Program Incentives Perekrut

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Program Incentives Perekrut"

Ari Susanto
7 tahun lalu
Tontonan:

Lampiran Program Incentives Perekrut Periode Program : Januari Desember 2016 Konsep program : Memberikan Insentif sebesar Rp 200.

1 Lampiran Program Incentives Perekrut Periode Program : Januari Desember 2016 Konsep program : Memberikan Insentif sebesar Rp ,- kepada member yang merekrut anggota baru dengan Paket Spekta dan memberikan Insentif sebesar Rp ,- apabila berhasil membantu downlinenya untuk merekrut anggota baru dengan Paket Spekta pcs VC Squalene 2 pcs VC Nutrismart 2 pcs VC Royal Jelly MP : Rp ,- (PV = ; V = ) Harga Normal Rp ,- + 1 Set PhytoStemCell Series (Facial Wash, Facial Serum, Eye Gel) 1 pc Squalane Essence MP : Rp ,- (PV = ; V = ) Harga Normal Rp

2 CR MENDPTKN INSENTIF PEREKRUT Jika Merekrut dengan Paket Spekta, maka akan mendapat Incentives Perekrut : Rp Jika bisa membantu downline nya yaitu sehingga bisa merekrut C dengan Paket Spekta, maka berhak atas Incentives Perekrut Rp ,-* Total Incentives Perekrut yang didapat : Dari hasil merekrut = Rp ,- Dari hasil membantu agar bisa merekrut C = Rp ,- Total Rp ,- C * Utk mendapat Incentives Perekrut dari downline, maka upline harus merekrut min. 1 org di bulan yg sama dgn Paket Rekrut Reguler (produk bebas dengan MP min Rp ) atau dgn Paket Spekta. (Tdk berlaku utk Paket Rekrut Guarana) Contoh 1 : berhasil membantu merekrut C dengan Paket Spekta, maka untuk mendapatkan Incentives Perekrut Rp ,- maka pun harus merekrut minimal 1 orang dengan Paket Rekrut apapun (kecuali Paket Rekrut Guarana). Mendapat Incentives Perekrut Rp ,- karena berhasil membantu merekrut C dengan Paket Spekta dan karena memenuhi syarat dengan merekrut min 1 orang yaitu merekrut M. M Merekrut C dgn Paket Spekta, maka Mendapat Incentives Perekrut : Rp C

3 ERLKU KELIPTN Contoh 2 : merekrut E, F, G dengan Paket Rekrut Spekta pada bulan yang sama. Dan upline dari yaitu memenuhi syarat merekrut min 1 orang. Total Incentives yang didapat : 3 x Rp = Rp ,- N Merekrut E, F, G dgn Paket Spekta, maka Mendapat Incentives Perekrut : 3 x Rp = Rp E F G Program Incentives Perekrut berlaku kelipatan dan tidak ada batasnya, maksudnya adalah seperti pada contoh, apabila merekrut E, F, dan G dengan Paket Rekrut Spekta, maka mendapatkan Incentives Perekrut 3 x Rp ,- yaitu Rp ,-. Dan Upline yaitu akan mendapatkan Incentives Perekrut sebesar 3 x Rp ,- ERLKU PSS UP SYSTEM Contoh 3 : merekrut H, I, J dengan Paket Rekrut Spekta pada bulan yang sama. Namun upline dari yaitu TIDK memenuhi syarat merekrut min 1 orang.

4 Y Z Karena sebagai upline langsung tidak memenuhi persyaratan, maka tidak mendapatkan Incentive (system pass up). Z memenuhi syarat merekrut, yaitu merekrut Y. Maka Z Mendapat Incentives Perekrut dari yaitu 3 x Rp = Rp H I J Merekrut H, I, J dgn Paket Spekta, maka Mendapat Incentives Perekrut : 3 x Rp = Rp Pada Program Incentives Perekrut ini berlaku System Pass Up. Maksudnya adalah apabila (sebagai upline dari ) pada bulan itu tidak merekrut maka hak untuk Incentives Perekrut dari akan diberikan kepada Z (karena Z memenuhi syarat, yaitu merekrut Y). Syarat & ketentuan Program Incentives Perekrut: 1. Perekrut yang merekrut dengan paket Spekta, tidak mendapat lagi bonus MRI Rp ,-. 2. Upline hanya berhak mendapat Incentives Perekrut Rp ,- apabila melakukan perekrutan min 1 org (dgn paket apa saja kecuali Paket Guarana) pada bulan berjalan. Jika tidak, maka incentives akan diberikan ke upline di atasnya yang memenuhi syarat (pass up). 3. Cash incentives akan langsung ditransfer bersama bonus bulanan. 4. Pajak ditanggung anggota.

5 Program Incentives Follow Up Periode Program : Januari Desember 2016 Konsep Program : Memberikan Insentif Follow Up berupa elanja sebesar Rp ,- kepada member yang melakukan follow up kepada downlinenya untuk berbelanja minimal 500 PV dengan produk apapun pada 3 bulan pertama sejak bergabung. mendapat Incentives Follow Up : elanja Multicare Rp * belanja min. 500 PV * bisa digunakan sebagai pengganti uang saat berbelanja di DC NOMINL HDIH VOUCHER TIDK ERLKU KELIPTN Contoh 4 : merekrut pada bulan Januari Dan pada bulan ke 1 sejak bergabung (bulan Februari) dengan usaha memfollow up sehingga melakukan belanja minimal 500 PV, maka berhak mendapatkan Incentives Follow Up berupa voucher belanja sebesar Rp ,- mendapat elanja Multicare sebesar : Rp Rp = Rp ,- C 500 PV PV

6 Nominal hadiah voucher tidak berlaku kelipatan dari pembelanjaan downline, maksudnya adalah ketika berbelanja minimal 500 PV, maka akan mendapatkan voucher belanja sebesar Rp ,- dan ketika C belanja sebesar PV, Maka tetap mendapatkan voucher belanja sebesar Rp ,- jadi berapapun jumlah belanja downline dengan minimal pembelanjaan 500 PV, tetap mendapatkan voucher sebesar Rp ,-. VOUCHER DIERIKN MKSIML 3 ULN SEJK ERGUNG Contoh 5 : bergabung menjadi member di bulan Januari ulan ke 1 (Februari 2016) ulan ke 2 (Maret 2016) ulan ke 3 (pril 2016) ulan ke 4 (Mei 2016) Rp Rp Tdk dapat Tdk dapat elanja 500 PV elanja PV Tidak elanja elanja PV Dalam program ini apabila downline baru (maks 3 bulan sejak join) berbelanja minimal 500 PV, maka upline berhak mendapatkan voucher belanja sebesar Rp ,-. Contohnya adalah merekrut bulan Januari 2016 dan berbelanja sebesar 500 PV pada bulan ke 1, maka mendapat voucher Rp ,-, ulan Ke 2, kembali berbelanja sebesar PV maka berhak mendapatkan voucher sebesar Rp ,- dan pada bulan ke 3 ternyata tidak melakukan pembelanjaan, maka tidak mendapat voucher. Pada ulan ke 4 ternyata melakukan belanja lagi yaitu sebesar PV, namun sudah tidak mendapatkan hadiah voucher lagi dikarenakan berbelanja pada bulan ke 4, sedangkan program Incentives Follow Up hanya berlaku maksimal 3 bulan sejak join. JIK PEMELNJN (Min 500PV) ERSMN DENGN PERIODE ULN ERGUNG, MK UPLINE TIDK MENDPT VOUCHER. Contoh 6 : ln Jan 2016 bergabung menjadi anggota Dan belanja lagi 700 PV pada bulan laporan yang sama pabila merekrut pada bulan Januari 2016, dan berbelanja lagi sebesar 700 PV pada bulan yang sama maka tidak mendapatkan voucher. akan mendapatkan Incentives Follow Up apabila melakukan pembelanjaan minimal 500 PV dibulan berikutnya yaitu Februari 2016.

7 JIK PEMELNJN 3 ULN ERTURUT-TURUT, KN MENDPTKN EXTR VOUCHER Contoh 7 : Jika downline baru tersebut berhasil di follow up untuk melakukan pembelanjaan min 500 PV selama 3 bulan berturut-turut, maka pada bulan ketiga upline akan mendapatkan extra voucher senilai Rp ,- ulan ke 1 (Feb 16) Rp.25 rb ulan ke 2 (Mar 16) Rp.25 rb ulan ke 3 (pril 16) Rp.25 rb + Rp.25 rb elanja 500 PV elanja PV elanja PV merekrut pada bulan Januari Dan pada bulan ke 1 sejak bergabung (Februari 2016) berbelanja lagi sebesar 500 PV, maka mendapatkan voucher Rp ,-, pada bulan ke 2 (Maret 2016), kembali berbelanja lagi sebesar 1000 PV maka kembali mendapatkan voucher sebesar Rp ,-, dan pada bulan ke 3 (pril 2016), berbelanja sebesar PV maka kembali mendapatkan voucher Rp ,- ditambah bonus extra voucher Rp ,- karena berbelanja sebanyak 3 bulan berturut-turut dengan minimal pembelanjaan 500 PV. Jadi akan mendapatkan total voucher Rp Syarat & ketentuan Program Incentives Follow Up : bisa digunakan sebagai pengganti uang untuk belanja produk Multicare. Sisa voucher yang tidak dibelanjakan tidak dapat di uangkan. Hadiah voucher untuk upline senilai Rp tidak berlaku kelipatan, meskipun downlinenya belanja > 500 PV. berlaku 6 bulan sejak diterbitkan.

8 Program Regenerasi DC Periode Program : Januari Juni 2016 Konsep Program : Program terbaru lainnya dari Multicare adalah program Regenerasi DC dimana perusahaan akan memberikan Dana Pengembangan bisnis kepada DC yang berhasil mensponsori downline nya untuk menjadi DC dalam periode program. pabila DC berhasil melakukan Regenerasi DC baru maka DC tersebut berhak mendapatkan reward sebagai berikut : Reward : Upline DC yg mensponsori Dana Pengembangan isnis Rp ,- (ditransfer setelah DC yg disponsorinya mengikuti DCCT) New DC Gratis mengikuti Rakernas & DCCT. Syarat dan Ketentuan : DC yang disponsori telah memenuhi persyaratan seperti yg tercantum dalam Ketentuan dan Tata Terbit Penyelenggaraan DC Ver , antara lain : Posisi Ruby Director dan mempunyai jaringan anggota yang masih aktif minimal 20 orang. Menyetor deposit min Rp ,- (tidak boleh dicairkan sebelum 6 bulan) Mengikuti Distribution Center Candidate Training (DCCT) di Jakarta.

dokumen-dokumen yang mirip

PROGRAM INCENTIVES PEREKRUT

PROGRAM INCENTIVES PEREKRUT PROGRM INCENTIVES PEREKRUT Konsep program : Memberikan Insentif sebesar Rp 200.000,- kepada member yang merekrut anggota baru dengan Paket Spekta dan memberikan Insentif sebesar Rp 50.000,- apabila berhasil