UU No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Bab I Ketentuan Umum Pasal 1. LPTK (UU No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru & Dosen)

Transkripsi

1 REVITALISASI LPTK

2 UU No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Bab I Ketentuan Umum Pasal 1 LPTK (UU No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru & Dosen) Ayat (14) Lembaga pendidikan tenaga kependidikan adalah perguruan tinggi yang diberi tugas oleh Pemerintah untuk menyelenggarakan program pengadaan guru pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan/atau pendidikan menengah, serta untuk menyelenggarakan dan mengembangkan ilmu kependidikan dan nonkependidikan.

3 *)Data LPTK Tahun 2015 Total 421 LPTK Indonesia *) Data ini belum termasuk LPTK di bawah Kementerian Agama

4 Permasalahan Guru: Sebagai Landasan Penetapan Model Kurikulum untuk Penyiapan Guru Profesional Permasalahan Guru Kurikulum Baru Pendidikan Guru Distribusi tidak merata Mismatched antara latar belakang pendidikan dan tugas sebagai guru Kekurangan di Daerah Khusus Masih banyak yang belum berkualifikasi S1 Profesionalisme masih rendah Lembaga Pendidikan Calon Guru di LPTK yang belum standar Pendidikan calon guru belum mampu membentuk guru profesional Menghasilkan Guru Abad 21 yang: Kompetensi Kepribadian (Patriotik, berkarakter kuat, cerdas, responsif dan inovatif). Kompetensi Profesional (penguasaan substansi bidang studi) Kompetensi Pedagogik Kompetensi Sosial (Kemampuan komunikasi kependidikan yang unggul)

5 Rencana Revitalisasi LPTK Jangka Pendek ( ) 1. Revitalisasi Rekrutmen: a. Rekruitmen Mhs S1 b. Rekruitmen PPG Jangka Panjang (>2016) Penyempuranaan PPG Berasrama (PJ: UM) 2. Revitalisasi Kurikulum Penyempurnaan Program SM3T (PJ:UNJ) 3. Finalisasi Standar Nasional Pendidikan Guru (SNPG) LPTK sebagai World Class University (PJ: UNP) 4. Sistem Penjaminan Mutu LPTK 5. PP tentang Rekritmen Guru sebagai Turunan UU Guru dan Dosen Sistem Penjaminan Mutu Berkelanjutan

6 REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PROGRAM SM3T Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan LAMA ( ) Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan Guru SERTIFIKASI BARU ( ) Draft Permenristekdikti SNPG SM3T PPG S-1 Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi sikap sosial dan kepribadian Draft Permenristekdikti SNPG Di daerah 3T Di Asrama SARINGAN KETAT DAN PANJANG Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan Kompetensi Sosial dan Kepribadian Guru Profesional Diperlukan Koordinasi Antara Kemdikbud dan Kemristek Dikti

7 REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PENGUATAN LAPANGAN Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan LAMA ( ) Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan Guru BARU ( ) Draft Permenristekdikti SNPG PENGUATAN LAPANGAN PPG S-1 Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi sikap sosial dan kepribadian Di Asrama SERTIFIKASI Draft Permenristekdikti SNPG SARINGAN KETAT DAN PANJANG Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan Kompetensi Sosial dan Kepribadian Guru Profesional

8 REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PROGRAM SM3T Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan LAMA ( ) Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan Guru SERTIFIKASI BARU ( ) Draft Permenristekdikti SNPG LAPANGAN PPG S-1 Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi sikap sosial dan kepribadian Draft Permenristekdikti SNPG Di daerah 3T SARINGAN KETAT DAN PANJANG Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan Kompetensi Sosial dan Kepribadian Di Asrama Guru Profesional

9 Terima Kasih Photo credit: shutterstock.com

10 PERMASALAHAN PPG 1. PPG MERUPAKAN INSTRUMEN PENTING DALAM PROFESIONALISME GURU 2. STANDARISASI KELEMBAGAAN UNTUK PENYELENGGARA PPG KEMENTERIAN MENETAPKAN KUOTA 3. REKRUITMEN: SISTEM SELSKSI YANG DIGUNAKAN HASIL PROGRAM REVITALISASI 4. Usulaan asrama untuk

11 P. Rochmat Kebutuhan Guru sangat mendesak, bagaimana menyiapkan kebutuhan calon guru Sistem seleksi/rekruitmen diawali tes bakat

12 P. Sawal Standar kelembagaan: siapa yang akan menetapkan? Sistem rekruitmen: tes subtansi, bakat dan minat Standar proses Standar Lulusan

13 P Furqon Mutu input PPG: - Penguasaan substansi - Tes bakat dan kecerdasan - Input yang masuk PPG harus berkualitas/memenuhi standar - Harus ada standar mutu input - Harus sudah ada Permen, yg nondik ada matrikulasi 6 bulan

14 Standar PPG merupakan bagian dari SNPG Penyelenggara PPG harus akreditasi tertentu Penilaian dengan menggunakan PAN PPG Reguler segera dibuka

15 P Syamsu Standar kelembagaan Rekruitmen Standar proses Standar lulusan

16 P. Fathur Rekruitmen: S1 dg sistem waewncara awal Rekruitmen PPG setuju P Syawal Midel SM3T memiliki nilai lebih Program lapangan harus dirumuskan mofdelnya sebagai bagian model PPG

17 P WARSONO PPG segera dilaksanakan Guru lulusan PPG harus segera Standar input harus ditentukan Pola SM3T memeliki nilai lebih pd dedikasi Setuju P Syawal: evaluasi yang memenuhi standar

18 diskusi Pembiayaan PPG - Apakah berikatan dinas dan berasrama - Ada kesepakatan dengan Menpan dan Mendagri kepastian pengangkatan guru - Biaya sendiri tetapi ada jaminan untuk diangkat - Harus tetap diperjuangkan untuk diangkat guru PNS - Harus ada PP turunan UU Guru dan Dosen

19 Model PPG Berikatan dinas berasrama Berikatan dinas tidak berasrama