SASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 )
|
|
- Hartanti Kusuma
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) hendaklah sekurang-kurangnya 5 aktiviti; (b) SKT yang hendaklah mengandungi sekurang-kurangnya satu petunjuk prestasi iaitu sama ada kuantiti, kualiti, masa atau kos bergantung kepada kesesuaian sesuatu aktiviti/ projek; (c) SKT yang telah pada awal tahun hendaklah dikaji semula di pertengahan tahun. SKT yang digugurkan atau ditambah hendaklah dicatatkan di ruangan ULASAN; (d) PYD dan PPP hendaklah berbincang bersama dalam membuat penetapan SKT dan menurunkan tandatangan diruangan yang ; (e) PYD hendaklah membuat laporan dan ulasan pencapaian SKT pada akhir tahun dan menurunkan tandatangan di ruangan yang ; (f) PPP juga hendaklah membuat laporan dan ulasan keseluruhan pencapaian SKT pada akhir tahun dan menurunkan tandatangan di ruangan yang ; dan (g) Sila rujuk Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) untuk mendapat keterangan lanjut. BIL. A Nama : MOHD SYAWAL BIN SHAMSUDDIN SASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 ) Jawatan : PENOLONG PEGAWAI PENGUATKUASA (N32) Bahagian / Negeri : BAHAGIAN PENGUATKUASAAN DAN KAWAL SELIA KUALA TERENGGANU AKTIVITI PROJEK/ KETERANGAN (Senaraikan Aktiviti/ Projek) *1 Menyelia dan menyemak data inventori Quantum GIS PPSPPA Marang *2 Menyelia dan menyemak penambahan data inventori kawasan seliaan PPSPPA PENETAPAN SASARAN KERJA (Diisi pada awal tahun) PETUNJUK PRESTASI (Kuantiti// Masa/Kos) SASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi) KAJIAN PERTENGAHAN TAHUN SASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi) PENCAPAIAN AKHIR TAHUN PENCAPAIAN SEBENAR MERANGKA, MERANCANG DAN MEMANTAU AKTIVITI AKTIVITI PENGUATKUASAAN DAN KAWALSELIA Memastikan sekurangkurangnya 20% kawasan seliaan dipetakan di dalam sistem Memastikan sekurangkurangnya 20% kawasan seliaan dipetakan di dalam sistem Memastikan sekurangkurangnya 20% kawasan seliaan dipetakan di dalam sistem Kuantiti 1 skim (TGMR01) 1 skim (TGMR01) 1 skim (TGMR01) 2 skim (TGKT01 & TGKT02) Memastikan data inventori kawasan Memastikan data inventori kawasan seliaan Memastikan data inventori kawasan ULASAN
2 Marang seliaan dikemaskini dari masa ke semasa dikemaskini dari masa ke semasa seliaan dikemaskini dari masa ke semasa Kuantiti 1 skim (TGMR01) 1 skim (TGMR01) 1 skim (TGMR01) 2 skim (TGKT01 & TGKT02) *3 Merancang dan menyelia aktiviti pemantauan kawasan sampah haram (hotspot) di Daerah Marang Mengikut garis panduan pengurusan sampah haram yang telah Mengikut garis panduan pengurusan sampah haram yang telah Mengikut garis panduan pengurusan sampah haram yang telah Kuantiti 4 lokasi Tiada pembersihan dijalankan. 1 lokasi 4 Merancang dan menyelaras Ujian Kecergasan Fizikal Anggota Penguatkuasa Mengikut spesifikasi ujian kecergasan fizikal yang telah. Mengikut spesifikasi ujian kecergasan fizikal yang telah. Mengikut spesifikasi ujian kecergasan fizikal yang telah. *5 Merancang, menyelaras dan mengatur program peningkatan kecergasan dan sahsiah anggota penguatkuasa PPSPPA Marang merangkumi: - Latihan Kecergasan Fizikal - Aktiviti Sukan dan Riadah - Kawad Kuantiti 4 kali setahun 2 kali telah dicapai 4 kali setahun Mengikut perancangan program yang Mengikut perancangan program yang Mengikut perancangan program yang Kuantiti Setiap bulan Setiap bulan Setiap bulan
3 B *6 Menyelia dan menyemak pengurusan am pejabat PPSPPA Marang merangkumi: - Susun Atur Pejabat - Kebersihan dan Keceriaan Pejabat MENTADBIR, MENYELIA DAN MENYELARAS PENGURUSAN PEJABAT Bahagian I dan Garis Panduan Pentadbiran Perbadanan yang Bahagian I dan Garis Panduan Pentadbiran Perbadanan yang Bahagian I dan Garis Panduan Pentadbiran Perbadanan yang Kuantiti Setiap bulan Setiap bulan Setiap bulan *7 Menyelia dan menyemak pengurusan pentadbiran sumber manusia PPSPPA Marang merangkumi: - Rekod Maklumat Peribadi Anggota - Rekod Kehadiran Anggota - Rekod Pengurusan Cuti Bahagian II dan Garis Panduan Pentadbiran Perbadanan yang Bahagian II dan Garis Panduan Pentadbiran Perbadanan yang Bahagian II dan Garis Panduan Pentadbiran Perbadanan yang Kuantiti Setiap bulan Setiap bulan Setiap bulan *8 Menyelia dan menyemak pengurusan surat rasmi kerajaan PPSPPA Marang Bahagian VI dan Garis Panduan Bil 9 Tahun 2012 iaitu Pengurusan Dokumen Terperingkat Bahagian VI dan Garis Panduan Bil 9 Tahun 2012 iaitu Pengurusan Dokumen Terperingkat Bahagian VI dan Garis Panduan Bil 9 Tahun 2012 iaitu Pengurusan Dokumen Terperingkat Kuantiti Setiap bulan Setiap bulan Setiap bulan
4 *9 Menyelia dan menyemak pengurusan fail PPSPPA Marang Bahagian VII dan Garis Panduan Bil 2 Tahun 2012 iaitu Sistem Pengurusan Fail PPSPPA Bahagian VII dan Garis Panduan Bil 2 Tahun 2012 iaitu Sistem Pengurusan Fail PPSPPA Bahagian VII dan Garis Panduan Bil 2 Tahun 2012 iaitu Sistem Pengurusan Fail PPSPPA Kuantiti 4 kali setahun 2 kali pemeriksaan 4 kali setahun *10 Merancang dan mempengerusikan mesyuarat PPSPPA Marang - Mesyuarat Pengurusan - Mesyuarat Penguatkuasaan Membincangkan perkara berbangkit berkaitan dengan operasi pentadbiran dan penguatkuasa. Membincangkan perkara berbangkit berkaitan dengan operasi pentadbiran dan penguatkuasa. Membincangkan perkara berbangkit berkaitan dengan operasi pentadbiran dan penguatkuasa. Kuantiti Sebulan sekali Sebulan sekali Sebulan sekali *11 Menyelaras dan menjalankan Perhimpunan Pagi (Row Call) PPSPPA Marang Menyampaikan maklumat terbaru kepada anggota untuk tindakan selanjutnya Menyampaikan maklumat terbaru kepada anggota untuk tindakan selanjutnya Menyampaikan maklumat terbaru kepada anggota untuk tindakan selanjutnya Kuantiti 2 kali seminggu 2 kali seminggu 2 kali seminggu ***12 Menyelaras, menyelia dan melaksanakan pengurusan pejabat berdasarkan sistem star rating 13 Menyelaras, menyelia dan melaksanakan pengurusan pejabat berdasarkan kriteria Kuantiti Mengikut kriteria-kriteria sistem star rating yang Mendapat 4 Bintang dalam Audit SSR Mengikut kriteria-kriteria sistem star rating yang Audit SSR belum dijalankan Mengikut kriteria-kriteria sistem star rating yang Audit SSR tidak dilaksanakan Mengikut Prosedur Mengikut Prosedur Mandatori Mengikut Prosedur Mandatori MS ISO MS ISO 9001:2008, Mandatori MS ISO Pemeriksaan Sistem Star Rating tidak dilaksanakan pada tahun 2014 Pemeriksaan Audit Dalam telah dilaksanakan seperti
5 audit dalam 9001:2008, PM/PPSPPA/BKSM/003 iaitu Audit Dalaman PM/PPSPPA/BKSM/003 iaitu 9001:2008, 1. Audit Inspektorat Audit Dalaman PM/PPSPPA/BKSM/003 iaitu Audit Dalaman 2. Audit Kewangan Kuantiti Kesalahan berulang tidak Audit dalaman belum - 4 kesalahan bagi melebihi 5 kesalahan dilaksanakan Inspektorat dalaman - 2 kesalahan bagi Audit Kewangan 14 Menyelaras, menyelia dan melaksanakan pengurusan pejabat mengikut Prosedur Kualliti MS ISO 9001:2008 Mengikut Prosedur Mandatori MS ISO 9001:2008, PM/PPSPPA/BKSM/003 iaitu Audit Dalaman Mengikut Prosedur Mandatori MS ISO 9001:2008, PM/PPSPPA/BKSM/003 iaitu Audit Dalaman Mengikut Prosedur Mandatori MS ISO 9001:2008, PM/PPSPPA/BKSM/003 iaitu Audit Dalaman C *15 Menyemak dan mengesahkan tuntutan rasmi / tuntutan perjalanan anggota PPSPPA Marang *16 Menyelia dan menyemak pengurusan aset alih Kerajaan PPSPPA Marang Kuantiti Tidak melebihi 7 NCR Audit ISO belum 2 kesalahan OFI sahaja dilaksanakan yang dikenakan MENTADBIR, MENYELIA DAN MENYELARAS PENGURUSAN KEWANGAN Perbendaharaan dan Garis Panduan Bil 1 Tahun 2012 iaitu Panduan dan Kawalan- Kawalan Dalaman Ke Atas Tuntutan Perjalanan Pegawai dan Pekerja Perbadanan Perbendaharaan dan Garis Panduan Bil 1 Tahun 2012 iaitu Panduan dan Kawalan- Kawalan Dalaman Ke Atas Tuntutan Perjalanan Pegawai dan Pekerja Perbadanan Perbendaharaan dan Garis Panduan Bil 1 Tahun 2012 iaitu Panduan dan Kawalan- Kawalan Dalaman Ke Atas Tuntutan Perjalanan Pegawai dan Pekerja Perbadanan Kuantiti 4 anggota / 1 bulan 4 anggota / 1 bulan 8 anggota / 1 bulan Perbendaharaan Bil.5 Tahun 2007 iaitu Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaaan. Perbendaharaan Bil.5 Tahun 2007 iaitu Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaaan. Perbendaharaan Bil.5 Tahun 2007 iaitu Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaaan. Sasaran tidak tercapai kerana.
6 Kuantiti 4 kali setahun 2 kali pemeriksaan 2 kali pemeriksaan *17 Menyelia dan menyemak pengurusan bekalan pejabat / stor PPSPPA Marang Mengikut Arahan Perkhidmatan Bab 7 (Kelengkapan Pejabat), Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bil. 5 Tahun 2007 dan Tatacara Pengurusan Stor dan Surat Pekeliling Arahan Perbendaharaan Bil. 12 Tahun 1995 Mengikut Arahan Perkhidmatan Bab 7 (Kelengkapan Pejabat), Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bil. 5 Tahun 2007 dan Tatacara Pengurusan Stor dan Surat Pekeliling Arahan Perbendaharaan Bil. 12 Tahun 1995 Mengikut Arahan Perkhidmatan Bab 7 (Kelengkapan Pejabat), Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam Bil. 5 Tahun 2007 dan Tatacara Pengurusan Stor dan Surat Pekeliling Arahan Perbendaharaan Bil. 12 Tahun 1995 Kuantiti 4 kali setahun 2 kali pemeriksaan 2 kali pemeriksaan Sasaran tidak tercapai kerana. *18 Menyelia dan menyemak pengurusan kenderaan rasmi pejabat PPSPPA Marang Mengikut MS ISO 9001 : 2008, Pekeliling Perbendaharaan Bil. 2 Tahun 1980 dan Prosedur Dalaman Pentadbiran ( Bil. 2 Tahun 2009) iaitu Polisi Kawalan Penggunaan Kenderaan Kemudahan Kenderaan PPSPPA Mengikut MS ISO 9001 : 2008, Pekeliling Perbendaharaan Bil. 2 Tahun 1980 dan Prosedur Dalaman Pentadbiran ( Bil. 2 Tahun 2009) iaitu Polisi Kawalan Penggunaan Kenderaan Kemudahan Kenderaan PPSPPA Kuantiti Setiap bulan 6 bulan 6 bulan Mengikut MS ISO 9001 : 2008, Pekeliling Perbendaharaan Bil. 2 Tahun 1980 dan Prosedur Dalaman Pentadbiran ( Bil. 2 Tahun 2009) iaitu Polisi Kawalan Penggunaan Kenderaan Kemudahan Kenderaan PPSPPA Sasaran tidak tercapai kerana. *19 Mentadbir dan menyelia pengurusan teknikal PPSPPA Marang merangkumi: - Laporan Aduan Kerosakan - Laporan Penyelenggaraan Perbadanan y Perbadanan y Kuantiti Setiap bulan 6 bulan 6 bulan Masa Perbadanan y Januari Disember 2014 Januari Jun 2014 Januari Disember 2014 Sasaran tidak tercapai kerana.
7 D MERANCANG, MELAKSANA DAN MENYELIA PENGURUSAN SISA PEPEJAL MELALUI KONSEP 4R (REDUCE, REUSE, RECYCLE, RECOVERY) *20 Merancang, menyelaras dan menyelia program bank kitar semula di tadika Bil 29 Tahun 2011 iaitu Panduan Bank Kitar Semula di Tadika Bil 29 Tahun 2011 iaitu Panduan Bank Kitar Semula di Tadika Bil 29 Tahun 2011 iaitu Panduan Bank Kitar Semula di Tadika Kuantiti 40 buah tadika / negeri 25 buah tadika / negeri 63 buah tadika / negeri 1. Sasaran kuantiti ditukarkan dari 40 kepada 90 buah tadika. 2. Vendor tidak dapat memberi kerjasama dalam program BKS. *21 Merancang, menyelaras dan menyelia program bank kitar semula di sekolah Bil 30 Tahun 2011 iaitu Panduan Bank Kitar Semula di Sekolah Kuantiti 192 buah sekolah / negeri Bil 30 Tahun 2011 iaitu Panduan Bank Kitar Semula di Sekolah Bil 30 Tahun 2011 iaitu Panduan Bank Kitar Semula di Sekolah 50 buah sekolah / negeri 50 buah sekolah / negeri 1. Sasaran kuantiti ditukarkan dari 192 kepada 223 buah sekolah 2. Vendor tidak dapat memberi kerjasama dalam program BKS. 22 Merancang, menyelaras dan menyelia program kitar semula di komuniti Mengikut Garis panduan strategik Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam Mengikut Garis panduan strategik Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam Mengikut Garis panduan strategik Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam 1. Penutupan pejabat cawangan. Kuantiti 10 komuniti / negeri 4 komuniti / negeri 8 komuniti / negeri *23 Merancang, menyelaras dan menyelia program kitar semula di pejabat kerajaan PPSPPA Bil 31 Tahun 2011 iaitu Panduan Pengasingan Sisa Di Sumber Di Pejabat PPSPPA Bil 31 Tahun 2011 iaitu Panduan Pengasingan Sisa Di Sumber Di Pejabat PPSPPA Bil 31 Tahun 2011 iaitu Panduan Pengasingan Sisa Di Sumber Di Pejabat 1. Sasaran kuantiti ditukarkan dari 8 kepada 20 buah pejabat kerajaan 2. Penutupan pejabat cawangan. Kuantiti 8 pejabat kerajaan / negeri 2 pejabat kerajaan / negeri 2 pejabat kerajaan / negeri
8 *24 Merancang, menyelaras dan menyelia program kitar semula Drive Thru di Pasaraya Mengikut Garis panduan strategik Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam Mengikut Garis panduan strategik Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam Mengikut Garis panduan strategik Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam 1. Sasaran kuantiti ditukarkan dari 1 kepada 10 buah pasaraya Januari Disember 2014 Kuantiti 1 pasaraya / negeri 10 program / negeri 10 pasaraya / negeri 25 Merancang, menyelaras dan menyelia program pengkomposan Takakura Memberi pendedahan mengenai proses dan kepentingan pengkomposan dalam pengurusan sisa pepejal Memberi pendedahan mengenai proses dan kepentingan pengkomposan dalam pengurusan sisa pepejal Memberi pendedahan mengenai proses dan kepentingan pengkomposan dalam pengurusan sisa pepejal Kuantiti 2 program / negeri 8 program / negeri 14 program / negeri 26 Merancang, menyelaras dan melaksanakan pameran kitar semula 27 Merancang, menyelaras dan melaksanakan program ceramah kitar semula Memberi pendedahan mengenai kepentingan kitar semula disamping memperkenalkan PPSPPA kepada orang awam Memberi pendedahan mengenai kepentingan kitar semula disamping memperkenalkan PPSPPA kepada orang awam Memberi pendedahan mengenai kepentingan kitar semula disamping memperkenalkan PPSPPA kepada orang awam Kuantiti 20 kali setahun / negeri 8 kali setahun / negeri 18 kali setahun / negeri Memberi pendedahan mengenai amalan kitar semula disamping memperkenalkan PPSPPA kepada orang awam Memberi pendedahan mengenai amalan kitar semula disamping memperkenalkan PPSPPA kepada orang awam Memberi pendedahan mengenai amalan kitar semula disamping memperkenalkan PPSPPA kepada orang awam Kuantiti 20 kali setahun / negeri 11 kali setahun / negeri 15 kali setahun / negeri 1. Sasaran tidak tercapai kerana penutupan pejabat cawangan. 1. Sasaran tidak tercapai kerana penutupan pejabat cawangan.
9 28 Merancang dan menyelaras pelaksanaan peningkatan aktiviti - aktiviti 3R Memupuk dan meningkatkan tahap kesedaran orang awam mengenai amalan 3R dalam kehidupan harian Memupuk dan meningkatkan tahap kesedaran orang awam mengenai amalan 3R dalam kehidupan harian Memupuk dan meningkatkan tahap kesedaran orang awam mengenai amalan 3R dalam kehidupan harian Kuantiti 7 aktiviti / negeri 3 aktiviti / negeri 5 aktiviti / negeri 1. Sasaran tidak tercapai kerana penutupan pejabat cawangan. *29 Merancang dan menyelaras pelaksanaan aktiviti ke arah mempertingkatkan aktiviti 3R melalui pendekatan: - Car Boot Sale - Galeri Reuse - *Jualan Bundle Mengadakan program bimbingan untuk menggalakkan pemuliharaan ke atas peralatan isi rumah dan memberi pendedahan kemahiran kreativiti kraftangan kitar semula Kuantiti 1 Car Boot Sale dan 1 galeri reuse / negeri Mengadakan program bimbingan untuk menggalakkan pemuliharaan ke atas peralatan isi rumah dan memberi pendedahan kemahiran kreativiti kraftangan kitar semula Mengadakan program bimbingan untuk menggalakkan pemuliharaan ke atas peralatan isi rumah dan memberi pendedahan kemahiran kreativiti kraftangan kitar semula 2 jualan bundle 1 galeri reuse dan 2 jualan bundle Terdapat pertambahan sasaran untuk Pusat Jualan Bundle **30 Melaksanakan program yang menggunakan elemen kerohanian dan keagamaan Kuantiti 1 Program 2 Program 1. Program Ceramah Perdana di Unisza 2. Program Selawat Perdana **31 MOU pelaksanaan kitar semula agensi kerajaan **32 Melaksanakan kempen kesedaran kepada masyarakat (Pendidikan). Kuantiti 1 MOU ditandatangani 1 MOU ditandatangani - Bersama Jabatan Alam Sekitar (JAS) 1. Program Kitar Semula bersama Sek. Keb. Tok Jiring
10 **33 Membudayakan NGO / masyarakat bagi mendidik dan memantau kejiranan untuk kebersihan kawasan. **34 Melaksanakan kempen kesedaran kepada masyarakat (Perkasa Aktiviti Reduce). **35 Mendidik masyarakat bagi melaksanakan reuse. **36 Mempromosikan aktiviti guna semula yang terdapat di dalam portal 3R For Life. **37 Mewujudkan Tenaga Pakar dalam program perawatan organik (Pengkomposan). **38 Melaksanakan Majlis Anugerah Sekolah Terbaik dalam melaksanakan aktiviti 3R. Kuantiti 1 kempen 1 kempen Kuantiti 1 program 1 program Kuantiti 1 kempen 1 kempen Kuantiti 1 kempen 1 kempen Kuantiti 3 promosi 3 promosi Kuantiti 1 Tenaga Pakar 4 Tenaga Pakar telah dilatih - Semasa Penubuhan Kelab Kitar Semula Negeri Terengganu
11 E 39 Merancang, menyelaras dan melaksanakan aktiviti perhubungan media massa melalui: - Program Erat Silaturahim - Majlis Makan Malam bersama Media - Pertandingan 40 Merancang, menyelaras dan melaksanakan aktiviti promosi dan publisiti melalui: - Media Massa - Media Sosial - Laman Web Rasmi - Iklan Kuantiti 1 program 1 program MENINGKATKAN IMEJ KORPORAT DAN MEMPERKASAKAN SISTEM PENYAMPAIAN ORGANISASI Mewujudkan hubungan dan kerjasama baik dengan pihak media massa. Mewujudkan hubungan dan kerjasama baik dengan pihak media massa. Mewujudkan hubungan dan kerjasama baik dengan pihak media massa. Kuantiti 4 program / negeri Belum Dilaksanakan 1 program / negeri Membuat promosi dan publisiti aktiviti PPSPPA Terengganu melalui media massa elektronik (Televisyen / Radio) Membuat promosi dan publisiti aktiviti PPSPPA Terengganu melalui media massa elektronik (Televisyen / Radio) Membuat promosi dan publisiti aktiviti PPSPPA Terengganu melalui media massa elektronik (Televisyen / Radio) Kuantiti 4 kali setahun / negeri 2 kali setahun / negeri 10 kali setahun / negeri Membuat promosi dan publisiti aktiviti PPSPPA Terengganu melalui media massa bercetak (Surat Khabar) Membuat promosi dan publisiti aktiviti PPSPPA Terengganu melalui media massa bercetak (Surat Khabar) Membuat promosi dan publisiti aktiviti PPSPPA Terengganu melalui media massa bercetak (Surat Khabar) Kuantiti 12 kali setahun / negeri 5 kali setahun / negeri 11 kali setahun / negeri Kuantiti aktiviti PPSPPA Terengganu kepada orang awam melalui media sosial (Facebook, Instagram, Twitter & Blog) 4 kemudahan media sosial / negeri aktiviti PPSPPA Terengganu kepada orang awam melalui media sosial (Facebook, Instagram, Twitter & Blog) 2 kemudahan media sosial / negeri aktiviti PPSPPA Terengganu kepada orang awam melalui media sosial (Facebook, Instagram, Twitter & Blog) 2 kemudahan media sosial / negeri 1. Sasaran tidak tercapai kerana penutupan pejabat cawangan. 1. Sasaran tidak tercapai kerana penutupan pejabat cawangan. 1. Facebook 2. Twitter
12 aktiviti PPSPPA Terengganu kepada orang awam melalui laman web rasmi aktiviti PPSPPA Terengganu kepada orang awam melalui laman web rasmi aktiviti PPSPPA Terengganu kepada orang awam melalui laman web rasmi Kuantiti 1 laman web / negeri 1 laman web / negeri 1 laman web / negeri *** kepada orang awam melalui kemudahan iklan pada kenderaan awam (Bas / Teksi / Feri) kepada orang awam melalui kemudahan iklan pada kenderaan awam (Bas / Teksi / Feri) kepada orang awam melalui kemudahan iklan pada kenderaan awam (Bas / Teksi / Feri) - Digugurkan ***Kuantiti 5 buah / negeri Belum Dilaksanakan Program Tidak Dilaksanakan *** *** kepada orang awam melalui kemudahan iklan 'Billboard' kepada orang awam melalui kemudahan iklan 'Billboard' kepada orang awam melalui kemudahan iklan 'Billboard' - Digugurkan ***Kuantiti 1 unit / negeri Belum Dilaksanakan Program Tidak Dilaksanakan *** 41 Merancang dan menyelia program Corporate Social Responsibility (CSR). Mewujudkan hubungan dan kerjasama baik dengan agensi Kerajaan Negeri, PBT, agensi NGO dan syarikat Mewujudkan hubungan dan kerjasama baik dengan agensi Kerajaan Negeri, PBT, agensi NGO dan syarikat korporat dalam Mewujudkan hubungan dan kerjasama baik dengan agensi Kerajaan Negeri, PBT, agensi NGO dan syarikat
13 korporat dalam menerapkan amalan kitar semula menerapkan amalan kitar semula Kuantiti 1 program / negeri Program Belum Dilaksanakan korporat dalam menerapkan amalan kitar semula 1 program / negeri *42 Merancang dan menyelaras aktiviti gerak gempur / gotong royong. ***43 Merancang, menyelaras dan melaksana penganjuran Program Larian Kitar Semula dan Habitat 2014 peringkat PPSPPA Terengganu. Melibatkan penyertaan agensi luar (Kerajaan Negeri, PBT, NGO, Kontraktor) dan orang awam dalam usaha menjaga kebersihan kawasan seliaan. Melibatkan penyertaan agensi luar (Kerajaan Negeri, PBT, NGO, Kontraktor) dan orang awam dalam usaha menjaga kebersihan kawasan seliaan. Melibatkan penyertaan agensi luar (Kerajaan Negeri, PBT, NGO, Kontraktor) dan orang awam dalam usaha menjaga kebersihan kawasan seliaan. Kuantiti 200 aktiviti / negeri 2 aktiviti / negeri 4 aktiviti / negeri Memberi kesedaran awam mengenai kepentingan kitar semula Memberi kesedaran awam mengenai kepentingan kitar semula Kuantiti 1 program / negeri Program Belum Dilaksanakan Memberi kesedaran awam mengenai kepentingan kitar semula Program Tidak Dilaksanakan 1. Sasaran kuantiti ditukarkan dari 200 kepada 2 aktiviti setahun. - Digugurkan 44 Merancang, menyelaras dan melaksana Majlis Pelancaran Kelab Kitar Semula 2014 peringkat PPSPPA Terengganu. 45 Merancang, menyelaras dan melaksanakan program pautan aduan PPSPPA Terengganu. Memberi kesedaran awam mengenai kepentingan kitar semula Memberi kesedaran awam mengenai kepentingan kitar semula Memberi kesedaran awam mengenai kepentingan kitar semula Kuantiti 1 program / negeri 1 program / negeri 1 program / negeri Mewujudkan dan meningkatkan jalinan kerjasama yang kukuh melibatkan agensi kerajaan negeri, PBT agensi NGO dan orang awam. Mewujudkan dan meningkatkan jalinan kerjasama yang kukuh melibatkan agensi kerajaan negeri, PBT agensi NGO dan orang awam. Mewujudkan dan meningkatkan jalinan kerjasama yang kukuh melibatkan agensi kerajaan negeri, PBT agensi NGO dan orang awam. - Pemantauan aduan bersama Komuniti di Flat Sri Kolam berkaitan pengurusan barangan kitar semula
14 46 Mewujudkan dan membentuk Jawatankuasa Rakan PPSPPA. 47 Menghadiri mesyuarat utama PPSPPA Negeri Terengganu merangkumi: - Mesyuarat Pengurusan Negeri (MPN) - Mesyuarat Merit Demerit (MMD) - Mesyuarat Jawatankuasa Kitar Semula (JKKS) - Mesyuarat Jawatankuasa Aset Alih Kerajaan (JKPAK) - Mesyuarat Jawatankuasa Pengurusan Kewangan Dan Akaun (JKPA) - Mesyuarat Jawatankuasa Keutuhan Dan Tadbir Urus (JKTU) - Mesyuarat Majlis Bersama Jabatan (MBJ) - Mesyuarat Inovasi Kuantiti 1 program / negeri Program Belum Dilaksanakan 1 program / negeri Mengalakan orang awam untuk menganggotai bagi memudahkan penyampaian maklumat berhubung pengurusan sisa pepejal. Mengalakan orang awam untuk menganggotai bagi memudahkan penyampaian maklumat berhubung pengurusan sisa pepejal. Mengalakan orang awam untuk menganggotai bagi memudahkan penyampaian maklumat berhubung pengurusan sisa pepejal. Kuantiti 1 Jawatankuasa / negeri Program Blm Dilaksanakan 1 Jawatankuasa / negeri Kuantiti Mengikut takwim tahunan negeri yang Sebulan sekali - MPN - MMD - JKKS Mengikut takwim tahunan negeri yang 6 Kali - MPN - MMD - JKKS Mengikut takwim tahunan negeri yang 12 Kali - MPN - MMD - JKKS Kuantiti Mengikut takwim tahunan negeri yang 4 kali setahun - JKPAK - JKPA - MBJ Mengikut takwim tahunan negeri yang 2 kali setahun - JKPAK - JKPA - MBJ Mengikut takwim tahunan negeri yang 4 kali setahun - JKPAK - JKPA - MBJ Kuantiti Mengikut takwim tahunan negeri yang 4 kali setahun - JKTU Mengikut takwim tahunan negeri yang 2 kali setahun - JKTU Mengikut takwim tahunan negeri yang 4 kali setahun - JKTU - Menubuhkan pasukan Green Ranger dikalangan MPP IPT seluruh Terengganu
15 *** ***Kuantiti Mengikut takwim tahunan negeri yang 2 kali setahun - Inovasi Mengikut takwim tahunan negeri yang Mesyuarat Belum Dilaksanakan Mengikut takwim tahunan negeri yang Mesyuarat Tidak Dilaksanakan *** - Digugurkan 48 Menghadiri Perhimpunan Bulanan peringkat PPSPPA Negeri Terengganu. Mendengar amanat daripada Pengarah Negeri mengenai perkembangan / maklumat terbaru. Mendengar amanat daripada Pengarah Negeri mengenai perkembangan / maklumat terbaru. Mendengar amanat daripada Pengarah Negeri mengenai perkembangan / maklumat terbaru. Kuantiti 12 kali setahun 4 kali setahun 10 kali setahun 1. Pertukaran Pengarah Negeri **49 Melaksanakan program bersama sukarelawan. **50 Melaksanakan program bersama masyarakat dengan penglibatan pemimpin setempat. **51 Melaksanakan program Winning Hearts and Minds (WHM). **52 Melaksanakan bahan promosi yang berimpak tinggi dalam bentuk media Kuantiti 2 Program 2 Program Kuantiti 1 Program 11 Program Kuantiti 2 Program 5 Program - Gotong-royong dataran Shah Bandar - Program Ceramah Kitar Semula.
16 elektronik dan media cetak. **53 Mengadakan kerjasama strategik dengan media. **54 Menggunakan ikon yang menjadi ikutan dan penyampai mesej budaya menjaga kebersihan persekitaran. **55 Menyediakan bahan untuk khutbah agama / siaran radio / televisyen berkenaan pengurusan sisa pepejal dan kebersihan. **56 Mewujudkan kesukarelawan di kalangan mahasiswa / mahasiswi IPTA / IPTS. **57 Melaksanakan program berimpak tinggi yang dapat meningkatkan imej. **58 Mendapatkan dan menyediakan liputan luas serta menyeluruh dan mengutarakan isu isu yang menarik Kuantiti 1 bahan 1 bahan Kuantiti 2 liputan 11 liputan Kuantiti 1 ikon 1 ikon Kuantiti 1 bahan 1 bahan Kuantiti 1 IPTA /IPTS 3 IPTA /IPTS Kuantiti 3 program 4 program
17 perhatian media melalui media elektronik. **59 Mendapatkan dan menyediakan liputan luas serta menyeluruh dan mengutarakan isu isu yang menarik perhatian media melalui media cetak. **60 Mewujudkan hubungan dan kerjasama yang baik di antara jabatan dan negeri. **61 Memperkasakan dan mempertingkatkan kebajikan, morale, esprit de corps. **62 Melaksanakan pendekatan Winning The Hearts and Minds (WHM) bagi warga kerja **63 Memperkasakan nilai nilai murni dan integriti warga kerja Kuantiti 2 liputan 10 liputan Kuantiti 24 liputan 11 liputan Kuantiti 5 kerjasama 35 kerjasama Kuantiti Memenuhi keperluan kebajikan warga kerja Memenuhi keperluan kebajikan warga kerja Kuantiti Mendapat sokongan yang tinggi dari warga kerja Mendapat sokongan yang tinggi dari warga kerja Kuantiti Kurang dari 5 kes setahun Kurang dari 5 kes setahun 1. Sasaran tidak tercapai kerana penutupan pejabat cawangan.
18
SASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 )
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 )
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 )
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN ( 2014 ) SASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi)
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN (2014)
BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) PSP/H003/BD1 V.2.0 (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciSASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi)
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinci1 Membantu tugas khas kepada pengarah bahagian
PSP/H003/BD1 V.2.0 BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Lebih terperinciSASARAN KERJA TAHUNAN (2016) SASARAN KERJA (berdasarkan petunjuk prestasi) pengesyoran yang dikemukakan adalah betul dan tepat.
BAHAGIAN II AN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) PSP/H003/BD1 V.2.0 (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) hendaklah sekurang-kurangnya
Lebih terperinciMengikut Pekeliling Perbendaharaan Bil.4 Tahun 2009 bertajuk " Peraturan Mengenai Kemudahan Alat Komunikasi Mudah Alih"
BAHAGIAN II SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) (Untuk diisi oleh PYD dan dilampirkan kepada Borang LNPT) (a) Aktiviti / Projek / Keterangan yang disenaraikan sebagai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) hendaklah sekurang-kurangnya
Lebih terperinciPEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan menjelaskan beberapa penambahbaikan bagi memantapkan peraturan pengurusan sistem penilaian prestasi yang sedia ada. 2.0 LATARBELAKANG
Lebih terperinciJPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009
JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009 PEMANTAPAN PENGURUSAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 3/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN
Lebih terperinciPanduan Mengatasi Isu / Kelemahan Yang Sering Berlaku Dalam Pengurusan Kewangan
Panduan Mengatasi Isu / Kelemahan Yang Sering Berlaku Dalam Pengurusan Kewangan Kandungan Muka Surat Prakata ii Panduan Umum Terhadap Kawalan Pengurusan Kewangan Berasaskan Indeks Akauntabiliti oleh JAN
Lebih terperinci3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Lebih terperinciSENARAI TUGAS GURU BESAR
SENARAI TUGAS GURU BESAR A. Pentadbiran: Dalam bidang pentadbiran, Guru Besar adalah bertanggungjawab secara langsung dalam segala pengurusan perjawatan dan perkhidmatan guru dan kakitangan bukan guru
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN
Lebih terperinci3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENGAWAL KESELAMATAN (GRED KP11/14) UNIVERSITI TEKNOLOGI
Lebih terperinciINDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
Lebih terperinciTajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan. dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah,
Tajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah, huraikan bagaimana anda menangani masalah tersebut dengan mengambilkira
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BIL. 1 TAHUN 2001
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BIL. 1 TAHUN 2001 GARIS PANDUAN PELAKSANAAN SISTEM PEMANTAUAN PENGUATKUASAAN UNDANG- UNDANG DI PERINGKAT PENTADBIRAN DAERAH JABATAN PERDANA MENTERI
Lebih terperinciBUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :
BUKU LOG LATIHAN Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia Nama :. No. K.P. Gred Jawatan :. Bertugas : BUKU LOG LATIHAN, KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 1. TUJUAN Buku ini diterbitkan oleh Kementerian Kesihatan
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Penggunaan, Penyimpanan Dan Pemeriksaan
KP 2.4/2013 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Penggunaan, Penyimpanan Dan Pemeriksaan PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN... 2 KP 2.4/2013
Lebih terperinciSULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Penggunaan, Penyimpanan Dan Pemeriksaan
AM 2.4 KERAJAAN MALAYSIA Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Penggunaan, Penyimpanan Dan Pemeriksaan PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN... 2 AM 2.4 Penggunaan,
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...
LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciPortfolio, Bidang Tugas dan Tanggungjawab
Portfolio, Bidang Tugas dan Tanggungjawab Majlis Tertinggi Mahasiswa, Kolej Pendeta Za ba Universiti Putra Malaysia Portfolio MTM KPZ 1/9 BIDANG TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PRESIDEN Menjaga kebajikan hal ehwal
Lebih terperinciIsi KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA ANUGERAH KECEMERLANGAN KOKURIKULUM PERINGKAT KEBANGSAAN 2013 SEKOLAH CEMERLANG KOKURIKULUM
KPM/AKK/SCK Isi KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA ANUGERAH KECEMERLANGAN KOKURIKULUM PERINGKAT KEBANGSAAN 203 SEKOLAH CEMERLANG KOKURIKULUM SEKOLAH RENDAH BANDAR SEKOLAH RENDAH LUAR BANDAR SEKOLAH RENDAH
Lebih terperinciPANDUAN PENYEDIAAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT)
PANDUAN PENYEDIAAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) ISI KANDUNGAN Pengenalan Tujuan Tafsiran Peringkat Penyediaan SKT Contoh Penyediaan SKT HRMIS PENGENALAN SKT adalah elemen penting dalam sistem penilaian
Lebih terperinciDASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan
Lebih terperinciFAIL MEJA NAMA : ALAMAT KOLEJ : PEGAWAI PERHUBUNGAN AWAM (S41) JABATAN PENDIDIKAN KOLEJ KOMUNITI KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA
FAIL MEJA NAMA : ALAMAT KOLEJ : PEGAWAI PERHUBUNGAN AWAM (S41) JABATAN PENDIDIKAN KOLEJ KOMUNITI KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA FAIL MEJA PEGAWAI PERHUBUNGAN AWAM (S41) JABATAN PENDIDIKAN KOLEJ
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun
No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
GARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG KELULUSAN OLEH MESYUARAT JAWATANKUASA PENGURUSAN UNIVERSITI (JKPU) KALI KE 100 BILANGAN 6/2016 (SAMBUNGAN) BERSIDANG PADA 7 SEPTEMBER 2016 GARIS
Lebih terperinciDRAF GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MAJLIS DAN IPG KPM
DRAF GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MAJLIS DAN IPG KPM Disediakan Oleh: PUSAT PENYELIDIKAN, PEMBANGUNAN DAN INOVASI INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA 2015 1.0 PENGENALAN Pelaksanaan majlis atau acara yang berkualiti
Lebih terperinciNo.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA SEKTOR AWAM (JUSA) Tahun
No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA SEKTOR AWAM (JUSA) Tahun PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai
Lebih terperinciUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53
SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 9 /2007 No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53 (PENSYARAH PUSAT ASASI
Lebih terperinciPENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04
PENGURUSAN PEROLEHAN BEKALAN / PERKHIDMATAN / KERJA PMM-PK-PS-04 NO. KELUARAN 05 TARIKH KUATKUASA 06 JUN 2013 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA Mohd As ri Bin Chik Mejar (K) Zolkarnain Bin Hj. Jobshi
Lebih terperinciB. KEPENTINGAN DOKUMEN
A. MENGENAI DOKUMEN Dasar berikut diguna pakai pada semua laman media sosial yang menyediakan maklumat rasmi mengenai Universiti Teknologi MARA (UiTM) kepada orang ramai. B. KEPENTINGAN DOKUMEN Laman media
Lebih terperinciSPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (HAL EHWAL PELAJAR)
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN DG 41 (HAL EHWAL PELAJAR) SPESIFIKASI KERJA PEGAWAI PENGURUSAN HEP DG 41 1 Pengurusan 55 Mengurus dan Perancangan Takwim Membantu merancang dan menyelaras takwim Jabatan/Unit
Lebih terperinciBAB 6 PENGURUSAN ASET
BAB 6 PENGURUSAN ASET 6.1 Pendahuluan 6.1.1 Aset adalah harta benda kepunyaan atau milikan atau di bawah kawalan Universiti yang dibeli atau yang disewa beli dengan wang Universiti melalui peruntukan mengurus,
Lebih terperinciKENYATAAN AKHBAR. SWCorp SASAR 53 BUAH BANDAR BERSIH MENJELANG TAHUN 2017
KENYATAAN AKHBAR SWCorp SASAR 53 BUAH BANDAR BERSIH MENJELANG TAHUN 2017 SEREMBAN, 1 JUN 2015 SWCorp menganjurkan Konvensyen Bandar Bersih untuk berkongsi maklumat dan bertukar pandangan serta pendekatan
Lebih terperinciTERMA RUJUKAN PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI
PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI Kemaskini: Jun 2016 DEKAN 1. Bertanggungjawab kepada Naib Canselor. 2. Bertanggungjawab sebagai ahli Senat dan Jawatankuasa Tetap Senat Universiti. 3. Melaksanakan semua keputusan
Lebih terperinciPERSEDIAAN AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR (EMS) MS ISO UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
PERSEDIAAN AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR (EMS) MS ISO 14001 UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA BERSAMA SEMUA TPKD PTJ DAN TPAD 28 OGOS 2013 SKOP DAN PTJ TERLIBAT SKOP: Aktiviti berkaitan proses
Lebih terperinci3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP17/KP22) UNIVERSITI
Lebih terperinci3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA/ PEMBANTU KOKURIKULUM GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
Lebih terperinciSPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (HAL EHWAL PELAJAR) DG 34
SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (HAL EHWAL PELAJAR) DG 34 SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN HEP DG 34/32 1 Pengurusan 55 Mengurus dan Pelaksanaan takwim Melaksanakan takwim jabatan/unit
Lebih terperinciJAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)
JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG
Lebih terperinciDASAR ISMS V1R1 MS ISO/IEC 27001:2007 PENGURUSAN SISTEM KESELAMATAN MAKLUMAT DI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
DASAR ISMS V1R1 MS ISO/IEC 27001:2007 PENGURUSAN SISTEM KESELAMATAN MAKLUMAT DI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG Disedia Oleh: Disemak Oleh: Diluluskan Oleh:... Nama : Jawatan: Tarikh :... Nama : Jawatan: Tarikh
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan
Lebih terperinciM / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
Lebih terperinciPEGAWAI PENGURUSAN (PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN) DG 41
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN) DG 41 SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN PEPERIKSAN DAN PENILAIAN DGA 41 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan mentadbir Perancangan Strategik
Lebih terperinciUNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1
UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi
. Tujuan Peperiksaan SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N4) Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan masuk ke Skim Perkhidmatan Pegawai Tadbir (N4) melalui
Lebih terperinciPERANCANGAN STRATEGIK PERBADANAN PENGURUSAN SISA PEPEJAL DAN PEMBERSIHAN AWAM
MENJADIKAN MALAYSIA SEBUAH NEGARA BERSIH DAN SEJAHTERA PERANCANGAN STRATEGIK 2009-2013 PERBADANAN PENGURUSAN SISA PEPEJAL DAN PEMBERSIHAN AWAM PERANCANGAN STRATEGIK 2009-2013 PERBADANAN PENGURUSAN SISA
Lebih terperinciPOLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT
ISI KANDUNGAN POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT... 1 BAB 1 : POLISI PEMBANGUNAN SISTEM MAKLUMAT... 4 0101 Perkara-Perkara Yang Perlu Dipatuhi Adalah Seperti Berikut:... 4 0102 Proses
Lebih terperinciKENYATAAN MEDIA LAPORAN PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA KONSULTATIF NASIONAL MENGENAI PEMBIAYAAN POLITIK
KENYATAAN MEDIA LAPORAN PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA KONSULTATIF NASIONAL MENGENAI PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA Konsultatif Nasional Mengenai Pembiayaan Politik (JKNMPP) telah ditubuhkan oleh YAB
Lebih terperinciBAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN KAEDAH LATIHAN SECARA PEMBACAAN BUKU SEBAGAI TAMBAHAN BAGI MELENGKAPKAN KURSUS LDP SECARA SCHOOL BASED DI SEKOLAH BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
Lebih terperinci3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN JURUTEKNIK AUDIO VISUAL/ JURUKAMERA J17 (UNIT PENYIARAN & MULTIMEDIA, JABATAN KOMUNIKASI KORPORAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
Lebih terperinciPROSEDUR PENGURUSAN REKOD
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PEJABAT KESIHATAN KOTA TINGGI, JOHOR PROSEDUR PENGURUSAN REKOD NO KELUARAN : 04 NO RUJUKAN : JOH-PKKT-PK-S04 NO PINDAAN : 01 TARIKH KUATKUASA : 14 OGOS 2014 PROSEDUR PENGURUSAN
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
Lebih terperinciSPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 41
SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 41 No Dimensi Wajaran Elemen Spesifikasi Tugas Huraian Tugas (%) 1 Pengurusan 55% Mengurus dan mentadbir Perancangan Strategik Membantu
Lebih terperinciPANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Universiti Putra Malaysia, 43400 Selangor, Malaysia Tel : 603-8946 6003 Faks : 603-8948 7273 TUJUAN PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. Komunikasi
Lebih terperinci3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR
3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR SKOP TAKLIMAT KONSEP EKSA PELAKSANAAN EKSA FAEDAH EKSA SESI 1: KONSEP EKSA AMALAN 5S SEKTOR AWAM ELEMEN BAHARU Meningkatkan imej korporat
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA. Pengurusan Aset Kerajaan
AM 1.1 KERAJAAN MALAYSIA Pengurusan Aset Kerajaan PERBENDAHARAAN MALAYSIA AM 1.1 KANDUNGAN PENDAHULUAN PENGURUSAN ASET... 2 AM 1.1 Pengurusan Aset Kerajaan... 2 1. Tujuan... 2 2. Tanggungjawab Pegawai
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 1. MATLAMAT Menilai seseorang Pembantu teknik dalam memahami dan mengaplikasi pengetahuan asas untuk menjalankan kerja harian. 2.
Lebih terperinciLAPORAN KAJIAN KES KELAB TAMAN KITAR SEMULA SEKOLAH KEBANGSAAN KEDAI BULOH 2
LAPORAN KAJIAN KES KELAB TAMAN KITAR SEMULA SEKOLAH KEBANGSAAN KEDAI BULOH 2 1.0 PENGENALAN Berdasarkan kajian yang telah saya lakukan semasa Pengalaman Berasaskan Sekolah (PBS) pada 12 Mac 2017 hingga
Lebih terperinciPUSAT PENGETAHUAN, KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (PPKT) KAMPUS PULAU PINANG UNIVERSITI SAINS MALAYSIA
BUKU PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PUSAT PENGETAHUAN, KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (PPKT) KAMPUS PULAU PINANG UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 1 1. VISI Ke arah masalah disiplin sifar. 2. MISI Melahirkan staf yang
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELAKSANAAN MAJLIS DAN ACARA IPG KPM
Disediakan Oleh: PUSAT PENYELIDIKAN, PEMBANGUNAN DAN INOVASI INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA 2016 KANDUNGAN MUKA SURAT Pengenalan 2 Tujuan 2 Punca Kuasa/ Rujukan 3 Jenis-jenis Majlis 4 Jenis-jenis Acara
Lebih terperinciTatacara Pengurusan. Aset Alih Kerajaan (PANDUAN WARGA PHT)
Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan (PANDUAN WARGA PHT) TATACARA PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN Tujuan Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan (TPA) ini adalah bertujuan untuk menguruskan Harta Modal
Lebih terperinciSURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2004 TATACARA PENYEDIAAN PESANAN TEMPATAN DI PERINGKAT PUSAT TANGGUNGJAWAB
KUTKM.03/10.12/3/2 (19 ) 7 Januari 2004 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2004 Ketua Jabatan/ Kolej Universiti Teknikal Kebangsaan Malaysia Ayer Keroh, Melaka Assalamualaikum wrt. wbt. Y.Bhg. Datuk/Prof./Dr./Tuan/Puan,
Lebih terperinciPEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD
PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD 1 SENARAI TUGAS PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA32/34 Bil. 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan Mentadbir Perancangan Strategik Menyedia dan melaksanakan pelan strategik
Lebih terperinciPEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN DGA34
SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN DGA34 SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN DGA 34 1 Pengurusan 55 % Mengurus dan mentadbir Perancangan Strategik Melaksanakan
Lebih terperinciIKLAN JAWATAN KOSONG DI MARINA PUTRAJAYA SDN. BHD. (MPSB) (diuruskan sepenuhnya oleh Anak Syarikat Perbadanan Putrajaya (PPj)
IKLAN JAWATAN KOSONG DI MARINA PUTRAJAYA SDN. BHD. (MPSB) (diuruskan sepenuhnya oleh Anak Syarikat Perbadanan Putrajaya (PPj) Bagi memenuhi aspirasi untuk menjadi produk pelancongan yang terbaik di Putrajaya,
Lebih terperinciPANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini
Lebih terperinciPENARAFAN TAHAP PEMBESTARIAN SEKOLAH SMART SCHOOL QUALIFICATION STANDARDS (SSQS) BORANG DATA ASAS PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KEY PERFORMANCE INDICATORS)
PENARAFAN TAHAP PEMBESTARIAN SEKOLAH SMART SCHOOL QUALIFICATION STANDARDS (SSQS) BORANG DATA ASAS PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KEY PERFORMANCE INDICATORS) BORANG SSQS PENTADBIR Pengetua / Guru Besar Penolong
Lebih terperinciSPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 32/34
SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 32/34 SENARAI TUGAS (PEMBANTU PEGAWAI PEMBANGUNAN PROFESIONALISME) GRED DG 34 No Dimensi Wajaran Elemen Spesifikasi Tugas Huraian
Lebih terperinciPANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)
PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT ~ 2 ~ KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017) ~ 3 ~ 1. VISI Memimpin budaya kerja cemerlang. 2. MISI Melahirkan staf berbudaya kerja cemerlang. 3. OBJEKTIF
Lebih terperinciJAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1
PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana
Lebih terperinciPANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH
PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH .0 PENGENALAN Bidang kokurikulum yang merangkumi kegiatan pasukan badan beruniform; kelab dan persatuan dan; Murid
Lebih terperinciTERMA-TERMA & SYARAT-SYARAT KEMPEN SAMBUTAN HARI GURU & JURURAWAT 2017
1 DEFINISI 1.1 Bagi tujuan Terma-terma dan Syarat-syarat ini, perkataan dan terma berikut adalah bermaksud seperti makna yang diberikan kepadanya melainkan jika dinyatakan sebaliknya:- "Pihak Bank" bermaksud
Lebih terperinci3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH / PENGAWAS HUTAN GRED N11 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ----------------------------------------------------------------------------------------------------
Lebih terperinci2.0 PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 1 TAHUN 2009
SOKONGAN PENGURUSAN PELANGGAN PEJABAT NAIB CANSELOR SOK/PEL/GP02/MEDIA MASSA GARIS PANDUAN PENGENDALIAN ADUAN AWAM MELALUI MEDIA MASSA 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah pengendalian aduan
Lebih terperinciPROSEDUR PENYELENGGARAAN BANGUNAN, KEMUDAHAN DAN PERALATAN PK.PPAS(S)06
MUKA SURAT : 1/ 19 PROSEDUR DAN PERALATAN PK.PPAS(S)06 NAMA T/TANGAN TARIKH DISEDIAKAN OLEH NORHALIDZA MOHD NOR Penolong Pegawai Tadbir 01/02/2010 DISEMAK OLEH SUZLIANA ABD HAMID Wakil Pengurusan 01/02/2010
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N7). Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penolong Pengurus Asrama (N7) yang belum
Lebih terperinci3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Tarikh
Lebih terperinciJPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011
JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011 PENGANUGERAHAN PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN PEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG TUJUAN
Lebih terperinciPROSEDUR. PK.UiTM.CNS(P).08
MUKA SURAT : 1 dari 18 PK.UiTM.CNS(P).08 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama En. Wan Mohd Rizlan Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan Koordinator
Lebih terperinciPelan Perancangan Strategik : Bidang HEM
UNIT KEBERSIHAN DAN KECERIAAN 1.0 PENDAHULUAN Persekitaran sekolah yang ceria dan bersih memberi keselesaan dan mengambarkan kecintaan serta kerjasama yang tinggi dalam kalangan warga sekolah. Keceriaan
Lebih terperinciLAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (SARJANA UTAMA/ PENSYARAH SEMENTARA/ TUTOR) Tahun
No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (SARJANA UTAMA/ PENSYARAH SEMENTARA/ TUTOR) Tahun PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama
Lebih terperinciSOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)
Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini menjelaskan proses pengurusan penilaian prestasi staf di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua proses penetapan sasaran kerja staf yang dinilai, pelaksanaan
Lebih terperinciKURSUS PASCA AKRAB BENGKEL DAN PROJEK AKRAB
KURSUS PASCA AKRAB BENGKEL DAN PROJEK AKRAB NORDIN YUSOFF JABATAN PERKHIDMATAN AWAM KAEDAH BENGKEL Pembahagian kumpulan Perbincangan dalam kumpulan Pembentangan 2 BEZA OPERASI DAN PROJEK Operasi ialah
Lebih terperinciNotis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu
Notis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu Chemical Company of Malaysia dan Kumpulan Syarikatnya menghormati privasi anda. Kami menganggap dan memandang serius data peribadi anda. Notis Data Peribadi
Lebih terperinciTAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC. Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL)
TAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL) SKOP PEMBENTANGAN PP Bil 13 Tahun 2012: Penganugerahan PPC dan
Lebih terperinciPANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI
PANDUAN PENGGUNA UNIT PEMODENAN TADBIRAN DAN PERANCANGAN PENGURUSAN MALAYSIA (MAMPU) JABATAN PERDANA MENTERI i ISI KANDUNGAN PENGENALAN... 3 PORTAL 1MTC... 4 1 LAMAN UTAMA... 4 1.0 Mengenai Laman Utama...
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) 1. Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan 2. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam
Lebih terperinci