Hapuskan Honor Dosen dan Karyawan, ITS Terapkan Remunerasi Upacara Pembukaan Dies Natalis ITS ke-54 Ukur Kinerja Melalui Data Aktivitas Pegawai

Transkripsi

1 Badan Koordinasi Pengendalian dan Komunikasi Program Media Diseminasi Kebijakan dan Prestasi GALERI ITS Edisi 33/Agustus 2014 Hapuskan Honor Dosen dan Karyawan, ITS Terapkan Remunerasi Upacara Pembukaan Dies Natalis ITS ke-54 Ukur Kinerja Melalui Data Aktivitas Pegawai PRESTASI ITS

2 ilustrasi : google Hapuskan Honor Dosen dan Karyawan, ITS Terapkan Remunerasi Selama tiga hari berturut-turut mulai Agustus 2014, ITS terus melakukan sosialisasi mengenai penghapusan honor bagi dosen dan karyawan yang sudah mulai dilaksanakan pada Agustus ini di lingkungan ITS. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 77 hingga Peraturan Presiden Nomor 103 tahun 2013 mengenai Tunjangan Kinerja bagi 27 Kementerian/lembaga, semua pegawai negeri sipil (PNS) maupun honorer tidak lagi diperbolehkan menerima honor mulai September Dosen yang mengajar lebih dari 12 SKS biasanya mendapatkan honorarium (honor), sekarang sudah tidak boleh. Pemberian honor hanya boleh dibayarkan sampai dengan tanggal 31 Agustus 2014 ini. Penghapusan honor nantinya akan digantikan dengan peraturan remunerasi atau tunjangan khusus kinerja. Sebelum diputuskannya remunerasi, ada peraturan yang bernama Standart Biaya Masukan Lainnya (SBML). SBML berlaku selama masa transisi, dimaksudkan untuk mengganti sementara peraturan yang d i h a p u s k a n m e n g e n a i p e m b e r i a n h o n o r sebelumnya. ITS mulai memberlakukan SBML sejak Januari SBML dan Remunerasi merupakan dua peraturan yang berbeda mengenai pengaturan honor, maka tidak boleh kedua-duanya diberlakukan. Setelah Remunerasi diberlakukan, berarti SBML sudah tidak lagi digunakan. Remunerasi ini bisa berdampak pada penambahan jumlah tunjangan, atau pengurangan bagi dosen maupun tenaga pendidikan, tergantung jabatan dan kinerja masing-masing pegawai. Untuk pemberian remunerasi ini, sebesar 30 persen akan diberikan langsung tiap bulan, sedangkan 70 persennya akan diberikan pada tiap akhir semester yang didasarkan pada hasil penilaian kinerja masing-masing pegawai. Nantinya memang ada beberapa pegawai yang tidak bisa mendapatkan remunerasi karena tidak termasuk dalam kategori yang telah ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. Bagi pegawai yang tidak mendapat remunerasi tetapi memiliki kinerja yang sangat bagus, ITS akan memberikan insentif yang sesuai. (*)

3 ilustrasi : google Upacara Pembukaan Dies Natalis ITS ke-54 Perhelatan akbar untuk memperingati hari jadi atau Dies Natalis kampus Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya tahun 2014 ini akan segera dimulai. Pada tahun 2014 ini ITS memasuki usia 54 tahun. Untuk perayaan akbar Dies Natalis ke-54 ini akan diawali dengan upacara pembukaan pada tanggal 4 September Tema dalam peringatan Dies Natalis ke-54 kali ini adalah Semangat Kemandirian, yang merepresentasikan bahwa ITS siap bertransformasi menuju status Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN BH) dan sekaligus siap memasuki era Asean Economic Community (AEC) Upacara pembukaan untuk mengawali rangkaian acara Dies Natalis ITS ke-54 ini akan dilaksanakan pada pukul di Stadion ITS. Acara pembukaan akan diwarnai dengan defile sivitas akademika ITS dari masing-masing jurusan dan unit kerja di lingkungan ITS yang dimulai dari Taman Alumni menuju Stadion ITS. Akan dimeriahkan juga dengan atraksi parade drumband dan beberapa atraksi menarik lainnya untuk menghibur semua undangan upacara pembukaan. Upacara pembukan ini sekaligus menandai peresmian rangkaian kegiatan Dies Natalis ITS ke-54. Upacara pembukaan akan dipimpin langsung oleh Rektor ITS. Untuk itu, diimbau kepada seluruh pimpinan di lingkungan ITS untuk segera menginformasikan dan melakukan koordinasi dengan semua staf di masing-masing unit kerjanya untuk mengikuti upacara pembukaan ini. Diharapkan semua unit kerja dan jurusan dapat hadir bersama-sama untuk melakukan defile. (*)

4 ilustrasi : google Ukur Kinerja Melalui Data Aktivitas Pegawai Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya terus berupaya meningkatkan kualitas kinerja dari para pegawainya. Salah satunya dengan menilai ketercapaian sasaran kinerja dari masing-masing pegawai di lingkungan ITS, agar menjadi lebih baik ke depannya. Hal ini juga mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) nomor 46 tahun 2014 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS. Dalam rangka penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) tersebut, ada beberapa hal yang harus dilakukan. Antara lain setiap tenaga kependidikan (tendik) baik PNS dan non PNS di lingkungan ITS diwajibkan mengisi Log Sheet Data Aktivitas Pegawai yang terdapat pada SIM Kepegawaian ITS (Integra). Log Sheet Data Aktivitas pegawai tersebut diimbau untuk bisa diisi secara rinci pekerjaan yang dikerjakan pada setiap hari kerja. Disertai dengan lamanya waktu pengerjaan tugas tersebut. Pengisian data tersebut di atas bisa dilaksanakan mulai tanggal 1 September 2014 mendatang. Bagi tenaga kependidikan yang tidak bisa menguasai IT atau komputer, dapat melakukan pengisian data aktivitas pegawai tersebut secara manual (tertulis) yang diketahui oleh atasan langsung pada setiap bulannya. Imbauan untuk pengisian data aktivitas pegawai ini disampaikan oleh Wakil Rektor bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Organisasi dan Teknologi Sistem Informasi (TSI) melalui Surat Edaran nomor: /IT2.III/KP.04/2014 tertanggal 21 Agustus (*)

5 foto : berita jatim.com PRESTASI ITS - ITS berhasil menempati peringkat ke-2 pada Pekan Ilmiah Mahasiswa Nasional (Pimnas) ke-27 tahun 2014 di Universitas Diponegoro (Undip), Semarang. ITS berhasil meraih 5 medali emas, 8 medali perak, dan 7 medali perunggu dalam ajang bergengsi antar perguruan tinggi se-indonesia ini. Peringkat pertama ditempati Universitas Gadjah Mada (UGM) yang merupakan tim dengan jumlah Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) hasil seleksi terbanyak. - Tiga mahasiswa Pascasarjana Elektro ITS, yaitu Paramitha Eka Wahyu, Indah Kurniawati dan Paramita Eka Wahyu Lestari berhasil meraih URSI Young Scientist Award dari International Union of Radio Science (URSI). Mereka terpilih sebagai Invited Scientist pada forum ilmiah bergengsi, the General Assembly and Scientific Symposium of the URSI yang diselenggarakan di Beijing, China pada tanggal Agustus Tim Indonesia yang diwakili tim robot RINE dari Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya berhasil menyabet 2nd Runner Up bersama tim robot dari Thailand dalam kontes Robot Asia ABU Robocon 2014 di Pune, India. Dalam kompetisi robot ini Juara 1 adalah tim robot dari Vietnam (Lac Hong University) dan Juara 2 (Runner Up) diraih tim robot dari Jepang (Nagoya Institute of Technology). Selain itu tim robot RINE ITS juga meraih penghargaan Best Engineering Award.

6 GALERI ITS Peserta Community and Technological Camp (CommTech) 2014 yang terdiri dari 57 peserta dari 18 negara di belahan Asia, Eropa, dan Amerika Serikat mengikuti kegiatan tanam pohon di ITS Urban Farming, yang diadakan oleh ITS International Office (IO). I T S mengikuti gelaran Pekan Ilmiah Mahasiswa Nasional (Pimnas) ke-27 yang diadakan di Universitas Diponegoro (Undip) Semarang. Dalam gelaran tahun 2014 ini, ITS berhasil menduduki peringkat II setelah UGM yang merebut juara umum. Para mahasiswa baru (maba) ITS Tahun Akademik mengikuti upacara penerimaan secara resmi di Grha 10 Nopember ITS. Rapat Sosialisasi tentang penerapan remunerasi di ITS yang dihadiri oleh para Kepala Biro, Bagian, Sub Bagian, UPT dan unit terkait kebijakan tentang penerimaan remunerasi itu sendiri. Puskominfo BKPKP ITS, Humas : Indah Tri Sukmawati, HP , PIN. 2A3E4F2C Office : , humas@its.ac.id, itshumas@gmail.com