HUBUNGAN KOMPETENSI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA (MPKP) DI INTALASI RAWAT INAP RSUD Dr. M. HAULUSSY AMBON
|
|
- Liani Muljana
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 HUBUNGAN KOMPETENSI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA (MPKP) DI INTALASI RAWAT INAP RSUD Dr. M. HAULUSSY AMBON RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE COMPETENCE HEAD ROOM NURSE TO PERFORM (MPKP) INSTALLATION IN HOSPITAL Dr. M. HAULUSSY AMBON Hadijah Latuconsina 1, Werna Nontji 2, Budu RSUD Dr. M. Haulussy Ambon Bagian Keperawatan Fak Kedokteran Universitas Hasanuddin 3. Bagian Mata Fak Kedokteran Universitas Hasanuddin Alamat Koresponden Hadijah Latuconsina Makassar, Sulawesi Selatan RSUD Dr. M. Haulussy Ambon HP: ija.latuconsina@yahoo.com
2 Abstrak Model Praktek Keperawatan Profesioal (MPKP) merupakan kegiatan pengelolaan asuhan keperawatan di setiap unit ruang rawat dirumah sakit. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan kompetensi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan penerapan MPKP di intalasi rawat inap RSUD dr. M. Haulussy Ambon. Metode Penelitian menggunakan cross sectional dengan besar sampel sebanyak 65 perawat yang ditentukan secara seimbang berdasarkan jumlah perawat dimasing-masing ruangan.. Pengumpulan data melalui kuesioner. Observasi. Data dianalisis melalui uji Chi-Square, Fisher's Exact Test, Regresi Logistik metode backward. Hasil penelitian : 51 orang (78,5%) kinerja perawatnya baik, dan diperoleh 14 (21,5%) kinerja perawat kurang. Perencanaan (p=0.001), pengorganisasian (p=0.000), pengarahan (p=0.000), pengendalian (p=0.008), compensatory reward ( p=0.029), professional relationship ( p=0.003), dan patient care delivery ( p=0.000). Hasil uji analisis multivariat : perencanaan, pengarahan, dan pengendalian. Ada hubungan kompetensi kepala ruangan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, compensatory reward, professional relationship dan pastient care delivery dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan penerapan MPKP. Faktor paling berpengaruh adalah pengendalian. Saran Hasil penelitian ini dapat memberikan implikasi pada perkembangan ilmu keperawatan khususnya yang berkaitan dengan manajemen keperawatan terkait kemampuan (kompetensi) kepala ruangan dalam penerapan MPKP di rumah sakit. Kata kunci : Menajmen Approach, Compensatory Reward, Professional Relationship dan Patien Care Delivery Abstrack Profesioal Nursing Practice Model (MPKP) is the management of nursing care activities in each unit of the hospital ward. This study aims to determine the relationship of the head of the room to the performance competencies of nurses in the implementation of MPKP implementation in inpatient intalasi dr. M. Haulussy Ambon The method uses a cross-sectional study with a sample size of 65 nurses in a balanced manner determined by the number of nurses in each of the rooms.. The data was collected through questionnaires. Observation. Data were analyzed by Chi-square test, Fisher's Exact Test, backward logistic regression method. Results of the study: 51 men (78.5%) performance good nurse, and obtained 14 (21.5%) of nurses less. Planning (p = 0.001), organizing (p = 0.000), t he direction (p = 0.000), control (p = 0.008), compensatory reward (p = 0.029), professional relationship (p = 0.003), and patient care delivery (p = 0.000). The test results of multivariate analysis: planning, directing, and controlling. There is a relationship competency head room planning, organizing, directing, controlling, compensatory reward, professional relationships and pastient care delivery with the performance of nurses in the application of MPKP implementation. The most influential factor is controlling. Suggestions results of this study may have implications in the development of nursing science, especially relating to the associated nursing management capabilities (competencies) in the implementation of MPKP head room in the hospital. Keywords: Menajmen Approach, Compensatory Reward, Professional Relationship and patien Care Delivery
3 PENDAHULUAN Pelayanan kesehatan dirumah sakit terdiri dari pelayanan medis, pelayanan keperawatan dan pelayanan penunjuang medis. Keperawatan sebagai salah satu pemberi layanan kesehatan di rumah sakit, yang wajib memberikan pelayanan perawatan prima., efisien, efektif dan produktif kepada masyarakat. Perawat adalah kelompok pemberi jasa layanan kesehatan terbesar di rumah sakit yang jumlahnya mencapai 40%-60% (Gillies, 1994 & Huber, 2006) dalam Sugiharto (2012). Pelayanan keperawatan professional dengan metode tim, keberhasilan akan ditentukan oleh kemampuan (kompetensi) kepala ruangan. Menurut Keliat, (2006) pelayanan prima keperawatan di Indonesia dikembangkan dan diberikan kepada masyarakat dengan menggunakan pendekatan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP), komponen MPKP terdiri dari empat pilar nilai -nilai professional sebagai inti model yang pelaksanaannya melalui management approach (pendekatan manajemen), compensatory reward (kompetensi dan penghargaan), professional relaionship (hubungan professional) dan patient care delivery (asuhan keperawatan pada pasien). Penelitian yang dilakukan oleh Wahyuni (2007), dalam penelitiannya mengatakan bahwa Berdasarkan penilaian persepsi perawat tentang kompetensi pengendalian yang dimiliki oleh Kepala Ruang menunjukkan bahwa hanya 53 % perawat yang memberikan penilaian bahwa Kepala Ruang kompeten dalam hal pengendalian. Dari hasil penilaian kinerja perawat dalam mengimplementasikan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) diperoleh hasil bahwa untuk kinerja pofesionalisme pelayanan dengan nilai 5 1,5% pendokumentasian asuhan keperawatan dengan nilai 56,1% dan kegiatan serah terima pasien dengan nilai 42,4%. Dalam pelayanan keperawatan seorang pelaksana perawat yang baik harus mempunyai kompetensi dan ketrampilan yang kognitif (intelektual), kreatif dan mempunyai keingintahuan yang tinggi, ketrampilan interpersonal, kompetensi kultural, ketrampilan psikomotor serta mempunyai ketrampilan teknologi seiring dengan tuntutan kemajuan. Menurut Keliat dkk., (2006) dan diperkuat oleh Sugiharto, dkk., (2012) kompetensi kepela ruangan dalam menajmen asuhan kepeawatan adalah sebagai berikut : management approach (pendekatan manajemen), compensatory reward (kompensasi penghargaan), professional rrelaionship (hubungan professional) dan patient care delivery (asuhan
4 keperawatan pada pasien). Pendekatan Manajmen approach merupakan pilar pertama dalam MPKP. Pengertian kinerja atau performance menurut Handoko adalah suatu prestasi kerja yaiu proses melalui suatu organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawannya. Salah satu faktor yang dapat menyebabkan kualitas jasa menjadi buruk adalah dukungan terhadap pelanggan internal (khususnya sumber daya manusia) yang kurang memadai, supaya mereka dapat memberikan jasa yang efektif maka mereka perlu mendapatkan dukungan dari fungsi-fungsi utama manajemen (seperti : operasional, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia). Untuk mewujudkan pelayanan keperawatan yang bermutu memerlukan sumber daya perawat yang didukung oleh komitmen, motivasi dan faktor eksternal lain seperti kebijakan organisasi, kepemimpinan, struktur organisasi, system penugasan dan pembinaan. Berdasarkan uraian di atas maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara kompetensi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon. BAHAN DAN METODE Desain penelitian Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan studi Cross Sectional. Desain penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel dimana variabel independen dan variabel dependen diidentifikasi pada satu satuan waktu (Darma, 2008) Populasi dan Sampel Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana yang bekerja di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon, yaitu Ruangan Interna Wanita 15 Orang, Ruangan Kebidanan 10 Orang, Ruangan Interna lelaki 10 orang, Ruangan Bedah lelaki 10 orang, Ruangan Bedah Wanita 10 orang, Ruangan Kanak-Kanak 10 orang. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah seluruh kepala ruangan dan sebagian perawat dari masing masing ruang instalasi rawat inap, yaitu Ruangan Interna Wanita 15 Orang, Ruangan Kebidanan 10 Orang, Ruangan Interna lelaki 10 orang, Ruangan Bedah lelaki 10 orang, Ruangan Bedah Wanita 10 orang, dan Ruangan Kanak-Kanak 10 orang.
5 Teknik Pengumpulan Data Metode pengumpulan data digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner closed-ended jenis dichotomy question dan Multiple chek list yang telah dibuat oleh peneliti dengan mengacu pada kepustakaan yang terdiri dari beberapa pertanyaan, sedangkan untuk pengumpulan data tentang penerapan dokumentasi proses asuhan keperawan menggunakan instrumen studi dokumentasi penerapan standar asuhan keperawatan di rumah sakit yang dikutip Departemen Kesehatan RI (2007), yang telah dimodifikasi penilaiannya oleh peneliti. Analisis Data Setelah dilakukan pengumpulan data secara manual selanjutnya data diolah dengan bantuan komputerisasi menggunakan uji statistic yaitu analisi univariat dilakukan untuk variabel tunggal yang dianggap terkait dengan penelitian dan analisis bivariat untuk melihat distribusi beberapa variabel yang dinggap terkait dan menggunakan uji chi-square (X 2 ) dengan kemaknaan 0,05. HASIL Analisis Univariat Berdasarkan table1 menunjukkan bahwa responden yang menyatakan perencanaan kepala ruangan dalam penerapan MPKP yang baik sebanyak 57 orang (87,7%), dan perencanaan yang kurang sebanyak 8 (12,3%). Sedangakan pengorganisasian kepala ruangan dinyatakan baik sebanyak 59 orang (90,8%) adapun yang kurang sebanyak 6 orang (9,2%). Adapun pengarahan kepala ruangan yang menyatakan baik sebanyak 55 orang (84,6%) yang menyatakan kurang sebanyak 10 orang (15,4%), begitu pula pengendalian kepala ruangan mengatakan baik sebanyak 58 orang (89,2%) dan sebanyak 7 orang (10,8%) yang mengatakan kurang. Gambaran Manajmen approach, Compensatory Reward, Profesional Relationship, dan Patient care Delivery kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam penerapan MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. M. Haulussy Ambon. Analisis Bivariat Berdasarkan table 2 menunjukkan bahwa dari 65 responden Manajmen approach kepala ruangan perencanaannya baik, maka sebanyak 49 (75,4%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 8 (12,3%) responden yang kinerja
6 perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Sedangkan Manajmen approach kepala ruangan perencanaannya kurang, terdapat 2 (3,1%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, namun sebanyak 6 (9,2%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP juga kurang. Manajmen approach kepala ruangan pengarahannya baik, sebanyak 50 (76,9%) yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 5 (7,7%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP masih kurang. Sedangkan Manajmen approach kepala ruangan pengarahannya kurang, sebanyak 1 (1,5%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 9 (13,8%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Manajmen approach kepala ruangan baik, sebanyak 51 (78,5%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 7 (10,8%) responden namun kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Sedangkan Manajmen approach pengendaliannya kurang, terdapat 0 (0,0%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 7 (10,8%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Sedangkan Manajmen approach kepala ruangan pengorganisasiannya kurang, maka responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP tidak ada 0 (0,0%), namun sebanyak 6 (9,2%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Manajmen approach kepala ruangan pengorganisasiannya baik, maka sebanyak 51 (78,5%) responden melakukan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, namun sebanyak 8 (12,3%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Sedangkan Manajmen approach kepala ruangan pengorganisasiannya kurang, maka responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP tidak ada 0 (0,0%), namun sebanyak 6 (9,2%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Tabel 3 menunjukan Bahwa dari 65 responden mengatakan kepala ruangan compensatory reward baik, terdapat 37 (56,9%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 14 (21,5%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Sedangkan dari 14 (21,5%) responden yang mengatakan kepala ruangan compensatory reward kurang, namun kinerja perawat pelaksana dalam penerapan
7 MPKP baik, dan sebanyak 0 (0,0%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Tabel 4 menunjukkan bahwa dari 65 responden yang mengatakan kepala ruangan professional relationshipnya baik, dan sebanyak 30 (46,2%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKPnya baik, dan juga sebanyak 14 (21,5%) responden yang memiliki kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Sedangkan dari 21 (32,2%) responden yang mengatakan kepala ruangan professional relationship kurang, namun terdapat kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 0 (0,0%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang. Tabel 5 menunjukkan bahwa dari 65 responden mengatakan kepala ruangan patient care delivery baik, dan sebanyak 41 (63,1%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik, dan sebanyak 0 (0,0%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKPnya kurang. Sedangkan kepala ruangan patient care delivery kurang, sebanyak 10 (15,4%) responden dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKPnya baik, dan sebanyak 14 (21,5%) responden yang memiliki kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP kurang PEMBAHASAN Pada penelitian ini terlihat bahwa Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, diperoleh p = 0,001 ( α=0,05) yang artinya ada hubungan antara Manajmen approach perencanaan dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Sitorus (2011) rencana harian kepala ruangan terdiri dari : (1) mengidentifikasi jumlah pasien berdasarkan derajad ketergantungan pasien; (2) menetapkan perawat pelaksana yang akan merawat setiap pasien; (3) mengidentifikasi masalah u tama setiap pasien dibawah tanggung jawabnya; (4) mengarahkan dan membimbing anggotanya tentang pemberian asuhan keperawatan berdasarkan rencana asuhan keperawatan; (5) memonitor perawat pelaksana dibawah tanggung jawabnya tentang penerapan SOP, dan SAK; ( 6) melakukan supervise pada perawat pelaksana; (7) memonitor dokumentasi yang dilakukan anggota tim/perawat; (8) kolaborasi dengan dokter atau tim kesehatan lain; (9) alokasi pasien sesuai perawat yang dinas.
8 Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, diperoleh p = 0,000 (α=0,05) yang artinya ada hubungan antara Manajmen approach pengorganisasian dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Kurniadi (2013) bahwa pengorganisasian merupakan suatu kegiatan yang mengorganisasikan semua sumber daya termasuk sumber daya manusia agar mau bekerja sama dan mengkoordinasi sehingga jelas fungsi, tugas dan tanggung jawabnya masing-masing sehingga hasil ukur pengorganisasian adalah menetapkan siapa, melakukan apa, dan dengan siapa bekerja. Berdasarkan hasil penelitian dari 65 jumlah responden terdapat 59 (90,8%) responden yang memiliki Manajmen approach pengorganisasiannya baik, dan 51 (78,5%) responden yang kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP baik. Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, diperoleh p = 0,000 (α=0,05) yang artinya ada hubungan antara Manajmen approach pengarahan dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Keliat, (2006) pengarahan merupakan langkah ke -3 dari fungsi manajmen yaitu penerapan perencanaan dalam bentuk tindakan dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Istilah lain yang digunakan sebagai pendana pengarahan adalah pengkordinasian, pengaktifan. Adapun istilah yang digunakan pada akhirnya akan bermuara pada melaksanakan kegiatan yang telah direncakan sebelumnya. Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, diperoleh p = 0,000 (α=0,05) yang artinya ada hubungan antara Manajmen approach pengendalian dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Menurut Keliat (2006), Pengendalian adalah melakukan pekerjaan melalui orang lain. Dalam pengendalian dilakukan agar aktivitas organisasi tetap berjalan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, diperoleh p = 0,029 ( α=0,05) yang artinya ada hubungan antara compensatory reward dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Keliat, (2006) Compesatory Reward merupakan salah satu factor yang dapat meningkatkan motivasi, pada model praktik keperawatan profesional karena masingmasing perawat mempunyai peran dan tugas yang jelas sehingga dapat dibuat klasifikasi yang obyektif sebagai dasar pemberian kompensasi dan penghargaan.
9 Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, diperoleh p = 0,003 (α=0,05) yang artinya ada hubungan antara professional relationship dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Sugiharto (2012), Profesional relatonship merupakan salah satu factor yang dapat lihat melalui rapat tim keperawatan yang merupakan tolak ukur suatu media komunikasi untuk menyampikan informasi permasalahan yang ditemukan pada klien, evaluasi hasil kerja secara keseluruhan, pengembangan IPTEK dan lain-lain. Tujuannya untuk mengidentifikasi keberhasilan tindakan keperawatan, mengidentifikasi hambatan-hambatan yang ditemukan, mendiskusikan penyelesaian masalah Dari hasil analisa data dengan menggunakan uji statistik chi-square, diperoleh p = 0,000 (α=0,05) yang artinya ada hubungan antara patient care delivery dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP. Hal ini sesuai dengan pendapat Sugiharto (2012) Patient care delivery adalah suatu pendekatan penyelesaian maslaah yang sistematis dalam pemberian asuhan keprawatan, kebutuhan dan masalah klien merupakan titik sentral dalam proses penyelesaian masalah ini. KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan judul hubungan antara kompetensi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon. Maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan manajmen approach perencanaan, pengorganisasian, pengarahan pendelegasian, compensatory reward, profesional relationship, dan patient care delivery dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon
10 DAFTAR PUSTAKA Depkes RI. (2007). Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit. Cetakan :I, Direktorat Jendral Pelayanan Medik. Depkes RI. Jakarta. Dharma,S. (2008.) Manajemen Kinerja, Falasafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar. Jogjakarta. Handoko (2007). Manajmen Keperawatan : suatu pendekatan sistem Edisi 2. (Alih bahasa Sukmana, Dika dan Widya Sukmana). Jakarta :EGC Keliat, B. A. dkk. (2006). Modul Model Praktek Keperawatan Profesional Jiwa. Jakarta : Fakultas Keperawatan Universitas Indonesia dan World Health Organization Indonesia. Kurniadi (2013)., Aplikasi Penerapan MPKP EGC : Jakarta Sugirto (2012) Manajemen Kompotensi Kepala Ruangan dan Aplikasi EGC : Jakarta Sitorus, R. (2006). Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) di rumah sakit. Jakarta : EGC Sitorus. R. (2007). Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) di Rumah Sakit. Penataan Struktur dan Proses Pemberian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat. Panduan Implementasi. EGC. Jakarta. Sitorus (2011). Manajemen Keperawatan dan Aplikasi EGC : Jakarta. Wahyuni Sri. (2007). Analisis Kompetensi Kepala Ruangan Dalam Pelaksanaan Standar Manajmen Pelayanan Keperawatan dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Model MPKP di Intalasi Rawat Inap BRSUD Banjarnegara Semarang. Skripsi.
11 Tabel 1 : Distribusi Frekuensi Manajmen approach kepala ruangan dengan kinerja ruangan MPKP Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon di Perencanaan Pengorganisasian Pengarahan Pengendalian Variabel f % ,7 12,3 90,8 9,2 84,6 15,4 89,2 10,8 Manajmen approach Compensatory reward Profesional relatonship Patient care delivery ,8 26,2 78,5 21,5 67,7 32,3 63,1 36,9
12 Tabel 2 : Hubungan antara Manajmen approach Perencanaan, Pengarahan, Pengendalian dan pengorganisasian kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruangan MPKP Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon Manajemen Kinerja Perawat Pelaksana dalam Penerapan MPKP Approach Jumlah Perencanaan F % F % F % Nilai P ,000 Total ,0 Manajemen Kinerja Perawat Pelaksana dalam Penerapan MPKP Approach Jumlah Pengarahan F % F % F % Nilai P 50 76,9 5 7, ,6 1 1,5 9 13, ,4 0,000 Total 51 78, , ,0 Manajemen Kinerja Perawat Pelaksana dalam Penerapan MPKP Approach Jumlah Pengendalian F % F % F % Nilai P 51 78,5 7 10, ,4 0 0,0 7 10,8 7 10,8 0,000 Total 51 78, , ,0 Manajemen Kinerja Perawat Pelaksana dalam Penerapan MPKP Approach Pengorganisasian Jumlah F % F % F % Nilai P 51 78,5 8 12, ,8 0 0,0 6 9,2 8 9,2 0,000 Total 51 78, , ,0 Sumber : Data uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, dengan nilai p=0,000
13 Tabel 3 :Hubungan antara compensatory reward kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon Compensatory reward Kinerja Perawat Pelaksana di ruangan MPKP Jumlah f % f % f % Nilai p 37 56, , ,5 0, ,5 0 0, ,5 Total 51 78, , ,0 Sumber : Data uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, dengan nilai p=0,029 Tabel 4:Hubungan antara Profesional relatonship kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana diruanagn MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon Profesional relatonship Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Penerapan MPKP Jumlah f % f % f % Nilai p 30 46, , ,7 0, ,3 0 0, ,3 Total 51 78, , ,0 Sumber : Data uji statistik chi-square dengan koreksi Fisher s Exact Test, dengan nilai p=0,003 Tabel 5 :Hubungan antara patient care delivery dengan kinerja perawat pelaksana dalam penerapan MPKP di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. M. Haulussy Ambon Patient care delivery Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Penerapan MPKP Jumlah f % f % f % Nilai p 41 63,1 0 0, ,1 0, , , ,9 Total 51 78, , ,0 Sumber : Data uji statistik chi-square, dengan nilai p=0,000
HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD DAN BEBAN KERJA DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL
HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD DAN BEBAN KERJA DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL GRANT OF REWARD AND EXPENSES RELATED WORK THE IMPLEMENTATION OF DOCUMENTATION Nursing
Lebih terperinciHUBUNGAN PRINSIP MANAJEMEN WAKTU DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KEPALA RUANGAN MELALUI PERSEPSI PERAWAT DI RSUD ANDI MAKASSAU PAREPARE
HUBUNGAN PRINSIP MANAJEMEN WAKTU DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KEPALA RUANGAN MELALUI PERSEPSI PERAWAT DI RSUD ANDI MAKASSAU PAREPARE RELATIONSHIP BETWEEN THE PRINCIPLE OF TIME MANAGEMENT AND WORK PRODUCTIVITY
Lebih terperinciFUNGSI MANAJERIAL TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASKEP DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU. Zulkarnain
FUNGSI MANAJERIAL TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASKEP DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU Zulkarnain STIKES Bhakti Husada Bengkulu Jl. Kinibalu 8 Kebun Tebeng Telp (0736) 23422 Email : stikesbh03@gmail.com
Lebih terperinciAlfi Ari Fakhrur Rizal 1 ; Shofa Chasani 2 ; Bambang Edi Warsito 3 ABSTRAK
HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKAN LAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD KOTA SEMARANG Relationship Management Function Of The
Lebih terperinciJST Kesehatan, Januari 2015, Vol.5 No.1 : ISSN
JST Kesehatan, Januari 2015, Vol.5 No.1 : 90 96 ISSN 2252-5416 HUBUNGAN MOTIVASI EKSTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN The Correlation between the Extrinsic Motivation
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN PERAN KEPALA RUANGAN DALAM PERENCANAAN STRATEGIS RUMAH SAKIT BIDANG KEPERAWATAN DI RS PEMERINTAH DI KOTA PALU
HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN PERAN KEPALA RUANGAN DALAM PERENCANAAN STRATEGIS RUMAH SAKIT BIDANG KEPERAWATAN DI RS PEMERINTAH DI KOTA PALU THE RELATIONSHIP BETWEEN COMPETENCE AND THE ROLE OF NURSE WARDEN
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MAKASSAR
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MAKASSAR THE FACTORS RELATING TO NURSE WORK IN HOSPITAL WARD OF BHAYANGKARA MAKASSAR 2. 3. Inriyani
Lebih terperinciHUBUNGAN SUPERVISI DENGAN PENDOKUMENTASIAN BERBASIS KOMPUTER YANG DIPERSEPSIKAN PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD BANYUMAS JAWA TENGAH
47 HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN PENDOKUMENTASIAN BERBASIS KOMPUTER YANG DIPERSEPSIKAN PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD BANYUMAS JAWA TENGAH Kris Linggardini Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Lebih terperinciHUBUNGAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT
HUBUNGAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT RELATED MANAGEMENT FUNCTIONS OF THE HEAD S NURSE PERFORMANCE IN GENERAL SERVICES AGENCY Semuel S. Kumajas¹,
Lebih terperinciAssociation of Competence, Motivation and Nurse Workload with Nurse Performance at Mental Hospital in Bali Province
Laporan hasil penelitian Hubungan Kompetensi, Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali I.N. Budiawan 1,2, I.K. Suarjana 2,3, I.P. Ganda Wijaya 2,4 1 Rumah
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG REKAM MEDIS DENGAN KELENGKAPAN PENGISIAN CATATAN KEPERAWATAN JURNAL PENELITIAN MEDIA MEDIKA MUDA
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG REKAM MEDIS DENGAN KELENGKAPAN PENGISIAN CATATAN KEPERAWATAN Di bangsal penyakit dalam RSUP Dr. Kariadi Semarang periode 1-31 Januari 2012 JURNAL PENELITIAN
Lebih terperinciPENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RSUD SYEKH YUSUF KABUPATEN GOWA
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RSUD SYEKH YUSUF KABUPATEN GOWA INFLUENCE OF SERVICE QUALITY TO PATIENT SATISFACTION IN INTENSIVE CARE ROOM OF SYEKH YUSUF PUBLIC
Lebih terperinciIndrawati Bahar (Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang) ABSTRACT
HUBUNGAN FAKTOR PERSEPSI MAHASISWA DALAM PENGELOLAAN RUANG RAWAT INAP TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DALAM PRAKTEK KLINIK KEPERAWATAN DI RSUP M. JAMIL PADANG Indrawati Bahar (Politeknik Kesehatan Kemenkes
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Manajemen Kepala Ruang terhadap Pencapaian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Volume 01 No.02 Agustus 2013 Analisis Pengaruh Manajemen Kepala Ruang terhadap Pencapaian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak
Lebih terperinciWindi Tatinggulu*, Rooije.R.H.Rumende**, Tinneke Tololiu**.
HUBUNGAN PELAYANAN PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN PESERTA BPJS KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP (ANGGREK, BOUGENVILLE, CRISAN, EDELWEIS) RSUD KEPULAUAN TALAUD CORELATIONS BETWEEN NURSE SERVICE AND
Lebih terperinciJurnal Keperawatan JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN DAN KEOLAHRAGAAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO.
ABSTRAK Yolanda Alim.. Hubungan pengarahan kepala ruangan dengan pelaksanaan timbang terima (Operan) perawat di ruang rawat inap RSUD Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas
Lebih terperinciHUBUNGAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANGAN TERHADAP PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DIRUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN PANGKEP
1 HUBUNGAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANGAN TERHADAP PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DIRUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN PANGKEP RELATED MANAGERIAL FUNCTIONS OF THE HEAD S NURSE MANAGEMENT TOWARD
Lebih terperinciHUBUNGAN PENGAWASAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PEMBIMBING KLINIK DALAM PENERAPAN NILAI-NILAI PROFESIONALISME MAHASISWA TAHUN 2013
HUBUNGAN PENGAWASAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PEMBIMBING KLINIK DALAM PENERAPAN NILAI-NILAI PROFESIONALISME MAHASISWA TAHUN 2013 RELATIONSHIP BETWEEN SUPERVISION OF LOW MANAGER WITH PERFORMANCE CLINICAL
Lebih terperinciKata Kunci : Komunikasi Terapeutik Perawat, Kepuasan Pasien
HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG PERAWATAN BEDAH RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR Oleh : SLAMET JULIYANTO Mahasiswi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIK) Makassar Program
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN PERAWAT PADA UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MAJENE
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN PERAWAT PADA UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MAJENE Work Motivation Relationship with Nurse Satisfaction in Inpatient Units of Majene General Hospital
Lebih terperinciHUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PANTI WALUYA MALANG ABSTRAK
HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PANTI WALUYA MALANG Tina Krisnawati 1), Ngesti W. Utami 2), Lasri 3) 1) Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas
Lebih terperinciHUBUNGAN PERAN KEPALA RUANG TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RS. A JAKARTA
Peran Kepala Ruang Terhadap Motivasi Kerja 1 HUBUNGAN PERAN KEPALA RUANG TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RS. A JAKARTA Chanifah 1, Dr. Rr. Tutik Sri Hariyati, SKp, MARS 2 1 Mahasiswi Fakultas Ilmu Keperawatan
Lebih terperinciGAMBARAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DIRUANG RAWAT INAP RSUD SULTANSYARIF MOHAMAD ALKADRIE KOTA PONTIANAK
GAMBARAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DIRUANG RAWAT INAP RSUD SULTANSYARIF MOHAMAD ALKADRIE KOTA PONTIANAK EKA FEBRIANI I32111019 NASKAH PUBLIKASI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
Lebih terperinciPendahuluan. *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado. Abstrak
HUBUNGAN LAMA KERJA DENGAN KINERJA PRAKTIK KEPERAWATAN JIWA DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. DR. V. L. RATUMBUYSANG PROVINSI SULAWESI UTARA Adisti A. Rumayar* *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
Lebih terperincie-journal Keperawatan (e-kp) Volume 5 Nomor 1, Februari 2017
HUBUNGAN SIKAP CARING PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN ORAL HYGIENE PADA PASIEN TOTAL CARE DI RSU PANCARAN KASIH GMIM MANADO Erdianti Wowor Linnie Pondaag Yolanda Bataha Fakultas Kedokteran Program Studi Ilmu
Lebih terperinciFAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM MENDOKUMENTASIKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT WOODWARD PALU
FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA ERAWAT DALAM MENDOKUMENTASIKAN ASUHAN KEERAWATAN DI RUMAH SAKIT WOODWARD ALU FACTORS AFFECTING NURSES ERFORMANCE IN DOCUMENTING NURSING NURSE AT WOODWARD HOSITAL ALU Sabarulin¹,
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA FUNGSI PERAWAT SUPERVISOR DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INSTALASI RAWAT INAP RSUD 45 KUNINGAN TAHUN 2015
Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia ISSN : 2541 0849 e-issn : 2548-1398 Vol. 2, No 6 Juni 2017 HUBUNGAN ANTARA FUNGSI PERAWAT SUPERVISOR DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INSTALASI
Lebih terperinciEly Tjahjani STIKES William Booth Surabaya, Jl. Cimanuk No. 20 Surabaya,
PENGARUH PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN TERHADAP MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DALAM PERILAKU CARING DI RUANG RAWAT INAP DI RS. WILLIAM BOOTH SURABAYA ABSTRAK Ely Tjahjani STIKES William Booth
Lebih terperinciKUALITAS DOKUMENTASI KEPERAWATAN DAN BEBAN KERJA OBJEKTIF PERAWAT BERDASARKAN TIME AND MOTION STUDY (TMS)
KUALITAS DOKUMENTASI KEPERAWATAN DAN BEBAN KERJA OBJEKTIF PERAWAT BERDASARKAN TIME AND MOTION STUDY (TMS) (Quality of Nursing Documentation and Nurse s Objective Workload Based on Time and Motion Study
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD dr. SOEDIRAN MANGUN SUMARSO WONOGIRI TESIS
HUBUNGAN MOTIVASI, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD dr. SOEDIRAN MANGUN SUMARSO WONOGIRI TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Lebih terperinciEVALUASI OPERAN, PRE POST CONFERENCE SUPERVISI DAN KINERJA PERAWAT DI RSU HAJI MAKASSAR
EVALUASI OPERAN, PRE POST CONFERENCE SUPERVISI DAN KINERJA PERAWAT DI RSU HAJI MAKASSAR HANDOVER EVALUATION PRE POST CONFERENCE SUPERVISION AND NURSE PERFORMANCE OF HAJI PUBLIC HOSPITAL MAKASSAR 1 Seniwati,
Lebih terperinciPromotif, Vol.4 No.2, April 2015 Hal 86-94
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN TERAPI AKTIVITAS KELOMPOK (TAK) DI RUANGAN PERAWATAN JIWA RUMAH SAKIT DAERAH MADANI PROPINSI SULAWESI TENGAH Sugeng Adiono Politeknik Kesehatan Kementerian
Lebih terperinciKhodijah, Erna Marni, Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau Tahun 2013
1 Khodijah, Erna Marni, Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Hubungan Motivasi Kerja terhadap Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
Lebih terperinciEvaluasi Pengembangan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) Di RSUD Djojonegoro, Temanggung
Evaluasi Pengembangan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) Di RSUD Djojonegoro, Temanggung Evaluation of Professional Nursing Practice Model Development in Djojonegoro District Hospital, Temanggung
Lebih terperinciFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Terapi Aktifitas Kelompok Oleh Perawat Pada Pasien Rawat Inap di RSD Madani Palu Tahun 2013
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Terapi Aktifitas Kelompok Oleh Perawat Pada Pasien Rawat Inap di RSD Madani Palu Tahun 2013 Aminuddin 1) Abstrak: Kasus panyakit jiwa setiap tahun semakin meningkat
Lebih terperinciPENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh
Lebih terperinciABSTRAK. (v+74 halaman, 1 bagan, 10 tabel, 10 lampiran)
ABSTRAK Ike Sulistianingsih (50120100054) HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG DENGAN HASIL STUDI DOKUMENTASI PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI SILOAM HOSPITALS JAMBI.
Lebih terperinciPENGETAHUAN DAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KEAMANAN PEMBERIAN TERAPI OBAT
PENGETAHUAN DAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KEAMANAN PEMBERIAN TERAPI OBAT Dewi Andriani* *Akademi Keperawatan Adi Husada, Jl. Kapasari No. 95 Surabaya. Email : andridewi64@gmail.com. ABSTRAK Pendahuluan:
Lebih terperinciPENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI FAKTOR PALING MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA
Jurnal Keperawatan Indonesia, Volume 16 No.2, Juli 2013, hal 114-119 pissn 1410-4490, eissn 2354-9203 PENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI FAKTOR PALING MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA Ratanto 1,2*, Mustikasari
Lebih terperinciHUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD dr.soekardjo KOTA TASIKMALAYA
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD dr.soekardjo KOTA TASIKMALAYA Nurul Nuryani 1, Dwi Dahlia Susanti 2 1 Staf RS Tasik Medika Citratama, 2 Dosen Program
Lebih terperinciJurnal Ilmiah Kesehatan Keperawatan, Volume 7, No. 3, Oktober 2011
PENDOKUMENTASIAN TENTANG PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG BAROKAH RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG Indah Indrajati, M.Basirun Al Ummah 2, Tri Sumarsih, 3, 2,3Jurusan Keperawatan
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD SALEWANGAN MAROS
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD SALEWANGAN MAROS Working Motivation Relationship with Nurse Performance in Hospitalization Unit RSUD Salewangan Maros Hasniah, Nurhayani,
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN PENGKAJIAN DATA DASAR KEPERAWATAN DI RSUP DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2014
HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN PENGKAJIAN DATA DASAR KEPERAWATAN DI RSUP DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2014 Yessi Fadriyanti, Nova Yanti, Sila Dewi Angreni (Politeknik Kesehatan
Lebih terperinciPENGARUH KINERJA PERAWAT DAN PENGORGANISASIAN TERHADAP PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP MENGGUNAKAN METODE TIM DI RSI FAISAL MAKASSAR
PENGARUH KINERJA PERAWAT DAN PENGORGANISASIAN TERHADAP PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP MENGGUNAKAN METODE TIM DI RSI FAISAL MAKASSAR Sarlota Y Momay 1, Chaeruddin 2, Adriani Kadir 3 1 STIKES
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMBARAWA
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMBARAWA Emanuel Agung Wirawan*, Dwi Novitasari**, Fiki Wijayanti*** 1. Mahasiswa PSIK STIKES
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD TOBELO KABUPATEN HALMAHERA UTARA TAHUN
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD TOBELO KABUPATEN HALMAHERA UTARA TAHUN 2017 Mei Adrina TongoTongo*, Joyce Lapian*, A. Joy M. Rattu** *Program Pascasarjana
Lebih terperinciHUBUNGAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT CUT MUTIA KABUPATEN ACEH UTARA
Jurnal Kesehatan Masyarakat HUBUNGAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT CUT MUTIA KABUPATEN ACEH UTARA T.SUDIAN Mahasiswa Prodi S Kesehatan Masyarakat STIKES U Budiyah Inti
Lebih terperinciJURNAL KESEHATAN MASYARAKAT (e-journal) Volume 4, Nomor 3, Juli 2016 (ISSN: )
JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT (e-journal) Volume 4, Nomor 3, Juli 2016 (ISSN: 2356-3346) http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jkm FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPATUHAN TENAGA KESEHATAN
Lebih terperinciDwi Sumanto*), Raharjo Apriyatmoko**), Sri Wahyuni***)
PERBEDAAN BEBAN KERJA PERAWAT SEBELUM DAN SESUDAH AKREDITASI RUMAH SAKIT TINGKAT PARIPURNA VERSI KARS 2012 DITINJAU DARI TUGAS-TUGAS PENDELEGASIAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD TUGUREJO SEMARANG Dwi Sumanto*),
Lebih terperinciANALISIS KINERJA PERAWAT PELKASANA DALAM PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR
ANALISIS KINERJA PERAWAT PELKASANA DALAM PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR Sarnita 1, Yasir haskas 2 1 STIKES Nani Hasanuddin 2 STIKES Nani Hasanuddin ABSTRAK
Lebih terperinciTESIS. Untuk memenuhi persyaratan Mencapai derajat Sarjana S2. Program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Administrasi Rumah Sakit
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN IBU HAMIL MEMILIH PELAYANAN ANTENATAL CARE (ANC) DI POLIKLINIK KEBIDANAN DAN PENYAKIT KANDUNGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG TESIS Untuk memenuhi
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT MELALUI MOTIVASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BETHESDA TOMOHON
HUBUNGAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT MELALUI MOTIVASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BETHESDA TOMOHON CORRELATION BETWEEN COMPENSATION AND WORK SATISFACTION AND NURSES PERFORMANCE
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. pelayanan kesehatan dasar tersebut (Depkes, 2009). yang meliputi pelayanan: curative (pengobatan), preventive (upaya
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Puskesmas adalah sarana pelayanan kesehatan dasar yang sangat penting di Indonesia. Puskesmas merupakan kesatuan organisasi fungsional yang menyelenggarakan upaya kesehatan
Lebih terperinciThe Relationship between Inpatient Expectations of Staff Responsiveness and Empathy with Inpatient Satisfaction at Wangaya District Hospital Denpasar
Laporan hasil penelitian Hubungan antara Persepsi Daya Tanggap dan Persepsi Empati dengan Kepuasan Pasien di RSUD Wangaya Denpasar Dwidyaniti Wira 1, Suarjana 1,3, Ganda Wijaya 1,2 1 Program Studi Magister
Lebih terperinciA Study of the Completeness of Nursing Care Documentation in Inpatient Room Class I Utama and Class III at RSUD Bendan Kota Pekalongan
A Study of the Completeness of Nursing Care Documentation in Inpatient Room Class I Utama and Class III at RSUD Bendan Kota Pekalongan Teguh Irawan 1 ; Siwi Sri Widhowati 2 1 Prodi Kesehatan Masyarakat
Lebih terperinciMUTU PELAYANAN DAN KOMUNIKASI TERAUPETIK YANG BAIK MENINGKATKAN KEPUASAN PASIEN PENGGUNA BPJS KESEHATAN DI RSI NU DEMAK
MUTU PELAYANAN DAN KOMUNIKASI TERAUPETIK YANG BAIK MENINGKATKAN KEPUASAN PASIEN PENGGUNA BPJS KESEHATAN DI RSI NU DEMAK Dyah Ayu Wulandari 1, Nadhifah 2 1 Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Karya Husada Semarang
Lebih terperinciRelationship Knowledge, Motivation And Supervision With Performance In Applying Patient Safety At RSUD Haji
HUBUNGAN PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PENERAPAN KESELAMATAN PASIEN DI RSUD HAJI Relationship Knowledge, Motivation And Supervision With Performance In Applying Patient Safety At
Lebih terperinciFAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG PROSES KEPERAWATAN DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI Diajukan sebagai salah satu
Lebih terperinciejournal Keperawatan (ekp) Volume 5 Nomor 1, Februari 2017
HUBUNGAN FAKTOR PERSONAL DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSU PANCARAN KASIH GMIM MANADO Christian Marcelino Mailool Linnie Pondaag Jill Lolong Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA SUPERVISI DAN KEAMANAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSJ PROF. DR. V.L RATUMBUYSANG SARIO
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI DAN KEAMANAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSJ PROF. DR. V.L RATUMBUYSANG SARIO Rantung Natalia Gabriel*, Febi K. Kolibu*, Chreisye K.F Mandagi* *Fakultas Kesehatan
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MEKANISME KOPING PENDERITA GASTROENTERITIS KRONIK DI RSUD. DR. HAULUSSY AMBON TAHUN *Dewiyusrianti Lina
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MEKANISME KOPING PENDERITA GASTROENTERITIS KRONIK DI RSUD. DR. HAULUSSY AMBON TAHUN 2014 *Dewiyusrianti Lina ABSTRAK Stress merupakan hal yang dapat terjadi pada pasien
Lebih terperinciHUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASUHAN KEPERAWATAN DI UNIT RAWAT INAP RSUD KAB. MUNA
Jurnal MKMI, Vol 6 No.2, April 2010, hal 108-112 Artikel IX HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASUHAN KEPERAWATAN DI UNIT RAWAT INAP RSUD KAB. MUNA Lodes Hadju 1, Asiah Hamzah
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA BAURAN PEMASARAN DENGAN PEMANFAATAN PELAYANAN RAWAT INAP DI UPTD RUMAH SAKIT MATA PROVINSI SULAWESI UATARA
HUBUNGAN ANTARA BAURAN PEMASARAN DENGAN PEMANFAATAN PELAYANAN RAWAT INAP DI UPTD RUMAH SAKIT MATA PROVINSI SULAWESI UATARA Virginia M.A. Tompodung*, Chreisye K.F. Mandagi*, Febi K. Kolibu* *Fakultas Kesehatan
Lebih terperinciI Wayan Labe*, Oktava Girsang**, Maykel Kiling**
HUBUNGAN MOTIVASI, DUKUNGAN SARANA-PRASARANA DAN, GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANGAN PERAWATAN PENYAKIT DALAM RSUD BITUNG RELATIONSHIP
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PRAKTEK PERAWAT DI PUSKESMAS RANOTANA WERU KOTA MANADO.
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PRAKTEK PERAWAT DI PUSKESMAS RANOTANA WERU KOTA MANADO. Malinda Janet Watania*, Jane M. Pangemana*, Febi Kolibu*. *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Lebih terperinciHUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP PERAWAT DENGAN MOTIVASI PELAKSANAAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DI RUMAH SAKIT JOGJA KOTA YOGYAKARTA
HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP PERAWAT DENGAN MOTIVASI PELAKSANAAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DI RUMAH SAKIT JOGJA KOTA YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI Disusun Oleh: ENDAH NUGRAHANDINI 201310201158
Lebih terperinciHUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN METODE PENUGASAN DALAM MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DI RSUD WATES
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN METODE PENUGASAN DALAM MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL (MPKP) DI RSUD WATES Annisa Nur Erawan INTISARI Latar Belakang : Perawat merupakan sumber
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KUALITAS ASUHAN IBU NIFAS DAN KEPUASAN PASIEN DI RSUD SURAKARTA
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KUALITAS ASUHAN IBU NIFAS DAN KEPUASAN PASIEN DI RSUD SURAKARTA KARYA TULIS ILMIAH Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Sains Terapan NURAINI FAUZIAH R1115072
Lebih terperinciBAB II PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN. (Manajemen Pelayanan Keperawatan Profesional). Sistem MPKP ini
BAB II PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN A. Konsep Dasar Manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan perawatan, pengobatan dan bantuan terhadap pada
Lebih terperinciHUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN PETUGAS KESEHATAN DENGAN CITRA RUMAH SAKIT RSU HAJI KOTA MAKASSAR
HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN PETUGAS KESEHATAN DENGAN CITRA RUMAH SAKIT RSU HAJI KOTA MAKASSAR RELATIONSHIP QUALITY HEALTH CARE SERVICE TO THE HOSPITAL IMAGE AT RSU HAJI MAKASSAR Wasfaedy Alamsyah 1, Darmawansyah
Lebih terperinciBEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN. Iin Inayah dan Wahyuni
11 BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN Iin Inayah dan Wahyuni Stikes Jenderal A.Yani Cimahi RSK. Bhakti Wara Abstrak Penelitian ini bertujuan
Lebih terperinciHUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG KEMAMPUAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT
HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG KEMAMPUAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH UMUM DAERAH KOTA SEMARANG 3 ABSTRAK Latar belakang : Supervisi adalah salah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. pelaksanaan asuhan keperawatan juga tidak disertai pendokumentasian yang
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Praktek keperawatan di indonesia saat ini masih dalam suatu proses profesionalisme yaitu terjadinya suatu perubahan dan perkembangan global dan lokal. Masalah yang sering
Lebih terperinciHUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI
HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI Di ajukan sebagai salah satu syarat Untuk mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciHubungan Pengetahuan Pasien dan Praktik Petugas Pasien BPJS Dengan Waktu Pelayanan Rawat Jalan Diloket Di RSUD Dr. Adhyatma, MPH Semarang Tahun 2016
Hubungan Pengetahuan Pasien dan Praktik Petugas Pasien BPJS Dengan Waktu Pelayanan Rawat Jalan Diloket Di RSUD Dr. Adhyatma, MPH Semarang Tahun 2016 Deri Ade Pratama *), Dyah Ernawati **) *) Alumni S1
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM PANCARAN KASIH GMIM MANADO Gladys M. Anggoronggang*, Jootje M. L. Umboh*, A.Joy M. Rattu* *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Lebih terperinciHUBUNGAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD TUGUREJO SEMARANG
HUBUNGAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD TUGUREJO SEMARANG M Fatkhul Mubin* Abdul Jalal** Abstrak Pengukuran kepuasan pelanggan merupakan elemen penting dalam
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dilengkapi dengan dokter yang mampu ini tidak akan memberikan hasil yang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rumah Sakit sebagai salah satu subsistem pelayanan kesehatan menyelenggarakan dua jenis pelayanan masyarakat yaitu pelayanan kesehatan dan pelayanan administrasi. Rumah
Lebih terperinciTri Haryanti*Tri Ismu Pujianto**Ni Nyoman Adinatha ABSTRACT
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG TERHADAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT SWASTA DI SEMARANG Tri Haryanti*Tri Ismu
Lebih terperinciRelationship Between Nurse Knowledge, Attitude, Workloads with Medical Record Completion at the Emergency Unit, Sanglah Hospital, Denpasar
Laporan hasil penelitian Hubungan Tingkat Pengetahuan, Sikap, Beban Kerja Perawat dengan Kelengkapan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di IRNA IGD RSUP Sanglah Denpasar Putri Mastini 1,2, N.T. Suryadhi 2,3,
Lebih terperinciPENERAPAN ASUHAN KEPERAWATAN OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BANDA ACEH NURSING CARE PRACTICE OF NURSES IN BANDA ACEH HOSPITAL ABSTRAK
PENERAPAN ASUHAN KEPERAWATAN OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BANDA ACEH NURSING CARE PRACTICE OF NURSES IN BANDA ACEH HOSPITAL Husnul Wirdah 1 ; Muhmmad Yusuf 2 1 Mahasiswa Program Studi Ilmu Fakultas
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Meningkatnya tingkat pendidikan, pengetahuan, dan sosial ekonomi masyarakat, maka tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan juga semakin meningkat. Masalah kesehatan
Lebih terperinciHUBUNGAN FAKTOR PSIKOLOGIS DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK II PELAMONIA MAKASSAR
HUBUNGAN FAKTOR PSIKOLOGIS DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK II PELAMONIA MAKASSAR PSYCHOLOGICAL FACTORS RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE
Lebih terperinciJurnal Keperawatan, Volume XII, No. 2, Oktober 2016 ISSN
PENELITIAN HUBUNGAN PRODUKTIFITAS PERAWAT DENGAN PENDOKUMENTASIAN BERKAS REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT Maria Lily Hozana*, Gustop Amatiria** *Perawat RS Panti Secanti Gisting **Dosen Jurusan Keperawatan Poltekkes
Lebih terperinciFRANSISKUS DAKHI PROGRAM STUDI NERS FAKULTAS KEPERAWATAN & KEBIDANAN UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA TAHUN
SKRIPSI HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG MANFAAT DOKUMENTASI KEPERAWATAN DENGAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LUKAS KECAMATAN MANIAMOLO KABUPATEN NIAS
Lebih terperinciANALISIS MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH. Aminuddin 1) Sugeng Adiono 2)
ANALISIS MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH Aminuddin 1) Sugeng Adiono 2) Abstrak :Peranan tenaga kesehatan dalam penyelenggarraan pelayanan
Lebih terperinciSUPERVISI KEPALA RUANGAN BERDASARKAN KELENGKAPAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN
PENELITIAN LEMBAR METODOLOGI SUPERVISI KEPALA RUANGAN BERDASARKAN KELENGKAPAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN Rostiani Dewi*, Krisna Yetti**, Dian Ayubi*** Abstrak Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan
Lebih terperinciHUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN MINAT PEMANFAATAN KEMBALI PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS JONGAYA KOTA MAKASSAR
HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN MINAT PEMANFAATAN KEMBALI PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS JONGAYA KOTA MAKASSAR Relationship between Service Quality with Re-Utilization Interest of Health Services
Lebih terperinciKata kunci : motivasi, persepsi,supervisi dan dokumentasi, asuhan keperawatan
HUBUNGAN MOTIVASI, PERSEPSI DAN SUPERVISI DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN RELATIONSHIP OF MOTIVATION, PERCEPTION AND SUPERVISION WITH DOCUMENTING NURSING Ii Solihah Abstrak Dokumentasi keperawatan
Lebih terperinciHUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI IRINA C RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO
HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI IRINA C RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO Cindy Putriyani Mogopa Linnie Pondaag Rivelino S. Hamel Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas
Lebih terperinciHUBUNGAN KARAKTERISTIK SOSIO DEMOGRAFI, STATUS KEPESERTAAN DENGAN KEPUASAAN PASIEN DALAM PELAYANAN KIA DI PUSKESMAS III DENPASAR SELATAN
HUBUNGAN KARAKTERISTIK SOSIO DEMOGRAFI, STATUS KEPESERTAAN DENGAN KEPUASAAN PASIEN DALAM PELAYANAN KIA DI PUSKESMAS III DENPASAR SELATAN G. A Martha Winingsih¹ ), Ni Nyoman Deni Witari² ) 1) Dosen Akademi
Lebih terperinciHUBUNGAN SUPERVISI DAN MOTIVASI DENGAN PEMBERIAN CAIRAN INFUS SESUAI SPO OLEH PERAWAT PELAKSANA
Jurnal Endurance (3) October 07 (80-84) HUBUNGAN SUPERVISI DAN MOTIVASI DENGAN PEMBERIAN CAIRAN INFUS SESUAI SPO OLEH PERAWAT PELAKSANA Susi Widiawati Ona Apriana Diah Merdekawati 3 Program Studi Ilmu
Lebih terperinciPengaruh Penerapan Supervisi Terhadap Kelengkapan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Lantai 2 IRNA GPS RSUP Fatmawati
Pengaruh Penerapan Supervisi Terhadap Kelengkapan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Lantai 2 IRNA GPS RSUP Fatmawati Mito Julianto Instalasi Rawat Inap (IRNA) Gedung Prof. Dr. Soelarto, RSUP Fatmawati,
Lebih terperinciPENGARUH DIMENSI IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD I. A. MOEIS SAMARINDA TAHUN 2013
PENGARUH DIMENSI IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD I. A. MOEIS SAMARINDA TAHUN 2013 DIMENSIONS OF CLIMATE EFFECT ON JOB SATISFACTION OF NURSES IN INPATIENT INSTALLATION
Lebih terperinciHUBUNGAN TINGKAT STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT
42 HUBUNGAN TINGKAT STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT Enny Nurcahyani 1, Dyah Widodo 2, Yanti Rosdiana 3 1,3) Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Tribhuwana Tunggadewi 2) Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas
Lebih terperinciLAPORAN HASIL KARYA TULIS ILMIAH
HUBUNGAN MASA KERJA PERAWAT DENGAN PENGETAHUAN PERATURAN PRAKTIK KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP PENYAKIT DALAM RSUP DR KARIADI SEMARANG LAPORAN HASIL KARYA TULIS ILMIAH Diajukan sebagai syarat untuk
Lebih terperinciHUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI BP.GIGI PUSKESMAS KELAYAN DALAM KOTA BANJARMASIN
An Nadaa, Vol 1 No.1, Juni 2014, hal 26-31 Artikel VI HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI BP.GIGI PUSKESMAS KELAYAN DALAM KOTA BANJARMASIN Relation of Quality of Health
Lebih terperinciPRODUKTIFITAS PERAWAT BERDASARKAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN
PRODUKTIFITAS PERAWAT BERDASARKAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN Asrie Abu Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Mamuju ABSTRACT The quality of nursing service influenced by productivity of nurses in implementing
Lebih terperinciHUBUNGAN PERSEPSI TENTANG KOMUNIKASI KEPALA BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA
HUBUNGAN PERSEPSI TENTANG KOMUNIKASI KEPALA BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA 1) 1 Prodi D-III Keperawatan STIKes Kusuma Husada Surakarta ABSTRAK Kinerja perawat dapat dilihat
Lebih terperincidalam bekerja, hal ini juga akan PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. menyebabkan ketidakpuasan pasien dan Djamil Padang adalah rumah sakit Kelas
PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil Padang adalah rumah sakit Kelas B+ Pendidikan dengan kapasitas 800 Tempat Tidur dan 14 unit pelayanan medis dan 8 unit pelayanan penunjang. Jumlah tenaga
Lebih terperinci