UJI COBA UJI KOMPETENSI TENAGA GIZI

Transkripsi

1 UJI COBA UJI KOMPETENSI TENAGA GIZI EDITH.SUMEDI TUJUAN UJI KOMPETENSI PENDIDIKAN - Mengukur hasil pendidikan - Menetapkan standar - Mengidentifikasi problem mahasiswa - Mendorong cara belajar yang lebih baik - Menilai efektifitas pembelajaran PROFESIONAL - Berkarya dengan kompetensi standar percaya diri - Uji kompetensi, registrasi dan lisensi merupakan perlindungan hukum - Menstandarisasi anggota profesi, menjamin mutu dan meningkatkan kemampuan PSK UJI KOMPETENSI MENGUKUR Pengetahuan, Sikat dan Ketrampilan 1

2 PERSIAPAN Pengorganisasian panitia uji coba uji kompetensi : panitia pelaksana, tim pengawas dan tim asesor. Identifikasi calon peserta uji kompetensi Persiapan perangkat & instrumen uji kompetensi TempatUji Kompetensi dan sarana uji praktik 2

3 PERANGKAT UJI 1. Unit kompetensi yang akan diujikan 2. Formulir aplikasi uji kompetensi terdiri dari Formulir data pribadi APL 1 & penilaian mandiri APL 2 Formulir rencana uji Formulir pelaksanaan uji 3. Soal uji tulis 4. Soal uji praktek serta formulir pengamatan /penilaian uji praktik VERIFIKASI BERKAS PESERTA UJI Peserta : data pembelajaran atau pengalaman kerja yang dimiliki dengan tepat sesuai unit unit kompetensi yang ingin diujikan Kesesuaian dan kecukupan antara bukti / data hasil pembelajaran yg dicantumkan serta bukti pendukung terlampir Hasil pemeriksaan bukti, penguji memberikan rekomendasi terhadap kesiapan peserta, kelayakan peserta,apakah dapat mengikuti proses selanjutnya, untuk yang belum harus melengkapi data & bukti lain 3

4 MATERI UJI Bahan Uji Kompetensi disusun dengan mengacu pada Standar Kompetensi & Standar profesi. Tempat Uji kompetensi TUK merupakan lembaga pendidikan/pelatihan atau tempat kerja yang telah dipersiapkan dan diakreditasi/verifikasi lembaga diatasnya sebagai TUK. Lembaga yang memiliki sarana,fasilitas dan peralatan (laboratorium/bengkel kerja,instansi pelayanan kesehatan) yang memenuhi persyaratan sebagai tempat uji kompetensi yaitu RS, Puskesmas dan Institusi Pendidikan Gizi.. UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI KOMPETENSI GIZI Setelah uji peserta mampu & kompeten dalam hal Gizi Klinik Gizi Masyarakat Managemen Gizi Institusi ( Standar Kompetensi terlampir SK MenKes 374/2007) PESERTA UJI 1. Peserta dengan latar belakang pendidikan D3 Gizi : Fresh graduate Sudah bekerja di RS dan Puskesmas 2. Peserta dengan latar belakang pendidikan minimal S1: Fresh Graduate (Poltekkes & UGM) Sudah bekerja di RS dan Puskesmas Ahli gizi yg bekerja di RSCM Permintaan khusus dari Direktur RSCM 4

5 SOAL UJI TULIS 1. D3 Gizi : 94 soal bentuk MCQ dengan 5 pilihan 1 soal kasus 2. S1 Gizi 92 soal bentuk MCQ dengan 5 pilihan 3 soal kasus 3. Waktu 100 menit UJI PRAKTIK Uji praktik adalah melaksanakan KONSELING GIZI 1. Menggunakan model sebagai klien 2. Peralatan yg disediakan adalah meja konseling, alat pengukur berat dan tinggi badan, food model, leaflet bahan makanan penukar, formulir food recall, food frequency dll 3. Formulir ceklis observasi uji konseling gizi bagi asesor/penilai 4. Pelaksanaan uji praktik setiap peserta uji 30 menit 5. Menilai ketrampilan peserta uji berkaitan dg penilaian status gizi, asupan makanan, pola makan dan menghitung kebutuhan gizi serta memberi konseling gizi untuk membantu menyelesaikan masalah gizi. 5

6 UJI PRAKTIK Uji praktik Konseling gizi (form cek lis kegiatan konsultasi gizi dari mulai pembukaan sampai dengan menutup konsultasi) Aspek yang dinilai - Task skill (melakukan tugas ketrampilan) - Task management skill (mengelola beberapa pekerjaan yg berbeda dlm pekerjaan) - Contigency Management Skill (tanggap thd adanya kelainan dlm melaksanakan tugas) - Environment Skill (mampu menghadapi tanggung jawab dan harapan dari lingkungan kerja) - Transfer Skill ( mampu mentransfer ilmu) PENGUJI/ASESOR Telah mengikuti pelatihan dan bersertifikat yang dilaksanakan oleh BNSP dan PUSDIKLATKES BPPSDM Kementrian Kesehatan. Latar belakang pendidikan penguji: S1, S2 dan S3. Menguasai bidang yang diujikan 6

7 SYARAT UJI KOMPETENSI Valid Reliable Objektif sesuai dg kondisi praktek Relevan Fokus kepada ketrampilan yang penting dan berguna Mendorong proses belajar Mampu membedakan mahasiswa kompeten dan tidak kompeten Diselenggarakan dalam keadaan kondusif Menekankan umpan balik 7

8 KRITERIA KOMPETEN Hasil uji tulis 50 kompeten Hasil uji praktek melaksanakan 10 dari 11 kegiatan/komponen kritis yang harus dilakukan dalam memberikan konseling gizi kompeten UJI COBA UJI KOMPETENSI GIZI TAHUN RD JUMLAH DTR JUMLAH 2007 UGM - DIY RS HASAN SADIKIN RS UPN CIPTO MANGUNKUSUMO 2009 RSUPN CIPTO MANGUNKUSUMO POLTEKKES BANDUNG RS HASAN SADIKIN POLTEKKES JAKARTA 2010 SURABAYA PALEMBANG

9 Hasil penilaian uji tulis uji coba uji kompetensi tahun Poltekes TRD RSHS RD RSHS 0 Jakarta Bandung Hasil penilaian uji praktik 75 % peserta uji, kompeten melakukan konseling gizi HASIL UJI COBA UJI KOMPETENSI SUMATRA SELATAN DAN SURABAYA TAHUN Blm Komp Kompeten UTUL SUMSEL UPRAK SUMSEL UTUL SBY UPRAK SBY 9

10 KEPUTUSAN PENILAIAN Berdasarkan semua dokumen uji yang telah dilakukan dengan menggunakan kriteria KOMPETEN. Dibahas dalam rapat penguji menggunakan prinsip valid, reliable, fleksibel, adil, efisien, dan efektif. Feed back kepada peserta uji, tingkat kesuksesan ujian dari peserta uji. ALTERNATIF KEPUTUSAN PENILAIAN Memberi pengakuan kompeten Bila peserta uji telah memenuhi seluruh syarat bukti yang dipersyaratkan serta dinyatakan kompeten. Menolak pengakuan ( belum kompeten) Bila peserta belum dapat memenuhi bukti-bukti yang dipersyaratkan dan dinyatakan belum kompeten. 10

11 PROSES PENILAIAN LANJUT Bila peserta uji belum kompeten maka perlu dilakukan penilaian lanjut melalui: Melaksanakan pengkajian ulang (review) melalui pertimbangan dalam tim penilai/penguji kompetensi membahas materi dan metoda uji. 11

12 KETERBATASAN Kesulitan sarana uji praktek seperti food model dan sarana lainnya bila jumlah peserta uji kompetensi banyak. Ketersediaan Assesor Uji Kompetensi masih terbatas. Kesepakatan standar uji tulis dan uji praktek, terutama berkaitan dengan penentuan keputusan kompeten atau tidak kompeten 12

13 KESIMPULAN 1. Pelaksanaan uji kompetensi membutuhkan kesiapan instrumen, sarana prasarana, dan asesor yang memenuhi kriteria pencapaian kompetensi tenaga gizi. 2. Pengambilan keputusan seorang tenaga gizi kompeten perlu kesepakatan ( ADA 80%, Filipina 60%) dlm uji coba PERSAGI menetapkan 50% 3. Bagi peserta uji yang belum kompeten harus dilakukan pembinaan PERSAGI 13