TRAINING PERFORMANCE DISCOUNT. Belajar yuk!

Transkripsi

1 TRAINING PERFORMANCE DISCOUNT Belajar yuk!

2 Apakah performance discount itu? Performance discount (PD) adalah penghasilan yang di dapat dari oriflame se<ap bulannya dengan mengiku< sistem di oriflame. (hal ini kadang sering kita anggap gaji, bonus, dll) Se<ap Consultant yang memiliki point pribadi/ goup lebih besar dari 200BP berhak mendapatkan bonus (performance discount/pd) di bulan berjalan (tanggal 1 hingga tutup point Performance discount di dapat ke<ka konsultan dari mulai level 3%- 21%.

3 PENGERTIAN Performance discount diberikan kepada konsultan melalui via rekening. Jika masih dibawah maka akan menjadi deposit dan di ambil di kasir. Performance Discount hanya bisa di ambil oleh konsultan yang terkait. Untuk pengambilan via kasir jika diwakilkan maka harus menyertakan persyaratan yaitu fotokopi KTP dan surat kuasa bermaterai 6000 Performance Discount <dak akan hangus apa bila <dak di ambil, tapi akan terakumulasi dengan pendapatan bulan berikutnya menjadi deposit milik consultan

4 Besar persentase Performance Discount bervariasi tergantung dari jumlah BP jaringan anda Level Min BP Jenjang Karir Jumlah Team ± Bonus/PD 21% Senior Manager 150 orang 4jt 7jt 18% Manager 18% 90 orang 2jt 3jt 15% Manager 15% 54 orang 1jt 1.5jt 12% Manager 12% 32 orang % Consultant 16 orang % 600 Consultant 8 orang % 200 Consultant 4 orang note = asumsi belanja <ap orang 100BP

5 PENGERTIAN Performance discount bersifat range atau rata- rata, berikut <ngkatan performance discount mulai dari 3% hingga 21% *dengan catatan jaringan sehat dan adil kerjanya, maka performance discount akan semakin bagus LEVEL PERFORMANCE DISCOUNT 21% 4-7juta 18% 2-3juta 15% 1-1,5juta 12% ribuan 9% ribuan 6% ribuan 3% ribuan

6 PENGERTIAN Apa yang dimaksud dengan JARINGAN SEHAT? dan ADIL KERJA nya? 1. Jaringan dikatakan sehat apa bila kita memiliki downline yang bagus ke dalam dan ke samping 2. Ke<ka kita memiliki LEVEL akan baik apa bila kita bisa di posisi 1 atau 2 <ngkat di atas downline 3. Tidak memiliki level yang sama dengan downline 4. Adil dalam bekerja yaitu memiliki selisih poin yang bagus dengan downline 5. In<nya POIN GEMUK dan TIDAK KEPEPET!

7 Bingung? Nih contohnya: jaringan <dak sehat jaringan sehat 12% 15% 0% 12% 12% 9% 9% KITA TIDAK MEMILIKI SELISIH KERJA DENGAN DOWNLINE KITA MEMILIKI SELISIH KERJA YANG BAIK DENGAN DOWNLINE. SAMA- SAMA KERJA BY SUSAN LESTARI

8 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT 1. Level kita x BP pribadi x BV (5300) 2. Selisih Level x BP Grup Downline x BV (5300) Semakin banyak selisih kerja dengan downline, semakin banyak firstline kita yang memiliki level atau poin, maka akan semakin bagus performance discount yang kita dapat. Oriflame sangat adil dan transparan, maka dari itu ada is<lah performance discount upline TIDAK LEBIH BESAR dari performance discount downline

9 PENGERTIAN Dalam menghitung PD, anda perlu mengingat bahwa Oriflame hanya membayar 21% dari Businees Volume (BV) dalam performance Discount (PD) untuk masing- masing group. Mungkin saat ini anda bertanya- tanya, jika anda dan downline2 anda telah mencapai 21%, berar< anda <dak dapat apa2, karena levelnya sama dengan downline anda? Jika anda dan downline anda telah mencapai posisi 21%, akan ada lagi yang namanya Oriflame bonus, dan beberapa bonus lain.

10 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT Perhitungan performance berbeda dengan bonus. Bonus merupakan tambahan penghasilan di dapat apabila kita sudah memiliki downline yang levelnya 21%. Penghasilan yang kamu dapat belum termasuk pajak, disarankan untuk buat NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) agar bag.keuangan Manajemen Oriflame bisa secara otoma<s memperhitungkan pengurangan pajak (Oriflame akan memberikan report ke kita tentang hal ini)

11 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT Perbedaan BONUS dengan PERFORMANCE DISCOUNT (bisa juga disebut personal discount) SUDAH PAHAM Penger<annya ya? Bisa langsung di praktekan sekarang juga silahkan bedah AR (Ac<vity Report) anda yaaa

12 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT BEDAH Ac<vity Report (AR)! Langkah- langkah yang harus di lakukan sbb: 1. Hitung Performance Discount dari pribadi terlebih dahulu dengan melihat level dan poin pribadi, misal: level 15%, BP pribadi Perha<kan downline yang memiliki LEVEL 3. Buat pohon jaringan berikut nama downline, level, dan BP Groupnya, untuk memudahkan menghitung. 4. BINGUNG? Yuk Ikub seperb contoh berikut!

13 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT Misalnya: 15% % 200 BP 6% 600 BP 9% % 2400

14 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT Beri keterangan angka! 1 15% % 200 BP 6% 600 BP 9% % BY SUSAN LESTARI

15 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT Performance Discount yang kita dapat yaitu: 1 = LEVEL KITA X BP PRIBADI X 5300 = 15% x 150 x 5300 = Rp Untuk nomor 2-5 = SELISIH LEVEL X BP GRUP DOWNLINE X 5300 = 2 (15%- 3%) x 200 x 5300 = Rp SELISIH LEVEL KITA DENGAN DOWNLINE

16 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT 3 = (15%- 6%) x 600 x 5300 = Rp = (15%- 9%) x 1200 x 5300 = Rp = (15%- 12%) x 2400 x 5300 = Rp TOTAL yang kamu dapat: Rp

17 1 15% x 150 x 5300 =Rp (15%- 3%) x 200 x 5300 =Rp (15%- 6%) x 600 x 5300 =Rp (15%- 6%) x 600 x 5300 =Rp (15%- 6%) x 600 x 5300 =Rp TOTAL Rp

18 MASIH BELUM PAHAM DENGAN CONTOH DIATAS? MASIH BINGUNG? COBA PERHATIKAN 4 CONTOH BERIKUT!

19 CONTOH 1 Si A, si B, dan si C dan si D bergabung menjadi downline anda. A B Anda belanja 100 BP, dan pada bulan yang sama A, B, C, dan D masing- masing belanja 100 BP juga Total BP group anda bulan itu adalah 5 X 100 BP = 500 BP berar< anda berada di level 3%. Sementara keempat orang downline Anda belum berada di level manapun. Performance discount anda bulan itu adalah: 3% X (500 BP X 5300) = Rp ,- C D

20 CONTOH 2 A B C D Masing- masing downline anda (A, B, C, D) memiliki 4 downline sebut saja (A1, A2, A3, A4, B1, B2, dst). Maka anda memiliki total 21 orang dalam group anda. Jika masing- masing orang belanja 100 BP, perhitungannya sbb: Total BP group anda adalah 21 x 100BP = BP berar< anda berada pada level 9%. Sementara, keempat orang downline Anda berada di level 3%.

21 Sekarang kita hitung performance discount anda yaitu: PD Anda terhadap belanja pribadi 9% x 100 BP x 5300 = Rp47.700,- PD Anda terhadap poin grup A (9% 3%) x 500 BP x 5300 = Rp ,- PD Anda terhadap poin grup B (9% 3%) x 500 BP x 5300 = Rp ,- PD Anda terhadap poin grup C (9% 3%) x 500 BP x 5300 = Rp ,- PD Anda terhadap poin grup D (9% 3%) x 500 BP x 5300 = Rp ,- Total Performance Discount Anda Rp ,-

22 CONTOH 3 A B C D Dalam contoh ini, poin grup Anda adalah 150 BP + (A) 150 BP + (B)350 BP + (C) 600 BP+ (C) 100 BP = BP Anda berada di level 9%, dan downline Anda berada di level: A 0% B 3% C 6% D 0%

23 Sekarang mari kita hitung PD anda PD Anda terhadap belanja pribadi 9% x 150 BP x 5300 = Rp71.550,- PD Anda terhadap poin grup A (9% 0%) x 150 BP x 5300 = Rp71.550,- PD Anda terhadap poin grup B (9% 3%) x 350 BP x 5300 = Rp ,- PD Anda terhadap poin grup C (9% 6%) x 600 BP x 5300 = Rp95.400,- PD Anda terhadap poin grup D (9% 0%) x 100 BP x 5300 = Rp47.700,- Total Performance Discount Anda Rp ,-

24 CONTOH 4 A B C D Dalam contoh ini, poin grup Anda adalah 150 BP BP BP BP BP = BP Anda berada di level 6%, dan downline Anda berada di level: A 0% B 0% C 6% D 0%

25 Sekarang mari kita hitung PD anda PD Anda terhadap belanja pribadi 6% x 150 BP x 5300 = Rp47.700,- PD Anda terhadap poin grup A (6% 0%) x 100 BP x 5300 = Rp31.800,- PD Anda terhadap poin grup B (6% 0%) x 100 BP x 5300 = Rp31.800,- PD Anda terhadap poin grup C (6% 6%) x 600 BP x 5300 = 0 PD Anda terhadap poin grup D (6% 0%) x 150 BP x 5300 = Rp47.700,- Total Performance Discount Anda Rp ,-

26 PERHATIKAN Perha<kan pada contoh empat, Performance Discount Anda terhadap C adalah NOL, hal ini karena level Anda sama dengan level C. Ingat bahwa Oriflame hanya membayarkan 21% BV dalam Performance Discount untuk masing- masing grup. Mungkin saat ini anda bertanya- tanya, jika anda dan downline2 anda telah mencapai 21%, berar< anda <dak dapat apa2, karena levelnya sama dengan downline anda? Jika anda dan downline anda telah mencapai posisi 21%, akan ada lagi yang namanya Oriflame bonus, dan beberapa bonus lain. (SUDAH DI JELASKAN DI SLIDE SEBELUMNYA ) Anda bisa mendownload training bonus di member area anda

27 CARA MENGHITUNG PERFORMANCE DISCOUNT SUDAH FAHAM PERHITUNGANNYA? Sudah jelas ya kita dapatkan penghasilan dari oriflame tentang bagaimana bagi hasil. Jika kita memiliki level yang sama dengan downline maka itu pun akan berpengaruh = KEPEPET/Penghasilan Downline lebih besar dari kita. Karna Oriflame Melihat selisih kerja kita. Maka dari itu kita <dak bisa mengandalkan downline saja. Kita pun harus BEKERJA! REKRUT + BINA + TRAINING + MEETING and ALL!

28 INGAT!!! SYARAT AGAR BONUS CAIR: Agar Performance Discount Anda cair, Anda harus memenuhi salah satu syarat yang diberikan oleh Oriflame: 1. Melakukan pembelanjaan pribadi min. 100BP di bulan tersebut. ATAU 2. Memiliki min. 1orang consultant baru (firstline) yang lulus WP1 di bulan tersebut. BONUS DITERIMA: Masih ingat kan, kalau sebap pembelanjaan poin atau BP yang dihitung adalah dari tanggal 1 sampai 30 atau 31 bulan tersebut?

29 Kapan kita Gajian? Hehehe 1. Bank Mandiri : bonus diterima pada tgl. 3 se<ap bulannya 2. Bank Lippo/Niaga/CIMB NIAGA : bonus diterima pada tgl BCA : bonus akan diterima pada tgl. 6 sd 7se<ap bulannya 4. Bank Lainnya : Transfer bonus akan diterima tgl. 5 sd 9 se<ap bulannya Sistem yang berlaku pada BCA adalah : efec<ve date terhitung 3 hari setelah penyerahan data ke bank. Data diserahkan tanggal 03 se<ap bulannya sehingga tanggal diterimanya adalah tanggal 06. Transfer ke rekening bank lain- lain adalah transaksi transfer antar bank (beda Bank). Sehingga waktu penerimaannya adalah 1 sd 3 hari kerja setelah tanggal prosesnya. Untuk anda yang bonusnya masih dibawah 50rb, harus diambil langsung ke kantor cabang Oriflame dan itu baru bisa dilakukan mulai tanggal 16 keatas. Atau bonus tersebut juga bisa digunakan sebagai pengurang pembelanjaan anda dibulan berikutnya (sama seper< pengambilan cash, mekanisme ini berlaku untuk order di atas tanggal 16).

30 KEJAR PERFORMANCE DISCOUNT TERBAIKMU! SEMANGAT!!!