HUBUNGAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT
|
|
- Handoko Hartanto
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 HUBUNGAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT RELATED MANAGEMENT FUNCTIONS OF THE HEAD S NURSE PERFORMANCE IN GENERAL SERVICES AGENCY Semuel S. Kumajas¹, Ariyanti Saleh², Burhanuddin Bahar² ¹ Bagian Keperawatan, BLU RSUP Prof Dr. R.D Kandou Manado ²Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin Alamat Korespondensi : Semuel S. Kumajas, S.Kep,Ns BLU RSUP Prof Dr. R.D Kandou Manado Jln. Raya Tanahwangko no 56Manado Hp ;steviekumajas@yahoo.com
2 Abstrak Pelaksanaan fungsimanajemen kepala ruangan seperti fungsi perencanaan,pengorganisasian,pengarahan, dan pengawasandalam manajemen keperawatan sangat berhubungan dan menentukan pelaksanaan pelayanan keperawatan di ruang rawat inap oleh perawat pelaksanadalam melaksanakan kinerja perawat pelaksana.penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan fungsi manajemen kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr R.D Kandou Manado.Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan pendekatan cross-sectional, jenis penelitian kuantitatif pada115 perawat pelaksana sebagai sampel melalui Proportionate Stratified Random Sampling di 3 Instalasi rawat inap diberikan kuesioner fungsi manajerial kepala ruangandan dinilai pelaksanaan kinerja perawat pelaksana melalui pendokumentasian asuhan keperawatan pada dokumen pasien.hasil penelitian menunjukan kinerja perawat pelaksana melalui pendokumentasian asuhan k eperawatan baik(77,4 %). Fungsimanajerial kepala ruang yaitu fungsi perencanaan baik(56,5%), tidak adahubungan (p=0,891), (2)fungsi Pengorganisasian baik(55,7%), tidak ada hubungan (p=0,833), (3) fungsi pengarahan baik (53,0%), t i d a k ada hubungan (p=0,724), (4)fungsi pengawasan baik(66,1%),t i da k ada hubungan (p=0,931). Kesimpulannya tidak ada hubungan fungsi manajemen kepala ruangan yakni perencanaan, Pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dengan kinerja perawat pelaksana. KataKunci:Fungsi manajemen keperwatan Kinerja perawat Abstract Implementation of management functions such as the function of head room planning, organizing, directing, and monitoring in the nursing management of highly connected and determines the implementation of nursing care in inpatient wards by nurses in carrying out the performance of nurses. This study aimed to analyze the relationship management functions with performance head room nurses in the Public Service Board General Hospital Prof. Dr RD Kandou Manado. Study was an analytical study using cross - sectional, quantitative research on a sample of 115 nurses through Proportionate Stratified Random Sampling in 3 Installation inpatient questionnaire given managerial function room and assessed the implementation of the chief nurse executive performance through documentation of care nursing on patient documents. The results showed the performance of nurses through better documentation of nursing care ( 77.4 % ). Managerial functions of planning functions of head space that is both ( 56.5 % ), there was no relationship ( p = ), ( 2 ) organizing function well ( 55.7 % ), there was no relationship ( p = ), ( 3 ) function either direction ( 53.0 % ), there was no relationship ( p = ), ( 4 ) better control function ( 66.1 % ), there was no relationship ( p = ). In conclusion there is no head room relationship management functions namely planning, organizing, directing, and monitoring the performance of nurses. Keywords : Management functions, Performance nurse.
3 PENDAHULUAN Manajemen adalah ilmu atau seni tentang bagaimana menggunakan sumber daya secara efisien, efektif, dan rasional untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. (Muninjaya,2004). Sedangkan manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan perawatan, pengobatan dan bantuan terhadap para pasien. (Gillies, 1996).Tugas manajer keperawatan adalah melakukan koordinasi dan integrasi sumber sumber yang tersedia melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan sehingga dapat memberikan asuhan keperawatan yang paling efektif bagi pasien dan keluarganya. (Huber,1996 dalam Sitorus, 2011). Kinerja perawat sangat berperan dalam pelayanan keperawatan di rumah sakit.pelayanan keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan mempunyai daya ungkit yang besar dalam mencapai tujuan pembangunan bidang kesehatan. Keperawatan sebagai profesi dan perawat sebagai tenaga professional bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan keperawatan sesuai kompetensi dan kewenangan yang di miliki secara mandiri maupun bekerjasama dengan anggota tim kesehatan lain (Depkes, 2005). Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. R.D Kandou Manado merupakan rumah sakit tipe B pendidikan dan merupakan rumah sakit rujukan di Sulawesi utara. Jumlah tempat tidur 831 dengan 10 instalasi ruang perawatan dengan BOR mencapai 84,04 %. Dari jumlah tenaga keperawatan yang ada untuk tingkat pendidikan di dominasi D III keperawatan sebanyak 453 orang, S1 Keperawatan + Ners 41 orang dan S1 Keperawatan 115 orang, S2 keperawatan 2 orang, SPK 87 orang, D IV keperawatan 10 orang, yang lainnya pendidikan di luar perawat. Berdasarkan diatas dapat di lihat bahwa pendidikan keperawatan di dominasi oleh D III Keperawatan sebanyak 453 orang (54,51%). Pelaksanaan manajemen keperawatan yang bermutu di butuhkan seorang manajer keperawatan yang bertanggung jawab dan mampu melaksanakan manajemen keperawatan sehingga dapat menghasilkan pelayanan keperawatan yang berkualitas (Hutahaen, 2009). Penilaian pelaksanaan asuhan keperawatan yang dilaksanakan di Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof Dr R.D Kandou Manado adalah 66,6 % pada tahun Hasil ini masih di bawah target yang di tetapkan oleh Departemen kesehatan yakni 75 %. Dari data tersebut didapatkan bahwa kinerja perawat dalam
4 pendokumentasian asuhan keperawatan masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan fungsi manajerial kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr R.D Kandou Manado. BAHAN DAN METODE Lokasi penelitian dan Rancangan penelitian Penelitian dilaksnakan di ruangan rawat inap Badan Layanan Umum Rumah sakit umum pusat Prof DR R.D Kandou Manado. Pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada bulan juli agustus 2013, Jenis penelitian adalah analitik dengan rancangan cross sectional Populasi dan sampel Populasi dari penelitian ini adalah semua perawat pelaksana yang bertugas diruang rawat Inap Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. R.D Kandou Manado sebanyak 200 perawat, Sampel penelitian ini adalah perawat pelaksana yang bekerja di Ruang Rawat Inap Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Pusat Prof. Dr. R.D Kandou Manado sebanyak 115 orang, yang dipilih secara Propotionate stratified random sampling yang memenuhi kriteria inklusi bersedia menjadi responden, pendidikan minimal D III keperawatan bekerja minimal 1 tahun, bertugas di ruang rawat inap, bersedia mengikuti penelitian ini dengan menandatangani informed consent yang telah dikeluarkan oleh Komisi Etik Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin. Metode Pengumpulan Data Sebagai alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dalam bentuk pernyataan pernyataan yang berkaitan dengan data karateristik demografi perawat dan fungsi perencanaan, fungsi pengorganisasian, fungsi pengarahan, fungsi pengawasan. Kuesioner tersebut diisi sendiri oleh perawat pelaksana yang menjadi responden, sedangkan instrument untuk mengukur Kinerja perawat dengan pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan menggunakan format Instrumen Studi Dokumentasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit ( Depkes RI, 2005) Pernyataan dalam kuesioner denganpenilaian menggunakan skala likert, dengan skor dari setiap item yaitu : untuk pernyataan Positif : Selalu = 4, Sering = 3, jarang = 2, tidak pernah = 1.
5 Analisis Data Data fungsi manajerial kepala ruang yaitu fungsi perencanaan, fungsi pengorganisasian, fungsi pengarahan, fungsi pengawasan dan fungsi pengendalian serta karateristik sampel diolah menggunakan SPSS for windows 17.0, untuk menilai hubungan fungsi manajerial kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana digunakan uji chi square. HASIL Karateristik sampel Karakteristik sampel menunjukanumur responden yang paling dominan adalah > 30 tahun sebanyak 60 orang (52,2%).Distribusi responden menurut masa kerja yang paling dominan adalah masa kerja yaitu dibawah 10 tahun sebanyak 75 orang ( 65,2%). Disribusi responden menurut tingkat pendidikan yang paling dominan adalah pendidikan D III 73 orang (63,5%). Distribusi responden menurut jenis kelamin yang paling dominan adalah wanita 105 (91,3%).Distribusi responden berdasarkan status perkawinan yang dominan adalah sudah menikah 89 (77,4%). Fungsi perencanaan. Berdasarkan tabel. 1. terlihat bahwa persepsi perawat pelaksana tentang fungsi perencanaan kepala ruangan kurang baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana kurang baik adalah 9.6% ini lebih kecil dibanding dengan pelaksanaan Kinerja perawat pelaksana baik sebesar 33,9 % sedangkan persepsi perawat pelaksana mengenai fungsi perencanaan kepala ruang yang baik menjadikan pelaksanaan Kinerja perawat pelaksana baik adalah 43.5 % hasil ini lebih besar dibanding pelaksanaan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana kurang baik yaitu 13.0%. Hasil uji Chi-squares menunjukan nilaip= maka dapat disimpulkan ada hubungan antara fungsi perencanaan kepala ruang dengan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap BLU RSUP Prof. DrR.D Kandou Manado. Fungsi Pengorganisasian. Berdasarkan tabel. 2. Terlihat bahwa persepsi perawat pelaksana mengenai fungsi pengorganisasian kepala ruangan kurang baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana kurang baik adalah 10,4% ini lebih kecil dibanding dengan pelaksanaan kinerja perawat yang baik 33,9 % sedangkan fungsi pengorganisasian kepala ruang yang baik
6 menjadikan pelaksanaan kinerja perawat baik 43,5 % lebih besar dibanding pelaksanaan kinerja perawat kurang baik 12,2 %. Hasil uji Chi-squares menunjukkan nilai p = maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan antara fungsi pengorganisasian kepala ruangan dengan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana di BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado Fungsi Pengarahan Berdasarkan tabel 3, terlihat bahwa persepsi perawat pelaksana tentang fungsi pengarahan kepala ruang kurang baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana di BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado kurang baik adalah 11,3 % ini lebih kecil dibanding dengan pelaksanaan fungsi pengarahan kepala ruangan baik menjadikan kinerja perawat pelaksana baik 35,7 % sedangkan fungsi pengarahan kepala ruang yang baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat baik 41,7 % lebih besar dibanding pelaksanaan kinerja perawat kurang baik 11,3%. Hasil uji Chi-squares menunjukkan nilai p = maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan antara fungsi pengarahan kepala ruang dengan pelaksanaan kinerja perawat pelaksana di BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado.. Fungsi Pengawasan Berdasarakan table 4, terlihat bahwa persepsi perawat pelaksana tentang fungsi pengawasan kepala ruang kurang baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat kurang baik adalah 7,8 % ini lebih kecil dibanding dengan fungsi pengawasan yang baik menjadikan kinerja perawat baik 26,1% sedangkan fungsi pengawasan kepala ruang yang baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat baik 51,3% lebih besar dibanding pelaksanaan Kinerja Perawat kurang baik 14,8 %. Uji Chi-squares menunjukkan nilai p= maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan fungsi pengawasan kepala ruang dengan pelaksanaan kinerja perawat di ruangan rawat inap BLU RSUP Prof Dr R.D Kandou Manado. PEMBAHASAN. Hasil analisis menunjukan fungsi perencanaan kepala ruang kurang baik menjadikan kinerja perawat kurang baik 9,6% hasil ini lebih kecil dari fungsi perencanaan baik 33,9%, ini juga didukung oleh fungsi perencanaan baik menjadikan pelaksanaan kinerja perawat baik adalah 43,5% hasil ini lebih besar dibanding pelaksanaan kinerja kurang baik 13,0%. Hasil penelitian fungsi perecanaan menunjukkan bahwa perbandingan proporsional didapatkan hasil perencanaan kepala ruangan baik menjadikan kepala ruangan baik adalah 50 berbanding
7 65 (76,92 %) hasil ini lebih kecil dibanding pelaksanaan perencanaan kurang baik menjadikan kinerja baik adalah 39 berbanding 50 ( 78 %). Berdasarkan ujichi-squares menunjukkan tidak ada hubungan pelaksanaan fungsi perencanaan kepala ruang dengan kinerja perawat di BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado dengan nilai p = 0,891. Hasil analisa menunjukan responden yang melaksanakan kinerja perawat melalui pendokumentasian asuhan keperawatan baik maupun tidak baik, tidak terkait dengan pelaksanaan fungsi perencanaan kepala ruang baik maupun tidak baik. Hal ini dikarenakan sebagian besar perawat pelaksana tingkat pendidikannya D-III(63,5%), d i m a n a tenaga keperawatan yang ada terbanyak ahli madya yang sifatnya hanya operasional dalam pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan. Untuk masa kerja perawat pelaksana yang terbanyak dibawah 10 tahun sebanyak 65,2 % dimana pengalaman yang di miliki masih kurang termasuk rasa tanggung jawab. Tingkat pendidikan kepala ruangan masih ada yang D III Keperawaatan yang walaupun masa kerjanya cukup lama dan pengalamannya cukup namun kemampuan manajerial belum setara dengan S1 keperawatan + Ners. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian Wahyuni (2007) yang menyatakan bahwa kompetensi kepala ruangan dalam hal perencanaan tidak mempunyai pola hubungan yang bermakna dengan kinerja perawat dalam mengimplementasikan MPKP. Hasil penelitian yang dilakukan tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan Dewi (2011) dimana ada hubungan yang bermakna antara fungsi manajemen perencanaan kepala ruangan dengan penerapan keselamatan pasien dimana nilai p = 0,032. Hal ini dikarenakan penelitian dilakukan ditempat yang berbeda dengan karakteristik responden yang berbeda. Hasil penelitian fungsi pengorganisasian Perbandingan proporsional menunjukan Pengorganisasian baik menjadikan kinerja baik adalah 50 berbanding 64 (78,12%) hasil ini lebih besar dibanding fungsi Pengorganisasian kurang baik menjadikan kinerja baik adalah 39 berbanding 51 (76,47%). Hasil analisa secara kumulatif persepsi perawat pelaksana tentang fungsi pengorganisasian kepala ruangan kurang baik menjadi kinerja perawat kurang baik 10,4% hasil ini lebih kecil dari pelaksanaan pengorganisasian baik yaitu 33,9%,ini juga didukung oleh persepsi perawat pelaksana tentang fungsi pengorganisasian baik, yang menjadi pelaksanaan kinerja perawatbaikadalah 43,5 % hasil ini lebih besar dibanding pelaksanaan kinerja kurang baik 12,2%.
8 Berdasarkan uji Chi-squares menunjukan tidak ada hubungan antara fungsi pengorganisasian kepala ruangan dengan pelaksanaan kinerja perawat diruang rawat inap BLU RSUP Prof. DR. R.D Kandou Manado. (p= 0,833). Hasil analisa menunjukan responden yang melaksanakan kinerja perawat melalui pendokumentasian asuhan keperawatan baik maupun kurang baik, tidak terkait dengan pelaksanaan fungsi pengarahan kepala ruang baik maupun kurang baik. Sebagian besar perawat pelaksana mempunyai latar belakang D III Keperawatan d i m a n a tenaga keperawatan yang ada terbanyak ahli madya yang sifatnya hanya operasional dalam pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan.. Hasil ini sejalan dengan penelitian sebelumnya Wahyuni (2007) yang menyatakan bahwa kompetensi kepala ruangan dalam hal pengorganisasian tidak mempunyai pola hubungan yang bermakna dengan kinerja perawat dalam mengimplementasikan MPKP. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Parmin (2010) dimana ada hubungan yang signifikan antara fungsi manajemen kepala ruangan pada fungsi Pengorganisasian dengan motivasi kerja perawat pelaksana dengan nilai p = 0,022. Menurut Siswanto (2012) Fungsi pengarahan bertujuan untuk 1) menjamin kontinuitas perencanaan. 2) membudayakan prosedur standar. 3) menghindari kemangkiran yang tak berarti. 4). membina disiplin kerja dan 5) membina motivasi yang terarah. Fungsi pengarahan adalah membuat perawat staf melakukan apa yang diinginkan dan harus mereka lakukan. Hasil penelitian menunjukkan pendapat responden tentang fungsi pengarahan kepala ruang kurang baik menjadikan kinerja perawat kurang baik 11.3% lebih kecil dibanding pelaksanaan pengarahan baik 35,7%, ini juga didukung oleh pendapat responden tentang fungsi pengarahan baik, yang menjadi pelaksanaan kinerja perawat baik 41,7% hasil ini lebih besar dari kinerja perawat kurang baik 11,3%. Berdasarkan uji Chi-squares menunjukan tidak ada hubungan antara fungsi pengarahan kepala ruang dengan kinerja perawat pelaksana diruang rawat inap BLU RSUP Prof DR R.D Kandou Manado (p = 0,724).Hasil analisa menunjukan pelaksanaan kinerja perawat melalui pendokumentasian asuhan keperawatan baik maupun kurang baik, tidak terkait dengan pelaksanaan fungsi pengarahan kepala ruang baik maupun kurang baik. Hal ini dikarenakan kemampuan kepala ruangan dalam manajemen keperawatan pada fungsi pengarahan masih kurang karena didapatkan bahwa usia kepala ruangan yang cenderung lebih mudah dari stafnya dan masa kerja yang masih pendek sehingga bila di dapatkan ada staf yang melakukan
9 kekeliruan yang cenderung lebih senior dan lebih tua ada keengganan untuk memberikan pengarahan sehingga berpengaruh dalam kinerja perawat pelaksana yang cenderung bila merasa diri lebih senior dan tidak mau di atur. Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan Wahyuni (2007) dan Warsito (2007) yang menyatakan bahwa kompetensi manajemen kepala ruangan dalam hal fungsi pengarahan tidak mempunyai pola hubungan yang bermakna dengan kinerja perawat dalam mengimplementasikan MPKP. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan hasil penelitian sebelumnya (Dewi,2011) disebutkan ada hubungan bermakna antara Fungsi manajemen keperawatan kepala ruang fungsi pengarahan dengan penerapan keselamatan pasien nilai p = 0,008. Hal ini dikarenakan penelitian dilakukan pada temapat yang berbeda dan responden yang berbeda. Pelaksanaan Fungsi pengawasan kepala ruangan Perbandingan proposional menunjukan bahwa fungsi pengawasan baik menjadikan kinerja perawat baik adalah 59 berbanding 76 (77.63%) hasil ini lebih besar dibanding dengan pelaksanaan fungsi pengawasan kurang baik menjadikan kinerja baik yaitu 30 berbanding 39 (76,92%). Berdasarkan uji Chi-squares menunjukan tidak ada hubungan antara fungsi pengawasan kepala ruang dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap BLU RSUP Prof Dr R.D Kandou Manado (p=0,931). Hasil analisis menunjukan perawat pelaksana yang melaksanakan kinerja baik maupun kurang baik tidak terkait dengan fungsi pengawasan kepala ruang baik maupun tidak baik. Kurangnya pengawasan kepala ruangan mengakibatkan kinerja perawat tidak maksimal.supervisi dari bidang keperawatan baik langsung maupun tidak langsung belum difungsikan dengan baik sehingga staf kadangkala merasa diri tidak di awasi yang mengakibatkan kemangkiran dalam tugas. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Parmin (2010) dimana ada hubungan yang signifikan antara fungsi manajemen kepala ruangan pada fungsi Pengawasan dengan motivasi kerja perawat pelaksana. Hal ini dikarenakan penelitian dilakukan ditempat yang berbeda dengan responden yang tidak sama. KESIMPULAN DAN SARAN Hasil dari penelitian ini menunjukkan tidak ada hubungan antara fungsi perencanaan kepala ruang dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap BLU RSUP Prof Dr.
10 R.D Kandou Manado.(p=0,891) Hasil analisa menunjukan responden yang melaksanakan kinerja perawat melalui pendokumentasian asuhan keperawatan baik maupun tidak baik, tidak terkaitdengan pelaksanaan fungsi perencanaan kepala ruang baik maupun tidak baik. Tidak ada hubungan pelaksanaan fungsi Pengorganisasian kepala ruangan dengan kinerja perawat p = Hasil analisa menunjukan responden yang melaksanakan kinerja perawat melalui pendokumentasian asuhan keperawatan baik maupun tidak baik. Tidak ada hubungan pelaksanan fungsi pengarahan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana.nilai p =0,724. Hal ini menunjukan bahwa pelaksanaan kinerja perawat melalui pendokumentasian asuhan keperawatan baik maupun kurang baik, tidak terkait dengan pelaksanaan fungsi pengarahan kepala ruang baik maupun kurang baik. Hasil penelitian tidak ada hubungan pelaksanaan fungsi pengawasan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana Manado (p=0,931). Hasil analisis menunjukan perawat pelaksana yang melaksanakan kinerja baik maupun kurang baik tidak terkait dengan fungsi pengawasan kepala ruang baik maupun tidak baik. Sehingga sangat diharapkan bidang pelayanan keperawatan BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado, perlu meningkatkan kemampuan kepemimpinan kepala ruang dengan pelatihan manajemen keperawatan dalam rangka meningkatkan kinerja perawat pelaksana dan pentingnya melakukan audit keperawatan yang di dalamnya pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan untuk melihat kinerja perawat.
11 DAFTAR PUSTAKA Departemen Kesehatan Republik Indonesia.(2005). Instrumen Evaluasi Penerapan Standar Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit, Jakarta. Cetakan kelima. Dewi, Sri Candra. (2011). Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruang dan Karakteristik Perawat dengan Penerapan keselamatan dan Pasien dan Perawat di IRNA I RSUP DR.SARDJITO,Yogyakarta,Tesis digital/ Sari.Dewi.pdf. di unduh tanggal 2 september Gillies D.A. ( 1996). Manajemen Keperawatan : Suatu Pendekatan Sistem Ed. 2. Illioni : WB Saunders Company Hutahaen F. A.(2009).Pengaruh Gaya KepemimpinanKepala Ruangan terhadap Semangat Kerja Perawat PelaksanadiRuang Inap RumahSakit UmumPusatHajiAdam MalikMedan.Diunduh tanggal29september2011 darihttp:// Muninjaya A.A, (2004). Manajemen Kesehatan, Edisi dua, EGC, Jakarta Parmin, (2010).Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan dengan Motivasi Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Undata Palu, Tesis, Magister Ilmu Keperawatan U.I DEPOK digital/ T%20parmin.pdf Sitorus R. (2011). Manajemen Keperawatan :Manajemen Keperawatan di Ruang Rawat, Jakarta, CV.Sagung Seto Siswanto.(2012) Pengantar Manajemen, Jakarta.Bumi Aksara Wahyuni, Sri(2007).Analisis kompetensi kepala Ruang dalam pelaksanaan Standar Manajemen pelayanan Keperawatan dan pengaruhnya terhadap kinerja perawat dalam mengimplementasikan Model Praktik Keperawatan Profesional di Instalasi Rawat Inap BRSUD Banjarnegara, Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.Semarang. eprints.undip.ac.id/18327/1/sri_wahyuni.pdf diakses tgl Warsito, Bambang E.. (2007). Pengaruh persepsi perawat pelaksana tentang fungsi manajerial kepala ruang terhadap pelaksanaan manajemen asuhan keperawatan diruang rawat inap RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang (Tesis) Semarang : Universitas Diponegoro.
12 Tabel 1. Tabel silang fungsi perencanaan kepala ruangan dengankinerja Perawat Pelaksana di BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado. Fungsi perencanaan Kepala Ruang Kurang Baik Kinerja Perawat Pelaksana Kurang Baik Baik Total n % n % n % 11 9, , ,5 Baik 15 13, ,5 p Total , Tabel 2.Tabel silang pelaksanaan fungsi pengorganisasian kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di BLU RSUP Prof. Dr R.D Kandou Manado. Fungsi Pengorganisasian Kepala Ruangan Kurang Baik Kinerja perawat pelaksana Kurang Baik Baik Total n % n % n % 12 10, , ,3 Baik 14 12, , ,7 p 0,833 Total 26 22, , Tabel 3. Tabel silang Pelaksanaan fungsi pengarahan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di BLU RSUP Prof. DR R.D Kandou Manado. Fungsi Pengarahan Kepala Ruangan Kurang Baik Kinerja Perawat Pelaksana Kurang Baik Baik Total n % N % n % 13 11, , ,0 Baik 13 11, ,0 Total 26 22, , p 0.724
13 Tabel 4. Tabel silang pelaksanaan fungsi pengawasan kepala ruangan berdasarkan Kinerja perawat pelaksana di BLU RSUP Prof DR. R.D Kandou Manado. Fungsi Pengawasan Kepala Ruang Kurang Baik Kinerja Perawat pelaksana Kurang Baik Baik Total n % N % n % Baik p Total
FUNGSI MANAJERIAL TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASKEP DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU. Zulkarnain
FUNGSI MANAJERIAL TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASKEP DI RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU Zulkarnain STIKES Bhakti Husada Bengkulu Jl. Kinibalu 8 Kebun Tebeng Telp (0736) 23422 Email : stikesbh03@gmail.com
Lebih terperinciHUBUNGAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANGAN TERHADAP PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DIRUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN PANGKEP
1 HUBUNGAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANGAN TERHADAP PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DIRUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN PANGKEP RELATED MANAGERIAL FUNCTIONS OF THE HEAD S NURSE MANAGEMENT TOWARD
Lebih terperinciAlfi Ari Fakhrur Rizal 1 ; Shofa Chasani 2 ; Bambang Edi Warsito 3 ABSTRAK
HUBUNGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKAN LAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD KOTA SEMARANG Relationship Management Function Of The
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMPETENSI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA (MPKP) DI INTALASI RAWAT INAP RSUD Dr. M. HAULUSSY AMBON
HUBUNGAN KOMPETENSI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA (MPKP) DI INTALASI RAWAT INAP RSUD Dr. M. HAULUSSY AMBON RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE COMPETENCE HEAD ROOM NURSE TO PERFORM (MPKP) INSTALLATION
Lebih terperinciJST Kesehatan Januari 2014, Vol.4 No.1 : ISSN
JST Kesehatan Januari 2014, Vol.4 No.1 : 69 77 ISSN 2252-5416 HUBUNGAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN DENGAN PELAKSANAAN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM PUSAT
Lebih terperinciPengaruh Penerapan Supervisi Terhadap Kelengkapan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Lantai 2 IRNA GPS RSUP Fatmawati
Pengaruh Penerapan Supervisi Terhadap Kelengkapan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Lantai 2 IRNA GPS RSUP Fatmawati Mito Julianto Instalasi Rawat Inap (IRNA) Gedung Prof. Dr. Soelarto, RSUP Fatmawati,
Lebih terperinciEly Tjahjani STIKES William Booth Surabaya, Jl. Cimanuk No. 20 Surabaya,
PENGARUH PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN TERHADAP MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DALAM PERILAKU CARING DI RUANG RAWAT INAP DI RS. WILLIAM BOOTH SURABAYA ABSTRAK Ely Tjahjani STIKES William Booth
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. atau manajemen untuk memberikan pelayanan yang terbaik. Manajemen
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Rumah sakit merupakan pusat layanan kesehatan yang terdiri dari berbagai profesi yang membentuk suatu kesatuan dan saling berpengaruh satu sama lain. Rumah sakit dalam
Lebih terperinciHUBUNGAN PENGAWASAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PEMBIMBING KLINIK DALAM PENERAPAN NILAI-NILAI PROFESIONALISME MAHASISWA TAHUN 2013
HUBUNGAN PENGAWASAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PEMBIMBING KLINIK DALAM PENERAPAN NILAI-NILAI PROFESIONALISME MAHASISWA TAHUN 2013 RELATIONSHIP BETWEEN SUPERVISION OF LOW MANAGER WITH PERFORMANCE CLINICAL
Lebih terperinciTri Haryanti*Tri Ismu Pujianto**Ni Nyoman Adinatha ABSTRACT
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG TERHADAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT SWASTA DI SEMARANG Tri Haryanti*Tri Ismu
Lebih terperinciHUBUNGAN PERENCANAAN KEPALA RUANGAN DENGANEFEKTIFITAS PEMBIMBINGAN MAHASISWA OLEH PEMBIMBING KLINIK DI RUANGAN PERAWATAN RSUP KANDOU MANADO TAHUN 2013
HUBUNGAN PERENCANAAN KEPALA RUANGAN DENGANEFEKTIFITAS PEMBIMBINGAN MAHASISWA OLEH PEMBIMBING KLINIK DI RUANGAN PERAWATAN RSUP KANDOU MANADO TAHUN 2013 RELATIONSHIPBETWEEN THE PLANNING OFROOM HEADS ANDTHE
Lebih terperinciJST Kesehatan, Januari 2015, Vol.5 No.1 : ISSN
JST Kesehatan, Januari 2015, Vol.5 No.1 : 90 96 ISSN 2252-5416 HUBUNGAN MOTIVASI EKSTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN The Correlation between the Extrinsic Motivation
Lebih terperinciHUBUNGAN SUPERVISI DENGAN PENDOKUMENTASIAN BERBASIS KOMPUTER YANG DIPERSEPSIKAN PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD BANYUMAS JAWA TENGAH
47 HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN PENDOKUMENTASIAN BERBASIS KOMPUTER YANG DIPERSEPSIKAN PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD BANYUMAS JAWA TENGAH Kris Linggardini Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Lebih terperinciFAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG PROSES KEPERAWATAN DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI Diajukan sebagai salah satu
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. profesional yang paling lama kontak dengan pasien (Aditama, 2010). Kepala ruang memiliki peran sebagai first line manager di sebuah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang Pelayanan keperawatan merupakan salah satu profesi di rumah sakit yang berperan penting, dalam penyelenggaraan upaya menjaga mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit.
Lebih terperinciHUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI
HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA NASKAH PUBLIKASI Di ajukan sebagai salah satu syarat Untuk mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciGAMBARAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DIRUANG RAWAT INAP RSUD SULTANSYARIF MOHAMAD ALKADRIE KOTA PONTIANAK
GAMBARAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DIRUANG RAWAT INAP RSUD SULTANSYARIF MOHAMAD ALKADRIE KOTA PONTIANAK EKA FEBRIANI I32111019 NASKAH PUBLIKASI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
Lebih terperinciPENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PELAKSANAAN STANDAR MANAJEMEN PELAYANAN KEPERAWATAN KARU DALAM KOMITMEN PERAWAT DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN MPKP Yanti Sutriyanti 1, Derison Marsinova Bakara 1, Surani
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN KOMPENSASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN NASKAH PUBLIKASI
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN KOMPENSASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN NASKAH PUBLIKASI Disusun Oleh : NINDY SAKINA GUSTIA 201110201112 PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Manajemen Kepala Ruang terhadap Pencapaian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak
Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia Volume 01 No.02 Agustus 2013 Analisis Pengaruh Manajemen Kepala Ruang terhadap Pencapaian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak
Lebih terperinciBambang Edi Warsito*, Atik Mawarni**.
PENGARUH PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG TERHADAP PELAKSANAAN MANAJEMEN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSJD Dr. AMINO GONDOHUTOMO SEMARANG Bambang Edi Warsito*,
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado ABSTRACT. Key word: Nurse Service, Patient Satisfaction, Service Dimension RINGKASAN
HUBUNGAN ANTARA PELAYANAN PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI INSTALASI RAWAT INAP A BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. R. D. KANDOU KOTA MANADO RELATIONSHIP BETWEEN NURSE SERVICE WITH THE
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG REKAM MEDIS DENGAN KELENGKAPAN PENGISIAN CATATAN KEPERAWATAN JURNAL PENELITIAN MEDIA MEDIKA MUDA
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG REKAM MEDIS DENGAN KELENGKAPAN PENGISIAN CATATAN KEPERAWATAN Di bangsal penyakit dalam RSUP Dr. Kariadi Semarang periode 1-31 Januari 2012 JURNAL PENELITIAN
Lebih terperinciHUBUNGAN PERAN KEPALA RUANG TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RS. A JAKARTA
Peran Kepala Ruang Terhadap Motivasi Kerja 1 HUBUNGAN PERAN KEPALA RUANG TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RS. A JAKARTA Chanifah 1, Dr. Rr. Tutik Sri Hariyati, SKp, MARS 2 1 Mahasiswi Fakultas Ilmu Keperawatan
Lebih terperinciA Study of the Completeness of Nursing Care Documentation in Inpatient Room Class I Utama and Class III at RSUD Bendan Kota Pekalongan
A Study of the Completeness of Nursing Care Documentation in Inpatient Room Class I Utama and Class III at RSUD Bendan Kota Pekalongan Teguh Irawan 1 ; Siwi Sri Widhowati 2 1 Prodi Kesehatan Masyarakat
Lebih terperinciABSTRAK. (v+74 halaman, 1 bagan, 10 tabel, 10 lampiran)
ABSTRAK Ike Sulistianingsih (50120100054) HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT TENTANG FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANG DENGAN HASIL STUDI DOKUMENTASI PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI SILOAM HOSPITALS JAMBI.
Lebih terperinciEVALUASI PELAKSANAAN PERENCANAAN PULANG
JURNAL NURSING STUDIES, Volume 1, Nomor 1 Tahun 2012, Halaman 213 218 Online di : http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jnursing EVALUASI PELAKSANAAN PERENCANAAN PULANG Liliana Dewi Purnamasari 1),
Lebih terperinciJurnal Keperawatan JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN DAN KEOLAHRAGAAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO.
ABSTRAK Yolanda Alim.. Hubungan pengarahan kepala ruangan dengan pelaksanaan timbang terima (Operan) perawat di ruang rawat inap RSUD Toto Kabila Kabupaten Bone Bolango. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas
Lebih terperinciIndrawati Bahar (Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang) ABSTRACT
HUBUNGAN FAKTOR PERSEPSI MAHASISWA DALAM PENGELOLAAN RUANG RAWAT INAP TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DALAM PRAKTEK KLINIK KEPERAWATAN DI RSUP M. JAMIL PADANG Indrawati Bahar (Politeknik Kesehatan Kemenkes
Lebih terperinciHUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG KEMAMPUAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT
HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG KEMAMPUAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH UMUM DAERAH KOTA SEMARANG 3 ABSTRAK Latar belakang : Supervisi adalah salah
Lebih terperinciHUBUNGAN FAKTOR ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RSUD KABUPATEN SINJAI
HUBUNGAN FAKTOR ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RSUD KABUPATEN SINJAI Relation of Organizational Factors with Job Performance of Inpatient Room s Nurses in RSUD Sinjai Regency Khaerunnisa,
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi, Manado
HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TINGKAT III R.W.MONGISIDI MANADO Kasubay Indah*,Adisty A.Rumayar*,Nancy S.H.Malonda* *Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas
Lebih terperinciANALISIS PENERAPAN STANDAR DOKUMENTASI KEPERAWATAN DENGAN KUALITAS PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD GAMBIRAN
ANALISIS PENERAPAN STANDAR DOKUMENTASI KEPERAWATAN DENGAN KUALITAS PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD GAMBIRAN (Analysis Of Nursing Documentation Application Standard With The Quality Of Service
Lebih terperinciIVANA KUSUMA PARAHITA J
ANALISA KINERJA KEPALA RUANG SETELAH MENDAPAT PELATIHAN MANAJEMEN KEPERAWATAN MENURUT PERSEPSI STAF KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT MELALUI MOTIVASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BETHESDA TOMOHON
HUBUNGAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT MELALUI MOTIVASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BETHESDA TOMOHON CORRELATION BETWEEN COMPENSATION AND WORK SATISFACTION AND NURSES PERFORMANCE
Lebih terperinciejournal keperawatan (e-kp) Volume 1. Nomor 1. Agustus 2013
PERBEDAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN RUANGAN SP2KP DAN NON-SP2KP DI IRINA A DAN IRINA F RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO Steffy R. Rantung Fredna J. Robot Rivelino S. Hamel Program Studi Ilmu
Lebih terperinciRelationship Between Nurse Knowledge, Attitude, Workloads with Medical Record Completion at the Emergency Unit, Sanglah Hospital, Denpasar
Laporan hasil penelitian Hubungan Tingkat Pengetahuan, Sikap, Beban Kerja Perawat dengan Kelengkapan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di IRNA IGD RSUP Sanglah Denpasar Putri Mastini 1,2, N.T. Suryadhi 2,3,
Lebih terperinciPERAN EDUCATOR PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DISCHARGE PLANNING PADA PASIEN DI RUANG TULIP 1C RSUD ULIN BANJARMASIN
Endang P & Ichsan R, Peran Educator Perawat... PERAN EDUCATOR PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN DISCHARGE PLANNING PADA PASIEN DI RUANG TULIP 1C RSUD ULIN BANJARMASIN Endang Pertiwiwati, Ichsan Rizany Program
Lebih terperinciPERSEPSI PERAWAT TENTANG PENDELEGASIAN TUGAS KEPALA RUANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT
Persepsi Perawat Tentang Pendelegasian Tugas Kepala Ruang Mempengaruhi Tingkat Kepuasan Kerja Perawat PERSEPSI PERAWAT TENTANG PENDELEGASIAN TUGAS KEPALA RUANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT
Lebih terperinciHUBUNGAN PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RSUD MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG
HUBUNGAN PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RSUD MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG NASKAH PUBLIKASI Disusun Oleh: AYU TRI PURNAMA SARI 20121020108 PROGRAM STUDI
Lebih terperinciANALISIS HUBUNGAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANGAN DENGAN KUALITAS DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD PARIAMAN
Vol.6 No.1 Maret 217 ANALISIS HUBUNGAN FUNGSI MANAJERIAL KEPALA RUANGAN DENGAN KUALITAS DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD PARIAMAN Fithriyani 1), Fatma Sri Wahyuni 2), Vetty Priscilla
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. besar menentukan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Keperawatan sebagai
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pelayanan keperawatan merupakan bagian dari pelayanan kesehatan yang berperan besar menentukan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Keperawatan sebagai profesi dan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Meningkatnya tingkat pendidikan, pengetahuan, dan sosial ekonomi masyarakat, maka tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan juga semakin meningkat. Masalah kesehatan
Lebih terperinciLAPORAN HASIL KARYA TULIS ILMIAH
HUBUNGAN MASA KERJA PERAWAT DENGAN PENGETAHUAN PERATURAN PRAKTIK KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP PENYAKIT DALAM RSUP DR KARIADI SEMARANG LAPORAN HASIL KARYA TULIS ILMIAH Diajukan sebagai syarat untuk
Lebih terperinciANALISIS MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH. Aminuddin 1) Sugeng Adiono 2)
ANALISIS MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH Aminuddin 1) Sugeng Adiono 2) Abstrak :Peranan tenaga kesehatan dalam penyelenggarraan pelayanan
Lebih terperinciHUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PANTI WALUYA MALANG ABSTRAK
HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PANTI WALUYA MALANG Tina Krisnawati 1), Ngesti W. Utami 2), Lasri 3) 1) Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas
Lebih terperinciJurnal CARE, Vol. 3, No. 1, 2015 ABSTRACT
9 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RS PANTI WALUYO SAWAHAN MALANG Rini Roostyowati 1) 1) Praktisi RS Panti Waluyo Sawahan Malang ABSTRACT Style of leadership
Lebih terperinciJurnal Keperawatan, Volume XII, No. 2, Oktober 2016 ISSN
PENELITIAN HUBUNGAN PRODUKTIFITAS PERAWAT DENGAN PENDOKUMENTASIAN BERKAS REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT Maria Lily Hozana*, Gustop Amatiria** *Perawat RS Panti Secanti Gisting **Dosen Jurusan Keperawatan Poltekkes
Lebih terperinciHUBUNGAN PRINSIP MANAJEMEN WAKTU DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KEPALA RUANGAN MELALUI PERSEPSI PERAWAT DI RSUD ANDI MAKASSAU PAREPARE
HUBUNGAN PRINSIP MANAJEMEN WAKTU DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KEPALA RUANGAN MELALUI PERSEPSI PERAWAT DI RSUD ANDI MAKASSAU PAREPARE RELATIONSHIP BETWEEN THE PRINCIPLE OF TIME MANAGEMENT AND WORK PRODUCTIVITY
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. pertanggungjawaban tenaga keperawatan profesional (Depkes RI, 2005).
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Upaya peningkatan derajat kesehatan secara optimal menuntut profesi keperawatan mengembangkan mutu pelayanan yang profesional sesuai dengan tuntutan masyarakat di era
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA BAURAN PEMASARAN DENGAN PEMANFAATAN PELAYANAN RAWAT INAP DI UPTD RUMAH SAKIT MATA PROVINSI SULAWESI UATARA
HUBUNGAN ANTARA BAURAN PEMASARAN DENGAN PEMANFAATAN PELAYANAN RAWAT INAP DI UPTD RUMAH SAKIT MATA PROVINSI SULAWESI UATARA Virginia M.A. Tompodung*, Chreisye K.F. Mandagi*, Febi K. Kolibu* *Fakultas Kesehatan
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN PERAWAT PADA UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MAJENE
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN PERAWAT PADA UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MAJENE Work Motivation Relationship with Nurse Satisfaction in Inpatient Units of Majene General Hospital
Lebih terperincie-journal Keperawatan (e-kp) Volume 4 Nomor 2, Agustus 2016
HUBUNGAN PERAN KETUA TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI IRINA F RSUP PROF DR. R. D. KANDOU MANADO Widya N Widodo Herlina Wungow Rivelino S Hamel Program Studi
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMBARAWA
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMBARAWA Emanuel Agung Wirawan*, Dwi Novitasari**, Fiki Wijayanti*** 1. Mahasiswa PSIK STIKES
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulanfi
HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. dr.v.l.ratumbuysang MANADO Cyntya Bukunusa*, Adisti A. Rumayar*, Sulaemana Engkeng *Fakultas Kesehatan Masyarakat
Lebih terperinciKata Kunci : Variasi Makanan, Cara Penyajian Makanan, Ketepatan Waktu Penyajian Makanan, Kepuasan Pasien
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN PADA PENYELENGGARAAN MAKANAN DI BLU IRINA C. RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO R. B Purba*, Grace Kandou*, Alfa C. Laode*
Lebih terperinciThe Relationship between Inpatient Expectations of Staff Responsiveness and Empathy with Inpatient Satisfaction at Wangaya District Hospital Denpasar
Laporan hasil penelitian Hubungan antara Persepsi Daya Tanggap dan Persepsi Empati dengan Kepuasan Pasien di RSUD Wangaya Denpasar Dwidyaniti Wira 1, Suarjana 1,3, Ganda Wijaya 1,2 1 Program Studi Magister
Lebih terperinciSKRIPSI HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD DR. PIRNGADI MEDAN. Oleh VITOE FUSANTO
SKRIPSI HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD DR. PIRNGADI MEDAN TAHUN 2014 Oleh VITOE FUSANTO 10 02 156 PROGRAM STUDI NERS FAKULTAS KEPERAWATAN & KEBIDANAN
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Rumah sakit sebagai pusat pelayanan kesehatan harus memberikan kualitas
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Rumah sakit sebagai pusat pelayanan kesehatan harus memberikan kualitas pelayanan yang baik bagi pasiennya. Keberhasilan suatu rumah sakit ditandai dengan adanya peningkatan
Lebih terperinciHubungan Supervisi Keperawatan dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Irina C BLU RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado
Hubungan Supervisi Keperawatan dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Irina C BLU RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado Alfrian Harikadua Herman Warouw Rivelino S. Hamel Program Studi Ilmu Keperawatan
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP C RSUP Prof. Dr. R. D.
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP C RSUP Prof. Dr. R. D. KANDOU MANADO Sydonia Tifany Paat Fredna Robot Jill Lolong Program Studi Ilmu
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PELAYANAN DOKTER DENGAN KEPUASAN PASIEN DI INSTALASI RAWAT INAP A BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. R. D. DR. R.
HUBUNGAN ANTARA PELAYANAN DOKTER DENGAN KEPUASAN PASIEN DI INSTALASI RAWAT INAP A BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT UMUM PUSAT PROF. DR. R. D. KANDOU KOTA MANADO RELATIONSHIP BETWEEN DOCTOR SERVICE WITH THE
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA KOTAMOBAGU
HUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA KOTAMOBAGU Novita P. Mardianto 1), Febi Kolibu 1), Ardiansah. A.T Tucunan 1) 1) Fakuktas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam
Lebih terperincidalam bekerja, hal ini juga akan PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. menyebabkan ketidakpuasan pasien dan Djamil Padang adalah rumah sakit Kelas
PENDAHULUAN Rumah Sakit Umum Pusat Dr. M. Djamil Padang adalah rumah sakit Kelas B+ Pendidikan dengan kapasitas 800 Tempat Tidur dan 14 unit pelayanan medis dan 8 unit pelayanan penunjang. Jumlah tenaga
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN PERAN KEPALA RUANGAN DALAM PERENCANAAN STRATEGIS RUMAH SAKIT BIDANG KEPERAWATAN DI RS PEMERINTAH DI KOTA PALU
HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN PERAN KEPALA RUANGAN DALAM PERENCANAAN STRATEGIS RUMAH SAKIT BIDANG KEPERAWATAN DI RS PEMERINTAH DI KOTA PALU THE RELATIONSHIP BETWEEN COMPETENCE AND THE ROLE OF NURSE WARDEN
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT DAN INTENSIVE CARE UNIT DI RSU PANCARAN KASIH GMIM MANADO
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT DAN INTENSIVE CARE UNIT DI RSU PANCARAN KASIH GMIM MANADO Trifena Rumagit Mulyadi Reginus Malara Program Studi Ilmu KeperawatanFakultas
Lebih terperinciI Wayan Labe*, Oktava Girsang**, Maykel Kiling**
HUBUNGAN MOTIVASI, DUKUNGAN SARANA-PRASARANA DAN, GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANGAN PERAWATAN PENYAKIT DALAM RSUD BITUNG RELATIONSHIP
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA: SUPERVISI, PENGHASILAN, DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA
FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA: SUPERVISI, PENGHASILAN, DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA Yana Zahara 1,2*, Ratna Sitorus 3, Luknis Sabri 4 1. RSPAD Gatot Soebroto Bagian Keperawatan,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dituntut untuk selalu melakukan perbaikan dan penyempurnaan guna
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan merupakan organisasi yang memiliki beragam tenaga terampil dengan produk utamanya adalah jasa (Soeroso, 2003). Hidayat
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD dr. SOEDIRAN MANGUN SUMARSO WONOGIRI TESIS
HUBUNGAN MOTIVASI, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD dr. SOEDIRAN MANGUN SUMARSO WONOGIRI TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Keberhasilan program pembangunan kesehatan di Indonesia didasarkan pada
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Keberhasilan program pembangunan kesehatan di Indonesia didasarkan pada tujuan pembangunan kesehatan yaitu meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan untuk
Lebih terperinciWindi Tatinggulu*, Rooije.R.H.Rumende**, Tinneke Tololiu**.
HUBUNGAN PELAYANAN PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN PESERTA BPJS KESEHATAN DI RUANG RAWAT INAP (ANGGREK, BOUGENVILLE, CRISAN, EDELWEIS) RSUD KEPULAUAN TALAUD CORELATIONS BETWEEN NURSE SERVICE AND
Lebih terperinciKINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN PERAWATAN PADA PASIEN KARDIOVASKULER DI CARDIO VASKULER AND BRAIN CENTER (CVBC) RSUP. Prof. Dr. R. D.
KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN PERAWATAN PADA PASIEN KARDIOVASKULER DI CARDIO VASKULER AND BRAIN CENTER (CVBC) RSUP. Prof. Dr. R. D. KANDOU MANADO Joice M. Loah dan Lendy Magari Jurusan Keperawatan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. pelaksanaan asuhan keperawatan juga tidak disertai pendokumentasian yang
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Praktek keperawatan di indonesia saat ini masih dalam suatu proses profesionalisme yaitu terjadinya suatu perubahan dan perkembangan global dan lokal. Masalah yang sering
Lebih terperinciPendahuluan. *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado. Abstrak
HUBUNGAN LAMA KERJA DENGAN KINERJA PRAKTIK KEPERAWATAN JIWA DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. DR. V. L. RATUMBUYSANG PROVINSI SULAWESI UTARA Adisti A. Rumayar* *Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
Lebih terperinciHUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD BITUNG
Ejournal keperawatan (e-kp) Volume 1. omor 1. Agustus 213 HUBUGA GAYA KEPEMIMPIA KEPALA RUAGA DEGA TIGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUAG RAWAT IAP RSUD BITUG ovita D. Mamonto Fredna J. Robot Rivelino S. Hamel
Lebih terperincimikm-detail-tesis-perpustakaan-print-abstrak-152.html MIKM UNDIP Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Administrasi Rumah Sakit
N I M : E4A004025 Nama Mahasiswa : Rohani Aziz Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Administrasi Rumah Sakit Universitas Diponegoro 2007 ABSTRAK ROHANI AZIS Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat
Lebih terperinciHUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI IRINA C RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO
HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI IRINA C RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO Cindy Putriyani Mogopa Linnie Pondaag Rivelino S. Hamel Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas
Lebih terperinciHUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD dr.soekardjo KOTA TASIKMALAYA
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD dr.soekardjo KOTA TASIKMALAYA Nurul Nuryani 1, Dwi Dahlia Susanti 2 1 Staf RS Tasik Medika Citratama, 2 Dosen Program
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. meliputi kebijakan manajerial, kebijakan teknis serta pengembangan standar dan
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Salah satu misi yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Departemen Kesehatan 2005-2009 adalah upaya peningkatan kinerja dan mutu upaya kesehatan melalui pengembangan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Sistem pelayanan kesehatan di Indonesia saat ini telah menunjukkan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sistem pelayanan kesehatan di Indonesia saat ini telah menunjukkan perbaikan dan peningkatan secara bertahap dari tahun ke tahun. Saat ini petugas kesehatan seperti
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA SUPERVISI DAN KEAMANAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSJ PROF. DR. V.L RATUMBUYSANG SARIO
HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI DAN KEAMANAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSJ PROF. DR. V.L RATUMBUYSANG SARIO Rantung Natalia Gabriel*, Febi K. Kolibu*, Chreisye K.F Mandagi* *Fakultas Kesehatan
Lebih terperinciPatient Safety Implementation In Ward Of Dr. Zainoel Abidin General Hospital
Jurnal Ilmu Keperawatan (2017) 5:1 ISSN: 2338-6371, e-issn 2550-018X Penerapan Patient Safety Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Patient Safety Implementation In Ward Of Dr.
Lebih terperinciHubungan Antara Supervisi, Motivasi Perawat Dengan Kelengkapan Pengisian Dokumen Asuhan Keperawatan Di RSUD Tugurejo Semarang
Hubungan Antara Supervisi, Motivasi Perawat Dengan Kelengkapan Pengisian Dokumen Asuhan Keperawatan Di RSUD Tugurejo Semarang Yuliana Surya Sodriques 1, Lily Kresnowati 2, Kriswiharsi Kun S 2 1 Alumni
Lebih terperinciSKRIPSI HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN PERAWAT DENGAN KUNJUNGAN PASIEN RAWAT INAP DI RSU SARI MUTIARA MEDAN TAHUN Oleh DENAL PARMAN.
SKRIPSI HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN PERAWAT DENGAN KUNJUNGAN PASIEN RAWAT INAP DI RSU SARI MUTIARA MEDAN TAHUN 2014 Oleh DENAL PARMAN. P 10 02 011 PROGRAM STUDI NERS FAKULTAS KEPERAWATAN & KEBIDANAN UNIVERSITAS
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. ZAINOEL ABIDIN, 2013.
Jurnal Ilmu keperawatan ISSN: 2338-6371 HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. ZAINOEL ABIDIN, 2013 Correlation between Therapeutic
Lebih terperinciARTIKEL PUBLIKASI ILMIAH
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG REKAM MEDIS DAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN DENGAN KELENGKAPAN PENCATATAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT MULIA HATI WONOGIRI ARTIKEL PUBLIKASI ILMIAH Untuk
Lebih terperinciEvaluasi Pengembangan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) Di RSUD Djojonegoro, Temanggung
Evaluasi Pengembangan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) Di RSUD Djojonegoro, Temanggung Evaluation of Professional Nursing Practice Model Development in Djojonegoro District Hospital, Temanggung
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Mayarakat Universitas Sam Ratulangi Manado
HUBUNGAN ANTARA JENIS KELAMIN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. DR. V. L. RATUMBUYSANG PROVINSI SULAWESI UTARA Raden R. O. K. Soeprodjo*, Chreisye K. F. Mandagi *, Sulaemana
Lebih terperinciHUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN METODE ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL(MAKP) DI INSTALASI RAWAT INAP
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN METODE ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL(MAKP) DI INSTALASI RAWAT INAP Yulianto Program Studi Ilmu Keperawatan STIKES Dian Husada Mojokerto Email : yulisiip@gmail.com
Lebih terperinciejournal keperawatan (e-kp) Volume 1. Nomor 1. Agustus 2013
HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN STRES HOSPITALISASI PADA ANAK USIA SEKOLAH 6-12 TAHUN DI IRINA E BLU RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO Nelko Rudini Henwil Tewuh Greta J.P Wahongan Franly
Lebih terperinciHUBUNGAN PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA, SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT RSUD H.HANAFIE MUARA BUNGO
HUBUNGAN PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA, SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT RSUD H.HANAFIE MUARA BUNGO 1 Maulani 2 Dasuki 1,2, Program Studi Profesi Ners STIKES Harapan Ibu, Jambi, Indonesia.
Lebih terperinciFAKTOR KEPUASAN PASIEN TENTANG MUTU PELAYANAN PERAWATAN PADA PASIEN BEDAH DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA
FAKTOR KEPUASAN PASIEN TENTANG MUTU PELAYANAN PERAWATAN PADA PASIEN BEDAH DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA Sri Hartutik, Erika Dewi Noor Ratri STIKES Aisyiyah Surakarta Ners_Tutty@yahoo.com ABSTRAK Pelayanan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. melaksanakan tugas memberi asuhan keperawatan (Arwani, 2006). perawat merasa puas dalam bekerja (Aditama,2006).
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pelayanan kesehatan berkualitas merupakan harapan dari pasien, keluarga dan masyarakat. Salah satu faktor yang mendukung terhadap keberhasilan tersebut adalah pelayanan
Lebih terperinciKUALITAS DOKUMENTASI KEPERAWATAN DAN BEBAN KERJA OBJEKTIF PERAWAT BERDASARKAN TIME AND MOTION STUDY (TMS)
KUALITAS DOKUMENTASI KEPERAWATAN DAN BEBAN KERJA OBJEKTIF PERAWAT BERDASARKAN TIME AND MOTION STUDY (TMS) (Quality of Nursing Documentation and Nurse s Objective Workload Based on Time and Motion Study
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PELAYANAN DOKTER DAN PELAYANAN PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PANCARAN KASIH GMIM MANADO
HUBUNGAN ANTARA PELAYANAN DOKTER DAN PELAYANAN PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PANCARAN KASIH GMIM MANADO RELATIONSHIP BETWEEN THE DOCTOR SERVICES AND NURSING SERVICES WITH
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM BETHESDA TOMOHON Gabriela A. Pang*, Woodford B.S Joseph*, Ricky C. Sondakh* *Fakultas Kesehatan Masyarakat
Lebih terperinciDwi Sumanto*), Raharjo Apriyatmoko**), Sri Wahyuni***)
PERBEDAAN BEBAN KERJA PERAWAT SEBELUM DAN SESUDAH AKREDITASI RUMAH SAKIT TINGKAT PARIPURNA VERSI KARS 2012 DITINJAU DARI TUGAS-TUGAS PENDELEGASIAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD TUGUREJO SEMARANG Dwi Sumanto*),
Lebih terperinciHUBUNGAN FAKTOR PSIKOLOGIS DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK II PELAMONIA MAKASSAR
HUBUNGAN FAKTOR PSIKOLOGIS DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK II PELAMONIA MAKASSAR PSYCHOLOGICAL FACTORS RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE
Lebih terperinci*Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi
HUBUNGAN KUALITAS JASA PELAYANAN TENAGA KESEHATAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN PADA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) KASIH IBU MANADO TAHUN 2017 Vania S P.Lahinda*, F. J. O. Pelealu*,
Lebih terperinci