KELEBIHAN PELAN PEMASARAN

Transkripsi

1 KLBIHAN PLAN PMASARAN Pelan Konvensional BDC adalah yang terbaik kerana dapat memenuhi kehendak ahli dan pihak syarikat. Pelan pemasaran BDC amat relevan dengan peredaran masa sekarang dan untuk masa hadapan TRKINI Terkini bermaksud ada elemen baru yang diserapkan. lemen yang dimaksudkan ialah Bonus Penajaan iaitu First Order Bonus (FOB) dan Star Trader Bonus (STB), yang dibayar mingguan serta old Trader Bonus (TB) iaitu bonus bulanan. Ketiga-tiga bonus ini merupakan elemen baru yang pasti dapat memberi pulangan lumayan serta konsisten kepada para pengedar. MUDAH Bermaksud, mudah untuk mencapai pangkat dan juga pendapatan kerana syarat-syarat ketat yang ada pada pelan pemasaran konvensional biasa telah dimansuhkan. Pelan pemasaran BDC memperlihatkan bagaimana bonus dan kenaikan pangkat dipermudahkan dan setiap kenaikan pangkat adalah kekal dan peratusan juga adalah kekal. CPAT & RILKS Bermaksud pelan pemasaran BDC memberi satu ruang bagi mendapatkan pangkat dan pendapatan dalam masa singkat tanpa ada pakasaan dari segi syarat jualan yang pelbagai dan tidak jelas. ADIL & SAKSAMA Adil bermaksud syarikat meletakkan setiap peringkat pendapatan sesuai pada tempat dan usaha setiap ahlinya. Keadaan ini terbahagi kepada tiga fasa : TUH & MNUNTUNKAN FASA PRTAMA Pelan untuk menggalakkan ahli baru dalam membina jaringan perniagaan disamping berupaya menjana pendapatan lumayan setiap minggu. FASA KDUA Pelan direka untuk memberikan satu pendapatan yang meyakinkan bagi ahli yang ingin menjadi usahawan dan pada tahap ini ahli digalakkan untuk menyertai program-program latihan (B..S - BDC ducation System) yang dianjurkan oleh syarikat. FASA KTIA Pelan yang memberikan keuntungan pada ahli yang telah menjadikan perniagaan BDC sebagai karier dan punca pendapatan yang hebat tanpa ada penguncupan dari segi pendapatan jangka panjang malah ianya terus berkembang sesuai dengan usaha setiap ahli. Bermaksud pelan yang dicipta mempunyai asas yang teguh kerana pelan pemasaran BDC tidak akan boleh dimanipulasikan oleh mereka yang tidak bertanggungjawab. Setiap peringkat pemberian bonus juga mempunyai kesinambungan dengan bonus yang lain dan ini memberikan saingan yang cukup sihat dan juga dapat memberi motivasi untuk ahli mencapai sasaran sebagaimana yang dirancangkan. Syarikat juga memberikan pulangan atau bayaran bonus yang cukup besar dan menguntungkan untuk ahlinya tanpa menjejaskan pendapatan syarikat.

2 Peluang & anjaran 38

3 BONUS MINUAN F.O.B FIRST ORDR BONUS (BONUS PSANAN PRTAMA) Insentif ini diberikan untuk menggalakkan atau meningkatkan jualan setiap pengedar dengan berusaha untuk meyakinkan ahli bawahan membuat jualan pertama mereka. Bila anda aktif dan ahli yang anda taja membuat pesanan pertama produk untuk aktif maka anda layak untuk menerima hanya sekali FOB sebanyak minima 10% dari nilai PV atau yang ditentukan oleh pihak syarikat mengikut produk yang ditawarkan. Aktif dengan membeli produk keahlian baru ANDA A C S.T.B STAR TRADR BONUS (BONUS USAHAWAN BINTAN) Insentif ini diberikan untuk menggalakkan perkembangan jaringan dan meningkatkan jualan. Diberikan kepada mereka yang telah membuat penajaan. Insentif ini juga diberi di atas usaha pengedar untuk membimbing ahli bawahan menjadi usahawan dan membina jaringan perniagaan. Aktif dengan membeli produk 100 PV Bulanan B A ANDA B C C1

4 U.R RTAIL PROFIT D.T.B DISTRIBUTOR TAM BONUS (BONUS KUMPULAN PNDAR) BONUS BULANAN PLAN LOBAL BDC (UNTUN RUNCIT) Dengan setiap jualan produk dari BDC anda akan mendapat keuntungan sehingga 20%-30% berdasarkan dengan harga runcit. BONUS KUMPULAN 20% - 40 % Bonus Kumpulan Pengedar ini adalah berdasarkan pada nilai mata (PV) kumpulan yang terkumpul bergantung pada tahap prestasi kumpulan yang ditunjukkan di dalam Jadual Pembahagian Peratusan : Aktif dengan mengekalkan jualan peribadi 100PV..T.B XCUTIV TAM BONUS (BONUS KUMPULAN KSKUTIF) JUMLAH (%) STATUS BILANAN (%) STATUS 100PV - 399PV 5% DISTRIBUTOR 3 XCUTIV 28% OLD MANAR 400PV - 999PV 10% BRONZ 6 XCUTIV 32% RUBY MANAR PV 15% SILVR 3 OLD 3 XCUTIV 36% MRALD MANAR 2000PV K ATAS 20% 20% XCUTIV 28% MANAR 32% MANAR 6 OLD K ATAS 40% 36% MANAR DIAMOND DIRCTOR 40% DIRCTOR SYARAT MNJANA 2000PV LAHIRKAN 3 XCUTIV LAHIRKAN 406 XCUTIV LAHIRKAN 3 OLD 3 XC LAHIRKAN 6 OLD

5 L.B 18% BONUS BULANAN PLAN LOBAL BDC LADRSHIP BONUS (BONUS KPIMPINAN) Leadership Bonus disediakan untuk memberikan insentif bagi pengembangan jaringan kumpulan. Ianya adalah berdasarkan pada jualan kumpulan peribadi (PPV) bulanan yang dilakukan oleh Kumpulan xecutive di dalam jaringan dan peratus yang diperuntukkan hingga ke lima generasi adalah seperti jadual di bawah: a) Pembayaran Maksima adalah sebanyak 18% dari Jumlah PV syarikat berdasarkan kedudukan bilangan generasi Kumpulan xecutive yang berkelayakan. b) Peratusan pembayaran berdasarkan carta di bawah. c) SATU XCUTIV dengan PPV >=100PV DAN PPV >=300PV dikira sebagai Satu enerasi ATAU OLD dan Ke atas dengan PPV >=100PV DAN PPV >=400PV adalah Satu generasi d) Dimampatkan ke atas jika keadaan (c) dan ke atas tidak mencapai kelayakan Aktif dan mengekalkan 300 PPV bagi SMUA PANKAT (termasuk jualan peribadi 100PV) MANAR MANAR MANAR DIRCTOR.T.B 5% OLD TRADR BONUS (BONUS USAHAWAN OLD) Ketika anda di pangkat OLD atau ke atas dan telah melahirkan OLD pada jaringan terus maka anda adalah OLD Trader dan layak menerima 5% dari jumlah jualan semasa Kumpulan OLD yang anda lahirkan pada bulan tersebut. Bonus old Trader ini dibayar setiap kali berlakunya downline berpangkat OLD. a. Pembayaran Maksima adalah 5% b. Pembayaran dibuat secara Bulanan c. Bonus TB akan dibayar pada setiap kali downline berpangkat OLD mengekalkan jualan kumpulan 200PV (termasuk jualan peribadi 100PV) d. Pangkat OLD layak untuk mendapat 5% dari PPV bulan semasa daripada downline OLD yang baru dilantik. e. Tiada had pembayaran bagi jaringan (kaki) downline OLD. Upline OLD berkelayakan untuk mendapat Bonus Usahawan OLD (old Trader Bonus) pada bilabila masa jika berjaya menghasilkan satu lagi downline OLD yang baru. A old ANDA B old Trader Bonus 5% TB C old

6 D.D.B15% BONUS BULANAN PLAN LOBAL BDC DIAMOND DVLOPMNT BONUS (BONUS PMBANUNAN DIAMOND) Bila anda ditahap Diamond melahirkan Diamond di jaringan kaki yang berbeza maka anda layak untuk mendapat bonus dari Kumpulan Diamond yang anda lahirkan. Bonus akan dibayar dari generasi 1 sehingga generasi ke 5 Diamond berdasarkan pangkat Diamond yang anda perolehi. PNIRAAN a) Pembayaran Maksima sebanyak 15% dari Jumlah PV Syarikat. b) Berpandukan pangkat Diamond bagi mengesahkan bilangan generasi yang berkelayakan. c) Peratus pembayaran berdasarkan carta di bawah. d) Satu Diamond dengan PPV(DM) >=5,000 ATAU salah seorang Pelayak dianggap generasi Pertama. e) Dimampatkan jika keadaan (d) ke atas tidak mencapai kelayakan. f) Anda MSTI cukup nilai 5,000 PPV dan mempunyai downline yang cukup 5,000 PPV. Tetapi jika ANDA tidak mencukupi syarat yang ditetapkan, ANDA masih layak meminjam maksima 2,500 PPV dari downline (DM) yang layak dan mencukupi syarat. Crown Royal 5 Star Double Star BIL. DIAMOND PPV PV LAYAK MAKSIMA 5,00 0 5,00 0 3,00 0 3, ,500 2,500 1,50 0 1, Star Double 5 Star Royal Crown

7 T.L.P 3% TOP LADR POOL (TABUN PMIMPIN TRATAS) Syarikat menyediakan Bonus Top Leader sebanyak 3% dari jumlah PV syarikat pada pangkat kumpulan CROWN DIAMOND dan ke atas yang mencukupi syarat dan kiraan bonus adalah berdasarkan TPV kumpulan yang layak dalam sistem kiraan point. Aktif dan mengekalkan jualan peribadi 100PV dan 500 PPV (perpisahan jualan dikira dari pangkat Diamond ke Diamond). a) Pembayaran Maksima sebanyak 3% dari jumlah PV syarikat b) Pembayaran Bulanan c) Sistem Point d) Hanya layak kepada Pelayak yang mempunyai point kelayakan Jumlah kumpulan PV Bulan tersebut. e) Pengiraan Formula : (i) NILAI PV = 3% dari Jumlah PV Syarikat/ Jumlah point yang layak (ii) Pangkat Yang Layak untuk Tabung Pemimpin Teratas = NILAI PV X Point Kelayakan KomisyenStokis Syarikat mempunyai tiga (2) kategori stokis iaitu Stokis Utama dan Stokis Mobil Biasa. Komisyen stokis bagi Stokis Utama ialah 15% dan Stokis Mobil Biasa ialah 5% akan dibayar berdasarkan pada jualan (PV) pada setiap bulan. STOKIS UTAMA - Hanya pangkat old Manager dan Ke atas layak untuk dipertimbangkan - Memerlukan modal permulaan sebanyak minima RM60,000 (RM25,000 SM/ RM28,624 SS = Produk; RM35,000 = Renovasi) 15% - Perlu mempunyai Premis Perniagaan - Boleh melantik Stokis Bergerak - Komisyen 15%, berdasarkan pada PV - Membeli produk ulangan minima sebanyak RM 3,000 per bil 5% BONUS BULANAN PLAN LOBAL BDC STOKIS MOBIL BIASA - Hanya pangkat xecutive dan Ke atas layak untuk dipertimbangkan - Memerlukan permulaan stok minima 1000PV* - Tidak Perlu mempunyai premis perniagaan dan bebas bergerak - Komisyen 5%, berdasarkan pada PV *TRTAKLUK PADA TRMA DAN SYARAT

8 Penganugerahan Pangkat & anjaran