2, IRWASDA POLDA KALTIM

Transkripsi

1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAEMH KALIMANTAN TIMUR RESOR KUTAI BARAT * SURAT TELEGRAM DARI KAPOLRES KUBAR KEPADA 1. PR KABAG POLRES KUBAR 2. PR KASAT POLRES KUBAR 3. PR KASI POLRES KUBAR 4. KAPOLSEK JAJARAN RES KUBAR DEMJAT KLASIFIKASI : KILAT : BIASA TEMBUSAN : NOMOR AAA 1. KAPOLDA KALTIM 2, IRWASDA POLDA KALTIM 3. KARO SDM POLDA KALTIM : st I w mtt2afi TGL, r? -O3-2O14 REF PERATURAN I(APOLRI NOMOR 3 TAHUN 2011 TGL 21 APRIL 2011 TTG PEMBERIAN PENGHARGMN DILINGKUNGAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA BBB CCC DDD EEE SEHUB DGN REFF TSB DIATAS BERSAMA INI DISAMPAIKAN KPD ALAMAT BAHWA DALAM PEMBERIAN PENGHARGAAN DILINGKUNGAN POLRI DIBERIKAN KEPADA PEGAWAI NEGERI PADA POLRI KMA WNI DAN WNA YG TEI.AH BERJASA DAN ATAU BERPRESTASI DLM MENGEMBANGKAN DAN MEMAJUKAN POLRI JENIS PENGHARGAAN DIBERIKAN KPD PEGAWAI NEGERI PD POLRI TERDIRI DARI SATU KPLB ( KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA ) KPLBA ( KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA ANUMERTA ) TIGA PROMOSI MENGIKUTI PENDIDIKAN EMPT fik PROMOSI JABATAN LIMA TANDA PENGHARGMN PENGHARGAAN KPD PEGAWAI NEGERI PD POLRI SECARA PERORANGAN DIBERIKAN KEPADA SETIAP PERSONEL YG BERJASA DAN ATAU BERPRESTASI PADA BIDANG OPERASIONAL ATAU PEMBINAAN YG TELAH MEMENUHI PERSYARATAN SESUAI KETENTUAN DAN PERUNDANG. UNDANGAN DAN YG TERGABUNG DLM KELOMPOK DIBERIKAN SECARA SELEKTIF KPD PERSONEL.PERSONEL SESUAI DENGAN JASA.JASA ATAU PRESTASI MASING-MASI NG PERSYARATAN UMUM PENERIMA PENGHARGAAN SATU MEMILIKI INTEGRITAS MORAL DAN KETELAUDANAN...

2 2 Nouon, srr ae.,-jlirl9ll FFF BERKELAKUAN BAIK TIGA BERDEDIKASI TINGGIfiK EMPAT SETIA DAN LOYAL KEPADA NEGARA DAN POLRI LIMA MELAKSANAKAN TUGAS KEPOLISIAN MELEBIHI KEWAJIBAN TUGAS POKOKNYA ltk ENAM MELAKSANAKAN TUGAS OPEMSIONAL DAN ATAU PEUEWNNN YG MELEBIHI PANGGII,AN TUGAS DAN MENDORONG KEMAJUAN POLRI TUJUH fik TIDAK SEDANG DALAM MASA MENJAISNI HUKUMAN pioann ATAU HUKUMAN DISIPLIN ATAU KODE ETIK PROFESI POLRIfiK DLPN fik DIUSULKAN OLEH KASATKER ATAU KASATWIL DENGAN DI jmpiri AA SALINAN FOTOCOPY SURAT KEP PANGKAT PERTAMA BB SALINAN FOTOCOPY KEP PANGKAT TERAKHIR ccdrh(daftarriwayahidupsingkat)trk DDSURATPERINTAHPELAKSANAANTUGAS PERSYARATAN KHUSUS BAGI PENERIMA PENGHARGAAN SATU PEGAWAI NEGERI PD POLRI YG MENERIMA KPLB AAMELAKUKANTINDAKANKEPoLISIANATAU KONTAK LANGSUNG DENGAN PELAKU TINDAK PIDANA KRIMINAL YG DPT MEMBAHAYAKAN KESELAMATAN JIWA DAN HARTA BENDA MASYARAIGT SECARA UMUM BBMEIAKUKANTINDAKANKEPoLISIANTHD ANCAMAN NYATA KESEISMATAN KEPALA NEGARA cchasilmengungkapkejahatanluar BIASA (EXTRA ORDINARY CRIME) YG BERPOTENSI MEMBAHAYAKAN KEAMANAN NEGARA DDPENGAJUANPENERIMAPENGHARGAANKPLB WAJIB DILENGKAPI DG SURAT KETERANGAN BLM PERNAH MENERIMA KPLB DR PEJABAT PENGEMBAN FUNGSI PERSONEL DAN LAPOMN KRONOLOGIS YG BIBUAT OLEH KEPAIA SATUAN TUGAS OPERASI KASATGAOPS...

3 3 TIGA (KASATGAOPS) AIAU KEPAI3 unlt opennsronal ( KANITOPS ) YG DISAHKAN OLEH KASATKER ATAU KASANAflL PEGAWAI NEGERI PD POLRI YG MENERIMA KPLBA AA fik GUGUR DLM MELAKSANA}GN TUGAS oloelnnh operasi YG DILENGKAPI surat PERINTAH BB GUGUR DLM MISI PERDAMAIAN fik ccgugurdlmmelaksanakantugas KEPOLISIAN fik DDGUGURDLMMELAKSANAKANTUGAS.TUGAS TEPOI.ISNru SBG AKIBAT TINDAKAN PIHAK DILUAR KEHENDAKNYA EEPENGAJUANPENERIMAPENGHARGMN WAJIB DILENGKAPI DG HASIL VISUM ET REPERTUM DR DOKTER KMA LAPORAN XNONOI-OCIS KEJADIAN YG DIBUAT OLEK KEPAI-E KESATUAN TUGAS OPERASI DAN SURAT KEMATIAN DR DOKTER PEGAWAINEGERIPDPoLRIYGMENERIMA pentchengmn PROMOSI PENDIDIKAN KMA SEKURANGrUnnrrfCr'.ryA MEMENUHI SAISH SATU PERSYARATAN AAfiKPENANGGUIANGANGANGGUANKAMTIBMAS YG BERDAMPAK POSITIF SECAM NASIONAL BB MENGHASILKAN KARYA BESAR YG BERMANFAAT BAGI PENGEMBANGAN DAN KEMAJUAN POLRIfiK CC MENJADI PIONIR DLM RANGKA MENINGKATKAN PENDIDIKAN DAN PEI.ATIHAN DILINGKUNGAN POLRI UTK MENCAPAI KOMPETENSI YG DIHARAPKAN DDfiKSEBAGAIPELoPoRDIBIDANGNYAYGDIAKUI OLEH MASYARAKAT LUAS EE...

4 EEPENGAJUANPENERIMAPENGHARGMN pnortlost PENDIDIKAN WAJIB MELENGKAPI LAPORAN KRONOLOGIS KEJADIAN DAN IAPORAN KRONOLOGIS PRESTASI YG otcapat DARI KEPALA SATUAN TUGAs OPEMSI ATAU KASATKER KMA DIUSULKAN OLEH KASATKER ATAU KASATWIL FFfiKMEMENUHIPERSYARATANADMINISTRASI SELEKSI JENJANG PENDIDIKAN ANTARA LAIN A KEPANGKATAN B IATAR BEISKANG PENDIDIKAN PENGEMBANGAN POLRIfiK C fik LATAR BELAKANG PENUGASAN SEBELUMNYA EMPATPEGAWAINEGERIPDPoLRIYGMENERIMA perlonangmn PRoMosl JABATAN F\/\PRESTASIKINERJASANGATTINGGIDLM PENGEMBANGAN DAN KEMAJUAN ORGANISASI POLRI KMA ANTAM LAIN A MENGHASILKAN PEMTURAN PERUNDANG.UNDANGAN YG DPT DIJADIKAN PEDOMAN BAGI PENYELENGGARA PELAKSANMN TUGAS POLRI B MENGHASILKAN KARYA BESAR DIBIDANG PEMBINAAN DAN OPERASIONAL YG DPT MENINGKATKAN KINERJA DAN BERMANFAAT BAGI POLRI ltk BBBERHASILMENCEGAHAKSISABoTASE TERHADAP OBJEK VTTAL NASIONAL MAUPUN INTERNASIONAL ccberjasaluarbiasadlmpenangkapan KASUS-IGSUS MENOJOL BERSIGI3 PRIORITAS TINGGI YG BERDAMPAK POSITIF TERHADAP KEAMANAN DAN KETERTIBAN SECARA NYATA PD MASYARAKAT fik EE fik.

5 EE FF PENGAJUAN PENERIMA PENGHARGAAN PNOTUOSI JABATAN WAJIB MELENGKAPI MPONNN KRONOLOGIS KEJADIAN DAN I.NPONNTI KRONOLOGIS PRESTASI YG OICNPNI DARI KEPALA SATUAN TUGAS opinnst ATAU KASATKER KMA DlusuLKAN OLEH KASATKER ATAU KASATWIL MEMENUHI PERSYARATAN ADMINISTRASI sir-ersl JENJANG PENDIDIKAN ANTARA lsln A fik KEPANGKATAN B fik LATAR BELAIGNG PENDIDIKAN PENGEMBANGAN POLRI C IATAR BEIAKANG PENUGASAN SEBELUMNYA FFF GGG ST INI BERSIFAT JUKRAH DUM HBS