Satuan Pengamanan ( SATPAM )

Transkripsi

1 Jasa Pelayanantenaga kerja Satuan Pengamanan ( SATPAM )

2 Head Office : Jl. Mardani Raya No. 6H 9H Jakarta Phone : , Fax : Website : marketing@hadicopersada.com Branch Office : Jakarta Jl. Johar Baru VII No. 7 Jakarta Pusat Phone : , Fax : marketing@hadicopersada.com Bandung Jl. Jupiter Barat Blok H2 No. 29A Bandung - Jawa Barat Phone : , Fax : branch.bandung@hadicopersada.com Semarang Jl. Gedong Batu Utara V No. 358A Semarang Phone : branch.semarang@hadicopersada.com

3 Profil HADICO SECURITY SERVICES Berdiri sejak bulan Desember 1992 Akte Notaris : JL. Waworuntu, SH Nomor : 178,- tanggal 08 Desember 1992 Perubahan Akta oleh Marianne Vicentia Hamdani, SH Nomor : 3,- tanggal 03 Oktober 2002 Perubahan Akta oleh Marianne Vicentia Hamdani, SH Nomor : 22,- tanggal 29 April 2005 Pengesahan Akta Pendirian oleh Menteri Kehakiman dan HAM Nomor : C-20268HT.01.TH2002 Tanggal 18 Oktober 2002 Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja Dalam Negeri dari Disnakertrans DKI Jakarta No. 3617/2007 tanggal 17 Juli 2007 Rekomendasi dari Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah Metropolitan Jakarta Raya (POLDA METROJAYA) No. : R/2892/VI/2013/DATRO Surat Izin Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia ( MABES POLRI) No : SI/4873/VI/2013 tentang BUJP

4 PENGANTAR DIREKTUR UTAMA Puji Syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, atas bimbingan dan limpahan karunia-nya serta diiringi dengan kerja keras yang selalu memotivasi kami, sehingga PT. Hadico Persada di dalam perkembangannya telah mendapatkan kepercayaan yang semakin luas dari Mitra Bisnis perusahaan. Perkembangan kegiatan usaha yang semakin maju pesat merupakan prestasi yang sangat membanggakan kami, hal tersebut dapat diraih hanya dengan komitmen yang tinggi dari seluruh jajaran PT. Hadico Persada untuk mampu menciptakan peluang bisnis yang lebih luas dalam upaya meningkatkan pertumbuhan kegiatan usaha dimasa mendatang. Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang usaha jasa tenaga kerja, PT. HADICO PERSADA juga mempunyai satu divisi / unit kerja yang menangani khusus tentang satuan pengamanan / security services. Kami memiliki komitmen yang tinggi untuk memberikan total solusi untuk mitra kerja dengan pelayanan yang prima sekaligus pelayanan yang berkualitas dalam mendukung setiap langkah kegiatan usaha untuk mencapai tujuan bersama. Akhir kata semoga PT. Hadico Persada dapat terus meningkatkan kinerjanya dan semoga Allah SWT, senantiasa memberikan perlindungan-nya kepada kita semua. H. Soewardi Sulaiman Direktur Utama

5 Latar Belakang Meningkatnya kerawanan keamanan saat ini terjadi akibat situasi politik, ekonomi dan sosial di Indonesia. Hal ini mengakibatkan perubahan nilai moral dan perilaku pada sebagian masyarakat, khususnya yang tinggal di kota-kota besar, wujud dari perubahan tersebut adalah munculnya tindakan-tindakan anarkis dan kriminal yang sangat merugikan kepentingan bangsa, yang berdampak pada penurunan kondisi perekonomian sebagai akibat dari masalah-masalah keamanan. Rasa aman adalah kebutuhan bagi setiap manusia dalam melaksanakan kehidupan baik secara individu maupun bermasyarakat. Dengan terjaminnya perasaan aman maka setiap individu dan kelompok sosial/masyarakat akan dapat menjalankan aktivitas atau kegiatan dengan baik, sehingga target kehidupan sehari-hari dapat tercapai, yang berarti tercapainya pula kenyamanan & kekeluargaan ditengah masyarakat. Menyadari bahwa, keamanan dan rasa aman adalah hak semua lapisan sosial masyarakat, maka untuk menciptakan keamanan yang terkoordinir harus dimulai dari personil anggota satuan pengamanan yang direkrut dari masyarakat sipil dengan standar dasar pendidikan Satuan Pengamanan (SATPAM). Dan atau mantan anggota TNI / POLRI Dengan demikian setiap anggota SATPAM yang terdidik dapat bekerja secara profesional serta cepat dan tanggap terhadap situasi keamanan lingkungan di tempat dimana anggota tersebut bekerja. Atas dasar kebutuhan itu, maka Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia melalui Direktorat Bimbingan Masyarakat mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang mengijinkan masyarakat umum untuk ikut berpartisipasi dalam penyelenggaraan keamanan swakarsa dan tetap berpegang pada peraturan pokok penyelenggaraan keamanan swakarsa yang dikeluarkan oleh POLRI. Berdasarkan hal tersebut, kami PT. HADICO PERSADA ( Hadico Security Services ) sebagai Badan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Pengamanan / Security Services yang meliputi :

6 Jasa Penyediaan dan Pengelolaan Tenaga Keamanan(Guard Services) Analisis lingkungan terhadap potensi ancaman kemanan Pembangunan Sistem Keamanan Pembuatan Standard Operating Procedure Penyediaan Personil Pengamanan Pengawasan Operasional Personil Penerapan Manajemen SDM dan Administrasi Personalia Penyediaan Jaringan Alat Komunikasi antar Personil Security Jasa Pendidikan dan Latihan Tenaga Keamanan(Training & Education Security) Pelatihan calon tenaga keamanan Pendidikan tenaga-tenaga keamanan

7 Visi Mampu melahirkan tenaga pelayan Pengamanan yang handal, Profesional dan bermoral. Misi Menjalankan usaha Pelayanan Pengamanan yang Kompetitif dan berorientasi kepada kepuasan Mitra Kerja Moto MENJADI MITRA YANG HANDAL DAN TERPERCAYA

8 Peningkatan Kinerja Manajemen dan para karyawan serta pendidik / pelatih anggota Satuan Pengamanan Hadico Security services diangkat dari para professional dibidangnya / berpengalaman. Guna meningkatkan Kualitas karyawan yang dipekerjakan tenaga Satuan Pengamanan di didik dan dilatih sehingga berdampak pada mutu, dan menghasilkan anggota yang cakap berdasarkan pendidikan, pelatihan, keterampilan dan pengalaman yang sesuai.

9 Safety and Security Sebagai pengelola tenaga kerja satuan pengamanan safety and security service kami memberikan pelayanan kepada pengguna jasa (user) dalam bentuk Penyediaan dan Pengelolaan Tenaga Kerja Keamanan (Security Guard), dan mengoperasikan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai pengelola tenaga kerja satuan pengamanan kami mengintegrasikan tahapantahapan penyelenggaraan keamanan instansi User kedalam suatu sistem keamanan yang melibatkan unsur-unsur antara lain : Sistem Keamanan dan Security Plan, Sumber Daya Manusia melalui Manajemen Proyek yang Profesional.

10 Kualitas SDM ( Sumber Daya Manusia ) Personil-personil keamanan kami direkrut dari masyarakat umum, baik sipil maupun purnawirawan dari TNI dan polri yang memiliki potensi, bakat kemampuan, serta jiwa pengabdian yang tinggi pada bidang pekerjaan pengamanan swakarsa. Proses penyaringan yang selektif dengan melalui kriteria-kriteria yang ketat seperti Psikotest, Test Kemampuan dan Kondisi Fisik, Test Pengetahuan Umum, Medical Cekup dan lain-lain. Diharapkan akan diperoleh personil keamanan dengan kualitas yang dapat dibanggakan. Jenis pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh personil-personil keamanan kami mencakup pembinaan fisik dan mental yang juga menjadi standart pendidikan dan pelatihan dasar Polri khususnya kepada personilpersonil yang berasal dari kalangan sipil, ditambah pendidikan ketrampilan dasar untuk membina kemampuan bela diri. Fungsi pembinaan yang kami lakukan secara terus-menerus dan berkelanjutan dilakukan secara ketat dan terawasi, sehingga personil keamanan kami tetap pada kondisi siaga yang optimum baik melakukan tugasnya maupun jika dalam off duty, hal ini akibat penekanan pada sistem pendidikan dan pembinaan yang mengutamakan personal insting. Dalam pendidikan dan pelatihan kami membentuk tenaga keamanan yang professional, kami selalu memperhatikan 3 faktor berikut : Sikap (Attitude) Pengetahuan (Knowledge), dan Keahlian (Skill).

11 SIKAP (ATTITUDE) Sikap atau perilaku seorang anggota Satpam perlu dilatih dan dibiasakan, baik secara pribadi maupun kelompok sehingga menjadi Habits atau budaya kerja. Sikap atau perilaku yang perlu dikembangkan antara lain : Mencintai, menikmati dan bangga terhadap pekerjaan. Mempunyai etos kerja yang tinggi. Kemauan untuk terus belajar untuk maju. Inovasi dengan perbaikan yang berkesinambungan. Menjunjung tinggi Team Work. Sikap empaty pada pelanggan. PENGETAHUAN (KNOWLEDGE) Pengetahuan merupakan landasan utama untuk membentuk kompetensi seseorang dibidangnya yang secara terus-menerus dikembangkan sesuai dengan kondisi/trend kejahatan yang terjadi. Dalam upaya meningkatkan kompetensi anggotanya, Hadico Security Services memberikan pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan dalam 2 (dua) tahap. Pendidikan Kesemaptaan Jasmani yang meliputi : Peraturan militer dasar (PBB, TUM dan PPM) Senam Tongkat Senam Borgol Senam Bela diri tangan kosong Pendidikan Teori (Klasikal) meliputi : Teori Deteksi dini Ancaman Bomb Pengenalan Undang-Undang (KUHP) Pengenalan Teori Pemadaman Kebakaran Teori Kesehatan Pengetahuan mengenai kewenangan kepolisian terbatas (Fungsi Satpam). Pemahaman tentang EHS (Environtment, Healt & Safety). Customer Satisfaction Pengetahuan tentang Narkoba

12 KEAHLIAN (SKILL) Keahlian merupakan pendalaman yang lebih baik terhadap bidangnya yang lebih spesifik setelah seseorang memiliki Attitude dan Knowledge yang baik. Skill ini perlu terus dikembangkan melalui : Program pelatihan rutin Penggalian minat dan bakat Penyelesaian dan penanganan kasus-kasus khusus Pelatihan Pemadam Kebakaran Keahlian yang diperlukan anggota Hadico Security Service meliputi: Kemampuan bela diri pada tingkatan tertentu yang disyaratkan. Kemampuan dibidang Penanganan Bahaya Kebakaran Implementasi & Pengembangan dilapangan atas kemampuan yang dimiliki oleh seorang Security. Dengan adanya ke-3 (tiga) faktor tersebut diatas yang harus dimiliki oleh setiap anggota Hadico Security Service diharapkan akan : Menciptakan anggota security yang terampil, gesit dan bermotivasi serta mempunyai loyalitas tinggi. Kualitas hasil kerja yang prima sesuai standard dengan hasil yang dapat dipercaya. Dapat memberikan solusi atas permasalahan pelanggan/user.

13 KUALIFIKASI PERSONIL ANGGOTA SECURITY HADICO SECURITY SERVICE > Pendidikan formal : SMA atau yang sederajat/ mantan anggota ABRI / POLRI > Pendidikan informal: - Kursus Satpam - Bisa bela diri > Jenis kelamin : Pria/Wanita > Fisik : dituntut persyaratan fisik : 20 % duduk 30 % berjalan 40 % berdiri 10 % berlari > Usia : Maximal 35 tahun > Tinggi badan : Minimal, - Pria : 165 cm - Wanita : 160 cm > Berat badan : Proporsional > Pengalaman : 2 tahun sebagai Satpam > Aspek psikologi : Potensi kecerdasan minimal cukup Kemampuan penyesuaian diri dan kerjasama termasuk cukup Stabilitas emosi termasuk baik Kesabaran termasuk cukup Kemampuan berkomunikasi termasuk cukup Kecepatan bertindak termasuk cukup Ketelitian dan Kecermatan termasuk baik Inisiatif dan kreatifitas termasuk cukup Proaktif Mempunyai ketenangan dalam bertindak Mempunyai semangat kerja Mempunyai motivasi kerja Mempunyai ketahanan kerja Ramah terhadap orang lain Tegas dalam bertindak Mempunyai kesabaran dalam bekerja

14 SERAGAM DAN ATRIBUT PERSONIL HADICO SECURITY SERVICE Seragam Pagi-Siang Baju PDH warna putih lengan pendek Celana PDH warna biru dongker Sepatu PDH Seragam Malam Baju PDL warna biru dongker lengan panjang Celana PDL warna biru dongker Sepatu PDL Atribut Membawa borgol Membawa tongkat Memakai Coppel

15 PERALATAN TUGAS 1. Handy Talkie. 6. Metal Detektor 2. Borgol 7. Lampu Lalin 3. KTA 8. Mirror 4. Buku Saku 9. Helm 5. Tongkat 10. Dll.

16 REFERENSI Sampai dengan saat ini HADICO SECURITY SERVICES sudah menempatkan personilpersonil di beberapa perusahaan-perusahaan yang diantaranya : No. LOKASI PENGAMANAN KOTA / PROPINSI 1. PT. KARTIKA NIAGATAMA RAYA CENGKARENG 2. PT. M E G I TANGERANG 3. PERGURUAN KSATRYA LIMA SATU JAKARTA 4. PT. NIRMALA TIRTA PUTRA SUKABUMI 5. PT. NIRMALA TIRTA PARTS CIKARANG PT. DARTA MEDIA INDONESIA ( MENARA PALMA / KASKUS.COM ) PT. ASSA LAND ( APARTEMEN DIPONEGORO RESIDENCE ) JAKARTA MENTENG, JAKARTA

17 PENUTUP Semoga dengan hadirnya kami sebagai Mitra Kerja dapat memberikan asistensi dalam menunjang bisnis dan tujuan utama dari perusahaan Mitra. TERIMA KASIH... HADICO SECURITY SERVICES Menjadi Mitra yang handal dan terpercaya