PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA KERJA THE IMPACT OF BUDGET PARTICIPATION TO JOB PERFORMANCE
|
|
- Ridwan Susanto
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA KERJA THE IMPACT OF BUDGET PARTICIPATION TO JOB PERFORMANCE James 1, Alimuddin 2, Kartini 2 1 KAP Drs. Rusman Thoeng M. Com, BAP, 2 Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin Alamat Korespondensi: James JL. Beruang No 46 Kota Makassar HP gandasulijames@yahoo.com
2 ABSTRAK Partisipasi anggaran saja tidak cukup untuk meningkatkan kinerja kerja sehingga mendorong peneliti untuk menyelidiki lebih lanjut hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja kerja dengan memasukkan variabel intervening. Penelitian ini secara empiris menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi dan informasi relevan terkait pekerjaan sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan data primer. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Populasi penelitian ini adalah para manajer perusahaan-perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan. Sampel penelitian adalah 68 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran mediasi kecukupan anggaran dalam pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan peran mediasi komitmen organisasi maupun informasi relevan terkait pekerjaan dalam pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja. Kata Kunci : partisipasi anggaran, kecukupan anggaran, komitmen organisasi, informasi relevan terkait pekerjaan dan kinerja kerja. ABSTRACT Budget participation is not enough to increase job performance so the researcher want to investigate more deeply the impact of budget participation to job performance with intervening variables. The aim of the study was to empirically examine the impact of budget participation with budget adequacy on job performance, organizational commitment, and job relevant information as intervening variables. This study employed a quantitative approach with primary data. The populations of the study were managers of manufacturing companies in South Sulawesi Province. Samples were 68 managers withdrawn with purposive sampling method. The method of analysis was path analysis. The results of the study indicated that the mediating role of budget adequacy in budget participation impacts on job performance was higher than mediating role of organizational commitment and job relevance information. Keywords : budget participation, budget adequacy, organizational commitment, job relevant information and job performance.
3 PENDAHULUAN Partisipasi anggaran saja tidak cukup untuk meningkatkan kinerja. Banyak peneliti terdahulu sudah membuktikan fakta tersebut. Hasil-hasil penelitian yang diperoleh oleh peneliti terdahulu yang dikutip dari Nouri et al (1998); Argyris (1952); Becker & Green (1962), yang menemukan bahwa partisipasi anggaran memiliki pengaruh yang positif dan kuat terhadap kinerja kerja. Fakta yang ada dari beberapa studi melaporkan bahwa hubungan tersebut positif (Merchant, 1981; Brownell, 1982a); sementara studi-studi yang lainnya melaporkan hubungan yang negatif (Steadry, 1960; Bryan & Locke, 1967); atau tidak jelas (Milani, 1975; Kenis, 1979). Penemuan-penemuan yang tidak konsisten seperti inilah yang telah mendorong peneliti untuk menyelidiki lebih lanjut hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja kerja dengan memasukkan variabel intervening. Variabel-variabel intervening yang dimasukkan yakni motivasi (Brownell & McInnes, 1986); role ambiguity (Chenhall & Brownell, 1988); dan jobrelated information (Kren, 1992). Variabel intervening yang dianjurkan dalam penelitian ini yaitu kecukupan anggaran, komitmen organisasi dan informasi relevan terkait pekerjaan. Kecukupan anggaran merupakan salah satu faktor yang dapat membantu meningkatkan kinerja kerja. Apabila manajer merasa bahwa sumber-sumber anggarannya cukup atau memadai untuk memenuhi syarat-syarat dalam bidang pekerjaannya, maka dia akan lebih leluasa dan tenang dalam menyelesaikan tugasnya yang pada akhirnya berpengaruh terhadap kinerja kerjanya. Peters & O Connor (1980), Blumberg & Pringle (1982), Nouri & Parker (1998), mengemukakan bahwa kecukupan anggaran dapat mempengaruhi kinerja kerja. Komitmen organisasi juga merupakan faktor lain yang dapat membantu meningkatkan kinerja kerja manajer selain kecukupan anggaran,. Komitmen organisasi menunjukkan keyakinan dan dukungan yang kuat terhadap nilai dan sasaran ( goal) yang ingin dicapai oleh organisasi (Mowdey et al., 1979). Komitmen organisasi yang kuat dalam diri individu akan menyebabkan individu berusaha keras mencapai tujuan organisasi sesuai dengan tujuan dan kepentingan organisasi (Porter et al., 1974); Angle & Perry, 1981). Faktor lain yang dapat membantu peningkatan kinerja kerja dalam partisipasi anggaran ialah dengan adanya informasi relevan terkait pekerjaan. Informasi relevan terkait pekerjaan didefinisikan sebagai informasi yang memfasilitasi pembuatan keputusan yang relevan dengan pekerjaan (Kren, 1992). Informasi relevan terkait pekerjaan bertujuan untuk memudahkan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan pekerjaan.
4 Dalam penyusunan anggaran, informasi relevan terkait pekerjaan sangat diperlukan oleh manajer tingkat atas untuk mengambil tindakan agar tercapai hasil yang lebih baik, karena dengan tersedianya informasi relevan terkait pekerjaan maka umpan balik penganggaran akan dirasakan manfaatnya antara lain; akan mempertinggi kinerja kerja, karena informasi relevan terkait pekerjaan memungkinkan perkiraan yang lebih akurat atas alternatif tindakan yang diambil. Penelitian ini menyediakan pengujian yang lebih lanjut terhadap hubungan antara partisipasi anggaran, kecukupan anggaran, komitmen organisasi dan informasi relevan terkait pekerjaan terhadap kinerja kerja. Partisipasi anggaran mempengaruhi kinerja kerja dengan bantuan variabel intervening yakni kecukupan anggaran, komitmen organisasi dan informasi relevan terkait pekerjaan. Para atasan perusahaan dapat melakukan pengembangan partisipasi anggaran untuk pembuatan keputusan yang optimal dengan mengetahui besarnya pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja yang pada akhirnya mempengaruhi peningkatan kinerja kerja. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan-perusahaan manufaktur yang ada di Provinsi Sulawesi Selatan. Sampling penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan manufaktur yang ada di Provinsi Sulawesi Selatan dengan mempertimbangkan untuk menginvestigasi sampai sejauhmana penyusunan anggaran, kecukupan anggaran, komitmen organisasi dan informasi relevan terkait pekerjaan yang ditetapkan dalam perusahaan-perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan dan diharapkan dapat memberi kontribusi bagi perusahaan. Penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi dan informasi relevan terkait pekerjaan sebagai variabel intervening. BAHAN DAN METODE Lokasi Penelitian dan Rancangan Penelitian Lokasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah pada perusahaan-perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan. Alasan memilih lokasi penelitian ini karena pertumbuhan perusahaan manufaktur di Makassar dari tahun 2009 s/d 2011 mengalami peningkatan yang sangat signifikan. Peningkatan yang signifikan menyebabkan persaingan dalam perindustrian di Makassar menjadi semakin berat dan ketat
5 Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan penelitian adalah pengujian hipotesis ( hypothesis testing) untuk memastikan hubungan sebab akibat dan untuk memastikan independensi dari beberapa variabel. Populasi dan sampel Populasi dalam penelitian ini para manajer di perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan metode purposive sampling terpilih sampel sebanyak 68 orang manajer. Pengumpulan Data Data penelitian ini dikumpulkan menggunakan metode survey dengan teknik kuesioner. Kuesioner yang telah disusun, selanjutnya dikirim dan sebagian diantarkan langsung ke perusahaan-perusahaan manufaktur yang menjadi sampel dari penelitian ini. Analisis Data Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur yang merupakan suatu teknik untuk menganalisis hubungan sebab akibat yang terjadi pada regresi berganda jika variabel bebasnya mempengaruhi variabel tergantung tidak hanya secara langsung, tetapi juga secara tidak langsung. Metode ini memiliki kelebihan dibandingkan dengan regresi linear karena selain menemukan pengaruh langsung juga dapat menemukan pengaruh tidak langsung dalam hubungan antar variabel melalui variabel perantara, sehingga dapat diperoleh hasil analisa yang lebih akurat, tajam, dan detail. HASIL PENELITIAN Data yang diperoleh dari hasil penelitian berdasarkan kuesioner yang kembali meliputi statistik deskriptif variabel penelitian pada tabel 1 menunjukkan bahwa terdapat 68 responden dengan nilai rekapitulasi mean dan distribusi frekuensi tiap butir pertanyaan pada lima variabel dalam penelitian ini, yaitu partisipasi anggaran, kecukupan anggaran, komitmen organisasi, informasi relevan terkait pekerjaan dan kinerja kerja. Hasil Pengujian Pengaruh Langsung Berdasarkan hasil perhitungan Tabel 2 diperoleh bobot hasil pengaruh langsung antara partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja sebesar 0,832 dimana merupakan bobot paling tinggi dibandingkan hasil variabel lain. Hal ini memberikan gambaran bahwa untuk menghasilkan
6 kinerja kerja yang terbaik maka dibutuhkan partisipasi anggaran yang terbaik. Sehingga, dengan adanya partisipasi anggaran maka dapat meningkatkan kinerja kerja yang lebih baik. Hasil Pengujian Pengaruh Tidak Langsung Berdasarkan hasil perhitungan Tabel 3 diperoleh hasil variabel Partisipasi Anggaran, Kecukupan Anggaran, dan Kinerja Kerja memiliki bobot nilai yang paling tinggi sebesar 26,58% dibandingkan dengan variabel lainnya. Hal itu disebabkan karena kinerja kerja akan meningkat jika didukung oleh partisipasi anggaran dan kecukupan anggaran, sehingga dapat memberikan upaya yang optimal dalam peningkatan kinerja kerja. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kecukupan anggaran memiliki standardized coefficients beta sebesar 0,782 dan memiliki pengaruh signifikan, sedangkan pengaruh kecukupan anggaran terhadap kinerja kerja memiliki standardized coefficients beta sebesar 0,34 dan memiliki pengaruh signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa kecukupan anggaran berhasil memediasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja kerja. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap komitmen organisasi memiliki standardized coefficients beta sebesar 0,554 dan memiliki pengaruh signifikan, sedangkan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja kerja memiliki standardized coefficients beta sebesar 0,267 dan memiliki pengaruh signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berhasil memediasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja kerja. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap informasi relevan terkait pekerjaan memiliki standardized coefficients beta sebesar 0,774 dan memiliki pengaruh signifikan, sedangkan pengaruh informasi relevan terkait pekerjaan terhadap kinerja kerja memiliki standardized coefficients beta sebesar - 0,558 dan memiliki pengaruh signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa informasi relevan terkait pekerjaan gagal memediasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja kerja. Hasil Pengujian Total Pengaruh Berdasarkan hasil perhitungan Tabel 4 diperoleh hasil variabel Partisipasi Anggaran, Kecukupan Anggaran, dan Kinerja Kerja memiliki bobot nilai yang paling tinggi sebesar 87,73% dibandingkan dengan variabel lainnya. Berdasarkan hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa variabel Kecukupan Anggaran memiliki pengaruh yang lebih kuat daripada variabel Komitmen Organisasi maupun Informasi Relevan Terkait Pekerjaan sebagai pemediasi Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Kerja.
7 PEMBAHASAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) partisipasi anggaran memiliki pengaruh terhadap kecukupan anggaran, (2) partisipasi anggaran memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi, (3) partisipasi anggaran memiliki pengaruh terhadap informasi relevan terkait pekerjaan, (4) partisipasi anggaran memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja, (5) kecukupan anggaran memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja, (6) komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja, (7) informasi relevan terkait pekerjaan memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Nouri & Parker (1998), yang menemukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kecukupan anggaran. Dengan demikian hasil dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti sebelumnya.. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Nouri & Parker (1996), yang menemukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. Dengan demikian hasil dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti sebelumnya. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Kren (1992), yang menemukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap informasi relevan terkait pekerjaan. Dengan demikian hasil dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti sebelumnya. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Brownell (1982), yang menemukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja. Dengan demikian hasil dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti sebelumnya. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Peters et al (1980), yang menemukan bahwa kecukupan anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja. Dengan demikian hasil dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti sebelumnya.. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Randall (1980), yang menemukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja. Dengan demikian hasil dari penelitian ini memperkuat hasil penelitian yang sudah dilakukan oleh peneliti sebelumnya. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Kren (1992), yang menemukan bahwa informasi relevan terkait pekerjaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja.
8 Diperolehnya hasil demikian dalam penelitian ini sehingga tidak konsisten dengan penelitian sebelumnya, mungkin juga karena adanya penerapan budaya organisasi pada sebagian perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan khususnya pada dimensi budaya power distance yang besar/lebar di mana otoritas atasan sehingga tujuan yang diterapkan cenderung bersifat subyektif. Hal ini mengakibatkan terjadinya hubungan kontrak keagenan antara pemilik/atasan dengan karyawan/bawahan di mana hubungan tersebut cenderung menekan karyawan/bawahan. Dengan adanya tekanan tersebut menyebabkan sebagian karyawan cenderung tidak memberikan seluruh informasi yang dimilikinya kepada atasan. Karena informasi yang memfasilitasi pembuatan keputusan yang relevan dengan tugas tidak lengkap, maka keputusan yang diambilpun tidak optimal. Dengan demikian kinerja kerja juga menjadi tidak optimal. KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan rumusan masalah, tujuan penelitian, hipotesis dan hasil pengujian maka penelitian tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja dapat disimpulkan bahwa (1) Partisipasi anggaran memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kecukupan anggaran, (2) Partisipasi a nggaran memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) Partisipasi anggaran memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap informasi relevan terkait pekerjaan, (4) Kecukupan anggaran memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja, (5) Komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja, (6) Informasi relevan terkait pekerjaan memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja kerja, (7) Partisipas i anggaran memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja kerja, (8) Peran mediasi kecukupan anggaran dalam pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan peran mediasi komitmen organisasi maupun informasi relevan terkait pekerjaan dalam pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan mengenai pengaruh partisipasi anggaran, kecukupan anggaran, komitmen organisasi, informasi relevan terkait pekerjaan terhadap kinerja kerja dapat membantu untuk memotivasi perusahaan-perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan untuk meningkatkan kinerja kerjanya. Partisipasi anggaran dapat membantu perusahaan-perusahaan
9 manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan untuk berusaha menganalisis lebih banyak hal dalam meningkatkan kinerja kerjanya, sehingga kinerja kerjanya dapat meningkat. Secara teoritis hasil penelitian ini dapat digunakan oleh penelitian selanjutnya yang berkaitan dengan topik akuntansi manajemen khususnya mengenai partisipasi anggaran dalam meningkatkan kinerja kerja bagi perusahaan-perusahaan manufaktur di Provinsi Sulawesi Selatan. UCAPAN TERIMA KASIH Terima kasih kepada Tuhan Yang Maha Esa penelitian ini telah dirampungkan. Penelitian ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak. Terima kasih terutama penulis ucapkan kepada Dr. Alimuddin, S.E., M.M., Ak. dan Dr. Kartini, S.E., M.Si., Ak., CA. yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing penulis hingga penyelesaian tulisan ini. Terima kasih juga kepada keluarga, teman-teman khususnya Suwandi Ng dan pihak Universitas Hasanuddin atas doa, bantuan, dan dukungannya kepada penulis sampai penelitian ini selesai. DAFTAR PUSTAKA Angle H. L. & Perry J. L. (1981). An Empirical Assesment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness. Administrative Science Quarterly. Argyris C. (1952). The Impact of People on Budgets. Controllership Foundation: New York, NY. Becker S. & Green D. (1962). Budgetting and Employee Behavior. Journal of Business. Blumberg M. & Pringle C. D. (1982). The missing opportunity in organizational research: Some applications for a theory of work performance. Academy of Management Review. Brownell P. ( 1982a). The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation, and Organizational Effectiveness. Journal of Accounting Research. Brownell P. (1982b). A field study examination of budgetary participation and locus of control. The Accounting Review. Brownell P. & McInnes M. (1986). Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance. The Accounting Review. Bryan J. F. & Locke E. A. (1967). Goal Setting as a Means of Increasing Motivation. Journal of Applied Psychology. Chenhall R. & Brownell P. (1988). The effect of participative budgeting on job satisfaction and performance: role ambiguity as an intervening variable. Accounting organizations and Society. Kennis I. (1979). Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial Attitudes and Performance. The Accounting Review. Kren L. (1992). Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of Information and Enviromental Volatility. The Accounting Review. Merchant K. A. (1981). The Design of The Corporate Budgetting System: Influences on Managerial Behaviour and Performance. The Accounting Review.
10 Milani K. (1975). The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study. The Accounting Review. Mowday R., Sters R., & Porter L. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Jounal of Vacational Behavior. Nouri H. & Parker R. J. (1998). The relationship between budget participation on job performance: the roles of budget adequacy and organizational commitment. Accounting Organizations and Society. Peters L. H. & O Connor E. J. (1980). Situational Constraints and Work Outcomes: The Influences of a Frequently Overlooked Construct. Academy of Managenet Review. Porter L. W., Steers R. M., Mowday R. T., & Boulian P. V. (1974). Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turn Over Among Psyatric Technicians. Journal of Applied Psychology. Randall D. M. (1990). The Consequences of Organizational Commitment: Methodological Investigation. Journal of Organizational Behavior. Stedry A. C. (1960). Budget Control and Cost Behavior. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
11 LAMPIRAN Tabel 1 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Variabel Mean Standar Deviasi Kisaran Kisaran Aktual Teoritis Partisipasi Anggaran 24,28 2, Kecukupan Anggaran 7,81 1, Komitmen Organisasi 36,69 3, Informasi Relevan 8,10 Terkait Pekerjaan 1, Kinerja Kerja 28,10 2, Sumber: Data Olahan (2015) N=68 Tabel 2 Pengaruh Langsung PA - KK 0,832 69,22% PA - KA 0,782 61,15% PA - KO 0,554 30,69% PA - IRTP 0,774 59,91% KA - KK 0,34 11,56% KO - KK 0,267 7,13% IRTP - KK -0,588-34,57% Sumber: Data Olahan (2015) Di mana: PA = Partisipasi Anggaran KA = Kecukupan Anggaran KO = Komitmen Organisasi IRTP = Informasi Relevan Terkait Pekerjaan KK = Kinerja Kerja Tabel 3 Pengaruh Tidak Langsung Kombinasi Variabel Perhitungan Hasil PA - KA - KK 0,782 x 0,34 x 100% 26,58% PA - KO - KK 0,554 x 0,267 x 100% 14,79% PA - IRTP - KK 0,774 x - 0,588 x 100% -45,51% Sumber: Data Olahan (2015)
12 Tabel 4 Total Pengaruh Kombinasi Variabel Perhitungan Hasil PA - KA - KK 61,15% + 26,58% 87,73% PA - KO - KK 30,69% + 14,79% 45,48% PA - IRTP - KK 59,91% - 45,51% 14,40% Sumber: Data Olahan (2015)
Jurnal Analisis, Juni 2016, Vol. 5 No. 1 : ISSN X
Jurnal Analisis, Juni 2016, Vol. 5 No. 1 : 40 45 ISSN 2303-100X EFEK MODERASI DARI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGENDALIAN INTERN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SEKOLAH MENENGAH NEGERI DI TEGAL
Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 6 (2), Oktober 2016 P-ISSN: 2087-2038; E-ISSN:2461-1182 Halaman 199-212 PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SEKOLAH MENENGAH
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. Silfi Lestari Wijaya Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISMA
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Silfi Lestari Wijaya Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISMA Jurica Lucyanda Dosen Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISMA Abstract This study empirically
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL: JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL: JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Abstrak Studi ini mengkaji model partisipasi anggaran Kren (1992) yang memanfaatkan
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL Ni Putu Mia Sulistiari Putri 1 I Nyoman Wijana Asmara Putra 2 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia e-mail:
Lebih terperinciFaktor Penentu Kinerja Manajerial (Studi pada Pemerintah Daerah Kupang)
Faktor Penentu Kinerja Manajerial (Studi pada Pemerintah Daerah Kupang) Selfi Samadara Politeknik Kupang Email: 2selfisamadara@gmail.com Abstrak Tujuan dari kajian ini: 1) untuk mengkaji pengaruh budgetary
Lebih terperinciDaftar Pustaka. Argyris. ( 1952 ). The Impact of budgeting on People. Ithaca: L school of business and public administration, camel university.
Daftar Pustaka Alim,M.N. (2003). Pengaruh Ketidakpastian Stratejik dan Revisi Anggaran terhadap Efektivitas Partisipasi Penyusunan Anggaran Pendekatan Kontijensi. Ventura, 6 (3 ): 317-321. Argyris. ( 1952
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI, JOB RELEVANT INFORMATION
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI, JOB RELEVANT INFORMATION DAN BUDGET EMPHASIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SE-EKS KARISIDENAN
Lebih terperinciPENGARUH MODERASI INFORMASI ASIMETRI DAN GROUP COHESIVENESS TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAN BUDGETARY SLACK
Jurnal Economia, Volume 8, Nomor 2, Oktober 2012 PENGARUH MODERASI INFORMASI ASIMETRI DAN GROUP COHESIVENESS TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAN BUDGETARY SLACK Yohanes Andri Putranto Sekolah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Bab ini berisi latar belakang penelitian yang mendasari penulis untuk
BAB I PENDAHULUAN Bab ini berisi latar belakang penelitian yang mendasari penulis untuk melakukan penelitian, pertanyaan penelitian, tujuan penelitian yang ingin dicapai, manfaat penelitian yang diharapkan
Lebih terperinciOleh: Lintang Venusita (Staf Pengajar Program Studi Akuntansi, Universitas Widya Kartika Surabaya)
Partisipasi Anggaran dan Keterlibatan Kerja terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Industri Food and Beverage di Kawasan Industri SIER)
Lebih terperinciPartisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Tugas Hubungan Terhadap Kinerja Aparatur pada Pemerintahan Kota Lhokseumwe
Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Tugas Hubungan Terhadap Kinerja Aparatur pada Pemerintahan Kota Lhokseumwe Yusri Hazmi, SE. M. Si, Ak (Dosen: Politeknik Negeri Lhokseumawe)
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Partisipasi Dalam konteks penganggaran, Brownell (1982) dalam Puspaningsih (2002) menjelaskan bahwa partisipasi merupakan suatu proses yang melibatkan individuindividu
Lebih terperinciAdisaputro, Gunawan dan Marwan Asri Anggaran Perusahaan. Agust, Anita Analisis Prosedur Penyusunan Laporan Realisasi
137 DAFTAR PUSTAKA Adisaputro, Gunawan dan Marwan Asri. 2010. Anggaran Perusahaan. BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta. Agust, Anita. 2011. Analisis Prosedur Penyusunan Laporan Realisasi Anggaran Pada Dinas Koperasi
Lebih terperinciJurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol.6, Desember 2013,
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol.6, Desember 2013, 01-09 1 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Prestasi dan Kepuasan Kerja Melalui Job Relevant Iinformation (JRI) ( Studi empiris
Lebih terperinciJURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL, VOLUME VI NO. 1, APRIL 2015
PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA APARATUR KAMPUNG WASUR MELALUI INFORMASI PEKERJAAN RELEVAN (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Okto Irianto Universitas Musamus Merauke ABSTRACT
Lebih terperinciOleh Nining Asniar Ridzal 1 Andi Basru Wawo dan Husin 2
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMITMEN APARATUR TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pemerintah
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DIMODERASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA PT
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DIMODERASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. KHARISMA ASTRA NUSANTARA DI JAKARTA Mustaji Burokhman Prodi
Lebih terperinciTESIS Diajukan sebagai salah satu syarat Memperoleh derajat S-2 Magister Sains Akuntansi
HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN PARTISIPASI ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Penelitian terhadap Manajer Perusahaan Manufaktur di Jawa Tengah) TESIS Diajukan sebagai
Lebih terperinciSkripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KEPUASAN KERJA, JOB RELEVANT INFORMATION, DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KUDUS
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA VARIABEL MODERATING
ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, JOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Padaa Rumah Sakit
Lebih terperinciKUSNASRIYANTI YUSFANINGRUM Universitas Diponegoro Semarang. IMAM GHOZALI Universitas Diponegoro Semarang
ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Penelitian Terhadap Perusahaan Manufaktur
Lebih terperinci(Yusri Hazmi, SE. M.Si. Ak - Dosen Politeknik Negeri Lhokseumawe)
Pengaruh Partisipasi Anggaran TerhadapKinerja Aparatur Pemerintah Daerah, melalui Komitmen Organisasi dan JRI Sebagai Variabel Intervening Pemko Lhokseumawe (Yusri Hazmi, SE. M.Si. Ak - Dosen Politeknik
Lebih terperinciPENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN MAGETAN
1 PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN MAGETAN Andrea Anggrianti Nuritomo Program Studi Akuntansi, Fakultas
Lebih terperinciPengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Budi Hartono Kusuma Fakultas Ekonomi-Universitas Pelita Harapan budi.kusuma@uph.edu Abstract
Lebih terperinciPartisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital, dan Kinerja Manajerial
Partisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital, dan Kinerja Manajerial Lina Fakultas Ekonomi, Universitas Pelita Harapan Abstrak. Partisipasi dalam proses penganggaran adalah bentuk keterlibatan
Lebih terperinciOLEH: CHATERINE
PENGARUH MONITORING CONTROL, PENALARAN MORAL INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BAGI KINERJA PERUSAHAAN DI SURABAYA OLEH: CHATERINE 3203012215
Lebih terperinciBelianus Patria Latuheru Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Indonesia Maluku-Ambon
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMENT ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kawasan Industri Maluku) Belianus Patria Latuheru Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERBANKAN DI BANDA ACEH
ISSN 2302-0164 Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 7 Pages pp. 19-25 PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERBANKAN DI
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN TINGKAT MANAJERIAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PURA GROUP PERSERO)
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN TINGKAT MANAJERIAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PURA GROUP PERSERO) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
Lebih terperinciJURNAL NOMINAL / VOLUME IV NOMOR 2 / TAHUN 2015
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta) Gita Pramudya Saraswati Akuntansi
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP FAKTOR KONTIJENSI SEBAGAI PEMODERASI (STUDI EMPIRIS PERBANKAN DI SURABAYA)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP FAKTOR KONTIJENSI SEBAGAI PEMODERASI (STUDI EMPIRIS PERBANKAN DI SURABAYA) OLEH: FEBRY KOSASIH 3203009038 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Budgetary Participation, Managerial Performance, Organizational Commitment. vii Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT This study aimed to analyze the relationship between budgetary participation and managerial performance moderated by organizational commitment. The data research collection using questionnaires.
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN GOAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kawasan Industri Maluku) Belianus Patria Latuheru Staf Pengajar Fakultas
Lebih terperinciKOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN DAMPAK INFORMASI KINERJA ANGGARAN: SUATU PENDEKATAN PERMODELAN PERSAMAAN STRUKTURAL
KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN DAMPAK INFORMASI KINERJA ANGGARAN: SUATU PENDEKATAN PERMODELAN PERSAMAAN STRUKTURAL SELLY sellyandriana@yahoo.com 58 ABSTRACT This paper examines budget goal commitment and
Lebih terperinciKEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN SEBAGAI PEMEDIASI PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL
KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN SEBAGAI PEMEDIASI PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL Made Dwi Baskara Wiguna Giri 1 A.A.N.B. Dwirandra 2 1,2 Fakultas
Lebih terperinciPERANAN PARTISIPASI ANGGARAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA PT.PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, Tbk, MEDAN.
PERANAN PARTISIPASI ANGGARAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA PT.PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, Tbk, MEDAN Jadongan Sijabat ABSTRACT The relationship between budgetary participation
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Anggaran 2.1.1. Pengertian Anggaran Anggaran merupakan rencana kerja jangka pendek yang dinyatakan secara kuantitatif dan diukur dalam satuan moneter yang penyusunannya sesuai
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DESENTRALISASI, DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, DESENTRALISASI, DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. IndomajuTextindo) Disusun oleh: ROKKY
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERASI
JURNAL BISNIS DAN AKUNTANSI ISSN: 1410-9875 Vol. 17, No. 1, Juni 2015, Hlm. 77-84 http: //www.tsm.ac.id/jba PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN
Lebih terperinciKeywords: Budgetary Participation, Managerial Performance, Motivation, Organizational Commitment, Job Relevant Information
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderating pada Perguruan Tinggi Swasta di
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. tersebut mempunyai dampak yang besar terhadap perencanaan tujuan dan
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam dunia bisnis yang modern, manajemen diharapkan untuk selalu dapat merencanakan masa depannya. Setiap bagian dari perencanaan harus mencakup evaluasi
Lebih terperinciSINERGI KA JIAN BISNIS DAN MANAJEMEN Vol. 9 No. 1, Januari 2007 Hal
ISSN : 1410-9018 PENGARUH KARAKTERISTIK GAYA PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP EFISIENSI BIAYA SINERGI KA JIAN BISNIS DAN MANAJEMEN Vol. 9 No. 1, Januari 2007 Hal. 23-35 Johan Arifin Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Oleh :
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING Oleh : Desmiyawati Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Riau ABSTRAK Penelitian ini bertujuan
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN DAN SARAN. partisipatif pada perguruan tinggi swasta di Yogyakarta. Penelitian
58 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan penerapan anggaran partisipatif pada perguruan tinggi swasta di Yogyakarta. Penelitian dilakukan pada Universitas
Lebih terperinciBAB 5 KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN
BAB 5 KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN 5.1 Simpulan Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa keterlibatan manajemen yang tinggi menghasilkan senjangan anggaran yang lebih rendah daripada manajer
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. COCA-COLA BOTTLING SURABAYA-INDONESIA SKRIPSI OLEH: PAULUS V.YAYAPEA
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS. dengan teori-teori berikut ini (Shield dan Shield, 1998 dalam Sumarno, 2005).
9 BAB II TINJAUAN TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1. Tinjauan Teoritis 2.1.1. Partisipasi Anggaran Hampir semua penelitian yang dilakukan terhadap anggaran berhubungan dengan teori-teori berikut
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA PARTICIPATIVE BUDGETING, BUDGET GOAL COMMITMENT, DAN KINERJA MANAJERIAL. Peddy H. F. Dasuki
HUBUNGAN ANTARA PARTICIPATIVE BUDGETING, BUDGET GOAL COMMITMENT, DAN KINERJA MANAJERIAL ABSTRAK Studi klasik hubungan antara participative budgeting dengan kinerja manajerial telah dilakukan secara intensif
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. CITRA YASINDO SETIA
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. CITRA YASINDO SETIA SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan
Lebih terperinciPENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGEDALIAN PERILAKU DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. KERTA RAJASA RAYA SIDOARJO
PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGEDALIAN PERILAKU DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. KERTA RAJASA RAYA SIDOARJO ARTIKEL Oleh : Teguh Primantoro 0513010135/FE/EA FAKULTAS
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori 2.1.1. Kinerja Sektor Publik Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa
Lebih terperinciSukma Romadhona Agusrini 1) Djoko Kristianto 2) Muhammad Rofiq Sunarko 3) ABSTRACT
PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum
Lebih terperinciJurnal Analisis, Desember 2015, Vol. 4 No. 2 : ISSN X
Jurnal Analisis, Desember 2015, Vol. 4 No. 2 : 101 108 ISSN 2303-100X PENGARUH SELF-EFFICACY DAN TASK COMPLEXITY TERHADAP EFFORT DAN AUDIT JUDGMENT PERFORMANCE The Influence of Self-Efficacy and Task Complexity
Lebih terperinciHenny Zurika Lubis (Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara) ABSTRAK
Pengaruh Budgetary Goal Characteristics Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Dimoderasi Budaya Paternalistik (Studi Empiris Perguruan Tinggi Swasta di Medan) Henny Zurika Lubis (Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL. (Studi Empiris pada BPR di Bali)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada BPR di Bali) Komang Krishna Yogantara 1 Made Gede Wirakusuma 2 1
Lebih terperinciSkripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN KECUKUPAN ANGGARAN (Studi Empiris pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati ) Skripsi ini diajukan
Lebih terperinciI Gede Eka Arya Kusuma 1. ABSTRAK
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN PADA KETEPATAN ANGGARAN (Studi Empiris di SKPD Pemerintah Provinsi Bali) I Gede Eka Arya Kusuma 1 1 Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Kuningan Sampurna Kecamatan Juwana Kabupaten Pati) Diajukan Oleh : ELVA
Lebih terperinci/BAB I PENDAHULUAN. persaingan antar perusahaan pada dunia baik yang ada di luar negeri maupun
/BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia bisnis sekarang ini semakin meningkat seiring dengan majunya dunia teknologi informasi, semakin menambah tingkat persaingan antar perusahaan
Lebih terperinciProsiding Akuntansi ISSN:
Prosiding Akuntansi ISSN: 2460-6561 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada 15 Dinas di Kota Cimahi) The
Lebih terperinciRenendya, Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi, Job Relevan Informasi Dan Komitmen...
1 Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi, Job Relevan Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso The Effect Of Budgeting Participation,
Lebih terperinciSKRIPSI OLEH EDRIA HOTMAIDA
SKRIPSI PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (PADA DIREKTORAT PELABUHAN
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN GOAL COMMITMENT PADA KINERJA ORGANISASI
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN GOAL COMMITMENT PADA KINERJA ORGANISASI I Gusti Ngurah Agung Wiryanata Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Lebih terperinciCINTIA DEWI
PARTISIPASI PEMAKAI YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS, SISTEM DAN KOMUNIKASI PEMAKAI-PENGEMBANG SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI CINTIA DEWI 3203009031 JURUSAN AKUNTANSI
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN DENGAN ASIMETRI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN DENGAN ASIMETRI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI A. A. Sagung Sinta Mahadewi 1 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Lebih terperinci: BRIGGIE PETRONELLA ANGRAINIE
NAMA NIM FAKULTAS PRODI/BAGIAN E-MAIL : BRIGGIE PETRONELLA ANGRAINIE : A31104018 : EKONOMI DAN BISNIS : AKUNTANSI : g.4bjad@gmail.com ABSTRAKSI BRIGGIE PETRONELLA ANGRAINIE. A31104018. PENGARUH PERFORMANCE
Lebih terperinciPARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB-RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN JOB-RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Eko Budi Santoso Tommi Adrian Hartanto Fakultas Bisnis Universitas Kristen
Lebih terperinciTri Siwi Nugrahani Univ. PGRI Yogyakarta. Keywords: participation in budgeting, organization commitment, self efficacy, and managerial performance.
- 1 - PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Tri Siwi Nugrahani Univ. PGRI Yogyakarta ABSTRACT This study investigates whether manager have participate
Lebih terperinciPERSEPSI STAKEHOLDER INTERNAL DALAM PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
PERSEPSI STAKEHOLDER INTERNAL DALAM PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Linawati, Susi Damayanti Universitas Nusantara PGRI Kediri Abstrak Tujuan penelitian ini
Lebih terperinciDAFTAR PUSTAKA. Adisaputro, Gunawan dan Marwan Asri Anggaran Perusahaan, BPFE, Yogyakarta.
70 DAFTAR PUSTAKA Adisaputro, Gunawan dan Marwan Asri. 1984. Anggaran Perusahaan, BPFE, Antony, R.N. dan V. Govindarajan. 1998. Management Control System. 9ed. Richard D Irwin, Mc. Grawhill. Agyris, C.
Lebih terperinciPENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 3.1 (2013): 159-176 PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Lebih terperinciJurnal Akuntansi dan Investasi Vol. 7 No. 1, hal: 79-96, Januari 2006 ISSN:
Jurnal Akuntansi dan Investasi Vol. 7 No. 1, hal: 79-96, Januari 2006 ISSN: 1411-6227 Desentralisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja
Lebih terperinciPENGARUH ETIKA KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL
PENGARUH ETIKA KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG JEMBER SKRIPSI Oleh : Ditto Setya Febrianto 090810301046
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEEFEKTIFAN ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta)
Lebih terperinciPENGARUH DIVIDEN, STRUKTUR ASET, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
SKRIPSI PENGARUH DIVIDEN, STRUKTUR ASET, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dessyana 110522155 PROGRAM STUDI STRATA I AKUNTANSI
Lebih terperinciMOTIVASI & KINERJA. Handout Psikologi Industri (Online Class-1 Kelas 12) ADE HERYANA, S.SIT, M.KM. UNIVERSITAS ESA UNGGUL Jakarta Barat
Handout Psikologi Industri (Online Class-1 Kelas 12) ADE HERYANA, S.SIT, M.KM UNIVERSITAS ESA UNGGUL Jakarta Barat MOTIVASI DAN KINERJA (MOTIVATION AND PERFORMANCE) 1. Tujuan Pembelajaran a. Mahasiswa
Lebih terperinciPENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI I Putu Yoga Susmitha 1 I Wayan Suartana 2 1 Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH PROFESIONALISME, KONFLIK PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH TUGAS AKHIR
PENGARUH PROFESIONALISME, KONFLIK PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi Empiris Pada Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia) TUGAS AKHIR
Lebih terperinciBUDGET SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA MANAJERIAL. Jurica Lucyanda ABSTRACT
BUDGET SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA MANAJERIAL Jurica Lucyanda ABSTRACT The concern of this paper is performance evaluation. As has been stated by Hopwood (1972), there are three styles of performance
Lebih terperinciPENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KESENJANGAN ANGGARAN
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KESENJANGAN ANGGARAN HAFSAH (Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara) ABSTRACT
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Lebih terperinciPENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN BROAD SCOPE
PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN BROAD SCOPE DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN ARYA PRADIPTA STIE Trisakti arya@stietrisakti.ac.id
Lebih terperinciBAB 5 SIMPULAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pengujian hipotesis penelitian dan hasil pembahasan, maka simpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Partisipasi anggaran terbukti
Lebih terperinciPENGARUH KEADILAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN KEPUASAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Yoshi Levina 1. Ranto P Sihombing 2.
PENGARUH KEADILAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN KEPUASAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yoshi Levina 1 Ranto P Sihombing 2 Abstrak Kinerja anggaran merupakan pencapaian target anggaran. Target
Lebih terperinciPengaruh Budget dengan Planning Budget Model dan Dampaknya Pada Kinerja Umkm/Manajerial (Pada UMKM Sentra Sepatu Cibaduyut Bandung)
Prosiding Akuntansi ISSN: 2460-6561 Pengaruh Budget dengan Planning Budget Model dan Dampaknya Pada Kinerja Umkm/Manajerial (Pada UMKM Sentra Sepatu Cibaduyut Bandung) 1 Gia Agista Dinda Puspita, 2 Hj.
Lebih terperinciEka Yudha Utama, Abdul Rohman 1
DIPONEGORO JOURNAL OF ACCOUNTING Volume 2, Nomor 3, Tahun 2013, Halaman 1 http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting ISSN (Online): 2337-3806 PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP
Lebih terperinciN U R K E M A L A /AKT
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH, BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SERDANG BEDAGAI TESIS Oleh N U R K E
Lebih terperinciPengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan dimediasi Persepsi Inovasi. Restu Agusti Nuraini
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan dimediasi Persepsi Inovasi Restu Agusti Nuraini ABSTRACT The research aims to examine the budget participation empirical evidence
Lebih terperinciStefani Lily Indarto, Stephana Dyah Ayu Fakultas Ekonomi, Unika Soegijapranata Semarang ABSTRACT
PENGARUH RTISISI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PERUSAHAAN MELALUI KECUKUN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) Stefani Lily
Lebih terperinciPERAN VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI DAN INOVASI PADA HUBUNGAN PENGANGGARAN DAN KINERJA: STUDI KASUS PADA SKPD KABUPATEN MAGELANG
PERAN VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI DAN INOVASI PADA HUBUNGAN PENGANGGARAN DAN KINERJA: STUDI KASUS PADA SKPD KABUPATEN MAGELANG ABSTRACT This study aims to examine the budgetary participation and performance
Lebih terperinci(Adriani Vemy P*), Gagaring Pagalung, Syarifuddin *) : ABSTRAK
PENGARUH INTERAKSI KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PARTISIPASI ANGGARAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DINAS KESEHATAN SE-PROVINSI SULAWESI BARAT The Influence of the Interaction between
Lebih terperinciTESIS. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama Manajemen Sumber Daya Manusia
digilib.uns.ac.id PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT ISLAM KLATEN)
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Participation Budgeting, Managerial Performance, style of leadership, quality of human resources.
ABSTRACT The budget is an element in the management control system that serves as a planning tool, a tool of work coordinating and monitoring tools for the job of top managers to improve managerial performance
Lebih terperinciPARTISIPASI ANGGARAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL: STUDI PADA BISNIS KELUARGA PEMPEK DI KOTA PALEMBANG
Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 (1), April 2017 P-ISSN: 2087-2038; E-ISSN: 2461-1182 Halaman 73-82 PARTISIPASI ANGGARAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL: STUDI PADA BISNIS KELUARGA PEMPEK
Lebih terperinciANALISIS KOMITMEN TUJUAN DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
ANALISIS KOMITMEN TUJUAN DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Jasintha Dessy Tapatfeto Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Kupang, Jl.Adisucipto Penfui Kotak Pos 139 Kupang,
Lebih terperinciProsiding Akuntansi ISSN:
Prosiding Akuntansi ISSN: 2460-6561 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada 13 Kecamatan di Kota Bandung) The Effect of Budgetary Participation Participation on
Lebih terperinciPENGARUH TEKANAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SURABAYA
PENGARUH TEKANAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SURABAYA OLEH : SEFTIA SANDRA ISWARA 3203009178 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS
Lebih terperinciBAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN
BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa locus of control terbukti tidak terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap
Lebih terperinci