PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Transkripsi

1 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Halid Hulinggi. : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: Herdi Pakaya, SH. : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Pertama, '.HERDI PAKAYA. SH NIB^^700925J HAINGGI NIP

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI GORONTALO NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Peningkatan Pengelolaan Surat/ Dokumen Keluar - Penerimaan, pembuatan sampul, pensortiran, pen catatan dan pengiriman surat /dokumen keluar dan pengarsipan. 2. Peningkatan Pengelolaan Administrasi Barang Milik Negara - Pengelolaan administrasi persuratan kendaraan dinas roda 2(dua) dan roda 4(empat). 100 % Pihak Pertama. sh HALID HULINGGI NIP

3 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen perintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah inj: Nama: OWAN UNJILA, A.Md : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: HERDI PAKAYA, SH. : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Pertama, OWAN UNJILA. A.Md NIP

4 1. 2. Penataan Administrasi Tata Persuratan Peningkatan Pengelolaan Barang Persediaan - Menerima dan menginput surat masuk, faxsimile, berkas perkara banding yang masuk pada Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga - Mencetak lembar disposis untuk setiap surat, faxsimile, berkas banding yang masuk pada Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga - Menyerahkan surat masuk kepada Ketua, Wakil Ketua dan dilanjutkan kepada Panrtera, Sekretaris, Kabag untuk dilakukan disposisi dan mendistribusikan suratsurat ke bagian lain sesuai disposisi pimpinan - Menginput data surat keluar dari Sub Bagian lain pada Aplikasi Administrasi Surat Keluar dan mengarsipkan surat-surat keluar dari Sub Bagian lain pada Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga - Menginput Data Permintaan ATK/ART dari bagianbagian lain dan mengadakan pembelian ATK/ART - Mencatat masuk dan keluarnya barang dalam aplikasi persediaan ATK/ART dan melakukan stok barang persediaan - Membuat Laporan belanja persediaan DIPA 01 dan DIPA 03 Pihak Pertama 1 HERDIPAKAYA. SH. NIP OWAN UNJILA, A.Md NIP

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen perintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ivan Ombuh, SE. : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: Herdi Pakaya, SH. : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah drtetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipertukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gorontalo, Januari 2016 Pihak Pertama, ^ HERbl PAKAYA. SH.IVAN OMBUH. SE. /, NIP

6 NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Peningkatan Pengelolaan Perpustakaan - Menata dan Membersihkan ruang perpustakaan. - Menerima dan mencatat buku perpustakaan yang masuk pada buku induk. - Input buku pada aplikasi Perpustakaan. - Klasrfikasi Jenis buku perpustakaan. - Mencatat register Peminjaman buku perpustakaan 100 % 2. Peningkatan Pengelolaan Kearsipan Khusus Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga - Menggandakan Surat/Fax yang masuk sesuai disposisi pimpinan. - Pengarsipan surat sesuai Jenis Klasifikasi - Penataan odner & lemar arsip a Pihak Pertama YA. SH. k IVAN OMBUH. SE. NIP

7 PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016 Oalam rangka mewujudkan manajemen perlntahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Zulham Djafar. : Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: Herdi Pakaya, SH. : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dart perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gorontalo, 14 Juni 2016 Pihak Pertama, HERDI PAKAYA. SHZULHAM DJAFAR Nffi 1^760^25^ NIP

8 NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET Peningkatan Pemeliharaan dan Perawatan Sarana dan Prasarana Peningkatan Pemeliharaan dan Perawatan Barang Inventaris - Persentase Pemeliharaan Gedung Kantor - Persentase Pemeliharaan Rumah Dinas - Persentase Pemeliharaan Kenderaan Dinas Roda 2 - Persentase Pemeliharaan Kenderaan Dinas Roda 4 - Persentase Pemeliharaan Alat Pengolah Data (Laptop dan PC, dan Printer) - Persentase Pemeliharaan dan Perawatan Sound System 100 % 100 % 3. Peningkatan Administrasi Tata kelola Barang Milik Negara - Persentase Pencapaian Penetapan Status Barang Milik Negara - Persentase Pencapaian penghapusan Barang Milik Negara yang sudah rusak 70% 70% Gorontalo, 14 Juni 2016 t 7' Pihal \\HERDI PAKAYA. SH. NiR/ PihakPertama ZULMANTDJAFAR NIP