STRATEGI PEMBENTUKAN DAN PENDAMPINGAN POSDAYA

Transkripsi

1 STRATEGI PEMBENTUKAN DAN PENDAMPINGAN POSDAYA Oleh : Susilahati Koordinator Wilayah Provinsi Banten LPPM Universitas Muhammadiyah Jakarta Disampaikan pada acara Pembekalan peserta KKN Universitas Muhammadiyah Tangerang

2 TRI DARMA PERGURUAN TINGGI PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT 1. UU No. 20 tahun 2003 tentang Sisdiknas: Perguruan Tinggi wajib menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. 2. UU No.18 tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi: Perguruan Tinggi bertanggung jawab meningkatkan kemampuan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengembangan, serta pengabdian pada masyarakat sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. 3. PP No.19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan: Memiliki minimal 8 standar (standar isi, proses, kompetensi lulusan, pendidik, dan tenaga kependidikan, sarana dan pra sarana, pengelolaan, pembiayaan, dan penilaian pendidikan), ditambah 5 standar (standar penelitian ilmiah, pengabdian kepada masyarakat, kesejahteraan, mahasiswa, dan kerjasama yang ada pada sistem penjaminan mutu perguruan tinggi Ditjen Dikti dan standar turunannya secara vertikal maupun horizontal

3 UU N0 12/2012 : tentang Pendidikan Tinggi Pengabdian kepada Masyarakat adalah : Kegiatan sivitas akademika yang memanfaatkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi untuk memajukan kesejahteraan masyarakat dan mencerdaskan kehidupan bangsa. Tujuan pendidikan tinggi : (Pasal 5 d) Terwujudnya Pengabdian kepada Masyarakat berbasis penalaran dan karya penelitian yang bermanfaat dalam memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa.

4 PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT(PS 47) (1) Pengabdian kepada Masyarakat merupakan kegiatan Sivitas Akademika dalam mengamalkan dan membudayakan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa (2) Pengabdian kepada Masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dalam berbagai bentuk kegiatan sesuai dengan budaya akademik, keahlian, dan/atau otonomi keilmuan Sivitas Akademika serta kondisi sosial budaya masyarakat. (3) Hasil Pengabdian kepada Masyarakat digunakan sebagai proses pengembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, pengayaan sumber belajar, dan/atau untuk pembelajaran dan pematangan Sivitas Akademika. (4) Pemerintah memberikan penghargaan atas hasil Pengabdian kepada Masyarakat yang diterbitkan dalam jurnal internasional, memperoleh paten yang dimanfaatkan oleh dunia usaha dan dunia industri, dan/atau teknologi tepat guna.

5 KKN PERGURUAN TINGGI KKN mahasiswa harus lebih lebih kontekstual dengan mengubah paradigma pembangunan (development) menjadi paradigma pemberdayaan (empowerment). PT harus lebih meningkatkan pelaksanaan rekontekstualisasi kegiatan KKN menjadi KKN-PPM. ( KKN Pengabdian Pada Masyarakat) PT harus mengoptimalkan penyelenggaraan KKN tanpa ketinggalan konteks akibat adanya dinamika perubahan yang cepat dalam masyarakat di luar dinding kampus. PT membuat disain operasional dan cara penyelenggaraan yang perlu disesuaikan dengan keadaan bersama mitra strategis: pemerintah pusat dan daerah, yayasan damandiri, dan dunia usaha serta mitra strategis lainnya melalui pengembangan tema -tema KKN-PPM dengan konsep cocreation, co finacing dan co-benefit.

6 5 PILAR KEMITRAAN POSDAYA : POS PEMBERDAYAAN KELUARGA 1. Damandiri : - inisiasi dan dukungan dana awal - advokasi, komunikasi dan edukasi 2. Universitas (LPPM,LPM) - Ilmu, SDM dan pendampingan 3. Pemprov, pemkot/pemda - komitmen dan fasilitasi 4. Perbankan /lembaga keuangan non bank 5. Orsos / LSM

7 Tujuan Kemitraan 1. Meningkatnya pemahaman dan pengembangan model pembangunan berwawasan penduduk secara komprehensif, terintegratif dan berakhlak mulia terutama dalam pencapaian tujuan pembangunan milenium (MDG s). 2. Meningkatnya pemberdayaan keluarga dan masyrakat di bidang pendidikan dan teknologi, kesehatan dan keluarga berencana, serta kewirausahaan dan lingkungan melalui Posdaya. 3. Terjalinnya kerjasama pengembangan model kegiatan pengabdian masyarakat dan pertukaran informasi antara Perguruan Tinggi dan lembaga terkait dalam pelaksanaan upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Masyarakat melalui Posdaya.

8 TUGAS DAN FUNGSI LPM/LPPM PELAKSANA Pendampingan/Pembentukan 1. Melaksanakan sosialisasi, advokasi & KIE ttg Program Kemitraan Pengembangan SDM di Kabupaten/Kota, terutama yg berkaitan dg pembentukan dan pengembangan Posdaya. 2. Melaksanakan koordinasi dg Pemerintah Kabupaten/Kota, Orsos, LSM, Perbankan, PT/PTS yang berada dalam cakupan wilayahnya. 3. Menyusun rencana pembentukan, pembinaan dan pengembangan Posdaya, baik melalui KKN Tematik Posdaya, maupun non KKN. Pendampingan/Pengembangan 1. Melaksanakan perintisan, pembentukan dan pembinaan Posdaya, baik melalui KKN Tematik Posdaya, maupun non KKN. 2. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pengembangan Posdaya, baik melalui KKN Tematik Posdaya, maupun non KKN. 3. Membentuk & mengembangkan Pusat2 Pelatihan Posdaya Pedesaan. 4. Melakukan upaya untuk melibatkan perusahaan/swasta pembentukan dan pengembangan Posdaya melalui CSR. dalam

9 INDIKATOR UMUM: KESERTAAN PT KOMITMEN JELAS TERBENTUK KONSENSUS MODUS/CARA TEPAT SASARAN JUMLAH PESERTA KETEKUNAN DAN DISIPLIN PESERTA

10 TUGAS MAHASISWA DALAM KKN POSDAYA MEMBENTUK POSDAYA MEMFASILITASI PEMBENTUKAN PENGURUS MEMBANTU MERUMUSKAN PERENCANAAN PROGRAM MENDAMPINGI PELAKSANAAN MEMBANTU MONITORING DAN EVALUASI 16-Jan-13 DAMANDIRI

11 KERJA SAMA PEMDA ADVOKASI SOSIALISASI MoU PERLUASAN PENGISIAN PELATIHAN 4 BIDANG FASILITAS,FISIK, EKONOMI OST LOKAL OST LUAR RAPAT EVALUASI PUBLIKASI, RADIO,KORAN,TV

12 Raker STRATEGI PEMBENTUKAN POSDAYA ADVOKASI, SOSIALISASI, JEMPUT BOLA : Pendekatan non formal kepada tokoh masyarakat dan kelurahan. Respon Positif dari Masyarakat FGD Respon Negatif Pindah Lokasi PENDATAAN LOKAKARYA MINI

13 METODOLOGI SURVEY PENJAJAKAN POTENSI WAWANCARA MENDALAM LOKAKARYA MINI FOCUSSED GROUP DISCUSSIONS (FGD) PENELUSURAN DATA SEKUNDER PENDAMPINGAN POSDAYA

14 SURVEY PENJAJAGAN POTENSI SOSIALISASI AWAL KE DESA Menggali potensi desa untuk pembentukan Posdaya Sosial, budaya Ekonomi Fisik

15 SURVEY PENJAJAGAN POTENSI WAWANCARA MENDALAM FGD PENELUSURAN DATA SEKUNDER Kades Tokoh formal Bidan desa Ketua DKM WARGA DESA/RW Desa

16 LOKAKARYA MINI Untuk sosialisasi Posdaya di tingkat desa Ekspose hasil survey potensi pembentukan Posdaya ke masyarakat desa Menggalang kesepakatan warga untuk membentuk Posdaya

17 LOKAKARYA MINI PERSIAPAN LOKAKARYA Pengolahan data Analisis data Penyusunan naskah akademik Kesepakatan waktu Persiapan teknis lokakarya

18 PENDAMPINGAN

19 RAPAT KERJA I RAPAT KERJA II PENDAMPINGAN Memfasilitasi warga mengukuhkan pembentukan Posdaya Menyusun kepengurusan Posdaya Menyususun program kerja Posdaya Menumbuh dan mempertahankan semangat pemberdayaan oleh dan untuk masyarakat Menjadi mediator/linker pada akses yang diperlukan masyarakat PENDAMPINGAN BERLANJUT MIN: 1 TAHUN

20 STRATEGI PENDAMPINGAN P E N D A M P I N G PELATIHAN PENGURUS/KADER MUSYAWARAH RUTIN PELAKSANAAN PROGRAM KONSULTASI KE BERBAGAI PIHAK MEMBANGUN JEJARING PROGRAM PENGEMBANGAN..moni toring IPB

21 PENDAMPINGAN Rekrutment Pembekalan Mobilisasi Morduk Laporan Bulanan OST lokal Menjalin hubungan dengan dinas-dinas dan unsur lainnya Seminar hasil pendampingan Seminar Internasional

22 INDIKATOR KEBERHASILAN POSDAYA PAPAN NAMA KEPENGURUSAN SEKRETARIAT ADMINISTRASI [SK, DOKUMEN,...] RENCANA KERJA MUSYAWARAH PENGEMBANGAN PROGRAM KEMANDIRIAN PENDANAAN BANYAKNYA PARTISIPASI EVALUASI DAN LAPORAN

23 SANGAT PENTING 1. KEMAMPUAN MENUMBUHKAN SIKAP POSITIF DESA/MASYARAKAT TERHADAP FALSAFAH POSDAYA 2. PENDAMPINGAN BERLANJUT POSDAYA

24 LOKAKARYA HASIL KKN Mahasiswa Dosen Pembimbing Pembekalan Pelaksanaan KKN Lokakarya Hasil Pemda Posdaya ACTION PLAN

25 HASIL PEMBENTUKAN PODAYA : PELANG NAMA POSDAYA

26 1. Pengurangan Kemiskinan dan Kelaparan 2. Pencapaian Pendidikan Dasar Umum 3. Mempromosikan Persamaan Gender dan Lebih Memperkuat Kaum Perempuan 4. Mengurangi Kematian Anak 5. Meningkatkan Kesehatan Ibu Hamil 6. Memerangi HIV/AIDS, Malaria, dan Penyakit Menular lainnya 7. Memastikan Kelangsungan Lingkungan Hidup 8. Mengembangkan Kerjasama Global untuk Pembangunan

27 Pendampingan Program Faktor penting untuk pengembangan POSDFaktor penting untuk pengembangan POSDAYA: AYA: PENDAMPINGAN DUKUNGAN PEMDA, SWASTA, PT KEBERLANJUTAN PENDAMPINGAN DUKUNGAN PEMDA, SWASTA, PT KEBERLANJUTAN

28 JUDUL PROGRAM WAKTU LOKASI TUJUAN MANFAAT JADWAL DAN PENTAHAPAN: Bentuk kegiatan Waktu Tujuan SDM pelaksana Sumber daya pendukung (fisik & non fisik) Dan lain-lain (yang dianggap perlu)

29 BENTUK KEGIATAN SURVEY {na} Seminar Awal PENDEKATA N TOMAS FGD LOKMIN TUJUAN WAKTU SDM PELAK SANA Mengump ulkan potensi wilayah 3 hari pertama PEN DUKU NG OUTPUT tim Rt, rw Gambaran umum/data potensi wilayah Batasan program.posdaya RAKER PELATIHAN KADER PENGISIAN KEGIATAN

30 TERIMA KASIH