict. The suggestion are given to tha policy maker to observe the work-schedule, workload and work procedure, and to participant to arrange strategy of time management. Keyword: work-family conflict, job satisfaction, and retail company. Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi ixui, 2009
10 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...i LEMBAR PENGESAHAN...ii TANDA PERSETUJUAN PEMBIMBING SKRIPSI...iii LEMBAR PERNYATAAN...iv LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH...v UCAPAN TERIMA KASIH...vi ABSTRAK...vii DAFTAR ISI...viii DAFTAR TABEL...xi DAFTAR LAMPIRAN...xii 1. PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Wanita Bekerja Perusahaan Ritel Kepuasan Kerja Definisi Kepuasan Kerja Anteseden Kepuasan Bekerja Cara Mengukur Kepuasan Kerja Work-Family Conflict Definisi Work-Family Conflict Arah Work-Family Conflict Hal-Hal yang berkaitan dengan Work-family Conflict Konsekuensi yang dihasilkan dari Work-Family Conflict Cara mengukur konflik kerja-keluarga Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi x UI, 2009
11 2.5. Dinamika Hubungan antara work-family conflict dan Kepuasan Kerja MASALAH, HIPOTESIS, DAN METODE PENELITIAN 3.1. Masalah Penelitian Masalah Konseptual Masalah Operasional Hipotesis Penelitian Hipotesis Ilmiah Hipotesis Alternatif Hipotesis Null Hipotesis Statistik Hipotesis Alternatif Hipotesis Null Variabel Penelitian Variabel 1: Work-Family Conflict Variabel 2: Kepuasan Kerja Metode Penelitian Tipe dan disain Penelitian Partisipan Penelitian Karakteristik Sampel Jumlah Sampel Metode dan Teknik Sampling Metode Pengumpulan Data Instrumen Penelitian Work-Family Conflict Scale Job Satisfaction Survey Adaptasi Alat ukur Data Partisipan Uji Validitas dan Reliabilitas alat ukur Hasil uji coba alat ukur Prosedur Penelitian Persiapan Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi xiui, 2009
12 Pelaksanaan Kondisi Lapangan Cara Pengolahan Data Metode Analisa Data HASIL, INTERPRETASI, DAN ANALISIS 4.1. Gambaran Partisipan Penelitian Berdasarkan Usia Berdasarkan Jabatan Berdasarkan Lama Bekerja Berdasarkan Jumlah Jam Kerja perhari Berdasarkan Jumlah Jam Kerja perminggu Berdasarkan Jumlah Anak Berdasarkan Usia Anak Berdasarkan Tingkat Pendidikan Berdasarkan Tingkat Penghasilan Gambaran tingkat work-family conflict dan kepuasan kerja pada karyawati Hasil Penelitian Hasil dan Analisis tambahan KESIMPULAN, DISKUSI, DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Diskusi Diskusi masalah utama Diskusi Analisa tambahan Diskusi Metode Penelitian Saran Saran metodologis Saran Praktis Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi xiiui, 2009
13 DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Tabel 3.2 Tabel 3.3 Tabel 3.4 Tabel 3.5 Tabel 3.6 Tabel 3.7 Tabel 3.8 Tabel 3.9 Tabel 4.1 Tabel 4.2 Tabel 4.3 Tabel 4.4 Tabel 4.5 Tabel 4.6 Tabel 4.7 Tabel 4.8 Tabel 4.9 Tabel 4.10 Tabel 4.11 Tabel 4.12 Tabel 4.13 Tabel 4.14 Tabel 4.15 Tabel 4.16 Tabel 4.17 item-item pada work-family conflict scale contoh item pada work-family conflict scale item-item pada job satisfaction survey contoh item pada work-family conflict scale hasil uji reliabilitas dan validitas job satisfaction survey hasil uji reliabilitas dan validitas work-family conflict scale jumlah item Job satisfaction survey sebelum dan setelah uji coba jumlah item work-family conflict sebelum dan setelah uji coba skoring work-family conflict scale dan job satisfaction survey gambaran usia partisipan gambaran posisi partisipan gambaran lama bekerja partisipan gambaran jam kerja partisipan perhari gambaran jam kerja partisipan perminggu gambaran jumlah anak partisipan gambaran usia anak partisipan gambaran tingkat pendidikan partisipan gambaran tingkat penghasilan partisipan skor rata-rata konflik kerja-keluarga dan kepuasan kerja partisipan Koefisien regresi Koefisien regresi Hasil uji anova berdasarkan jumlah jam kerja perminggu Hasil uji t-test berdasarkan jumlah anak Hasil uji t-test berdasarkan usia anak Hasil uji t-test berdasarkan tingkat pendapatan Hasil uji t-test berdasarkan tingkat pendapatan Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi xiiiui, 2009
14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran A Hasil Pilot Study Lampiran B Hasil Field Hubungan konflik kerja..., Pratama Juli Hartini, FPsi xivui, 2009
BAB 4 HASIL DAN INTERPRETASI
48 BAB 4 HASIL DAN INTERPRETASI 4.1 Gambaran Partisipan penelitian berdasarkan data partisipan Dalam bab 4 ini akan dipaparkan gambaran demografis partisipan, gambaran tingkat konflik kerja-keluarga dan
ABSTRAK. viii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran mengenai Work- Family Conflict pada istri yang bekerja di Perusahaan X kota Bandung. Menurut Khan et al. (1964), Work-Family Conflict adalah
Hubungan antara Loneliness dan Perilaku Parasosial pada Wanita Dewasa Muda SKRIPSI MEIDIATI SEKARSARI
UNIVERSITAS INDONESIA Hubungan antara Loneliness dan Perilaku Parasosial pada Wanita Dewasa Muda (the Relationship between Loneliness and Parasocial Behavior in Young Adulthood Women) SKRIPSI MEIDIATI
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI DIRJEN PQR
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI DIRJEN PQR (The Influence of Organizational Justice, Organizational
UNIVERSITAS INDONESIA HUBUNGAN ANTARA KETIDAKPUASAN AKAN BENTUK TUBUH DENGAN LOCUS OF CONTROL PADA REMAJA WANITA
UNIVERSITAS INDONESIA HUBUNGAN ANTARA KETIDAKPUASAN AKAN BENTUK TUBUH DENGAN LOCUS OF CONTROL PADA REMAJA WANITA (Relationship between Body Dissatisfaction and Locus of Control in Adolescence) SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PERUBAHAN DI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA (Penelitian pada Guru-Guru di Sekolah Nasional Bertaraf Internasional)
HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PERUBAHAN DI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA (Penelitian pada Guru-Guru di Sekolah Nasional Bertaraf Internasional) THE RELATIONSHIP BETWEEN ATTITUDE TOWARD ORGANIZATIONAL
PENGARUH STEREOTIPI PEROKOK DAN KONFORMITAS TERHADAP PERILAKU MEROKOK PADA SISWA SMP
PENGARUH STEREOTIPI PEROKOK DAN KONFORMITAS TERHADAP PERILAKU MEROKOK PADA SISWA SMP (THE EFFECT OF SMOKER S STEREOTYPE AND CONFORMITY ON SMOKING BEHAVIOUR IN MIDDLE SCHOOL STUDENTS) SKRIPSI DIAN PRATIWI
HUBUNGAN ANTARA GAYA PENYELESAIAN KONFLIK DAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT
HUBUNGAN ANTARA GAYA PENYELESAIAN KONFLIK DAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT (THE CORRELATION BETWEEN CONFLICT RESOLUTION STYLE AND JOB SATISFACTION OF NURSES) SKRIPSI Layyina Humaira 080400111Y FAKULTAS
KONTRIBUSI WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWATI YANG SUDAH BERKELUARGA DI PERUSAHAAN X KOTA BANDUNG SKRIPSI
KONTRIBUSI WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWATI YANG SUDAH BERKELUARGA DI PERUSAHAAN X KOTA BANDUNG SKRIPSI Diajukan untuk menempuh sidang sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas
HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN KEPUASAN BERWIRAUSAHA PADA WIRAUSAHA WANITA SKRIPSI IMAM DAMARA
HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN KEPUASAN BERWIRAUSAHA PADA WIRAUSAHA WANITA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh: IMAM DAMARA 091301032 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS
HARAPAN (HOPE) PADA REMAJA PENYANDANG THALASSAEMIA MAYOR (HOPE IN ADOLESCENTS WITH THALASSAEMIA MAJOR)
HARAPAN (HOPE) PADA REMAJA PENYANDANG THALASSAEMIA MAYOR (HOPE IN ADOLESCENTS WITH THALASSAEMIA MAJOR) SKRIPSI Agita Pramita 0804000041 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONESIA DEPOK 2008 UNIVERSITAS INDONESIA
ABSTRACT Program Magister Psikologi Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This research entitled Relation between Work Interfering with Family and Marital Satisfaction of working husband/wife at Bandung, the purpose of this research is to obtain an overview about how
PENGARUH NASIONALISME MAHASISWA DAN PERUBAHAN SOSIAL TERHADAP PERGERAKAN MAHASISWA DI ERA REFORMASI (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS INDONESIA)
PENGARUH NASIONALISME MAHASISWA DAN PERUBAHAN SOSIAL TERHADAP PERGERAKAN MAHASISWA DI ERA REFORMASI (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS INDONESIA) TESIS NAMA: MINTO RAHAYU NPM: 0706190622 PROGRAM PENGKAJIAN KETAHANAN
MANAJEMEN PEKERJA NON-REGULER SEBAGAI SALAH SATU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DI JEPANG TESIS
MANAJEMEN PEKERJA NON-REGULER SEBAGAI SALAH SATU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DI JEPANG TESIS GREIS ANGKOUW 7105050046 UNIVERSITAS INDONESIA PROGRAM STUDI KAJIAN WILAYAH JEPANG PROGRAM
Pembebanan Overhead Cost di UI Pada Masa UI-BHMN dan Kemungkinan Penerapan Model Activity Based Costing
UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS EKONOMI SKRIPSI Pembebanan Overhead Cost di UI Pada Masa UI-BHMN dan Kemungkinan Penerapan Model Activity Based Costing Diajukan Oleh : Rahmat Sophia 0603003736 UNTUK MEMENUHI
Abstrak. Universitas Kristen Maranatha
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-family conflict (WFC) perawat wanita rawat inap I Rumah sakit X Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengambilan
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN PT BANK Y
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN PT BANK Y (The Influence of Job Satisfaction, Job Involvement, Occupational
Skripsi. Disusun Oleh: Gracia Asri Wulandari NIM: F
digilib.uns.ac.id Analisis Hubungan Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Turnover Intentions Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening pada KAP di Kota Surakarta dan Yogyakarta Skripsi Diajukan
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN STRES KERJA PADA STORE MANAGER DI APOTEK GUARDIAN JABODETABEK SKRIPSI
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN STRES KERJA PADA STORE MANAGER DI APOTEK GUARDIAN JABODETABEK SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
Abstrak. iii Universitas Kristen Maranatha
Abstrak Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui derajat Work-Family Conflict (WFC) yang dialami oleh guru wanita lokal Sekolah Internasional 'X'. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive
HUBUNGAN ANTARA STRATEGI REGULASI EMOSI SECARA KOGNITIF DENGAN HARDINESS PADA IBU BEKERJA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA STRATEGI REGULASI EMOSI SECARA KOGNITIF DENGAN HARDINESS PADA IBU BEKERJA (CORRELATION BETWEEN COGNITIVE EMOTION REGULATION STRATEGIES AND HARDINESS AMONG WORKING MOTHERS) SKRIPSI BELLA
PENGARUH MENDENGARKAN MUSIK TERHADAP PERFORMA KOGNITIF YANG MENUNTUT ATENSI
PENGARUH MENDENGARKAN MUSIK TERHADAP PERFORMA KOGNITIF YANG MENUNTUT ATENSI (THE EFFECT OF MUSIC LISTENING ON COGNITIVE PERFORMANCE THAT REQUIRES ATTENTION) SKRIPSI OMAR KHALIFA 0803001214 FAKULTAS PSIKOLOGI
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TSUKASA MANUFACTURING OF INDONESIA
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TSUKASA MANUFACTURING OF INDONESIA SKRIPSI Oleh: Muhammad Ragin Daskaputra 201210515030 PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS
PERANAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT DIKALANGAN DOSEN WANITA SKRIPSI ANNISA VANYA PULUNGAN
1 PERANAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT DIKALANGAN DOSEN WANITA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh ANNISA VANYA PULUNGAN 101301031 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS
UNIVERSITAS INDONESIA. Gambaran Kualitas Hidup Penduduk Dewasa pada Lima Wilayah di Jakarta
UNIVERSITAS INDONESIA Gambaran Kualitas Hidup Penduduk Dewasa pada Lima Wilayah di Jakarta (Quality of Life among Adult Citizen in Five Area of Jakarta) SKRIPSI N F M NOFITRI 0805001408 FAKULTAS PSIKOLOGI
Kata kunci : Work-family Conflict, WIF, FIW, Time-Based, Strain-Based, Behavior Based, Polda Jabar.
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui work family conflict pada Polwan yang sudah berkeluarga di wilayah Polda Jabar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan
PENGAWASAN DALAM PENCIPTAAN PEMILU YANG LANGSUNG UMUM BEBAS RAHASIA JUJUR DAN ADIL SKRIPSI ADE NUGROHO WICAKSONO Y
UNIVERSITAS INDONESIA PENGAWASAN DALAM PENCIPTAAN PEMILU YANG LANGSUNG UMUM BEBAS RAHASIA JUJUR DAN ADIL SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Hukum ADE NUGROHO WICAKSONO
UNIVERSITAS INDONESIA FAKTOR-FAKTOR UTAMA YANG BERPENGARUH TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PASCASARJANA PENERIMA BEASISWA S2 DALAM NEGERI BPK-RI
UNIVERSITAS INDONESIA FAKTOR-FAKTOR UTAMA YANG BERPENGARUH TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PASCASARJANA PENERIMA BEASISWA S2 DALAM NEGERI BPK-RI TESIS YUNITA KUSUMANINGSIH NPM. 0806480920 FAKULTAS
ANALISIS PELAKSANAAN PENGAWASAN ORANG ASING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 9 TAHUN 1992 TENTANG KEIMIGRASIAN TESIS RUDI HALOMOAN TOBING
ANALISIS PELAKSANAAN PENGAWASAN ORANG ASING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 9 TAHUN 1992 TENTANG KEIMIGRASIAN TESIS RUDI HALOMOAN TOBING 0606023450 KAJIAN STRATEJIK IMIGRASI PROGRAM STUDI KAJIAN KETAHANAN
UNIVERSITAS INDONESIA
UNIVERSITAS INDONESIA ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA BERSIH TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN TERBUKA DI SEKTOR TRADING DENGAN PERIODE PENELITIAN TAHUN 2003 HINGGA 2007 SKRIPSI Diajukan sebagai
Abstrak. vii. Universitas Kristen Maranatha
Abstrak Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui dimensi Work-Family Conflict (WFC) yang paling dominan pada karyawati level operasional PT. X yang memiliki anak balita. Pemilihan sampel pada penelitian
UNIVERSITAS INDONESIA HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN PROFESI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU
UNIVERSITAS INDONESIA HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN PROFESI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU (The Correlation between Professional and Organizational Commitment among Teachers) SKRIPSI ZULFAN 080500234X FAKULTAS
Tingkat Stres Kerja Ditinjau dari Beban Kerja. pada Air Traffic Controller (ATC)
Tingkat Stres Kerja Ditinjau dari Beban Kerja pada Air Traffic Controller (ATC) SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh : JUNIKA MINDA PRATIWI 101301038 FAKULTAS PSIKOLOGI
BAB 5 KESIMPULAN, DISKUSI, DAN SARAN
62 BAB 5 KESIMPULAN, DISKUSI, DAN SARAN Bab ini berisi kesimpulan dari hasil penelitian untuk menjawab masalah penelitian dan temuan-temuan yang diperoleh dari penelitian. Disamping itu, akan dibahas pula
Hubungan Individualisme Kolektivisme dengan Sikap terhadap Perubahan pada Karyawan PT Z Cabang Belmera - Medan
Hubungan Individualisme Kolektivisme dengan Sikap terhadap Perubahan pada Karyawan PT Z Cabang Belmera - Medan ( Correlation between Individualism Collectivism and Attitudes toward Changes among employees
ABSTRAK Dawn S. Carlson, K. Michele Kacmar, dan Larry J Williams (2000 Indah Soca K.,M.Psi., Psik.
ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran mengenai Work Family Conflict pada karyawati level manajerial Bank X Kota Bandung. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan
GAMBARAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA PERAWAT WANITA DI RUMAH SAKIT UMUM PADANGSIDIMPUAN
GAMBARAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA PERAWAT WANITA DI RUMAH SAKIT UMUM PADANGSIDIMPUAN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh : DARMA YANTI SIREGAR 061301011 FAKULTAS PSIKOLOGI
SKRIPSI UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS HUKUM PROGRAM STUDI ILMU HUKUM DEPOK DESEMBER 2008 DEA MELINA NUGRAHENI Y
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KONSUMEN LISTRIK ATAS PEMADAMAN LISTRIK OLEH PT. PLN (PERSERO) DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1999 TENTANG PERLINDUNGAN KONSUMEN SKRIPSI DEA MELINA NUGRAHENI
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI ORIENTASI MASA DEPAN BIDANG PEKERJAAN PADA SISWA SMK KELAS XI JURUSAN ADMINISTRASI PERKANTORAN SMK X BANDUNG
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI ORIENTASI MASA DEPAN BIDANG PEKERJAAN PADA SISWA SMK KELAS XI JURUSAN ADMINISTRASI PERKANTORAN SMK X BANDUNG SKRIPSI Diajukan Dalam Rangka Menempuh Mata Kuliah Skripsi di Fakultas
HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES DALAM MENYUSUN SKRIPSI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET
HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN STRES DALAM MENYUSUN SKRIPSI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SKRIPSI Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI SELF DISCLOSURE PADA MAHASISWA TAHUN PERTAMA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS X BANDUNG
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI SELF DISCLOSURE PADA MAHASISWA TAHUN PERTAMA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS X BANDUNG SKRIPSI Diajukan Untuk menempuh sidang sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen
BAB 3 MASALAH, HIPOTESIS, DAN METODE PENELITIAN
29 BAB 3 MASALAH, HIPOTESIS, DAN METODE PENELITIAN 3.1 Masalah Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya pada bab pendahuluan, konflik kerja-keluarga karena peran ganda yang dimiliki oleh wanita
PENGARUH KEPUASAN, KEPERCAYAAN, DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN: KASUS KARTU PRA BAYAR XL BEBAS TESIS
PENGARUH KEPUASAN, KEPERCAYAAN, DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN: KASUS KARTU PRA BAYAR XL BEBAS TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen ARNOLD JAPUTRA
PERANAN AUDIT KINERJA OLEH INSPEKTORAT DAERAH DAN PENGAWASAN FUNGSIONAL DALAM MENUNJANG AKUNTABILITAS PUBLIK (STUDI KASUS DI PEMERINTAH KOTA BANDUNG)
PERANAN AUDIT KINERJA OLEH INSPEKTORAT DAERAH DAN PENGAWASAN FUNGSIONAL DALAM MENUNJANG AKUNTABILITAS PUBLIK (STUDI KASUS DI PEMERINTAH KOTA BANDUNG) TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk
ANALISIS INSOMNIA PADA MAHASISWA MELALUI MODEL PENGARUH KECEMASAN TES
ANALISIS INSOMNIA PADA MAHASISWA MELALUI MODEL PENGARUH KECEMASAN TES (Analysis of Insomnia among College Students Based on Effect of Test Anxiety Model) SKRIPSI NOVIANI ADELEYNA 0804001536 FAKULTAS PSIKOLOGI
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWATI YANG SUDAH BERKELUARGA DI PT. BANK X KOTA BANDUNG
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWATI YANG SUDAH BERKELUARGA DI PT. BANK X KOTA BANDUNG SKRIPSI Diajukan untuk Menempuh Ujian Sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL ORANGTUA DENGAN KEMANDIRIAN BELAJAR PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS SKRIPSI ADE RIZA RAHMA RAMBE
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL ORANGTUA DENGAN KEMANDIRIAN BELAJAR PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi prasyaratan Ujian sarjana Psikologi Oleh ADE RIZA RAHMA RAMBE 051301136
Hubungan Antara Psychological Well Being(Kesejahteraan Psikologi) dengan Kepuasan Kerja pada PNS Dinas Sosial Provinsi Lampung
Hubungan Antara Psychological Well Being(Kesejahteraan Psikologi) dengan Kepuasan Kerja pada PNS Dinas Sosial Provinsi Lampung SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana
TESIS MUHAMMAD RIVANO UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN JAKARTA DESEMBER 2008
PENGARUH PRAKTEK CORPORATE GOVERNANCE, UKURAN PERUSAHAAN, KATEGORI KANTOR AKUNTAN PUBLIK, JENIS INDUSTRI, DAN NILAI TRANSAKSI HUBUNGAN ISTIMEWA TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN TRANSAKSI HUBUNGAN ISTIMEWA
HUBUNGAN ANTARA TATA RUANG KANTOR DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA RAWAMANGUN
HUBUNGAN ANTARA TATA RUANG KANTOR DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA RAWAMANGUN PUTRA ANDHIKA 8105128074 Skripsi ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk
HUBUNGAN KECERDASAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SAMA KELOMPOK DALAM SMALL GROUP DISCUSSION
HUBUNGAN KECERDASAN SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SAMA KELOMPOK DALAM SMALL GROUP DISCUSSION PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS UDAYANA SKRIPSI Diajukan Kepada
PERBEDAAN KECERDASAN EMOSI REMAJA YANG MENYUKAI MUSIK ROK DENGAN REMAJA YANG MENYUKAI MUSIK JAZ
PERBEDAAN KECERDASAN EMOSI REMAJA YANG MENYUKAI MUSIK ROK DENGAN REMAJA YANG MENYUKAI MUSIK JAZ S K R I P S I Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi OLEH : FINANDA SARAH SIREGAR 031301028 FAKULTAS
Abstrak. i Universitas Kristen Maranatha
Abstrak Penelitian ini dilakukan guna memperoleh gambaran work-family-conflict pada karyawati supervisor yang sudah menikah di PT X Cimahi. Teori yang digunakan adalah teori work-family conflict yang dikemukakan
HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN PEER GROUP DAN PRESTASI AKADEMIK PADA SISWA PROGRAM AKSELERASI TINGKAT SLTP
HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN PEER GROUP DAN PRESTASI AKADEMIK PADA SISWA PROGRAM AKSELERASI TINGKAT SLTP (Correlation between Peer Group Acceptance and Academic Achievement on Junior High School Accelerated
INDONESIA DI JAKARTA PUSAT SUSUNAN DEWAN PENGUJI. Ketua Penguji : Budi Sarasati, S.Km., M.Si. ( ) Penguji 1 : Indah Rizki Maulia, S. Psi., M.M.
HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini diajukan oleh : Nama : Anita Mandalih NPM : 201110515014 Program Studi Judul Skripsi : S-1 Psikologi : GAMBARAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SERASI SHIPPING INDONESIA
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN RITEL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS ACE HARDWARE JAKARTA) TUGAS AKHIR
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN RITEL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS ACE HARDWARE JAKARTA) TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen KEVIN MARSENA 1101001066
GAMBARAN RESILIENSI PADA MUSLIMAH DEWASA MUDA YANG MENGGUNAKAN CADAR (THE RECILIENCY AMONG YOUNG ADULTHOOD VEIL MOSLEM WOMEN) SKRIPSI
GAMBARAN RESILIENSI PADA MUSLIMAH DEWASA MUDA YANG MENGGUNAKAN CADAR (THE RECILIENCY AMONG YOUNG ADULTHOOD VEIL MOSLEM WOMEN) SKRIPSI Mira Rizki Wijayani 0803001109 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONESIA
Fitriana Rahayu Pratiwi, Dian Ratna Sawitri. Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro Jl. Prof. Soedarto SH Tembalang Semarang 50275
KEPUASAN PERNIKAHAN DITINJAU DARI KONFLIK PERAN PEKERJAAN-KELUARGA DAN FASE PERKEMBANGAN DEWASA PADA PERAWAT WANITA DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. DR. SOEROYO MAGELANG Fitriana Rahayu Pratiwi, Dian Ratna Sawitri
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA FAKULTAS ILMU PSIKOLOGI LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA FAKULTAS ILMU PSIKOLOGI LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI Nama : Ryo Irianto Soewarto NIM : 200910515005 Judul : Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Keterlibatan Kerja Pada
PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS PADA PT. MEGA AUTO FINANCE CABANG KEDOYA) PERIODE JANUARI APRIL 2012 SKRIPSI
PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS PADA PT. MEGA AUTO FINANCE CABANG KEDOYA) PERIODE JANUARI APRIL 2012 SKRIPSI Oleh NOVIANA 1200941254 Universitas Bina Nusantara Jakarta
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA ISTRI BEKERJA SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR.
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA ISTRI BEKERJA SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI Skripsi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
UNIVERSITAS INDONESIA ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN KUALITAS PENGUNGKAPAN INFORMASI TERHADAP RETURN SAHAM TESIS
UNIVERSITAS INDONESIA ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN KUALITAS PENGUNGKAPAN INFORMASI TERHADAP RETURN SAHAM TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Akuntansi ARIF
LAMAN SAMPUL STUDI KELAYAKAN PEMBANGUNAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA MIKROHIDRO (PLTM) LUBUK GADANG DI SUMATERA BARAT DENGAN PENDEKATAN SYSTEM DYNAMICS
LAMAN SAMPUL STUDI KELAYAKAN PEMBANGUNAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA MIKROHIDRO (PLTM) LUBUK GADANG DI SUMATERA BARAT DENGAN PENDEKATAN SYSTEM DYNAMICS TESIS Fidiarta Andika 0606004382 PROGRAM PASCA SARJANA
EVALUASI IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAM RI
EVALUASI IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN PADA SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAM RI TESIS ARIE ARYANI 0606039101 KAJIAN STRATEGIK PERENCANAAN, STRATEGIK DAN KEBIJAKAN PROGRAM STUDI
PENGARUH RISIKO DALAM BELANJA ONLINE TUGAS AKHIR. Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh
PENGARUH RISIKO DALAM BELANJA ONLINE TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Bakrie
PERSEPSI MANTAN NARAPIDANA TERHADAP IKLAN HAPPYDENT WHITE (VERSI MELARIKAN DIRI DARI PENJARA) SKRIPSI
UNIVERSITAS INDONESIA PERSEPSI MANTAN NARAPIDANA TERHADAP IKLAN HAPPYDENT WHITE (VERSI MELARIKAN DIRI DARI PENJARA) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial AMRITSA
SKRIPSI. Indah Relita UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN AKUNTANSI DEPOK JULI 2008
ANALISIS HUBUNGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DAN PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN Studi empiris pada perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia SKRIPSI Indah Relita 0604003349
UNIVERSITAS INDONESIA PENGARUH PENERAPAN MANAGEMENT QUALITY BERBASIS ISO DALAM MEMPERCEPAT COLLECTION PERIODE (STUDI KASUS PT KBI) TESIS
UNIVERSITAS INDONESIA PENGARUH PENERAPAN MANAGEMENT QUALITY BERBASIS ISO DALAM MEMPERCEPAT COLLECTION PERIODE (STUDI KASUS PT KBI) TESIS Oleh : RATIH AJENG WIDATI H. 07 06 17 2986 FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA KELAS XII SMK DWI PUTRA TANGERANG SELATAN TAHUN 2016
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA KELAS XII SMK DWI PUTRA TANGERANG SELATAN TAHUN 2016 UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat
UNIVERSITAS INDONESIA
i UNIVERSITAS INDONESIA IDENTIFIKASI PENGARUH KETERAMPILAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KECERDASAN EMOSI TERHADAP DAYA SAING PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM IMPLEMENTASI SISTEM e - PROCUREMENT PADA PROSES PENGADAAN
ABSTRAK. dan Behavior based FIW serta data penunjang mengenai work family conflict dari work domain dan family domain.
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui derajat Work Family Conflict polisi wanita bagian Reskrim yang telah berkeluarga di Kota X. Sampel penelitian ini berjumlah 32 polisi wanita yang telah
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JOGLOSEMAR SURAKARTA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. JOGLOSEMAR SURAKARTA SKRIPSI Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
HUBUNGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN INDIVIDU KARYAWAN DI PT BAKRIE METAL INDUSTRIES TUGAS AKHIR
HUBUNGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA 360 0 TERHADAP PENGEMBANGAN INDIVIDU KARYAWAN DI PT BAKRIE METAL INDUSTRIES TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik Ady Supriyanto
HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN SELF- REGULATED LEARNING PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI USU TIS A MUHARRANI
HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN SELF- REGULATED LEARNING PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI USU Oleh TIS A MUHARRANI 061301015 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA GENAP, 2011/2012 LEMBAR
ANALISIS PERHITUNGAN KEBUTUHAN TELLER DENGAN MENGGUNAKAN MODEL ANTRIAN PADA PT. BANK XYZ (STUDI EMPIRIK CABANG UTAMA) TESIS
ANALISIS PERHITUNGAN KEBUTUHAN TELLER DENGAN MENGGUNAKAN MODEL ANTRIAN PADA PT. BANK XYZ (STUDI EMPIRIK CABANG UTAMA) TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar S2 JUSTINA SUSILONINGSIH
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG SKRIPSI Diajukan untuk menempuh Sidang Sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU YANG SUDAH DISERTIFIKASI
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU YANG SUDAH DISERTIFIKASI Disusun Sebagai Salahsatu Syarat Menyelesaikan Sarjana Strata I pada Fakultas Psikologi Diajukan oleh: ARUM DYAH RATNASARI
Abstrak. Universitas Kristen Maranatha
iv Abstrak Memiliki anak dengan autism dapat membuat seorang ibu mengalami stress sehingga ibu membutuhkan coping stress untuk meredakan stress yang dirasakan. Penelitian ini menggunakan teori mengenai
HUBUNGAN ANTARA KREATIVITAS DAN STRES PADA MAHASISWA TAHUN PERTAMA JURUSAN ARSITEKTUR UNIVERSITAS INDONESIA
HUBUNGAN ANTARA KREATIVITAS DAN STRES PADA MAHASISWA TAHUN PERTAMA JURUSAN ARSITEKTUR UNIVERSITAS INDONESIA (THE CORRELATION BETWEEN CREATIVITY AND STRESS AT ARCHITECTURE FIRST YEAR COLLEGE STUDENTS UNIVERSITAS
KEHADIRAN BACK CHANNEL NEGOTIATION PADA PROSES NEGOSIASI OSLO AGREEMENT ANTARA ISRAEL DAN PALESTINA TESIS
UNIVERSITAS INDONESIA KEHADIRAN BACK CHANNEL NEGOTIATION PADA PROSES NEGOSIASI OSLO AGREEMENT ANTARA ISRAEL DAN PALESTINA TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi persyaratan. Ujian Sarjana Psikologi
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi OLEH FITRI DIAN ADLINA 101301091 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS
EMPLOYEE RELATIONS DAN KEPUASAN KOMUNIKASI SKRIPSI
EMPLOYEE RELATIONS DAN KEPUASAN KOMUNIKASI (Studi Korelasional Kegiatan Employee Relations dalam Bentuk Rapat Rutin dan Kepuasan Komunikasi Karyawan PT INALUM di Kuala Tanjung) SKRIPSI ARDIANSYAH 080904041
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL ORANGTUA DENGAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SD SIDOREJO LOR 1 SALATIGA TUGAS AKHIR. Oleh: Dian Setyorini
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL ORANGTUA DENGAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SD SIDOREJO LOR 1 SALATIGA TUGAS AKHIR Diajukan kepada Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan
HUBUNGAN ANTARA DIMENSI UNCERTAINTY AVOIDANCE DENGAN SIKAP TERHADAP PERUBAHAN (STUDI PADA KARYAWAN BUMN Z YANG BERSUKU JAWA)
HUBUNGAN ANTARA DIMENSI UNCERTAINTY AVOIDANCE DENGAN SIKAP TERHADAP PERUBAHAN (STUDI PADA KARYAWAN BUMN Z YANG BERSUKU JAWA) [Correlation between Uncertainty Avoidance and Attitude Toward Change (Study
SKRIPSI. Oleh : RIZKI YULIANTI ZAINI
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KEPERCAYAAN DIRI PADA NARAPIDANA YANG AKAN KELUAR BEBAS BERSYARAT DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II-A BEKASI. SKRIPSI Oleh : RIZKI YULIANTI ZAINI 201010515022 PROGRAM STUDI
UNIVERSITAS INDONESIA FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KETIDAKSERTAAN WUS DALAM KB (STUDI KECAMATAN TANAH ABANG JAKARTA PUSAT) TAHUN 2009 SKRIPSI
UNIVERSITAS INDONESIA FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KETIDAKSERTAAN WUS DALAM KB (STUDI KECAMATAN TANAH ABANG JAKARTA PUSAT) TAHUN 2009 SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh
UNIVERSITAS INDONESIA PERSEPSI PASIEN JAMKESMAS RAWAT INAP TERHADAP KUALITAS PELAYANAN RSCM DENGAN METODE SERVQUAL TESIS
UNIVERSITAS INDONESIA PERSEPSI PASIEN JAMKESMAS RAWAT INAP TERHADAP KUALITAS PELAYANAN RSCM DENGAN METODE SERVQUAL TESIS APRIYAN LESTARI PRATIWI 0806480460 FAKULTAS EKONOMI MAGISTER PERENCANAAN DAN KEBIJAKAN
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI GAMBARAN ORIENTASI MASA DEPAN BIDANG PEKERJAAN PADA MAHASISWA GAMERS
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI GAMBARAN ORIENTASI MASA DEPAN BIDANG PEKERJAAN PADA MAHASISWA GAMERS FAKULTAS EKONOMI YANG SEDANG MENGONTRAK SKRIPSI TAHUN AKADEMIK 2015/2016 DI UNIVERSITAS X BANDUNG SKRIPSI
PROGRAM SARJANA STRATA 1 PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS BAKRIE JAKARTA
ANALISIS HUBUNGAN JENIS KELAMIN DAN RENTANG USIA TERHADAP KESADARAN KEAMANAN INFORMASI DALAM MENJAGA KEAMANAN INFORMASI ( STUDI KASUS : PT MORA TELEMATIKA INDONESIA ) TUGAS AKHIR IKRAM ALIFKHAN 1122002010
EMA SAFITRI
1 GAMBARAN KECEMASAN AKADEMIK SISWA DI SMA NEGERI UNGGUL ACEH TIMUR S k r i p s i Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Disusun Oleh: EMA SAFITRI 051301056 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS
UNIVERSITAS INDONESIA
UNIVERSITAS INDONESIA ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN NILAI TUKAR MATA UANG TERHADAP KINERJA BANK UMUM KONVENSIONAL DI INDONESIA BERDASARKAN ANALISIS CAMELS PERIODE TAHUN 2002-2008 SKRIPSI Diajukan sebagai
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL SUAMI DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA POLISI WANITA DI POLRES BANYUMAS
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL SUAMI DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA POLISI WANITA DI POLRES BANYUMAS SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi Oleh:
LAPORAN PENELITIAN KAJIAN WANITA
LAPORAN PENELITIAN KAJIAN WANITA KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN IMPLIKASINYA PADA KUALITAS KEHIDUPAN KELUARGA (STUDI KOMPARASI ANTARA PEKERJA WANITA PENUH WAKTU DAN PEKERJA WANITA PARUH WAKTU DI WILAYAH
HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP HUBUNGAN SEKSUAL, MASTURBASI, PORNOGRAFI DAN HOMOSEKSUAL DENGAN RELIGIUSITAS PADA DEWASA MUDA MUSLIM
HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP HUBUNGAN SEKSUAL, MASTURBASI, PORNOGRAFI DAN HOMOSEKSUAL DENGAN RELIGIUSITAS PADA DEWASA MUDA MUSLIM (CORRELATION BETWEEN ATTITUDES TOWARD SEXUAL INTERCOURSE, MASTURBATION,
HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN PERILAKU HIDUP SEHAT PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X BANDUNG
HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN PERILAKU HIDUP SEHAT PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X BANDUNG SKRIPSI Diajukan untuk menempuh Ujian Sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Oleh: FAKULTAS
TIKA ANJAR PAMUNGKAS NIM:
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU DITINJAU DARI USIA DI SEKOLAH-SEKOLAH YANG BERADA DI BAWAH NAUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN EBEN HAEZER SALATIGA TESIS untuk
HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN DALAM PROGRAM PEMBINAAN KESISWAAN DENGAN KEMANDIRIAN PADA REMAJA
HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN DALAM PROGRAM PEMBINAAN KESISWAAN DENGAN KEMANDIRIAN PADA REMAJA (THE RELATIONSHIP BETWEEN INVOLVEMENT IN SCHOOL-BASED EXTRACURRICULAR ACTIVITY AND AUTONOMY IN ADOLESCENCE)
PENGARUH SERVICE EXCELLENCE TRAINING BAGI STAF ADMINISTRASI BAAK POLITEKNIK X TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN
PENGARUH SERVICE EXCELLENCE TRAINING BAGI STAF ADMINISTRASI BAAK POLITEKNIK X TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Profesi Psikologi Program Studi
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI DUKUNGAN SOSIAL DARI KELUARGA PADA PENSIUNAN PRIA DARI PERUSAHAAN X BANGKA
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI DUKUNGAN SOSIAL DARI KELUARGA PADA PENSIUNAN PRIA DARI PERUSAHAAN X BANGKA SKRIPSI Diajukan untuk menempuh Ujian Sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI KEPUASAN PELANGGAN TENTANG KUALITAS PELAYANAN INTERNET AKSES SPEEDY PAKET FAMILY DI KOTA BANDUNG
STUDI DESKRIPTIF MENGENAI KEPUASAN PELANGGAN TENTANG KUALITAS PELAYANAN INTERNET AKSES SPEEDY PAKET FAMILY DI KOTA BANDUNG SKRIPSI Diajukan untuk menempuh sidang sarjana pada Fakultas Psikologi Universitas