BUSINESS ETHIC AND GOOD GOVERNANCE

Transkripsi

1 Modul ke: Fakultas PASCA BUSINESS ETHIC AND GOOD GOVERNANCE Ethics and Business: Concept and Theory Dr. Mirza, ST, MM Program Studi Magister Manajemen

2 ETHICA BUSINESS AND CORPORATE GOVERNANCE ETHIC AND BUSINESS CONCEPT AND THEORY (1 baru) DISAMPAIKAN OLEH DR.H.IR TRIYANTO MBA

3 Overview What is Ethics Business Tujuan pembelajaran 1. Menjelaskan mengapa etika penting didalam lingkungan bisnis 2. Menjelaskan karakteristik etika bisnis sebagai sebuah disiplin akademis 3. Membedakan etika integritas pribadi dari etika tanggung jawab sosial 4. Membedakan nilai dan norma yang bersifat etis dari nilai dan norma yang berkaitan dengan bisnis. 5. Membedakan kewajiban secara hukum dari tanggung jawab yang bersifat etis. 6. Menjelaskan mengapa tanggung jawab etis melampaui kepatuhan terhadap hukum. 7. Membedakan pengambilan keputusan etis dari pengambilan keputusan yang lain.

4 Kerangka Dasar Berfikir Bisnis etik Makna dan hakekat Bisnis Ilmu ekonomi, Sistim ekonomi -Kapitalis -Komunis -Pancasila Bisnis -Evolusi bisnis -Praktis realistis -Idealis Managemen Bisnis,Stake holder bisnis Makna dan hakekat Etika Kepantasan dan Kepatutan Ukuran penilaian dengan, kesadaran hewani ( egoisme), manusiawi( utilitarianisme), spritual( teonom) Sararan bisnis yg etis Keuntungan yang etis Hubungan antar manusia Hakekat manusia -Psikoanalis -Behaviorisme -Kognitif -Humanisme Baik tidaknya suatu tindakan Perilaku yang etis Destinasi/Piranti Output Teori etika dan bisnis, Teori teonom, Teori egoisme Teori deontologi Teori utilitarianisme Adat kebiasaan,nilai2,nor ma2 perilaku Transformasi nilai,kebiasaan 4

5 EKONOMI DAN SISTEM EKONOMI

6 SISTIM EKONOMI DAN BISNIS Ekonomi berasal dari kata Yunani oikonomia yang berarti pengelolaan rumah dalam arti cara rumah tangga memperoleh dan menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan hidup anggota rumah tangga. Berkembang menjadi ilmu yang berhubungan dengan produksi, distribusi dan konsumsi Asumsi dasar adalah adanya kebutuhan manusia yang tidak terbatas dihadapkan pada sumber daya yang terbatas sehingga menimbulkan persoalan bagaimana mengeksploitir sumber daya tersebut secara effektif dan effisien guna memenuhi kebutuhan manusia yang tak terbatas. Paradigma hakekat manusia : 1. Manusia adalah mahkluk ekonomi 2. Manusia mempunyai kebutuhan yang tidak terbatas 3. Dalam upaya merealisasikan kebutuhannya manusia bertindak rasional Dampak paradigma 1. Tujuan hidup manusia hanya mengejar kekayaan materi dan melupakan tujuan spiritual 2. Manusia cenderung hanya mempercayai pikiran rasional dan mengabaikan adanya potensi kesadaran transendental yg dimiliki manusia. 3. Mengajarkan bahwa sifat manusia itu serakah.

7 SISTIM EKONOMI Sistim ekonomi adalah jaringan berbagai unsur yang terdiri dari pola pikir, konsep,teori, asumsi dasar kebijakan, infrastruktur, institusi, separangkat hukum, pemerintahan,negara, rakyat, unsur terkait lainnya yg semuanya ditujukan untuk meningkatkan produksi dan pendapatan masyarakat. Sistem ekonomi kapitalis Adanya kebebasan individu untuk memiliki, mengumpulkan dan mengusahakan kekayaan secara individu., karena menganggap bahwa manusia mempunyai tiga kodrat yakni life, freedom and property yang biasa disebut dengan sistem ekonomi liberal. Adam Smith ciri dari ekonomikapitalis adalah (a) liberalisme kepemilikan (b) dukungan ekonomi pasar bebas dimana kebebasan individu akan memicu motivasi setiap orang untuk melakukan kegiatan bisnis dan ekonomi dalam memakmurkan dirinya masing2. Untuk itu diperlukan pasar bebas dimana dalam pasar bebas diciptakan banyak pembeli dan penjual, mekanisme pembentukan harga dibiarkan diatur secara alamiah oleh kekuatan hukum permintaan dan penawaran etika egoisme dan etika hak Sistim ini dipelopori oleh negara barat Amerika, Inggris,Belanda, Jerman,Perancis, Australia dll. Sistem ekonomi komunis Akibat dari sistem kapitalis timbul revolusi industri di Barat, yang ini dipicu oleh adanya penindasan yang dilakukan oleh kelompok kecil pengusaha yg memupunyai modal thd

8 Kelompok mayoritas buruh yang sebenarnya menjadi tulang punggung kegiatan ekonomi timbul ketidak adilan dimana kelompok yang punya modal semakin kaya sementara kelompok masyarakat yang tidak mempunyai alat produksi (buruh) akan semakin tertindas Sistem ini muncul dimana setiap individu dilarang menguasai modal dam alat produksi dan alat2 produksi. Alat produksi dan modal harus dikuasai oleh masyarakat (melalui negara) shg tidak ada lagi ekploitasi oleh sekelompok kecil majikan thd masyarakat mayoritas utilitarianisme dan deontologi.dipelopori oleh negara blok Rusia, Jerman timur, dan Eropa timur, Kuba dan RRC. Namun setelah perang dunia 2 RRC keluar bersama Indonesia, india, mesir, Yugosloakia dengan negara berkembang lainnya dengan menyebut negara NonBlok. Sistem ekonomi Pancasila Tujuan 1. Mewujudkan masyarakat adil dan sejahtera 2. Landasan operasional adalah kepercayaan kepada Tuhan YME sebagai lansdsan spiritual, hak azasi manusia, persatuan/ kebersamaan masyarakat dalam wilayah Indonesia dan kearifan demokrasi

9 Dampak Komunis 1. Sistem ekonomi didasarkan pada hakekat manusia yang tidak utuh. Tidak mengenal Tuhan, tujuan semata hanya mengejar kemakmuran ekonomi/ kenikmatan dunia dan melupakan tujuan tertinggi umat mausia 2. Alat2 produksi dan kekayaan indivcidu tidak diakui sebagai gantinya aparat pemerintah dan pemimpin partai atas nama negara diberi wewenang penuh mengatur penggunaan alat produksi. Penyelewengan wewenang muncul sehingga kesenjangan golongan kaya dan miskin tetap muncul. 3. Produktivitas tenaga kerja rendah karena tidak termotivasi untuk bekerja giat. 4. Keadaan perekonomian semakin lama semakin buruk Kapitalis 1. Terjadi pemanasan global dan kerusakan lingkungan dibumi akibat kerakusan para pemilik modal yang didukung oleh aparat pemerintah 2. Terjadi keitadakadilan distribudi kekayaan sehingga timbul kesenjangan negara kaya dan miskin didunia. 3. Ancaman kekerasan, konflikantaar negara,kemiskinan, pengangguran meluas. 4. Korupsi,kejahatan kerak putih 5. Penyalahgunaan obat terlarang. Judi, kebebasan sex, pembunuhan, perampokan, pencuruan dll 6. Gaya hidup modern, konsumtif, penumpukan kejayaan 7. Munculnya tanda2 tekanan mentald an psikologis,stres, bunuh diri 8. Penyakit akibat gaya hidup modern, seperti jantung, darah tinggi, HIV/AID dll

10 BISNIS

11 What Is Business? Enron Sriwijaya Air Shell Oil Google Warung makan Bengkel mobil Century Bank Hero Alfamart Indomart Bisnis adalah organisasi yang menyediakan barang atau jasa untuk dijual dengan maksud untuk mencari laba. Laba adalah selisih anrata penerimaan dengan biaya2 bisnis yang dikeluarkan

12 Apa yang Anda bayangkan, ketika Anda mendengar kata bisnis? Kemungkinan Anda lalu berpikir tentang betapa besar bisnis yang dikerjakan dan dihasilkan oleh PT Pertamina, Perkebunan atau Astra ataukah berpikir kenapa perusahaan2 besar yang ada di Amerika Serikat, Eropa atau perbankan di Indonesia saat krisis ekonomi th 1998 menjadi bangkrut dan ditutup Mungkin juga Anda lalu terpikir dengan bisnis2 yang lebih kecil seperti pedagang dipasar tradisional, supermarket yang banyak berkembang seperti Alfamart, Indomart, Mall serta bisnis restoran kuliner. Mungkin juga lalu membayangkan bagaimana bisnis keluarga yang kecil, bisnis warung makan dipinggir jalan, pedagang pulsa dll yang tersebar disekitar kota2 Anda.

13 Pada dasarnya yang Anda bayangkan tersebut umumnya merupakan serangkaian aktivitas dari manusia, dimana manusia dalam memenuhi berbagai kebutuhannya harus berupaya untuk memproduksi atau menghasilkan sendiri semua barang atau jasa yang dibutuhkan itu dengan melakukan berbagai aktivitas seperti pertukaran, perdagangan, jual beli, penyewaan dsb diantara manusia itu sampai dirasakan memuaskan bagi kedua belah pihak Aktivitas aktivitas itulah yang menggambarkan apa yang disebut dengan BISNIS.Bisnis merupakan suatu aktivitas, yang sepanjang waktu mempengaruhi kehidupan setiap orang. Bisnis menghasilkan sebagain besar barang dan jasa yang dikonsumsi oleh setiap orang

14 Pengertian bisnis yang dikemukakan para ahli beberapa dapat diuraikan sbb : Bisnis merupakan sekumpulan aktivitas yang dilakukan untuk menciptakan uang dengan cara mengembangkan dan mentransformasikan berbagai sumber daya menjadi barang atau jasa yang diinginkan konsumen ( Allan Afuah; 2004,Nilasari Irma,2006). Bisnis merupakan sesuatu yang diciptakan untuk menghasilkan produk barang dan jasa kepada pelanggan (Jeff Madura, 2001, Nila Sari Ilma,2006) Bisnis adalah jumlah seluruh kegiatan yang diorganisir oleh orangorang yang berkecimpung dalam bidang perniagaan dan industry yang menyediakan barang dan jasa untuk kebutuhan mempertahankan dan mempertahankan dan memperbaiki standard serta kualitas hidup mereka ( Glos, Steade, 1996, Nilasari 2006) Semua aktivitas yang memenuhi kebutuhan dan keinginan ekonomis masyarakat perusahaan diorganisasikan untuk terlibat dalam aktivitas tersebut.( Musselman &Jackson, Nilasari Irma 2006).

15 Dari apa yang dikemukakan para ahli diatas, dapatlah dibuat kesimpulan bahwa definisi bisnis yaitu aktivitas- aktivitas yang terorganisir untuk menghasilkan barang dan jasa dengan bertujuan untuk mendapatkan laba. Sebagai suatu aktivitas yang memiliki tujuan yang jelas, lalu biasanya aktivitas bisnis dilakukan secara terorganisir. Dari sinilah lalu dikenal istilah perusahaan yang sangat kental hubunganya dengan apa yang disebut dengan perusahaan. Jadi perusahaan itu menurut para ahli adalah sebagai berikut : Perusahaan adalah satu organisasi yang menghasilkan barang dan jasa untuk mendapatkan laba ( Ebert& Grifin 2005 ) Perusahaan adalah suatu unit kegiatan produksi yang mengolah sumber sumber ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakt dengan tujuan untuk memperoleh keuntingan dan agar dapat memuaskan kebutuhan masyarakat (Murti & John, Nilasari lma,2006) Perusahaan didefinisikan sebagai suatu organisasi produksi yang menggunakan dan mengkoordinir sumber sumber ekonomi untuk dapat memuaskan kenutuhan dengan car menguntungkan ( Basu Swastha, Nilasari Imma, 2006). Dapat disimpulkan bahwa perusahaan pada dasarnya adalah organisasi yang melaksanakan aktivitas bisnis

16 Kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan laba ditentukan oleh aktivitas aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan seperti produksi, penjualan, riset dan pengembangan, distribusi, persaingan usaha, dll. Pelaksanaan aktivitas tersebut membutuhkan pendayagunaan sumber daya atau asset yang optimal sehingga pada akhirnya perusahaa dapat memuaskan konsumen atau pelanggan. Kepuasan konsumen ini akan menciptakan posisi yang menguntungkan bagi kelangsungan bisnis perusahaan Sistem ekonomi dapat mempengaruhi bagaimana aktivitas bisnis dapat berjalan. Sistem ekonmi itu mengelola sumber daya atau factor produksi yang dimilikimoleh negara dengan membuat keputusan tentang apa yang harus diproduksi, bagaimana cara memproduksi dan bagaimana alokasi penggunaan sumber daya. Sistem ekonomi disatu Negara berbeda dengan Negara lainnya sehingga akan berdampak pada aktivitas bisnis dinegara bersangkutan SISTEM BISNIS COMPANY (C1) CHANGES (C6) CENTER SUPPLIERS (C5) CHANNELS (C4) CUSTOMER (C2) COMPETITORS (C3) MENGURANGI KAPABILITAS ORGANISASI/PERUSAHAAN Sistem Bisnis

17 What Is Business? Bukan sekedar kegiatan dalam rangka menghasilkan barang jasa tetapi juga termasuk ke giatan mendistribusikan barang jasa kepihak2 yang memerlukan serta aktivitas lain yang menudukung kegiatan produksi dan distribusi tsb. Activity seeking profit Provides goods/services Satisfy standard of living- quality of life Nonprofit organizations,sumber penerimaan negara melalui pajak beacukai

18 Etika Arti Kata Etika -- > Ethos (jamak ta etha), berarti kebiasaan, adat istiadat (Bahasa Yunani) Kamus Besar Bahasa Indonesia, Etika adalah : a. ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk, b. tentang hak dan kewajiban moral (akhlak), c. nilai mengenai benar dan salah yang dianut oleh suatu golongan atau masyarkat umum. Peninjauan Filsafat Etika sebagai ilmu yang menyelidiki mana yang baik dan mana yang buruk sebagai pedoman sikap dan tingkah laku manusia sejauh berkaitan dengan norma-norma. Definisi Etika Etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang baik, baik pada diri seseorang maupun pada suatu masyarakat.etika berkaitan dengan nilai-nilai, tatacara hidup yg baik, aturan hidup yg baik dan segala kebiasaan yg dianut dan diwariskan dari satu orang ke orang yang lain atau dari satu generasi ke generasi yg lain 18

19 Komponen budaya etis Kriteria etis Individu Perusahaan Masyarakat Egoisme (pendekatan berpusat pada kepentingan sendiri) Benevoience (pendekatan pada kepentingan orang lain) Principles (pendekatan pada prinsip integritas) Kepentingan diri Kepentingan bersama Moralitas pribadi FOKUS Kepentingan perusahaan(compa ny interest) Kepentingan tim Prosedur dan peraturan perusahaan Effisiensi ekonomi Tanggung jawab sosial Kode etik dan hukum

20 APA RINCIAN BAHASAN DAN RAPEM

21 RINCIAN BAHASAN )Apa Etika Bisnis itu?. Perilaku Pribadi dan Profesional yang bagaimana yang diperlukan agar menjadi etis. Bagaimana Membangun Budaya Perusahaan berdasar nilai nilai dan etika.apakah ada tanggung jawab sosial bagi Perusahaan dan Bisnis. Sejauh mana tanggung jawab itu dan kepada siapa bisnis bertanggung jawab Mengapa tanggung jawab Perusahaan harus mementingkan Kepentingan Orang lain. Bagaimana tanggung jawab pemberi kerja terhadap karyawan dan apa hak2 karyawan yang harus dipenuhi agar keputusan yang diambil pemberi kerja menjadi etis8 Bagaimana membangun keputusan etis terhadap pengaruh Tehnologi dan hak Privasi ditempat kerja nilai Privasi dengan implikasi Etik dan Tehnologi6 Bagaimana mengelola Karyawan melalui pemantauan pekerja Bagaimana bentuk etika di pemasaran Apa yang diperlukan agar perusahaan dapat berkelanjutan (sutainable) menyangkut dengan nilai nilai lingkungan yang berpengaruh serta etika bisnis Bagaimana Pengambilan Keputusan yang Etis untuk Tata Kelola yang baik, Akuntansi dan Keuangan Perusahaan. Siapa pemilik perusahaan, shareholder, owner,pengelola perusahaan. Bagaimana perusahaan diwasi oleh pemilik, komisaris perusahaan 21

22 Pertanyaan Piranti yang digunakan Output 1. Apa Etika Bisnis itu? a. Teori Etika, Etika dan hukum, Etika sebagai alasan praktis. b. Teori Bisnis c. Etika Bisnis sebagai pengambil keputusan yg etis. d. Etika Bisnis sebagi Integritas Pribadi dan Tanggung jawab sosial. e. Etika dan hukum 2. Perilaku Pribadi dan Profesional yang bagaimana yang diperlukan agar menjadi etis a. Peran pemimpin dalam organisasi b. Teori Permintaan dan Penawaran c. Etika Absolut dan Etika relatif d. Perkembangan perilaku moral e. Proses pengambilan keputusan yang etis dalam managerial Bisnis yang beretika, yang tercermin dalam pentingnya Etika dalam bisnis Perilaku pribadi dan profesional yang etis dalam pengambilan keputusan 22

23 Kerangka Berfikir Pertanyaan Piranti yang digunakan Output 3. Bagaimana Membangun Budaya Perusahaan berdasar nilai nilai dan etika a. Pengertian Budaya Perusahaan b. Teori Budaya dan Etika c. Kepemimpinan etis dan budaya perusahaan d. Pernyataan Visi/Misi, Kode Perilaku dan Nilai nilai. Perusahaan yang berbudaya atas dasar nilai nilai dan etika 4.Apakah ada tanggung jawab sosial bagi Perusahaan dan Bisnis. Sejauh mana tanggung jawab itu dan kepada siapa bisnis bertanggung jawab Mengapa tanggung jawab Perusahaan harus mementingkan Kepentingan Orang lain 5. Bagaimana tanggung jawab pemberi kerja terhadap karyawan dan apa hak2 karyawan yang harus dipenuhi agar keputusan yang diambil pemberi kerja menjadi etis a. Etika dan tanggung jawab sosial. b. CSR dan implikasinya a. Mendefinisikan Parameter dari hubungan kerja b. Hak dan tanggung jawab dalam konflik. c. Hak2 karyawan d. Isue Etis ditempat kerja Model CSR dan tanggung jawab sosial bagi perusahaan dan bisnis Macam2 dan parameter tanggung jawab pemberi kerja pada karyawan 23

24 Kerangka Berfikir Pertanyaan Piranti yang digunakan Output 6. Bagaimana membangun keputusan etis terhadap pengaruh Tehnologi dan hak Privasi ditempat kerja 7. Bagaimana hubungan nilai Privasi dengan implikasi Etik dan Tehnologi 8. Bagaimana mengelola Karyawan melalui pemantauan pekerja 9. Bagaimana bentuk etika di pemasaran a. Mendefinisikan Privasi b. Sumber sumber Eti s dari Hak Privasi c. Sumber sumber Hukum atas Hak Privasi d. Bentuk bentuk pemantauan e. Perturan dari kegiatan di luar jam kerja f. Alasan bisnis membatasi pemantaauan. a. Macam macam isu etis yang muncul di pemasarandan periklanan b. Tanggung jawab perusahaan terhadap produk c. Beberapa standard keamanan produk d. Bentuk Tanggung jawab produk dalam periklanan dan penjualan Bentuk bentuk keputusan etis pengaruh tehnologi dan pemantauan privasi karyawan ditempat kerja Bentuk etika pemasaran dan Otonomi Konsumen serta rantai pasokan. 24

25 Kerangka Berfikir Pertanyaan Piranti yang digunakan Output 10. Apa yang diperlukan agar perusahaan dapat berkelanjutan (sutainable) menyangkut dengan nilai nilai lingkungan yang berpengaruh serta etika bisnis a. Pengertian nilai nilai lingkungan b. Etika bisnis dan lingkungan c. Tanggung jawab bisnis terhadap lingkungan pendekatan pasar d. Tanggung jawab lingkungan bisnis pendekatan peraturan dan berkelanjutan e. Prinsip prinsip bisnis yang berkelanjutan Beberapa peraturan, menyangkut bisnis, lingkungan dan keberlanjutan bisnis 11. Bagaimana Pengambilan Keputusan yang Etis untuk Tata Kelola yang baik, Akuntansi dan Keuangan Perusahaan a. Prinsip prinsip Tata kelola Perusahaan yang baik b. Kewajiban Profesional dan konflikkepentingan c. Teori Pengendalian Intern d. Sarbanes Oxley Act e. Etika diluar Hukum f. Konflik kepentingan dalam Akuntansi dan Pasar keuangan g. Teori kompensasi Beberapa aturan yang dapat digunakan agar mencapai tata kelola yang baik Beberapa cara mengatasi Insider Trading Pengendalian menurut COSO Kompensasi eksekutif 25

26 Kerangka Berfikir Pertanyaan Piranti yang digunakan Output 12. Siapa pemilik perusahaan, shareholder, owner,pengelola perusahaan a. Konsep awal kepemilkan b. Konsep awal tentang korporasi c. Hak Individu dan korporat d. Ownership dan responsibility The Essential Elements of the Corporate Structure The Mechanics of Shareholders Rights The Separation of Ownership and Control A framework for Shareholders Monitoring and Response 13. Bagaimana perusahaan diwasi oleh pemilik, komisaris perusahaan PENGERTIAN DAN LATAR BELAKANG KuALIFIKASI DEWAN KOMISARIS TUGAS,WEWENANG DAN KEWAJIBAN DEWAN KOMISARIS KOMISARIS INDEPENDEN INDONESIA KOMITE AUDIT Tugas dan wewenag serta kewajiban dewan komisari perusahaan 26

27 Etika Arti Kata Etika -- > Ethos (jamak ta etha), berarti kebiasaan, adat istiadat (Bahasa Yunani) Kamus Besar Bahasa Indonesia, Etika adalah : a. ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk, b. tentang hak dan kewajiban moral (akhlak), c. nilai mengenai benar dan salah yang dianut oleh suatu golongan atau masyarkat umum. Peninjauan Filsafat Etika sebagai ilmu yang menyelidiki mana yang baik dan mana yang buruk sebagai pedoman sikap dan tingkah laku manusia sejauh berkaitan dengan norma-norma. Definisi Etika Etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang baik, baik pada diri seseorang maupun pada suatu masyarakat.etika berkaitan dengan nilai-nilai, tatacara hidup yg baik, aturan hidup yg baik dan segala kebiasaan yg dianut dan diwariskan dari satu orang ke orang yang lain atau dari satu generasi ke generasi yg lain 27

28 Bisnis RB Simatupang : Bisnis adalah keseluruhan kegiatan usaha yang dijalankan oleh orang atau badan secara teratur dan terus menerus,yaitu berupa kegiatan mengadakan barang-barang atau jasa-jasa maupun fasilitas-fasilitas untuk diperjualbelikan, dipertukarakan, atau disewakan dengan tujuan mendapatkan keuntungan (R.B.Simatupang) Kamus Besar Bahasa Indonesia : Bisnis adalah usaha dagang, usaha komersial dalam dunia perdagangan Bisnis? Bisnis merupakan suatu kegiatan yang rutin dilakukan, karena dikatakan sebagai suatu pekerjaan, mata pencaharian, bahkan suatu profesi; Bisnis merupakan aktivitas dalam perdagangan; Bisnis dilakukan dalam rangka memperoleh keuntungan/laba; Bisnis dilakukan baik oleh perorangan maupun suatu badan usaha. 28

29 Etika Bisnis Boone and Curtz (2002) Etika Bisnis yaitu standar perilaku da nilai-nilai moral yang mengontrol tindakan serta keputusan pelaku bisnis Bertens (2000) Etika bisnis adalah pemikiran atau refleksi tentang moralitas dalam ekonomi dan bisnnis Etika Bisnis? Suatu proses dan upaya untuk mengetahui hal-hal yang benar dan yang salah yang selanjutnya tentu melakukan hal yang benar berkenaan dengan produk, pelayanan perusahaan dengan pihak yang berkepentingan dengan tuntutan perusahaan Mempelajari kualitas moral kebijaksanaan organisasi, konsep umum dan standar untuk perilaku moral dalam bisnis, berperilaku penuh tanggung jawab dan bermoral. Merupakan suatu kebiasaan atau budaya moral yang berkaitan dengan kegiatan bisnis suatu perusahaan. Etika untuk berbisnis secara baik dan fair dengan menegakkan hukum dan keadilan 29 secara konsisten dan konsekuen setia pada prinsip-prinsip kebenaran, keadaban d b t b t

30 Teori Etika Utilitarianisme Deontologi Teori Hak Teori Keutamaan Universalime Intuisinoisme Hedonisme Altruisme Tradisionalisme 30

31 Teori Hak Dalam pemikiran moral dewasa ini barangkali teori hak ini adalah pendekatan yang paling banyak dipakai untuk mengevaluasi baik buruknya suatu perbuatan atau perilaku. Teori Hak merupakan suatu aspek dari teori deontologi, karena berkaitan dengan kewajiban. Hak dan kewajiban bagaikan dua sisi uang logam yang sama. Hak didasarkan atas martabat manusia dan martabat semua manusia itu sama. Karena itu hak sangat cocok dengan suasana pemikiran demokratis. 31

32 Teori Keutamaan (Virtue) disposisi watak yang telah diperoleh seseorang dan memungkinkan dia untuk bertingkah laku baik secara moral. Memandang sikap atau akhlak seseorang. Tidak ditanyakan apakah suatu perbuatan tertentu adil, atau jujur, atau murah hati dan sebagainya Contoh keutamaan : Kebijaksanaan ; Keadilan ; Suka bekerja keras ; Hidup yang baik Keutamaan dalam Pebisnis : kejujuran, fairness, kepercayaan dan keuletan. Keempat keutamaan ini berkaitan erat satu sama lain dan kadang-kadang malah ada tumpang tindih di antaranya. Keutamaan (Manajer dan Karyawan) : Keramahan, Loyalitas, Kehormatan dan Rasa malu. Keramahan merupakan inti kehidupan bisnis, keramahan itu hakiki untuk setiap hubungan antar manusia, hubungan bisnis tidak terkecuali. Loyalitas berarti bahwa karyawan tidak bekerja semata-mata untuk mendapat gaji, tetapi mempunyai juga komitmen yang tulus dengan perusahaan. Kehormatan adalah keutamaan yang membuat karyawan menjadi peka terhadap suka dan duka serta sukses dan kegagalan perusahaan. Rasa malu membuat karyawan solider dengan kesalahan perusahaan. 32

33 Universalisme Universal umum Sesuatu dapat dinilai baik bila dapat memberikan kebaikan kepada banyak orang Berfikir secara universal, berarti memikirkan kepentingan umum, dimana diri sendiri sebagai individu tidak terdapat didalamnya.

34 Intuisionisme Intuisi ilham, bisikan kalbu. Paham ini berpendapat bahwa penilaian atas baikburuk, susila dan tidak susila itu dapat diketahui dengan cara intuisi yg merupakan suatu pertimbangan rasa yg timbul dari bisikan kalbu/semacam ilham. Dari segi ilmiah, cara ini sulit dapat dijabarkan, sebab sifatnya seperti spekulatif. 34

35 Hedonisme Hedone (Yunani) kesenangan Prinsip aliran ini menganggap bahwa sesuatu dianggap baik, sesuai dg kesenangan yang didatangkannya. Sesuatu yg hanya mendatangkan kesusahan, penderitaan atau tdk menyenangkan, dg sendirinya dinilai tidak baik. Penganut aliran ini dengan sendirinya menganggap atau menjadikan kesenangan sebagai tujuan hidupnya. 35

36 Altruisme Prinsip : Keutamaan Kepentingan Orang lain Perbuatan yg dinilai baik yaitu perbuatan yg mengutamakan kepentingan orang lain, walau diri sendiri menderita atau menanggung rugi. 36

37 Tradisionalisme Prinsip Utama : Kebiasaan / adat istiadat. Bersifat warisan turun temurun / dari generasi ke generasi. 37

38 Utilitarianisme Dikembangkan pertama kali oleh Jeremi Bentham ( ). Adalah tentang bagaimana menilai baik buruknya suatu kebijaksanaan sosial politik, ekonomi dan legal sesuai dengan asas manfaat dan kegunaan Maksud Asas Manfaat atau Kegunaan asas yang menyuruh setiap orang untuk melakukan apa yang menghasilkan kebahagiaan atau kenikmatan terbesar yang diinginkan oleh semua orang untuk sebanyak mungkin orang atau untuk masyarakat seluruhnya Oleh karena itu, menurut pandangan utilitarian, tujuan akhir manusia juga merupakan ukuran moralitas.

39 Jenis Utilitarianisme Utilitarianisme Perbuatan (Act Utilitarianism) Utilitarianisme Aturan (Rule Utilitarianism) 39

40 Utilitarianisme Klasik Utilitarianisme Klasik diusung oleh Jeremy Bentham, James Mill dan, anaknya, John Stuart Mill Prinsip Utilitarianisme Klasik: Semua tindakan mesti dinilai benar/baik atau salah/jelek semata-mata berdasarkan konsekuensi2 atau akibat2nya. Dalam menilai konsekuensi2 atau akibat2 itu, satu-satunya hal yang penting adalah jumlah kebahagiaan atau penderitaan yang dihasilkannya. Jadi, tindakan2 yang benar adalah yang menghasilkan surplus kebahagiaan terbesar ketimbang penderitaan. Dalam mengkalkulasi kebahagiaan atau penderitaan yang dihasilkan, tidak boleh kebahagiaan seseorang dianggap lebih penting daripada kebahagiaan orang lain.

41 Kriteria dan Prinsip Etika Utilitarianisme Pertama, MANFAAT Kedua, MANFAAT TERBESAR Ketiga, MANFAAT TERBESAR BAGI SEBANYAK MUNGKIN ORANG Prinsip dasar utilitarianisme manfaat terbesar bagi jumlah orang terbesar Bertindaklah sedemikian rupa sehingga tindakanmu itu mendatangkan keuntungan sebesar mungkin bagi sebanyak mungkin orang

42 Kelemahan Etika Utilitarianisme Manfaat merupakan konsep yg begitu luas shg dalam kenyataan praktis akan menimbulkan kesulitan yg tidak sedikit Etika utilitarisme tidak pernah menganggap serius nilai suatu tindakan pd dirinya sendiri dan hanya memperhatikan nilai suatu tindakan sejauh berkaitan dg akibatnya. Etika utilitarisme tidak pernah menganggap serius kemauan baik seseorang Variabel yg dinilai tidak semuanya dpt dikualifikasi. Seandainya ketiga kriteria dari etika utilitarisme saling bertentangan, maka akan ada kesulitan dlam menentukan proiritas di antara ketiganya Etika utilitarisme membenarkan hak kelompok minoritas tertentu dikorbankan demi kepentingan mayoritas

43 Utilitarianisme dalam Bisnis Dalam Etika Utilitarianisme, manfaat dan kerugian selalu dikaitkan dg semua orang yg terkait, shg analisis keuntungan dan kerugian tidak lagi semata-mata tertuju langsung pd keuntungan bagi perusahaan. Analisis keuntungan dan kerugian dalam kerangka Etika bisnis: Pertama, keuntungan dan kerugian, cost and benefits, yg dianalisis tidak dipusatkan pd keuntungan dan kerugian perusahaan. Kedua, analisis keuntungan dan kerugian tidak ditempatkan dlm kerangka uang. Ketiga, analisis keuntungan dan kerugian untuk jangka panjang

44 Deontologi : Ethics of Rights and Duties Istilah deontologi berasal dari kata Yunani deon yang berarti kewajiban. Mengapa perbuatan ini baik dan perbuatan itu harus ditolak sebagai buruk, deontologi menjawab : karena perbuatan pertama menjadi kewajiban kita dan karena perbuatan kedua dilarang. Yang menjadi dasar baik buruknya perbuatan adalah kewajiban. Pendekatan deontologi sudah diterima dalam konteks agama, sekarang merupakan juga salah satu teori etika yang terpenting. Menekankan kewajiban manusia u/ bertindak secara baik. Suatu tindakan baik bukan dinilai dan dibenarkan berdasarkan akibat atau tujuan baik dari tindakan itu, melainkan berdasarkan tindakan itu sendiri sebagai baik pada dirinya sendiri. 44

45 Prinsip Deontologi (1) Supaya tindakan punya nilai moral, tindakan ini harus dijalankan berdasarkan kewajiban (2) Nilai moral dari tindakan ini tidak tergantung pada tercapainya tujuan dari tindakan itu melainkan tergantung pada kemauan baik yang mendorong seseorang untuk melakukan tindakan itu, berarti kalaupun tujuan tidak tercapai, tindakan itu sudah dinilai baik (3) Sebagai konsekuensi dari kedua prinsip ini, kewajiban adalah hal yang niscaya dari tindakan yang dilakukan berdasarkan sikap hormat pada hukum moral universal 45

46 Deontologi Dalam Bisnis Tindakan bisnis dinilai baik bukan krn mendatangkan keuntungan pada pelaku bisnis, tetapi sejalan dg kewajiban si pelaku bisnis dalam memberikan pelayanan prima kepada semua konsumen.(nilai tindakan itu bukan ditentukan oleh akibat baik yg diperoleh si pelaku bisnis. Etika deontologi menekankan pentingnya motivasi, kemauan baik dan watak yg kuat dari para pelaku.

47 Deontologi : Pandangan Ethics Immanuel Kant, Filsuf Jerman Abad 18 Pandangan 1. Tidak ada didunia yg dianggap baik kecuali kemauan baik. Kepandaian bisa merugikan kalau tidak didasarkan pada kemauan baik. 2. Tindakan yg baik adalah tidak saja sesuai kewajiban, melainkan tindakan tindakan yg dijalankan demi kewajiban 3. Supaya suatu tindakan punya nilai moral, tindakan itu harus dijalankan berdasarkan kewajiban 4. Nilai moral dari tindakan itu tidak tergantung p[ada tercapainya tujuan tetapi tergantung pada kemauan baik yg mendorong ia berbuat. 5. Sebagai konsekuensi dari kedua prinsip di atas, kewajiban adalah hal yg niscaya dari tindakan yg dilakukan berdasarkan sikap hormat kepada hukum.

48 Deontologi : Perintah Tak Bersyarat Bagi Kant, Hukum Moral ini dianggapnya sbg perintah tak bersyarat (imperatif kategoris), yg berarti hukum moral ini berlaku bagi semua orang pada segala situasi dan tempat. Perintah Bersyarat adalah perintah yg dilaksanakan kalau orang menghendaki akibatnya, atau kalau akibat dari tindakan itu mrpk hal yg diinginkan dan dikehendaki oleh orang tsb. Perintah Tak Bersyarat adalah perintah yg dilaksanakan begitu saja tanpa syarat apapun, yaitu tanpa mengharapkan akibatnya, atau tanpa mempedulikan apakah akibatnya tercapai dan berguna bagi orang tsb atau tidak. 48

49 Etika dalam Bisnis : Kenapa Perlu? Karena bisnis tidak hanya bertujuan untuk profit melainkan perlu mempertimbangkan nilai-nilai manusiawi, apabila tidak akan mengorbankan hidup banyak orang, sehingga masyarakat pun berkepentinan agar bisnis dilaksanakan secara etis; Bisnis dilakukan diantara manusia yang satu dengan manusia yang lainnya, sehingga membutuhkan etika sebagai pedoman dan orientasi bagi pengambilan keputusan, kegiatan, dan tindak tanduk manusia dalam berhubungan (bisnis) satu dengan lainnya; Bisnis saat ini dilakukan dalam persaingan yang sangat ketat, maka dalam persaingan bisnis tersebut, orang yang bersaing dengan tetap memperhatikan norma-norma etis pada iklim yang semakin profesional justru akan menang Dunia usaha berperan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang sehat dengan mempertimbangkan pula faktor lingkungan hidup Dunia usaha tidak lagi hanya memperhatikan catatan keuangan perusahaan semata (single bottom line), melainkan sudah meliputi aspek keuangan, aspek sosial, dan aspek lingkungan yang biasa disebut triple bottom line. Lingkungan hidup dan permasalahan sosial yang ditimbulkan semakin tegas, juga standar dan hukum yang akan berlaku. Beberapa investor dan perusahaam manajemen investasi telah mulai memperhatikan kebijakan CSR(Corporate Social Responsibility) 49

50 Peran Etika dalam Bisnis Untuk membangun kultur bisnis yang sehat, idealnya dimulai dari perumusan etika yang akan digunakan sebagai norma perilaku sebelum aturan (hukum) perilaku dibuat dan laksanakan, atau aturan (norma) etika tersebut diwujudkan dalam bentuk aturan hukum. Sebagai kontrol terhadap individu.pelaku dalam bisnis yaitu melalui penerapan kebiasaan atau budaya moral atas pemahaman dan penghayatan nilai-nilai dalam prinsip moral sebagai inti kekuatan suatu perusahaan dengan mengutamakan kejujuran, bertanggung jawab, disiplin, berperilaku tanpa diskriminasi. Etika bisnis hanya bisa berperan dalam suatu komunitas moral, tidak merupakan komitmen individual saja, tetapi tercantum dalam suatu kerangka sosial; 50

51 Prinsip-Prinsip Etika Bisnis 1. Prinsip Otonomi yaitu kemampuan untuk mengambil keputusan dan bertindak berdasarkan keselarasan tentang apa yang baik untuk dilakukan dan bertanggung jawab secara moral atas keputusan yang diambil. 2. Prinsip Kejujuran; dalam hal ini kejujurn adalah merupakan kunci keberhasilan suatu bisnis, kejujuran dalam pelaksanaan kontrol terhadap konsumen, dalam hubungan kerja, dan sebagainya. 3. Prinsip Keadilan bahwa setiap orang dalam berbisnis diperlakukan sesuai dengan haknya masing-masing dan tidak ada yang boleh dirugikan. 4. Prinsip Saling menguntungkan; juga dalam bisnis yang kompetitif. 5. Prinsip integritas moral; ini merupakan dasar dalam berbisnis, harus menjaga nama baik perusahaan tetap dipercaya dan merupakan perusahaan terbaik. 51

52 Dilema Etika Bisnis 52

53 Dilema Etika Bisnis 1. Konflik Kepentingan situasi dimana keputusan yang diambil terpengaruh oleh kepentingan/keuntungan pribadi (kasus suap pada beberapa skandal kredit macet). 2. Kejujuran & Integritas mengemukakan fakta yang sebenarnya dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip etika didalam semua keputusan bisnis. 3. Loyalitas vs. Kebenaran pelaku bisnis mengharapkan para karyawannya untuk loyal sekaligus benar. 4. Whistleblowing pengungkapan karyawan kepada publik, pemerintah maupun media atas praktek-praktek yang sifatnya melanggar etika, ilegal, atau amoral didalam perusahaan/ organisasinya.

54 Faktor Penyebab Perilaku Tidak Etis di Tempat Kerja Sasaran penjualan, budget ataupun laba yang tidak realistik Ketiadaan hubungan/lack of recognition Personal financial worries Balancing work & family Komunikasi yang jelek

55 Contoh Permasalahan Etika dalam Bisnis Bidang periklanan yang dilihat dari persepektif etika bisnis : apakah ada unsur kebohongan/penipuan; Pernyataan yang menyesatkan; bertentangan dengan moral/etika. pelanggaran terhadap HAKI (hak Cipta. Merk, Paten, Disain Industri, Rahasia Dagang, dan sebagainya) menjalin usaha yang ilegal. Persaingan tidak sehat. Membangun bisnis untuk usaha besar, tanpa memperhitungkan faktor/dampak lingkungan (fisik, non fisik) dan tanpa prosedur yang benar Untuk memperbesar keuntungan sehingga menurunkan kualitas produksinya. Bisnis yang hanya memfokuskan pada bagian efisiensi (biaya/cost, overhead) dan rasionalisasi tanpa memperhatikan unsur moral. 55

56 Epilog Etika dalam berbisnis diperlukan sebagai kontrol akan kebijakan, demi kepentingan perusahaan itu sendiri. Etika bisnis menjamin bergulirnya kegiatan bisnis dalam jangka panjang, tidak terfokus pada keuntungan jangka pendek saja; Etika bisnis akan meningkatkan kepuasan pegawai yang merupakan stakeholders yang penting untuk diperhatikan. Etika bisnis membawa pelaku bisnis untuk masuk dalam bisnis internasional. 56

57 Factors Influencing Managerial Ethics Individual Organizational Environmental Values Work Background Family Status Personality Top Level Mgmt. Philosophy The Firm s Reward System Job Dimensions Competition Economic Conditions Social/Cultural Institutions

58 KESIMPULAN APA ETIKA BISNIS

59 Pengambilan keputusan etis melibatkan katagori,konsep dan bahasa dasar dari etika, seharusnya, sebaiknya, hak dan tanggung jawab, kebaikan, kewajaran,keadilan, keutamaan, kesetiaan, dapat dipercaya, kejujuran. Merupakan disiplin normatif (norma-norma), standar perilaku yang sesuai dan benar, yang menentukan apa yang seharusnya kita lakukan, bagaimanaseharusnyakitabertindak,seharusnyakitamenjaditypeorang seperti apa. Disini ada nilai tertentu yang ditunjukan dengan tindakan tertentu, dan ini merupakan keyakinan yang membuat kita cenderung bertindak atau memilih satu cara dibandingkan yang lain. Pribadi memiliki nilai sendiri begitu juga perusahaan, yang meliputi financial, religius, hukum, historis, gizi, politis,imiah, dan estetis. Nilai financial tujuan akhirnya adalah moneter, nilai religius tujuan akhirnya spiritual, legal tujuan akhir hukum, tatatertib dan keadilan. Nilai harus etis yang terdiri dari : 1. Etis yang bertujuan mencapai kesejahteraan manusia(yg merupakan baian dari kehormatan,harga diri, integritas dan arti 2. Kesejahteraan manusia bukan merupakan yg bersifat pribadi dan egois

60 APA YANG DIPELAJARI KEBAIKAN/ RIGHTNESS PERBUATAN KEBURUKAN/ WRONGNESS TINGKAH LAKU KEHARUSAN/ OUGHTNESS MANUSIA YG MANUSIAWI

61 ETIKA PADA HAKIKATNYA ADALAH MENGENAI PENGAMBILAN KEPUTUSAN 1.Apa yang harus kita lakukan 2. Bagaimana kita bertindak 3. Kehidupan seperti apa yang seharusnya kita jalanani 4.Kehidupan seperti apa yang seharusnya kita jalani 5.Jenis organisasi dan masyarakat seperti apa yang seharusnya kita bentuk 6. Menjadi siapa seharusnya kita.

62 FERNANDO DALAM BUKUNYA BUSINESS ETHIC AND CORPORATE GOVERNANCE MENGATAKAN : 1)BUSINESS ETHIC IS A SUM TOTAL OF PRINCIPLES AND CODE OF CONDUCT BUSINESSMEN ARE EXPECTED TO FOLLOW IN THEIR DEALINGS WITH THEIR FELLOWMEN SUCH AS STOCKHOLDERS, EMPLOYEES, CUSTOMERS, CREDITORS, AND COMPLY WITH TO ENACT THE LAWS OF THE LAND AND TO PROTECT ALL THESE STAKEHOLDERS 2) IS THE ART AND DISCIPLINE OF APPLYING ETHICAL PRINCILLES TO ECONOMIC AND SOLVE COMPLEX MORAL DILLLEMAS 3) BUSINESS ETHICS PROVES THAT BUSINESS HAS BEEN AND CAN BE AND ETHICAL AND STILL MAKE PROFITS APA BISNIS ETIK

63 ETIKA BISNIS PADA HAKIKATNYA ADALAH MENGENAI PENGAMBILAN KEPUTUSAN 1.Apa yang harus kita lakukan 2. Bagaimana kita bertindak 3. Kehidupan seperti apa yang seharusnya kita jalanani 4.Kehidupan seperti apa yang seharusnya kita jalani 5.Jenis organisasi dan masyarakat seperti apa yang seharusnya kita bentuk 6. Menjadi siapa seharusnya kita.

64 ETIKA BISNIS MENCAKUP INDIVIDU KARYAWAN DARI PERUSAHAAN THD KARYAWAN TERHADAP LINGKUNGAN 1) HUMAN RELATION MENGHARGAI PENDAPAT ORANG LAIN-TIDAK SUKA KLIK- MEMENTINGKAN KEPENTINAN TIM -Menciptkan suasana armonis Kepercayaan umum -Mneganggap karyawan sebagai aset --melaksanakan tanggung jawab sosial Tak terkait dengan perusahaa -MAMPU MENYALURKAN AMBISI ORNAG LAIN -TIDAK MENJILAT KETAS BDAN MENINJAK KEBAWAH 2) Tidak punya penyakit kalbu,demdam 3) Upaya selalu memonitor public opini -Memikirkan kesejahteraan keryawan -bagi hasil -Bonus -Naik haji - Perumahan - Terkait dengan perusahaan- Melibatkan masyarakat sekitas

65 PERBUATAN MANUSIA YAITU PERBUATAN YANG KEBETULAN DIKERJAKAN OLEH MANUSIA YG TIDAK ATAU DIKEHENDAKI OLEH PEMBUATNYA.MISAL ANAK KECILDAN ORANG GILA/TIDUR PRA MORAL DAN AMORAL- TDK DPT DIPERTANGGUNG JAWABKAN PD PELAKU PERBUATAN MANUSIAWI YAITU PERBUATAN YANG DIKERJAKAN MANUSIA DENGAN SADAR DIBAWAH PENGENDALIANNYA SECARA SENGASJA DAN DIKEHENDAKI

66 PERBUATAN MANUSIAWI MENJADI OBJEK ETIKA PENGERTIAN DIPERLUKAN ADANYA PENGETAHUAN, PENGERTIAN, KESADARAN AKAN BAIK BURUK SUATU PERBUATAN SHG DIRASAKAN ADANYA KEWAJIBAN MUTLAK./KESADARAN ETIS KESUKARELAAN BERARTI ADANYA KESENGAJAAN ATAU NIAT UNTUK BERBUAT.Kesukarelaan diasnggal kurang sempurna jika dalam melakukan perbuatan itu terdapat ketidaktahuan dan dorongan perasaan yg kuat dan ketakutan atau paksaan KEBEBASAN DIKATAKAN BEBAS JIKA TERBUKA BEBERAPA ALTERNATIF UNTUK DIPILIH ATAU SETIDAKNYA ADA ALTERNATIF UNTUK BERBUAT DAN TIDAK BERBUAT Penentuan manusia untuk memilih itulah yg dimaksug kebebasan manusia

67 KESADARAN ETIS DIBENTUK OLEH KATA HATI ATAU SUARA INSAN KAMIL YANG AKAN MEMBERIKAN KEPETUSAN THD YANG BAIK DAN BURUK TINDAKAN DAN TIDAK PERNAH BERDUSTA /SELALU JUJUR BERPURA PURA ATAU MUNAFIK- MERUPAKAN UCAPAN DAN PERBUATAN YANG BERLAINAN DENGAN KATA HATI (KORUPSI) KATA HATI MERUPAKAN PENTUNJUK(INDEX), PEMUTUS(YUDEX) DAN PENGHUKUM(VINDEX) Kata hati bisa keliru krn kurang informasi

68 KETIDAKTAH UAN KARENA KURANG INFORMASI KESUKARELAAN KURANG SEMPURNA KARENA PASSION ADALAH DORONGAN PERASAAN YANG KUAT BISA BERBENTUK LUAPAN KEGEMBIRAAN, KEBENCIAN,KEKECEWAAN JIJIK. BIASANYA MUNCUL TIBA2 MENDAHULUI TIMBULNYA NIAT (><)jadi perbuatan manusia tapi bukan perbuatan manusiawi. KETAKUTAN DAN PAKSAAN MANUSIA AKAN MELAKUKAN PERBUATAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KATA HATI SEHINGGA MENGHILANGKAN KESUKARELAAN. KETAKUTAN ADALAH REAKSI EMOSIONAL THD ANCAMAN SEDANG PAKSAAN KEADAAN DIMANA ORANG TIDAKPUNYA LG KESEMPATAN UNTUK BERBUAT SESUAI KATA HATI

69 BENARKAH MANUSIA MEMPUNYAI KEHENDAK BEBAS? TERDAPAT 2 ALIRAN ; DETERMINISME, MENGINGKARI ADANYA KEHENDAK BEBAS PADA MANUSIA DETERMINISME NATURALIS MANUSIA MERUPAKAN BAGIAN DARI ALAM SHG HRS TUNDUK PADA HUKUM ALAM DETERMINISME RELIGIUS MENGINGKARI KEHENDAK BEBAS PADA MANUSIA DGN ALASAN Tuhan mempunyai kekuasanyg tak terbatas/menetukan INDETERMINISME INDETERMINISME NATURALIS DALAM ALAM SEMESTA SETIAP BENDA MEMPUNYAI KEBEBASAN SENDIRI MENUTUT KODRAT ALAM INDETERMINISME RELIGIUS MANUSIA MEMPUNYAIKEHENDAK BEBAS YG MERUPAKAN KARUNIA TUHAN SBG SUMBER PERTAMA

70 BEBERAPA ALIRAN DALAM ETIKA ALIRAN DEONTOLOGIS-BAIKBURUKNYA PERBUATAN MANUSIA TIDAK TERGANTUNG PADA TUJUAN ATAU HASIL YG AKAN DICAPAIOLEH PERBUATAN TAPI TERKANDUNG DALAM PERBUATAN ITU SENDIRI Ada rasa kewajiban /keharusan(kata deon) yang bersifat katagoris tidak hipotetis. A priori tidak empiris- rasa kewajiban itu bukan hasil pengolahan pengalaman tetapi sudah ada dgn sendirinya. Formal tidak material tidak ada isi tertentu tentan apa yg hrs dilakukan ALIRAN TELEOLOGIS BAHWA SEMUA PERBUATAN ITU NETRALBAIK BURUKNYA TERGANTUNG PADA AKIBAT YG DIHASILKAN - YG BERASAL DARI KATA TELOS (YUNANI) BERARTI TUJUAN HEDONISME -VITALISME EUDEMONISME(HUMANISME - THEOLOGIS UTILISME

71 2.CODE ETHICS Merupakan standard etika yang dibuat oleh manusia atau perusahaan dalam upayanya agar dapat membuat suatu pengambilan keputusan yang etis bagi diri sendiri atau perusahaan agar diperoleh hasil maksimal bagi diri pribadi dalam melakukan fungsi2 nya didalam menja;ankan tugasnya maupun perusahaan dalam hubungannya dengan lingkungan. Kode etik harus menyangkut standar yang mendukung : 1. Sikap jujur dan etis,termasuk penanganan secara etis thd adanya konflik keperntingan aktual antara pribadi dan profesional. 2. Pengungkapan laporan periodik yg lengkap,adil, akurat, tepat waktu, dan dpt dimengerti, yg hrs dibuat perusahaan 3. Kepatuhan terhadap peraturan dan ketetapan pemerintah yang berlaku.

72 Business Ethics & Social Responsibility

73 Religious Teachings Ethical Decision Resolved Through: Individual Rights Legislation Court Decisions

74 Classifying Business Decisions Ethical Ethical but Illegal Ethical and Legal Unethical Illegal Unethical and Illegal Unethical but Legal Legal

75 Steps to Improve Business Ethics 1. Top Management 4. Ethics Office 2. Employees 5. Outsiders 3. Managers 6. Enforcement

76 Three Levels of Social Responsibility Societal Responsibility Stakeholder Responsibility General Public Customers Profit Responsibility Owners/Stockholders Employees Ecological Environment Suppliers/Distributors Public Interest Groups Source: Marketing, 5/E by Berkowitz, Kerin, Hartley, and Rudelius.

77 Responsibility to Employees Working Conditions Equal Employment Opportunity Affirmative Action Diversity Training Economic Security Child Care/Parental Leave Employee Dignity Conflict of Interest

78 What Concerns Workers Most on the Job? Hazardous Materials 23% Percent Injury 20% Repetitive job motions 10% Poor ventilation 7% HIV/Aids 6%

79 Responsibility to Customers/Environment Right To Safety Right To Be Heard Right To Be Informed Right To Choose Quality Of Life Ecology/Pollution

80 Responsibility to Society, Investors, & Suppliers Fairness Honesty Timely Action Appropriate Compensation Philanthropy

81 Most Admired Companies by Industry Apparel Industry Airlines Food Services Food Products Beverages Electronics Levi-Strauss Company Southwest McDonald s Campbell s Coca-Cola Intel Source: Fortune Magazine

82 International Ethics & Social Responsibilities U.S. not unique Japan/S. Korea/China = influence peddling Mexico = child labor Leaders being held to new/higher standards Chinese prison labor McDonald s using rain forest land for cattle grazing

83 Business Environment (Figure 1.2)

84 Entrepreneurship vs. Employment Opportunities For Entrepreneurs Matching Risk With Profit Revenue - Expense = Profit(Loss) Risk

85 Factors of Production Land Entrepreneurship Labor Capital Knowledge

86 A Customer Government Affects Business By Being: An Overseer and Regulator A Tax Collector

87 Environments of Business Economic Technological Social Competitive Global

88 Economic Environment $ Freedom of ownership $ Contract laws $ Elimination of corruption $ Tradable currency $ Minimum taxes & regulation

89 KESIMPULAN -ETIKA BISNIS PERLU DIMILIKI SETIAP INDIVIDU DAN PERUSAHAAN -ETIKA BISNIS SANGAT BERMANFAAT DALAM MENYELESAIKAN MASALAH2 BISNIS -ETIKA BISNIS MEMILIKI SANGSI MORAL -TANPA ETIKA BISNIS EKONOMI AKAN KACAU

90 Etika bisnis akan berpengaruh pada perusahaan bisnis melalui proses dimana, proses disini berarti ada awal dan ada akhir dari suatu upaya (effort) untuk mencapai tujuan tertentu dan bisnis disini dikonotasikan dengan upaya untuk memperoleh nilai tambah tertentu atas serangkaian input yang digunakan atau dirancang. Manajemen Proses Bisnis atau lebih dikenal dengan Strategi yang hanya mempunyai peran dua puluh persen dan selebihnya ditentukan oleh memanajemeni sumber daya manusia (80%) ini akan mampu menggerakkan perusahaan kearah yang benar, olehnya pemimpin yang baik harus menguasai atau menerapkan strategi usahanya secara benar,untuk bisa mencapai sasaran perusahaan dengan efisien dan efektif. Memang selalu ada unsur ketidak pastian, itulah seninya memimpin justeru terletak pada ketidakpastian, unsur kejutan serta resiko. Ketiganya membangkitkan harapan yang menjadi sumber energi, sekaligus menjadi pembatas yang inspiratif (Gede Prama). Untuk itu pernyataan ini lebih memperkuat lagi bahwa hanya dengan strategi kita bisa menggapai sasaran usaha. 2

91